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"기간게근로자" 검색결과 2,941-2,960 / 56,151건

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    경기도교육청 임기제공무원 노무관리업무 (공인노무사) 자기 소개서, 직무수행계획서
    한 실천이 될 것입니다.3. 직무수행 방향 및 비전가. 현장 밀착형 대응체계 구축학교 현장은 교육공무직원, 기간제 교사, 특수 형태 근로자 등 다양한 고용형태가 존재하며, 그만큼 노무 ... 한 노무 사안을 전문적으로 대응하는 체계가 필요하다고 판단합니다. 특히 학교 현장은 근로기준법, 기간제법, 성희롱 예방지침 등 다양한 법률의 적용이 중첩되는 특성이 있으며, 교육공무 ... 에 지원하게 되었습니다. 민간 기업에서의 노무 자문 경험을 통해 노동 관계법령의 실무 적용과 갈등 해결 방식에 익숙해졌으며, 특히 근로계약, 직장 내 괴롭힘, 징계 등 다양한 사안
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.13
  • 법제론 중간고사
    하던 근로자가 업무상의 재해를 입고 부상 또는 질병에 걸린 경우 재해근로자와 가족이 신속하고 공정하게 보상을 받을 수 있도록 보장해주기 위하여 국가가 보험기술을 이용해서 모든 사업주 ... ③ 배우자였던 사람이 노령연급 수급권자일 것④ 배우자의 국민연금 가입기간 중의 혼인 기간이 5년 이상일 것문제 23 )괄호 안에 들어갈 말은 무엇인가?법의 이념 중 법의 ... 에게 연대책임을 지우는 사회보험제도는? [3점]① 산재보험② 실업보험③ 국민건강보험④ 국민연금보험문제 7 )다음 중 수급자를 보건복지부령으로 정하는 범위 안에서 일정기간 동안 장기
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.27 | 수정일 2023.10.31
  • A받은 사회복지학/사회복지학개론 [여성복지] 요약 레포트
    성과 가정에의 종속성에서 연유됨.모자가정 : 배우자가 없거나, 있더라도 장기간 근로능력을 상실한 배우자를 가진 여성 또는 미혼여성과 그의 자녀가 보호 대상이 됨→정서적 문제와 자녀양육 및 ... 인 가장의 부재는 저소득층으로 전락할 수 있게 함.영악한 환경 속에서의 여성근로자의 수적 증가, 보호를 받지 못하는 미혼모와 윤락여성 등의 문제로서 여성문제 더욱 심각해짐이러 ... 보호기간 : 1년 이내 (3개월 이내 연장가능) 전국 9개소성폭력피해자 보호시설성폭력 피해자의 보호를 통해 신체적, 정신적 안정과 사회복귀를 도모하는 시설보호기간 : 6개월 이내
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    무역제한 조치를 옹호하는 5가지 논리를 제시하고, 이런 논리에 경제학자들의 반론은 무엇인지 서술
    할 경우에는 가격의 하락을 가져오게 되어서 해당 산업에 대한 고용이 감소될 수 있다. 결과적으로는 해당 산업에서 근로하고 있는 근로자들은 일자리를 잃게 될 수 있다는 우려감이 존재 ... 한다.2) 반론일자리를 파괴하며 다른 한편으로는 새로운 일자리를 창출할 수 있다는 것이다. 즉, 단기적으로는 일부 근로자들이 어려움을 겪게 될 것이지만 전 국민들은 높은 생활수준 ... 수 있다. 근로자들은 비교우위가 있는 산업에서 많은 일자리를 찾을 수 있을 것이라고 한다.2. 국가 안보에 대한 우려1) 내용두 번째로는 국가 안보에 대한 우려가 존재한다. 해당
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    자동차및산재보험실무_산업재해 보상보험의 후유 증상진료와 재요양급여의 의의 및 장단점을 비교하여 정리하시오.
    이 확정되기까지는 비교적 장기간기간이 필요하므로, 근로기준법은 제정 당시부터 직원이 업무상 재해를 당하면 사업장으로부터 요양보상, 휴업보상, 장해보상 등의 재해보상을 받을 수 있 ... 사업을 시작한 사업장의 재산만으로는 업무상 재해를 당한 직원에게 근로기준법에 따른 재해보상을 할 수 없는 경우가 많아져, 근로기준법에 따른 재해보상을 받을 권리는 있으나 사업장 등 ... 의 돈이 없으므로 인해 재해보상을 받지 못하는 직원을 보호하기 위해 국가가 사업장으로부터 일정한 보험료를 받아 그 보험료로 업무상 재해를 당한 직원에게 사업장을 대신하여 근로기준법
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지정책중 한가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상,급여,전달체계및재정)해당
    기본적이면서 중요한 복지제도로?간주하고?있다. 국민연금은 1980년대 중반 경제가 급격히 성장하면서 임금근로자 증가와 함께 빈부 격차의 문제가 발생함에 따라?본격화되었다고?볼 수 있 ... 과?국내 거주?외국인을 대상으로 하는 사회보장 제도이다. 만약, 이들이 1인 이상 사업장의?근로자나 사용자라면?사업장 가입자로 구분되지만,?사업장 가입자가?아니라면 지역가입자로 구분 ... 가입자로?분류해 가입할 수 있다.4) 급여국민연금의 경우 매월 지급하는?연금 급여가?있고, 일시적으로 제공하는 일시금 급여가 존재한다.?연금 급여의?경우 나이가 들어 근로하지 못하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
  • 사회복지정책의 가치 갈등이 발생하는 예를 하나 들고, 그러한 가치 갈등이 발생하였을 시에 해결할 수 있는 방안에 대해서 과제를 제출하시오. 서론
    감소만 있었지만, 이를 역전시켜 근로 가능 대상자임에도 불구하고 근로를 기피하는 사람들에게는 적은 소득으로 보상하는 것이다. 목표 금액을 달성하면 일정 기간 동안 의료보험, 교육 ... 에는 자신의 모든 소득을 다른 가족 구성원으로 돌려놓고 자신은 근로 능력이 없는 대상으로 신고하는 경우가 종종 있다. 공공부조의 사회적 지출은 정말로 필요한 대상자들에게 주어져야 하 ... 을 보장하도록 되어 있다. 그러나 공공부조 대상자에게 노동임금과 비슷한 수준의 지원을 제공한다면, 노동하는 사람들은 상대적인 박탈감을 느끼게 되어 자발적인 빈곤을 선택하는 경향이 생길
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 요양보호사 표준교재 상권 요약 정리
    근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전보건교육을 하여야 한다.2 사업주는 근로자(건설 일용근로자는 제외한다. 이하 이 조에서 같다)를 채용할 때와 작업내용 ... 을 변경할때에 그 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 해당 작업에 필요한 안전보건교육을 하여야 한다.3 사업주는 근로자를유해하거나 위험한 작업에 채용하거나 그 작업으로 작업 ... 보호사가 안전, 보건상의 이유로 작업을 중지했을 때 처벌할 수 없다.위협으로 인한 일 중단의 사유는 감안해서 보호한다.산업안전보건법 제52조(근로자의 작업중지)1 근로자는 산업재해
    시험자료 | 169페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.01 | 수정일 2024.04.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    복지로사이트에서 관심있는 정책 하나를 선택 후 정책명, 주요내용, 장단점, 본인 생각 순으로 서술하시오
    로에 의하면 지원대상은 〃대학생, 청년(19~39세), 신혼부부(예비포함), 한부모가족, 고령자(65세 이상), 주거급여 수급자, 산업단지근로자, 창업인, 지역전략산업종사자, 중소기업 ... 근로자. 창업인, 지역전략산업종사자, 중소기업전용주택에 입주하는 장기근속자는 한부모가족과 총자산 기준이 같다. 산단 근로자는 산업단지 입주기업에 1년 이상 근무 예정인 사람이 ... ·소득이 없는 청년(시세의 68%), 소득이 있는 청년·창업 및 지역전략산업 지원주택 입주자(시세의 72%), 신혼부부·한부모가족·산업단지근로자·중소기업전용주택 입주 장기근속
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오. 할인자료
    는 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지 형태는 각각의 특징과 목적을 가지고 있습니다. 사회보험은 근로자와 고용주, 국민 모두가 보장되는 일종의 보험제도 ... 입니다. 근로자는 근로소득의 일부를 납부하여 국민연금, 건강보험 등의 혜택을 받습니다. 고용주는 근로자의 건강과 안전을 위해 보험료를 지불하며, 근로자가 근무 중 발생하는 질병 ... 에 대비한 보험제도입니다. 이를 위해 근로자, 고용주, 국가가 일정한 비율의 보험료를 부담합니다. 이렇게 모아진 자금은 근로자들이 노후나 질병 등으로 인한 생활 위기에 처할 때 지원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.29
  • [a+취득자료] 보장제도 중 한가지를 선택하여 보장제도의 문제점과 개선방안을 작성하시오.
    을 경우 치료비나 요양비를 지급하여 국민보건을 회복하고 유지하고 증진시키기 위한 사회보험제도이다. 고용보험은 근로자가 직업을 선택한 시기부터 직장선택을 체계적으로 지원하고 근로자 ... 의 고용안정과 기업의 체계적 안정을 위해 고용안정사업과 직업능력개발사업을 실행하여 실업을 예방하고 고용구조를 개선하기 위한 실업급여를 지급하는데 목적이 있다. 산재보험은 근로자 ... 는 근로자 중 시간제근로자, 일용직근로자 등이 사회보험의 근로자 가입자 적용대상에서 제외되어 있다. 이처럼 저소득층에 대한 생활보호 수준이 매우 낮고, 대상자를 선정하는 과정
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
  • 여성복지, 일가정양립정책, 육아휴직, 육아휴직급여, 개선방안
    육아휴직제도는 자녀양육을 목적으로 일정 기간 휴직을 보장하는 육아휴직과 육아휴직기간 동안의 소득상실을 보장하기 위한 육아휴직급여를 포함한다.육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소 ... 가 일 가정양립지원이다. 일가정양립지원 정책은 평등이념에 의거해 고용에 있어 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고, 모성을 보호하여 여성고용을 촉진하면서 근로자의 일과 가정의 양립 ... 한다.2. 여성경력단절우리나라 여성의 경제활동율의 변화를 살펴보면 1963년 37%에서 2019년 약 60%로 23%p 상승하고 여성 임금근로자 비중도 1980년 39.5%에서 2018
    리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    [세계의정치와경제]24년 1학기 중간과제물
    도 1980년대가 되면서 어려워졌다. 또한 같은 시기 고등교육 이수자의 증가와 함께 생산직 근로자의 수급 문제가 동시에 발생하면서 국가와 기업은 외국인 노동력의 도입이 필요하다고 결정 ... 에서 살펴본 국제이주 유형 중 두 번째 유형인 단기‘계절 육체노동자인 것이다.우리나라의 계절노동자들도 짧게는 3개월에서 길게는 8개월이라는 매우 짧은 기간 국내에서 일한 뒤 다시 본국 ... 부터는 각 지자체에서 알아서 인력을 모집하고 관리하고 있다.외국인 계절근로자의 장점은 노동자가 비교적 오래 거주해 안정적으로 일을 맡길 수 있는 점이 꼽힌다. 외국에서 왔기 때문
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21
  • 결혼과 가족 기말고사 기출문제
    는 시간외 근로를 하지 않도록 한다.④ 건강보험에서는 출산과 관련하여 지원을 한다.문제 9. 다음 중 맞는 것은? ( )① 한국은 배우자 출산휴가제도가 없다.② 아내의 출산으로 휴가 ... 휴직 대신에 근로시간 단축을 신청 할 수 있다.② 같은 자녀에 대하여 동시에 부모가 육아휴직을 신청할 수 있다.③ 육아 휴직기간은 근속시간에 포함한다.④ 사업주로부터 30일 이상 ... 단축은 사업주의 재량에 의해 가능하다.④ 육아 휴직 급여는 통상 임금의 40% 선이다.문제 14.근로시간 단축에 대한 설명 중 맞는 것은? ( )① 여성 근로자는 육아를 위해 법
    시험자료 | 52페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23
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    경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.
    하는 비율을 말한다.최저임금제 란국가가 노사 간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호 ... 어지고, 결국 소비가 둔화되면 근로자들은 일자리를 잃게 되는 것이다. 물가가 오르는 원인은 바로 '돈의 양'이 많아졌기 때문이다. 무엇이든 양이 많아지면 가치는 하락하게 되어있 ... 경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.( 경제학개론 )경제성장률 이란일정기간(분기 또는 연간) 중 한 나라의 경제규모, 즉
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.04
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    코로나19로 인한 계층 간 불평등 심화 및 아동, 장애인
    산업이 크게 타격을 입었으며, 이 분야에 종사하는 많은 노동자와 협력업체 등이 큰 영향을 받고 있다.한국의 취약계층 가운데 저소득 임시직과 일용직, 특수고용근로자, 프리랜서, 플랫폼 ... 노동자, 영세자영업자, 소상공인 등을 중심으로 경제적타격을 받았다. 또한, 장기간 집에 머무르면서 돌봄을 받아야 하는 대상인 장애인, 노인, 아동, 만성질환자 등도 어려움을 겪 ... 자영업자를 보호하는 실업부조제도가 시급하다. 코로나19 위기로 인해 근로활동을 할 수 없거나, 질병 등 이유로 근로활동을 중단해야 하는 노동자와 자영업자 등을 위해서는 휴업수당
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지학개론_우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오. (1.우리나라의 사회보험체계, 2.자신이 선정한 외국의 사회보험체계, 3.우리나라와 외국의 사회보험의 비교분석, 4.본인의 의견)
    근로자의 생활 안정을 돕고 구직활동을 지원기 위해 시행하고 있으며, 근로자가 실업할 경우 일정 기간 동안 생활비를 지원하는 제도로, 개인은 실업급여, 재진근로자 및 실업자 훈련 ... 개발과 실업급여로 사업을 구분하고 있다. 고용안정과 직업 능력 개발은 실직 근로자의 생활 안전 및 재취업 지원하고, 실업예방, 고용촉진, 근로자의 직업능력 개발?향상을 위하여, 실직 ... 의 혜택을 받을 수 있다.4)산재보험근로자의 작업 혹은 업무와 관련되어 발생한 질병, 부상, 사망 따위의 재해를 보상하기도 하는 보험제도로, 산업재해로 인해 손해를 입은 근로
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.24 | 수정일 2024.12.19
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    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향
    와 수당을 함께 지급한다. 사업주는 임신 중 여성근로자에게 90일(출산 후 45일 확보)의 출산 전후휴가를 부여하여야 하며 사용자는 유산·사산한 근로자가 사산, 유산, 휴가(임신기간 ... 의 수당을 지급하고 있다.2) 휴가지원 정책(1) 출산휴가출산휴가란 임신 중 여성근로자의 건강을 보호하며 출산으로 인한 여성근로자의 이직을 방지하기 위한 목적으로 출산 전·후 휴가 ... 에 따라 5~90일)를 청구하면 휴가를 부여해야 한다.(2) 부모 육아휴직육아휴직 사용자는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자로 육아를 위해 휴가를 신청
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 사회보험과 외국의 사회보험을 비교하시오
    지급할 의무가 있는 6주 이상의 기간 동안 사업주의 요청에 따라 지급된다. 나아가 근로자가 사고나 업무상 질병 등으로 기존 사업장으로 복귀할 수 없을 때 직업훈련, 직업훈련 등 재활훈련과 직업전환을 위한 실무훈련이 실시되고 산업재해보험을 통한 재정지원도 이뤄진다. ... 전후였다. 즉, 모든 시민은 의료보험과 연금보험의 두 가지 종류의 보험을 보유하도록 규정하였다.의료보험은 피보험자와 그 가족에게 의료서비스, 매장비, 진료급여를 제공하며, 급여근로자 ... 건강보험과 일반국민 건강보험의 두 종류로 나뉜다. 연금보험은 노령, 장해, 사망 등에 대해 연금이나 일시금을 지급하여 본인 및 가족의 생활안정을 도모하는 보험이다. 임금근로자 등
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.22
  • 산업재해보상보험(산재보험)의 급여(요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 상병보상연금, 장의비, 특별급여)
    대신 지급하는 보험급여이다. 급여수준은 미취업기간 1일당 평균임금의 70%에 상당하는 금액으로 지급하지만, 취업하지 못한 기간이 3일 이내인 경우에는 지급하지 않는다. 다만 근로자 ... 은 근로자에게 제공하는 급여는 산해재해보상보험 적용사업장에 종사하는 경우에 한하여 요양급여, 휴업급여, 유족급여, 장해급여, 장의비, 간병급여, 상병보상연금 등이 있다. 그 외에도 중증 ... 장해가 생기거나 사망한 경우 민사상 손해배상에 준하여 지급하는 유족특별급여제도가 있다. 산업재해보상보험을 통한 보상지급범위는 근로자의 업무상의 재해에 대하여 지급하고 있는데, 업무
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.04
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2025년 07월 15일 화요일
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