"한국교육과정평가원 채용정보"의 검색결과 입니다.

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직무능력기술서 21세기 인재상 산업안전보건공단 제조기술면접 기획재정부 충북문화재단 21세기 족보 실무면접 직업상담사2급 청년실업

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"한국교육과정평가원 채용정보" 검색결과 3,061-3,080 / 3,995건

노인전문간호사의 교육과정 및 역할,기여도,문제점

최근 대학원 과정으로 교육이 이루어지고 있다. 채용 시 내과 및 중환자실 근무 경력이 있으면 유리하며, 관련 시설에서는 가정간호나 호스피스간호 등의 교육을 이수한 사람을 원하는 경향 ... 1960년 소수의 간호사가 양로원과 노인복지시설에서 근무1980년 한국노년학회지 발간1981년 노인복지법 선포1980년대 대학원에 노인간호학 과목이 개설됨1990년 전후 학부에 노인 ... 간호학 과목이 개설됨1998년 노인간호학회 창립과 노인간호학회지 발간2003년 노인전문간호사제도의 법제화3. 노인전문간호사의 교육과정 및 자격2003년 ‘의료법 시행규칙’을 개정

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.25 | 수정일 2016.12.12

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포스코 인사관리 사례 분석

및 교육1)채용방식(모집, 선발, 배치)2)인턴사원제도, 직무적성검사3)교육경력관리Ⅳ 포스코의 평가제도1) 집단성과 프로그램 中 우리사주신탁제도(ESOP) 도입2) Life ... 원 부임자 교육·해외복귀직원 현업적응교육·English Intensive Biz Course·Chinese Intensive Basic Course·일과외 English ... 교육 프로그램 지원5기술교육{정비기술(전기계측)정비기술(기계)조업정비 공통기술포항포항·광양광양특징1>직능별로 교육과정을 달리하는 프로그램2>교육이수시간제-년간 일정 시간 이상 교육

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.18

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[진로탐색][직업탑색]조사서-교사가 되려면

여 시험을 출제하고 그 결과를 평가하여 성적표를 작성한다.- 전,입학 등의 학사업무를 처리하고 교직원회의 및 교사연수교육에 참여한다.- 단체활동이나 특별활동을 지도하고 각종 학교행사 ... 임금은 2875 만원2) 직업 전망 및 채용동향전망 :중등교사의 과목별 채용인원은 매년 시도교육청에서 자체적으로 결정하기 때문에 과목별로 고용을 예측하기는 어렵다. 그러나 향후 5 ... 가 되기 위해서는 먼저 2급 정교사자격증을 취득하여야 한다. 자격증은 한국교원대학 또는 일반대학 사범계열의 영어교육학과를 졸업하거나, 영어영문학과에 입학한 후 교직과정을 이수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.15

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남해힐튼 시장조사 (ppt)

의 교육시스템이 적용 해당직원은 인터넷을 통해 강의를 받고 테스트를 거쳐서 합격한 직원에게 는 인증서가 부여- 승진은 1년 단위로 성과별로 평가하여 부서별로 이루어 짐인사채용 및 교육 ... 의 서비스를 제공할 수 있도록 서비스 스킬 연마과장급 지배인 미만, 그룹토론, 동영상 상영F B지식교육Food와 Beverage 관련 지식강의, 음료의 역사 및 분류, 제조과정 및 ... . 고객중심의 사고방식 함양을 위한 제반 강연전직원외부전문강사/비디오상영교양강의종업원 선호도가 높은 교양과목을 선정. 교육시킴전직원사내외강사방재 및 산업안전교육화재 및 각종 안전

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.05.06

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[경력관리]HRM 경력관리

과 오프라인을 결합한 신개념 search 방식을 도입하며 기업이 원하는 인재의 정보재공과 채용을 대행해주고 있다. 서비스의 내용은 다음과 같다.ㄱ. 전문가에 의한 산업별 직종별 시장 ... 를 통해 자신의 적성에 맞는 직업을 성취할 수 있다. 인재채용 진행 과정 중에는 오프라인을 통해 인성, 적성검사를 실시하고 실시하면서 개인의 적성이나 원하는 직업의 취향, 선호 스타일 ... 상 ……………………………………(3) 인재상에 따른 사원 채용 및 특성 …………………………(4) 사원의 업무배치 ………………………………………(5) 사원 관리 …………………………………………(6) 교육

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.15

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노동시장의 정보가 장애인의 직업재활과 진로상담에 있어서 중요한 이유

하여 전인적으로 도와야 한다.5) 진로상담의 정의진로상담은 진로교육의 이론과 실제를 현실에 적응하게 하는 실천적 활동으로 사람들의 정의적 성숙과 진로발달의 과정을 도와주는 체계적이고 ... 전문적인 교육활동이다.진로란 생애·경력·직업 등으로 해석이 되지만, 일반적으로 개인의 장래·미래에 대한 전망 등으로 인식된다. 또한 진로란 생애 직업발달과 그 과정내용을 가리키 ... 구직의 정보와 진로상담에 도움을 준다.(1) 직업재활센터의 기능 및 역할① 종합적인 직업재활서비스 제공개개 장애인에 대한 직업적성 검사 및 직업능력평가 등을 통해 직업재활의 기본

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.21

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일본기업시스템과 한국 기업시스템

온 한국 기업은 부풀어 있는 부채를 삭감하기 위해 중추 사업 이외의 사업을 매각하는 등, 꽤 힘껏 사업의 재편성을 행하는 과정 중에서 많은 종업원이 기업으로부터 해고되었다. 그때 ... 는 상황이다. 따라서 본 레포트에서는 장기 불황 과정에서 일본의 기업 경영 시스템의 변화의 움직임을 재조명하는 한편, 외환위기 이후 한국 기업 시스템의 현주소를 알아보고자 한다.Ⅱ ... 위한 높은 채용 비용에 기업이 고민한 결과로, 기업측이 종업원의 정착을 꾀하기 위해 만들어 낸 것이라는 설이 있다. 또한 당시, 유럽이나 미국에 뒤쳐져 산업이 시작된 일본

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.09

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보건교육의 현황 및 과제

교육 , 수문사예방의학과 공중보건(2003), 계축문화사정영숙 외 (2004), 학교보건, 현문사서 론오늘 날 전환기에 처해 있는 한국의 의학, 공중보건이 그 목적을 효과 ... 고, 보건에 관한 홍보 및 보건의 날 행사③ 국립보건원(시 도 보건환경연구원)운영 지도 및 관련법인, 단체지원, 육성④ 보건정보관리(2) 건강증진업무① 국민건강증진사업에 관한 종합 ... 를 받게 되었다. 학교보건교육 수행 시에는 사실과 도덕성만 너무 강조해 왔으며, 비효과적인 보건교육 전략들을 사용해 왔다. 학교에서 제공되는 전체 교과과정 내에 학교보건교육이 통합

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.03

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대덕특구의 전략기획 사례조사

기술경영 전문인력 양성- 사업화및 기술경영 관련 교재개발, 교육과정 운영 등○ 인력의 유동성 제고- 인력DB 구축 및 중개 활성화, 초빙?겸임 연구원제도 등 활성화마케팅 및 경영 ... 경쟁력 저하 우려? 연관 중소기업 R&D능력 미흡? 원자재 수급문제? 기술?정보의 경우 수도권의 의존비율이 비교적 높음? 기업성장 후 서울 타지역으로 이전성향외생적 발전전략의 위험 ... 선진한국의 성장동력비전 : 2015년까지 세계 초일류 혁신클러스터 도약2004년2015년 목표매 출 액(연 간)해외특허(연 간)외 국 연구기관기업체648개3.4조원1,659건2개

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.15

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[경제]중국진출기업 현지 노무관리 성공사례

, 빠른 생산 안정화 달성- 충분한 시장조사와 사전 마케팅, 다양한 고객 대상 판촉활동, 마케팅전략의 차별화- 우수인력 채용, 교육 훈련, 현지화, 파트와 및 현지정부와 우호적 관계 ... 유지, 이문화 극복을 위한 체계적 조직관리 체제 구축 등- 특히 조기에 생산을 안정화시킬 수 있었던 것은 우수인력 채용과 지속적이고 체계적인 교육훈련, 신뢰를 바탕으로 하는 조직 ... 의 안정을 위하여 종업원과의 약속 이행에 노력함.- 아무리 어려운 상황에서도 월급지급 일자를 준수- 대부분의 한국기업들이 강압적인 노무관리로 문제를 야기하고 있는 상황을 인식

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.07

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한국의 정부경쟁력 향상 방안(인사행정개혁을 중심으로)

를 경험하고 점차 특정 분야의 전문가로 육성하는 경우가 있다. 이를 종합하여 한국 현실에 맞게 채용, 배치, 국내외 전문교육, 직무분야별 전보, 직급별 최소 보직 임기제, 승진 및 ... 는개혁조치들에 대한 공무원들의 불신과 반발을 초래하고 있다. 위에서 제시한 일련의 성과 중심적 인사제도는 평가결과에 대한 신뢰 없이는 성공할 수 없으며, 따라서 성과와 시적에 대한 ... 형 직위 중 이미 충원된 117개 가운데 순수한 민간인 출신 임용자는 14명에 불과한 실정이다(2001. 10. 31). 평가대상 공무원의 70%에게 평가등급에 따라 기준금약의 50

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.15

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[인사 조직]우리은행의 인사관리와 임금관리

다. 실제 IMF 당시 구조조정과정에서 퇴출된 한국의 은행원들이 특정한 노하우나 기술을 갖추지 못했던 것도 사실이다. 금융의 전문화 및 고도화 등 변화하는 환경에 대응하기 위해서는 외환 ... 건? 금융연수원 통신 /사이버 3과목이상 +? 행내집합 / 사이버1과목 이상 수료? 금융연수원 집합과정2과목 이상 +? 행내외 전문연수수료 전문자격취득자-3. 교육 및 연수 ... 20분 정도 면접하고 끝난다.- 사후 관리채용 예정자들이 입행하기 이전에 ‘우리인’으로서 알고 갖추어야 할 기본적인 지식과 자질, 역량을 교육하는 과정이 일정 기간동안 실시

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.08

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고용허가제

시스템을 구축(노무관 파견, 한국산업인력공단 등의 전담인력 파견 등)하 고 평가결과를 MOU 갱신과 연계③ 내국인 구인노력 과정이 형식화되지 않도록 고용안정센터 담당인력에 대한 전문 ... 성 제 고를 위한 교육 강화④ 국내 고용주가 외국인 근로자를 선택하는 데 필요한 외국인 구직자의 자기소개서, 가 족관계, 기능기술수준, 직업경력 등 구체적인 정보 인력채용에 필요 ... 산업인력공단이, 취업교육은 한국산업인력공단과 한국국제노동재단이 수행⑽ 합법적인 취업루트의 제공과 대체 외국 인력의 공급을 통해 불법고용 및 취어유인을 최 소화하고 불법체류?취업

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.17

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[인적자원관리]현대 하이스코 인사제도와 동부제강의 인사제도 비교

의 교육 상대적으로 적음 ㆍD사에 비해 기본교육 위주 ㆍ멘토링과정을 통한 인재양성(D사)차 이 점과 장차 장부 장임 원ㆍ 챌린지 프로그램 ㆍ 전략 랭귀지 과정 ㆍ 글로벌 비즈니스 ... HyunDai Hysco 인사제도2006.06목 차회사개요CEO 경영철학Hysco의 인재관노사관계채용/ 교육훈련직급/승진체계보상시스템체계도1. 회 사 개 요 2. CEO 경영 ... 의 강화5. 채 용 / 교육 훈련Hysco 채용 방식※ 홈페이지를 통한 온라인 입사지원 제출 서류는 서류전형 합격 후 면접대상자에 한해 제출ㆍ매년 6월 중 대학교 익년 2월 졸업 예정자

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.01

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[인적자원관리] 3M의 인적자원관리 분석

성이 발휘될 수 있는 환경이 성숙되어 있다.. 의 인적자원관리 분석한국 3M은 1977년 9월 미국 3M사와 두산그룹과의 합작으로 창립되어 설립당시부터 건실한 대한민국의 기업시민 ... 목 차1. 서 론- 들어가는 말2. 본 론. 3M 기업소개 및 경영정책, 기업문화 분석. 경영정책 및 기업철학. 한국 3M의 인적자원관리 분석- 인사관리 원칙- 기여도 평가 및 ... 를 얻은 후 결정하며 피드백 제공여부 등에 대하여 본인 평가 및 평가요점을 받은 동료, 상사들로부터 입력된 내용을 피드백 받는다.. 동기부여 및 구성원들의 커뮤니케이션 제도- 연구

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.10

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근무평정제, 교사다면평가제에 대해서

가 발표한 '한국 지방공무원의 승진제도에 관한 실증적 연구' 박사학위 논문에 따르면 최근 경남지역 공무원 989명(일반직 804명, 교육직 185명)을 대상으로 지방공무원의 평정 및 ... 아 개인의 적성분야를 찾아 효율적인 인사운영의 기초자료로 활용할 수 있다. 승진, 승급, 교육훈련 등에 있어서 공평하고 객관적인 평정표를 채용함으로써 소극적으로 대우, 상벌의 불공평 ... 의 사기앙양과 보람과 긍지를 갖고 공직을 수행할 수 있게 된다.이 제도가 감독자에 의하여 얼마나 객관적인 자료에 의한 평가인지 여부에 의하여 공무원발전과 정착에 기여를 할 수 있고 감독

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.28

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[인사관리]한국타이어 기업실사

변화 추세1. 실무 위주의 채용과 조직 책임자에게 채용 권한 부여2. 다양한 교육프로그램 및 자율적 경력개발제도3. 철저한 평가와 검증을 통한 차세대 경영자의 조기 발굴과 체계 ... 타이어의 현행 인사제도 분석 (As-Is analysis)직제전환 및 팀 등급/직무가치 평가임금테이블 (Pay Band) 설계승진/승격, 전환배치 체계채용제도복지제도1. 인사관리 ... 설정팀등급에 따른 직무배정(S1~C3)기준 수립기준할당비율에서 S, J, C등급 각각 차등비율 적용평가점수 및 직무의 양적/질적비중에 따라 서열화를통한 구성원 1인당 1개의 대표직무

리포트 | 63페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.04.14

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[직능자격제도][인사관리][인사]인사관리의 시대별 접근방법, 인사관리의 환경과 직능자격제도의 개념, 직능자격제도의 필요성, 직능자격제도의 내용, 직능자격제도의 기대효과 심층 분석

기준을 중심축으로 하여 직능평가, 직능개발, 직능활용, 직능처우를 수행하는 일련의 System을 갖는다고 할 수 있다.Ⅴ. 직능자격제도의 필요성80년대 중반 이후 한국의 대기업 ... 별 접근방법1. 기계론적 접근방법2. 가부장적 접근방법3. 개방체계적 접근방법4. 최근의 추세Ⅲ. 인사관리의 환경1. 외부환경1) 정치·경제적 환경2) 시장환경3) 정보기술의 발전4 ... 을 수행하는 데 중점을 두고 이루어져 왔다.그러나 앞으로 미래에는 아니 현재에도 기술의 발전, 정보화, 세계화로 인해 기업의 환경은 일반적 경쟁상황과 달리 경쟁의 방식과 범위, 속도

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.06

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현재 중, 고등학교 교육의 문제점

하게 많고, 선생님은 한명이다. 또한 한 학년에 이수하여야 하는 교과목 수의 제한과 평가 방법 등 교육과정을 운영하는 원리가 학생들을 가르치는 선생님들을 곤란하게 만들고 있다. 학교 ... 에서 이를 따르도록 하고 있다. 그리고 그 국정 교육과정은 공립이든 사립이든 모든 학교가 다같이 채용해야만 한다. 전국의 모든 학생들에게 똑같은 것을 똑같은 방법으로 가르치고 한 ... 위주의 교육으로 전락해 버린 것이 현실이다. 인문계 고등학교가 대학 입학을 전제로 하는 예비 학교이고, 입시만을 겨냥해서 수업 및 학력 측정을 하여 고등학교 교육 과정이 정상

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.24

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자립형 공립학교의 도입 방안

설문조사 결과를 바탕으로 작성된 자료임.출처: 김영철, 「교육규제 개혁의 국제 동향 분석」, 한국교육개발원 연구보고 RR2002-16나. 사립과 대비하여 낮은 교육성과0) 서울대 ... 학교 제도Ⅲ. 한국의 고교와 자율학교 현황Ⅳ. 결 론; 자립형 공립학교 도입 방안사회양극화와 교육격차 해소방안Ⅰ. 서 론; 자립형 공립학교 도입의 필요성0. 도입취지. 공립학교 변화 ... 으로 인해 자율성을 발휘하지 못하고 있다. 따라서 학부모가 원하고 학생에게 필요한 다양한 공교육이 이루어지기 위해서, 다른 공립학교와 같이 재정을 지원하되, 정부의 일률적 규제

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.24

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