"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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"노동시간단축제도" 검색결과 3,001-3,020 / 7,264건

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괴짜 리더 <야마다 아키오>, 인간 사랑 리더쉽 미라이 공업의 창업주

로 직원들의 노동시간을 단축하고 143일의 휴일로 다른 기업보다 휴가를 많이 주는 것뿐만 아니라, 모든 직원 1년에 한번 국내여행, 5년에 한번 해외여행, 여행경비를 회사 ... 하고 있으며 이 아이디어가 채택되면 3만 엔을 지급하는 제안제도로 직원들에게 동기부여를 주어 이 회사의 제품의 90% 이상이 특허 상품이다. 이 회사의 제품은 다른 제품과의 확연히 구별 ... %에 이르는 회사이며, 특이한 복리후생 제도와 높은 생산성, 생산 현장의 자발적인 제안 및 기존의 제품과 차별화되는 독자적 아이디어 상품만 개발, 제조, 판매하는 내실 있는 기업

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.04 | 수정일 2017.03.27

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인간관계론

)6명의 여공을 대상으로 종래의 작업능률 향상에 도움이 된다고 생각되는 조건들(예를 들면 작업 시간의 단축, 휴식 시간의 합리적 배정, 간식의 제공,임금제도, 작업환경의 개선 등 ... 시간 등의 작업 조건과 조명, 환기등의 작업환경뿐만 아니라 종업원의 태도, 감정 등의 내적, 심리적 요소가 함께 중요하다.(2) 노동은 개인적 활동보다는 집단적 활동이다. 그가 속하 ... .(4)기업 경영에 있어서 민주화, 인간화 요구 - 노동자들의 능력신장(5)Hawthorn실험의 영향가. 연구배경나. 연구과정다. 연구결과2. 과학적 관리법과 인간관계론의 관계 공통

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.23 | 수정일 2017.01.25

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[사회보장론]고용보험의 도입, 내용, 한계, 문제점

의 곤란으로 다양한 정책수단의 활용을 통해 여건조성에 기여했다고 보여진다.6) 관련제도와 프로그램* 근로 단축수당 → 근로시간의 손실이 발생할 경우 지급된다.* 취업 촉진을 위한 ... 는 적용제외 하였는데 고용보험의 재취업기능을 강화하기 위하여 고용보험 적용대상 연령을 제한할 필요성이 있었다. 그러나 65세 이상인 자는 노동시장에 재진입이 어렵고, 국민연금제도 ... 가 각각 ½씩 부담5) 특징- 적극적 고용정책 지향- 대규모 연구소 설치, 운영하여 연방고용청의 효율적 노동시장 정책 실시 뒷받침- 고용보험제도의 존재는 통독으로 인한 노동시장

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.29

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출산의지 제고를 위한 가족복지 정책 방안

합의를 바탕으로 민간기업의 근로시간 단축, 공무원 정상근무 관행 확산, 출산장려 우수지역(지자체)인센티브 제공 등 다양한 제도 개선에 힘쓰고 있다.2) 결혼·출산·양육부담 경감가족 ... 만으로는 충분하지 않고 관습과 도덕, 태도, 이념의 총체로 사회적, 법률적 규제를 받는 하나의 의례이자 제도이며 결혼에 대한 태도는 결혼관으로써 결혼 및 결혼관에서의 배우자 선택, 나아가 ... 된다. 또한 지난 1983년 인구대체수준에 도달한 이후 장기간 지속적으로 저하되고 있는 출산율을 감안한다면 향후 노동력 부족, 노령인구비율의 급증 등에 따라 제반 사회현상은 급속히

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.19

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★추천레포트★[육아휴직제도] 육아휴직제도에 대한 이해, 육아휴직제도 이용 현황, 육아휴직제도의 장단점 및 문제점과 육아휴직제도의 나아갈 방향 제언

휴직에 대한 이해 2) 육아휴직제도의 내용Ⅱ. 본 론육아휴직에 대한 이해 3) 현행 육아휴직제도의 제도적 특징자녀양육으로 인해 여성인력이 노동시장에서 퇴출되는 것을 막고, 남녀근로 ... 자가 가정생활과 직장생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원 성별에 관계없이 일정 연령의 자녀가 있는 근로자 사용 가능한 휴가제도 여성의 노동지위 안정적으로 유지 여성근로자의 근로 ... ,14528,79035598,43142.5%출처 : 노동부 (고용보험 DB자료)연도별 산전 후 휴가급여·육아휴직급여 지급 현황( 단위 : 명, 백만원 )Ⅱ. 본 론2.육아휴직제도 활용현황

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.12

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고용안정과 구조조정실업대책, 고용안정과 고용유지지원금, 고용안정과 재고용장려금, 고용안정과 퇴직금, 고용안정과 직업훈련, 고용안정과 여성고용안정, 고용안정과 직장보육시설 분석

시간단축기간 3월을 1월로 축소하고 무급휴직 기간동안 추가로 훈련을 실시하는 사업주에 대해서는 훈련비 및 훈련수당(최저임금의 70%＋월 교통비 3만원)을 지급토록 하였으며 노동부장관 ... 도 지정?비지정업종에 따라 차별화되어 있던 것을 통일하고 지원수준도 상향조정하였을 뿐만 아니라 근로시간단축을 주 단위 기준으로 실시하여도 지원하는 지원요건을 완화하고 지원시기도 매월 ... 조기청산 및 생계지원Ⅱ. 고용안정과 고용유지지원금1. 제도의 취지2. 제도변천과정1) 초기2) 주요제도개선내용Ⅰ3) 주요제도개선내용Ⅱ4) 주요제도개선내용Ⅲ3. 추진실적Ⅲ. 고용안정

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.24

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[지역사회간호학] 산업 간호사의 역활과 기능

에 대한 관심↑ → 근로시간 단축 & 작업환경개선 요구 → 노동조합 탄생.- 작업연령 : 13세 이상- 1일 12시간 이하 노동- 18세 미만 근로자의 야간작업 금지- 근로자 교육 ... 는: 4인 이하 사업장의 “근로기준법” 적용 확대?2004년 “산업전문간호사” 제도 도입?2006년 산업전문 간호사 배출2) 외국의 산업보건(1) 고대?히포크라테스 : 질병과 직업 ... ?공장의 건설 → 공장을 중심으로 인구 집중 → 비위생적인 생활, 빈곤, 전염병 유행 → 공중보건사업 제공?연소자, 부녀자의 과도한 노동 & 유해물질 노출 → 직업병 초래?인본주의

리포트 | 14페이지 | 1,800원 | 등록일 2015.03.14

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[세계사] 산업혁명 report

문제- 노동력 착취- 근무 조건을 개선하기 위한 노력 -> 공장법 노동시간 단축(12시간이 내), 여성과 아동의 근무시간 더욱 축소- 계층 간 대립 격화- 차티스트 운동 : 노동자 ... 었다. 또한, 석탄을 태울 때 나오는 열로 기계를 움직이는 동력이 개발되어 기차와 배를 만들 수 있었으며 이로 인해 교통과 통신 분야에서도 큰 발전을 이룩할 수 있었다.3. 풍부한 노동 ... 으로 보상을 받고 국가에 토지를 내어 주게 되었다. 살 길이 막막해진 농민들은 일자리를 위해 도시로 대거 몰리게 되었고 결국 공장 주인들은 노동자들에게 적은 임금을 주면서도 대량

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.30

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여성 자원봉사활동의 필요성을 설명하고, 실태와 문제점을 분석한 후 활성화 방안을 제시하세요(서론, 본론, 결론 형식을 갖추시오)

까지 여성은 모든 자원봉사활동의 주요 활동가로 공헌해 왔다.여성의 자원봉사활동은 여성의 사회참여증진을 들 수 있다. 여성은 전통적으로 가사노동의 감소와 육아기간이 단축으로 여가시간 ... 을 얻고 있고 공동체 의식에 바탕을 둔 자원봉사가 새로운 대안 책으로 떠오르게 되었다. 또한 여성들의 가사노동 해방으로 인하 유휴 인력의 활용과 여성들의 사회참여가 활성화되면서 소비 ... 연구소에 따르면 고졸 이상 학력의 여성 자원봉사활동가들이 자원봉사활동자체가 노동훈련이 되어 전문직과 행정업무직으로 진출하는 계기가 되기도 한다고 한다. 따라서 여성의 자원봉사활동

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.22

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[전략적간호관리]1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성 2) 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해 3) 변화되어야 할 측면들을 다각도로 논의

육아 부담 완화를 위한 근무시간의 단축을 제도화해야 한다. 간호사 대부분이 여성이기에 육아를 위해서 직장을 떠나야만 하는 것이 현실이다. 일본의 경우 3세 미만의 아이를 양육 ... 하는 노동자에게 단1일 6시간의 시간 근무 제도를 시행하는 것을 고용주의 의무로 하고 있고, 노동자의 청구가 있을 때는 시간외 근무 면제를 제도화하는 법을 통과시켰다.그리고 교대제 형태 ... 의 시간당 임금을 보장해서 근로조건을 개선하고, 병원 간 지나친 임금격차를 해소해야 한다.그리고 획일적인 24시간 3교대제를 개선하여 간호사의 노동 강도를 보다 완화시킴으로써 의료서비스

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.13 | 수정일 2015.03.15

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[세계화전략] 기업세계화의 촉진요인, 세계화전략의 정의 및 특징, 세계화전략과 현지화전략의 비교

의 해외사업 활동이 가지는 제약을 해소해 주었으며 해외진출의 새로운 지평을 열고 있다.그리고 수송기술의 혁신적인 발전은 수송비의 대폭적인 절감 및 수송시간의 단축을 통해 물리적인 측면 ... [세계화전략] 기업세계화의 촉진요인, 세계화전략의 정의 및 특징, 세계화전략과 현지화전략의 비교목차세계화 전략에 대한 이해Ⅰ. 기업세계화의 촉진요인1. 제도환경의 요인2. 기술 ... 화 전략2. 현지화 전략세계화 전략에 대한 이해1. 기업세계화의 촉진요인최근 10여 년간 세계경제는 제도와 기술을 비롯하여 광범위한 분야에서 급격하게 변화하고 있다. 기업세계

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.11

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건강가정을 위한 정책적 접근방법 ppt

적으로 노동시간 단축을 법제화한 유일한 국가라는 점이다 . 1994 가족법 이후 보육서비스와 취업부모의 양육지원수당이 증가하였지만 , 여전히 여성이 가사노동과 부모휴가의 대부분을 담당 ... 하고 있는 현실은 바뀌지 않고 있었다 . 이에 1998 년과 2000 년 ‘ 35 시간 노동제’가 통과됨으로써 , 일과 가족생활의 양립이 실제적으로 가능토록 제도적 여건이 마련 ... ) 한국의 가족정책 프로그램Ⅱ. 한국의 가족정책 2) 한국의 가족정책 문제점 ① 한국의 정부와 민간복지기관에서 가족복지서비스를 제공한다고 표방하는 부서는 있으나 , 포괄적인 가족복지제도

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.07

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[지역사회간호학] 저출산문제해결

.6월부터 전사적으로 6시부터 오후 1시 사이에 원하는 시간에 출근하여 9시간(휴게시간 1시간 포함) 근무후 퇴근하는 ‘자율출근제’를 시행하고 있는데,- 제도 시행 이후 잔업시간 ... 내용(2012.6)○ 유연근무제 신청시기 조정- 다른 근무상황 신청과 동일하게 실시 전일까지 신청하도록 시기 변경○ 유연근무제 실시기간 단축- 1주일 단위로 실시(월~금, 주40시간 ... 일과 육아 병행을 위한 방법육아를 위한 육아휴직제도 개선1. 육아휴직제도란?● 만 6세 이하 취학 전 자녀(2008년 1월 출생아부터)가 있는 경우 아빠, 엄마 모두 각각 최대

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.12

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[산업안전보건][안전보건][산업보건]산업안전보건의 개념, 산업안전보건의 하향평준화, 산업안전보건의 사례, 산업안전보건의 문제점, 산업안전보건의 대안, 산업안전보건의 전망 분석

한 자신의 고용조건으로 인해 열악한 작업환경에 대해 이의를 제기하기가 어렵고, 산업안전보건위원회 등 제도적인 기구를 통해 대표권을 행사하지 못한다. 노동시간, 임금, 노동강도 등 여러 ... , 비정규적이여서 보건관리의 어려움이 있다2. 대안1) 8시간 노동의 안정적 정착이 필요하다2) 원청의 주도하에 보건관리가 시행되어야 한다3) 행정관청의 책임 있는 지도, 감독 ... 은 증가하는 반면, 노동자들은 제대로 교육훈련을 받지 못하며, 제도적으로 보장되는 권리가 없거나, 있다 하더라도 그것을 제대로 알지 못하고 있다.불안정 고용 노동자들은 불안정

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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노사관계론4공통)자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 '근로조건'의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식에 대하여 논의하시오0k

있다.따라서 노사는 장시간근로의 관행에서 벗어나 노동시장의 환경변화에 맞게 대응하는 방법을 찾아야하고, 정부는 실근로시간 단축이 이루어질 수 있도록 하는 효율적인 제도의 틀 ... 을 받는다(노동조합 및 노동관계조정법 제33조 및 근로기준법 제100조).2) 근로시간근로시간(勤勞時間)이라 함은 근로자가 사용자와의 근로계약에 따라서 휴게의 시간을 제외하고 실지로 ... 노동하는 시간을 말한다. 근로시간은 근로조건 중 가장 중요한 것의 하나이며, 근로자에게 그 노동의 재생산성(再生産性)을 유지시키고 그의 기본적 생활을 보장하기 위하여 그 제한

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.24

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연세대학교 간호대학 RN BSN 보건정책과 국제간호 RN BSN 레포트 입니다.(간호사 일 - 가정 양립을 위한 근로환경 조성)

하고 구약 (고용 노동부)(1) 배우자 출산휴가배우자 출산휴가제는 배우자가 출산한 경우 출산일로부터 3일간 휴가를 청구할 수 있는 제도로 사업주에게 배우자 출산휴가제 사용한 날에 대한 ... 여는 부부근로자 중 1인에 대하여만 육아휴직급여를 지급함.)② 육아기 근로시간 단축제육아기 근로자들의 선택의 폭을 확대하기 위해 전일제 육아휴직 대신 사용할 수 있는 육아기 근로시간 ... 단축제가 있다.③ 육아휴직 등 장려금근로자에게 육아휴직·육아기 근로시간 단축(이하 “육아휴직등”으로 표현)을 30일(산전·후 유급휴가기간 90일과 중복되는 기간제외)이상 부여

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.11.03

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취업규칙

되나 정년의 단축은 불합리하다고 한다.② 제도의 구체화기존 제도에 대해 본질을 바꾸지 않으면서 절차나 방법을 구체화하고 합리화 하는 것은 불이익변경이 아니라고 본다. 포괄적·추상 ... 교대제 근로형태를 3조3교대제에서 4조3교대제로 변경하는 경우, 실근로시간의 단축으로 연장근로가 줄게 되어 기존3조3교대제 하에서 지급받던 연장근로수당이 가소하게 되나, 소정 근로시는다. ... 문> 취업규칙Ⅰ. 의의1. 개념취업규칙은 근로조건을 통일적·획일적·공통적으로 규정하는 경영규범 또는 사회규범이다.노동조합이 조직되지 않은 t업장에서는 취업규칙이 법령 외에 근로

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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한국고용체제의 성격

만의 특성은 어떤 것이 있을까?-기업 중심성1차 노동시장은 제도적으로 규제나 보호 받는 노동시장이고, 제도화된 노동시장이거나 직종 노동시장일 수도 있으며 여러 가지 양상을 띤다. 한국 ... 의 경우 1차 노동시장의 특징은 기업내부노동시장이라는 점. 산업이나 직종 수준이 아니라 기업 수준에서 작동하는 제도나 관행에 의해 노동자들이 외부노동시장과 구별되는 대우를 받는 것 ... 시간 단축·교대제 변경배치전환 등 기능적 유연화임금조정226(17.0%)100(7.5%)174(13.1%)603(45.3%)228(17.1%)179(13.4%)145(10.9

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.13 | 수정일 2018.02.12

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중국동양문화사 기말

화 불가로 등장빈부격차 커짐토지소유자: 형세호토지 경영형태: 지주전호제(소작인)조세제도 변화이전: 조용조균전제 하에서의 조세제도조: 토지세(1/10세)용: 노동력(30일)조: 특산품 ... (군벌, 군흥)조조(위), 손권(오), 유비(촉): 220년 삼국시대위‘사마’씨가 장악270년 진이 천하 재통일단점: 황실의 약화로 위나라 단명진군사봉건제 실시: 진의 운명 단축진 ... ), 북위(선비족)‘효문제’의 한화정책: 통혼 정책, 한자사용한족의 전통문화 적극 흡수선비족은 군사집단(군인우대)文우위군인천시한족과의 경쟁에서 뒤짐군복무 후 벼슬을 내리는 제도

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.17

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우리나라 병원 급식의 현황과 임상영양사(제도)에 대하여 조사하여 보고서를 작성하시오.

적으로 할 수 있으며, 노동력, 기술 정도를 최적으로 활용하여 조리나 서비스 인력을 좀 더 효율적으로 배치 할 수 있기 때문에 일반적으로 노동시간의 20% 정도 절감효과가 있다.4 ... 되는 반면, 가공, 편이 식품의 사용으로 노동시간이 감소되고 숙련된 노동력의 필요성이 감소되므로 인건비가 절감되며 생산성이 증가된다.4. 우리나라 병원 급식의 문제점병원급식은 입원 ... ○ 과 제 명 : 우리나라 병원 급식의 현황과 임상영양사(제도)에 대하여 조사하여보고서를 작성하시오. (30점)Ⅰ. 서론Ⅱ. 병원 급식1. 병원 급식 개념2. 우리나라 병원 급식

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.15

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