"4급일반관리직"의 검색결과 입니다.

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지역농협 자소서 자기소개서 노인 사업계획서 산업장 간호과정 직무급제 가족간호케이스 간호관리료차등제 사회복지행정론

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"4급일반관리직" 검색결과 281-300 / 14,204건

선진국의 임금체계 및 사례

한 업무 수행 등 1~13 점 관리능력 업무 발굴 및 배분 등 1~7 점11 p 4) 등급별 월 기본급 (2015 년 4 월 기준 ) 등급 1 - 5 - 10 - 17 합산 점수 ... 의 근간 CONTENTS 1. 임금체계의 중요성 3 p4 p 1. 한국중소기업 임금체계의 문제점과 개선방향 - 정기적 상승의 연공급 : * 100 인 이상 사업체의 71.9% 연공급 ... 자 중 개수급 적용 비중 1980 년대 14% = 2003 년 5% 미만 ) - 2 차 대전 이후 ‘ 직무급 ’ 도입이 빠르게 확산 ( 직무급 비중 : 1935 년 18.4

리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.08.18

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2025년 대구지방교정청 일반직공무원(공업서기보, 기계) 직무 합격 자소서

[2025년]대구지방교정청 일반직공무원(공업서기보, 기계)직무 합격 자기소개서[목차]1. 지원동기2. 경력사항3. 성품4. 생활신조와 가치관◆ 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트 ... 직 공무원이라는 확신을 갖게 되었습니다. 특히 교정시설과 같이 특수한 환경 속에서 기계설비의 안정적인 운영과 효율적인 관리는 수용자의 인권 보장과 직결되는 중요한 사안입니다. 저 ... 는 공공시설 내 기계설비를 안정적으로 유지·보수하며 국민의 신뢰를 받는 국가공무원으로서의 책임과 역할을 다하고자 이번 대구지방교정청 일반직공무원(공업서기보, 기계) 직무에 지원

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.31

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세대와 소통 ) 최근 우리 사회 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개 그 해결 방안

?연구직 근로자 사이에 갈등을 초래하고 있다. 생산직 근로자들은 정년 연장을 원하지만, 30대의 근로자들은 임금 및 성과급에 더 큰 관심을 보이고 있다.사측은 두 세대의 요구를 모두 ... 일반적으로 13세에서 19세 사이를 의미하며, 신체적, 정서적, 사회적 변화가 급격하게 일어나는 시기다. 이 시기에는 자기 정체성을 찾는 과정이 중요하며, 동료 관계와 가족 간 ... 있다.4) 노년기 세대60세 중반 이상의 세대를 의미한다. 퇴직, 건강 문제, 후계 준비, 생명의 종말에 대한 준비 등 노년기 특유의 문제와 이슈에 직면하게 된다. 이 시기

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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2025년 한국언론진흥재단(KPF) 일반행정 5급 직무 합격 자소서

[2025년]한국언론진흥재단(KPF) 일반행정 5급직무 합격 자기소개서[목차]1. 본인을 3가지 해시태그로 표현해 주시고 각각 간단한 이유를 기술해주시기 바랍니다. (예: #끈기 ... 를 해결해 나가며 팀원들에게 안정감을 주는 역할을 해왔습니다.#스스로_기회를_만드는_준비형_인재무엇이든 준비된 사람이 기회를 잡을 수 있다는 신념으로, 재학 중 국가직 지역인재 7급 ... 이며, 언론을 지원하는 공공기관인 한국언론진흥재단은 미디어의 건강한 생태계를 뒷받침하는 핵심 기관이라 생각합니다. 저는 ‘정확한 정보와 공정한 시스템이 국민에게 신뢰받는 언론을 만든다’는 신념을 가지고 재단의 일반행정직에 지원하게 되었습니다.

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.26

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간호관리학 문제해결보고서

. 간호사 퇴사률 높은 편(약 20%)3. 이직률 관리 대책 없음4. 교육 부족으로 인한 낮은 업무 이해도5. 채용한 직원의 역량부족 가능성4단계 : Select 목표설정하기일반 ... 가 매우 부족한 상황이다[4]. 의료 기관에서 간호사 인 력 관리는 중요한 부분을 차지하며 이를 위한 전문적 간호사를 배치하기 위해 간호 인력 확보가 필수적인 기준 으로 제시되고 있 ... 었으며, 이직이 발생되는 시점별로 살펴보았을 때, 정규직 발령 후 10.6%, 부서현장 교육 전 14.4%, 부서현장 교육 중 2.8%, 임시직 중 5.6% 로 정규직 발령 후 이직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.22

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한국산업인력공단 자소서

2025년 하반기 한국산업인력공단 일반직6급 신규직원 채용 한국산업인력공단자소서 한국산업인력공단 2025년 하반기 일반행정 자기소개서 한국산업인력공단 일반행정 자기소개서 한국산업인 ... 력공단 일반행정 자소서 한국산업인력공단 일반행정 지원동기 2025년 하반기 한국산업인력공단 일반직6급 신규직원 채용 1. 우리 공단에 지원한 동기를 작성하고, 공단 인재상 중 본인 ... 작성하여 주시기 바랍니다. [공단 행정의 흐름을 설계하다] 일반행정직무는 단순한 문서 작성이나 내부 관리에 그치지 않고, 외부 이해관계자와의 접점 조정, 실무 흐름 설계, 정책

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.30

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[공적조서][공적 조서][우수공무원 공적조서] 우수교원(코로나19 및 보건교육부문)에 대한 표창 상신용 공적조서입니다. 모두 A4용지 6쪽으로 되어 있습니다. 공적조서 쓰기가 정말 죽기보다 귀찮고 막막하신 분들이 보면 큰 도움이 될 것입니다.

(인사담당자)확인자(인사담당관)직 급교감성명 OOO (인)직 급교장성명 OOO (인)【서식4】인 사 기 록 요 약 서1) 소속기관OOO고등학교2) 직 위교사3) 직급교사4) 성 명한글 ... 12) 특정직～ ( 년 월 일)8) 일반직～ ( 년 월 일)13) 교원20**.**.**.～20**.**.현재(29년3월7일)9) 별정직～ ( 년 월 일)14) 군인～ ( 년 월 일)10) 기능직～ ( 년 월 일)15) 군무원～ ( 년 월 일)11) 고용직～ ( 년 월 일) ... 【서식1】추천대상자 명부순소 속직 위성 명공적기간공적 개요(50자 내외)기서훈①징계②물의야기1ooo고교사***20**.**.**.~20**.**.**.투철한 교육철학을 가지

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2022.03.14

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장기이식코디네이터 보건진료직공무원 하는일과 준비방법 A+ 간호학과전문직업론

. 즉, 간호 직렬의 경우 시군구 보건소 및 병원에서 근무하는 한편, 보건진료직의 경우에는 더 작은 행정구역 단위인 읍면리에서 근무하는 것입니다. 하지만 간호직 8급 공무원과 같이 ... 확보와 확인부터 장기 적출 과정, 수혜자 간호 및 퇴원 후 추후 관리까지의 전 과정을 담당하고 있습니다. 장기와 조직이식이 성공적으로 이루어지도록 장기이식 과정을 조정하고 의사 ... 소통을 제공하며 환자에게는 질적인 간호를 제공하고 증진시키며, 간호의 계속성을 유지하게 됩니다. 현대로 오면서 단순 조정의 역할뿐 아니라 수혜자들의 수술 전 관리에서 수술 후 추후

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.24

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유한킴벌리 분석

’, ‘휴무 4일’의 순서로 근무하는 방식 이다. 이로 인해 연간 180일, 주간 3.5일 42시간 근무를 한다. 우리가 쉽게 생각하는 일반적인 회사의 근무시간과는 차이가 있다는 것 ... 있기 때문이다.?그 다음으로 위에서 언급한 4조 2교대에 따른 평가보상 제도 또한 특징이 있다. 유한킴벌리는 평가보상을 직능급 중심으로 평가를 한다. 이를 직능급제도 라고 한다 ... . 직능급 제도란 생산직 종업원들에 대해 기존의 연공급 제도와는 달리 직무수행 능력에 따라 처우하는 제도이다. 이 제도를 도입하여 근로자의 직무수행 능력에 따라 적절한 보상을 주

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.27

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(인적자원관리론) 대체적으로 지방공무원법은 국가공무원법에 준하여 만들어진다고 하여도 과언이 아닙니다. 그렇지만, 상호간 일부 차이가 있는 것도 사실입니다. 따라서 국가공무원과 지방공무원의 제도상의 차이가 무엇인지 교재(2021년 발행)를 주로 참고하여 분석하시오.

이 있다는 점이 차이이다. 국가직과 지방직 모두 공무원의 연봉은 급수와 호봉에 따라서 차이가 있기 때문에 기본급과 수당이 동일하지만, 서로에게 없는 수당이 존재하기 때문에 대체로 ... 을 합했을 때 총 3년 이상이 돼야 한다.2. 고위공무원단고위공무원단이란 정부의 주요 정책을 결정하고 관리하는 데 있어서 책임 있는 역할을 담당하는 고위 공무원(실/국장급)의 공무원 ... 고 능력을 갖춘 자들이 고위 공무원에 임용되도록 하여 공무원의 역량을 강화하고자 하는 취지에서 운영되는 제도이다. 우리나라에서는 국가직 공무원 가운데 일반직, 별정직, 특정직 약 1

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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[A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 사회복지역사 - 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택하고, 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하고, 불평등의 해결 방안을 제시하시오.

산하 공공기관의 정규직 전환 무기 계약직 직원의 평균연봉이 3,836원으로 일반 정규직 직원의 평균연봉인 7593만원의 절반 수준임을 지적한 바 있다. 지영씨에 따르면 기본급 외 ... 직의 신분화3. 결 론 : 무기계약직 불평등의 해결 방안3-1. 책임 주체의 인식3-2. 제도적 개선 방안4. 참고문헌 및 참고자료1. 서 론 : 무기계약직, 고용형태의 불평등사회 ... 라고 했다.첫째는 적은 급여에서 오는 임금 불평등이다. 무기계약직 전환에 서명한 후 처음에 지영씨가 받은 급여는 세후 160만원 정도였다. 기본급이 125만 원 수준이고 여기에 식비

방송통신대 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.01.01

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[간호관리학] 간호 관리료 차등제에 대한 보고서

간호관리학Ⅰ(1반) 간호관리료 차등제에 대한 보고서간호관리료 차등제에 대한 보고서목차1. 서론2. 본론1) 간호수가2) 간호관리료 차등제3) 간호관리료 차등제의 효과와 문제점4 ... 제’를 도입함으로 써 간호사 적정인력 확보에 대한 정책전환이 이루어졌다.간호관리료의 차등지급은 먼저 일반병동의 3 개월 평균 병상수를 평균 간호사수로 나눈 값, 즉 간호사 1인 당 ... 까지는 모 든 의료기관이 1등급에서 6등급까지 구분되었으나, 2007년 4 월부터 시행된 새 간호관리료 등급 가산제에서는 종합병원과 병원에 7등급을 신설하고, 7등급에 해당하는 기관

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20

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간호관리학 실습 '간호관리과정'

하며 류관리자에게 즉시 제출한다. 이후 5일 이내 마약류 관리에 대한 법률 시행 규칙에 따라 관할 보건소에 제출 후 결과에 따라 처리한다.4) 환자관리? 입원 초기 평가 : 24시간 ... , 투약, 측정 및 관찰, 환자관리를 위한 부서 간 조정, 전동관리의 총 12개 항목에서 자가 간호가 가능한 정도와 전적인 간호 필요의 정도에 따라 소분류를 4항목으로 하여 자 ... , rotator cuff tearing의 이해와 수술적 치료, AGC, 소아폐렴, 맘모톰&RFA의 이해, pleural effusion&CHF② 경력관리? 1급 : 본원 2급(부장

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.30

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[사회복지행정론] 한국 사회복지행정의 역사(1980년대 이후의 변화를 중심으로)

, 1990년대 지방자치가 전면적으로 실시되면서 사회복지서비스 전달이 보다 체계적으로 관리되어야 할 필요성이 대두되었다. 이 시기에는 사회복지 관련 시설·기관이 급속도로 증가하기도 했 ... 다.2. 변화 내용① 1982년 한국사회사업가협회(현 한국사회복지사협회)가 사회복지사 윤리강령을 제정(1988. 4. 공포)하여 사회복지사의 전문직으로서의 기본 요소를 정리하고, 사회 ... 사무소)를 설치할 수 있는 법적 근거를 마련하였으며, 사회복지 직렬을 5급까지 설치하였다.⑤ 1995년 7월부터 전국 5개 지역에서 보건소에 사회복지기능을 통합하여 보건복지사무소

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.13

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책 ‘배 만들기 나라 만들기’중 제4장~제6장까지 요약 정리

전국해원노동조합 파업과 남궁련 군사 쿠데타와 그 결과 2 경영합리화와 저항 1960 년대의 대한조선공사 경영합리화와 저항 임시직 노동자 껴안기 민주노조의 정립 일반 조합원 ... 에서는 임한식의 지도 아래 노동운동의 불꽃이 되살아남 1960 년대 초 격변기의 대한조선공사 노동조합 노조 수의 증가 전문직 조직화 파업 , 쟁의 증가 노조 단체행동 4 월 혁명 이후 ... 면서 공원은 순급을 지불하는 관행으로 이는 노사 갈등의 주요한 원인 사원들과 동등한 지위를 얻고자 한 생산직 노동자들의 노력은 전체 사회 위계질서 내 노동자로서의 지위를 높이

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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신자유주의 사상이 사회복지에 대한 미친 영향에 대해서 기술하시오

채용이 아닌 단기채용으로 바뀌는 비정규직의 확산으로 이어졌다. 우리나라에서 비정규직 근로자가 늘어나는 이유는 먼저 기업들의 인력관리정책과 인사제도 때문이다. 기업들은 1997년 ... 의 외환위기 이후 주주(株主) 중심의 단기적 이윤극대화 경영을 추구하면서 인건비가 싸고 내보내기도 좋은 비정규직을 더욱 선호하게 되었다. 인사관리에 있어서도 점차 핵심인력과 주변 인력 ... 을 구분하여 관리하기 시작하면서 핵심인력은 임금도 올려주고 교육도 강화하지만 주변 인력은 비정규직으로 대체되었다. 또한 법적 보호가 높은 정규직 근로자와 대조적으로 비정규직 근로자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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2025년 한국건설기술인협회 일반직 직무 합격 자소서

[2025년]한국건설기술인협회 일반직직무 합격 자기소개서[목차]1. 한국건설기술인협회에 지원하게 된 동기와 본인이 가지고 있는 직업윤리에 대해 서술해 주시기 바랍니다.2. 본인 ... 라, 그 기술자들을 뒷받침하는 행정적 기반의 중요성에 주목하게 되었고, 협회의 일반직으로서 체계적이고 정확한 업무 수행을 통해 건설기술인의 전문성을 높이고, 국민의 안전한 삶 ... .4. 본인이 아르바이트 또는 이전 회사에서 고객을 응대한 경험이 있는지와 고객불만을 해결한 사실이 있다면 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.◆ 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28

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2025년 대구지방교정청 일반직공무원(공업서기보, 기계) 직무 합격 자기소개서

[2025년]대구지방교정청 일반직공무원(공업서기보, 기계)직무 합격 자기소개서[목차]1. 지원동기2. 경력사항3. 성품4. 생활신조와 가치관◆ 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트 ... 의 영역에서, 기술직 공무원으로서의 소임을 다하고자 대구지방교정청 일반직공무원(공업서기보, 기계) 직무에 지원하게 되었습니다. 특히 교정시설은 국가 안전관리 체계 중에서도 높 ... 보일러, 냉난방, 급배수, 위생설비 등의 이상 유무를 신속하게 파악하고 조치할 수 있는 역량이 필수입니다. 저는 공공기관의 기술직 공무원으로서 단순한 시설관리 이상의 책임감을 갖

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.06

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2025년 서울에너지공사 일반직 7급(행정) 신규직원 직무 합격 자소서

[2025년] 서울에너지공사 일반직 7급(행정) 신규직원 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 서울에너지공사 직원이 갖춰야 할 가장 중요한 역량 한 가지를 선정하고, 지원자의 해당 ... 위해 어떤 노력을 했는지 기술해 주십시오. 서울에너지공사 일반직 행정 직무에서 가장 중요한 능력은 ‘정확한 자료 관리와 정보 전달력’이라고 생각합니다. 행정 업무는 다양한 부서 ... 십시오. 3. 위에서 기술한 직무능력을 서울에너지공사에서 어떻게 활용할 수 있을지 기술해 주십시오. 4. 조직생활을 하면서 목표달성을 위해 지원자와 의견이 다른 조직원을 효과

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.07

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건축기사 총론

의 수속 간편단점공사비 증대재료의 낭비공사기간 연장공사실시방식일식도급공사 전체를 한 도급자에게 주어 일괄 시행하는 방식장점계약, 감독이 간단공사비가 확정되고 관리 용이전체공사 진척 ... , 감독이 복잡공사감독자 노무 증대경비 가산종류전문공종별 분할도급: 설비공사를 주체공사에서 분리하여 도급직종별 공종별 분할도급: 전문직별이나 각 공종별로 도급공정별 분할도급: 시공과정 ... …… ( )시운전 및 완공 …… ( )건축시공의 현대화방안에 있어서 건축생산의 3S 시스템을 쓰시오. (3점)건축시공 기술을 분류할 때 해당되는 관리 항목을 3가지씩 쓰시오. (4

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.26

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