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"기간게근로자" 검색결과 2,881-2,900 / 56,151건

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    방통대 기말결시자 추가 과제물 생활법률
    하여야 하면 기간이 경과한 때에는 그 효력을 상실한다.2. 노동위원회가 근로자의 권리구제를 할 수 있는 사안과 방법에 관하여 서술하시오(10점).노동 위원회는 노, 사, 공익 3자로 구성 ... 하였더라면 받을 수 있었던 임금의 지급을 내용으로 한다. 근로자가 원직복직을 원하지 아니하면 원직복직을 명하는 대신에 근로자가 해고기간 동안 근로를 제공하였더라면 받을 수 있 ... 었던 임금 상당액 이상의 금품을 근로자에게 지급하도록 명할 수 있다. 노동위원회는 사용자에게 구제명령을 하는 때에는 이행 기한을 정하여야 한다. 이 경우 이행기간은 구제 명령을 한 날
    방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.13
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    우리나라의 돌봄분야 종사자의 노동실태에 대해 알아보고 돌봄종사자들의 인권 보호를 위한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오
    는가? 돌봄노동자를 대상으로 한 각종 설문조사 결과는 이들의 노동실태를 여실히 보여준다.국가인권위원회는 2021년 4월 '가정방문근로자 인권실태조사' 결과를 발표하고 2020년 4월 ... 부터 10월까지 통신설치·수리기사, 가스안전점검원, 수도계량기, 재택돌봄 전문인력 등 796명을 대상으로 가구방문근로자를 대상으로 조사했다.바이더, 방문간호사, 다문화가족 방문교육 ... 가정방문근로자를 대상으로 한 것이라면 돌봄 취약계층 가정을 중심으로 일하는 방문돌봄근로자를 대상으로 한 조사결과도 있다. 서울여성가족재단(2018)은 2018년 5월 방문주민센터 내
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01
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    교직실무 교사의 권리, 필요한 능력
    해서 설명하라.1) 노동 3권이라 불리는 권리에는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 있다. 먼저, 단결권이란 근로자의 근로조건의 수준을 높이기 위하여 노동조합이나 기타 단결체 ... 를 조직하거나 가입함으로써 얻을 수 있는 그 단결체의 운영 권리를 의미한다. 단결권의 보장은 근로자 개개인의 단결권의 보장과 근로자의 단결에 의하여 결성된 단체들의 단결권의 보장이라는 ... 두 가지 의미를 가지고 있다. 근로자 개개인 단결권의 보장이라 함은 근로자 개개인이 단체를 결성하고 이에 가입하여 단체행동을 할 때, 국가나 사용자가 부당하게 개입하거나 간섭
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07
  • 국민연금제도의 내용
    , 폐질, 사망 등의 사회적 위험으로 인한 소득의 중단내지 감소에 대비하여 근로 시기에 소득의 일부를 사전에 기여하였다가, 위험이 발생하였을 때 연금급여를 지급함으로써 가입자와 그 ... 고 있다.국민연금 가입자는 사업장가입자, 지역가입자, 임의가입자, 임의계속가입자로 구분된다. 사업장가입자는 상시 1인 이상의 근로자를 사용하는 사업장으로서 당연적용 사업장을 말 ... 한다. 물론 임시직·일용직, 시간제 근로자 등도 포함된다. 다만 대통령령에 의한 특수직역연금 가입자 등은 제외된다. 지역가입자는 사업장가입자가 아닌 농어촌 가입자 및 도시자영자 등
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.22
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    2023년 건설근로자공제회 일반직 6급 일반행정(대졸) 자기소개서
    2023년 건설근로자공제회 일반직 6급일반행정(대졸수준)/일반/전국목차1. 본인이 생각하는 건설근로자공제회의 역할과 책임은 무엇인지 기술하고, 직원이 되었을 때 본인이 어떻게 ... 해 주십시오. 그 이유와 본인의 책임, 해소하기 위한 노력 등을 구체적으로 기술해 주십시오. (500자 이내)1. 본인이 생각하는 건설근로자공제회의 역할과 책임은 무엇인지 기술 ... 하고, 직원이 되었을 때 본인이 어떻게 기여할 수 있는지 지원동기와 입사 후 목표를 중심으로 기술해 주십시오.(500자 이내)건설근로자공제회는 고용노동부 산하 기타공공기관으로서 건설근로
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
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    방송대_22학년도2학기)_생활법률(공통) - 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.
    에는 원직복귀와 해고기간 동안 근로를 제공했을 때 받을 수 있는 임금을 지급하도록 할 수 있다. 근로자가 복직을 원하지 않을 때에는 후자를 택하여 금품을 지급받을 수 있도록 명할 수 ... ) 대습상속인3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액2) 법정근로시간3) 연장근로4 ... . (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.1) 지방노동관서
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12
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    사회복지정책이 빈곤함정과 도덕적 해이를 야기한다는 주장에 대해서 본인의 의견은 어떠한지 찬성과 반대 중 선택하여 제시하여 그 이유를 서술하시오
    들이 최저생활을 보장받을 수 있기 때문에 노동시장으로부터 이탈하거나 근로 의욕을 상실하고 나태해지는 경향이 나타난다. 이러한 이유로 인해 실업급여 지급 기간을 연장하면 오히려 실업 ... 가 오히려 근로 의욕을 떨어뜨리고 복지 의존성을 높여 결국에는 제도 자체를 붕괴시키는 부정적인 영향을 말한다. 그리고 도덕적 해이는 정부가 제공하는 각종 보조금 및 지원금을 받기 위해 ... 는 먼저 공공부조 대상자 선정 시 엄격한 기준을 적용하여야 한다. 둘째, 급여 수준을 조정하거나 차등 지급 방식을 도입하며 셋째, 서비스 전달체계를 개선하고 넷째, 민간자원 활용
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B
    금지 약정의 개념 (6점)-경업금지약정은 근로자가 퇴사 후에 경쟁 관계에 있는 기업에 취업하거나 회사와 관련된 창업을 일정 기간동안 하지 않을 것을 내용으로 하는 약정이다.2) 경업 ... 한 저작권 등의 지식재산권을 회사에 귀속하도록 강요할 수 없다.2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)-구인자는 구직자의 채용여부가 확정된 이후 일정기간 동안 서류를 보관하고, 구직자 ... 기간 내 이며, 회사는 채용여부가 결정되기 전에 반환청구기간을 구직자에게 안내해야 한다.3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6점)-채용강요금지: 법령을 위반하여 채용
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08
  • 급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오
    급여에 관한 사항을 규정하여 노후의 건강증진 및 생활안정을 도모하려는 취지로 제정되었다. 〃〃『고용보험법』은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하 ... 고, 국가의 직업지도와 직업소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자의 생활안정과 구직 활동을 촉진함으로써 경제·사회 발전에 이바지하는 것 ... 을 목적으로 제정되었다.〃〃『산업재해보상보험법』의 산업재해보상보험제도는 우리나라 최초의 사회보험제도로서 산업재해를 입은 근로자에 대한 치료와 생활보장의 기능을 수행해 왔으며, 『근로
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가?
    는 사례도 드러났다. 강원특별자치도청소년활동진흥센터가 아르바이트 경험이 있는 도내 청소년 1,662명을 대상으로 조사한 결과 응답자의 31.1%는 아르바이트 근로계약서를 작성하지 않 ... 았다. 2024년 11월 강원특별자치도청소년활동진흥센터에 따르면 아르바이트 경험이 있는 도내 청소년 1,662명을 대상으로 조사한 결과 응답자의 31.1%가 아르바이트 근로계약서 ... 를 작성하지 않았다. 13.9%는 ‘근로계약서를 작성했지만, 계약서를 받지 못했다’고 답했다. 이때문에 응답자 중 9.8%는 시급 9,860원의 최저임금조차 받지 못한 것으로 드러났
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.29
  • 2008_제3회_필기시험_B형
    하는 실업자 훈련 등을 받고 있지 않아야 한다.나. 훈련과정에 대한 중복수강은 훈련과정의 수강시간이 다른 경우 2개의 훈련과정까지 가능하다.다. 근로자능력개발카드의 유효기간은 발급일 ... 중적 측면의 성격양식 차원에 대한 설명으로 틀린 것은?가. 민첩성- 정확성 보다는 속도를 중시한다.나. 역량 -근로자의 평균활동수준을 의미한다.다. 리듬 -활동에 대한 단일 ... . 직무 수행을 위해 작업자에게 요구되는 요건의 명시41. 근로자능력개발카드에 대한 설명으로 틀린 것은?가. 지원대상자 적격 여부 판단은 능력개발카드 신청일로 하되 노동부가 지원
    시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    근로복지공단 소속병원 간호사 자기소개서, 면접자료
    근로복지공단 소속병원 간호사 자기소개서, 면접자료고객 마인드 (공감능력, 상담능력, 직업윤리)환자의 입장에서 생각하는 간호사가 되고자 항상 공감 능력을 키우는 데 노력해 왔 ... 는 상황이었습니다. 저는 보호자와의 면담을 통해 환자의 불안을 확인하고, 의료진과 상담 후 환자분이 이해하기 쉬운 언어로 수술 절차와 회복 과정에 대해 설명해 드렸습니다. 또한, 환자 ... 었습니다.이 경험을 통해 환자와 보호자의 입장에서 생각하고, 그들이 필요로 하는 도움을 적시에 제공하는 것이 간호사의 중요한 역할임을 깨달았습니다. 저는 환자의 건강을 최우선
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.19
  • 육아휴직제도의 장단점과 개선방향
    살펴보면 다음과 같다. 육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 양육을 목적으로 최대 1년을 휴직하는 것이고 이 기간 동안에 근로자는 육아휴직 ... 하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지할 것을 명시하였다. 본 과제물은 이 ... 는 임신기의 여성근로자와 그러한 여성근로자를 배우자로 둔 남성근로자의 출산휴가, 출산 이후 자녀를 양육하기 위하여 필요한 육아휴가 및 해당 제도를 사용함에 따라 발생하는 소득 손실
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.29 | 수정일 2024.09.22
  • 휴일의 대체
    【휴일】 ② 사용자는 근로자에게 대통령령으로 정하는 휴일(관공서의 공휴일에 관한 규정)을 유급으로 보장하여야 한다. 다만, 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 특정한 근로일로 대체 ... . 상시 300명 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장, 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관, 「지방공기업법」 제49조 및 같은 법 제76조에 따른 지방공사 ... : 2000-08-10】 근로기준법상의 연·월차유급휴가는 근로일에 부여하는 것이 원칙으로 관공서의 공휴일에 관한 규정에 의한 관공서공휴일은 노사당사자간 특약이 없는 한 근로기준법상의 근로
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.21
  • 중국 보건의료정책 보고서 A플
    기본 사회의료보장은 네 분야로 나뉘어 있는데, 사회의료지원제도, 2016년부터 통합된 도시와 농촌주민기본의료보험과 도시근로자기본의료보험으로 구성된 기본의료보험제도, 공무원 의료급여 ... ) 50%, 입원 75%25)이며 각 지역 경제발전수준의 차이에 따라 지급기준 및 적용범위가 차이를 보임② 도시근로자 기본의료보험- 도시 근로자들의 질환으로 인한 경제적 손실을 보상 ... 하는 사회보험제도이며 회사와 개인의 보험비용납부를 통해 운영- 근로자는 기본의료보험에 가입하면 개인의료보험계정이 생성되며 계정에 누적된 금액은 의료행위비용으로 사용 가능- 도시근로
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.26
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    합격자 근로복지공단(기) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령
    을 채용하는 측에서는 신입사원 공채 때는 지원자를 직접 대면 확인할 수 있는 시간이 보통 하루에 끝나는 면접뿐이지만, 인턴은 근무기간 동안 직무능력과 인성을 다양한 관점에서 확인할 수 ... 있는 게 매력이다. 삼성 계열사의 고위 임원은 "신입사원 공채에서 지원자의 모든 자질을 100% 확인할 수 없다"며 "10주 정도 인턴 근무를 시켜 보면 관찰 기간이 길어 자질 검증을 확실하게 할 수 있다"고 말했다. ... 근로복지공단(기) 정규직 입사를 위한 좀더 확실하고 자세한 다른 자료는 해피캠퍼스의 근로복지공단(기)로 등록되어 각 분야별 7백여 페이지가 전문적으로 작성되어 있어 이를 참
    자기소개서 | 166페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.04.05
  • 증빙용 경력증명서 양식(서식)
    경력증명서?소속 회사상호명사업자등록번호소재지대표자?근로자 인적사항성 명주민등록번호? 1******직위·직급직 위직 급해당업무재직기간202 년 00월 00일 (기간: 00년 00
    서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.14 | 수정일 2024.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    . (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... 상속인과 대습상속인1_법정상속인2_대습상속인[3] 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로1_최저임금2_임신 중 여성 근로자의 근무 시간3
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22
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    국제법 중 하나를 택하여 국제법에 관하여 설명하고 관련된 국내법이 어떤 것이 있는지 찾아보고, 국제법이 국내에서 제대로 실행되고 있는지 점검해보고, 국내에서 선택한 국제법을 실행할 수 있는 방안에 대하여 작성하시오.
    적으로 파견근로자와 같이 단기간 협정당사국을 왕래하면서 근로하는 사람들은 단기 파견된 기간동안 국가의 연금제도에만 가입할 수 있는 보험료 면제협정이 있습니다. 이는 국민연금 반환일시금 지급 ... 하여 양 체결국 국민에게 혜택을 부여하기 위한 것입니다. 그 혜택으로는 단기간 동안 외국에서 근로하거나 자영업을 하는 사람들은 양국 연금제도에 보험료를 납부해야 함에 따른 재정 ... 을 증진하는 것입니다.장애인은 다양한 장벽과의 상호작용으로 인해 다른 사람과 동등한 사회 참여를 저해하는 장기간의 신체적, 정신적, 지적 또는 감각적인 손상을 가진 사람을 포함
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22
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    (사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명
    이용해 정규직 근로자보다 퇴직금, 상여금, 휴가, 의료비, 경조금, 자기 계발비, 재해 부조, 재해보상 등의 급부에서 차별이 이루어지기도 한다. 비정규직은 계약 기간 만료가 되 ... 다. 노동력 수요 증감에 유연하게 대처하는 기업의 방법이 단시간제, 임시직, 근로자 파견제도 등과 같은 비정규직 노동 형태를 활용하는 것이다.유럽에서 비정규직은 실업 해소 대책 일부 ... 으며 오래 근속하더라도 교육과 훈련의 기회 제한으로 근로자 생산성의 향상이 어렵다는 현실적 문제를 직면하지만 경제 환경과 기술 변화로 비정규 근로의 활성화는 자연스럽다고 보기도 한다
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10
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2025년 07월 16일 수요일
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