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"현대자동차경영혁신" 검색결과 3,021-3,040 / 3,305건

  • SM5 마케팅 전략
    .4. 높은 시장 점유율만큼 현대 자동차가 내수 시장에 행사하는 영향력은 거대한 것이고 소비자들의 기존의 선택의 변화를 유도하는 것은 특별한 요인이 존재하지 않는 한 쉬운 일이 아니 ... 기 때문이다. 하지만 소비자들의 만족도 상태에 따라 이는 호재로 작용할 수도 있는 것이다. 소비자들의 현대자동차에 대한 선택이 다른 대안의 부재로 인한 것이라면 르노 삼성의 성장 ... 가능성은 더욱 증가하기 때문이다.3) 기아차 법정관리 해제국내 전체 자동차 시장에서 현대 자동차는 규모나 시장 점유율면에서 모두 선두 기업이라고 할 수 있다. 이는 르노삼성의 SM
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.07
  • [품질경영] POSCO의 식스시그마 적용 방안
    등이 도입하였으며, 삼성전자, 현대자동차, POSCO 등 주요 대기업들이 그 뒤를 따르고 있다.POSCO는 지난 1998년부터 2001년까지 ERP를 구축하고 프로세스 중심 ... POSCO의 식스시그마 기본계획에 반영가능한각 요소들의 실제적 적용 방안목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 6시그마 이전의 경영혁신 전략, POSCO PI(Process ... 가 디지털화와 민영화라는 외부의 경영환경 변화에 대처하고 선순환 변화를 이끌어내기 위한 경영혁신의 일환으로 PI(Process Innovation)를 통해 얻어낸 성과는 고객중심의 시장
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.03
  • [경영학] 6시그마의 기본 개념과 6시그마 성공사례
    Objectives)의 하나로 삼았다. 한국에서는 삼성전자와 삼성전관, LG 전자, 현대자동차등 대기업에서 외국 컨설팅사에서 지도를 받으며 6Sigma 활동을 도입하여 활발한 활동을 하고 있 ... 등으로 고객만족을 실행하기 위한 전사적 경영혁신 실행 기법이다.시그마( σ)는 통계학에서 특성치의 산포를 나타내는 표준편차의 기호로 표준편차(σ)의 값이 작으면 작을수록 산포가 적 ... . 의 6시그마 활동에 크게 공헌을 하였다. ABB는 제조중심의 6Sigma 활동을 간접부문도 포함한 전사적인 경영혁신운동으로 발전하였다. 모토로라에서 해리와 함께 6Sigma 활동
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.25
  • [생산관리] 6시그마 경영의 필요성과 실천방안
    에서는 삼성SDI, LG전자 등이 도입한 것이 선구적인 사례이며, 삼성전자·현대자동차·포스코 등 주요 대기업들이 전담팀을 구성하고 도입을 본격화하고 있다. 6시그마 경영은 통계 ... 적 품질관리를 기본으로 하여, 각종 경영혁신운동의 정신·기법이 접목되어 만들어진 것으로, 통계적 품질관리, 현장의 무결점운동, 프로세스 혁신(BPR), 고객만족(CS), 지식경영 등 ... 기존 혁신활동이 모두 통합된 것을 뜻한다. 예를 들어, 무결점운동은 6시그마 경영의 목표로 수용되었고, BPR은 프로세스 관점을 제공한다. 전통적 품질관리가 생산현장에서의 불량
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.03.18
  • 기업의 해외로의 공장 이전으로 인한 산업공동화 현상과 문제점
    전체해외전체해외전체LG전자11,56120,30410,00922,52821,01742,512삼성전자3,84041,69225,11237,15523,95373,682현대자동차3 ... Ⅰ. 머리말국내기업들은 경영환경의 변화에 효과적으로 대응하기 위한 방안의 하나로 해외진출을 적극 추진하고 있다. 지난해에는 중소기업의 해외직접투자 금액이 대기업을 처음으로 초과 ... 평가는 조금씩 다르게 나타나고 있다. 업계를 대표하는 전국경제인연합회 및 상공회의소 등과 학계 일부에서는 국내 기업경영환경 악화가 국내기업들의 해외진출을 확대하고 제조업공동
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    | 리포트 | 43페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.11.11
  • 신제품 성공·실패 사례조사
    다.가정용 보일러는 귀뚜라미, 승용차 타이어는 옵티모, 비데는 웅진룰루가 1위.자동차에선 현대자동차가 대형(에쿠스), 중형(쏘나타), 준중형(아반떼 XD)을 모두 휩쓸며 강한 브랜드 ... 내수침체를 딛고 매출을 약 7% 늘렸다. 신제품이 연달아 성공을 거뒀다. 차석용 사장의 경영혁신과 인재 영입 ·선발,그리고 사기진작이 어우러진 성과였다.'호두마루’뿐이 아니 ... 이고 값을 내림과 동시에 싼 메뉴도 추가했다.그 결과 고객들이 어김없이 돌아왔다는 것.* 현지 지점의 혁신을 허용한다: 미국에서는 대부분의 아웃백 레스토랑이 저녁시간에만 문을 연다
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.16
  • [독후감]황금사과
    차의 비약에도 정몽구 회장의 질경영이 있다. 이 사람, 현대차 서비스에서 성장한 사람이다. 그래서 품질만 좋으면 하지 않아도 될 일을 하면서 질에 되에 강박관념을 품게 되 ... 회장의 신경영이라는 것도 7/4제가 핵심이 아니다. 질 경영이다. 공원들에게 라인을 세울 권한을 주는 것. 없는 시간 만들어 내서 선진 제품과 질을 비교한 것 등이 그 중추다.현대 ... 황금사과벌레 먹은 과일을 황금사과로 만드는 9가지 자기혁신 법칙캐시 애론슨. 김미경 역. 명진출판사 2006.08.17영업의 차별성길거리에서 못난 채소를 판 꼬마. 그녀는 사과
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.25
  • [품질관리] 품질관리
    기까지 산업의 전후방 효과가 지대하고 고용인원도 최대인 자동차업계가 1998년 8월 현대자동차를 필두로 9월에는 대우자동차, 그리고 올해 1월 기아자동차에 이르기까지 모두가 6시그마 ... 에 대한 S/W를 갖추고 구체적인 방법론까지 개발된 6시그마의 측정지표를 그대로 적용하는 SQMS(SKC Quality Management Systems)체제를 준비하고 있다.현대자동 ... 차는 자사의 문화와 조화를 이룬 Q-STAR 시스템의 우선적 개발을 토대로 Q-STAR운동이라는 명칭으로 6시그마를 전개하며, 한국중공업은 1998년 9월 이후 전개되고 있는 경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.23
  • [조직행동론]사례 분석 - 볼보자동
    %정도의 노동자들이 직무경험의 확대로 인한 직무확충을 만족의 이유로 들고 있는 것이다. 현대자동차 내에서 직무순환은 과거에 생산직 노동자의 능력개발을 위해 제시된 적이 있다. 구체 ... 니까 , 애로공정을 공평하게 담당하게 위해 등의 다양한 이유를 들고 있다(현대자동차노동조합·한국사회과학연구소, 1993).2) 대우 자동차의 사례대우자동차의 경우에는 1992년부터 본격적인 ... 었직무충실화 또는 직무개선과정에서 실무관리자들이 어떠한 변화담당자 역할 을 수행하였는지를 자세히 설명하라.성공적인 직무충실화 프로그램에는 몇 가지의 경영층의 역할이 매우 중요
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.11
  • <국제경제>경제의 세계화 중 글로벌 기업의 고찰에서 초래된 문제점과 대안에 대한 평가
    현대 자동차, 한국전력, KT 등이 있다.주요 글로벌 기업의 해외활동 현황은 다음과 같다.(2001년 기준, 단위: 백만 달러, 명)순위기업자산매출고용해외전체해외전체해외전체1보다폰 ... 들은 민주주의, 사회적 평등, 자연을 해치면서 수반되는 문제들을 해결해야만 한다. 기업의 제도가 얼마든지 혁신 될 수 있음에도 기존의 구조가 유지되고 있는 탓에 오늘날의 기업들은 도덕적 ... 들이 조직해서 맞선다면, 기업의 지배가, 그리고 횡포가 어쩔 수 없는 것만은 아닌 것 같다.네 번째는 기업의 구조와 연관되어 있다. 경영자는 기업의 소유자인 주주들에게 법률
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.02.05
  • 현대중공업의 경영 및 전략 분석
    ◎ 1999. 2.28 현대자동차 서비스(주) 중장비 판매 부문 영업 양수 ◎ 1999.11.30 한국중공업(주)에 발전설비부문 영업양도 ◎ 2004. 2. 1 현대 삼호중공업(주 ... 목차1. 선정이유 2. 사업의 정의 3. 경영환경의 분석 4. 산업의 매력성 5. 상대적 경쟁력-SWOT분석 6. 기업의 사업활동 개요 7. 장기 전략의 탐색 8. 요약 및 결론 ... 의 유리한 입지 선박 해양 연구소 산업 기술 연구소 기계 전기 연구소 테크노 디자인연구소 해외연구소 (헝가리,미국)현금성 자산 1조1391억원보유 차입금비율4.5% 무차입경영상태
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    | 리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.21
  • [경영학]윤리경영
    시간 방식을 도입그 밖에 국내 기업의 사례LG그룹- 사이버 신문고 제도 삼성전자 –일단은 거절,부득이 한 경우 거래업체에 회사방침 설명 현대자동차- 선물신고센터 운영, 협력업체 ... 공헌, 혁신주도 등 5가지를 핵심 경영방침 참여적 자율 경영, 직원 역량 개발을 가로막는 구습을 과감히 타파,투명한 경영활동,근로자 참여경영 '4조 교대조 근무 시스템' 독특한 근로 ... 목 차윤리경영의 개요와 이해. 윤리경영의 실천사례. 기업윤리강령 실천사례.1. 윤리경영의 개요와 이해1) 윤리경영이란. 현대사회에서 기업의 사회적 책임은 경제적 책임, 법적책임
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    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.07
  • [한국사회학] 포드주의와 포스트 포드주의
    한 기술체계의 정착과정에 어떠한 사회저,전략적 요인들이 영향을 미쳤는가를 분석하기로 한다.현대자동차도요다자동차볼보자동경영전 ... 중시기술체계 유형화‘기계적’ 기술체계‘유기적’ 기술체계‘장인적’ 기술체계제 6장현대자동차, 도요다 자동차, 그리고 볼보자동차 각각에서 어떠한 형태의 작업조직을 분석 이어서 기업의 경영 10 ... 하는 노동전략의 수립과정에 중요한 영향을 미친다. 그러나 기업내 노사관계의 내용은 기업을 둘러싸고 있는 사회의 정치적 환경에 크게 영향을 받는다.현대자동차(1) 정치환경현대자동차사
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.20
  • 도요타의 사회중시경영
    하는 기업풍토 조성6. 글로벌 시대에 맞는 혁신경영7. 안정적인 성장과 공존공영 실현◎도요타의 CEO '오쿠다 히로시도요타 자동차의 오쿠다 히로시 사장은 '일본식 경영의 이단자 ... 50년간 연속흑자도요타의 고용 안정은 최고의 생산성으로 나타난다. 지난해 종업원 1인당 매출액은 6억8,081만원으로 세계 자동차 업체 가운데 1위다. 한국의 현대차는 4억5 ... ◈ 사회 중시 경영의 모범 도요타◎ 기업소개◎ CEO '오쿠다 히로시◈ 도요타의 환경중시 경영◎21세기 경쟁력으로 환경경영 표방◎ 친환경 車로 표준경쟁에서 선두◎인간과 환경 모두
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.09
  • [경영혁신] 한국 5대 기업의 경영혁신 사례
    을위한 체제 구축1차 시범사(6 개사)2차 시범사(11 개사).ⅱ) 현대자동차 (경영혁신 전략사례)▲ GT-10 PROJECT 기본체계{{경영혁신- 경영계획과 목표- 전략 정책 ... Ⅱ. 한국 5대 기업의 경영혁신 사례ⅰ) 삼성 (질 위주의 경영혁신 사례){활동명추진내용활동범위추진성과종합생산성제품경쟁력- 품질- 원가- 납기제조업체중심(총49개 사업장)품질향상 ... - 8대분야 혁신- 전략적 경영- 경영 SYSTEM 개선{의식개혁- 창조적, 도전적 기업문화 구축- 새로운 행동- 새로운 가치관- 새로운 이미지▲ 부품업계 육성전략1. 규모의 대형화
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.18
  • [자동차] 자동차 사업의 현황
    - 13. 현대자동차의 경영전략 - - - - - - - - - - - - - - - - 24. 현대자동차의 미래 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 65 ... )현대자동차의 경영전략경쟁력 확보전략국내시장제품 차별화를 통한 모델 다양화 전략생산거점의 多지역화에 의한 고 물류 지역 마케팅- 다점포화에 의한 고객밀착형 맨투맨식 지역 마케팅노사 ... 1. 자동차 산업의 특징 - - - - - - - - - - - - - - - - - 12. 현대자동차의 현황 - - - - - - - - - - - - - - - - -
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.07
  • [취업자료] 2009 자기소개서 + 이력서 작성법 및 예문
    건강관리현대차학습하는전문인국제 감각더불어 사는 사회 구성원창의력과 유연한 사고도전정신, 진취성인간미, 도덕성현대자기개발,세계적인전문인넓은 시야국제 감각창조성, 도전정신혁신적 업무자세 ... 에 긍정적 시각LG기업에 충실넓은 시야외국어 실력협조와양보창의력, 개성,도전정신올바른 가치관SK경영 관련지식기획력과학적 분석국제 감각사교자세패기(적극성, 진취성)도전정신가정 및 ... ,의리도전정신, 창조인두산프로자세,자기개발국제화 능력예절,긍지열정, 진취적 기상,도전의식★ 기업에서 요구하는 자기개발첫째, 전공 실력을 쌓아야 하며,둘째, 경제 경영 뿐만 아니
    Non-Ai HUMAN
    | 이력서 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.21 | 수정일 2016.02.05
  • [경영]브랜드에 관한 보고서
    의 원천으로 삼고, 브랜드 리더십을 향유하고 있다. 한국 기업들 중에서는 삼성전자, 현대자동차, LG전자가 2005년 글로벌 100대 브랜드에 포함되었다. 지난 7월에 발표된 포춘 ... 을 소개하면서 글로벌 경영의 필요성에 대해 역설한 바 있다. Levitt은 동질화되는 소비자 특성에 주목하고, 글로벌 시장을 겨냥한 표준화된 제품 개발 및 규모의 경제를 추구할 것 ... 하면서 ‘iMac’과 ‘iPod’를 잇따라 히트시키면서 예전의 명성을 되찾았다. 애플 부활의 핵심은 원래 애플 브랜드가 가지고 있던 혁신성과 차별화라는 애플 브랜드의 본질을 회복했다는 점이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.05
  • 직무설계에 관한 이론 및 사례 연구
    한 관련이 있는 것.현대자동차의 직무순환현대의 직무순환 여부라인지원 有56.9% 無43.1%라인 有 61% 無 39%라인외 有53.5% 武46.5%사무직 有22.8% 武77.2%합계 有 ... 과 생산성 향상을 위한 작업방법을 결정하는 절차보상개별 직무가 요구하는 자질직무내용2.직무설계의 목적종업원의 모티베이션 향상1작업의 생산성향상2경영자가 중시 해야 함.2절-과학적 ... 고 경영자들이 종업원들을 특정기간 동안 하나의 부류 속에 묶어 두어선 안될 것.4. 직무특성 모형에 의한 실증적 연구결과첫째, 높은 성장욕구를 가진 종업원이 높은 수준의 모든 직무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.27
  • [경영] 잭 웰치와 정주영의 기업경영 비교
    에서 막일을 하다 쌀가게에 취직하였다.평소 근면하고 남다른 정주영은 곧 쌀가게를 경영하게 되고, 그 뒤에 아도서비스 자동차 수리공장, 현대자동차공업사 , 현대토건사 등 『현대그룹 ... 을 차별화하였다. 이것은 경쟁을 통한 조직 전체의 발전에 기여할 수 있었다.기업문화 : 기업의 하드웨어인 사업분야와 경영조직을 혁신한 『GE』는 80년대 후반에 들어와 기업의 '소프트 ... 한다.경영혁신 : 잭 웰치는 경영혁신이 기본적으로 "변화"를 추구하는 것이며, 급격한 경쟁 상황에서는 변화뿐 아니라 변화의 속도에 승패가 달려 있다는 것을 직시하고 이 운동을 시작
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.27
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 25일 화요일
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