"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 사회복지 육아휴직제도 맞벌이 신혼부부지출관리 지역사회 현황과 해결방안 보건정책 개선 가족복지론 일가정양립 개념 노사관계

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"노동시간단축제도" 검색결과 2,961-2,980 / 7,287건

김대중 정부의 실업정책

회피노력에 대한 지원사업인 고용안정사업을 확대하여 근로시간단축, 일시휴업, 인력재배치, 고용유지훈련지원 등에 대한 지원이 파격적으로 확대되었다. 직업훈련에서는 실직자 재취직훈련 ... 실업정책1. 당시 김대중 정부의 실업정책 결정 기본방향)첫째, 고용창출형 경제정책 기조의 확립실업수준과 실업구조는 경제성장 패턴, 노동시장 유연성 등 구조적요인에 의해 결정 ... 되므로 중장기 실업대책은 고용창출형 성장기조의 정착과 노동시장의 기능 활성화를 통한 고용창출에 초점을 둔다. 이를 위해서 벤처기업과 소상공인 창업 지원 및 문화관광산업 일자리를 창출

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.10

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[노년사회학] 고령화 인구의 근로연장제도 유형과 장.단점

현 중고령자 이상 고용정책에 대한 문제점 파악과 대응과제가 절실한 상황이다. 이에따라 정부는 고령근로자들이 노동에 참여할 수 있도록 여러 가지 제도를 실시하고 있다. 2011년 ... 이나 계약직으로 재고용하면서 정년퇴직 후부터 임금 을 줄이는 방식근로시간 단축형①기존의 정년을 연장하는 대신, 정년 전 부터 근로시간을 단축하는 방식근로시간 단축형②정년은 그대로 두 ... 고, 정년 퇴직자를 재고용하는 조건으로 정년전 또는 정년퇴직 후부터 근로시간을 단축하는 방식정년보장형단체협약이나 취업규칙 등에서 미리 정해진 정년을 보장하는 대신 정년 전부터 임금

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.26

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2차 세계대전 이후 유럽의 부흥과 발전

들은 담합 구조를 유리하게 변경하고자 했다. 자본가들은 임금 인상과 노동시간 단축 등 노동자들의 요구에 비타협적인 태도를 취하거나, 심지어 노조와의 교섭 자체를 거부하기도 했다.이런 상황 ... 의 자본-노동관계도 미국과 같이 타협 국면으로 들어갔다. 이것이 나아가서 노사 관계를 규정하는 법률과 이를 보완하는 사회보장제도를 통해 공식제도로서 구조화된 것으로 보인다.중도파 ... 것이다.돌이켜보면, 자본계급은 도전하는 노동운동과 타협하고 그것을 담합 구조로 제도화시키는 양보를 해줌으로써 자본축적을 보장하는 위계질서를 온존시키는 데 성공한 셈이다.2.전후

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.26

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한국의 저출산 고령화 추이와 경제적 영향

층 고용률은 점진적인 상승세 추이를 보임- 청년층 고용증가세의 둔화는 사회 전반적인 노동생산성의 저하 야기 가능2) 국가재정에 미치는 경제적 영향가. 사회보장제도 부담 급증- 우리 ... 다. 성과- 배우자 출산휴가 신설, 육아기 근로시간 단축 도입- 일과 육아 병행 가능한 환경 조성라. 한계- 정책대상이 취약계층에만 편중, 국민 전체를 아우르지 못함- 비정규직 ... , 고령화의 경제적 영향1) 노동시장에 미치는 경제적 영향가. 잠재성장률의 하락- 보험연구원 보도자료에 따르면, 한계소비성향이 낮은 고령층의 증가는 부의 저축과 소비의감소를 야기

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.18

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제4물결 시대의 테크노 리더가 되기 위하여

를 만드는 시간과 노력을 엄청나게 단축시켰고 판매가격도 대폭 낮춰 포드 자동차의 눈부신 성공을 이루어냈습니다.? 제3의 물결 : 정보혁명을 통한 지식정보시대제3의 물결은 지식정보시대 ... 우선 : 헨리 포드는 포드생산시스템으로 인해 생긴 생산비 절감의 효과를 노동자들에게 나눠주겠다고 선언했습니다. 그는 1914년부터 노동시간을 하루 9시간에서 8시간으로 줄이고 ... 수확량에 차이가 많은 현실을 반영한 조세 수취제도였습니다. 그밖에도 우리나라 풍토에 맞게 각 도 농부들의 경험담을 토대로 『농사직설』이라는 책을 편찬하고, 천체측정기인 혼전의, 물

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.26

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인권법3D)사회권에 대해서 논하시오0k

유리하게 못 가진 자에게 더욱 불리하게 작용하여 몸서리쳐지는 사회문제를 야기하게 되었다.자유방임체제는 노동자가 중심인 민중에게 비인간적인 생활상태를 강요했다. 철저한 저임금장시간 ... 노동과 임노동자의 생명을 단축(노동 아동에 대한 학대를 포함하여)시키는 육체적 파멸 및 정부의 방임을 그 특징으로 했다. 그러나 정부의 방임은 노동자 편에서는 방임이었지만 자본가 편 ... 되는 이유는 평등하게 해달라고 국가에 요구하는 것을 말한다.우리나라 헌법에 규정된 사회권은 교육을 받을 권리, 근로의 권리, 노동 삼권, 환경권, 보건권, 국가의 사회 보장 의무를 말

방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.18

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내인생과 기업가정신 중간고사

28세 취업53세 퇴직78세 대도시 건강수명B-A=25 직장생활 25년C-B=25 퇴직이후 25년퇴직 후에는 건강수명 연장, 평균퇴직연령 단축직장생활 25년 후 재취업? 어렵 ... 자본의 나만의 창업 외면:풍부한 경험, 지식, 기술 소유:잘 정비된 창업 지원 제도-손쉬운 프랜차이즈 창업 선호:퇴직 후 삶에 대한 준비 부족:창업 실패에 대한 두려움창업실패 ... -IT 산업 육성으로 벤처기업의 증가-경제활성화를 위한 정부의 지원제도=>버블 제거-> 청년 신용불량자 대량 생산, 창업에 대한 부정적 인식 증가, 창업 2년 후 생존율 50%어려운

시험자료 | 33페이지 | 10,000원 | 등록일 2018.02.07 | 수정일 2023.04.25

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[사회문제론] 사회적 소수자의 개념을 정리하여 보고, 이들에게 복지적인 측면에서 어떠한 대안 점을 마련 할 수 있을지 제시하시오

복지적 대안 점4) 이주 노동자를 위한 복지적 대안 점5) 북한 이탈 주민을 위한 복지적 대안 점3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회적 소수자란 사회구성체의 정치, 사회, 경제 ... ·공간적으로 다른 의미를 갖기 때문에 정의내리기가 어렵다. 소수자의 개념을 시간적으로 볼 때, 과거의 소수자는 민족, 인종, 국적 등 변하기 어려운 생득적·귀속적 요인들에 의하 ... 적 의지에 의해 형성되는 소수자들도 있는데 이를테면, 자발적으로 외국인이나 외국인 노동자가 되는 경우가 많은 것이다. 그런 점에서 근대 이전 또는 근대사회의 소수자가 선천적, 신분

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.10

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유럽 독일 기업 메르세데스 벤츠(다임러 벤츠), 유럽 독일 기업 BMW, 유럽 독일 기업 폭스바겐, 유럽 영국 기업 푸르덴셜, 유럽 핀란드 기업 노키아, 유럽 스위스 기업 네슬레

이는 노사가 합의한 직무설계가 시간의 지체없이 즉각 실행된다는 것과 협상시간을 단축하여 협상보다는 작업에 더 큰 의미를 둔다는 것이다. 이와 더불어 상의하달식 경영과정에서 생길 수 ... 가 되는 ‘기업기본법(Betriebsverfassungsgesetz)’는 개별기업의 경영의사결정에 대해서만 노동자의 공동결정권을 보장하고 있었기 때문이다. 이러한 공동결정제도의 한계 ... 실정이었다. 노사간의 학습과정과 합의시간이 절대적으로 요구되는 것이었다. 지속적 개선활동과 그룹노동이라는 노동의 재구조화전략을 접합시키려는 사업장평의회의 노력은 중하위 경영관리

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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노사정 위원회에 대해서(스웨덴,오스트리아, 네덜란드 비교)

차를 좁히지 못했음.주요활동 공공부문에 대한 구조조정 방향 논의, 금융부문 노동자관련법, 노동위원회 구제명령 실효성 확보, 노동관계 현안 철도청 파업해고자 복직, 근로시간단축 특별 ... 즘을 재정립(임금억제, 노동시간단축등)바세나르협약(사회적 협의에 근거한 협약 약속)네덜란드해외의 노사정위원회..PAGE:15“코포라티즘의 지속”해외의 노사정위원회오스트리아유럽 ... 관계 발전을 위한 제도 개선 등에 대해 협의한다...PAGE:4노사정위원회의 목표근로자성숮한 노동운동으로신노사관계 구축 노력생산성과 품질향상에 적극 협조사용자투명하고 합리적인기업경영

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.03

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시간제 일자리의 채용실태와 찬반론 및 합리적인 방안0k

된다 하더라도 노동자들과 토론과 합의 과정을 거쳐야 한다. 법과 제도를 먼저 정비하지 않고 언론을 통해 일방통행식으로 진행한 시간제 공무원의 확대는 공직사회에 또 하나의 비정규직 ... 을 양산 하는 것이 될 것이다.공공부문의 일자리 창출은 정부가 나서서 공공부문의 노동자 법정근로시간인 주 40시간을 준수할 수 있게 하면 가능하다. 근로시간 단축을 통해 늘어나는 일자리 ... 가 될 수 없다.2) 시간제가 양질의 일자리인지, 노동자들과 합의가 먼저먼저, 정부는 시간제 일자리가 양질의 일자리인가를 검증해야 한다. 시간제 일자리가 양질의 일자리라고 확인

리포트 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.11.20

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[여성정책]여성정책의 의제발굴, 여성정책과 여성고용정책, 여성정책과 근로여성정책, 여성정책과 대선후보 정책공약, 여성정책과 스웨덴, 여성정책의 문제점, 여성정책의 중장기계획 분석

에 따라 민간에 확산시키는 것이 필요하다. 상용시간제의 대표적인 제도가 앞에서 언급한 육아를 위한 근로시간단축제도와 단계적 퇴직(phased retirement)을 위한 시간제, 연소 ... . 여성정책의 의제발굴Ⅲ. 여성정책과 여성고용정책1. 비정규직과 관련된 법조항의 실효성 제고1) 비정규직관련 보호조항의 준수에 대한 행정감독 강화2) 시간제 노동주간의 실시2. 비 ... 노동시장에는 근로시간과 근무형태가 정규직과 동일한데도 불구하고 기업내의 신분이나 처우에 있어서 시간제와 같이 취급받는 명목 시간제근로자가 상당히 많아. 이와 같은 명목 시간제근로자

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.26

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과학적 관리법 서평

할 것이다. 노동자들에게 저임금으로 중노동을 시키고 오로지 자신의 이익에만 혈안이 된 고용주와, 효율성을 높이기는커녕 떨어뜨리면서도 작업시간을 단축하고 임금을 인상하라고 요구 ... 의 원칙’에서는 과학적 관리법의 핵심 요소와 성공사례를 분석한다. 통상적인 관리체제들 중에서 최상의 유형은 노동자가 최대한 솔선수범하고 그 대가로 고용주로부터 특별 인센티브 제도 ... 자 혼자가 아니라 노동자와 경영자의 협력으로 해결해야 하는 과업으로 구성된다. 노동자는 정해진 시간내에 과업을 제대로 완수할 때 인센티브를 받는다. 과학적 관리법에서는 이러한 과업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.24 | 수정일 2014.03.20

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공무원과 교사의 정치적 기본권 회복(공무원의정치적중립성, 공무원의정치활동)

이 된 것이다. 이렇게 우리 헌법이 걸어온 길은 서구가 몇 백년에 걸쳐 발전시켜왔던 것과 달리 ‘압축적’이고, ‘중첩적인’ 특징을 보여준다. ‘압축적’이란, 시간을 단축해서 빠른 ... 였다. 서구가 이미 몇 백년 동안 축적시켜온 현대 복지국가헌법을 모델로 해서 우리 헌법을 만들었기 때문에 우리 헌법에는 입헌주의의 진화과정에서 현대적인 제도들을 포함하고 있 ... 의 노동조합설립및운영등에 관한 법률」제3조(정치활동의 금지) 교원의 노동조합(이하 "노동조합"이라 한다)은 일체의 정치활동을 하여서는 아니 된다.아. 「공무원의 노동조합 설립 및 운영

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.10 | 수정일 2016.03.02

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교육사회 평생학습

으로▶ 평생교육- 양육, 훈육, 전승, 주입, 변화, 훈련 등을 중시하는 공식적?제도적 교육.▶ 평생학습- 학습자의 개인적?자율적 활동을 의미.? 에스핀은 평생학습의 축을 자기 계발 ... 라 예측.-기존 지식과 정보의 생명이 단축되며 학교교육의 그 한계를 드러내면서 평생교육이 중요하게 됨.(2) 학습 주체의 변화-학습자 스스로 선택하고 조직하는 자율적인 학습, 곧 자기 ... 을 주장.→ 존재, 실천, 앎, 더불어 살기(4) 여가의 증대-여가 시간이 증대하고 개인이 여가를 통해 자아실현을 꾀함에 따라 기존의 학교교육에서 제공하지 않았던 다양한 프로그램을 필요

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.13

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방송통신대 경제학과 졸업논문계획서

, 200508청년실업 해소 대책으로서의 해외취업 활성화 방안최병기, 연세대 경제대학원, 200602프랑스의 고용 및 노동정책에 대한 연구 :노동시간 단축법을 중심으로김아람, 이화여대 대학원 ... 제목 : 시장경제에서의 실업률과 국가의 역할1. 배경경제위기속에서 일반 서민들이 직접 겪게되는 실업에 관해제도경제학의 측면에서 국가의 역할에 관해 논의한다.2. 의미경제성장 ... 을 위한 논의에 가려 크게 부각되기 어려운 실업에 관해사례연구를 통해 대안을 제시한다.3. 연구방법또한 세계각국정부의 실업구제제도의 문제점에 관해 비교분석하고성공사례의 요인에 관해 논의

리포트 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2011.11.08 | 수정일 2022.12.22

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징병제와 모병제의 비교(연혁, 제도)

하고, 필요한 병력을 징집하여 훈련시켜 전투실기를 습득케 하여 일정시간 동안 국방업무를 수행토록 한 다음 차례로 신진교대(新進交代)를 하는 제도이다. 현역(現役)에서 제대한 병원 ... Ⅰ. 서론우리나라 사회에서 징병제와 모병제는 항상 뜨거운 감자였다. 세계 유일의 분단국가인 대한민국의 현실과 경제성, 효율성 측면에서 양제도에 대한 찬반논쟁이 치열하게 전개되어왔 ... 에 의한 국가와의 계약으로 군별 병과별 희망에 따라 지원하여 병역에 복무하게 하는 제도이다.이하에서는 징병제도의 기원(起源)과 징병제와 모병제의 장단점을 분석해보고 외국과 우리나라

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.18 | 수정일 2018.11.02

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[여성고용보험][여성고용보험 현황][임산부보호][육아휴직]여성고용보험의 역사, 여성고용보험의 특성, 여성고용보험의 현황, 여성고용보험의 임산부보호, 여성고용보험의 육아휴직 분석

에게 전달한 바 있고, 이에 대한 선전을 대중적으로 확산하였다. 여성운동계에서는 파견법 제정반대, 고용보험법 적용범위를 전사업장으로 확대할 것과 일시적 단축근무자를 제외한 모든 시간 ... 으며, 아울러 파견법제정, 시간제노동 활성화방안을 통해 여성을 더욱 열악한 위치로 내몰고 여성에 대한 차별을 체계화하고 있음-을 강력하게 비판하면서, 고용보험법안과 파견법안의 문제 ... 점을 논의하였다. 이 토론회에서도 파견법제정 반대, 고용보험법의 적용사업장 확대, 시간제노동자 적용제외 반대입장과 실업급여 수급자격의 문제점들을 지적한 바 있다. 또한 출산휴가

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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경제학 한국의 노동정책,실태,장기전망,외국사례

기업 단위의 근로시간 유연성 확대와 근로시간계좌제 활용 증대 근로시간단축제도를 통한 해고 방지 등노동사회분야 추가 개혁유로존 전체의 안정화 여부가 매우 중요한 요소로 작용향후 과제 ... 모델 구축 1) 종합적인 평생학습 지원 2) 일-가정 양립, 훈련-고용 양립을 위한 근로시간제도 확립 3) 고용친화적인 고용보험 및 국민연금 운영시스템 개발 4) 노동시장 이중구조 ... 활성화 환경조성,근로시간 /휴가제도개선, 차별시정, 엄정한 법집행 ° 복지체계 내실화(사회보험사각 지대 축소, 기초생보제도와 근로 장려 확충) ° 고용서비스와 복지서비스 연계

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.28

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경영활동은 계획활동, 조직화활동, 지휘활동, 통제활동으로 나뉜다. 그리고 각각의 활동 내에서도 여러 방법들이 있다. 만약 내가 회사를 설립한다면 경영활동 단계별로 어떤 방법으로 운영할 것인지 기술해 본다.

개발경험과 기술을 축적하는 것은 물론 동시에 진행중인 다른 모델의 개발노하우를 서로 공유함으로써 신차개발에 소요되는 비용, 시간, 인력을 절감하는 것을 목표로 추진되고 있다. 또 ... 모델 개발에 연인원 100명이 동원돼 30 개월 정도가 걸리는 개발과정을 20 개월로 단축하는 등 전체적으로 30% 정도의 비용절감 효과를 올릴 수 있을 것으로 기대하고 있다.3 ... . 지휘활동나의 회사 노동자들의 73.6%는 현 직장을 평생직장으로 생각하고 있지 않다는 회의적인 반응을 보이고 있다. 그들의 직장에 대한 만족도는 매우 낮다. 노동자들은 현재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.09

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