"한국교육과정평가원 채용정보"의 검색결과 입니다.

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"한국교육과정평가원 채용정보" 검색결과 3,261-3,280 / 3,996건

[사회과학]시각 장애인 직업 현황과 사회통합을 위한 조명

고, 특히 과거 침술에 관련하여 시각 장애 특수학교에서의 교육 과정에 의해 이료과 교육이 직업 교육으로 채택되고 있음에도 불구하고 침술에 관하여서는 오늘날까지 안정된 직업으로 확립 ... , 상담원의 양성 연수, 사업주와 관계 기관에 대한 직업 재활 및 고용 관리에 관한 기술적 사항의 지도 지원, 장애인의 적성 검사, 직업 지도, 평가, 기타 직업에 필요한 지식과 기능 ... 지도, 기능 교육, 장애인의 직업 훈련원 및 장애인 표준 사업장 운영, 장애인 고용 촉진을 위한 홍보 교육 및 장애인 경기기능 대회 등 관련 사업, 기타 장애인의 고용 촉진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.20

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[경영학]도요타자동차의 인사관리

으로 점진적으로 개선하고 이에 성과급제를 가미하는 방향을 취했다.② 프로세스 중시평가- 또한, 도요타는 성과가 지속적으로 높게 창출되려면 성과 창출의 근본 요인인 과정이강해야 한다는 경영 ... 철학을 갖고 있음. 이러한 경영 철학을 사무직 개혁에 적용하여,업무의 과정 요인이라 할 수 있는 능력의 발휘에 무게 중심을 두고 평가를 해 나간다.(2) 프로인재로 육성- 인재 ... 까지 들어간 전문지식- 여러 공정별 라인을 지원할 수있는 기능- 어학(2) 일을 통한 능력개발개인의 능력 수준과 경력 니즈를 고려하여 도전적 업무와 교육 기회를 부여함으로써 구성원의 능력

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.16

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우리나라의 영재교육

새로운 시스템과 우수한 시설, 밀착 교육으로 승부를 거는 것이다. 또한 일반학교와는 다르게 과학영재교육과정에 맞춰 수업을 하는데 학생들이 본인이 원하는 과목을 정하고 수강신청 ... 하나이다. 그럼 아래의 내용을 통해 한국과학영재학교의 교육 방법 및 교육 과정에 대해 좀 더 세부적으로 알아보자.- 한국과학영재고등학교 -1. 교과운영 : 일반교과, 전문교과2 ... 다고 할 수 있는 ‘한국과학영재학교’의 교사 확보 및 연수 등에 대해 알아보도록- 한국과학영재학교 -한국과학영재학교 교원의 영재교육 일반에 대한 전문성은 아래와 같은 절차와 과정에 의해

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.01

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재택근무의 모든 것

이 절반 가까이 줄어 회사는 비용절감 효과를 누리고 있다. 서울의 한국통신도 65명의 정규직이 담당하던 야간 114안내업무를 재택근무로 전환하여 약 20억 원의 경비를 절감했다. 또한 ... 결혼한 여성을 재택근무에 고용하게되면 새로 사원을 뽑을 이유가 없어지기 때문에 신규사원의 교육비가 감소한다.4 고급 인력의 확보재택근무제는 정보 통신망을 통해서 입지적인 제약 ... REPORT[제목 : 재택근무]{과목명담당교수제출일소 속학 번성 명目次緖論{정보사회학 REPORT本論1. 재택근무의 용어2. 재택근무의 정의3. 재택근무가 나타나게된 배경(1

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.11

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[교육행정 및 교육경영]대학평가인정제

들에게 대학학력을 보장해 주는데 그 필요성과 목적이 있다.2. 대학평가제도의 변천과정우리나라에서는 1960년대까지 문교부(지금의 교육부) 부도의 감사식 평가를 면치 못하다가 1973년 ... 부터 실험대학 평가제가 도입되면서 전문적인 관?학 협동의 대학평가가 시도되고, 1980년대는 한국대학교육협의회가 대학평가 업무를 담당하면서 국가수준에서 대학평가를 보다 체계적으로 제도 ... 소관에서 벗어나 별도로 설립된 자율적 협동기구에 의해서 실시되기 시작한 시기이다. 1982년 대학 간 자율적인 협의기구인 한국대학교육협의회가 새롭게 발족되어 대학평가의 제반활동

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.11

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행정개혁에 관하여

되었다. 대한송유관의 자회사인 한국송유관공사는 본사에 통합되었으며, 지앤지텔레콤은 540억원에 경쟁입찰방식으로 매각되었다.대규모 공기업의 민영화 및 지분 매각은 차질없이 진행중이며 한국중 ... 된 법령과 규칙에 대한 순응을 중시하는 소극적 행정에서 성과에 대한 책임을 중시하는 적극적 행정으로 변화하게 될 것이다.또한, 예산수립 및 사후평가과정에서도 긍정적인 변화를 가져올 것 ... 목표 및 객관적 평가체계를 고려하여 예산을 편성·심의하고, 성과결과를 다음년도 예산편성과 연계시킬 것이다.▶ 향후 계획기획예산처는 시범사업과정에서 나타난 문제점으로부터 개선안

리포트 | 36페이지 | 7,000원 | 등록일 2006.10.18 | 수정일 2014.01.20

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프랑스 교육 제도와 교육개혁

과정학교한국학년학년의무교육(초등교육 ~ 고등학교 1년) 10년간2. 초등교육 부문초등교육 부문이라 함은 유치원에서 초등학교 교육까지를 일컫는다. 최소 8년 이상 지속되는 이 초등교육 ... 은 모든 아동들에게 중학교 과정의 성공에 필요 불가결한 기초 지식들을 습득케 하는데 중점을 둔다.◎ 유치원(에꼴 마떼르넬, 만 2, 3 ~ 5세)현재 프랑스 유치원은 의무교육이 아님 ... 초66학년8초등교육(5)초등학교(만6~10세)초5보통2반7초4보통1반6초3기초2반5초2기초1반4초1준비반3학령 전 (3)유아학교(만2,3~5세)유아·유치원상급반2중급반1초급반년

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.26

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글로벌 기업 `아웃백 스테이크 하우스` 분석 보고서

특별반으로 운영하며 서비스, 데코레이션, 화법 등을 가르치고 정해진 과정을 이수하고 졸업하면 정식 직원으로 채용하여 직원의 소속감이나 능력을 높인다고 한다.(3) 종사원에 대한 세분 ... 내부고객인 종사원의 관리활동으로서 교육·훈련 전략이다. 종사원들 사이에는 기업의 서비스 전략이나 자신의 중요성에 대한 이해가 부족한 경우가 있는데 이는 서비스 전략의 내용이나 서비스 ... 을 뽑아 이들을 잘 교육·훈련시켜 인적자원을 기능화 시키는 인사개념에 초점을 맞추고 있다.아웃백은 최초 종사원(아르바이트)의 체용 시 일주일에서 최고 한 달여간의 서비스 교육을 실시

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.07

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[행정학] 개방형 임용제

형 인사제도는 외부에서 일정비율을 채용하므로 조직에 새로운 정보와 지식, 공직에 새로운 가치관을 유입하여 조직에 새로운 문화를 형성할 수 있다.③ 적합한 인재의 등용으로 교육훈련 등 ... 다. 계약직 공무원은 장기적?수시로 업무수행실적을 평가하여 성과결과를 토대로 계약을 해지하거나 연장할 수 있어 행정에 대한 민중통제를 강화할 수 있다.(5) 개방형의 단점① 행정업무 ... 라 제도 도입의 성과 평가에 대해서는 유보하는 입장을 보이는 전문가들이 적지 않지만, 공무원들 역시 제도 도입의 필요성을 인정하고 있다.(3). 개방형직위에 민간인이 임용된 사례

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.05

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[비교유아교육]비교유아교육

소연결하는 작업을 하고 있다. 각 기관의 운영자들은 프로그램에 참여하는 담당 교직원들이 교육과정에 출석할 수 있도록 하고 시간을 배려해 주고, 참여자들은 TEACH의 교육목표 ... 에 대한 정부의 지속적인 지원이 필요하다.③ 교직원 채용, 교육 및 지위 : 교직원들을 신중하게 뽑고, 교육하는 것은 만족스러운 유아교육과 보호제도를 구축하는 전제조건이다. 보호제 ... 도 전반에 걸쳐 채용 및 교육 수준에 대한 정밀검토가 필요하고, 교직원 유지 및 보유를 위해서 임금 수준 향상, 근로조건이 재고되어야 한다. 소수민족 출신의 교직원을 채용하는 것

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.23

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맥도날도의 성공마케팅

1963년 10억 개째 햄버거 판매1967년 미국 외의 지역으로 첫 진출1984년 500억번째 햄버거 판매1988년 한국 1호점 오픈, 버지니아주 10,000번째 매장 오픈1991년 ... 는 맥도날드 제품을 최고의 맛과 최상의 서비스로 즐길 수 있도록 제공하고 있는 것이다.Quality맥도날드의 원재료는 철저한 품질 기준에 의해 선정된다. 또한 대부분의 맥도날드 제품 ... 은 10년 정도의 제품 개발 과정을 거쳐 탄생하며 지역별로 설치된 품질 관리 센터(Quality Assurance Center)에서 완벽한 품질을 보장한다. 맥도날드에서 공급을 받

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.05

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국제 경쟁력 강화를 위한 포항제철의 조직변화와 개발

③ 경제성 마인드 기업문화 창달5. 작업환경의 변화와 조직구성원의 행동Ⅲ. 교육 · 훈련의 체계1. 니드분석2. 훈련이전3. 훈련이후4. 평가와 피드백Ⅳ. 조직변화에 대한 저항1 ... 의 방향과 내용에 대해서는 조직 구성원들이 공감하지 못하는 부분이 많다. 셋째 한국기업의 혁신내용을 살펴볼 때 변화를 통한 조직의 효과성을 향상시키려는 과정에서 조직구성원의 행동변화 ... 변화가 보다 효과적이 되기 위해서는 교육 · 훈련의 체계적인 운영이 중요시된다. 흔히 기업에서는 구성원의 교육 · 훈련이 조직개발의 많은 부분을 해결해 줄 것으로 기대하지만 실질

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.13

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인적자원관리

을 효율적으로 관리하는 것, 즉 종업원을 잘 관리하는 사람 경영.2. 인적자원관리의 내용(1)인적자원에 대한 구체적인 관리활동-인적자원관리의 내용인적자원의 채용, 교육훈련, 인사고과 ... 에 대한 다양한 명칭들원래 기업의 인적자원을 관리하는 모든 기능과 과정을 의미하는 것은 인사관리라는 말로 통칭되었다. 그 후 인적자원의 교육훈련과 개발의 측면이 강조되어 인적자원관리란 ... -수용성: 담당자와 상의하면서 설정하는 것이 가장 좋다.-참여도: 목표설정 과정과 중간평가 과정에서 담당자의 의견 참여 및 선택권을 제공 한다.4.근무시간 관리▶중요성-회사입장: 종업

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.08

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한미 FTA의 각 문화영역별 문제점과 반대의견

을 보내기 위한 전초기지로 사용할예정입니다. 외화유출이 오히려 더 늘어날 뿐이죠.(19) 외국인이 교육과정을 편성하고, 외국인이 교사를 채용하거나 외국인이 한국인을 가르친다는 것 ... 은 역차별논리를 통해 전국으로 확대됩니다. 이것이 미국이 원하는 것이지요.(17) 외국인이 설립하거나 인수한 학교는 그들이 마음대로 교육과정을 편성하고 교사도 선발하며 등록금도 책정 ... 은 미국식 가치관을 한국인에게 이식하는 일본놈들이 저질렀던 식민지적 교육 그자체입니다.■ 통신 ■(20) 미국은 기간통신사업자의 외국인지분제한 49%를 폐지하라고 합니다. 그런데

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.13

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[인사행정론] 공무원의 노동3권 보장에 대한 우리들의 생각

다.대한민국헌법 제33조 2항은 "공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다"고 규정하고 있다.따라서 어느범위의 공무원까지 노동3권 ... 는 근로자성의 적용여부를 밝히기 전에 노동 3권의 쟁위과정과 이것의 정의 그리고 헌법상에 명시된 내용을 바탕으로 한 공무원의 근로자성에 대해 알아 볼 것이며 최근 논의의 전개방향 ... 적 행위를 하여서는 아니된다. 다만, 사실상노무에 종사하는 공무원은 예외로 한다"고 규정하고 있다. 이때 사실상의 노무에 종사하는 공무원의 범위는 현행법상 정보통신부 및 철도청 소속

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.12

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경력개발

의입시켜 직무수행과 조직학습의 능력을 쌓게 함으로써 구성원의 가치창출 능력을 형성시키는 과정이다. 즉 신입사원이 직무훈련, 공정보상, 조직가치와 규범의 의사소통 및 강화 등을 통하 ... 기도 한다.이에 효율적인 중간 경력관리를 위해서는 조직 차원적으로 유연적 경력이동 등을 설정하여야하고, 구성원 차원으로 자기평가, 목표 재정립 등을 해야 할 것이다.3) 후기경력관리 ... 이 있으나, 반면에 능력평가의 객관성 확보의 어려움과 기업내부에 종업원의 이기주의가 팽창할 우려가 있다.Ⅳ. 승진제도의 유형1. 직위(직계)승진직무중심적 능력주의에 입각하여, 직무

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.01

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[노사갈등]한국 기업의 임금제도의 실태와 문제점 및 발전방향 제언

. 임금행, 한국수자원공사 등으로 이어지고 있다. 실제로 한국수자원공사는 노사가 1년여간의 준비과정을 거쳐 선택형 임금피크제를 시행하고 있다. 신용보증기금, 한국컨테이너부두공단의 경우 ... 하는 형태의 임금피크제를 도입했다.이들 기업은 이를 통해 5년간 약 6,050백만원의 인건비를 절감하고, 총 350개의 신규일자리 창출(230여명의 신규채용 및 120여명의 고용 ... 한국 기업의 임금제도 및 발전적 제언목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 임금 갈등의 이슈Ⅱ-1. 노사 갈등 현황Ⅱ-2. 최근 임금제도 이슈: 직무급제, 임금피크제Ⅲ. 임금의 의의Ⅲ-1. 임금

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.12

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[사회복지학]21세기에 노동법 발전방향

점지 입법정책의 실시가 강력히 요구되고 있다.이러한 비정규 근로자의 대다수는 정규 근로자가 되는 정규 채용 및 승진 등의 과정에서 탈락된 자이거나 가정을 책임지는 탓으로 시간 ... 제를 선택한 여성 근로자 등이 압도적이나, 최근에는 정보화시대의 도래에 따른 인터넷 시대의 새로운 노동 형태로서 비정규 근로자가 등장하고도 있다.그들은 종래의 종업원형인 경우도 있 ... 조합원의 급증이다. 조합원수는 아직 한국노총의 반 정도에 불과하나, 자동차, 금속 및 사무직 노조의 상당 부분을 포괄하여 매우 활동적이고, 종래의 기업별 조직이 아닌 산별화를 지향

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.19

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기업의 윤리 경영

가 생윤리 교육 자료로 활용한다. 이러한 과정은 종업원들의 윤리 의식을 고취시키고 윤리경영에 대한 자발적인 참여를 불러일으키는 좋은 수단이 되고 있다.윤리경영 실천 모범 사례로 손꼽히 ... 을 지녔다.입사면접 시 질문을 통해서 사회봉사활동 수행여부 등의 윤리성을 확인함으로써 윤리적 인재를 채용하고, 초청교육과 정규교육, 수시교육을 통하여 포스코 윤리강령, 윤리경영 ... 의 기본방침, 윤리강령 해설 및 사례 등을 교육시킴으로써 상호신뢰와 존경의 기업풍토를 조성하고 나아가 자유로운 조직문화를 정착시키고자 한다. 윤리교육 프로그램은 기존 교육과정을 활용

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.29

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[한국사회문제 E형] 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.

[방통대 공통학과 4학년 한국사회문제 E형] 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 ... 를 유지 또는 향상시키는 것에는 적지 않은 비용이 발생한다. 이러한 비용에는 단순한 임금뿐만 아니라 복지후생비도 포함되며 이외 모집, 채용, 교육훈련 및 조직사회화의 비용도 포함 ... 로서의 중요성4. 비정규직 근로자 문제 해결방안의 원칙1) 관련 제도와 법의 정비2) 사회보험의 적용확대3) 공공부문의 고용관행 개혁4) 비정규직 근로자의 조직화5) 정책결정 및 평가

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.19 | 수정일 2017.04.09

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