"현대자동차경영혁신"의 검색결과 입니다.

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"현대자동차경영혁신" 검색결과 2,941-2,960 / 3,305건

[경영경제]목표관리(BSC)시스템 구축

KnowAnalyzeImprove Zoom활 동 내 역Eventskick off(발대식) 추진 M/PLAN수립 조직구성 및 업무분장 기본 교육 실시개선활동계획 수립 현장 분석 기업정의 및 환경분석 경영혁신 ... 업체의 과감한 투자 현재 OEM방식개발로 인한 자체개발능력저하 차량가격 상승 및 원가상승 현대차 파업으로 수주량 감소Weakness 불량발생으로 인한 크레임 상승 품질기준 확립 ... 기법 교육으로 관리전문가 양성 개선 및 일상업무 관리능력 향상 업적 고과제 기반 구축 기업 균형발전 유도지속적인 혁신활동의 기반조성과 효율적 목표 달성을 위하여 'BSC' 경영관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.21

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[마케팅] 판매촉진소나타

(자사분석)1) 기업현황2) 조직의 특성3) 성과분석4. 현대자동차의 강ㆍ약점 분석5. 시장 및 소비자 분석1) 시장분석 2) 소비자분석6. SWOT분석Ⅱ. STP 전략Ⅲ. 광고전략1 ... 다. 현대자동차의 "소나타" 나 "그랜저" 이외에는 Longevity브랜드가 많지 않다. 소나타는 소나타시리즈로 이어져오고 있고 그랜저는 뉴 그랜저에 이은 그랜저 XG등으로 이어 ... 져오고 있다. 이에 반해 대우자동차는 중형자동차로 로 얄 프린스로 시작하여 뉴 프린스, 레간자, 매그너스 등으로 브랜드가 여러 번 바뀌어 왔다. 현대자동차는 이처럼 오랫동안 일관

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.12

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기아자동차 서류 합격 자기소개서

2회 연속 수상이라는 영광을 안았습니다. 혁신적인 디자인과 체계적인 디자인 경영으로 인정받고 있는 기아자동차는 세계에서도 자동차 디자인계의 위상을 높이고 있습니다.기아차, 올해 ... 라고 예상되고, 2010년 현대차의 글로벌 매출은 13%, 가이차의 글로벌 매출은 27%의 증가를 내다보면서 자동차 업계에서의 경쟁력을 입증해 보이고 있습니다.1. 인재상의 재구성 ... 활동 및 양산가능 여부, 창의적인 해결책을 제시하기 위해서는 문제해결능력이 필수적입니다.또한 도전적이고 혁신적이며 적극적인 업무에 대한 열정이 요구됩니다.만약 문제 해결능력

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.28

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[경제학]성공한기업의 10가지이유

였고, 1980년 8월의 자동차공업통합조치 등으로 현대를 승용차생산 전문업체로 지정하였다. 이처럼 중화학공업을 육성하기 위한 정부의 의지와 기업의 목표가 부합됨으로써 현대자동차는 급속 ... 편으로 밀려나게 되었다.3. 미래가 보이는 인재를 뽑아라.기업은 시장과 소비자등 경영환경에 대해 통찰력있게 조직하고 기업이 나가야할 방향을 제대로 설정하는 전략적 역량이 있어야 하 ... 점이 있다.일류기업들은 구성원개개인을 기업의 가치 창출의 중요한 요인으로 인식하고 인재확보 및 육성을 경영의 중심으로 놓는다. 인재 중심경영은 기업의 성과에 아주 큰 영향을 미친다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.29

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[기업탐방] 울산 현대자동차와 현대중공업을 다녀와서..

, 앞으로 신기술개발을 통해 세계 최정상을 목표로 향해 나아가는 현대자동차를 의미이다. 쏘나타는 피아노 독주곡4악장 형식의 악곡으로 혁신적인 성능, 기술, 가격을 이룩한 종합예술 ... 울산 현대자동차와 현대중공업을 다녀와서..희망기업 탐방 보고서를 레포트로 제출하라고 하여 울산에 있는 현대자동차와 현대중공업을 방문하게 되었다. 작년에 견학을 간 적이 있 ... 었는데 이번에는 울산에 있는 곳을 견학하는 것이어서 그런지 더욱 기대되었다.현대자동차는 규모가 너무나도 컸기 때문에 도착하기도 전에 멀리서만 봐도 한눈에 알아볼 수 있었다. 도착 후

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.05

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한·인도 경제현황 및 협력현황

-인도 FDI1) 한국의 대인도 진출 전망2) 한국의 대인도 진출 실태(5) 한-인도 기업진출 사례1) 삼성전자(SLEL)성공사례2) 현대자동차(HMI)성공사례와 엔론(Enron ... ~4 및 경영기법의 도입▷모든 부문에서 외국인 투자를 개방▷기업의 자금조달 원천, 국 제 수지 완화 등의 계기를 제공서비스업을 중심으로 한 산업▷소프트웨어, BPO,의료서비스업미국 ... 하고 투자유치를 위한 각종 인센티브는 확대▷IT 분야는 기술혁신 및 R&D 분야에 다국적 기업의 진입확대로 기술 파급효과가 발생할 가능성이 높음▷인도의 경제규모는 미국, 중국 등에 비해

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| 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.28

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현대하이스코와 국내철강산업 분석

)을 인수하였다. 2001년 4월 현대자동차그룹에 편입하였고, 7월 INI스틸로 상호를 변경하였다. 그리고 2006년 3월에 현재의 이름으로 상호를 변경하였다.주요 사업은 제철·제강 ... 으로 이동하였다.향후 지속적인 설비 현대화를 통해 경쟁력 우위를 확보하고 혁신기술을 선점하는 국가가 세계 철강산업을 주도할 전망으로 점점 글로벌화 되어 가고 있다.*국제 철강시황 변화 ... 이 20년내 최저 수준으로 떨어져 고전했던 철강 업체들은 최근 빠르게 성장하는 중국으로부터의 수요가 급증하면서 급격한 반전을 이룩했다. 수 년 동안의 수익 손실과 긴축 경영 이후

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.02.23

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[독후감] 세계가 놀란 한국핵심 산업기술

자동차, GM대우 자동차로 바뀌어 현재까지 명맥이 유지되고 있다. 아세아 자동차 65년 피아트와 제휴하여 설립되었다. 1967년 미국의 포드와 제휴한 현대자동차가 설립되었다. 현대 ... 는 98년 현대차에 매각되어 00년 법정관리를 종료하였다), 도요타와 협력한 신진공업사 등이 설립되었다. 신진공업사는 당시 유일의 소용승용차 제작업체로 GM코리아, 새한자동차, 대우 ... 자의 최고 성공요인이다. 현대차는 76년 포니 신화와 88년 소나타 신화를 거쳐 발전하였다. 소나타 신화는 현대가 한국 자동차 산업을 주도하였다.종합자동차 업체 3사와 특수화물

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.21

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정주영과 이병철

통천군 송전면 아산리에서 출생1931. 3 송전소학교 졸업1934. 미곡상 부흥상회 취업1938. 1 미곡상 경일상회 설립1940. 3 합자회사 미도써비스 설립1946. 4 현대자동차공업 ... 피선1967. 4 전국경제인연합회 부회장 피선1967. 7 서울상공회의소 대의원 피선1967. 12 현대자동차주식회사 설립1969. 1 지역사회학교 후원회 회장 피선1969 ... 하면서 결과를 쌓고 자기 나름의 경영학을 만드는 마인드관리가 필요하다.9. 창의력과 혁신력새로운 분야 개척, 기술혁신 실현, 신제품 개발 및 기존제품 혁신, 신시장 개척 및 신원료

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.14

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[생산관리]JIT 생산방식에 대한 논문 독후감

으로 하청업체들이 제대로 이해를 못해 실패가 일어났다고 한다. 이 절에서는 현대자동차등 우리나라 기업에서의 JIT도입 실패사례 등의 제시가 필요하다.페이지48: 꼭 이번 페이지 뿐 아니 ... 등 모든 업종에서 도요타를 배우려고 한다. 그렇지만 무조건 적인 도입과 따라잡기는 경영혁신 시도의 최대불안 점인 기업 도산과 연결 될 수 도 있다. 그렇다면 도요타생산시스템 ... 을 명시하였다. JIT란 무재고을 원칙으로 하는, 하청업자와의 관계가 무엇보다 중요한 혁신적인 방법이다. 그만큼 하청업체의 선정이 중요한데, 이들의 항목들은 어떤 기준으로 정한 건지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.15

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[경영학] 국내 대기업들의 신경영 인사전략

국가간의 벽을 넘어서 세계시장에서 경쟁을 하며, 세계적인 차원에서 경영을 해나가겠다는 비전을 천명하는 경향이 있다. 삼성물산의 글로벌 종합기업, 현대자동차의 Global Top ... 를 연공에서 능력위주로 바꾸고, 급여도 연공직급제에 차별상여급제를 추가하는 형태로 전환할 계획이다. 현대자동차도 이런 내용을 골자로 한 신인사제도를 마련해 노조와 협상을 벌이고 있 ... 하고 구성원들의 끊임없는 자기혁신을 요구했다. 총수들의 선언에 이어 구체적인 제도가 잇따라 발표됐다. 리엔지니어링, 벤치마킹, 리스트럭처링, 핵심역량 등 첨단 경영이론을 토대로 획기

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.28

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[쌍용] 쌍용의 경영전략

차승합차 시장에서도 쌍용자동차의 이스타나가 선전하고 있다. 그동안 승합차 시장에서 독보적인 모델로 자리 매김 해오던 현대자동차의 그레이스와 기아자동차의 베스타와 경쟁하여 놀랄만한 ... 성과를 거두었다고 할 수 있을 것이다. 생산적인 측면에서도 현대자동차와 기아자동차에 절대 뒤지지 않을 만큼의 점유율을 확보하고 있는 것으로 분석된다.③) 스포츠 유틸리티 시장 ... 에서의 무쏘와 코란도구분98990001현대자동차갤로퍼57,06861,29661,29525,693테라칸---34,700기아자동차레토나1,72711,94311,1305,120카니발33

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| 리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.18

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외국자본의 현황과 장단점

점9,820,48943.32%21대교우B1,293,04366.58%71동국제강26,577,37742.99%22대구은행87,808,31466.46%72현대차93,921,72942 ... ,24965.61%75신세계7,934,33642.07%26한국쉘석유850,54265.43%76한국타이어63,421,14441.67%27현대차3우B1,581,31963.81%77엔씨 ... Ⅰ. 조사의 배경외국인투자자에 대한 국내주식 보유규제가 완전 자율화 된 이후 외국인투자자가 국내 자본시장 및 기업경영에 미치는 영향은 매우 상당한 수준으로 확대되어 왔다. 시가

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.08 | 수정일 2022.03.11

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[노사]일자리나누기제 도입과 고용창출에 대한 연구와 폭스바겐 예

는 현대자동차의 비정규직과 임금의 노사문제는 몇 년간의 논의에도 불구하고 그 합의점을 찾지 못해 외부적인 법안으로 확산시키고 있는 실정이며, 또한 귀족노조라 불리는 서울지하철 노조 ... , 생산성, 품질 경쟁력 제고에 박차를 가하게 된다. 일본식 공정 혁신의 도입전략과 지속적 개선제도, 적기생산방식(JIT), 팀 작업, 제품 혁신 등에 무게중심을 싣고 경영합리 ... 의 경영참가 인정이 그 특징이라 할 수 있다.회사의 중요한 의사결정에 노동자가 참여하여 가장 이상적인 노사 공동결정방식을 채택하고 있는 것이다. 이는 독일기업의 경쟁력을 강화

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.02

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[운영관리]6시그마 성공사례-현대오토넷 (A+레포트)★★★

기까지 ‘차안의 멀티미디어 세상 구현’ 추구2003년-5525억원, 2004년-5480억원, 2005년 상반기-2393억원의 매출성적현대오토넷..PAGE:5국내 > 현대자동차, 기아 ... 되는 ‘작은 규모의 사업체’,명확한 이해의 틀을 제시해 줄 수 있다..PAGE:76시그마 추진 현황현대 자동차의 6시그마 협력업체 확산전개 정책으로 2003년도에는 자동차 대응 ... 200내 경영 6 Sigma 경영 혁신분위기 조정오토넷 6 시그마문제해결 방법론개발Trial & ErrorCheck◎이론과 실제 Gap 분석◎성공/실패 부분에 대한원인과 문제점 분석

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 41페이지 | 3,300원 | 등록일 2006.08.15

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[조직과 인간] 현대자동차조직조사

12월 기아주식인수계약 체결2001년 현대그룹에서 분리현재 기아자동차, 현대모비스등 21사를 거느린 현대자동차그룹으로 성장B. 경영이념1) 신뢰경영 - 고객 기대와 믿음에 부응 ... 의 탄생시기 ( 1967년 - 1970년 )ㄱ. 초기 현대자동차의 조직- 다수 경영진을 현대건설로부터 프로젝트수행방식으로 영입 : 조직대의 방법- 조직의 이원화 : 총무과와 경리과 ... 의 구조조정A. 인력조정- 1998년 12월부터 불과 1년 사이에 현대자동차의 경영진은 기아의 기존 관리직 인력 중 약 9,000여명을 과감히 해고- 정규인력의 채용을 최소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.21

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[조직과인간] 현대자동차조직조사

21사를 거느린 현대 자동차그룹으로 성장..PAGE:4c. 3대 실천과제1) 수평적 경영체제 조속 정착 - 전조직원에게 권한과 채임 위임2) 품질 향상 - 6시그마 혁신운동 강화 ... . 현대 자동차의 인적 관리5. 정주영 리더쉽6. 후기..PAGE:31. 현대 자동차 개요b. 경영 이념1) 신뢰 경영- 인간존중의 정신을 토대로, 고객 및 사업 파트너의 기대와 믿음 ... ..PAGE:1현대 자동차1조..PAGE:2목차1. 현대자동차 개요2. 현대 자동차와 기아 자동차의 조직과 문화의 변화와 통합3. 현대, 기아의 올바른 조직 개발 방향 제시4

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.11.21

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[경영]인적자원개발을 위한 울산지역 혁신주체간 연계성확보 방안

여 관련기업과의 시너지효과를 극대화하고자 하는 것이다. 이를 위하여 현대자동차인근지역에 자동차 부품단지, 자동차 모듈화단지를 조성할 뿐만 아니라 향후 자동차박물관의 건립 및 자동차 ... 과목명:교수명:학교 학과 :학 번 :성 명 :제출일:REPORT제목 : 인적자원개발을 위한 울산지역 혁신주체간 연계성확보 방안【목차】Ⅰ. 지역혁신체제Ⅱ. 울산지역의 지역혁신체제1 ... . 울산산업의 현황2. 울산지역의 생산체제3. 울산지역의 교육?훈련체제4. 울산지역의 연구?개발체제5. 울산지역의 공공기관 체제Ⅲ. 인적자원개발을 위한 혁신체제의 역할1. 울산지역

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| 리포트 | 23페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2006.03.31

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[경영과 사회]기업의 윤리경영 사례분석-풀무원

1. 기업의 사회적 책임에 대한 의의 및 중요성1) 기업의 사회적 책임에 대한 인식최근 우리나라에서의 현대아산의 대북송금문제 및 현대자동차의 부정비리사건은 기업의 사회적 책임 ... 를 효과적으로 통제하는 수단이나 한때 유행하는 경영 혁신의 도구 정도로만 잘못 이해하고 있는 경우가 많다. 진정한 의미의 윤리경영이란 기업의 경제적, 법적 책임 수행은 물론, 사회 ... 윤리경영 사례 분석-풀무원목? 차?Ⅰ. 기업의 사회적 책임이란???1. 기업의 사회적 책임의 의의 및 중요성2. 사회적 책임 이행 방인3. 기업의 사회적 책임 활성화 방안Ⅱ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.14

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[경영정보]국내외 scm 비교(사례중심)

, 포항제철, 현대전자, 현대자동차, 동양매직, 아남산업, 한국화장품, 제일모직 등 개별 대기업중심으로, ERP의 확장으로 SCM이 추진 되고 있다.-한국유통물류진흥원(구 유통정보 ... 의 확대에 따른 경영혁신의 효과 또한 자연히 증대.- SCM의 중요성 인식부분적인 최적화가 결국에 가서는 전체의 최적화에 도움이 크게 되지 않을 수 있음. 기업의 업무 전체를 비즈 ... 의 통신 및 의사소통, 조정 및 제어, 제품과 프로세스의 혁신 및 리엔지니어링, 물류 효율증대, 재고감축, 정시 배송, 고객만족, 비용 감축, 생산성 증대 등을 달성하는 전 과정 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.12

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