"공공부문비정규직"의 검색결과 입니다.

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비정규직 쪼개기 사회문제론 육아휴직제도 노사관계론 청년실업 비정규직 전환 정책의 배경 신자유주의특징 노동의 종말

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"공공부문비정규직" 검색결과 281-300 / 2,975건

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

의 여성노동은 여러 가지 문제를 안고 있다. 지난 2018년을 기준으로 여성 노동자들의 22.2%는 시간제 일자리에 종사하고 있고 여성 노동자들의 비정규직 비율은 50.7%로 남성 ... 의 문제점은 코로나19 사태로 인해서 더욱 악화되었다. 비정규직 여성들은 코로나19 바이러스로 인해서 휴직을 하는 대에도 휴직급여를 수령하지 못하는 경우가 많으며 정부가 추진하는 고용 ... 이 얼마나 실효성이 있는지에 대해서 지속적으로 파악하고, 문제점이 있다면 이를 지속적으로 개선해나아가기 위해서 정규직이나 비정규직을 성별로 분리하여 통계 수치를 내거나, 신규 채용자 중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

과 대기업, 정규직과 비정규직의 임금격차등도 청년실업과 관련이 있다. 청년세대는 88만원 세대라 할 정도로 저임금의 비정규직으로 내몰리고 있는 실정이다. 또한 신입사원을 채용 ... 을음을 지적하고 있다. 일자리 창출정책에 있어서도 인턴제의 활용은 신규채용 대체, 단순 업무 등 경력향상에 비효과적일 수 있으며, 정규직으로 전환되는 효과도 뚜렷하지 않아 불안정 ... 해소정부의 청년실업대책과, 재계와 학계, 노동계 등에서 다양한 청년실업완화 정책들이 제시되고 있다. 정부의 단기대책은 첫째, 일자리 창출을 위해 임시적 일자리 제공, 공공부문

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.05

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공공기관의혁신을 위한 정책 레포트

)하여 청년 일자리를 제공하고 비정규직 8.5만 명 정규직 전환이 완료되었다.이러한 성과를 통해 공공부문이 경기 안정화 및 혁신적 포용국가 구현에 크게 기여했으며 향후에도 지속적인 역할 ... , 도로6조 원(전년 대비 9.5% 증가), 집행률 97.8% (역대 최고치), 성장 기여도 1.5%가 나타났다. 또한 2019년 공공부문 투자 53.5조 원, 집행률이 97.2% ... 들의 자발적 참여이다. 공공부문의 혁신에 대한 임원들의 인식이 획기적으로 전환됨에 따라 고객 만족을 위한 서비스 정신과 자율성, 책임성, 전문성을 제고하려는 방향으로 나아가야

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.24

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사회복지의 개념을 바탕으로 사회복지정책의 가치를 기술한 후, 국가개입의 필요성과 사회복지정책의 성격 및 영역에 대하여

과 비정규직의 임금차이는 더욱 벌어지고 있다. 최근에는 비정규직의 비율은 감소하고 있으나, 오히려 더 취약한 파트타임의 비중이 더욱 높아지고 있다.”라고 하였다.2) 과제또한 그 ... 고소득자와 빈곤층 간의 양극화는 더욱 심해지고 있다. 여기에 미숙련 노동자들과 일반 생산직 노동자들 등은 안정적인 수입과 직업을 보장받기 어려워지고 있으며, 우리나라의 경우 정규직 ... (health), 복지(welfare)라 하고, 복지가 사회보장정책의 최종 결과라고 하였다. 이에 따라 사회정책의 영역으로 사회보험과 공공부조 등의 소득보장, 보건·의료, 대인적 사회서비스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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새로운 사회환경과 아동에서 저출산고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명하고, 우리나라의 저출산의 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오.

안정성 차이 등 노동시장의 이중구조 심화되고 있다. 청년층 선호 일자리인 대기업, 공공부문 정규직 등은 전체 일자리의 20% 수준에 불과하며, 불안정한 고용, 낮은 임금수준 등 ... 등이 있다. 사회경제적인 요인에는 첫째, 노동시장 격차와 불안정 고용의 증가가 있다. 정규직과 비정규직, 대기업과 중소기업 등 고용형태와 기업규모, 직종에 따른 임금격차와 고용 ... 아이를 적게 낳아 사회 전반적으로 출산율이 감소하는 사회현상을 말한다. 출산은 자연스러운 과정이 아니라 선택이라는 의식의 변화와 한국사회의 과도한 입시열풍, 지나친 자녀양육비 부담

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.23

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신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오

자 사이에 고용 계약을 체결할 때 정규직으로 할 것인지, 비정규직으로 할 것인지 따위의 고용형태를 기업과 근로자가 자유롭게 결정할 수 있도록 자유를 보장해야 한다고 보는 입장이다 ... 유연화 정책의 수용이었다. 1990년대 후반부터 구조조정이나 대량실업, 대량해고, 비정규직 같은 개념이 우리 사회에 등장했으며, 그 결과로 근로자들의 지위와 권익은 매우 불안정해졌 ... 기 힘들다. 그리고 이러한 만성적인 불안은 국민들의 다양한 사회 문제를 야기하고 있다. 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직 사이의 임금 격차의 문제, 청년들이 결혼을 하고 아이 낳

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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가족형성의 득과 실 - 탈가족화 정책에 주는 함의- (Costs and Benefits of Family Formation: Implications for defamiliarization policies)

는 것으로 나타났다. 7세~18세 사이의 자녀 수 변수의 경우 정규직 취업 여부에는 통계적으로 유의미한 영향력을 미치지 않았지만 정규직 대신 비정규직으로 취업할 가능성은 높이는 것 ... 성을 높이는 비용을 감수해야 했음을 살펴볼 수 있었다. 무엇보다도 6세 이하 자녀의 수가 2명 이상인 경우 1명이거나 자녀가 없는 경우에 여성의 정규직 취업에 부(-)의 영향을 미치 ... 으로 드러났다. 이와 관련하여 가장 시급한 정책과제는 OECD국가 중 최저 수준인 가족정책에의 공공지출을 확대하고 사부문에 의존적인 제도의 틀을 수정하는 것이다. 적어도 가족화를 통해

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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[세계의정치와경제] C형 신자유주의화로 인한 건강문제와 해결 방안

었지만, 사람들은 늘 정신적 빈곤에 허덕이며 살고 있다. 이는 비정규직의 증가, 빈곤율, 청년실업, 노동소득분배율, 실질임금 등을 통해 구체적으로 체감되고 있으며, 시장 질서를 강화 ... 되어서는 안 되며, 기능적 차이를 고려하여 국가복지의 확대를 주장한다. 공공부문의 비효율성과 비합리성을 지적해 온 신자유주의적 입장에서의 복지에 대한 비판을 통해 국가복지의 확대를 강조 ... , 분권화, 새로운 인센티브 등을 통한 공공부문 내부 구조와 운영방식 변화, 4) 공공부문의 역할 제한, 5) 보건 의료부문 재정운영방식으로의 전환)이다(신영전, 2010).이 중 보건

방송통신대 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.05.14

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사회복지관의 운영 방식 중 지방자치단체에서 직접 운영하는 방식과 민간에서 위탁 운영하는 방식에 대해 서술하시오

국가라고 불릴 만큼 사회복지서비스 제공에 있어서 공공부문 뿐만 아니라 민간부문까지 역할이 중요하다. 사회적으로 사회복지실천 분야에서는 공동체 역할에 대한 관심 확대되고 있어 사회 ... 자체가 다르다. 또한 직영인 경우에는 공무원과 기간제 근로자로 구성되어있고 법인에서 운영할 때 공무원은 없으며 신분 역시 기간제 근로 계약직에서 정규직으로 바뀌게 된다. 이로써 고용 ... 자신의 생각을 제시하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지관의 이해2. 사회복지관의 운영방식3. 사회복지관 공공운영과 민간운영의 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

환경으로 암흑기가 되었다. 그리하여, 고용안정, 임금인상 등 노동자는 생존과 관련된 문제로 사용자측에 수직적 구조로 변화했다.앞선 문제들에 추가로 2000년대 후반 비정규직에 대한 ... (OECD)는 노동조합 조직률과 단체협약 적용률을 지표로 그 나라의 사회적 대화 정도를 평가한다.단체협약 적용률이 높을수록 사회적 불평등이 낮음을 놓고 본다면 비정규직 노동자, 무 ... 하는 기업들도 있다.또, 노동조건과 기업의 보상 또한 미비한 기업들과 노동자의 기본권조차 지켜지지 못하는 비정규직, 영세·중소사업장, 특수형태근로종사자, 파견노동자들 등 다양한 조직

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

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A+기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오

점다시 시장에 맡길 수 없기 때문에 국가나 시장이 아닌 민간 비영리 부문이 이런 역할을 하는 방안입니다. 또한 서비스 제공 및 공공수요 대응에 대해서는 정부의 정책집행에 관한 관료 ... 는 사회공헌 활동은 민간 부문뿐만 아니라 비영리 부문과 자원 부문입니다. 자본주의 국가에서 사회구성원 복지는 국가·시장·비영리·비정규 사회기구를 결합해 이뤄지며 복지를 제공하는 이 ... 이 되어서는 안 되며, 기업이 정부의 역할을 대체할 수도 없습니다. 사회복지 분야에서 회사의 역할은 외곽 차원에서 제한되며 이는 국내 비영리 부문의 경제 규모를 추정하는 논문에서 분석

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02

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노사관계론 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

에 시달리고 있는 집단이 4사분면인데 이들이 차지하고 있는 부분이 4개의 사분면들 중 가장 크다”며 “이들은 기본적인 노동권조차도 향유하지 못하고 있으며 대표적으로 비정규직 영세 ... 시장 노동자들에게 대한 차별을 정당화 한다는 것이다.자동차 공장에서 왼쪽 바퀴를 달고 있는 정규직 노동자와 오른쪽 바퀴를 달고 있는 비정규직 노동자의 임금이 다를 이유가 없다. 하지 ... 만 완벽하게 분리된 노동시장은 이러한 노동 조건의 차이를 정당화 시킨다.이렇게 정당화 된 차별로 인해 이득을 보는 건 당연히 사업주이다. 1차적으로 값싼 비정규직 노동자들을 고용

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18 | 수정일 2025.06.28

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

상황우리나라 노동시장은 현재 높은 임금 불평등과 실업률이라는 이중적인 문제에 당면해 있다. 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직 간 임금 격차가 커지면서 소득 불평등이 심화하는 문제 ... 최저 임금 인상 속도를 조절하고, 지역별·산업별 특성을 고려한 차등 적용을 도입해야 한다. 비정규직의 정규직 전환을 확대하고, 비정규직의 처우 개선을 위한 노력이 필요하다. 신성장 ... 있도록 지원해야 한다. 저소득층의 주거 안정을 위해 공공임대주택 공급을 확대하고, 주거비 지원 제도도 개선해야 한다. 대기업의 사회적 책임을 강화하고, 중소기업과의 상생 협력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15

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복지국가의 등장과 위기 그리고 신자유주의 시대 사회복지의 위치에 대해 자신의 생각을 논하시오.

은 되고 있다.넷째, 노동 시장의 변화와 고용 형태의 유연화도 복지국가의 위기를 초래하는 중요한 요소이다. 프리랜서, 비정규직, 파트타임 근로자 등의 증가는 고용의 안정성을 낮추 ... 을 더욱 가중시킨다. 예를 들어, 미국에서는 비정규직 근로자의 비율이 지속적으로 증가하고 있으며, 이는 전통적인 복지 제도가 이들을 효과적으로 지원하지 못하게 하는 원인이 되고 있 ... 다. 미국 노동통계국(U.S. Bureau of Labor Statistics)의 자료에 따르면, 2022년 기준 미국의 비정규직 근로자 비율은 약 10%에 달하며, 이는 복지국가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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직업윤리(윤리적 리더쉽과 팔로워십)에 대한 레포트 A+자료!!

부터 시작해서 고객이 알바생에게 하는 갑질, 정규직이 비정규직에게 갑질하는 것 등 윤리가 정치와 공공부문, 기업경영 등 사회 모든 부문에서 선택의 문제가 아니라 필수의 요건으로 대두 ... 하다는 가치관을 갖게 되고, 본인보다 공부를 못하는 학생들을 무시하는 현상이 일어날 수 있으며 자칫하면 시험점수에 집착한 나머지 시험 때 부정행위를 할수도 있습니다. 즉 교사가 비 ... 윤리적인 리더십을 발휘할 경우 학생들은 의도치않게 비윤리적인 가치관을 갖게되는 결과를 초래할 수 있습니다. 교육자로서의 팔로워십은 주위 동료 교육자, 관리체계에 있어서 상사를 대상

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.04

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본인이 관심 있는 사회문제를 조사하여 분석하고 문제해결을 위한 정책적, 실천적 대안을 제시하시오.

어서 특혜를 받기 위해 직원 300인 이상의 규모로 확대되는 것을 오히려 꺼려하는 경우가 있다. 그래서 비정규직 확대나 회사 내에서 하청 업무를 주는 등 비정상적인 형태로 고용 ... 하는 것이 좋은 대안이 될 것이다. 현재 우리나라에서는 공무원 시험 응시, 공기업 취업 등 공공부문 취업 시 관련된 자격증에 대해 가산점 제도를 실시하고 있는데 현재 시행하고 있는 이 ... 와 같은 제도를 중소기업과 연관시켜 관련된 직무를 중소기업에서 경험했다면 가산점을 받을 수 있도록 정책화하는 것이 도움이 될 것이다. 그러나 이러한 제도가 공공 부문 취업을 위한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

노동시장은 노동시장의 작동결과와 제도적 요소에 따라 달라진다. 특히 제도적 요소는 고용비용과 고용보호와 관련성이 깊다. 공공부문의 정규직 전환이 민간까지 의무적으로 확대 될 경우 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 : 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명 ... 하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직의 정의와 특징1) 정의2) 특징2. 비정규직 문제1) 임금격차로 인한 양극화2) 청년

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

학력의 비중이 높음에도 불구하고 이들의 잠재실업과 장기실업, 그리고 비정규직 등 불안정한 상태의 노동자로 전전하거나, 니트나 히키코모리 등의 모습으로 노동시장을 떠나는 선택이 늘 ... 다. 코로나19 이후 고용동향 지표는 지속해서 약화하고 있으며 지난해는 실업률이 15년 만에 사상 최대치를 기록해 첫 직장생활을 단기 비정규직으로 시작하는 사람이 5명에 1명꼴이 ... 하게 된 사회 구조적 요인1) 일자리의 감소최근 들어 아르바이트나 임시직, 비정규직 등 고용의 안전성이 보장되지 않는 일자리의 비중이 심하게 증가하면서 생산가능인구가 제대로 된 일

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01 | 수정일 2023.09.22

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HR 스터디 전문자료_조직 내 성별 다양성이 미치는 긍정적 효과에 대한 고찰

다.실제로 경력단절 이후 再 채용되는 여성의 일자리 질은 좋지 않은 것으로통계청 조사결과 나타났다. 통계청이 조사한 연령대별 비정규직 근로자 구성비에 따르면 40대 여성의 약 20 ... %는 비정규직으로 남성의 그것보다 높았다.특히 여성의 비정규직 비율이 40대와 50대에서만 남성보다 높았다는 것은 경단녀의 일자리의 퀄리티가 얼마나 낮고 열악한지를 보여준다.3. 마치면 ... 조건임은위 연구결과만 보아도 매우 명백하다. 그러므로 대부분의 산업 내 조직은성별 다양성 확보를 하는 것이 매우 중요함을 인지해야 한다.우리나라의 경우에도 역시 공공부문 여성 임원

리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.24 | 수정일 2023.12.09

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늘어나는 실업 문제 해결방안 리포트

고 장기적으로 실직상태가 고착화되는 부작용을 낳기도 한다. 특히, 영세 자영업자와 비정규직 임금근로자의 경우는 이런 문제가 더욱 심각하여 이들에 대한 맞춤형 복지대책이 시급한 실정 ... 보험이란 안전망이 구축되어 있으나, 비정규직 근로자들과 일일근로자?단시간 근로자의 가입률은 상당히 열악한 상태이며, 자영업자의 경우는 고용보험의 적용대상이 아니다. 이와 같이 ... 화할 수 있는데, 첫 번째 유형은 도산과 개인 파산 등으로 인해 중산층에서 빈곤층으로 전락한 계층과 영세 자영업자 등 고용보험 적응대상자에서 제외된 계층이며, 두 번째 유형은 비정규직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.11

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