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"지원자가회사를선택하는기준" 검색결과 281-300 / 20,413건

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    동일 기업에 대한 애널리스트 분석 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤, 두 보고서의 차이점을 정리하고 자신의 의견을 정리하시오.
    다. 최근 코로나19로 인해 전반적인 영업에 관련한 비용이 축소되어 회계 기준 마케팅비용 역시도 이전 분기에 비교했을 때, 약500억원 정도 감소하여 부진한 매출액을 완충했다. 자회사 중 ... 하여 투자자에게 가치 있는 정보를 제공함에 있다. 투자자 지원: 애널리스트는 투자자들에게 투자 조언 및 자문을 제공한다. 이들은 개별 투자자의 목표와 리스크 프로필을 고려하여 최적 ... 에서는 회사의 이름을 내세우고 리포트를 만들어낸다. 증권사리포트는 그러한 자료를 보고 투자자들이 주식을 매입할 때에 근거자료로 사용할 수 있다. 그러한 내용이 정확도가 높고, 투자자
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04
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    기업이 브랜드 포지셔닝 노력을 기울이는 이유를 설명하고 특정 브랜드를 선정한 후 해당 브랜드의 포지셔닝 맵을 작성하여 이 지각도가 갖는 시사점을 제시하시오.
    하는 데 중요한 역할을 합니다.특히 현대의 다양화된 시장에선 소비자가 다양한 선택 사이에서 빠르게 결정을 내리기 때문에 브랜드의 명확한 포지셔닝은 그 선택을 유도하는 데 결정적인 ... 어 다양한 제품과 서비스 사이에서 선택을 내리는 것이 어려울 수 있습니다. 그러므로 브랜드가 명확한 포지셔닝을 갖추게 되면 소비자는 그 브랜드의 가치와 제안을 쉽게 이해하고 빠르게 선택 ... 할장을 지원합니다. 포지셔닝은 브랜드의 핵심 가치와 미션을 명확히 전달하며 이를 통해 소비자의 브랜드에 대한 신뢰와 충성도를 높일 수 있습니다. 이런 브랜드 충성도는 장기적인
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.15
  • [a+취득자료] 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.
    할 수 있도록 보호한다. 육아휴직은 출산전후휴가와 마찬가지로 회사에서 해고할 수 없도록 보호하고 있다. 휴가기간은 1년 이내에서 근로자가 자유롭게 선택한 기간에 해당되며 휴가기간 ... 하여 직장과 가정을 양립할 수 있도록 지원하기 위하여 모성보호제도를 도입하였다. 모성보호제도란, 단독 법률로 따로 존재하는 내용은 아니다. 근로기준법 · 남녀고용평등법 · 고용보험법 ... ) 출산전후휴가 모성보호제도 중의 한 가지로, 출산을 앞두거나 출산을 한 여성 자신과 아이의 건강을 위해 사용하도록 출산전후휴가가 있다. 근로기준법 제 74조에서 여성근로자의 보성
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.30
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    사회복지정책에 대한 국가 개입의 필요성에 대해 설명하고, 우리나라 복지정책의 최근 이슈 중
    는 보험회사와 보험가입자 사이에서 정보의 비대칭성이 나타나면서 민간보험시장에서 바람직하지 않은 결과가 발생하는 것이다. 이와 같은 정보의 비대칭성과 역선택은 시장 실패라고 할 수 있 ... 는 생산자는 유리한 정보를 가지고 있지만 소비자는 불리한 정보를 가지고 있어 소비자가 합리적으로 선택하기가 어려운 상황이라고 할 수 있다. 다음은 역선택 문제가 발생할 수 있다. 이 ... 이 운영됐다. 청년도약계좌는 청년의 중장기 자산형성을 지원하기 위해 실시된 제도로 가입자가 매월 70만원 한도 내에서 자유롭게 납입할 수 있으며 중간에 납입이 없는 경우에도 계좌
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
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    우리사회 고령화와 관련해 발생하는 노인문제를 찾아 현황을 제시하고, 원인을 분석한 뒤 예방과 해결을 위한 대안을
    는 노인들에게는 빈곤 문제가 발생할 수 있다.정부에서는 기존 만 65세였던 노년층의 기준을 다시 정하고자 하거나, 노인일자리를 지원해주는 등 다양한 방법으로 노인복지와 노년층의 삶 ... 를 선택할 수 있도록 하는 지원이 필요하다.비대면 문화생활 참여 기회 제공 : 문화생활은 인간의 삶의 질을 향상시키는 주된 요소 중 하나이다. 노년층은 체력적인 이유로 이러한 문화 ... 도록 한다.Ⅱ. 본론영화 인턴은 어바웃 더 핏이라는 회사의 시니어 인턴 ‘벤'과 회사의 CEO이자 지독한 워커홀릭인 ‘줄스'가 함께 일하게 되어, 시니어 인턴에 대해 부정적인 견해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18
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    인사선발관리중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술
    을 골라 배제하는 의사결정 과정이다. 다양한 방법을 적용하여 지원자를 평가하며 채용 여부를 결정하게 된다. 선발시 기준은 앞으로 지원자가 충분히 능력을 발휘할 수 있는지, 직무 ... 경력자 채용으로 인한 인건비 증가가 나타날 수 있다. 3) 모집관리 사례 삼성전자는 내부 모집 방법을 사용하여 필요한 인력을 채용하였다. 삼성에서는 결원시 회사 내부에서 필요한 인원 ... 는 지원자 접수부터 신체검사까지 순차적인 단계를 걸쳐 진행해야 한다. 선발을 위한 방법으로는 첫 번째로 선발시험이 있다. 이는 어떤 사람을 특정 직위에 취임시키려 할 때 직무를 수행하기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
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    사회복지정책론_사회복지정책에 대한 국가 개입의 필요성에 대해 설명하고, 우리나라 복지정책의 최근 이슈 중 하나를 선택하여 정책내용을 분석하고 국가개입의 필요성과 관련하여 자신의 생각을 논하시오. 복지정책은 최근 1년 이내의 이슈에 대해서 논하시기를 바랍니다.
    에 대한 대비 정책을 내놓았다. 3월부터 코로나 확진자의 동거 가족에 대한 자가 격리 기준이 변경된다. 백신 접종 완료 여부와 무관하게 확진자의 동거인은 자가 격리를 하지 않 ... 다. 그리고 자가 격리 기준 변경은 기존의 자가 격리 기준은 백신 접종 완료자에 한해서 격리 대상에서 제외되고, 미 접종자는 7일 격리되어야 했지만, 3월부터는 접종 여부와 상관없이 자 ... 1가구당 1인 10만 원으로 하고, 1명이 걸렸을 때 5만 원을 더 산정하여 15만 원이 나온다. 또 회사에서 유급휴가일 경우 생활 지원비의 지급이 되지 않는다. 동 주민 센터
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    청년 비경제활동 인구 증가 사유와 이의 해결을 위한 방안에 대한 고찰
    은 약 16%에 그쳤다.더불어 약 90%가 직장을 선택 할 시 임금 및 복지수준을 고려한다고이야기 했고 최근의 대기업 생산직 채용에 수만명의 청년 지원자가 몰린이유도 이 때문이 ... 브랜딩은 조직의 구성원들과 구직자들이 우리 회사를 근무하고 싶은 회사, 지원하고 싶은 회사로 인지할 수 있도록 홍보하는 활동인 것이다.물론 그러한 활동에는 구직자의 직무적성, 직무선호 ... 고 있는 이들은 자신이 하고 싶은 일을 하는 것이 행복한 삶의 기준이라고 생각한 다는 것이다.결국 회사는 단순히 돈을 벌기 위한 수단이 아니라 개인이 담당한 직무를 통한 성장 가능
    리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.11.29
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    회사경영에 있어서 안전보건의 문제점과 대응방안
    예방에 대한 정부의 일반회계 지원 규모를 확대해야 할 것이다.4) 산재예방정책 및 사업의 선택과 집중세월호 사건이 터진 이후 대형 사업장을 중심으로 안전투자 규모가 점차 ... 주제: 회사경영에 있어서 안전보건의 문제점과 대응방안 3장 반Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 목표2. 문제점과 대응방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론일을 하는 현장에서 발생하는 산업재해 ... 는 광범위한 피해를 초래할 수 있다. 재해를 당한 근로자는 노동력을 잃게 되고, 경제의 위협을 받게 된다. 기업은 산업 인력의 손실, 직원 사기 저하, 생산성 및 품질 저하, 노사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29
  • 경영대학원, 조직행동과 팀경영론 기말시험
    회의제도젊의사원들의 참신한 아이디어나 건설적 제안을 발굴해 회사의 경영에 반영, 여러분야에 대하여 경험과 지식을 습득시켜 궁극적으로 경영자적 자질을 갖춘 인재양성을 목적으로 한다 ... 인지, 또는 제휴를 통해 사용권만을 확보할 것인지를 결정하기 위해 회사는 의사 결정을 위한 설문지 형태의 일련의 공통 기준들을 제공한다. 관련된 부서들의 구성원들은 단지 각각 제공 ... 를 운영하고 있다. 미국의 국제물류회사인 Viking Freight Systems사는 경영자에게 직원 면담시간을 의무화 하여 직원들의 감정에 귀기울이고 있다. 이 회사는 종업원들의 노고
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01
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    AT&T 사례를 바탕으로 본 KT의 인력퇴출 프로그램
    들은 자발적 지원자였다. 단 시간에 자원링크 프로그램의 확장이 이루어졌다는 점은 자원링크 프로그램 도입이 성공적인 선택이었음을 말해준다.시사점AT&T의 자원링크 프로그램으로부터 시사 ... 에서 알 수 있다. 이 지원자들은 자원링크를 본인 일에 한정되지 않은 다양한 기술을 배우고 다른 분야의 업무 학습의 기회로 여겨 자원링크에 자발적으로 지원하였다.출처: 김정한 ... 해야 한다. 퇴출 대상은 어떠한 사견이 개입되지 않고 성과와 관련한 공정한 기준을 바탕으로 선정되어야 한다.셋째, 인력퇴출 프로그램의 피해자들에 대해 사과해야 한다. 퇴출대상이
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.09
  • 문제풀이 - 특정 산업(사업영역)을 선택하여 마이클 포터의 경쟁세력 모델을 분석해보라.
    / Hong = 285,7802. 특정 산업(사업영역)을 선택하여 마이클 포터의 경쟁세력 모델을 분석해보라.코로나-19(COVID-19)로 인한 제약회사의 주가가 연일 상승 ... 하고 있다. 따라서 현재 사람들이 관심을 가지고 있는 관심사에 맞춰 제약회사를 산업 영역으로 선택하여 마이클 포터의 5가지 경젱 세력의 힘을 분석하였다. 이중 경쟁세력 모델 분석을 위해 ... 종근당에 초점을 맞춰 작성해보고자 한다.- 구매자 협상력: 현재 국내에는 다양한 제약회사가 많이 존재한다. 따라서 내가 찾은 기업이 이러한 다양한 제약회사들에게서 경쟁우위를 가지
    리포트 | 9페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.08.12 | 수정일 2020.08.19
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    구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오
    이 필요하는 교육보다는 전시효과가 큰 방식의 지원선택할 가능성이 크다. Ⅲ. 결론 정리를 해보자면 아웃플레이스먼트는 정리해고 대상자의 재취업 및 창업을 돕는 종합 컨설팅 서비스 ... . Ⅱ. 본론 1. 정리해고에 대한 생각 1) 개념 정리해고란 사용자가 긴박한 경영상 이유를 들어 근로기준법 제24조에서 정한 요건 및 절차에 따라 근로자를 해고하는 것이다. 정리 ... 위기를 경험하며 구조조정을 추진할 수밖에 없는 상황에 처하게 됐다. 결국 구조조정이 외부 요인에 따라서 급격히 이루어지며 대량실업사태 등 근로자와 국민이 경험하는 고통 또한 크
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20
  • 인적자원관리 기업의복리후생사례조사
    ) 및 기숙사(연구소 및 여수공장)의료비(1억 원 한도, 본인/배우자/자녀)치과보철료(본인/배우자, 400만 원 한도)종합건강검진 및 건강증진프로그램 지원난임치료비 지원단체상해보험 ... )구성원 상담 프로그램(EAP)장례지원 서비스노후 대비 개인형 퇴직연금(IRP) 지원 (매칭 그랜트 본인 25만 원, 회사 25만 원)퇴직연금 관련 경영성과급 DC 납부 지원2 ... 스크린 룸에서 골프를 할 수 있습니다. 두 번째, 선택적 복리 후생비가 있습니다. 가족 건강검진과 연휴 및 귀성 비용(연2회)로 매년 400만원을 지원합니다. 또한 소모임(T
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2022.01.09
  • 사회복지정책 ) 사회보험, 공적부조, 사회복지서비스를 각각 정리한 후 이 중 한 가지를 선택하여 사례(뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오.
    은 국민들도 분명히 존재한다. 자영업자들은 선택적으로 내기 때문인데, 이들은 60세 이후에 이러한 복지 혜택에서 제외되는데, 자신들이 낸 세금을 자신은 받지도 않는 혜택에 사용 ... 재해 인정기준)이라는 항목에 이렇게 쓰여있다. “근로자가 업무상 사고, 업무상 질명, 출퇴근 재해로 부상, 질병 또는 장애가 발생하거나 사망하면 업무상 재해로 본다. 업무와 재해 ... 자도 고용보험이 적용되면서 산재처리를 받을 수 있게 되었지만, 그전에는 회사에 소속된 근로자가 아닌 이상 산재처리를 받는 것은 불가능한 것이었다. 직장에서 근무하는 많은 회사
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2023.09.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 하나(평등)를 선택하여 일반적 개념, 사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 기술하시오.
    는 부모는 보호자 한 명에게 책임과 비용이 집중되기 쉽다. 이들에게는 보육료·학습비 지원, 정서·심리 상담, 취업 지원을 패키지로 제공하여 동등한 양육과 교육 기회를 부여한다. 다문화 ... 가정은 언어·문화 차이를 극복하기 위해 통합교육 프로그램과 지역사회 멘토링을 운영한다. 이 과정에서 정책 입안자는 단순 지원뿐 아니라 당사자들의 목소리를 반영해 절차를 간소 ... 화하고, 필요한 서비스를 자율적으로 선택할 수 있도록 한다.사회복지정책에서 평등은 단순 복지 지출로 환원되지 않는다. 대상자의 욕구를 면밀히 파악하고, 제도가 현장에서 유연하게 운용될 때
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25
  • 한국의 대표관료제(장애인의무고용제)
    한 직무가 없거나 장애인 지원자 자체가 없기 때문이다. 기업체 규모가 커질수록 장애인을 고용하는데 어려움이 있는 것으로 나타났다. 이러한 이유로 2021년 기준 장애인 미고용업체 ... 지원 예산을 더 늘린다.설립 요건을 충족하여 표준사업장을 설립하면 장애인 고용률 달성으로 기업 이미지가 상승하고 장애인고용부담금이 감면되어 경제적 효과가 발생하며 자회사가 고용 ... 한 장애인에 대해 고용장려금이 지급된다. 상시 근로자의 3.1% 초과 고용시 월 30만원에서 80만원에 해당하는 장려금을 지원한다. 장려지원금을 현재보다 훨씬 늘리면 기업의 장애인 고용
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족문제의 원인 및 해결방안
    스트레스라고 대답했습니다.저는 현재 한국의 맞벌이 가족 현황에 대해서도 알아보았습니다. 2018년 기준으로 배우자가 있는 가구 1222만 4000가구 중 맞벌이 가구는 545만 ... 해당 제도는 ‘영유아보육법’에 의해 육아에 어려움을 겪는 양육자를 대상으로 제공하는 보육 서비스입니다. 보육 시설에 아이를 보내는 비용을 지원받을 수 있는 제도로 기초 생활 수급 ... 과 함께 재정 지원이 동반 되어야 할 것입니다. 특히 지금은 아이돌보미 서비스를 제공하는 노동자들의 처우도 함께 하루빨리 개선하지 않는다면 이 서비스는 무용지물이 될 수도 있다고 생각
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.01
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    인적자원관리의 개념과 예시기업
    회사들의 경우에는 회사 측에서 직원들의 부서를 배치하고 관리자 또한 배치하지만 시스코의 경우에는 자신의 선호하는 부서를 선택하고 관리자 또한 선택할 수 있는 방식을 채택중이 ... 과 고용정책, 최고경영자의 역할 등을 서술(1)시스코의 복지시스코의 경우에는 다른 회사와 더 차별 점을 두고 있는 것이 직원들의 정신건강을 중요시 여긴다는 것이다. 시스코의 직원 ... 들은 외부 심리학자들과 카운슬러들에게 상담 지원을 받는 혜택을 누리고 있으며 다양한 정신건강 프로그램을 제공한다. 사내 치료 및 건강센터를 운영하며 명상 및 요가 수업을 제공하고 저렴
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19
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    이주노동자 건강권과 사회 시스템 이해
    할까 ? Ⅱ 이주노동자들은 아프더라도 고용주 눈치를 보기 때문에 크게 아플 때까지 참는다 . 농어업 계절노동자들은 월 1-2 회 토요일 휴무 때 , 주말 진료를 선택하는 경우가 많 ... 으로 인한 권리 침해 6 월 24 일 화재로 23 명의 사망자와 8 명의 부상자를 낸 경기 화성시 일차전지 제조회사 아리셀에 인력을 공급한 업체 메이셀은 고용보험과 산업재해보상보험 ... 한 의료 서비스 개선 2 언어 지원 및 문화적 이해 증진 3 산업안전 교육 및 산재보험 인식 개선 4 지방자치단체 차원의 건강보험 지원 방안 모색 5THANK YOU 이주노동자 건강권과 사회 시스템 이해{nameOfApplication=Show}
    리포트 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.03 | 수정일 2025.02.04
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2025년 07월 07일 월요일
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