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자원봉사자의자세 시험자료 학점은행제 사회복지 교육행정 인적자원관리 닮고싶은 리더십 평생교육 경영자 사회복지전문직 지역사회복지론
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"학습조직 정의" 검색결과 281-300 / 57,406건

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    A+) 보건교육실습 수업지도안 (헌혈과 장기이식)
    기-퀴즈 및 발문(게임) : 개인 점수 반영1) 헌혈-헌혈의 정의와 필요성-헌혈의 종류-헌혈조건(헌혈제한, 금지지역)2) 장기기증-장기기증의 정의-장기기증의 종류-뇌사와 식물인간의 차이점-장기기증의 등록절차-학생들은 학습지의 빈칸을 채우면서 강의를 들을 수 있도록 한다. ... 20xx학년도 ( 보건 )과 수업 지도안교수 - 학습 과정안단원명Ⅳ.건강자원과 사회문화[건강문화]대상 학급1-3, 1-4교시3, 4학습주제기증문화[헌혈과 장기이식]학습목표? 헌혈 ... 에 대한 정의와 필요성에 대해 알고 올바른 상식을 설명할 수 있다.? 장기기증의 대한 긍정적 사회적 효과를 이해할 수 있다.관련자료교과서○○ 보건교과서참고자료[주제2]-대한적집자사
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.20
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    평생교육 경영자의 유형과 역할에 대해 서술하시오.
    세부적인 계획을 수립하는 과정을 포함합니다.8) 조직문화 조성 : 경영자는 조직 내에 원하는 문화를 조성하기 위해 노력합니다. 이는 조직의 가치관과 행동규범을 정의하고, 이 ... ) 전략적 비전 제시와 방향 설정 : 평생교육은 지속적인 학습과 발전을 통해 개인과 조직의 능력을 향상시키는 것을 목표로 합니다. 경영자는 조직의 비전을 개발하고 전략적 방향을 설정 ... 하는 역할을 수행해야 합니다. 이는 평생교육 기관이 어떤 가치와 목표를 가지고 있는지 정의하고, 장기적인 전략과 목표를 수립하는 것을 의미합니다. 경영자의 역할은 변화하는 학습 환경
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10
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    A+ 경영혁신) 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.
    [경역혁신]? 주제 : 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.Ⅰ. 서론 ... 게 다르지 않다. 따라서 본론에서는 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 경영혁신의 여러 가지 ... 경영혁신(management innovation)이란 기업의 목표를 달성하기 위해 새로운 생각이나 방법으로 기존업무를 다시 계획하고 조직화하여 지휘하고 통제하는 것이다. 즉, 새로운
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11
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    유아교육과정 중간고사 범위 요약본
    자가 갖게 되는 모든 경험.경험 통한 아동의 성장 목적. 문제해결력 중시, 전인교육, 아동중심.학문중심교육과정-각 학문의 내재한 지식 탐구과정의 조직.학습자의 지적 수준 향상 목적 ... . 조직화, 탐구과정 중시.인간중심교육과정-학습자가 학교생활을 하는 동안 가지게 되는 모든 경험학습자의 자아실현 목적. 잠재적 교육과정, 인간주의 교사.관계중심교육과정-학습자가 자신 ... 서술한 조직된 틀이라 정의함.- 슈바르츠와 로빈슨우연히 일어난 것으로서의 유아교육과정:유아의 요구와 흥미를 중심으로 교육경험이 결정되는 유아교육과정이다.유아 중심의 개별화 교육
    시험자료 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.03.08
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    1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를
    를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시해 보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 경영혁신 1) 정의 경영혁신은 조직의 목적을 달성하기 위해 새로운 생각 및 방법으로 기존 ... 경영혁신 주제: 1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오 ... 게 변화하고 기술이 발전하는데 따라서 경쟁이 치열해지고 있다. 이에 본론에서는 1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
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    우리들은 일상생활 중 다양한 망각을 겪곤 합니다. 1) 이러한 망각경험들이 망각 이론(원리) 중에
    기 위한 방안1) 주의집중 전략2) 조직화 전략3) 시연 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론심리학에서는 기억과 학습을 문제의 핵심으로 보고 있다. 즉 기억과 학습이 어떻게 생성되며 능력 ... 기 위한 불필요한 일련의 정보를 제거시키고자 하는 것 등으로 정의되고 있다. 예를 들어 특정 단어를 암기하는 경우 반복적인 진행으로 인해 지루함을 느낄 수 있는데 이로 인에 학습 ... 을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 망각이론1) 에빙하우스의 망각곡선이론2) 간섭 이론3) 복습과 재학습 이론4) 표집이론5) 의미적 망각 이론2. 망각을 줄이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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    학부모가 함께 만드는 존중과 신뢰의 학교 문화를 만들 수 있는 방안을 제시하시오
    적인학습 환경으로 만들어 교육적인 효과를 증대시키기 위해 이행하는 일련의 활동들로 규정된다. 학부모 참여의 개념을 명확히 정의하기 위해 부모교육과 구별하여 생각해 볼 필요가 있 ... 로서 학부모를 조직하고 교생실습 등의 기회를 통해 필요한 시간(학습시간 중, 방과 후, 주말)에 그들을 활용함으로써 교사의 보조자로서 학생들을 돕는 방안은 충분히 고려될만하다. 이러 ... 의 학교 문화를 만들 수 있는 방안1) 학습지도자로서의 참여2) 자원봉사자로서의 참여3) 의사소통자로서의 참여4) 학교지원자로서의 참여5) 학습자로서 참여6) 학교교육의 자문, 의사결정
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.26
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    인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    의 정의와 특징고성과 작업 시스템(High-Performance Work System, HPWS)은 직원들의 역량을 극대화하고, 조직의 성과를 향상시키기 위해 설계된 인사관리 시스템 ... 하게 한다. 이는 직원들의 동기부여와 업무 만족도를 높이는 데 기여한다.지속적인 학습: HPWS는 직원들의 지속적인 학습과 개발을 지원한다. 이는 직원들의 전문성을 강화하고, 조직 ... 에 대해 각각 설명하고, 기업들이 지식근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 소개하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 지식근로자의 정의와 역할지식근로자는 데이터를 분석
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
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    범죄학개론 ) 사회학습 이론 중 차별적 접촉이론에 대해서 설명하세요
    범죄학개론사회학습 이론 중 차별적 접촉이론에 대해서 설명하세요범죄학개론사회학습 이론 중 차별적 접촉이론에 대해서 설명하세요목차1. 차별적 접촉이론의 정의2. 차별적 접촉이론 ... 의 특징1) 범죄행위 학습 과정의 9가지 명제2) 범죄행위 학습 유형3. 차별적 접촉이론의 시사점4. 출처 및 참고 문헌1. 차별적 접촉이론의 정의미국의 범죄학자 Edwin H ... 의 학습내용에는 범죄행위의 기술, 동기, 충동, 합리화 방법, 태도 등을 모두 포함한다. (5) 범죄동기 및 충동의 구체적인 방향은 현행 법률을 긍정적으로 정의하느냐, 아니면 부정
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
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    조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술
    , 성장 등을 포함하는 것이며 조직체의 총체적 개념이라고 하였다. 세 번째로 웹스터 사전의 정의에서는 문화란 인위적 결과와 사상, 언행이 포함되며 인간이 가진 학습 능력을 이후 ... 는 개념이다. 한편, 사회복지도 사회복지조직을 통해 이루어지는데 이러한 조직 개념을 통해 사회복지조직을 정의하면 2인 이상 참여자가 공동의 목표 설정 뒤 목표 성취를 위해 일정 ... 상호작용하는 단위로 사회복지조직을 정의할 수 있다.조직은 사회복지에서 많은 영향을 미친다. 사회복지조직은 직접적으로 서비스를 소비자에게 전달하는 과정을 통해 정상적으로 삶을 영위
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
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    교사로서의 '자아효능감' 검사를 실시함으로써, 이에 대한 신념을 점검해보고 이를 서술해보세요.
    이 자아효능감을 보육교사에게 적용하게 되면 교사가 학생의 학습에 영향을 미칠 것이라는 교사의 기대감이라고 할 수 있을 것이다. 이에 대해 학자들은 여러 표현으로 정의하였는데 학생 ... 의 학습을 가능하게 하는 능력과 기술을 교사 자신이 가지고 있다고 믿는 신념으로 정의하거나 학생이나 외부 환경에 비해 교사 자신이 학생의 성취를 통제하는 데 절대적인 영향력을 갖 ... 하고 실행하는 자신의 능력에 대해 기대하는 미래지향적인 신념으로 정의할 수 있다. 자기효능감이 높은 교사는 실험적이고 도전적이며 학습이나 성취적인 일에서 좋은 수행을 기대할 수 있
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16
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    [현대인의정신건강] 성격의 정의와 성격이론들을 비교해서 서술하시오
    [현대인의정신건강] 성격의 정의와 성격이론들을 비교해서 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성격의 정의2. 성격이론들을 비교해서 서술1) 정신분석적 이론2) 인지사회적 이론3 ... ) 사회학습 이론4) 인본주의 이론3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론성격이란(personality)이란 말은 어원적으로 탈 혹은 가면의 뜻을 함축한 라틴어 페르조나(persona ... 하는 가정에 따라 달라진다. 즉, 성격이론가들은 그들이 보는 인간에 대한 입장을 바탕으로 성격의 정의를 다양하게 내려왔다. 따라서 성격의 정의는 성격을 연구하는 이론가만큼 무수히 많
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.17
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    A+인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다
    영역2. 인력자원개발 실무자의 역량3. 인력자원개발 대상으로서의 성인 학습4. 인력자원개발의 주요영역인 훈련개발, 조직개발, 경력개발과 인력자원개발 실무자가 갖추어야 할 역량?Ⅲ ... 전략 실현에 필요한 인적 자원을 확보하는 일련의 활동으로 정의됩니다.2) 인력자원개발인력자원개발(HRD)은 개인·단체·조직의 효율성을 높이기 위해 훈련·개발과 직업발전을 결합한 계획 ... 과 조직의 학습활동을 의미합니다. 인재개발의 목적은 채용에 대한 판단 부족을 훈련이나 교육을 통해 보완하여 보다 효율적이고 효율적인 사람으로 이행하는 것입니다. 따라서 인력자원개발
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
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    호텔관광조직인적자원관리론 - 멘토링과 역멘토링
    호텔관광조직인적자원관리론-12주차- 과제물목차멘토링의 개념1) 멘토링의 정의와 기원2) 멘토링의 현대적 개념멘토링의 효과1) 조직 차원2) 개인 차원역 멘토링의 개념1) 역 ... 소통구조를 가짐으로써 멘티뿐만 아니라 멘토에게도 자기 발전의 기회를 부여한다. 조직적 측면에서 조직활성화 및 경쟁력 강화에 효과적임은 물론 개인적 측면에서도 자기주도적 평생학습 ... 고 학습 효과도 더욱 크다는 이점이 있다. 이러한 멘토링의 지식 이전 효과는 직무 순환이나 인력 이동이 잦은 기업에게 큰 도움을 줄 수 있을 것이다.둘째, 회사의 핵심 가치나 조직
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09
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    2주차에서 인지적 학습에 대해 학습하였습니다. 인지적 학습이론을 통해 학습한 본인의 직접 경험을 제시하시오.
    으로 발생하는 지속적인 유기체의 변화’라고 정의될 수 있다. 그중 인지적 학습이론이란 여태까지 경험하지 못한 상황에 적절하게 대응하는 행동은 주위 환경으로부터 필요한 정보들을 자발 ... 에서는 그 행동을 기억하여 학습하는데 사례에서 군 생활의 기억을 갖고 자취 생활과 회사생활에 각각 접목시킬 수 있었다. 관찰한 것에 대하여 조직화, 상징화를 통해 이해하고 표상 체계 ... 의 조언으로 조직에 잘 어우러질 수 있었으며 회사생활에서도 필자의 좋은 이미지를 형성하는 데 큰 도움이 되었다. 이처럼 학습한 내용은 실행 가능한 역량을 갖추어야 실현된다. 동기화 단계
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
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    평생교육에 대한 정의를 학술적 논의와 법적 논의를 중심으로 조사하여 기술하시오.
    한 모든 형태의 조직적인 교육활동'으로 정의한다. 이는 평생교육의 법적 정의가 매우 포괄적이고, 다양한 형태의 학습 활동을 포함하고 있음을 의미한다. 한국의 평생교육법은 평생교육 ... 된다. 예를 들어, 한국의 평생교육법에서는 평생교육을 "학교의 정규교육과정을 제외한 모든 형태의 조직적인 교육활동"으로 정의하고 있다. 이러한 법적 정의는 평생교육의 범위와 내용 ... 적 논의와 법적 논의에서 평생교육의 중요성이 강조되고 있으며, 이를 통해 평생교육의 범위와 내용이 명확히 정의되고 있다. 평생교육은 모든 사람이 평생 동안 학습할 수 있는 기회를 제공
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21
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    정신건강론 0 아동기와 청소년기 정신건강 문제 중 지적장애 정신건강 욕구와 문제점을 서술하시오 (57)
    하는데 어려움이 있다. 따라서 일반적인 학습의 패러다임인 기대-주의집중-조직화-기억-회상-전이의 전 과정에서 실패를 경험하게 되고, 이것은 교육?심리?행동적 특성으로 나타나게 된다.위 ... 정신건강론아동기와 청소년기 정신건강 문제 중 ‘지적장애’ 정신건강 욕구와 문제점을 서술하시오.1. 지적장애의 정의일반적으로 지능이 조금 낮은 것으로 단순하게 생각되는 지적장애 ... ’이라고 정의하여 지적기능과 적응행동을 모두 포함하였다.최근 미국의 AAIDD 11차 정의(2011)에서는 개인의 능력과 함께 주변에서 그를 도와주는 여러 가지 형태의 ‘지원
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.06
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    평생교육경영론_평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정요소 하나 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명하시오.
    교육기관 경영의 각 과정 세부 사항2. 학습자가 생각하는 가장 중요한 과정3. 왜 가장 중요하다고 생각하는지 그 이유목 차1.서론2.본론(1) 평생교육기관 경영의 각 과정 세부 사항 ... 다. 따라서 모든 교육자원을 효율적으로 활용해서 교육역량의 극대화를 지향하는 총체적 노력으로 정리할 수 있다. 평생교육은 형식과 비형식을 가리지 않고 학습 활동을 지원한다. 우리나라 ... 과정이 가장 중요한지 그 이유를 밝힌다.2. 본론(1) 평생교육기관 경영의 각 과정 세부 사항평생교육경영은 그 기능이 단순하지 않기 때문에 어느 측면에 집중하는가에 따라 정의
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
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    급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오
    시키기 위한 구성원들의 훈련 및 개발, 조직개발, 경력개발이 통합된 조직적 학습 활동으로 정의하였다. 결국 인적자원개발이론 조직구성원의 성장과 발달이 이루어질 수 있도록 돕는 모든 활동이 ... 에서는 조직 환경, 동기부여체제를 재구성하고 조직의 효율성 및 경쟁을 높일 수 있게 된다.인적자원개발은 다양한 정의가 이루어지기도 하였는데 Leonard Nadeler(1969)는 인 ... 적자원개발이란 직무수행 성과형상에 필요한 학습기법으로 정의하였다. 이러한 인적자원개발 정의는 구성원들의 기술 및 지식을 습득하기 위한 교육훈련, 평생직업능력을 고양시킬 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    교육학 수업지도안 작성 예시로 단원은 <ARCS 이론의 요소>입니다.
    함.② 유의미학습 태세： 학습과제를 인지구조에 관련시키고자 하는 학습자의 성향③ 인지구조： 학습자의 의식 내부에 존재하는 조직화된 개념이나 아이디어의 집합.④ 선행조직자： 학습 ... 다고 한다.(4) 선행조직자의 활용원리① 유의미학습이 되려면 학습자의 인지구조 속에 관련정착의미가 있어야 한다. 만약 관련정착의미가 없다면 기계적 학습이 된다.② 관련정착의미가 없 ... 는 경우 교사는 학습자에게 학습과제와 관련을 맺을 수 있는 근거를 마련해 주어야 하는데, 이를 선행 조직자라 한다.③ 선행 조직자는 학습 과제의 성질, 학습자의 기존 인지구조
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.11
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  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 30일 화요일
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