"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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"노동시간단축제도" 검색결과 2,881-2,900 / 7,260건

주 5일근무 vs 경영환경

이 위협 받고 있다. 이러한 상황에서 표준근로시간제의 도입을 통한 근로시간단축은 지금까지의 비정상적인 장시간노동의 악순환을 단절하고 근로자들의 삶의 질을 크게 향상시킬 수 있 ... . 노동시간 단축에 맞추어 생산성을 높이기 위해 기업들이 성과위주의 인사관리를 더욱 강화할 것으로 보이며, 경쟁에서 살아 남기 위해서 근로자들은 휴식시간을 그냥 보내기 보다 자기 ... 되었던 근로시간 단축이 자율적 노사합의에 의해 ‘주5일 근무제’로 구체화되었다는 점에서 그 의의를 찾을 수 있고 첫 시행이라는 점에서 앞으로 다른 기업체의 시행의 시발점이 되고 있

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.10

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주40시간(주5일) 근로제 현황 및 개선방향

시간은 2,500시간에 이르고 있다. 21세기 지식정보화 사회에 대비하여 근로자의 삶의 질 및 창의력 향상과 국가경쟁력을 향상 위해 근로시간을 단축하고, 관련 임금 및 휴일 휴가제도 ... 용자(기업), 정부의 이해관계가 얽혀 있으며, 그로 인한 사회 경제적 파급효과가 크기 때문에 근로시간 단축문제는 쉽사리 합의되지 않고 있다. 또한 노동자, 사용자, 정부의 기본 ... 입장 또한 달라서 그 합의는 더욱 힘들어 지고 있다.1. 현황▶ 노동계: 근로시간단축은 기본적으로 노동자의 삶의 질 향상에 목적을 둔 것이니 만큼, 임금삭감 및 근로조건의 저하 없

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.03

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유토피아 해석

서 전수리하는데 동원할 수 있습니다. 그리고 이러한 일도 없는 경우에는 흔히 당국은 노동시간 단축을 선언합니다. 당국은 시민에게 불필요한 노동을 강요하지 않습니다. 경제 전체의 주요 ... 목표는 사회의 필요가 허용하는 한, 각자를 육체 노동에서 해방시켜 많은 자유 시간을 갖도록 하는 데 있으며, 이렇게 함으로써 각자는 각자의 마음을 계발할 수 있는 것입니다. 그 ... 므로 그의 명예를 위해 공중을 희생시키기 쉬운 것입니다.그러면 다음에는 노동 조건에 대해서 성별과 관계없이 시민이면 누구든지 하는 일이 있는데, 그것은 농업입니다. 농사는 아동 교육

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.15

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[5분 스피치][건강 불평등] 건강 불평등의 원인, 건강 불평등의 실태, 건강불평등 해소방안

플랜 ’ 2) ‘ 건강마을 사업 시범 실시 ’ 3) 비 정규직을 위한 건강 검진 제도 4) 노동시간 단축 운동참고 자료 임두성 소득 격차에 따른 건강불평등 심각 | 기사입력 2009 ... ‘ 정규직에 비해 심리적 · 신체적 건강 수준 떨어지는 비 정규직 ’ 2005 년 한림대 의대 조정진 교수가 국내 329 개 사업장 노동자 8522 명을 대상으로 직무 스트레스

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.15

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단체급식관리3B) 우리나라 병원 급식의 현황과 식단의 특성을 조사하여 보고서를 작성하시오.

가 발생할 수 있다. 노동 생산성이 다소 낮으며 인건비도 많이 소요, 급식 수요가 많은 시간에 작업이 집중되기 때문에 작업에 대한 스트레스가 크다.둘째, 중앙공급식 급식체계이다.지역 ... 되어산을 계획적으로 할 수 있다노동력, 기술 정도를 최적으로 활용하여 조리나 서비스 인력을 좀 더 효율적으로 배치 할 수 있기 때문에 일반적으로 노동시간의 20% 정도 절감효과가 있 ... 식재료비가 증가되는 반면 가공, 편이 식품의 사용으로 노동시간이 감소되고 숙련된 노동력의 필요성이 감소되므로 인건비가 절감되며 생산성이 증가된다.하지만 냉장, 냉동 식품의 발달

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.10

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가족생활에 관련된 정책 및 제도에 대해 서술하고, 가족생활교육이 왜 필요한지 본인의 의견을 서술하시오.

를 대상으로 최대 1년간 ‘육아기근로시간단축제’를 실시합니다. * 단축 후 근로시간은 주당 15시간 이상 30시간 이하(5) 출산·육아 이후 노동시장 복귀 지원주부 등 경력단절여성 ... )* 급여 중 일부(100분의 15)를 직장복귀 6개월 후에 합산하여 일시불로 지급(4) 육아기 근로시간 단축제일도 하면서 아이를 돌볼 수 있도록 만6세 이하 취학 전 자녀가 있는 근로자 ... [가족생활교육] 가족생활에 관련된 정책 및 제도에 대해 서술하고, 가족생활교육이 왜 필요한지 본인의 의견을 서술하시오.1. 가족생활에 관련된 정책 및 제도1) 가족생활을 위한

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.01.31

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여성노동,직업여성의 양립실태,직업여성의노동시장실태,직업여성의 일 가정 양립의 어려움,일 가정 양립 관련정책

한다. 단, 육아휴직급여를 받기 위해서는 연속적으로 30일 이상의 육아휴직을 해야 하고 피보험단위기간이 180일 이상이어야 한다.- 육아기 근로시간 단축(급여)제도 : 육아기 근로자 ... 정책⑴ 법률ⅰ. 모성보호관련법ⅱ. 남녀평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률⑵제도ⅰ. 근로자 지원제도ⅱ. 사업주 지원제도2. 여성노동법률지원센터⑴ 기관소개ⅰ. 설립목적ⅱ. 주요사업 ... 을 위해 육아휴직을 신청하는 경우 사업주는 의무적으로 1년 이내의 육아휴직 기간을 허용해야 한다.⑵제도일 가정 양립을 위한 제도들은 고용노동부에서 지원 및 시행을 하고 있는 경우가 많

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.28

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비정규직 근로자의 실태와 문제점 해결을 위한 방안

단축된데 비해, 비정규직은 2000년 47.5시간에서 2003년 44.1시간으로 3.4시간 단축됨에 따라, 정규직과 비정규직 사이에 노동시간 격차는 0.4시간에서 2.3시간 ... 으로 확대되었다. 주 5일제 등 법정 노동시간 단축운동의 성과가 정규직과 비정규직 사이에 골고루 향유되고 있지 못한 것이다.특히 법정 초과근로 한도인 주 56시간을 초과하여 노동 ... (3) 노동시간(4) 임금소득 불평등(5) 저임금5. 문제점과 해결을 위한 방안(1) 국가 정책적 측면(2) 기업적 측면(3) 근로자 측면비정규직 근로자와 사회복지정책비정규직 근로

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.19 | 수정일 2022.09.21

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노사갈등의 이슈 전반에 대한 인사관리상 검토

은 포함되지 않는다.② 근로시간 단축 이슈1890년대 영국에서 근로시간이 주당 60시간에서 48시간으로 감소된 이후 선진산업국에서의 근로시간은 지속적으로 단축되어 왔다. 노동시간 ... 단계는 1960년대 이후 실업대응 목적이 강조되어 노동시간 단축이 전개되었다.노동조합은 노동자의 건강과 재해예방, 고용감소 방지, 문화적 생활 보장, 신기술 습득을 위하여 노동시간 ... 단축을 요구하는데, 사용자는 생산성 향상, 노동시간의 비가역성, 경제적 변수의 왜곡 등을 이유로 하여 노동시간 단축에 반대한다.③ 근로형태의 변화 이슈ⅰ) 교대근무교대근무제란

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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[경영학개론] 인적자원관리의 의의와 중요성, 인적자원관리 활동, 노사관계관리 활동

적 보상을 받는 개인이 조직에서 구성원의 자격을 종결짓고 조직을 떠나는 것(2) 인력감축① 초과근무시간 단축② 신규채용 억제③ 조기퇴직제도의 도입④ 보상의 동결⑤ 해고6) 인사고과 ... 선발3) 인적자원의 교육훈련과 경력개발4) 인적자원의 보상관리5) 인적자원의 이직관리6) 인사고과3. 노사관계관리 활동1) 노사관계2) 노동조합3) 단체교섭4) 노동쟁의참고문헌1 ... : 직장 내 교육훈련, 멘토시스템② 작업층 교육훈련 : 실습장 훈련, 도제제도, 직업학교 훈련 등③ 관리층 교육훈련 : 인 바스켓 훈련, 사례연구, 역할연기법 등(2) 경력개발

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.21

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[인사제도][한국 인사제도][중국 인사제도][일본 인사제도][유럽연합 인사제도][한국][중국][일본]한국 인사제도, 중국 인사제도, 일본 인사제도, 유럽연합(EU) 인사제도 분석

관계의 변화3. 노동합동제Ⅳ. 일본 인사제도1. 국민신뢰의 재구축1) 공무원 윤리의 확보2) 공무의식의 향상2. 직원의 능력개발?계발의 추진3. 노동시간 단축의 추진4. 직원의 복리 ... 노사관계에 직접적인 영향을 미칠 것으로 예상된다. 최근 중국정부의 노동정책은 대림적 노사관계의 확산에 대응하여 노동계약제의 개선 및 실시확대, 단체협상 및 단체계약 제도의 확립 ... 조건을 명시한 일종의 계약서이다. 임금, 근무시간, 해고, 고용기간 등의 조건을 규정하고 있다. 중국의 개혁개방으로 자연스럽게 사라진 철밥통 대신에 노동법 개정으로 도입되기 시작

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.29

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한국에서의 민주주의(역사와 쟁점) - 87년 두 개의 시민, 노동자들의 파업과 민주주의 투쟁, 문민정부 김대중-노무현 시절

의 이데올로기를 수용하면서 정치적으로 급진화된다. 당시 주된 요구는 임금인상과 권위주의적 노사관계 철폐였다. 구체적으로는 임금과 상여금 인상, 노동시간 단축, 조장에 의한 자의적 평가 폐지 ... 하며 권력을 잡은 정권은 위와 같은 기대에 부응이라도 하듯이, 대중운동을 통해 제기되어왔던 각종 의제를 제도화하였다. 노동운동이 제기하였던 노동자ㆍ민중의 생존권과 처우 개선의 문제는 최저 ... 한국에서의 민주주의: 역사와 쟁점목차1. 87년, 두 개의 시민2. 노동자들의 파업과 민주주의 투쟁1) ‘합의된 이행’ 이후 정치와 경제의 분리2) 노동자들의 파업도 민주주의

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.05

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우리나라 고용보험의 의의와 급여종류, 문제점을 기술하고 스웨덴의 고용보험과 비교하여 보완해야 할 점을 적으시오.

거나 「남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률」 제19조의2에 따른 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 실시하지 아니하고 있을 것다음 산전전후휴가급여는 고용노동부장관이「남녀고용평등 ... 고 있다. 고용보험법이 시행된 이후 우리나라의 경제 및 노동시장의 상황이 매우 역동적으로 변화해 왔던 만큼 고용보험제도도 역동적으로 변화해 왔다. 거의 매년 고용보험법 또는 고용보험법 ... 인력수급 조절기능을 강화한다. 이는 노동시장 유연성 향상과 시장기능을 통한 인력수급을 원활히 할 수 있다.(4) 사회보장제도의 기능고용보험은 실업의 예방ㆍ고용의 촉진 및 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.17

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직장 여성들이 일과 가족을 양립하기 위해서 가족발달 단계에 따라 필요한 방안을 서술하시오.

형태인 육아기 근로시간 단축제도 시행② 보육제도- 아이돌보미 서비스 실시- 보육시설의 확충- 육아지원시설 이용의 경제적 부담 경감- 보육서비스의 질적 향상과 다양한 보육 프로그램이 개발 ... ? 양육관련 복지대책① 산전 ? 산후휴가제도 및 육아휴직제도- 자녀 양육에 따른 육아휴직제도가 총 2년까지 가능- 자녀 출산시 남성근로자도 3일간 출산휴가를 사용- 시간제 육아휴직 ... 새로운 역할부담과 함께 자녀양육과 가사노동으로 여성의 역할이 과중되고, 남편들에게는 가사노동과 자녀양육의 분담이라는 새로운 역할이 요구된다. 특히 맞벌이가족내에서 새롭게 부여된 역할

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.17

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시간선택제 교사 제도 찬성과 반대의견, 시간선택제 교사 제도의 과제

시간선택제 교사 제도 찬성과 반대의견, 시간선택제 교사 제도의 과제1. 시간선택제 교사 제도의 개요1) 시간선택제 교사의 개념시간선택제 교사란 전일제 교사와 동등한 자격과 지위 ... 를 가지는 정규직 교육공무원으로 주 2일 또는 3일 하루 8시간 근무하면서 '학생 교육활동과 상담, 생활지도 등'을 담당하는 교사를 말한다.또한 정규직 시간선택제 교사제도는 학교 ... 이 가능토록 함으로써 교원 복지 향상에도 도움이 되는 제도이다(교육부).(이미지출처: telegraph.co.uk)2) 시간선택제 교사 제도의 도입 배경(1) 시간선택제 교사 제도

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.26

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[여가정책의 개념] 여가정책의 정의, 목표, 개선과제

에는 노동시간의 단축, 완전 연휴 2일제의 실시, 연차유급휴가제도, 장기휴가의 제도화 등이 있다. 이러한 면에서는 국가의 법률화의 노력과 리더십이 크게 기대된다. 또 산업계에 있 ... 적 여가환경에 대해 세밀한 검토를 하는 것이 요구된다.3. 여가정책의 과제국제레크리에이션협회가 제정한 레저헌장에는 인간의 권리로서 여가의 권리속에 "합리적인 노동시간, 정당한 유급 ... 어서도 자유 시간의 증대를 향하여 사용자측과 노동자 측 쌍방의 지도자(leader)가 적절한 리더십을 발휘해야만 할 것이다.2) 자유 시간의 시기적 배분자유 시간에 관계된 것은 그 시기적인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.29

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행정개혁-모성보호법

목 차 ▶▷▶Ⅰ. 모성보호 Ⅱ. 우리나라 기업의 모성 보호 제도 운영 현황 1. 기업의 애로사항 Ⅲ. 고용노동부의 임산부인가 시스템 절차 문제점 1. 비효율적 시스템 운영 2 ... 는 제반 보호조치 Ex) 근로기준법상 생리휴가, 산 전후 휴가, 육아시간, 유해작업 및 야업금지, 연장근로시간의 제한 등임산부 발생노동부 인가!!모성보호법 의거Ⅰ. 모성보호 ... (maternity protection) 제도란?Ⅰ. 모성보호(maternity protection) 제도란 ?1. 근로시간연장근로 -. 임신중인 여성에 대해서는 본인의 동의, 신청 여부

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.14

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신고전학파의 개념, 배경과 신고전학파 학자들

하면서 신흥 산업자본가 계급이 지주 계급을 완전히 억누르게 되었다. 또한 노동조합이 성장하여 근무시간을 단축시키고, 임금을 인상시켜나갔다. 빅토리아 시대의 낙관주의가 당시 영국사회 ... 을 도입하여 절충적인 이론체계를 수립한 학파로, 케임브리지 학파라고도 한다.신고전학파의 이론은 당시 영국자본주의제도의 모순인 소득분배의 불평등, 만성적인 실업, 독점 등의 문제 ... (Jevons, W. S.)는 멩거(Menger, C.)나 왈라스(Walras, L.)와 나란히 한계효용원리를 전개하여 영국경제학에 있어서 고전학파의 노동가치설에 대하여 주관적인

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.23

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[기업분석] 경영학의이해 대한항공 vs 아시아나 실제 신입교육자료 통한 복리후생까지 포함한 완벽자료

운항노선 및 속도 최적화항공기 지상활동 개선테크놀로지항공기와 엔진 기술 개발대체연료 개발인프라노선 및 항공조정에 의한 운항거리 단축공항 여건 개선으로 차량 대기 시간 단축공공 정책 ... 아시아나항공기업소개 인사제도(직급분류)대한항공..PAGE:21마케팅의 중요성- 현대 경영의 구루인 피터 드러커(Peter Drucker)는 “사업의 목적은 고객을 창출하는 것이 ... 월렛을 통해 기존에 사용하던 번호대로 모바일 카드를 발급받아 실시간 마일리지 적립·사용 조회를 할 수 있다. 또한 서비스는 간편한 절차를 통해 이루어지기 때문에 고객들의 만족도

리포트 | 61페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.07

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경제민주화의 원칙과 실태 및 실천방안0k

에서 노동시간 단축을 통한 일자리 창출, 비정규직 불완전 고용을 안정된 일자리로 전환하기 위한 비정규직 축소와 차별철폐, 정리해고 남용의 규제 등을 통한 일자리 지키기 등 일자리 ... 에서도 경제민주화가 실현되어야 한다.(1) 노동시간 단축을 통한 일자리 창출을 위한 “노동시간단축과 일자리창출 특별법” 제정(2) 비정규직 및 여성노동자 차별철폐와 비정규직의 축소 및 ... 나 경영에서의 노동자 참가를 목표로 삼았다. 종업원지주제나 독일의 노사공동결정제가 그런 흐름에 따른 제도로 여겨진다.반면에 일본에서는 제2차 세계대전 패전 이후 점령군인 미군

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.17

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