"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 사회복지 육아휴직제도 맞벌이 신혼부부지출관리 지역사회 현황과 해결방안 보건정책 개선 가족복지론 일가정양립 개념 노사관계

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"노동시간단축제도" 검색결과 2,781-2,800 / 7,287건

조선후기 토지거래 양상을 통해 본 ‘가족주의’

하려는 강력한 동기를 제공함으로써 한국인의 삶에 강한 경제적 동기를 제공하는 원천이 되었다는 것이다. 이러한 견해는 경제성장 과정에서의 높은 교육열과 근면성실의 노동윤리, 가족복지 등 ... 에 대해 살펴보며 그 가능성 여부를 확인해 보도록 하겠다.2. 조선후기 경제행위 속에 드러난 가족주의조선시대 가족제도에 대한 부분은 공식적인 법전상의 규정을 검토함과 동시에 분재기와 같 ... 었는데 이에 따른 환퇴 가능 기간은 관습법에서는 30년 정도였으며, 프랑스 혁명 이후 나폴레옹 민법전에서도 계승되어 기한이 크게 단축되긴 하였지만 1950년대에 들어서야 폐지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.30

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현대사회에서 변화에 따른 가족의 특성을 알아보고 이러한 특성에 맞는 가족복지정책 2개를 제시하시오.

선진국에서 육아휴직의 변형된 형태로 활동되는 단축근로시간제나 시간제근무, 노동시간 변경 등 다양한 제도를 운영해야 할 것이다. 한편 휴직사원의 빠른 복위를 위해 정부가 비용 ... 변화로 여성을 임금 노동력으로 편입시킬 필요에서 보육정책이 논의되었고 이러한 상황은 기혼취업여성에 영향을 미치므로 모성보호제도의 수준 향상에 관한 정책 개선방안이 이루어져야 한다 ... 을 지원하는 직업훈련제도를 도입할 필요가 있다. 한편, 아동수당제도는 아동양육자에게 정기적으로 현금ㆍ현물 급여를 제공하는데 의미가 있다. 이는 노동생산성의 안정을 도모하고 저 출산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.27

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2012 대선 후보 공약 비교 (박근혜 후보, 문재인 후보)

등 지역 여가산업에서 20만개 일자리 창출(대체휴일제 도입 등)6. 노동시간 단축 및 교대제 개편(주52시간 준수 등)7. 청년고용의무할당제 및 고용분담금 도입(청년취업준비금 ... . 대기업 책임 강화(고용공시제 도입, 조달사업 고용실적 우선 고려 등)13. 산업안전제도 강화 및 노동건강권 보호(산업재해 시 근로자 입증책임 완화, 특수고용 노동자 산재보험 ... 화 확대찬성ㅇ 새누리당은 우리 노동시장에서 가장 큰 문제가 되고 있는 비정규직 근로자의 고용불안과 열악한 근로조건 해결을 핵심과제로 선정하고 이를 해결하는데 3가지 기본방향을 설정

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.20 | 수정일 2015.01.28

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유럽의 경우를 통해 본 한국의 일자리 창출을 위한 요건

었다.반대로 오히려 노동시장에 대한 규제를 강화한 경우도 있었다. 법정 근로시간 단축을 통한 ‘일자리 나누기’를 시도한 프랑스가 그 대표적인 사례다. 그러나 실업자의 숙련 구성과 취업자 ... 의 숙련 구성이 다르기 때문에 근로시간을 단축한다고 해서 고용이 반드시 증가하는 것은 아니다. 또한 근로시간 단축은 노동비용 상승 압력을 가중시킴으로써 노동수요를 줄이는 결과 ... 를 가져올 수 있다. 실제로 프랑스의 경우 근로시간 단축은 실업률 하락으로 이어지지 못했다.그러나 노동시장에 관련된 모든 규제를 없애는 것이 반드시 바람직한 것은 아니라는 점에도 유의

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.14

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여성의 빈곤,여성 불평등의 원인페미니즘 이론,한국의 성 평등 현실,여성 비정규직·정규직,나라별 일자리창출정책

을 여성이 전적으로 전담한다. 다시 말해, 가사노동은 예나 지금이나 가부장적인 가족제도 틀 안에서 여성들에 의해 행해진다. 이는 기혼여성 뿐만 아니라 비혼(非婚)여성에게도 영향 ... 은 국가에서 제도적으로 마련한 사회적 안전망에서도 배제되어 열악한 환경에서 고용불안에 시달리며 낮은 임금을 받으며 노동해야하는 상황에 놓이게 된 것이다.얼마 전, 삼성에서 경력 단절 ... 는 한정된 일자리를 보다 많은 사람에게 분배하여 비경제활동인구를 줄이고 고용률을 높이는데 그 목적이 있다. 하지만 주로 여성인력 활용 방법으로 쓰이며, '가사노동을 수행하면서 남는 시간

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.02

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임금피크제 정의 및 사례분석

임금피크제 출처 : 고용노동부임금피크제 정의 - 근로자의 계속 고용을 위해 일정 연령을 기준으로 임금을 조정하고 일정 기간의 고용을 보장하는 제도 일자리 나누기인 워크 셰어링 ... (work sharing) 의 한 형태 워크셰어링의 본래 개념은 노동자들의 임금을 삭감하지 않으면서 고용도 유지하는 대신 근무시간을 줄여 일자리를 창출하는 것 임금피크제는 인건비 ... - “ 편중됨 - 이에 대해 고용노동부에서는 제도를 변경하여 2011 년부터 고령자 고용 연장 지원금을 제공 ▶ 정년연장을 하는 경우 - 기존의 정년을 폐지하거나 만 56 세 이상

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.12

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현대의 다양한 가족의 유형에 대해 설명하고 그중 한 가지 가족의 유형을 선택하여 자신의 의견을 설명 하시오.

않는 사람들의 연령 상승과 출산율 저하로 인해서 그 기간이 매우 단축되고 있다. 그리고 출산이후 자녀를 양육하고 교육하는 기간은 시간이 지날수록 길어지고 있다. 남편이 사망 ... 행동의 경향을 많이 꼽고 있다. 전통적으로 우리나라는 대가족제도에 의해서 가족구성원간에 협력이 이루어지고 농사일과 사냥 및 기타 여러 가족공동사회의 일들을 협력하여 공동으로 생산증대 ... 는 것에, 아이들의 정신적인 부분에 부정적인 영향을 주는 것이기 때문에 주변과 친구들의 관심이 필요하다.2) 중도적 측면(1) 노동시장에서 경쟁력한부모 가족은 부자간의 가구 구성(1

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.26

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임금피크제(임금상한제도)에 대하여

의 자율적 고용연장을 지원해 50세 이상 근로자가 근로시간 단축을 통해 제2의 직업을 준비하면서 점진적으로 퇴직할 수 있는 ‘근로시간 단축 청구제도’를 도입시키고, 고용연장기간 ... 인적자원관리임금피크제(salary peak)=임금 상한제도임금피크제란 근속연수에 따라서 호봉과 임금이 올라가지만 한없이 증가하는 것이 아니라, 일정 연령이 되면 더 이상 오르 ... 이 감퇴한 고령의 사원들을 해고 시키는 것이 불가능하고 낮은 임금에 고용을 보장해주려고 하는 것이고 이로 인해서 기업의 임금부담은 줄어들게 되며 그 결과 젊은 신규 노동력을 많이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.01

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[한국민족운동사] 일제하 조선의 노동운동 - 1920년대 노동운동 (일본 독점자본과 지배정책과 노동자, 전국적 노동단체의 등장, 노동자의 요구와 투쟁)

의 각 노동단체와 연락해 5월 1일 각 공장 노동자가 모두 1일 동맹파업을 하길 결정하고, 장충단에 모여 ‘노동시간 단축’, ‘임금인상’, ‘실업방지’ 등을 주장하고 노동가를 부르며내왔다. ... 들은 지독한 저임금과 차별 그리고 장시간 노동을 통해 막대한 이윤을 쌓아올렸다. 임금은 생존비에도 크게 미치지 못했고 민족차별은 1910년대보다 더 심해졌다. 조선 성인 남성노동자 ... 물가가 폭등하면서 실질임금은 1920년을 100으로 뒀을 때, 1925년 85, 1929년 83으로 지속적으로 떨어졌다.장시간 노동도 여전했다. 노동시간이 12시간 혹은 16

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.18

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2018 인간과교육]1. 사회변화에 따른 교육형태의 변화 + 현대사회에서 평생교육의 필요성이 강조되고 있는 이유 2. 매슬로우 욕구위계이론 설명 + 교육적 시사점

80.7%세, 노인부양 8명당1명(현재), 5명당 1명(2022년)? 인생 60년형에 맞게 설계된 교육ㆍ복지ㆍ노동ㆍ의료 등의 제반 사회제도를 인생 80년형에 맞게 재편해야 함 ... ? 인간수명연장, 지식수명의 단축과 새로운 지식기술의 폭발적 증가로 노인평생학습에 대한 획기적인 수요 증대5) 더불어 잘사는 생산적 민주시민사회 건설 필요? 정보화와 지식화가 심화 ... 는 이웃의 유태인에 대한 편견 및 자신의 신체적 외모에 대한 달갑지 않은 눈초리를 받으며 고립감과 외로움을 느끼며 성장하였다. 친구들이 없어서 주로 도서관에서 시간을 보냈으며 부모

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.08.30

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[조사사례]대북정책 조사사례, 비정규직 조사사례, 노동시간단축 조사사례, 최저임금제 조사사례, 주5일제근무(주5일근무제) 조사사례, 국민가치관 조사사례, 혼전순결 조사사례 분석

대북정책 조사사례, 비정규직 조사사례, 노동시간단축 조사사례, 최저임금제 조사사례, 주5일제근무(주5일근무제) 조사사례, 국민가치관 조사사례, 혼전순결 조사사례 분석Ⅰ. 대북정책 ... %에 그침.Ⅲ. 노동시간단축 관련 조사사례1. 총연월차 휴일수 단축에 대한 의견노동시간 단축의 취지를 살리기 위해 연월차 휴가는 현행대로 유지되어야 한다는 의견이 71.5%로, 주5일제 ... 에 대한 의견 제시 인지여부2. 기간제 제한 관련3. 비정규직의 동일노동 동일임금 명문화 및 기준 마련 관련4. 파견제 제한 관련5. 인권위원회 안에 대한 정부의 수용여부Ⅲ. 노동시간

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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우리나라 인사행정의 현안과 개선과제 - 한국 행정환경의 변화, 우리나라 인사행정의 발전방향, 인사행정 연구의 현황과 과제

다.둘째, 사회분야에서는 급속한 사회적 분화와 사회적 유동성은 높아질 것이다.정보통신 및 과학기술의 발달은 사회활동의 시간적 ? 공간적 거리를 점점 더 단축시킬 뿐만 아니라 생산성 향상 ... 다. 승진제도에 있어서는 승진 적체 해소와 승진의 공정성을 확보하기 위한 노력이 필요하다.(4)능력발전첫째, 사회의 급속한 변화 ? 발전은 노동력의 조기 노폐화를 가져 오고, 이는 ... 한국 사회는 유교적인 문화, 폐쇄성, 연고주의 등의 사회적 특성을 지니고 있다. 뿐만 아니라 사회의 분화와 노동력의 높은 유동성, 실적주의를 추구하는가 하면, 이러한 특성

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.19

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[사회복지개론] 우리나라 사회보험 및 공적부조 관련 웹사이트를 방문하여, 사회보험 및 공적부조의 급여 대상 및 급여(서비스) 내용을 중심으로 서술

복지제도 내부로 편입시킴으로써 사회복지의 범위를 노동시장의 생산관계 영역으로 확대시켰다. 이런 의미에서 사회보험제도의 발달은 자본주의 시장경제의 전개를 떠나서는 파악할 수 없 ... 개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이며 동시에 적극적인 고용정책을 구현하기 위한 노동시장정책이라 할 수 있다.2) 고용보험의 급여 대상고용보험의 급여 대상은 근로자 ... 은 실직자에 대한 생계지원인 소극적·사후적 사회보장제도는 물론 재취업촉진과 실업의 예방 및 고용안정, 노동시장의 구조개편, 직업훈련의 강화을 위한 적극적·사전적 차원의 종합적인 인력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.12

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주 40시간 근로제

부터 추진하기 시작해 2000년 5월 노사정위원회에서 근로시간단축특별위원회를 구성하였다. 그러다 2003년 8월 국회 환경노동위원회와 법제의 의결을 거쳐 기존의 근로기준법을 개정 ... , 추가근무, 휴가반납이라도 해서 근로를 하는 것이 기업에 이득을 창출해주는 가장 큰 방법이라 보여지기 때문이다. 반면에 근로자 입장에서는 근로시간이 단 1시간이라도 단축되어서 재 ... 하고 있다. 반면에 문제점으로 지적되고 있는 부분도 있다. 휴가제도나 탄력적 근로시간제, 그리고 단체협약과 취업규칙의 변경과 관련된 문제들이 쟁점화 되고 있다. 어떠한 정책이든 도입부분

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.19

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조직 변화의 성공 사례 연구(도요타)

의 개선, 폐지, 또는 효율화 방법 - 회사의 제도 및 구조 개혁, 여성의 활약, 시스템, 시간 단축, 조직업무 분담, 결재, 직장 환경 등 테마별 개혁 사례 소개 - 각종 켐페인 ... 에 대응의 한계 봉착 (노동시간 과다로 이직인원 증가, 시입사원 모집 미달) -다빈도 소량 수송에 제한(교통체증, 운전수의 부족등) -설비투자 증대, 고정비용 상승 초래도요타의 문제 ... 생산방식 도요타 생산의 기본정신 - 다품종 소량 생산의 유연하고 효율적인 생산방식 적용 (소비자의 주문대로 제작) - 노동자에게 고밀도 노동 강요 문제점 -다양해지는 소비자의 요구

리포트 | 15페이지 | 9,000원 | 등록일 2013.12.20

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[한국사회문제] C형 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력이 아니라 사회문제로서 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되, 구체적인 사례와 함께 서술하시오.

를 해야 한다.기업은 근로시간 단축과 임금피크제를 조기 정착시켜 취업시장 문을 넓혀야 한다. 그리고 고액연봉자의 임금인상 자제, 직무?성과중심의 임금체계 확산, 공정인사 단행, 취약 ... 이 가장 큰 요인이다. 이와 같은 경제적 요인에 더하여 우리 노동시장의 경직적인 법제와 관행, 사회 수요와 괴리된 교육 등의 구조적 요인도 부정적으로 작용하고 있다. 더 심각한 문제 ... , 일부 집단의 문화, 일부 사회 제도에 그 원인이 있으며 사회 전체에 근본적인 원인이 있다고 보지는 않는다. 갈등주의 이론에서 사회 문제란 경제적 자원, 권력, 희소 자원의 불균등

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.01 | 수정일 2021.06.16

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자유와 평등에 관하여

가 토대로 되어 있는데, 그들의 사회에서의 자유는 각각 주로 , 라는 의미를 가진다.③ 자기실현의 자유. 마르크스는 생산력이 크게 발전하고, 노동시간이 단축될 수 있게 된 공산주의 ... 점에서 제도적인 강제가 있으며, 생존의 자유가 충분하게 보장되지는 않는다. 사회주의 사회에서는 생존의 자유가 국가에 의해 보장되지만, 이것은 노동자의 착취를 토대로 하는 자본주의 ... ·기술의 발전에 의해 이 의미에서의 자유가 확대되어 온 역사이다.② 사회적 자유. 개인이 사회생활에서 다른 개인이나 집단 사회 제도에 의해 방해되지 않고 행동할 수 있는 것을 말

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.27

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[고용조정][고용조정 현황][고용조정 확산]고용조정의 의미, 고용조정의 의의, 고용조정의 선행연구, 고용조정의 현황, 고용조정의 확산, 고용조정의 관련법제, 고용조정의 방법 분석

의 노동력 활용? 신규채용(중도채용 포함)의 중지, 유기계약자 갱신 중단? 단축조업, 휴일?시간외근로(잔업)의 중단, 휴가(연월차휴가 등) 앞당김?증가책 등 근로의 분산에 의한 시간 있음. ... 문헌Ⅰ. 서론최근 노동법 개정 이후 노동위원회 제도가 대폭적으로 개편됨에 따라, 노동위원회 조정 서비스의 효율성이 획기적으로 높아졌다. 무엇보다 먼저, 조정성공율이(조정안 수용 ... 제고 문제의 초점도 쟁의행위를 방지함에 있어 얼마나 효과적인가에 맞추어져야 한다.첫째, 현재 노동위원회는 이익분쟁의 사전예방에 대한 아무런 제도적 장치를 갖고 있지 못하다. 분쟁

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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박근혜 정부의 고용노동정책 근로정책0k

. 박근혜 정부의 노동고용정책의 실효성대기업과 공공부문에서 근로시간을 단축하고 청년층 일자리를 늘리는 연계하는 일자리 나눔형 근로시간 단축프로그램을 운영하고, 고령화 사회로 진입 ... 자리다.박 당선인은 경제협력개발기구(OECD) 최고 수준인 우리나라의 연평균 근로시간(2010년 기준ㆍ2천193시간)을 2020년까지 OECD 평균수준으로 단축한다는 목표를 세우 ... 과 같은 정부지원 민간주도 형태의 교육훈련이 아니라 정부·기업·대학·노동조합이 참여하는 형태의 직업훈련제도가 필요하다.3. 박근혜정부의 고용노동정책에 대한 나의 제언18대 대통령 선거

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.14

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프랑스의 사회복지발달사

의 법정 노동 시간을 단축하고 60세 정년퇴직제 도입, 청년층 훈련 등의 고용대책을 강구하여 실업문제를 해결하고자 하였다.4) 사회부조제도프랑스의 사회부조는 다른 나라에서 공 ... 하였다. 공제조합은 노동운동, 동업조합의 결성이 법적으로 금지되어 있던 상황에서 실질적인 노동운동을 주도하였다. 즉, 임금 인상, 노동시간 단축 등 근로자의 권익을 보호하기 위한 ... 에서 지급하는 실업급여이다. 부분적 실업에 대한 보상제도는 일시적 사업소의 폐쇄 또는 조업단축에 의한 임금의 일시적 상실한 노동자에게 실업급여로 지급하는 제도이다.② 고용정책

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.27

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