"4급일반관리직"의 검색결과 입니다.

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지역농협 자소서 자기소개서 노인 사업계획서 산업장 간호과정 직무급제 가족간호케이스 간호관리료차등제 사회복지행정론

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"4급일반관리직" 검색결과 261-280 / 14,195건

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당근마켓의 전략적 혁신 - 하이퍼로컬커뮤니티

었는데, 바로 직거래의 장려를 통해서였다. 당근마켓의 중고거래는 택배를 활용하여 전국적으로 이루어지는 것이 아니라, 자신이 살고 있는 극히 협소한 지역 내부에서만 이루어지기 때문에 일반 ... 의 부채를 관리하고 조절하기 위해 정부차원의 캠페인인 ‘아나 바다’ 운동과 함께 벼룩시장에서의 중고거래 붐 현상이 일어나기도 하였지만 현재 1인당 GDP가 1만 달러를 돌파하였고 경제 ... ’이라고 불리는 혁신은 인류에게 커다란 변화를 가져왔다. 농업의 발달로 인류의 문명이 활성화되었고, 1차 산업 혁명을 통하여 물질 문명이 급속도로 성장할 수 있었다. 2차 산업혁명

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.29

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정책평가론4공통) 정책평가 기능을 담당했던 중앙정책평가기구를 시기별구분하여 그 특징과 장단점을 설명하세요0k

의 기획조정실은 국무조정실이며 국무조정실장은 장관급으로 대우된다. 국무총리의 오른팔격인 자리인데다가, 선출직, 외부인사가 잘 기용되지 않는 자리이기 때문에 사실상 관료들의 최종 테크이 ... 자 국회로 가는 디딤돌 역할을 하고 있다.기획조정실의 수장은 기획조정실장이라 불리며, 일반 정부부처와 서울특별시에서는 고위공무원단 가급(1급) 서울특별시를 제외한 광역자치단체 ... 정책평가론4공통) 정책평가 기능을 담당했던 중앙정책평가기구를 시기별구분하여 그 특징과 장단점을 설명하세요0k행정학과 정책평가론4공통정책평가 기능을 담당했던 중앙정책평가기구를 시기

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.19

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간개론 간호전문직관, 전문간호사제도 요약정리

을 위한 임상실습교육 중요4. 전문단체-간호전문직: 높은 실무 표준을 지원, 촉진시키는 전문 단체가 필요(전문단체의 예: 대한간호협회, 한국간호평가원, 한국간호과학회, 대한간호정우회 등 ... 모세포 이식, 소아종양, 통증관리 등에 전문성을 가지고 암 환자를 도움-임상전문간호사: 주로 병원에서 활동하며 임상분야의 숙련된 지식과 기술을 적용하여 상 급간호실무를 제공함3. 간호전문성 신장을 위한 전략1) 고유한 지식 기반 구축 ... 과제명1. 간호전문직의 특성 정리2. 우리나라 전문간호사제도와 활동분야, 간호전문성 신장을 위한 전략Ⅰ.간호전문직의 특성1. 자율성-자신의 일에 대해 외적인 간섭이나 통제를 받

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2023.12.29

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임금관리 13강 요약 정리

가치체계에 의해서만 임금 수준이 결정되는 특징이 있다.일반적으로 직무 수준이 높아질 수록 외부 시장 데이터에 대한 의존도는 더욱 높아진다. 경력직 사원을 선발할 때, 특히 과차장 ... 화 될 수록 서로 다른 임금 수준이 형성되어 있음을 확인할 수 있다. 정리하자면, 3M의 임금 관리 체계는 성과 기반 차등 임금 제도를 활용하고 있음을 알 수 있다.성과급 제도 ... 에 대해 알아본다. 성과급은 한 개의 통합된 덩어리가 아니라 다양한 요소들이 결합되어 있는 임금 관리 체계다. 따라서 성과급 제도의 목적이 무엇인지 분명히 할 필요가 있다. 또한 성과

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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유럽정치_유럽연합 역사 정리_유럽연합 핵심 기구

하에 이루어진다.? 가능한 한 해당 총국을 관리하는 총국장과 해당 위원의 국적은 서로 달라야하는 것이 일반적? 총국별 직원의 자리 배분은 회원국 국적별로 공평하게 배분되어야 하지 ... COREPER Ⅱ - 정치 분야, 보다 고위급 관료들로 구성최소 월 1회 개최되는 일반이사회 회담 준비: 일반 및 대외업무 / 내무사법 / 경제재무 / 유럽이사회 회합 준비- 대사급 ... 회담에 참석? 국제회담에서 EU를 대표? (집행)위원회 회의의 주요 의제를 설정? 위원장에게는 다른 동료 위원을 그 직에서 해고할 권한이 없지만, 2000년 니스조약에 따라위원장

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.13

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경영 ) 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

하세요1. 서론2. 본론(1) 팀의 성과에 초점을 맞춘 보상방법(2) 개인의 성과에 초점을 맞춘 보상방법(3) 보상방법에 따른 문제점3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론보상체계 ... 직원의 기타 기여도 포함된다. 보상체계는 사업체 인사제도 개혁을 더욱 추진하고 내부 관리 강도를 높이며, 직원들의 경제적 이익과 만족도를 향상시키는 데 도움이 된다. 또한 직원 ... 을 맞춘 보상방법팀의 성과를 높이기 위한 보상방법에는 집단 성과급제가 있으며, 집단 성과급제는 이익분배제와 생산성과배분제, 업적 배분제 등이 있다. 이익분배제는 일정기간 동안 발생

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.07

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임금,인센티브,임금관련이슈,깨끗한나라,르노삼성자동차,인센티브제도의부정적인영향

임금 기준 내 임금 인센티브 임금 기본급 수당 연공급 직무급 직능급 직무수당 생활수당 장려수당 초과근무수당 특별근무수당 상여금 등임금이란 ? 금전적 형태의 보상으로 사용자가 근로 ... 확대 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대해 지급하기로 정한 시간급 · 일급 · 주급 · 월급 또는 도급 금액을 말함 ( 근로기준법 시행령 제 6 조 ... 여러 판례와 고용노동부 지침과 불일치 13.12.18 전원합의체 판결 판결요지 정기상여금 등도 통상임금에 포함 성과급은 제외 소급적용 가능성임금관련 이슈 - 임금피크제 정년연장

리포트 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.05

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[지역사회간호학] 건강보험수가체계 요약

가를 포괄하므로- 우리나라: 입원료(간호관리료 포함), 의료급여자의 정신과 입원진료비, 외래에서 보건기관 이용시의 방문당 수가2) 간호수가수가= 원가+이익◎ 원가: 일반적으로 특정 ... 1. 건강보험수가체계의사, 간호사를 비롯하여 의료기관에 소속된 거의 모든 직종이 각기 고유 전문직으로서 전문직 자격을 취득하기까지의 원가를 위시하여 기타 업무를 추진할 때 관계 ... 다.(1) 행위별 수가제(=시술점수제, 성과급제): 의료진에 의해 제공된 진료의 내용과 서비스의 양에 따라 진료행위, 진료재료 그리고 의약품별로 미리 정해진 각각의 항목당 가격을 공급자

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.14

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협동과 혁신을 중요시하는 NH농협의 인사관리

직급별 직 상위 직급 승진소요 최저 근무기간에 대하여 평정한다.- 초과 경력은 당해 직급에 한하여 기본경력 경과일로부터 3급 직원은 3년, 4급 직원은 4년, 5급 직원은 5년 ... 협동과 혁신을 중요시하는NH농협의 인사관리목차협동과 혁신을 중요시하는 NH농협의 인사관리1목차2요약3Ⅰ. 기업선정이유4Ⅱ. 기업분석4Ⅲ. 농협의 인사관리제도7Ⅳ. 농협의 인사관리 ... 으로 한다.1. 용모 및 태도(20점)2. 인품 및 성격(20점)3. 의사발표의 정확성 및 논리성(20점)4. 전문지식 및 일반교양(20점)5. 직원으로서의 자질(20점)② 평가는 다음

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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취업직업조사 국민보험건강공단 정보ncs시험일정 면접준비합격단계 자격증준비공기업

분석사 1~2급(일반) 컴퓨터활용능력 1급, 한국사능력검정시험 1~3급※응시자격에 해당하는 자격(증) 가점 미부여하며, 동일 자격증은 상위 등급 1개만 인정함+ 건강직 지원 우대자격 ... 어서 신규를 채용하고 있다건강직국민을 대상으로 하는 건강관리 사업을 기획 및 추진하는 업무에종사하는 직원을 건강직으로 규명함.공단의 건강검진 사업 및 사후관리 업무 일체 , 건강증진 ... 서비스관련 업무 일체 , 만성질환관리 사업관련 업무 일체 등을 업무 범위로 함요양직장기요양급여 비용심사 , 방문조사 등 장기요양업무에종사하는 직원을 요양직으로 규정함.장기요양보험 신청

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.25

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VIP 마케팅의 성공적인 전략

(서비스74.1%귀족형9.8%전문직형16.1%4. 결론본 연구의 데이터 수집 및 분석 방법은 VIP 고객의 투자 의도에 영향을 미치는 다양한 요인들을 심층적으로 분석하는 데 중점을 두 ... 으로 한 장기적인 금융 상품과 맞춤형 재정 관리 서비스를 제공하는 것이 중요합니다.? 기업 만족도 향상: 전문직형 VIP 고객은 기업에 대한 만족도가 투자 의도에 중요한 영향 ... 등급 서비스졸부형문화/예술 체험 행사, FP와의 강한 관계 구축전문직형장기적인 신뢰 구축, 맞춤형 재정 관리 서비스2. 연구의 한계 및 향후 연구 방향본 연구는 VIP 마케팅 전략

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.17

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군무원 시설직 면접대비 자료(전공질문)

불가, 저부하의 경우 열손실 큼● 화재의 종류화재는 원인이 되는 물질에 따라 4가지의 등급으로 나뉩니다.A급 일반화재 - 가연성 물질로 인한 화재 / 물, 소화기(백)로 진화B급 ... 며, 유해물질 유입을 방지하기 위해 일정량의 봉수를 채웁니다.종류로는 P, S, U트랩 등이 있습니다.● 시설직1. 공사를 위한 비용 비교 견적을 통한 외주 선정, 관리 감독, 배차 ... 관리, 인력 관리2. 냉난방, 오수처리 등 관련 부대 시설물 관리, 보수3. 소방안전 시설, 기구 등 점검4. 시설 업무 관련된 공사현황일지, 보고서 작성, 공문 작성 등의 행정

자기소개서 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.26

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2025년 대구지방교정청 일반직공무원(공업서기보, 기계) 직무 합격 자소서

[2025년]대구지방교정청 일반직공무원(공업서기보, 기계)직무 합격 자기소개서[목차]1. 지원동기2. 경력사항3. 성품4. 생활신조와 가치관◆ 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트 ... 직 공무원이라는 확신을 갖게 되었습니다. 특히 교정시설과 같이 특수한 환경 속에서 기계설비의 안정적인 운영과 효율적인 관리는 수용자의 인권 보장과 직결되는 중요한 사안입니다. 저 ... 는 공공시설 내 기계설비를 안정적으로 유지·보수하며 국민의 신뢰를 받는 국가공무원으로서의 책임과 역할을 다하고자 이번 대구지방교정청 일반직공무원(공업서기보, 기계) 직무에 지원

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.31

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A+ 간호전문직 탐색 보고서

간호전문직 탐색 REPORT- 의료관광코디네이터란 ? -과목명교수명학 과학 번이 름제출일1. 의료관광코디네이터란,1) 의미- 의료관광코디네이터는 국제화되는 의료시장에서 외국인환자 ... 를 유치하고 관리하기 위한 구체적인 진료서비스지원, 관광지원, 국내외 의료기관의 국가간 진출을 지원할 수 있는 의료관광 마케팅, 의료관광 상담, 리스크관리 및 행정업무 등을 담당 ... 설명, 퇴원수속, 퇴원 후 상태 관리 등모든 것을 도와준다.- 관광을 위한 최상의 동선구성, 의료시술 후 사후관리를 한다.- 해외환자에게 적합한 의료 및 관광 서비스를 개발한다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.25

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대학도서관 사서직의 전문직성 강화 방안에 대하여 서술해보세요

4. 전문직성 강화 방안1) 공식적인 커뮤니티 활성화2) 급여체제의 개선3) 사서의 업무 범위와 역할 명확화4) 상호작용할 수 있는 조직문화 조성5) 문헌정보학 교육과정의 문헌정보 ... 를 만들어내고, 이는 전문직을 일반 직업과 구별해주는 주요한 요인으로 작용한다.2. 사서직의 전문성학교도서관 사서의 전문성은 일반적인 사서직의 전문성과 동일하게 간주될 수 있 ... 의 상 아직은 전문직화를 이루지 못한 일반적 직업 집단 또는 약한 전문직 혹은 준전문직이라는 견해가 지배적이다. 사서직의 전문성을 구성하는 요인들에는 전문적 지식과 능력, 전문적태도

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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비정규직 문제와 그 대안에 관해

화된 임금이나 성과급 보상 및 복리후생 등으로 비정규직은 비용 절감의 방편이 된다.셋째 양면적 측면으로서 비정규직 고용으로 인해 명시적 이득이 발생하는 반면, 조직관리 측면에서 조직 ... 의 개념으로 비정규직은 파견직, 단시간근로자(시간제근로자), 계약직 등 정규고용형태가 아닌 고용형태를 포함하는 개념으로 사용하지만, 일반적으로 비정규직은 사용자와 근로자가 한시 ... ).이에 따라 우리나라에서의 비정규직 근로자의 의미는 고용의 형태나 근로시간이나 기간 등의 계약에서 정규직 근로자가 아닌 일반 근로자를 통칭하는 의미로 사용되고 정규직과는 다른 특성

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.21

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선진국의 임금체계 및 사례

한 업무 수행 등 1~13 점 관리능력 업무 발굴 및 배분 등 1~7 점11 p 4) 등급별 월 기본급 (2015 년 4 월 기준 ) 등급 1 - 5 - 10 - 17 합산 점수 ... 의 근간 CONTENTS 1. 임금체계의 중요성 3 p4 p 1. 한국중소기업 임금체계의 문제점과 개선방향 - 정기적 상승의 연공급 : * 100 인 이상 사업체의 71.9% 연공급 ... 자 중 개수급 적용 비중 1980 년대 14% = 2003 년 5% 미만 ) - 2 차 대전 이후 ‘ 직무급 ’ 도입이 빠르게 확산 ( 직무급 비중 : 1935 년 18.4

리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.08.18

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[과학중점학교][공적조서][공적조서견본][교원공적조서][과학교사공적조서] 과학중점학교 활성화 및 발전에 기여한 분에 대한 공적조서 견본입니다. 공적조서 작성하기가 죽기보다 귀찮은 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

〔서식 1] 공무원 인사기록 요약서공 무 원 인 사 기 록 요 약 서1)소속기관○○고등학교2)직 위교사3)직 급4)성 명한글○○○5)생년월일(성별)19 ... **. **. **. (만 00세) 남한자○○○6)군 번(군인)7)구 분?재직자 □정년퇴직 □명예퇴직 □의원퇴직 □기 타공무원의 종류재직기간12)특정직～ (년 월 일)8)일반직～ (년 월 일)13)교 원 ... mm[일반용지 70g/㎡(재활용품)](뒤 쪽)주요 경력연 월 일이력 사항1995.03.01.∼1998.12.31○○화학교과연구회(4년) 회원으로 활동2000.03.01.∼2003

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.05 | 수정일 2022.03.08

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2025년 한국언론진흥재단(KPF) 일반행정 5급 직무 합격 자소서

[2025년]한국언론진흥재단(KPF) 일반행정 5급직무 합격 자기소개서[목차]1. 본인을 3가지 해시태그로 표현해 주시고 각각 간단한 이유를 기술해주시기 바랍니다. (예: #끈기 ... 를 해결해 나가며 팀원들에게 안정감을 주는 역할을 해왔습니다.#스스로_기회를_만드는_준비형_인재무엇이든 준비된 사람이 기회를 잡을 수 있다는 신념으로, 재학 중 국가직 지역인재 7급 ... 이며, 언론을 지원하는 공공기관인 한국언론진흥재단은 미디어의 건강한 생태계를 뒷받침하는 핵심 기관이라 생각합니다. 저는 ‘정확한 정보와 공정한 시스템이 국민에게 신뢰받는 언론을 만든다’는 신념을 가지고 재단의 일반행정직에 지원하게 되었습니다.

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.26

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한국산업인력공단 자소서

2025년 하반기 한국산업인력공단 일반직6급 신규직원 채용 한국산업인력공단자소서 한국산업인력공단 2025년 하반기 일반행정 자기소개서 한국산업인력공단 일반행정 자기소개서 한국산업인 ... 력공단 일반행정 자소서 한국산업인력공단 일반행정 지원동기 2025년 하반기 한국산업인력공단 일반직6급 신규직원 채용 1. 우리 공단에 지원한 동기를 작성하고, 공단 인재상 중 본인 ... 작성하여 주시기 바랍니다. [공단 행정의 흐름을 설계하다] 일반행정직무는 단순한 문서 작성이나 내부 관리에 그치지 않고, 외부 이해관계자와의 접점 조정, 실무 흐름 설계, 정책

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.30

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