"한국전력공사 신입사원"의 검색결과 입니다.

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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"한국전력공사 신입사원" 검색결과 281-300 / 331건

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기업윤리의 사례와 분석/풀무원을 대상으로

GWP 담당자를 선정하여 이를 촉진하고 있다. 예를 들어 신입 사원들을 대상으로 한 멘토링(Mentoring)은 멘티가 멘토를 타 부서에서 자유롭게 선정할 수 있게하여 관계 부담 ... 하는 신 에너지로 활용하도록 시도하고 있다. 이를 통해 연간 26L의 경유를 절약하고 있으며 이에 대한 혁신적 평가를 받아 한국전력인기술협회에서 에너지 절감 분야에 동상을 수여 받

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.29

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공기업 비리에 대하여

팀장이 신입사원 채용 시 특정인의 합격을 위해 합격자 순위를 바꿨고, 수년간 지속된 거액의 내부 횡령을 적발해내지 못하는 등 비리 정도가 매우 심각했다.부산동부지청에 따르면, 한국 ... 다.한국전력의 경우는 더욱 충격적이었다. 한국전력은 경영 실적과 관련, 허위자료를 제출하거나 영업이익을 조정하는 수법으로 899억원 규모의 상여금을 과다 지급하는 등 돈을 펑펑 써댄 ... 것으로 드러났다. 감사원은 한국전력 및 6개 발전 자회사에 대해 기관운영 감사를 실시, 이 같은 문제점을 적발했다.한국전력은 재정부 장관이 구성한 공기업·준정부기관 경영평가단

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.27

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한국예탁결제원 신입사원 채용 자기소개서

한국예탁결제원 신입사원 채용 자기소개서(자소서 항목)① 많은 기업 중 한국예탁결제원을 지원하게 된 계기 또는 입사지원을 결심하게 된 동기(경험)가 있다면 구체적으로 기술해 주 ... 였습니다.]저는 굿모닝신한증권에 인턴업무를 하면서 한국예탁결제원에 대하여 알게 되었습니다. 000고객께서 한국전력 주식을 실물로 입고하여 이를 가지고 부산 한국예탁결제원에 방문

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09

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노사관계론 정년연장에 따른 노사갈등과 그 해결방안

-blog.com/)*소타이틀을 넣어주세요2. 기업들의 정년 연장 결정 사례  POSCO, 한전 등 대기업의 정년 연장 결정논란의 쟁점바닥글을넣어주세요회사로고(http ... 에 대한 문제를 해결할 수 있을 것이며 젊은 인력들이 정년연장으로 인한 피해를 입지 않을 수 있게 됨 - 고령층 인력에 대한 임금 중 일정부분을 신입 인력에게 지급하는 방식으 로 해서 ... ② 퇴직일시금제도 신설 : 정년전에 임금․상여가 감액되기 때문에 퇴직일시금 제도 신설 2) 재고용 후의 처우 ① 신분 : 60세까지는 사원, 그 후는 senior staff

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.09

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인적자원의 이해 수업의 면접에 관련된 리포트

이상 2004년 신입 사원의 토익 평균 점수는 777.8점 기타 어학 점수의 평균 토플(CBT) 평균 248.5점 텝스(TEPS) 평균 709.9점 일본어능력 평가시험(JPT ... , 현대상선 등.이색 면접 방법과 기업별사례5. UnKnown 면접 과장급 중간간부들이 자신들의 학교후배인 신입사원 지원자들과 함께 저녁식사를 하고 술자리를 가지면서 자연스럽게 면접 ... 을 배제한 채 응시자를 평가하게 되는 장점이 돋보이는 면접방법. 실시기업 : 현대, 코오롱, 진도, 새한, 금강, 대한무역투자공사, 한국보안공사, 한전기공, 한국타이어제조, 신한은행

리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.10

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[합격자기소개서20종모음]기업별,직종별공채합격[20종모음합격자기소개서]20종모음최신자소서 자기소개서,20종모음자기소개서 자소서예문,20종모음자기소개서 자소서샘플,20종모음자기소개서 자소서견본

(편집디자인) 합격 자기소개서한국전력공사 합격 자기소개서CJ그룹 합격 자기소개서서울대학병원(간호조무사) 합격 자기소개서현대백화점 합격 자기소개서기아자동차(영업) 합격 자기소개서PCA ... 하겠습니다. 아무리 사소한 업무라도 최선을 다해 수행함으로써 신입사원의 열정적인 모습을 보여드리겠습니다. 또한 중국시장개척에 발맞추어 매일 두 시간씩 중국어를 공부함으로써 13억 ... 고 항상 부족하다는 마음으로 제 자신을 Upgrade 하겠습니다.주위를 배려하는 자세와 긍정적인 마인드로 귀사에서 조직의 윤활유와 같은 사원이 되겠습니다. 비록 지금은 탄소에 불과하지

자기소개서 | 84페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.29

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조직행동론 - 한진해운의 인재육성전략

과 한국전력, 한국가스공사 등에 국가기간산업용 원자재를 운송하는 전용선 서비스를 비롯해 전 세계를 어느 곳이든 운항하는 부정기선 서비스, 특히 대형 멤브레인 타입의 한진 평택호등 4 ... ”을구축· 핵심역량 기반의 경력개발로 체계적 인재육성· 자아실현을 통한 보람된 일터 구축(3) 인사제도채용 후 신입사원 교육과 개별 면담으로 자신의 적성과 능력에 맞는 부서에서 일 ... 이 있다.6. 특색 있는 교육 사례(1) 신입사원 봉사활동한진해운 신입사원교육에는 따뜻함이 묻어있다.기업의 사회적 책임과 역할에 대한 의식을 강화하기 위하여 올해부터 실시한 신입사원

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.24

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[조직혁신] 조직혁신사례 파워포인트

으로 15%, 반기 순이익은 448억원으로 65%가 늘어났다. 잘 닦인 기반으로 세계로 뻗어나갈 이랜드의 미래가 한발씩 나아가고 있다.22 - 6조직혁신 사례(이랜드) 한국전력 한전 ... 사례(한국전력)1007.620.821.624.925.1비율(%)*************10201032발전량총계수력가스유류석탄원자력구분 한전의 조직혁신 성과 1) 경영효율성 노동 ... 생산성이나 원전이용율 등은 다른 어떤 나라보다 한국전력이 앞서고 있으며 열효율, 송배전 손실율, 정전시간 등도 동경전력을 제외하고는 한국전력이 앞서 있다. 2) 기술자립도 한전

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.11

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자기개발 계획서

과 결혼 그리고 인맥관리.이슈별 : 목표한 한국전력에 취직 후 신입사원의 티를 벗고 상사에게 인정받으며 업무에 숙달이 되어 안정된 직장생활의 궤도에 오르면, 가정을 이룬다.과제별 ... 라는 단기 목표를 달성하기 위한 관점에서 비춰봤을 때 지금 나의 능력은 상 중 하 중에 중이다.내가 추구하는 나의 미래 모습은 단기적으로 보면, 한국전력이라는 회사의 인정받는 사원 ... 평점 4.0이상 취득하기.아프리카(탄자니아) 배낭여행 가기.국민은행 홍보대사 지원/선발 되기.한국전력 취업하기.배우로서 연극 공연하기.졸업 작품 수상하기.부모님께 “사랑해요” 말씀

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.29

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기업의 윤리경영 및 비 윤리적 경영사례

Ⅰ. 윤리경영 사례1.한국전력한국전력은 경영진이 주관하여 신입사원, 협력회사 등을 상대로 윤리의식을 고취시키고 전 직원이 사이버윤리교육을 받도록 함은 물론 혁신윤리리더를 선발

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.20

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2017년 기준 343개 공공기관들의 기본급, 수당, 복리후생비, 성과급을 총 집계한 자료

2017 신입사원 초임(일반직)기본급고정수당실적수당복리후생비경영평가 성과급성과상여금합계(만원)성과급 제외기본+수당(구)재단법인 한국장기기증원 (2016년)"2,521.6 "540 ... 73.0 643.9 "3,124.5 ""2,480.6 ""2,407.6 "한국전기연구원"3,947.7 ""3,947.7 ""3,947.7 ""3,947.7 "한국전력거래소"2,890"

자기소개서 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.28

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포스코 인사관리의 문제점과 해결방안 보고서

. 비전3. 제품 판매현황Ⅲ. 포스코의 인사관리1. 인재상2. 포스코 인재양성체계3. 신입사원 역량개발 프로그램4. 유학제도5. 핵심인재 육성체계6. 직급체계7. 승진체계8. 평가 ... ”고 말했다.정년 연장과 관련해 재계에서는 한국전력이 올해 초 정년을 만 58세에서 60세로 늘리는 대신 임금피크제를 적용하기로 합의했다. 이후 이 같은 흐름이 다른 공기업으로 확산 ... 을 추진하려고 한다는 내용이다. 포스코는 사원에 대한 정년기간을 연장함으로써 사원이 안정감을 가지고 회사의 업무에 매진할 수 있도록 돕는 한편 회사에 대한 긍정적인 이미지 향상도 얻

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.18

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[인적자원관리] 모집선발과정에서의 기업의 다양성

에선 한국전력공사를 외국계 기업으로는 P&G를 선택하여 세부적인 채용선발 과정을 조사하여 보았다. 또한 일반기업으로는 물류업계인 CJ , SK, 한진, DHL계열사인 일양익스프레스를 조사 ... ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 161. SK 해운2. CJ 주식회사3. 일양익스프레스4. 한진5. 한국전력6. P&G7. 기업비교현 기업의 문제점과 개선해야 할 점 ‥‥‥‥‥32프로젝트를 마치 ... 에 기서 A Type 지원자는 경력사원 지원자 또는 SK 지원 경험이 없는 신입사원 지원자를 나타내고, B Type 지원자는 SK 지원 경험이 있는 신입사원 지원자를 나타낸다.2

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.21

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[인사관리] 공기업과 국내 기업 그리고 외국계 기업의 Recruiting 및 Selection 도구의 예측 타당성 평가

전공이 중국어이므로 한전의 중국시장 진출에 있어 큰 힘이 되고 싶다.? 지원 동기?- 공기업이라는 안정된 직장을 바탕으로 미래를 준비하고 싶어서 한국전력공사에 지원하게 됐 ... 표자었다. 그때 ‘합격이구나.’란 생각을 했다.입사 후에 알게 된 사실인데 인사과에서 신입사원 채용에 영향력을 행사하기보다 실무 매니저(이사)가 실제 면접을 통해 지원자의 능력 ... 하고 비교해 보았다. 이러한 정보들은 우선 인터넷과 각종 매체를 바탕으로 선정한 각 기업에서 공식적으로 제시하고 있는 측정 도구들과 선정된 기업에 최근 5년 이내에 입사한 사원

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.31

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[공기업] 주요공기업 신입사원 모집 전형절차

주요공기업 신입사원 모집 전형절차 (2004.9월 10일 기준)주요공기업전형절차자격 및 서류전형필기과목최근공채비고공무원연금관리공단서류 → 필기/인적성→ 면접? 학력제한 없 ... 제외)? 논술2003.11(4)2003.6(2)? 신입을 4년제/전문대로 나눠선발? 발전소지역 주민 우대한국도로공사서류 → 인성(온라인) → 필기·능력검사 → 면접? 사무

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.10

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면접태도의 중요성 best,worst, 주의사항

은 인터넷 기업은 무려 40% 이상의 비중을 두고 있었다. 인성 및 태도 다음으로 직무 관련 지식이 중요했다. 특히 한국전력 같은 공기업이나 현대건설 등 건설업체가 이 요소를 중시 ... LG전자의 한 신입사원은 자신이 만났던 가장 인상 깊었던 지원자로 면접 도 중 다른 사람의 말을 기록하던 사람을 꼽았다. 다른 사람이 발표하고 있는 데 수첩과 펜을 꺼내서 기록 ... 고 있지 않으면 사원으로 받아주지 않는 것이다. 이 항목을 10~15% 반영한 기업은 조사 대상 40곳 중 두 곳에 불과했고 거의 대부분이 20% 이상 반영했다.NHN과 인터파크 같

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.15

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한국농촌공사 연구

의 규모★ 규모의 기준- 종업원의 총수5754한국농촌공사3841한국철도공사3880한국수자원공사4463한국도로공사20898한국전력공사31480한국철도공사인력구분규모와 조직구조의 관계1 ... 의 조직구조 - 수평적 분화 수직적 분화 증가전략2) 혁신전략과 공식화와 분권화 - 팀제 - 사장 결재항목 감축 - 조직인사의 권한을 대폭 위임기술1. 개인수준 기술 -신입사원 지원자격

리포트 | 57페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.26

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KOTRA 입사 전형과 방법 및 준비사항(PPT, 파워포인트)

세 신입사원20~30명161:120명코트라8개 외국어 인정감소가능성有52:1199명한국전력하반기특징내년채용규모경쟁률올해채용규모올해부터 나이제한 없어짐 공기업 다른 공기업보다 적 ... ) 신입ㆍ경력사원 공통 사항 - 국가공무원법 제33조 각 호에 해당되지 않는 자 - 병역필 또는 면제자 - 기타 해외여행에 결격 사유가 없는 자 2) 신입사원 자격 - 영어성적

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.05

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직업공무원제

이 현실이다. 많은 정부 기관에서 혈연, 지연을 통한 인사 청탁의 문제가 발생하고 있다. 최근에 발생한 사례로는 지식경제부 산하 한국전력거래소에서는 2006년 신입사원 채용을 총괄

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.24 | 수정일 2016.05.12

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세스코 성공사례

여 신입사원은 4주 동안 기본 기술교육과 3개월의 현장 교육을 받고, 정규 사원은 연간 280시간의 교육을 받으며, 팀장은 매월 여섯 시간의 교육 및 연 2회의 종합 보수 교육을 받 ... 과 철저히 교육된 사원들로 감동을 높였고, 오랫동안 국가의 의무로 방치되었던 방역의 영역에 진출함으로써 블루오션을 창출하였다. 이후 회사가 나아갈 방향을 ‘세계에 내놓아도 손색이 없 ... 가 득실거리는데 도서관에서 쥐에 관한 자료는 전무하다시피 했다.쥐 연구에 뛰어들기로 결심한전회장은 양곡저장 피해방지를 연구하는 영국 정부의 장학생으로 선발되어 영국에서 2년 동안 쥐

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.26

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