"직무특성화 이론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 간호관리학 요약 간호관리 리더십 리더십 SBAR 이론 리더십 보고서 리더십이론정리 소비자전문상담사 교육 리더십 동기부여이론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무특성화 이론" 검색결과 201-220 / 20,611건

판매자 표지

간호연구방법론_ 프리셉터의 직무스트레스와 업무 부담이 소진에 미치는 영향_ A+자료

의 제한점8pIV. 연구 결과 및 논의8pA. 프리셉터의 핵심역량과 업무 부담 및 직무스트레스, 소진8pB. 대상자의 일반적 특성에 따른 변수의 차이8pC. 프리셉터 소진에 대한 ... 한 점수를 의미한다. 측정된 점수가 높을수록 프리셉터 핵심역량이 높음을 의미한다.3. 직무스트레스1) 이론적 정의직무스트레스란 조직에서 업무를 수행함에 있어 개인의 욕구, 성격 및 능력 ... REPORT프리셉터의 직무 스트레스와업무 부담이 소진에 미치는 영향(학교 마크)과 목 명간호방법연구론담당 교수님학번 / 분반이 름제출일목차Ⅰ. 서론IpA. 연구의 필요성1pB

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들

다.여덟 번째는 작업설계 이론으로 직무 특성이 직무수행자 성장 욕구와 맞으면 직무에 관한 의미, 책임감을 제시해 동기를 부여하는 것이다. 여덟 번째는 공정성 이론으로 개인과 개인 혹은 ... 에 따라 결정되는 것으로 보는 것으로 결과가 긍정적이면 행동 빈도가 증가한다고 본다. 여섯 번째는 기대이론으로 직무수행 결과가 긍정적일 것으로 기대하는 것에 따라서 동기를 부여 ... 교과목명 : 조직심리학 밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)

, 상여금, 주택지원)-임금체계 유형: 기준임금 유형(연공급-근속년수/ 직무급-직무가치,직무의 특성과 난이도 책임정도/ 직능급-직무능력 수준, 숙련도, 경력, 훈련, 자격/ 성과급 ... 마음, 상호이익-협상의 유형: 분배적(제로섬에 기초)/통합적 협상5. 지휘-관리자(일을 옳게 하자, 업무, 직책)/ 리더(옳은 일을 하자, 혁신-본질적 변화)-리더십 이론특성이론 ... 사회화 과정모델: 달톤의 모델(수습자-동료-멘토-후원자)/베너의 모델(초보자-신참자-적임자-숙련가-전문가)-간호윤리이론: 길리건(감성)/콜버그(이성)// 의무론(인간은 목적)/공리

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

(위더스 산업심리학 A+ 레포트) 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기

) 성격한 사람이 지닌 성격의 특성과 구조가 복잡하여 성격의 정의를 명확히 내리긴 힘들지만, 수많은 연구 결과 성격 5요인 이론이 개인의 행복, 정체성 뿐 아니라 대인 관계적 결과 ... 들이나 직업 선택, 직무 만족도, 수행 등의 요소들을 잘 예측하는 것이 밝혀졌다. 이 이론을 토대로 한 검사로는 NEO-PI-R 성격 검사지가 있으며 이러한 Big5모델은 다양한 자료 ... [산업심리학]주제: 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을

했다. 두 번째로 특성론적 접근이다. 1940~1950년대 주장한 이론으로 리더는 고유한 개인적인 특성만 있다면 개인이 처한 환경, 상황과는 상관없이 리더가 될 수 있다고 여겼 ... 어야만 하는 보편적 자질은 존재하지 않는다는 비판을 받기도 한다. 세 번째로 행동론적 접근이다. 1950~1960년대 주장한 이론으로 특성이론에 대한 비판으로 나타나 리더십을 행위 ... 교과목명 : 사회복지행정론 리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십 이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

다운로드 장바구니
건강생성이론

과간호사의 건강에 영향을 미치는 것으로 알려진직무스트레스, 사회적지지, 직무특성(교대근무, 근무경력)이간호사의 건강행위와 건강상태에 미치는 영향을 규명하는건강모형을 구축하고자 함 ... , 동거인 등) 조사통합력 : 안토노브스키가 개발한 13문항 통합력 측정도구 (본 연구 Cronbach’s α= 0.76)직무특성(교대근무, 근무경력) 조사사회적지지 : 지각된 사회 ... 통합력과 건강행위직무특성과 건강행위사회적 지지와 직무스트레스..PAGE:25가설모형 분석직무스트레스건강행위, 건강상태에 대한 직접효과통합력직무스트레스에 대해 직접효과와 총 효과건강

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.16

다운로드 장바구니
서디평) 경영학 개론 퀴즈, 답 4 평생교육원

) 기존의 과나 부를 대체하는 조직으로 의사결정과정이 복잡하다(신속하고 효율적)7. 다음의 설명 중 기술이 잘못된 것은?1) 특성이론은 리더의 신체나 성격적 특성에만 초점을 둔 이론 ... 에 대한 개념이다.답) 특성이론은 리더의 신체, 성격뿐만 아니라 사회적 배경, 지능, 업무능력 등도 포함8. 현대적 리더십 이론 중에서 부하직원을 자율적 리더로서의 육성을 주 내용 ... 에서 올바르게 기술한 것은?1) 위생이론은 직무내용과 관련이 있다.2) 위생요인은 만족요인이라고도 한다.3) 동기요인은 불만족요인이라고도 한다.4) 동기요인은 내적요인이라고도 한다.답

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.03

다운로드 장바구니
성격이론 중 BIG 5에 대해 설명하시오.

주제: 성격이론 중 BIG 5에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론성격은 인간의 행동과 사고에 있어 결정적인 역할을 하며 개인마다 저마다의 독특한 특성을 갖고 있다. 표면적으로 보이 ... 이론BIG 5이론은 경험 및 연구 조사를 통해 성격의 특성에 대해 보편적인 유형과 규칙을 발견하여 5가지 요소로 분류한 이론이다. 이는 추상적인 성격 영역을 과학적인 방법을 통해 ... 일련의 규칙을 발견하고 일반화시킴으로써 인간의 주관적인 성격유형을 파악하는 데 유용성을 제공한다. BIG 5이론은 특히나 생산성 향상과 관련된 영역에서 어떠한 성격 유형이 직무 성과

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

다운로드 장바구니
자원봉사자의 봉사활동 참여 동기에 영향을 미치는 행동과학적 접근으로서 이타주의 행동이론과 이기주의 행동이론

에 따라 인간도 동물이나 식물 등과 같은 군집 생활 특성을 강조한 이론이라고 볼 수 있다.사회학습의 이론적인 접근에서 살펴보면 인간은 사회 구성요소인 부모와 교사, 친구, 직장 상사 ... 은 자원봉사자를 직무 활용에서 더 바람직한 방법을 결정하는 데에 도움이 된다.네 번째로 브룸의 기대이론이다. 브룸은 기대란 어떠한 특정 행동을 하게 되면 특정한 결과가 나타날 것 ... 자원봉사자의 봉사활동 참여 동기: 이타주의 및 이기주의 행동이론0000.00.00과 목 :자원봉사론담 당 교 수 :성 명 :목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이타주의 행동이론2. 이기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12 | 수정일 2024.05.30

다운로드 장바구니
[간호관리학] 의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십

며 신뢰하고 영향력을 사용한다.Ⅱ 리더십 이론A 특성이론1 위인이론 또는 자질이론이라고 불린다.2 리더의 특성을 좁게 보면 타고난 성격이나 자질로 좁게 볼 수 있지만, 넓게는 선천 ... 적 특성과 함께 후천적으로 습득한 지식과 기술 및 능력 포함할 수 있다.3 강점: 특성 이론은 이러한 우리들의 호기심을 충족시켜주는 동시에 리더가 갖추어야 할 것이 무엇인지 알려주 ... 었다.4 약점: 효과적인 리더의 특성에 일관성이 없고, 필요한 특성 목록이 너무 길거나 연구마다 상이한 경우가 있다. 또한 리더만 그러한 특성을 가졌다고 보기 어렵다. 특성이론은 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+자료[간호관리학] 리더쉽 분석 레포트!!!

리더십 이론리더십 이론은 특성이론, 행동이론과 상황이론 등의 전통적인 리더십 이론들을 비롯하여 최근 새로운 패러다임에 입각한 리더십 이론으로 발전해 오고 있다.1) 특성이론가장 ... 오래된 이론으로 20세기 초에서 1940년대에 이르기까지 성공적인 리더의 특성을 찾는데 초점을 두었다. 초기에는 주로 사회적으로 명성이 높은 위인을 중심으로 그들이 가지고 있 ... 는 공통적인 속성을 연구하는 위인이론에 치중하다가 차츰 조직의 경영관리자를 대상으로 성공적인 리더의 특성을 연구하게 되었다.특성이론이란 모든 사람이 리더가 될 수 있는 자질을 구비한 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.08

다운로드 장바구니
동기부여와 리더쉽 과제 리더쉽-성격프로파일과 직무중심, 종업원 중심 리더쉽 정도

부록4. 리더십 관련 성격 프로파일특성이론에 의한 리더십 특성 검사결과 외향성 24점 친화성 23점 적응성 25점 성실성 31점 개방성 19점으로 나타났으며 가장 강한 성격차원 ... 고 책임감이 강하며 계획성이 있고 규칙을 준수하는 리더라고 해석할 수 있다.부록5. 나의 직무중심, 종업원 중심 리더쉽 정도는?행동이론에 의한 리더십 평가결과 직무중심적 리더십 ... 위주에 중점을 두는 사람인 것이다. 직무 수행력과 일의 기술적 특성에 관심을 가지고 과업완수에 초첨을 두는 리더쉽 유형을 갖고 있다고 해석할 수 있다. 또한 제시된 방법과 절차

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호 연구계획서 '근무 중 1시간의 휴식시간이 내과 병동 간호사의 직무스트레스와 병동 내 간호사 이직률에 미치는 효과'

내 이직률이 감소할 것이다.4. 용어 정의1) 직무스트레스(Job Stress)-이론적 정의 : 간호사가 근무와 관련하여 겪는 심리적, 신체적, 사회적 스트레스를 의미한다.-조작 ... 다. 실험 처치는 2022년 12월 06일부터 2023년 6월 6일까지 시행한다.사전조사조작사후조사실험군O₁XO₂대조군O₁O₂O₁ = 사전조사(일반적 특성, 직무스트레스, 병동 내 ... 이직률)X = 1시간의 휴게시간O₂ = 사후조사(일반적 특성, 직무스트레스, 병동 내 이직률)2. 연구 대상자 및 연구기간본 연구의 대상자는 효과크기 0.80, 검정력 0.80

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.17

다운로드 장바구니
교육행정 및 교육경영 중간정리

가 비판점-② 질적 연구 방법의 비판점2장조직의 정의조직의 성격조직의 유형3장 리더십의 이론 발달기간접근이론주요내용과거~1950년특성론리더십은 천부적인 개인의 특성성공한 리더 ... 리더십 행사과정에 영향을 미치는 용인을 중심으로 리더와 환경적 상황과의 관계1980~현재뉴리더십 이론리더십은 추종자를 셀프 리더로 만드는 비전임특성론적 접근- 리더 개인의 육체 ... 을 유정3. 행동의 유지와 지속욕구계층이론- 조직에서의 직무동기를 체계적으로 알려주는 대표적 이론 중 하나1. 인간은 항상 무엇인가를 필요로 하는 존재다.2. 인간의 욕구는 5가지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오

다. 직무설계를 하는 전통적인 방법으로는 직무전문화가 있다. 과도기적인 접근방법으로는 직무순환과 직무확대가 있으며 현대적인 관점에서의 접근방법으로는 직무충실화나 직무특성이론, 팀 접근 ... 의 사회적인 욕구나 자아실현의 욕구까지 아우르는 것이다. 현대적 직무설계에 따른 이론으로는 직무순환이나 직무특성이론, 직무확대, 직무 충실 등이 있다. 직무확대의 경우 특정한 작업자 ... 은 연관성을 가지고 있다.2. 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이직무설계 시 고려해야 하는 요인으로는 개인적인 특성, 조직의 구조적인 특성, 기술, 리더의 행위 등이 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

본론1. 상황적 리더십상황적 리더십은 초기에 발생한 리더십에 대한 연구를 효과적으로 만들기 위해서 개발된 것이다. 이러한 리더십 이론에는 주요한 흐름이 있는데 이는 특성이론, 행동 ... 이론, 상황이론이다. 기본적으로 초기부터 발생한 특성이론이나 행동이론은 효과적인 리더십이 공통적인 특성이나 행동에 의해서 발생한다는 가정에서 시작되었다. 즉, 성공적인 리더십 ... 을 발휘하는 리더에게는 공통적인 특성이나 행동이 있다는 가정인 것이다. 따라서 성공적인 리더십의 기준이 일정한 특성이나 행동을 하는 리더가 된 것이다. 이 이론들은 모든 상황에서 같

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오

해서 현대적인 직무 설계에는 직무충실화, 직무특성이론, 목표설정이론, 자율관리 작업팀, 유연근무 시간제 등이 있다. 예를 들어 직무충실화는 허즈버그의 2요인 이론을 바탕으로 하 ... 어서 마케팅과 관련된 직무의 경우 마케팅에 대한 기본적인 이론과 지식이 갖추어진 사람이 이 일을 잘 수행할 가능성이 높다. 그런데 만약 마케팅에 대한 지식이 전무한 사람에게 마케팅 ... 를 의미한다. 이때의 직무설계의 이론적인 토대가 된 것은 테일러의 과학적 관리법이다. 테일러의 과학적 관리법에서는 직무분석의 기준으로 단순화, 표준화, 전문화를 제시했다.이에 반

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

NCS 기반 네트워크 관리 직무기술서 작성하기

, 개발 운영체제별 동작 운영, 네트워크 SW 특성, 네트워크 기본 개념, 네트워크 기본 이론, 네트워크 분야 기술사업화 과정의 특성, 네트워크 인터페이스별 특성, 데이터베이스 연결 ... NCS 기반 네트워크 관리 직무기술서 작성하기NCS 기반 직무기술서 작성하기2주차 1교시에서 직무분석의 문서화된 결과인 직무기술서를 학습하였습니다. 직무기술서는 직무분석 ... 에서 찾아낸 과업과 직무요구사항을 요약한 문서입니다. 직무분석과 직무기술서는 선발, 평가, 훈련, 작업 설계 등 인사부서 업무의 기초가 됩니다. 국가직무능력표준(National

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

분야는 개별 직무 수행자들의 심리적인 특성과 행동 및 태도 등을 중심으로 연구하며 이를 통해 조직 내에 효과적인 리더십과 팀 협력 그리고 직무 만족도 및 창의성, 성과 등을 이해 ... 하며 개선하는 데 주력하는 학문으로 볼 수 있습니다.이러한 직무 중심 조직심리학은 조직의 성과를 개선하고 직무 만족도를 높이기 위해 각 직무의 특성에 맞춰서 조직 구성원들의 심리적인 ... 에는 다양한 기능이 존재하고 이를 살펴보도록 하겠습니다. 각각의 직무 중심 조직심리학의 종류를 소개하며 특성을 이해하고 더 나아가 직무 중심 조직심리에 대한 통찰을 얻도록 소개

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30

다운로드 장바구니
구성원 교환이론에 영향을 주는 요인들 중 추종자의 역할과 추종자의 신실에 대하여 토론해 주시기 바랍니다

의 전반적인 성과와 개인의 만족도에까지 깊숙이 영향을 미친다.이 이론은 리더와 구성원 사이의 관계의 질이 조직의 성공과 개인의 직무 만족도에 얼마나 중요한지를 강조한다. 특히, 이 관계 ... 의 기원과 배경구성원 교환이론(Leader-Member Exchange Theory, LMX)은 1970년대 초반에 처음으로 제안된 이론으로, 리더와 구성원 간의 관계의 질이 직무 ... 주제 : 구성원 교환이론에 영향을 주는 요인들 중 추종자의 역할과 추종자의 신실에 대하여 토론해 주시기 바랍니다목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 구성원 교환이론이란?2. 추종자의 역할

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.22

다운로드 장바구니

이전10개 6 7 8 9 101112 13 14 15 다음10개

파워링크

신청하기