"간호리더십유형"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호리더십 유형 간호 리더십 사례 간호관리 드라마 간호리더십 리더십 유형분석 간호지도자론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"간호리더십유형" 검색결과 3,001-3,020 / 3,096건

경력개발프로그램(CDP)와 인적자원관리 비교 피티

음, 인내심 강함, 사교적 교사, 간호사, 상담가내가 선택한 직업은 내 흥미에 맞는 직업을 선택하였는가?경력개발프로그램경력개발이론Schein의 경력 닻 유형론 - 자신이 누구인지에 대해 ... , 농부창의적, 상상력, 민감한 성격 음악가, 미술가, 배우정확함, 꼼꼼함, 조직적 회계사, 은행가, 사무직원야망적, 공격적, 리더쉽강함 기업가, 판매사, 프로듀서영향력 있

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.04

다운로드 장바구니
[간호관리] 간호관리실습

간호관리 REPORT간호부 행정1. 조직 기구표조직 구조 유형- 라인조직 : 직계조직이라고도 하며 경영자의 의사명령이 상부에서 하부로 직선적으로 전달되는 조직형태이다. 즉 상부 ... 시킨다.⒝ 민주적인 리더십과 의사 소통술이 필요하다.⒞ 권위적인 감독자, 지시자, 통제자의 역할에서 교육자, 촉진자, 팀 구축자, 자문자로 변화한다.⒟ 간호부서장의 권한과 의무가 상당부분 ... . 간호단위 관리자의 기능과 역할1) 수간호사의 기능과 역할- 수간호사의 위치수간호사의 위치는 병동의 책임자이며 병원 간호과장에게 책임을 진다. 또한 병원장에게는 간호과장을 통해 책임

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.26

다운로드 장바구니
여성인력 활용 방안 ppt

제 확대 가족 간호 휴직제 도입 파파쿼터제 도입 48.5 21.7 13.3 11.1 출처 : 노동부 출처 : 노동부여성인력활용의 방안 5. 여성인력 활성화 전략 1) 여성인력 유형 ... 여성인력의 전문성과 여성인력에 대조직문화에 따라서 여성인력을 유형화시킨 후 각각의 유형 에 적합한 활성화 전략을 취함으로써 여성인력 을 효율적으로 활용 2) 여성인력 활성화 전략 ... 및근무상 어려움을 적극적으로 해소하기 위한‘여성위원회’와‘ SDS- 위민닷컴 ( 여사원 온라인 커뮤니티 : 여사원 관련 정보공유 및 토론방 )’, ‘ 여성간부 리더십 향상

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.08

다운로드 장바구니
[간호학]간호인사관리

인사관리 : 간호인력개발과 직원평가1. 인사관리인사관리란 조직의 목적을 달성하기 위해 조직성원의 능력을 조달, 개발, 유지하여 스스로 일을 하게끔 하는 동기하여 생산성을 향상 ... 금, 동기부여, 리더십, 인사평가(근무평정) 등 일련의 체계적인 조치를 내용으로 한다.인적 자원의 조달활동(기능)이란 종업원의 공고, 면접, 시험, 선발 등의 채용기능을 말 ... 인의 인간성에 기저를 둔 관리방식, 즉 종업원들에게 직무수행에 대한 적극적인 의욕을 불러일으킬 수 있는 기술을 발전시키는 중요하다.(2) 간호인사관리근래에 와서는 간호개념의 변화

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.07

다운로드 장바구니
[간호학]간호사의 갈등 및 직무스트레스

, 승진 등에 대한 불합리한 인사관리 제도, 상사 및 동료와의 갈등, 대상자와의 대인관계 갈등, 의사소통의 문제, 관리자의 리더십 스타일과 통제방법의 문제, 물품부족 및 간호업무 ... ≪ 간호사의 갈등 및 직무스트레스 ≫◈ 간호직무의 특성과 관련된 스트레스 요인이로는 인간의 고통과 죽음을 자루며, 즉각적인 판단이 요구되는 직무특성, 교대근무와 휴일 근무, 전문 ... 적 자율성 부족, 의료의 한계에 대한 심리적 부담 등이 있다. 그리고 조직차원과 관련된 스트레스 요인으로는 과중한 업무량과 간호인력의 부족, 비 간호업무에 대한 책임, 부적절

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.03

다운로드 장바구니
(간호지도자론E형)아지리스의 미성숙·성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하고, 그 집단에 가장 바람직한 지도자 유형을 찾아 실제 집단의 지도자와 비교

아지리스의 미성숙·성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하고, 그 집단에 가장 바람직한 지도자 유형을 찾아 실제 집단의 지도자와 비교 ... 을 바탕으로 속해 있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 그 집단에 가장 바람직한 지도자 유형을 찾아 실제 지도자와 비교해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본 론1. 아지리스의 미성숙·성숙이론 ... 는 조직의 구성원 성숙도 사정1) 조직의 상황 개요속해 있는 조직은 ○○시 ○○동에 있는 ○○병원(피부과)이다. 두 분의 의사(한 분이 원장)와 세 명의 간호사 1명과 조무사 2명

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.01

다운로드 장바구니
간호관리와 인사관리

의 간호기술을 시행할 수 있으므로)④ 간호사의 격차 최소화에 도움▷ 간호 인력개발의 유형- 직원의 직업적, 인격적인 지식, 기술 및 태도를 향상시키기 위하여 제공하는 모든 훈련 ... 1. 간호인력개발▷ 간호 인력개발의 목적① 직원들이 개발된 새로운 지식과 기술을 습득함으로서 현재 능력과의 격차를 없애기 위함② 승진의 기회를 가지지 못한 직원들이 인력개발 ... 프로그램을 통해 더 높은 수준의 포부를 갖도록 격려하기 위함③ 직원의 이직률을 줄이고 생산성을 향상시킬 뿐만 아니라 직원에게 혜택을 주기 위함▷ 간호 인력개발의 필요성① 간호사

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.07

다운로드 장바구니
사회적 기업과 시장지향성

생활현대기아차그룹이 후원. 노인, 장애인에게 방문 간호서비스 등 제공위캔정신지체 장애인을 고용, 국산 밀로 만든 쿠키를 판매국내 대표적 사회적 기업노동부 인증 총 252개 ... 시장주의의 파괴, 시장주의에 의한 극복..PAGE:8*Base Model: 사회적 기업의 경영구조자원유형무형프로세스연구/개발생산/서비스마케팅HRM전략 계획이해관계자고객종업원투자자기부 ... 을 무시한 소영웅주의는 금물4. 리더십은 모든 것사회적 기업으로서의 성공은 일반기업에 비하면 작은 것이다성공 앞에 겸손하라6. 너의 규모를 알라이카루스 패러독스비전의 공유는 정보

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.10

다운로드 장바구니
[간호] 간호지도자론

< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지도성2. 매니지리얼 그리드 이론3. 실제 조직에서의 지도자 유형사정4. 21세기 지도자 방향Ⅲ. 결론간호지도자 ... 해 낸 매니지리얼 그리드이다.Ohio 주립대학의 '구조주도적-고려적' 리더십 개념을 연장시켜 리더의 행동유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십행동을 기르기 위한 기법으로 개발한 이론 ... 와 Jane Mouton은 이 중 기본적인 형태로서 5개의 리더십 유형. 즉 방관형(impoverished), 생산지향형(task), 인간중심지향형(country club), 중도

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.10

다운로드 장바구니
[간호관리학]간호사의 업무스트레스와 역할 갈등 관리

Ⅰ. 간호사의 갈등1. 갈등의 기본개념* 갈등 : 인간 활동이나 관계형성 과정에서 발생되는 대립 ? 분쟁 및 불일치 상태에서 유발되는 심리적 좌절이나 욕구좌절의 총제-> 어떤 ... 든지 여러 형태의 갈등이 존재하기 마련이므로, 갈등은 조직에서 보편적으로 일어나는 현상이다.2. 갈등의 유형* 당사자가 누구냐에 따라 분류1) 개인적 갈등(개인 내 갈등 ... , 조직목표와 개인목표의 부조화 등으로 인해 발생된다. -> 관리자가 관리하기 어려운 갈등유형2) 개인간 갈등(대인적 갈등, interpersonal conflict): 조직 내

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.20

다운로드 장바구니
스트레스 관리방법

. 의사소통의 문제 관리자의 리더십 스타일과 통제 방법의 문제. 물품 부족 및 간호업무 자원체계의 미흡. 타부서와의 업무상 협조체계의 미흡등을 들수 있다.5. 간호사 역할 갈등이 많 ... 된 계산될 수 없는 대가4. 간호사의 스트레스간호직무의 특성과 관련된 스트레스 요인이로는 인간의 고통과 죽음을 다루며, 즉각적인 판단이 요구되는 직무특성. 교대근무와 휴일근무 ... . 전문적 자율성 부족. 의료의 한계에 대한 심리적 부담등이 있다. 그리고 조직차원과 관련된 스트레스 요인으로는 과중한 업무량과 간호 인력의 부족. 비간호업무에 대한 책임. 부적절

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.03

다운로드 장바구니
[리더십]리더십

은 비전과 목표달성을 위해 다른 사람들의 행동에 영향을 미치는 과정이기 때문이다. 따라서 모든 유형의 집단이나 조직, 그리고 지역사회나 국가에는 효과적인 리더십이 필요하고, 그 같 ... 및 잠재능력을 활용하여 추종자가 수용 가능하도록 영향력을 행사하는 과정이라고 정의할 수 있다.?히딩크 감독의 리더십?간호관리학2002년 한일월드컵은 우리 역사에 오랫동안 기억 ... 21세기의 화두 중의 하나는 ‘새로운 리더십’이다. 지난 세기와는 달리 세계화, 정보화, 질서 변화의 가속화 등이 21세기의 특징으로 자리잡으면서 우리 사회도 세계화의 구조망

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.29

다운로드 장바구니
입원 아동의 가족 중심 간호

제 21장 입원 아동의 가족 중심 간호Ⅰ. 아동의 입원에 대한 반응과 스트레스 요인1. 분리불안: 입원으로 인한 아동 초기, 특히 6개월에서 30개월 아동의 가장 큰 스트레스 ... 는 분리 불안간호사는 아동 초기의 분리불안과 그에 따른 주요 행동반응에 대해 충분히 인식하고 대처 할 수 있어야 한다.(1) 아동전기: 분리불안은 입원의 가장 큰 스트레스로 주로 6 ... 이나 친숙한 간호제공자와 상호작용함해롭지만 피상적인 관계를 형성함행복해 보이는 모습이 나타남이러한 분리는 보통 부모와 오래 떨어진 이후에 나타남입원아동에선 거의 볼 수 없음행동은 상실

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.20

다운로드 장바구니
[병원경영]위기시대의병원경영(우리나라의 병원경영문제점)

점을 살펴보고자 한다.첫 번째, 제대로 된 경영자가 없다.“아는 언니가 간호학과를 졸업하고 지방 A병원에 취직을 했었다. 그러나 취직을 한지 1년도 체 되지 않아 다시 취직을 준비 ... 부하 직원을 다스리고 지시하는 것 또한 더 힘들 것이다. 그렇다면 병원은 제대로 관리 되지 않을 것이고 도산하기 쉬워질 것이다. 이뿐 아니라 도산하기 쉬운 경영자들의 유형은 다양 ... .무모한 경영, 허술한 경영, 미숙한 경영, 관리부재의 경영, 리더쉽부재의 경영, 공사혼동의 경영 등 이런 기업이나 병원등의 공통적인 특성은 경영의 기초적인 경영감각이나 경영태도

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.20

다운로드 장바구니
[간호관리][간호관리] 간호사의 직무스트레스와 관리방안

없는 업무 수행 등으로 인한 역할 갈등, 불명확한 책임에 대한 한계나 정보의 불명확성 등을 의미하는 역할 모호성, 상사의 통제방법에 대한 지나친 불만을 의미하는 리더십스타일, 경력 ... 하는 정도의 차이를 설명할 수 있는 요인들중의 하나가 개인의 성격이다. 인간의 성격유형을 'A유형(Type A)'과 'B유형(Type B)'으로 나눌 수 있는데 이러한 성격유형이 직무 ... 스트레스를 경험하는 정도와 밀접하게 관련되어 있다. A유형의 사람들은 걸음걸이나 말이 빠르고, 야심이 많고, 공격적이고, 시간적 강박관념에 사로잡혀 한꺼번에 여러가지 일을 하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.25

다운로드 장바구니
[간호관리]간호관리과정의 용어정리

), 간호인력요구산정,간호업무량, 환자분류체계, 인력개발4. 지휘기능? 리더쉽, 권한, 위임, 동기부여, 갈등, 직무스트레스5. 통제기능? 간호표준, 간호의 질관리, 업무수행평가(근무성적 ... 에 필요한 간호 인력을 산정 하는 방법관리 공학적 접근방법(management engineering method)간호의 질, 돌보아야 할 환자의 유형과 수, 병원의 인원이나 병상 ... 목차☆ 간호관리과정의 용어정리 ☆1. 기획기능? 목적, 철학, 목표, 정책(방침), 절차, 규정(규칙), 전략적 기획, 간호(서비스) 마케팅,2. 조직기능? 조직유효성의 투입

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.16

다운로드 장바구니
간호 생산성을 높이는 방안

하며, 사용하지 않아도 되는 품목들을 인식하게 된다.(2) 관리과정의 변화생산성 개념에서의 간호관리과정이란 간호서비스, 리더십과 감독, 환자 간호 전달체계, 인력관리, 관리계획 ... 을 얻으려하는 점에서 투입과 산출의 관계로 표시되며 조직에 의해서 산출된 유형재와 무형재(서비스의 질)을 포함한 경영의 성과도로 나타낼 수 있다. 의료서비스는 건강 그 자체 ... 를 객관적으로 수량화하기 어렵기 때문에 의료서비스의 생산성에 대한 접근이 상당히 한정되어 있는 실정이다. 또한 의료서비스의 구성요소이며 병원에서 가장 큰 단일 직업진단인 간호조직의 운영

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.11

다운로드 장바구니
[간호학] 간호조직의 임파워먼트(Empowerment)에 대한 임상간호사의 지각

한다.임파워먼트의 과정은 전문적 간호사, 지지적 환경, 변혁적 리더쉽 등 3가지 요소로 이루어진다. 전문적 간호사는 개인 임파워먼트로, 지지적 환경은 조직 임파워먼트로, 변혁 ... 감 등의 자긍심과 환자간호에 대한 몰입 등을 들 수 있다. 능력의 유형으로는 도구적 능력, 전문적 능력, 사회적 능력을 들 수 있으며, 도구적 능력은 어떤 직무를 수행함에 있 ... 생산성의 결과로 가시화된다.팀의 분위기를 주도하는 효과적인 리더쉽 스타일은 임파워된 간호사를 양성하는 데 있어서 필수적이라고 할 수 있는데, 변혁적인 리더는 조언자로서, 안내자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.04

다운로드 장바구니
[노인복지]재가노인보호에 대한 이해, 기관 방문

서비스의 유형5. 외국의 재가노인복지6. 한국의 재가노인복지사업7. 우리나라의 재가노인복지서비스의 문제점Ⅱ. 본 론재가노인복지서비스의 개념장기간 병원에 입원하고 있거나 요양시설 ... 은 시설방문간호사업 • 사회복지사 및 개호복지사법 : 재가노인서비스의 전문요원인 사회복지사 , 개호복지사 제도 등의 내용 포함6. 한국의 재가노인복지사업가정봉사원사업 : 가정봉사원 파견 ... , 의료, 자립지원, 주민교육서비스 지역사회내 저소득층 계층 우선 국기초수급자, 무인가시설 수용자 등사회복지사업법보건소의 방문간호 서비스 간호협회 가정간호서비스 지역사회방문의료

리포트 | 52페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.11.25

다운로드 장바구니
스포츠운동과 성격

,상황,사람) (태도,신념 등) 개인의 행동 개인업적 개인의 효과 성격,자질 조직의 시스템과 자원 리더십,보상,구조 등 조직내 개인의 행동, 업적 및 효과의 결정 요인 - 인간은 차별 ... . 성격 개념 : 개인이 갖고 있는 차별된 행동 특성 2. 성격 결정 요인: 유전(先天說, 後天說) 유전적 재능, 특성 성격 외형,지각,정서 환경적 영향 사고유형,행동 가족, 문화 ... 에 의해 영향 - 하위영역 상호작용 : 의식적 정신, 의식하 인식적 지식, 감정지향성(내,외향성),문제해결 유형(감각형, 직관형), 의사결정(사고형, 감정형), 일반적 태도(판단

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.17

다운로드 장바구니

이전10개 146 147 148 149 150151152 153 154 155 다음10개

파워링크

신청하기