"한국교육과정평가원 채용정보"의 검색결과 입니다.

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직무능력기술서 21세기 인재상 산업안전보건공단 제조기술면접 기획재정부 충북문화재단 21세기 족보 실무면접 직업상담사2급 청년실업

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"한국교육과정평가원 채용정보" 검색결과 3,021-3,040 / 3,995건

직장내 성희롱과 관련한 법적문제

될 수 있는 사항들에 대하여 구성원들의 인식이 부족하며, 사업주로서의 의무에 관한 사항(직장 내 성희롱 예방교육) 들이 형식적으로 이루어지거나, 실제로 행하여지지 않는 것이 현실이 ... 및 협력업체 근로자(업무에 연속성이 있고 동일 근로공간에서 업무를 수행하는 경우), 모집·채용과정에서의 구직자도 포함되며, 근로자가 퇴직한 경우에도 행위 당시 근로자인 경우 해당 ... , 휴직, 해고 등과 같이 채용 또는 근로조건을 일방적으로 불리하게 하는 경우를 의미한다. 이 때 성희롱의 구성요건으로는 건은 ① 원하지 않은 성희롱행위 (예, 원하지 않은 성적

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.01

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[경영]에버랜드 사업소개&인사관리

(Role Play)직군별로 주어진 상황에 대한 역할을 부여받고 문제해결과정을 관찰하고 평가합니다. 면접시간은 1인 10분.모든 과정을 통과하면 합격하게 되는데 합격여부는 각 채용 부문 ... . 비전3. 추구하는 인재상Ⅱ. 삼성에버랜드의 인사채용과 관리1. 직무소개2. 채용절차3. 인사제도3-1. 평가제도3-2. 승격제도3-3. 보상제도4. 복리후생Ⅲ. 입사전략Ⅰ. 선정 ... 지식에 대한 자기개발 성과를 평가하고 그 결과를 보상/승격 및 교육훈련 등에 활용하는 것이다.이러한 평가 시스템의 성과는 다음과 같다● 개인별 업무목표 수립 목표수립도 100% 달성

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.05

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유한킴벌리의 조직분석과 인적자원관리

교육의 실현① 직무교육, ② 외국어교육, ③ 목표관리 교육, ④ 교양 교육3. 신인사제도 추진① 채용, ② 승진, ③ 임금, ④ 평가, ⑤ 교육훈련⑥ 조직, ⑦ 사원 지원 프로그램4 ... 세계가 배우는 한국기업의 희망 유한킴벌리- ‘인간존중’의 기업이념을 바탕으로 한 높은 조직 역량-목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 새로운 혁명, 4조 근무제2. 330시간 교육, 평생 ... 들이하고 구성원 각자의 노력의 결과에 맞는 처우로 이어짐으로써 회사나 개인의 성장 모티브를 제공할 수 있도록 했다.④ 교양 교육교양교육은 시사교양, 경제일반, 컴퓨터교육, 영어회사

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.29

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[사회문제]청년실업의 문제, 실질적 대응과 우리의 자세

.35.3265.4※ 자료 : 「중소기업인력실태조사보고서」(한국직업능력개발원, 2003)○ 채용동향, 산업계 수요 등 노동시장 정보를 분석하여 교육과정에 반영하고 청년 층에게 제공 ... 했다.연봉 자료는 노동부 발표(2005년)자료와 페이오픈의 연봉정보를 종합한 것이라고 페이오픈측은 밝혔다.평균 연봉 조사순위직업평균 연봉1의사5천907만원2교수5천872만원3감정평가사 ... : 262억원)- 대도시 종합고용안정센터에 “청소년취업지원실” 설치(35개소)- 청년층을 채용하는 기업에 한시적으로(3년) 청년고용촉진장려금 지원(’04.10월 부터)※ 기업

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.17

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[교육행정]교육인사행정론

원(교육행정, 평생교육과정, 교육재정, 사서행정, 인사행정과정 등), 교육공무원(학교행정, 장학행정관리, 교육평가과정 등), 그리고 기타 유아교육, 전산교육과정 등의 과정이 설치 ... 의 개편도 이루어지고 있으며, 아울러 국제화, 정보화, 민주화, 분권화 등의 사회변화에 대응하고 선도하는 교육체제가 구축되기 위해서는 교육조직 구성원의 전문성 제고와 인식 변화가 수반 ... 을 추구하기 위하여 교직원의 신분, 자격, 수요, 공급, 선발, 임명, 전보와 승진, 부담과 휴가, 보수와 후생, 신분보장, 징계, 퇴직, 인간관계, 사기, 교육, 훈련, 근무성적평가

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.24

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학교복지

복지 석사학위를 갖고 있어야 한다. 학교사회복지사는 지방자치단체에 의해 고용되고 있으며 교육위원회 산하 일반교육국에 소속되어 있다. 학생 500명당 1명의 사회복지사를 채용 ... 을 통해 개인, 학교, 가정, 지역사회와의 협동을 통해 학생들에게 평등한 교육의 기회를 부여하여 자신의 능력을 충분히 발휘할수 있도록 돕는 과정을 강조하고 있다는 것을 살펴볼 수 있 ... 었다.학교사회사업의 발달과정을 살펴보면 19세기 후반 아동의 인권과 의무교육의 중요성의 영향으로 인보관이나 자선조직단체에서 활동하는 사회사업가들이 학교와 학생을 대상으로 하는 학교사회

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.16

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정부 생산성 제고 방안

Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.정부 생산성의 개념2.한국 정부의 생산성 저해요인(1)조직목표 차원(2)조직원 차원(3)조직구조 차원(4)조직과정 차원3.생산성 향상 정부조직 모델 설계Ⅲ.결론 ... 째로 정보화와 관련하여 정부의 생산성을 제고 시킬 수 있는 방안은 정부의 정보화에 대한 투자만큼이나 공무원들의 사고전환 및 적극적인 순응력 확보가 필요하다는 것이다. 공무원들의 정보의식 ... 라는 생각을 버리고, 정보화가 구축되는 동안이나 구축된 후에도 정기적으로 생산성을 측정해서 지속적인 관리를 해줄 필요가 있다.(2) 민영화 대안으로서의 경쟁 도입(조직과정)다음으로 정부

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.27 | 수정일 2022.03.29

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국제마케팅- 국제마케팅사례

에서 구인광고를 통하여 채용하고 있다. 장기적 관점에서 중국이 일류 대학 졸업자를 선발하여 중국 현지와 한국 본사에서 체계적인 교육을 받도록 하고 있다. 또 이들 피고용인들에게 다른 ... 을 마련한다는 것은 아직 이뤄지지 않고 있다. 현재 대리점별로 제품 판매 및 사후 서비스를 하면서 간단한 시장 정보를 수집하여 현지 공장과 한국의 본사에 제공하고 있다.인력은 현지 ... 마케팅이란 기업이 최종 고객들과의 교환과정을 통하여 그들에게 가능한 한 최대한의 경쟁적 비교우위를 갖는 가치를 제공해 주기 위해 아이디어, 제품, 서비스의 개념정립, 촉진, 유통

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.26

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[인사제도]신 인사제도 도입 및 활성화 방안

이후 승진 방식은 실용성을 중시하는 능력주의로 바뀌어갔다.능력에 의한 승진제도는 조직구성원 개개인이 기업목표달성에 공헌하는 직무수행업적과 장래에 발휘될 수 있는 잠재적 능력의 평가 ... 는 연공주의 인사제의 장점인 집단 중심의 연공질서 형성이 된다는 점, 적용이 용이하다는 점, 승진관리에 안전성이 있다는 점, 객관적 기준이 있다는 장점과 대조적이다.2.종업원 채용 ... 방식종업원 채용방식은 직무의 성질이나 분석기간 등에 따라 달라지게 된다. 일반적으로 다음의 방법들이 있다.1)면접법면접법은 면접과 관찰을 통해서 직무를 분석하는 것이기 때문에 질문

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.13

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[경제발전론] 삼성증권

)1998년 12월 14일 삼성증권 국내 최초 뮤추얼 펀드 판매개시1999년 2월 10일 증권업계최초 신용평가 A등급회복-한국신용평가(주)3월 31일 1999년 한국능률협회 컨설팅 ... )흡수합병 업무제휴2001년 11월 13일 대한민국 광고 대상2002년 12월 16일 삼성증권 본사 사옥 이전2003년 1월 12일 제 5회 매경증권인상 대상 수상2.모집과 선발모집 ... 은급의 경우 종업원에게 승진기회 제공 및 사기진작과 지원자에 대한 평가의 정확성 확보, 그리고 저렴한 모집비용과 낮은 이직률이 있습니다. 그리고 회사 내에서 공석이 생겼을 경우

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.02

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현대 기업에서의 인적자원관리의 활용

분석을 바탕으로한 1년 단위의 모듈을 구성 후, 조직원들은 자신들이 계획한 교육 프로그램에 참여하고 이를 직접 평가하거나 또는 관리층 들이 평가 하여 분석하게 된다. 즉 Needs ... 으로써 조직이 필요로 하는 능력과 자격을 파악하고 이에 맞는 인재를 선발할 수 있으며 이로써 우수한 성과를 창출할 가능성이 높은 인재의 채용 가능성을 높일 수 있다. 또한 교육이나 훈련 ... 을 통해 개발하기 어려운 역량 보유자들을 선발함으로써 입사 후의 교육이나 훈련비용을 줄일 수 있게 된다. 선발 후 이뤄지는 교육 및 훈련은 조직 성과와 구성원의 활용도를 높이

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.03

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피드백,목표설정,과대학습/ 인적자원개발시스템의 방향고찰

- '기업체의 인적자원개발 동향 및 전략') 본문에서 제시된 한국 기업이 직면한 인적자원개발의 쟁점과 전략의 방향을 참고하여 본인이 속해 있는 조직의 인적자원개발시스템을 평가하고, 앞 ... 와 같이 측정 가능한 메시지이다. 정보적 피드백은 의견이 포함되지 않은 정보성 피드백을 말하며, 평가적 피드백은 보고서가 명확하게 잘 정리 되어 있다 와 같은 메시지이다. 이러 ... 교육담당자(1명)가 매년 초에 전사 교육체계도에 따라 교육과정을 기획하여 교육을 진행한다. 엠플러스 컨설팅의 교육은 위에서 보는 바와 같이 크게 공통교육, 역량교육, 역할교육

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.27

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유통론-유통업체 사례분석WAL☆MART

는게 아니라 최종 입사를결정하기 전까지 계속해서 자신이 지원한 기업에 대해 평가한다는 점을 기억한다.◎채용 과정에 있어 장애가 되는 요소들을 제거하여 빈자리가 생겼을 경우 그 자리 ... 리에 관한 전략과 전술채용◎유능한 인재를 발견하면 특정한 채용 시기에 상관없이 언제라도 채용하겠다는 생각을 갖는다.◎영리하고 성실한 이들은 입사 지원을 한 이후 일방적으로 평가받 ... .◎조직 구성원들이 경쟁보다는 협력할 수 있는 분위기를 조성한다.◎솔선수범한다 이는 다른직원들이 하기 바라는 행동을 임원진이 몸소 보여준다.이직률 관리◎새로 채용된 젊은 직원들에게 확실

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.25

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[인사관리]불교의인사관리[파워포인트]

교육 및 불교 경전에 관한 정보제공교육, 훈련 시스템1) 평가와 승진 –승가고시에 따른 스님의 지위 및 권한수행기간 (비구/비구니)수행/ 교육과정승가고시 응시자격해당 수계/법계지위 ... Ⅰ. 서론 Ⅱ. 조계종 소개 및 조직구조 Ⅲ. 전반적 인사관리 1. 모집, 선발, 채용 2. 교육, 훈련 시스템 3. 교육평가 - 평가자, 평가기준, 평가내용 - 승진 및 보상 ... 평가근무 시간임금 및 복리후생조계종 인사관리의 특징 분석1) 교역직 – 스님의 모집, 선발 과정모집, 선발, 채용선발대상자격대상선발방법선발시기임기기간교구본사 주지스님 이상급미정말사

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.01.04

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교육인사행정

고 직무에 최선을 다할 수 있도록 제반 여건을 조성하는 과정⇒ 교육인사행정: 교육조직의 목적을 효과적으로 달성하는 데 필요한 유능한 교육직원의채용과 그들의 계속적인 능력 계발 및 사기 ... 원, 교육공무원, 군인, 군무원, 헌법재판소 헌법연구관 및 국가정보원의 직원과 특수 분야의 업무를 담당하는 공무원으로 다른 법률이 특정직 공무원으로 지정하는 공무원기능직기능적인 ... . 초등교사는 목적제/ 유치원, 중등 교사는 절충제 채택→ 유치원 교사: 2년제 전문대학, 4년제 대학에 설치된 유아교육과.→ 초등교사: 교육대학. 한국교원대학 초등교육과. 이화

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.11

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[조직구조론]HP를 통한 경영혁신기법 과 지식경영

하게 채용하고 이미 채용한 직원에 대해서는 교육을 통해 최대한으로 투자한다는 방침이다. 이는「사람은 기본적으로 누구나 훌륭하며 창조적으로 일하기를 원하기 때문에 좋은 환경만 제공 ... 과 적성파악 과정을 거친다. 실제 업무를 시켜본 결과 부적합하다는 판정이 나면 해고하거나 한직으로 쫓아내는 게 아니라 개발교육 프로그램을 통해 재교육을 시킨다. 한국 HP 인사담당 임 ... 이해가 가서는 안 된다. 특별 운영자금은 직원들의 고용안정과 생산성 향상을 위해 쓰여져야 한다.?한국 HP는 지난해 8천 9백여억원의 매출을 올려 국내 정보통신분야 외국투자기업 중

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.10

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노인취업의 경로 현황과 방향

와의 연계를 통해 주유원 채용협의 후 예절 및 서비스 교육, 직무교육 및 훈련 등의 교육 과정을 실시 후 개별 주유소에서 활동 전개- 급식지도원 : 공공기관, 민관기업체 및 초?중등 ... 안내 및 행정 보조요원으로 활동- 숲생태해설가 : 기본 소양을 갖춘 노인들을 중심으로 숲에 대한 전문교육과정을 이수한 후 아동 및 청소년을 대상으로 숲 생태 해설- 문화재해설가사업 ... : 문화재에 대한 전문 교육 이수 후 청소년 및 내외국인 관광객을 대상으로 문화재에 대한 해설을 진행하는 전문 인력으로 활동- 교육강사파견 : 어린이집, 유치원, 초등학교, 노인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.02

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[직업소개]대학교수 (의약학계열)

, 전공분야의 학자 또는 기술자- 대학 또는 대학원과정이 개설되어 있는 연구소- 해당 전공과 관련되는 분야의 기업체나 정부기관의 연구 개발분야5. 준비 및 자격증? [교육/훈련 ... 된다. 최근 대학 교수의 채용은 거의 박사학위를 요구하고 있다.? [자격/면허]교육법에 의한 대학 교원자격기준에 부합되어야 하며, 교수자격심사위원회에서 자격을 인정받아야 한다.6. 신문 ... 평가를 하고 있지만 영향력이 미미해 충분한 자극제가 되지 못하고 있다. 급변하는 국제화ㆍ지식정보화 시대에 교수가 몇 년 전에 가르쳤던 내용으로 학생을 가르칠 수는 없다. 오영교 동국

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.15

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[인사관리]IBM 기업 방문 조사 ( 인사관리 - 한국기업과의 비교)

인사관리(01반)2006년 5월 25일기업방문과제IBMIBM 기업조사━━━━━━━-목차-1. 기업소개(1) 기업개요(2) 조직도(3) 경영이념2. 채용관리(1) 한국IBM 채용 ... 소개3. 인사관리(1) 인재관리제도(2) 인사고과4. 직무관리(1) IBM의 직무관리(2) 직무관리 과정(2) 직무관리 활용 실태5. 보수관리6. 교육개발7. 복리후생8. 국내기업 ... 과의 차이점* 별첨1,21. 기업소개(1) 기업개요가. 한국IBM 개요- 설립 : 1967년 4월 25일- 자본금 : 255억원- 직원수 : 2,400명 (2005년 말 기준)

리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.09.10

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시사 한국어 자료집

철도노조 파업에 대한 평가를 시작했으나, 자연스레 민주노총이 4월로 예정한 총파업으로 이야기가 옮겨갔다. 이상수 장관은 철도파업을 두고 “타협할 여지가 충분했는데도 노조가 성급히 ... 만 하면 직권중재를 한다. 법 테두리 안에서 파업하라고 하지만, 제대로 된 법과 제도부터 갖춰야 한다.”출전 - 2006.03.15 한겨레, 사회면2. 당근책 : 아이들을 교육할 때 ... 나 회사와 국가 간의 회유책과 강경책을 적절히 사용 할 필요가 있는 상황에서 당근과 채찍은 어르고 달래면서 으름장을 놓아서 원하는 목적을 달성 하려는 병 주고 약주는 상황.예문

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.03

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