"공공부문비정규직"의 검색결과 입니다.

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비정규직 쪼개기 사회문제론 육아휴직제도 노사관계론 청년실업 비정규직 전환 정책의 배경 신자유주의특징 노동의 종말

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"공공부문비정규직" 검색결과 241-260 / 2,994건

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노사관계 사례분석 및 시사점 도출_KTX 여승무원 비정규직 신분 차별 파업 관련

되면서 공공부문 비정규직의 정규직화, 근로시간 단축, 산업안전법 개정 등이 이루어졌다. 한국의 노사관계에 큰 획을 그을 변화라고 생각한다.사회적으로 정부는 기업들에게 노동조합 활동에 적대 ... 노사관계 사례 분석 및 시사점 도출KTX 여승무원 비정규직 신분 차별 파업https://n.news.naver.com/mnews/article/028/0000090691?sid ... 되어 있었을 정도로 뜨거운 이슈였다.그러나 고용 계약이 체결된 지 불과 1년 만에 KTX 여승무원들의 소속이 홍익회(철도유통주식회사)로 바뀌며 간접고용 비정규직 신세가 되었다. 당시

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.14

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제도이론(인적자원관리제도)

조직의 비효율성을 극복하는 차원에서 이루어져 왔다.그러나 공공부문과 민간부문은 기본적 특성이 달라서 비용과 성과를 통제하기 위해 각기 다른 시스템을 채택하게 된다는 공·사부문 ... 관리제 실시여부 등)와 책임성 제고와 연관성을 가지는 제도 총 38개(차별금지, 모성보호, 비정규직 보호 등)를 종속변수로 조직화하였다.3. 독립변수‘과업 환경에의 전략적 대응 ... 어 효율성과 책임성의 동시 추구를 일으키고 있는 요인이 무엇인지 고찰한다.- 서로 다른 속성을 지닌 공공부문과 민간부문에 있어서 도입된 인적자원관리제도의 양상이 어떻게 다른가를 분석

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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직무만족과 처우불공정 지각이 조직구성원의 이직의도에 미치는 영향:통계조사원의 조직 내 대인관계의 조절효과를 중심으로 (Effect of Job Satisfaction and Perceived Inequity on Turnover Intention: Moderated by Inter-relationship)

90년대 이후 비정규직이 급증하며 민간부문 뿐 아니라 공공부문에서도 고용불안정성이 사회문제로 대두되었다. 이러한 문제를 해결하기 위해 공공부문에서는 무기계약직이라는 새로운 고용 ... 한 결과는 공공부문 내 직무의 설계와 복지처우개선 등 구조적 노력과, 긍정적 대인관계 형성 등 조직문화 관리를 통해 무기계약직 근로자의 이직의도를 낮출 수 있음을 보여준다. As ... 형태가 나타났으나, 처음의 기대와 달리 여전히 임금이나 고용불안, 차별 등의 문제가 남아 있는 실정이다.본 연구는 공공부문 무기계약 및 기간제 근로자의 실태를 파악하고, 문제를 해결

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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한국어교원2급 학위과정 현대한국사회 과제 - 청년 실업의 정치경제적 맥락 이해와 해결방안

이 어려운 시대라 각 기업은 정규직보다 비정규직 일자리를 늘리고 있다. 또는 인력이 필요한 자리를 하청으로 운영한다. 인건비에 대한 고정비용을 최소화하기 위함, 노동시장을 유연화하기 ... 요건들이 앞서 언급한 정규직과 비정규직, 원청과 하청 사이의 격차를 발생시킨다. 노동시장을 유연화하기 위해 만들어낸 다양한 형태의 일자리가 사실은 노동시장을 두 개로 가르고 양극 ... ) 청년들은 소위 괜찮은 일자리를 위해 많은 시간과 노력, 비용까지 투입해 고군분투한다. 채용과 취업에 사회적 비용이 과다하게 지출된다. 그리고 2) 비정규직이나 하청의 일자리

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.15

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환경보건학개론 방송통신대 2025년 1학기 기말) B. 국내 직업병 사례 한 가지를 선정하여, 1) 사건의 경과(사진 포함), 2) 원인 환경오염 물질 및 피해가 발생한 원리와 기전(mechanism), 3) 피해 현황, 4) 교훈 및 사건 이후의 변화를 조사하고 정리하시오.

으로 급식실 조리 환경에 대한 전면적 개선 요구가 거세졌다. 특히 여성노동자의 건강권이 사각지대에 방치되어 있었다는 점에서 사회적 비판이 이어졌다. 교직원노조와 전국학교비정규직연대회의 ... 조리 업무가 여성 고령층이 많은 비정규직 중심으로 구성되어 있다는 점에서, 노동권 및 복지권 문제도 함께 제기되고 있다. 피해자 다수는 비정규직 신분으로 인해 정기적인 건강검진 ... 은 대부분 여성, 고령, 비정규직이라는 다중 취약 계층에 해당하는 경우가 많아, 단순한 질병 문제가 아니라 사회적 약자의 건강권과 노동권에 대한 이슈로 확장되었다. 언론 보도, 시민

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.13

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

다양한 질적 불평등에 직면해 있다. 성별 임금격차, 경력단절, 돌봄노동의 과중, 비정규직 집중 등의 문제는 여성노동이 구조적으로 취약한 위치에 놓여 있음을 보여준다. 이는 여성노동 ... 노동자는 여전히 구조적인 제약 속에서 어려움을 겪고 있다. 특히 임신과 출산, 육아 등 생애주기별 사건으로 인해 경력이 단절되거나 승진이 제한되는 일이 빈번하게 발생하며, 비정규직 ... 기도 하다. 이에 따라 여성노동의 현실을 입체적으로 이해하기 위해 고용률과 임금격차, 돌봄노동의 이중부담, 비정규직 집중 현상 등을 중심으로 고찰할 필요가 있다.첫째, 여성 고용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.20

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금오공대 지속가능경영 수업 과제

했습니다. 정부의 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드 라인에 따라 지난 3월에는 대학회계 기간제 근로자 14명이 정규직으로 전환했습니다. 이는 정부의 가이드 라인에 그대로 ... 따른 것이지만 최근 뉴스나 기사만 봐도 이 기본적인 가이드 라인이 지켜지지 않는 공공기관이 많습니다. 올해 10월, 언론에서 인천공항, 서울시설공단 그리고 SH공사의 정규직 전환 ... 18년 8월, 노·사·전문가협의회에서 시설관리, 환경미화 등 4개 직종에 근무하는 용역근로자 46명을 다음달 1일부터 정규직으로 전환하기로 하고, 재정 운영과 인사 관리 규정도 정비

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.04

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성별에 따른 직업 차별 문제에 대한 자신의 생각을 서술하시오

았다. 즉, 공공부문 부채 증가율이 민간부문의 부채 증가율보다 높아 재정건전성이 악화되고 있다는 의미다. 결국 정부 정책 실패로 인한 경기침체 장기화 탓에 청년실업률이 높아지고 비정규직 ... 비중이 높아지면서 소득불평등이 심화되는 악순환이 반복되고 있다.기업내 유리천장 해소 방안유리천장이란 보이지 않는 천장이라는 뜻으로 고위직으로의 승진을 막는 조직 내 보이지 않

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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우리나라 사회복지법의 발달에 대해서 과제를 작성하시오

정규직 비율은 63.6%로 부동산 임대차(70.3%)를 제외한 공공부문 중 가장 높았다.산업구조의 변화로 인한 서비스산업의 성장은 노동시장에 큰 영향을 미친다. 특히 서비스 사회 ... )과 비정규직(정규직 89만원, 정규직 62.5%)의 임금 격차는 37.6%로 89.8%로 매우 높아 정규직 월평균 임금의 3분의 2에 해당하는 120만원 미만이다. 사회복지분야 비 ... 하고 서비스 산업에서 여성의 노동이 증가하고 있다.이러한 여성근로자는 일부 일자리를 제외하고는 주로 저숙련 비정규직이다.이 사회현상 앞에서 노동법은 근로자의 생활권을 보호하기 위해 매우 중요하다.

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.13

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한전FMS 사무 서류합격 자기소개서

비정규직 근로자 정규직 전환정책에 따라 한국전력공사의 위탁분야 청소, 시설관리, 경비용역 근로자의 정규직 전환을 목적으로 설립되어 자회사로서 한국전력의 사업시설 유지관리를 맡 ... , 장성급 부대 인사부서장에 이르기까지 풍부한 경력을 지녔습니다. 또한, 특수요원 수당개선, 기록물서고 사업 등 성과를 냈고 우수부대에 선정된 경험도 있습니다.한전FMS는 공공부문 ... 지원분야 : 사무자기소개서1. 자신에 대한 간단한 소개 및 우리 회사에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부를 기술하여 주시기 바랍니다. (최대 550자)[신속한 서비스]저는 공공

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.16

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영국 공공부문 아웃소싱 사업의 실패와 인소싱 사례

이후 한국에서 벌어지고 있는 공공부문 내 간접고용의 정규직화의 기본적인 방향이 노동존중사회와 좋은 일자리 창출에 방점을 두고 진행되는 것과는 그 맥을 조금 달리하지만, 결과론적인 ... 영국 공공부문 아웃소싱 사업의 실패와 인소싱 사례최**지난 30여 년간 영국은 공공부문의 재정삭감과 서비스 질 향상을 위해 민영화, 민간부문으로의 민간위탁, 동시에 중앙정부 ... 기업의 서비스제공모델의 효율성에 대한 믿음에 기반을 두고 있다.1980년대 이후 집권정당과 상관없이 공공부문 아웃소싱 정책기조는 외주화, 민간자본참여 등을 통해 크게 변화하지 않

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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경북대학교 민주주의론 기말고사 정리본(게시자 A+)

: 지지기반이 지식인 학생 화이트 칼라가 대부분이기 때문에 정의당이 노동자의 정당이라고 규정하기 어려움.전체 노동자의 44%에 해당하는 비정규직 노동자의 노조가입률(2.8 ... (진보정당의 분열, 정규직 비정규직 분열), 현세중심적 유교문화, 연고중심 사회문화외환위기와 노사정 위원회 설치(98년도): 최초의 평화적 정권교체와 함께 친노동 정부 등장. 경제위기 ... %)은 정규직 노동자의 가입률(17%)에 비해 미미함.진보정당 제도화 실패 원인: 분단의 구조적 제약으로 인한 정당화의 문턱, 제도적인 제약으로 인한 과소대표, 행위자들의 전략적인 선택

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.17

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한국의 가족정책 중 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 견해를 제시하시오.

과 기업 간 격차가 두드러진다. 2022년 조사에 따르면, 대기업과 공공부문에서의 육아휴직 사용률은 50% 이상이나, 중소기업과 비정규직 근로자의 경우 20% 미만으로 나타나 제도 ... 으나, 여전히 중소기업과 비정규직 근로자에 대한 적용률은 낮은 편이다. 노동권 보장정책은 근로자의 삶의 질 개선과 가족 구성원의 복지를 직접적으로 증진하는 데 큰 역할을 하지 ... 한 산업화와 경제 성장 과정에서 장시간 근로, 비정규직 확대 등으로 인해 근로자의 삶의 질이 저하되는 문제가 지속되어 왔다. 2022년 통계에 따르면, 평균 근로시간은 OECD

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.15

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인국공 사태와 해결 방안

직화는 노동 경직성을 강화했다는 점, 정규직화한 노동자들이 임금 인상을 놓고 투쟁을 강화할 가능성이 있다는 점, 공공 및 민간 부문의 다른 비정규직들의 강력한 투쟁이 예상된다는 점 등에서 문제가 있다"고 주장했다. ... 들은 반발하는 목소리를 내기 시작하였다. 6월 24일에는 정규직 전환을 중단해 달라는 청와대 국민청원이 올라와 이틀 만에 20만면이 넘는 국민들이 동참하였다. 비정규직을 정규직으로 전환 ... 보안검색 요원들은 자회사 정규직이 아니라 모회사인 인국공 정규직으로 채용되기 때문에 먼저 정규직으로 전환된 비정규직과 비교할 때 형평성에 어긋난다. 형평성 논란 보다는 정규직이 될

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.05 | 수정일 2021.06.18

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한국의 민간 사회복지사의 지위를 향상시킬 수 있는 방법에 대해서 예를 들어 서술하시오

시장은 찾기 어렵다. 자동차 공장에서 같은 직무를 수행하지만, 하도급 노동자와 비정규직 노동자, 정규지 노동자의 임금이 격차를 보이는 것은 각 노동자의 생산성에 기초하고 있지 않 ... 기 때문이다. 이러한 상황에서 돌봄 노동자들은 공공부문으로 포용 되고, 반면 여전히 민간부문에 남겨질 수밖에 없는 사회복지사들은 상대적으로 불이익을 경험할 수밖에 없다.사회복지사 ... 들의 노동은 과거 전근대 사회에서처럼 비공식부문에서 일어나는 개인적 동기를 바탕으로 한 자선활동이 아니며, 광범위하게 공식적인 제도 안에서 고용된 임금노동자에 의해서 제공되는데

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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사회참여의 관점에서 한국 장애인 정책(자유 택1)을 평가하고, 개선점 또는 발전방향에 대해

채용장애인 채용 현황을 보면 대부분 단순 노무와 같은 일용직 혹은 비정규직 채용이 주를 이루고 있다. 이러한 채용이 일어나는 이유는 장애인고용을 늘리기 위한 정책과 고용주에 대한 ... 를 마련하는 것이 아니라 단순 노무와 같은 일회성 업무 혹은 비정규직 채용으로 쉽게 해고할 수 있는 일자리만 확대하기 때문이다. 이러한 비정규직 채용은 장애인의 지속적인 사회참여 ... 에 대한 “장애인 의무고용 적용제외 제도”가 2006년에 폐지되면서 민간부문은 업종에 관계없이 모든 분야에 장애인 고용의무를 적용하고 있으며 공공부문은 의무고용 적용제외 직종으로 공안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다. 장애인 취업실태 및 개선방안에 대하여 작성하여 제출하시오. 장애인취업실태는 2017년도

률이 61.5%인 것과 비교된다. 또한 장애인은 비정규직과 저임금 일자리에 고용될 가능성이 높았고, 고임금과 정규직에 고용될 가능성은 낮은 결과를 나타낸다. 이는 장애인들이 한국에서 고용 ... 장애인에 대한 평등, 접근 및 지원을 촉진하는 정책 및 전략의 구현과 함께 말이다.더불어 공공 및 민간 부문의 장애인 고용을 촉진하는 적극적인 조치 정책을 시행하는 것이 핵심 전략 ... 장애인복지론장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다. 장애인 취업실태 및 개선방안에 대하여 작성

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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[사회복지재원] 민간부문 재원

노동조합은 지급 여력이 있는 대기업으로부터 기업복지의 혜택을 보지만, 중소기 업 종사자나 비정규직인 경우에는 낮은 임금에 더해 낮은 기업복지 혜택을 받을 수밖에 없어 역진 ... [사회복지재원] 민간부문 재원목차[사회복지재원] 민간부문 재원1. 이용료 수입2. 자발적 기여3. 기업복지 재원4. 비공식 부문 재원* 참고문헌[사회복지재원] 민간부문 재원민간 ... 이나 시설에 지원하는 자발적 기여, 그리고 기업복지 및 가족 간 이전인 비공식 부문 등으로 구성된다. 그 밖에도 사회복지기관이나 시설의 회비나 수익금 등이 있으나(정무성, 2000

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.22

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양극화현상

. 중산층이 적어져서 구매력이 줄고, 경제의 소비가 줄어 생산성과 소비가 위축되었고 급격한 소득 감소자가 많아지며, 비정규직이 많아서 안정된 소득자가 줄었습니다.(3) 탈산업화탈산업 ... 화근로현장에서 화이트칼라와 불루칼라 간의 분열조장과, 비정규직과 정규직의 차별 또한 노동력과 생산저하로 인한 산업사회의 치명적 요인으로 파급되고 정부가 대기업위주 정책 수출신장 ... 다. 영세 중소기업과 자영업 부문, 도소매판매업이나 음식숙박업과 같은 전통적인 서비스산업의 구조조정의 과정에서 탈락하거나 소외된 계층들이 빈민화하지 않고 새로운 일자리를 찾을 수

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.04

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(2025 노사관계론 중간과제) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오

은 세대의 노동시장 진입과 비정규직 보호라는 시대적 요구와 충돌하기도 한다. 노동조합은 내부의 이질성을 통합하며 ‘포괄적 노동 대표성’을 어떻게 확장할 것인지 스스로 묻고 있다.2. 사용 ... 가 사용자 측에 더 기울거나, 반대로 노동계에 우호적인 정책을 펼치면 갈등이 심화되기도 한다. 실제로 비정규직의 정규직화, 최저임금 급등 등 정책은 노동자와 사용자 간 갈등뿐 아니 ... 노조 운동이 활발하게 전개되었으며, 기존의 온건하고 정부 친화적인 한국노총에 대한 대안 조직으로 탄생했다. 특히, 노동자의 정치적 권리, 사회적 불평등 해소, 비정규직 문제 해결

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.29

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