"핵심의미공유에있다. 개인차원집단차원"의 검색결과 입니다.

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"핵심의미공유에있다. 개인차원집단차원" 검색결과 3,001-3,020 / 3,973건

경영조직

변수가 관련되어 있다. 조직변화는 조직 구성원들이 수행하는 관행의 변화를 의미한다. 또 변화압력은 조직의 현 상태와 지향하고자 하는 상태간의 차이를 의미하며 동시에 조직변화를 위한 ... 적이고 지배적인 지도자·편협하고 단선적인기술관료주의·관료제·초집중화·엄격한 통제·집중화된 팀·품질, 공학, 그리고 생산주도형·응집력 있는 집단: 가능한 인과관계: 관성의 방향성공전략 ... 성장 할 수 있었다. 당시 정치권과 정부가 기업에게 가장 심각한 불확실성의 원천이 되었기 때문에 기업은 정치권과 결탁하지 않을 수 없었다. 이 결과 권력의 핵심과 결탁한 기업

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.06

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[인적 자원 관리] 의사소통에 대한 총체적 분석

할 수 있다. 이와 같이 의사소통은 인간관계 속에서 매우 큰 중요성을 띠는 핵심요소로, 기초적 사회과정으로 개인의 발달 및 집단, 조직의 형성과 존속을 위하여 필요불가결하며 인간사회 ... 집단마다 정보 등을 공유하기 위해 쓰이는 저마다의 의사소통이 존재한다고 할 수 있다. 그 중 우리는 인간관계 속에서 일어나는 의사소통에 대하여 분석하여 보고자 한다. 의사소통의 사전 ... 과 제이고, 세 번째 차원은 효과적인 문제로서 어떻게 유발된 의미가 수신자의 행동에 영향을 미치게 하느냐 하는 것으로 이들 세 영역은 서로 포섭관계가 있다.따라서 의사소통이란 이

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.08.17

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반도체기업의 인적자원관리

한 마음을 지닌 사람입니다. 이는 비뚤어진 것은 바로 고치도록 당당히 말하는 용기 있는 사람, 더불어 사는 삶을 실천할 수 있는 따뜻한 사람, 집단과 개인 이기주의를 버리고 서로 ... 습니다. 이러한 경영환경 하에서 구성원에 대한 성별ㆍ출신지역별 차별 등은 무의미하고 오로지 개인의 역량과 성과에 의한 합리적 차별이 있을 뿐입니다. 오히려 여성만이 가지고 있 ... →추수평가)에 따라 평가되고 관리되어 지며 교육생의 선발기준과 수료기준을 엄격히 관리하고 있다. 삼성전자는 교육부분에서도 지식경영시스템을 구축하여 교육과 관련된 정보의 공유, 교육

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.16

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선진 기업의 인적자원 관리 사례 (GE, TOYOTA, 국내기업)

훈련 및 교육, 경력개발 사례GE의 인사관리정책Ⅰ. 핵심인재가 기업개혁을 주도인재관리에서 시행착오를 겪고 있는 국내기업IMF체제 이후 국내기업들은 대량감원과 핵심인력 유출을 경험 ... 도요타자동차의 글로벌 리더 육성차세대 글로벌 리더 육성을 기업의 핵심전략의 일환으로 설정글로벌 리더로서 갖추어야 하는 자격 조건에는 전세계적으로 공유하는 'Toyota way ... 는 기회를 부여하는 제도 다양한 직무를 수행해 봄으로써 개인적인 성취감 달성 승진 정체를 해소할 수 있고, 직무 충실화로 생산성 향상전직 지원 프로그램종업원들이 해고 등 경력 변화에 잘

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.30 | 수정일 2014.04.15

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[경영]리더십이론을 통해 본 신뢰도의 관계분석

하게 정의될 수 있다는 뜻이다.Ex. 제이고(Jago)- “리더십은 과정이면서 개인이 갖는 특성이다. 과정으로서의 리더십은 강제성을 띠지 않는 영향력 행사과정으로서 집단목표의 달성 ... 을 의미한다. 훈련이 가능하다면 효과적인 리더를 무한히 공급할 수 있을 것이다.①오하이오 주립대학의 연구리더의 행동을 구성하는 독립된 차원을 찾으려 연구한 끝에 두 개의 차원을 도출1 ... 은 직무만족이 나타나며, 생산지향적 리더는 낮은 집단생산성과 낮은 직무만족을 보이는 경향이 있다.③관리격자‘사람에 대한 관심’과 ‘생산에 대한 관심’의 차원에 근거한 리더의 행동

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.22

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지역사회조직사업이란? 이해와 문제점, 개선방향

지역역사회 차원에서 펼쳐지는 활동을 의미하며, 이러한 지역사회조직사업의 활동범주는 작게는 이웃에서부터 크게는 국경을 초월하는 특정부문에 이르기까지 전개되는 것으로 개인, 가정, 집단 ... 면 다음과 같다.○ 지역사회조직이라는 용어는 일반적으로 과정과 분야라는 두 가지 의미로 사용되지만 과정에 중점을 두고 있다.○ 지역사회조직의 사상은 개별사회사업과 집단사회사업에 비교 ... 는 문제해결을 위한 그들의 욕구와 자원들 간의 효과적인 결합 내지는 조정이나 주민이나 집단 간의 자주적인 협력이나 협동하는 태도를 유도해 가는데 잇다.그러나, 방법론으로서의 지역사회

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.10

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유배지에서 보낸 편지 학습지도안

시간적 단절을 뛰어넘어 과거의 가르침이 현재에도 의미있는 것으로 받아들일 수 있게 하였다. 이러한 활동을 통해 읽기와 쓰기가 개인 간의 단순한 의사 소통 행위라기보다 각 시대와 사회 ... 에서 글을 썼을지 고려하여 작품을 읽어야 작품의 의미를 좀 더 능동적으로 수용할 수 있게 된다. 이 단원은 의사 소통 행위로서 글을 읽거나 쓸 때의 특성을 이해하고 문학 작품을 매개 ... 소통 행위다. 의사 소통 행위라 하면, 구어적 상황을 우선 연상하게 되지만, 읽기와 쓰기는 활용하는 매체가 문자라는 점에서만 차이가 있을 뿐 의사 소통 행위로서 기본적 특성을 공유

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.26

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[행정, 사회과학] 신자유주의 개념과 내용

시키고 있음에도 불구하고 협력의 문제를 경제적 차원에만 국한시켜 정치적 차원에서 발생하는 갈등과 주권국가간의 권력의 문제에 대해 소홀한 것에 대한 반응으로서 등장했다고도 볼 수 있다Ⅲ ... 해야만 한다. 전 세계적으로 다양한 시도들이 진행중에 있으며 이 시도들의 경험과 창의성은 공유될 수 있다. 이것이 사회주의로의 통합이나 또다른 형식의 통합된 후기자본주의적 경제질서 ... 적 신조에 기반한 가치 및 의미, 사고체계 등을 포함하고 있다. 신자유주의는 또한 인민들을 지배하고, 종속시키며, 동화하고, 배제하는 방식등으로 구성된 전략적 레퍼토리를 제공한다. 노동

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.27

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[공공부문개혁][공공개혁]공공개혁(공공부문개혁)의 목표, 공공개혁(공공부문개혁)의 인식 범위, 공공개혁(공공부문개혁)의 지향 과제, 공공개혁(공공부문개혁)의 한계, 공공개혁(공공부문개혁)의 평가 분석

우리 사회는 수많은 요인들이 상호 작용하는 동태적이고 복합적인 환경 변화에 직면해 있다. 이것은 개인과 기업의 경제활동은 물론, 정부의 국정운영능력에 있어서 기회 또는 제약요인 ... 적극적인 대응이 향후의 정부활동의 핵심과제가 될 수 있음을 말해준다.이런 네 가지 요인은 사회발전에 반드시 유리하거나 또는 불리한 방향으로 작용하기보다는, 그 자체로 중립적인 여건 ... (public space)을 의미한다. 이는 제도화된 규율이 작동하는 공식 부문 뿐 아니라 비제도적 차원에서의 사회적 관습 혹은 관행에 대한 비공식 부문까지 포괄한다. 시민사회

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.15

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[교육학]국어과 교수법 듣기수업 설계.

(1985)는 추론이란 글에 제시된 정보와 배경지식을 이용하게 하는 것이라고 했다. 추론은 의미의 재구성이라 할 수 있는 이해의 과정에서 핵심적인 역할을 수행하는 것이며 특히 의도 ... 세계를 이해하는 핵심적인 수단이며, 또한 추론은 효과적인 기억의 수단으로서 더 이상 기억해 낼 수 없는 것을 기억할 수 있도록 하는 것이라고 했다.Duffy(1991)는 광의의 의미 ... 적 의사소통 차원의 듣기라고 볼 수 있다.그런데, 학습자마다 듣기 능력의 개인차가 있을 뿐만 아니라 각자가 갖고 있는 배경지식이 다르기 때문에, 각 학습자의 듣기 결과는 매우 다른

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.20

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[조직이론과 설계]제1장 조직이론의 이해 교재 토의문제 풀이

업체, 경쟁사나 다른외부 환경요소와 상호작용 하지 않고는 존재할 수 없기 때문에)을 가지고 있는 집단을 의미한다. 대규모 다국적 형태의 조직과 소규모 가족소유의 조직으로 구분 ... 하는 요소가 사람이며 이들의 상호작용의 패턴에 의하여 정의되기 때문)이며 목적성(개인의 힘으로 달성할 수 없는 사항을 여러사람이 모여 이루고자 하는 특성을 가지고 있기 때문)을 가지 ... 하고 과학적인 연구조사를 동원하여 과업표준절차를 정밀히하고 적절한 근로자를 선발하고 훈련, 과업의 신중한 계획, 인센티브의 제공 등이 핵심을 두고 있는 것에 반하여 호손연구는 종업원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.23

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조직활성화와 인사관리체계 확립의 상관성

의 제공)1) 지식공유의 효과성지식경영에서 강조되는 영역 중의 하나는 지식공유이다. 지식공유를 통하여 조직내 흐트러진 개인 지식 또는 소집단에 의해 보유된 지식이 조직내 확산 ... 이 주어진 직무를 성공적으로 수행하여 조직에 기여하도록 유도하는데 초점이 놓여 있었다. 그리하여, 개인 또는 소집단이 보유하고 있는 지식자원이 서로 충돌하거나 결합되어 새로운 지식 ... 라 다양한 사회조직에서 추진되고 있으며, 국가적 차원에서도 그 중요성이 커져가고 있다.그러나 지식경영에 대해서는 아직도 많은 혼란이 있는 듯 하다. 일부 비판적인 학자들은 우선 지식

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.05

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조직의 미래를 제시하는 리더십-비전과 목표-

수 있다.따라서 조직은 조직의 목표와 조직 구성원 간을 목표를 일치시킴으로서 개인과 집단(사회, 단체, 조직 등)의 이해를 충족시키는데 필요한 비전과 목표를 가져야 하는 것이 ... 한다고 볼 수 있다. 고전적 관리이론의 핵심은 권한과 권력을 통한 명령·통제·감독하는 것에 있다. 어떻게 하면 관리를 잘 할 수 있는가에 대하여 업무를 명확히 하고, 계층제적인 구조 하 ... 적으로 전체에 기여할 수 있다.리더는 그 누구도 이루지 못했던 뭔가를 이루기 위해 뭔가 특별한 일을 하기를 원한다. 그 ‘뭔가’가 무엇인지(의미와 목표)는 자체적으로 분명해야 한다

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.31 | 수정일 2014.09.30

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벤담의 파놉티콘과 지식정보사회의 권력 미시화 현상

이 합성된 용어로 즉 모두 볼 수 있는 그러한 상태를 의미하며 1791년 새로운 감옥의 형태를 제시하면서 원형감옥을 제안하고 효율적인 원형감옥에서 소수의 감시자가 다수의 재소자를 효율 ... 과 감시가 가능하다는 것에서 오늘날의 권력 집단이 직접적으로 자신을 노출하지 않고도 사회적인 질서를 유지할 수 있도록 개개인의 감시를 통하여 권력을 정당화하고 집행해나갈 수 있다는 것 ... 이 거시적인 관점에서 유지되던 현상에서 거시적인 현상을 포함하면서 동시에 매우 미시적인 측면으로 세분화 확대의 길로 나아감을 의미하며 이는 우리가 살고 있는 정보화 사회 뿐만 아니

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.02

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마케팅원론 요약 정리

결정, 만족도, 고객관계에 직접적 영향을 미치는 단계 의미?주로 고객과 종업원 접촉하는 인적접점이 대다수나. 고객서비스 청사진 설계1) 서비스와 관련된 핵심 프로세스 : 정보, 인적서로 개발 ... : 애호고객이 매출 잠재성을 의미하는 고객가치에 높은 관심? 고객 서비스의 중요성 인식 : 새로운 경영요인인 서비스 도입■ 고객 욕구충족에 대한 자기 진단? 우리제품이 소비자들의 어떤 ... 욕구를 해결해 주고 있는가.? 소비자들의 욕구를 어느 정도 충족시키고 있는가.? 고객의 욕구 및 변화추세 파악을 위해 공식적인 노력을 하고 있는가.? 우리고객의 특징의 평균

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.10

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교육사회학 서머리

에, 사회 실재의 내용은 관찰이나 참여를 통해 추론, 이해, 해석되어질 따름.3. 상호작용을 행하고 있는 사람들은 그들이 마치 공유된 의미를 갖고 있는 것처럼 상호 묵인한 채 행동 ... 로서 사회가 요구하는 신체적, 지적, 도덕적 특성의 함양.한 사회의 공통적 감성과 신념 즉, 집합의식을 새로운 세대에 내면화 시키는 것을 의미.- 특 수 사회화 : 개인이 속하게 되 ... - 사회를 구성 집단 간의 경쟁과 갈등관계로 본다.; 인간의 소유욕은 무한한데 소유하고자 하는 대상물은 제한되어 있어 인간간의 경쟁과 갈등은 불가피한 것이라고 전제.⇒ 교육문제가 기능

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.13

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호텔종사원의 권한부여와 조직몰입이 조직효율성에 미치는 영향에 관한 연구

word 개인에 동기를 부여하는 내용과 과정이 무엇인가를 연구하였듯이 권한부여 또한 개인 자신(self)에서 출발한 개념이나 동기부여와 달리 권한부여는 개인수준에서 집단 및 조직차원 ... , 그리고 권한부여는 모두 추구하는 영역과 목적이 공유되어 있다. 이것은 계속적으로 역량을 증대, 강화하기 위해서 학습이 필요하고 개인수준이 조직수준으로 변혁이 가능하도록 학습이 필수 ... 요건이 되어야 함을 내포하고 있다. 만약 변혁의 과정이 여러번 반복된다면 학습과 권한부여는 지속적으로 발생 가능해진다고 볼 수 있다. 개인차원에서 출발하여 조직차원까지 확대

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.23

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현대조직의 리더십 이론

을 어느 정도 각자의 자율에 맡기는 특성이 있다. 세 번째, 오하이오 주립대학 연구와 달리 미시간 대학 연구에서는 참여리더십을 추가하였는데 이것은 리더가 개별적 이기보다 집단 ... 에서 임명된 리더 외의 다른 사람도 대부분의 리더십 기능들을 수행할 수 있다고 제안했다. 본문에서 말하는 집단효과성은 누가 실제로 리더십기능을 수행하는가보다는 집단 내의 리더십의 질 ... 화하는 것은 더욱 중요할 것이다. 이러한 명료화는 구조주도화의 핵심요소라고 한다.하지만 명료화는 자칫 심해지면 구성원들을 수동적으로 만들 우려가 있다고도 생각된다. 단기적으로는 효과적인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.30

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[조직행동론]조직학습과 창의력 개발

는 구성원들이 개인 차원에서 전개하는 모든 학습 활동. 유형에는 자기학습, 컴퓨터를 통한 학습, 관찰 혹은 통찰력 등이 있다.1절 조직학습② 집단학습 : 집단, 팀 또는 하위단위 수준 ... 력이 끊임없이 제고되는 학습조직의 필요성이 제기됨■ 1. 경영환경의 변화와 학습조직의 출현■ 2. 개인학습, 집단학습, 조직학습※ 학습의 종류 ① 개인학습 : 조직 내부에 있 ... 에서 물 흐르듯이 흐르지 못한다. 따라서 조직 내 수직적 의사소통과 수평적 의사소통이 원활해야 개인학습이 조직학습으로 변환될 수 있다. ② 조직의 투명성 : 조직의 경영방침, 핵심가치

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.12

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교원평가제의 타당성과 방향모색

속에서 다양한 경험을 바탕으로 각 자 개성 있고 창의적이며 특수한 교육방법을 계발할 수 있다. 교원의 전문성은 교육에 있어서 매우 중요한 부분이고 교원의 개인적 노력과 학생-학부모 ... 을 보여주므로 교원평가제의 준거라고 볼 수 있다.Ⅴ. 교원 평가 제도의 타당성 평가1. 교원의 전문성 신장 차원에서의 타당성현행 교원평가 제도는 주로 교원의 승진임용을 위한 자료 ... 수집을 목적으로 하고 있기 때문에 교원의 전문성 신장과 거리가 멀다. 그러나 교원인사의 핵심 원리가 교원의 전문적인 자질 향상 내지 전문성의 심화 유도라는 점에서 보면 인사자료

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.17

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