"직무특성화 이론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 간호관리학 요약 간호관리 리더십 리더십 SBAR 이론 리더십 보고서 리더십이론정리 소비자전문상담사 교육 리더십 동기부여이론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무특성화 이론" 검색결과 281-300 / 20,620건

판매자 표지

종업원 작업동기에 대해 생각해보고 다음 과제에 답하시오. 종업원 작업동시 이론중 하나인 허츠버그의 2요인 이론을 요약하고 최근 밀레니얼세대 종업원들에게 어떻게 동기부여 방식이 효과적인지 본인의 의견을 기술하시오.

허츠버그의 2요인 이론을 선정하여 제시하도록 하겠다. 이후 현재 경제의 주요 성장 동력으로 거듭나고 있는 밀레니얼 세대의 특성을 고려할 때 그들에게 효과적으로 작동할 수 있는 동기 부여 ... 시킴으로써 비로소 직원들이 스스로 직무에 헌신하고 성장하도록 하는 동인을 만들어낼 수 있다.2. 밀레니얼 세대에게 효과적인 동기부여의 방식1) 밀레니얼 세대의 특성밀레니얼 세대는 디지털 ... 산업심리학주제: 종업원 작업동기에 대해 생각해보고 다음 과제에 답하시오. 종업원 작업동시 이론중 하나인 허츠버그의 2요인 이론을 요약하고 최근 밀레니얼세대 종업원들에게 어떻게

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석 방법 세가지(과업(업무) 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례를 활용하여 세가지 방법에 따라 상세하게 직무분석한 후 사례 직무분석을 통해 알게된 점과 느낀 점을 기술하시오.

하는 데 필요한 개인의 특성, 역량, 성격, 태도 등을 중심으로 직무를 바라보는 방식이다. 이는 과업 중심 직무분석과 달리 ‘무엇을 했는가’가 아니라 ‘그 일을 하기 위해 어떤 자질 ... 을 할 수 있느냐가 아니라, 그 일을 수행하기 위한 나의 특성이 준비되어 있는가를 점검하는 과정이 필요하다는 점을 깨닫게 되었다.다. 연관 직무분석연관 직무분석은 한 직무가 결코 ... 들의 직무와 밀접하게 연결되어 있다는 사실을 체감했다.이러한 과정을 거치며 직무분석이 단순히 학문적 이론에 머무는 것이 아니라, 실제 경험을 구조적으로 재해석할 수 있는 도구라는 점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인적자원관리론) 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오

평가제도가 가지는 대표적인 문제는 이론과 실제에서의 괴리라고 할 수 있다. 이러한 이론과 실전에서의 차이는 이론에서 설정하는 종업원의 특성과 실제로 발생하는 종업원의 특성에서 차이 ... 나 공정성의 저하 문제는 사회적인 문제로 많이 논의되고 있는 문제이다.2. 실적평가제도의 개선방향이러한 실적평가제도의 문제점을 해결하기 위해서는 먼저 해당 직종과 직무가 가지는 특성 ... . 국가공무원에 대한 실적평가제도는 공무원 개인의 업무 실적이나 부서단위의 실적, 직무 수행을 위하여 가지고 있는 자질이나 능력에 대한 평가 결과를 가지고 평가대상자와 평가자가 합의

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

다운로드 장바구니
동기부여이론

가 허즈버그의 2요인이론허츠버그는 일련의 연속적인 연구과정을 통해 사람들에게 만족을 주는 직무요인과 불만족을 주는 직무요인이 별개의 군을 형성하고 있음을 알아내고 2요인이론 또는 ... 동기-위생이론이라고 불리는 내용이론을 전개하였다.위생요인이란 사람들의 직무에 대한 불만족을 미리 예방할 수 있는 환경조건으로 회사의 정책, 작업조건, 임금, 보수, 지위, 안전 등 ... 하거는 주장이다.(2) 포터와 로울러의 기대이론1) 의의포터와 로울러는 브룸의 기대이론을 바탕으로 직무수행 및 직무만족에 관련된 여러 변수들을 추가하여 그 과정을 밝히면서 공정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.01.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

4학년 2학기 간호관리학2 개인과제, 리더쉽적용보고서, 환자중심보고서

개별 1차 리더쉽 적용 보고서1. 리더쉽 이론이론특징전통적이론특성이론Trait theories리더에 초점을 맞춘 이론으로 성공적인 리더와 성공적이지 못한 리더를 구분하는 특성 ... 이나 성격이 무엇인지를 규명하는 데 중점을 둔 이론* 대표적 이론 : 특성이론행동이론Behavioral theories리더와 추종자의 관계에 초점을 맞춘 이론으로 리더가 추종 ... 가 이루어지면 그 직무의 수행 방법의 결정과 직무 책임을 부하에게 위임한다.이 이론에서는 네 가지 리더쉽 유형의 유효성을 높일 수 있는 상황 조절변수로 부하의 성숙도를 들고 있다. 이는 두

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발론_1. 안드라고지와 관점전환 학습 2. 시스템적 사고와 디자인 씽킹 3. 애자일 코칭 4. 직무분석과 역량모델링 5. 지방소멸 6. 위인이론과 HRD리더십연구 7. SWOT분석과 BCG매트릭스 8. 조직 문화 유형 진단 도구_경쟁하는 가치 모형 9. 앙드레 고르의 3가지 노동분류 10. 디지털 디바이드의 3가지 층위

인적자원개발론1. 안드라고지와 관점전환 학습2. 시스템적 사고와 디자인 씽킹3. 애자일 코칭4. 직무분석과 역량모델링5. 지방소멸6. 위인이론과 HRD리더십연구7. SWOT분석 ... 이 확대되는데 이는 인구 감소지역 중 청년 인구 수준이 높은 지역에서 인구 재생력이 감소하기 때문으로 나타난다.6. 위인 이론과 HRD리더십연구특성이론은 리더의 개인적인 자질 ... 에 의하여 지도력에 대한 성공 여부가 결정된다고 보아 이는 위인 이론, 인걸 이론, 자연적 리더십이론이라고 한다. 훌륭한 리더는 일반인들에게는 없는 특성을 보유하여 리더가 갖춘 자질

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A+받음)리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.

……………………………………………………………………………… 1Ⅳ. 참고문헌 ………………………………………………………………………… 1Ⅰ. 서론리더십에 대한 연구는 특성 추구 이론, 행동 이론, 상황 이론 순으로 진행되어왔다.“리더 ... 는 타고난 것이다”라는 전제를 가지고 있었던 특성 추구 이론은 심리적 요인을 규명하기 어렵다는 한계점이 있었고,“리더는 만들어지는 것이다”라는 리더의 행동이 무엇인지 관찰하고 분류 ... 의 리더십 연구오하이오 주립대학교의 리더십 연구는 리더십 행동이론과 관련된 가장 대표적인 연구이다. 1945년 오하이오 주립대학교의 경영연구소는 스톡딜의 특성 연구에 기초하여 가장

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 중간고사 복원 50문제

: 환자안전관리③ 기획: 의사결정④ 인사: 간호전달체계⑤ 조직: 직무설계34. 관리이론 중에서 관료제 이론의 장점은?① 상황에 따른 관리기술 변화로 융통성 있는 대처② 모든 업무 ... 에 따른 책임소재의 명확성⑤ 의사결정의 창의성3. 목표에 의한 관리(MBO)에서 나타나는 목표의 특성을 가장 잘 나타낸 것은?① 단기적 목표, 결과지향적 목표, 참여적 목표② 장기 ... . 전략적 기획의 특성으로 옳은 것은?① 결과를 빠른 시일 내에 알 수 있고 구체적인행동으로 보일 수 있다.② 단기적인 계획을 다룬다.③ 최고관리층에 의해 주로 개발되고 수행

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.08.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석은 인적자원관리의 모든 활동에 밀접하게 관련되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하시오.

가 일어나는지를 탐구할 것이다. 이렇게 함으로써 이 보고서가 단순한 이론 나열이 아니라, 독자들이 ‘아, 이게 바로 직무분석이구나’ 하고 생활 속에서 그 필요성을 체감할 수 있는 글 ... 서(Job Description, JD), 직무명세서(Job Specification, JS), KSAO(지식·기술·능력·기타 특성)와 같은 구체적인 산출물을 도출할 수 있다. 이러 ... 를 기록하는 방식으로, 세부 과업과 소요 시간을 파악하는 데 유리하다. 중요사건기법(CIT)은 성과에 큰 영향을 미친 구체적인 사례를 수집해 직무 특성을 분석하는 방법이다. 문헌 분석

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.13

다운로드 장바구니
[간호관리학] 직무관리[직무설계(직무단순화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 직무특성 모형(직무의 핵심적 특성, 직원의 성장욕구 강도), 직무분석(직무분석 절차, 직무분석 방법(질문지법, 면접법, 관찰법, 기타, 직무분석의 요소, 직무기술서, 직무명세서), 직무평가(서열법, 직무분류법, 점수법, 요소비교법)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능]

사람이 담당할 과업의 수를 줄여 직무를 단순화]한 것- ★★ [과학적 관리의 원리] (고전적 관리이론 - 테일러)? 과업을 ★ [단순하게 표준화]시켜 직원들이 ★ [반복적으로 일상 ... ]하고 ★ [직무장소를 스스로 결정]하며 ★ [직무수행 방법도 스스로 결정]? ★★ [직무특성 모형 (job characteristics model)]- [헤크먼과 올드햄 (Hackman ... & Oldham)]은 직무설계에 관한 연구결과를 종합하여 직무특성 모형을 개발- ★ [개인 차이에 의한 다양성을 고려]- ★ [어떤 직무가 어떤 사람에게 적합]한지- ★ [어떻게 하

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

하는 임파워먼트의 중요성에 대해 강조한 이론이라는 점에서 중요한 의의를 가진다.2. 상황적 리더십의 4가지 특성1) 지시형 리더십부하의 직무성숙도와 심리성숙도가 모두 낮은 단계로 리더는 과업 ... 되어야 하는지 관계지향성에 치중되어야 하는지를 설명할 수 있다고 보았으며, 여기에서 파생되어 상황적 리더십 이론의 4가지 특성이 도출되었다.무엇보다 상황적 리더십 이론은 부하의 성숙도 ... 과목명: 리더십주제: 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십2. 상황

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리 리더십 이론 정리

간호 리더십이 중요하게 되었다.[리더십 이론]1. 특성이론?정의리더들은 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명 ... 실현에 관심을 가지고 지원하는 ‘사람에 대한 관심’으로 구분하여 9가지 리더십 유형으로 나눔3. 상황이론1) 상황적합이론?정의리더의 특성과 리더십 상황의 호의성 간의 적합 정도 ... 성보건의료서비스는 건강관리를 포함하는 보다 폭넓은 기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭게 달라지고 형태도 다양화되고 있다. 보건 의료 환경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.24 | 수정일 2023.11.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무평가 방법을 비교 분석하시오

인적자원관리주제: 직무평가 방법을 비교 분석하시오-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.직무평가를 하는 이유2.직무평가 이론3.직무평가 방법4.비계량적인 직무평가 방법1)서열법2)분류법5.계량 ... 해서 필요한 것이 직무평가다. 직무평가를 통해서 각 직무를 평가하고 이에 따라 기업의 임금체계를 결정해야 한다.2.직무평가 이론직무평가는 조직 내에 있는 직무의 상대적 가치를 비교 ... 에 임금체계를 잡는데 중요한 역할을 한다.직무평가의 필요성에 대한 이론적인 근거는 비교가치이론에서 찾을 수 있다. 이 이론은 동일가치 노동이라면 동일 임금의 원칙을 지켜야 한다는

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

전통적 리더십 이론(리더십 성향이론-특성이론, 행동이론, 상황이론)

전통적 리더십 이론(리더십 성향이론-특성이론, 행동이론, 상황이론)목차전통적 리더십 이론(1) 성향이론(특성이론)(2) 행동이론1/ 오하이오대학의 연구2/ 미시간대학의 연구3 ... 에 초점을 둔 성향이론, 리더의 효과적인 행동에 초점을 둔 행동이론, 리더십과 환경과의 개연성에 초점을 둔 개연성이론이 있다.(1) 성향이론(특성이론, trait theory)초기 ... 하고 업무의 성과를 평가하는 일 등에 강조점을 둔다. 하지만 이 유형의 지도자는 상대적으로 낮은 생산성과 낮은 직무만족도를 보였다.3/ 관리격자이론관리격지managerial grid

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직 리더십이론

사회복지조직 리더십이론목차사회복지조직 리더십이론1. 사회복지조직 리더십의 개념과 유형1) 사회복지조직 리더십의 개념과 정의2) 사회복지조직 리더십의 유형(1) 사회복지조직의 의사 ... 결정방식에 따른 리더십 유형(2) 사회복지조직의 리더십 수준에 따른 유형2. 사회복지조직의 리더십이론1) 리더십 성향이론(1) 일반적 리더십의 경우(2) 스토휠 리더십 속성의 경우 ... (3) 미너 리더십 속성의 경우2) 리더십 행동이론(1) 오하이오 주립대학의 연구(2) 미시간 대학의 연구(3) 관리격자연구이론3) 리더십 상황이론(1) 피들러의 상황이론의 상황

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

예방과 박멸사업에 중요한 기술을 원조함⑤ 보건요원 훈련면에서 지원국제간호협의회- 목적: 간호사의 자질 및 전문직으로서의 지위향상/ 간호계의 수준을 향상시키기 위한 활동- 특성 ... 권 문제4. 윤리 이론공리주의=결과주의의무론=비결과주의- 효용의 원리와 결과주의 원리가 기본- “최대 다수의 최대 행복”- 어떤 것도 그 자체로서 옳거나 그르지 않음- 행동의 옳 ... 고 그름은 결과에 달려있음, 도덕목표가 명확함- 다수 행복을 위해 개인의 권리가 무시될 수 있음- 옳은 행위는 도덕규칙에 부합하는 행위- 도덕규칙을 중시하는 비결과주의 이론- 인간관계

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

4주차에 학습한 인사선발방법(심리평가방법, 질적 선발체계) 가운데하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요

한다. 역량 측면에서는 업무 수행과 성과 창출과 직접적으로 또는 간접적으로 연계될 수 있는 직무에 대한 지식, 기획력, 추진력, 창의력 등이 있다. 직무 지식은 이론, 실무지식, 법규 ... 현장에서 이루어지는 인사선발 과정에 대해 알아보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 인사선발방법인사선발 과정에는 크게 다섯 가지로 나눌 수 있다. 첫 번째는 직무 관련 특성에 대한 평가 ... 을 도출할 수 있어 직무에 적합한 곳에 배치할 수 있고 선발할 때 회사의 특성과 맞추어 개인을 파악할 수 있어 더 적합한 직무에 선발할 수 있도록 하는 것에 도움을 준다. 하지만 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

태권도 수련과 직무 관련성과 만족도에 대하여 논하시오.경찰관점(태권도 수련과 직무 관련성을 살펴보고 직무 능력 향상 방안 모색)

의 특성과 스트레스 환경2. 논의 배경: 직무 만족도와 심신 수련의 연계 필요성3. 글의 목적 및 구성 방향 제시Ⅱ. 본론1. 경찰 직무와 태권도 수련의 관련성2. 경찰 직무 만족 ... 수련 활성화를 위한 실천적 제언참고문헌Ⅰ. 서론1. 문제 제기: 경찰 직무의 특성과 스트레스 환경현대 사회가 다변화되고 복잡성이 증가함에 따라 경찰이 수행해야 할 직무의 영역은 이전 ... 이 직무 만족도에 미치는 영향력을 분석한다. 이어서, 직무 수행 능력 강화를 위한 태권도 수련의 활용 가능성을 이론적·제도적 관점에서 제안하고, 마지막으로 그 실천적 함의와 조직 내

리포트 | 8페이지 | 12,000원 | 등록일 2025.05.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+] 과학적. 행동과학적 관리시대 비교를 통한 효율적 인적자원 운영 방안 제시

성이 떨어져 어떠한 상황에 어떤 이론을 적용해야 하는지 다소 혼란스러울 수 있습니다. 이러한 상황에서 직무를 과학적으로 분석하여 재구조화한다면 각각의 직무가 지니는 특성을 바탕으로 어떠 ... 는 직무 특성을 파악하고 이를 바탕으로 효율적인 직원이 어떠한 영역에 강점을 지니는지에 대한 파악을 진행하여 기업 조직 운영에 대해여 좀 더 합리적으로 활용을 할 수 있다고 생각 ... 합니다. 직무가 지니는 고유한 특성을 파악한다면 행동과학적 관리론에서 주장하는 다학문적 접근에 있어서 어떠한 학문의 개념을 어느 정도로 채택해야 할지에 대해서 합리적으로 결정할 수 있

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.03.08

다운로드 장바구니
인력개발과활용(조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화)

-목표이론 등이 있으며, 그 밖의 직무와 관련된 동기 요인을 찾는 직무이론으로는 직무특성 이론과 공공봉사 동기 이론이 있다(최규현, 2018).2. 효과적인 조직 운영을 위한 동기 ... 의 도입으로서, 행동을 업무 특성에 적합한 방향으로 변화시키기 위하여 학습이나 교육을 통하여 바람직한 행동이 나오도록 동기를 유발하는 방법이다.셋째, 조직 구성원들의 직무성과를 향상 ... 할 목적으로 직무를 변경하는 직무설계의 시행이다. 즉, 직무분석과 평가를 통해 분석된 개인적 특성과 직무 태도를 고려하여 직무설계를 함으로써 조직 유효성과 직무성과를 높이는 방법이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

다운로드 장바구니

이전10개 10 11 12 13 141516 17 18 19 다음10개

파워링크

신청하기