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산업간호과정 저출산 사회복지 근로계약서 국민연금 육아휴직제도 산업장 간호과정 비정규직 사회복지정책론 가족복지론 국민건강보험법

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"기간게근로자" 검색결과 2,921-2,940 / 56,151건

[산업재해보상보험제도] 산재보험 급여의 종류와 내용

상 질병에 걸린 근로자가 요양으로 인하여 취업하지 못한 기간에 대하여 피재근로자와 그 가족의 생활보호를 위하여 지급하는 보험급여이며 요양으로 미취업기간 1일에 대하여 평균임금의 70 ... 부터 보상을 받을 수 있다. 산재보험급여란 산업재해보상보험법의 적용을 받는 사업 또는 사업장 소속 근로자가 업무상 사유로 인하여 부상 ? 질병 ? 장해 또는 사망한 경우에 이를 회복 ... 시키거나 소득을 보장하고 그 가족의 생활보호를 위하여 지급되는 급여를 말한다.(1) 요양급여요양급여는 근로자가 업무상 부상 또는 질병에 걸렸을 경우 4일 이상의 요양을 필요로 할 때

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.02

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우리나라 사회복지행정의 사회복지공급체계 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스중 공공부조의 국민기초생활보장에 대한 장점과 문제점에 대해서 토론해주세요

나이가 많은 고령자에 해당하고 전문자격증 등이 없는 경우 근로를 할 기회조차 제공되지 않는다. 이에 따라 일당제, 임시직, 계약직, 비정규직으로 대부분 근로를 하게 된다. 이러 ... 가 특별한 관리체계나 조직체계를 만들어서 이와 관련된 전문가나 자원봉사자가 체계적으로 제공하는 것을 뜻하며 무료 혹은 유료로 제공되고 있다.Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장국민기초생활 ... 함으로써 국민의 보건 향상과 사회복지의 증진에 기여하는 의료급여가 있다. 국민기초생활보장제도의 주요한 특징은 근로능력의 유무와 관계가 없이 월 소득이 최저생계비에 미치지 못하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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유연근무제

는 선택적 근로시간제, 탄력적 근로시간제, 재량 근로시간제 등이 있다.선택적 근로시간제는 정해진 근로시간을 준수하면서 출퇴근시간을 근로자가 자율적으로 결정하거나, 정산기간 내 ... 다. 일과 생활의 균형을 지키고 업무의 효율성을 높이기 위해 도입된 유연근무제는 근로자의 삶의 질 향상을 위해 효과적인 성과를 보이고 있다. 고용노동부에서 발간한 ‘2016년 일,가정 ... 도입을 통해 근로자의 만족도를 높이고 업무의 효율을 높이기 위해 유연근무제 도입성공, 실패사례를 분석함으로서 국내에 적합한 유연근무제의 도입 형태와 방법에 대한 연구가 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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[사회복지개론]우리나라 국민연금제도를 설명하고 문제점과 해결방안을 모색해 보십시오

다. 특히 근로자 10인 이상 사업장에 대해서만 국민연금제도가 적용됨에 따라 5인 이상 9인 이하 사업장은 국민연금제도의 대상이 될 수 없어 소규모 사업장을 보호할 수 없다는 문제가 있 ... 었다. 이를 보완하기 위해 1992년 5인 이상 사업장으로 적용이 확대되었고, 이를 통해 더 많은 근로자를 보호할 수 있는 기반을 형성하게 되었다.1995년에는 국민연금법시행령 개정 ... 제도가 유지될 수 없으므로, 사회보험으로서의 역할을 수행하지 못하게 된다. 우리나라의 국민연금제도 재원은 연금보험료를 주요 재원으로 활용하고 있다. 다만 사회보험형태 근로자는 근로

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.04

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인천대학교 공학자정약용의이해 A+) '거중기 동력으로 사용된 노동자의 작업 부하 탐구' 다큐멘터리 감상문

를 동시에 사용한다. 노동자가 돌리는 기어보다 이에 맞물리는 기어가 더 큰 것을 통해 움직이는 거리를 줄여, 힘을 덜 들게 한다. 마지막으로 바퀴통 돌리기는 오랜 기간 사용되어 온 방식 ... 를 여러 기준을 가지고 피험자들이 직접 분석한다는 점에서 참신했다. 두 번째는 근로자들의 입장에서 탐구를 진행했다는 점에서, 그 중요성에 대해 공학도로서 새로운 기준을 제시하는 것 같 ... 는 분석 방법 중에서도 특히 OWAS 분석이 흥미로웠다. 근로자의 자세를 중심으로 일의 강도를 분석하는 방법이기 때문에, 해당 실험과 같이 근로자의 자세만 반영하면 강도를 추측

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.29

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전문 경영자의 도덕적 해이로 인한 대리인 문제가 발생할 수 있다. 이 대리인 문제를 해결하기 위한 방안들에 대하여 논하시오

는 근로자들의 근로장려금이 회사의 주인인 주주들의 인센티브와 같지 않기 때문이다.대리관계가 효과적으로 유지되려면 소유자가 대리인에게 적절한 수준의 보상금을 지급해야 하며 대리인 ... 전문 경영자의 도덕적 해이로 인한 대리인 문제가 발생할 수 있다. 이 대리인 문제를 해결하기 위한 방안들에 대하여 논하시오? 내용대리인 문제는 개인 또는 다양한 집단의 관심사 ... 와 직접 관련된 의사 결정 과정을 다른 주제에 위임할 때 발생한다.대리인 관계에 있어서는 경제활동을 위임하는 자가 소유자이고, 위임받는 자가 대리인이다.? 대리점 문제가 발생하는 이유

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.22

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환경보건학개론[과제명] 환경보건학개론 기말과제물

등이며 심한 경우 사망에 이르기까지 한다.3) 피해 현황1960년대부터 1980년대까지 원진레이온(주) 근로자들은 적절한 보호 장비 없이 이황화탄소에 장기간 노출되었다. 그 결과 ... 를 정하고 있다. 그 범위의 내용으로는 업무의 내용, 작업환경 및 취급물질 등 의학경험에서 나타나는 개연성이 높은 특정한 질병을 열거하여, 업무와 질병사이의 인과관계에 관한근로자 ... 하다고 할 수 있다. 업무상 부상으로 인하여 질병에 이환된 근로자의 상태가 부상으로 인한신체의 손상과 질병 간에 신체부위 및 시간적 ? 기능적 관련성이 의학적으로 인정되며, 부상

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.14

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여성의 생애주기에 따라 여러 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오

생활을 하더라도 결혼을 하게 되면 또는 임신을 하게 되면 회사를 그만두는 경우가 대부분이었기 때문에 여성의 근무 기간은 길지 않았다. 기업의 입장에서는 여성 근로자는 장기적으로 근무 ... 를 할, 그래서 기업 입장에서 적극적으로 투자를 하고 훈련을 시켜서 개발해야 할 매력적인 인적 자원이 아니었다. 그래서 노동 시장에서 여성 근로자의 가치는 남성 근로자의 가치 ... 을 하는 시기가 늦어지고 심지어는 결혼을 하지 않고 직장 생활을 계속해서 유지하는 경우가 크게 늘어나고 있는데도 불구하고 노동시장에서 여성 근로자들에 대한 평가와 보상은 과거와 비교

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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근로복지공단 합격 자기소개서 근로복지공단 심사직 합격 자기소개서 자소서

시절, 근로자센터와 산업 간호 실습 시 간호의 대상자가 병원의 환자와 달리 근로자라는 점이 흥미로웠습니다. 또한 졸업 후 신경외과 중환자실에서 근무하면서 척추 근골격계 질환 ... 이나 외상 환자를 자주 접했는데, 산업 재해로 인한 손상 환자들이 매우 많다는 것을 느꼈습니다. 이러한 경험으로 근로자들에게 산재 시부터 요양과 재활까지의 통합적인 서비스를 제공하고 공정 ... 1. 근로복지공단 및 지원분야에 관심을 가지게 된 계기는 무엇이며, 지원을 위해 그동안 어떤 노력을 했는지 기술해 주십시오.[학부 시절과 임상 현장에서 시작된 관심]대학교 재학

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.16

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

을 유지하며, 부모들이 출산과 육아에 더 적극적으로 참여할 수 있도록 지원한다. 육아휴직은 보통 출산 직후나 아이가 어린 시기에 가장 많이 이용되며, 일정 기간 동안 근로자가 일을 하지 ... 동안의 육아휴직을 제공한다. 이 기간 동안 근로자는 최대 100%의 육아급여를 받을 수 있다. 또한, 부모들은 출산 후 14주 동안은 유급휴가를, 나머지 기간 동안은 육아휴직 ... 위해 다음과 같은 해결방안을 고려할 수 있다.1) 경제적 부담일부 기업과 근로자에게는 육아휴직으로 인한 경제적인 부담이 있을 수 있다. 이를 해결하기 위해서는 정부의 재정 지원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04

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1) 문제가 되는 장애판정기준에 대해 대중매체기사를 스크랩하여 올리고2) 개선방향에 대한 본인의 의견을 기술하되3) 기술하고자 하는 장애의 유형과 그 개념도 조사하시오.

겠다고 한다. 유예기간이 벌써 절반이 지나가 이제 1년 후면 저 같은 기초수급자 장애인들은 생계를 유지할 수 없게 된다” 면서 “기존 장애4급 중 영구장애인의 근로능력평가를 원래대로 면제 ... 하는 것으로, 진단서, 진료기록부 등을 기초로 심사하는 의학적 평가와 대상자를 방문해 대면 심사하는 활동능력평가의 2단계로 진행된다.평가를 통해 근로능력이 없는 수급자는 최저생활 ... 로 해달라”고 강조했다.이에 대해 복지부 자립지원과 관계자는 “등급제 폐지로 장애등급이 단순화되고 기존 4급 분들이 근로능력평가 대상자로 들어오면서 생긴 문제”라면서 “불편한 점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.12

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특수진료 및 기타 유형별

재해보상보험법목적업무상 재해를 입은 근로자에 대한 요양급여의 범위 및 요양에 소요된 비용이 산정기준 정함의의업무상 부상이나 질병으로 인한 상병을 치유하여 상실된 노동능력을 회박하기 ... 위한 현물급여로서 보험관련장(노동부장관, 근로복지공단)이 피해근로자에게 직접 요양을 행하든지 or 그에 소요된 비용 지급하는 방법으로 보험급여 통해 부담범위 및 비용산정장관이 고시 ... 한방 진료비진료과목한방내과한방부인과한방소아과한방안, 이비인후,피부과침구과사상체질과한방재활의학과한방신경정신과상병기재주상병 > 부상병 > 배제진단주상병진료기간 중 치료나 검사 등

시험자료 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.01

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

시스템에서 매우 큰 다양성이 나타나고 있다. 한국적인 고유한 모델이 이제는 해체가 되어 상당히 혼란스럽다.근로자들도 많은 혼란을 겪고 있다. 근로자들도 회사와 나와의 관계를 도대체 ... 어떻게 가져가야 하는가? 기업마다 다르고, 개인별, 세대별 생각과 선호가 다 다르기 때문에 이런 모든 현상이 근로자에게도 상당한 혼란으로 다가오고 있다. 인적자원에 대한 사회 ... 하겠지만, 그래도 혼란의 기간을 거쳐 가면서 여러 군데에서 성공모델들이 탄생하고 있다. 이러한 것들이 정착되면서 사회적 합의를 만들어야 할 시기가 되었다. 중요한 것은 기업의 경영자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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기본소득 도입이 타당한가에 대해 토론하시오.

이란 국민의 재산이나 소득 수준, 고용여부 및 근로의지와는 상관없이, 모든 국민에게 동일한 수준의 최소 생활비를 지급하는 제도를 의미한다. 우리나라의 경우 코로나 팬더믹 기간 중 ... 고, 많은 국민들이 근로의욕을 상실하게 됨에 따라 실업자로 전락할 수 있다는 문제도 있다 할 것이다. 상식적으로 우리나라는 민주주의 국가이자 시장자본주의를 채택한 국가라는 점 ... 지 않는다면, 근로의욕을 느끼지 못하게 될 것이라는 생각이 들었고, 많은 사람들이 실업자를 자처하게 됨에 따라 국가경제가 붕괴될 수도 있다는 생각이 들었다. 이런 불상사를 예방하기 위

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.03.20

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방송통신대학교 2023년 2학기 생활법률 중간과제물

을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼(2) 이혼숙려기간(3) 재산분할청구권(4) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금 ... 제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 ... 은 인한 가정해체를 방지하기 위해 개설된 제도로 2007년 12월 21일에 이혼숙려기간을 도입하였다. 2008년 6월 22일 이후 가정법원에 이혼의사의 확인을 신청한 당사자는 이혼

방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.04

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우리나라의 사회보험과 외국의 사회보험 비교

재해가 발생했을 경우 치료와 생활을 국가가 책임을 지는 제도다. 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수해 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상한다.고용보험은 실업을 예방하고 고용 ... 을 촉진하기 위해 근로자가 실직한 경우 생활안정을 위하여 실업급여를 지급하고 근로자의 직업능력 개발과 향상을 꾀하여 구직 활동을 돕는 사회보험제도이다. 고용보험정책이 추진하고 있 ... 는 사업은 세 가지 형태를 띠고 있다. 첫째, 경기변동, 산업구조 등 변화의 시기에 고용안정을 유지하기 위해 사업주 및 근로자를 지원하기 위한 고용안정, 직업능력개발사업, 둘째

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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청년실업 원인과 문제점,해결방안 제시

Cafe'라는 고용알선센터를 도시 곳곳에 설치해 구직활동을 돕고 기업으로 하여금 3개월간 임시고용한 뒤 마음에 들면 상용 근로자로 고용하도록 장려하고 있다. 고용기업에 대해서는 1인 ... 당 월 50만원 상당의 보조금을 지급한다고 한다.(2) 호주연령, 교육수준, 실업기간, 직업능력 등 실업자의 구직능력에 따라 대상을 분류함으로써 서로 다른 실업정책을 통해 이들의 고용 ... . 해결방안 제시6. 나의생각1. 청년실업 개념청년실업이란 근로의사 및 구직의사를 가지고있는 청년계층이 고용시장에 진입하지 못해 일할 기회조나 가지지 못한, 즉 청년들이 실직을 하

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.29

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

에는 일정한 기간동안 노무 급부를 목적으로 근로자와 사용자가 일시적으로 근로관계를 맺는 모든 종류의 비조직화 되어 있는 고용형태를 말한다. 따라서 단시간근로, 기간제근로, 파견근로 등 ... 이 비정규직에 해당된다. 이와 같은 비정규직 근로자들은 정규직 근로자들과 비교해서 근무방법, 고용계약기간, 고용계약의 주체와 사용자 일치여부, 근로시간, 기업내부에서의 신분과 같 ... , 일용직 세 가지로 분류하고 있다. 이 중에서 근로자의 고용계약기간이 정해져 있지 않거나 1년 이상인 경우를 상용근로자로 분류하고 1개월 이상 1년 미만인 근로자를 임시 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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우리나라 국민연금제도를 설명하고 문제점과 해결방안을 모색해 보십시오

가 아니었고, 국민연금제도의 필요성이 높아지면서 보호대상을 확대하는 개선이 이루어졌다. 특히 근로자 10인 이상 사업장에 대해서만 국민연금제도가 적용됨에 따라 5인 이상 9인 이하 ... 많은 근로자를 보호할 수 있는 기반을 형성하게 되었다.1995년에는 국민연금법시행령 개정을 통해 농어촌 지역 주민까지 국민연금제도를 확대 실시하였다. 이는 농촌 지역의 노령 ... 연금제도 재원은 연금보험료를 주요 재원으로 활용하고 있다. 다만 사회보험형태 근로자는 근로자와 사용자가 절반씩 보험료를 부담하고, 자영업자 및 농민들은 본인이 전액을 부담한다는 점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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15.0 한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다. (과제 작성 시 유학생/여성결혼이민/외국인 근로자를 위한 한국문화교육은 어떻게 구성이 되어야 하는지를 반영하세요.)

외국인을 위한 한국문화 교육론한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다. (과제 작성 시 유학생／ 여성결혼이민자／ 외국인 근로자를 위한 한국문화교육 ... 사회 내에서의 정체성, 역할 등의 다양한 변인들에 따라서 적절한 문화 교육이 필요하다.(3) 외국인 근로자를 위한 문화교육외국인 근로자는 국내 사업장에서 임금을 목적으로 근로 ... 를 하고 있으나 대한민국 국적을 갖지 않고 일반적으로 전문적 인력이 아닌 고용허가제 등을 통해 한국어 교육을 받고 입국하여 단순기능직에 종사하는 외국인을 말한다.외국인 근로자들은 작업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2022.12.06

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