"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 2,921-2,940 / 46,359건

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저출산 현상의 대안으로서 우리나라 이주민 정책의 실태와 개선방향

되며, 2001년 합계출산율이 1.3명 이하인 초저출산 국가로 진입한 이래 2022년 합계출산율은 0.78명으로 역대 최저를 기록하였다. 다시 말해 여성 1명이 평생 1명의 아이도 낳지 않 ... 는다는 것이다. 게다가 초저출산 현상이 장기간 지속됨에 따라 인구구조의 변화도 가속화되고 있다. 유소년인구는 감소하는 반면 기대수명의 증가로 고령인구는 큰 폭으로 증가하였고, 생산 ... 로의 진입을 앞두고 있다. 즉 일할 사람이 없다는 것이다. 이미 지방은 인력난에 허덕이며, 소멸 위기에 처했다. 그뿐만 아니라 학령인구의 감소로 서울 소재의 초등학교들도 폐교

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.14 | 수정일 2024.10.22

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학교교육과청소년1) 초등학교 방과후학교 운영계획서(전체) 2개를 수집한 후, 다음 사항을 정리한다. (가) 각 학교에서 제공하고 있는 전체 프로그램 구성을 요약한다. (나) 전체 프로그램 구성 상, 각 학교가 가진 강점과 약점을 학교별로 각각 2가지 이상 이유와 함께 서술한다. 자신이 가진 능력이나 관심있는 내용을 토대로 방과후학교 프로그램으로 진행할 수

이는 다양하고 창의적인 교육경험의 제공을 통해 미래사회에 대비하는 창의적 인재 육성에 기여하는 것에 초점을 맞추고 있다.이와 같이 방과후학교는 평생교육의 특징으로 학습자의 자율 ... 과 이유12결론13참고자료1. 서론급변하는 4차 산업시대에 발맞춰 살아가기 위해 점점 더 개인주의가 되어가는 상황 속에서 현재 교육은 창의 융합형 인재를 요구하고 있다. 이에 개인 ... 고 경험하게 하여 창의융합형 인재육성을 목적으로 하고 있다. 이에 따른 4가지 목표를 설정한다.첫째, 사교육비를 경감하는 것으로 학교와 학급, 학생발달 여건에 맞춘 학습자 중심

방송통신대 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2023.04.13

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소

산업심리학4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적 ... 능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.서론졸업 후 내 ... 가 앞으로 나아가고 싶은 방향은 웹 개발을 담당하는 회사의 PM이다. 나는 프로젝트 매니저로서 최고의 능력은 의사소통 능력이라고 생각한다. PM의 역할은 개발자와 디자이너, 기획자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어내고 그 결과로 높은 성과를 창출해내는 선순환을 만드는데 성공한 기업이다.

이 필요 없는 무인시스템에는 이러한 인적자원관리가 존재하지 않는다. 또한 사람을 미래의 기업가치인 인적자원이라는 측면에서 보게 되면 인적자원관리가 될 것이다.인적자원관리는 기본 ... ’을 중요시하는 마음이다. 적극적인 소통과 피드백, 그리고 직원이 성장할 수 있도록 돕는 것이 기업을 지속적으로 성장 할 수 있는 길이며, 인재에 대한 투자를 이어감으로써 궁극 ... 라 생각해왔다. 그리고 기업의 궁극적인 목표는 이익을 남기는 것이기 때문에 아무리 인재가 중요한다 한다 한들 한계점은 분명히 있을 것이다. 여성으로서 직장에 대해 여러가지 고민

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.25

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

하는 과정을 통해 직원들을 가장 합리적인 직무에 배치하고, 인재를 육성 및 활용하는 관리상의 기법이라고 할 수 있다. 물론 학자들마다 정의하는 바가 조금씩 다른 부분이 있지만, 모두 ... 공통적으로 조직 내 직원들의 현재의 가치와 더불어 미래의 잠재력을 객관적인 기준을 토대로 평가하여 그들이 발전할 수 있도록 돕고, 조직을 효율적으로 운영할 수 있도록 한다는 점 ... REPORTⅠ. 서론기업을 운영하는데 가장 중요한 것이 무엇이냐 묻는다면 사람마다 다르게 대답을 할 것이다. 누군가는 리더십이라고 할 것이고, 또 다른 사람은 적극적인 마케팅

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21

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[인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(현대백화점을 대상으로)

는 사내교육 제도이며, 급변하는 경영환경 속에서 전문적 식견을 가진 융복한 인재양성, 현업에 적용할 수 있는 기술력을 습득한 미래형 디지털 인재양성, 다양한 네트워크를 활용한 지식 ... , 인력개발, 인간자원개발, 인재개발 등으로 번역하여 사용하고 있으며, 경우에 따라 산업교육, 기업교육, 사내교육훈련 등과 통용되어 쓰이고 있다. 이 가운데 기업 내 교육훈련에서 가장 ... 으로 지식·기술·능력을 증진하게 시키는 것이며, 조직의 차원에서 볼 때는 조직 환경과 동기부여 체제를 업무성과 향상과 조직개발 활동을 지원할 수 있도록 재구성하는 제도를 말한다. 이러

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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대한민국 인구 감소 문제의 극복 방안 탐구_싱가포르 사례를 중심으로

율을 미루어 생산가능인구의 축소는 선명히 보이는 미래이다. 고용노동부에 따르면 2020년부터 2030년 동안 대략 320만명의 생산가능인구가 축소할 전망이다. 이러한 미래에 외국 인재 ... 에서 비롯된다. 이를 통해 외국인투자와 창조적 노동력을 가진 인재를 불러모으기 위한 정책을 펼치기 시작했다. 자국민의 반발을 감수하면서도 싱가포르 정부가 이를 고수하는 이유는 저출산 ... 민국이 해결해야 할 가장 중요한 사안 중 하나가 바로 인구 감소 문제이다. 행정안전부 국가기록원에 따르면 정부는 1980년 전후부터 강한 출산억제 정책을 도입하였는데 이후 출산율

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.09

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[사회문제론 2024] 다음의 추천도서 중 하나를 선택하여 독후감을 작성하시오. 조문영(2022) 빈곤 과정 (빈곤의 배치와 취약한 삶들의 인류학) 글항아리

커지고 있다. 마이너스 성장과 청년실업률 증가, 불안정한 일자리 비율의 증가 등 지난 10년간 청년의 고용환경은 악화되었다. 청년빈곤은 부모세대와 미래세대의 지속가능성에도 부정적인 ... 를 준비하는 캠퍼 참가자들의 워크숍은 기업이 바라는 이 같은 인재상이 배양되는 장이다.단기간의 해외 자원봉사 프로그램을 통해 정부와 기업은 청년 실업과 고용 불안을 초래한 자본주의 ... 체제의 위기를 '글로벌 인재 양성'이라는 긍정적 화두로, 시대적 책무로 전환했다. 이 위기에서 살아남아야 하는 대학생-청년들에게 대기업에서 비용 일체를 부담하는 글로벌 캠퍼는 자신

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

한다. 마지막으로 개발은 현재와 미래의 직무수행능력을 이론과 실무를 합쳐 제공하는데 간접적이면서 장기간에 걸쳐 이루어지는 것이다. 따라서 교육훈련은 결과적으로 인적자원을 개발하기 ... 위해 필요한 과정인 것이다.2) 경력개발확보한 인적자원을 기업의 장기적 발전 및 인재의 효과적 활용을 도모하려고 채용부터 배치, 평가, 승진 등의 체계적 시스템을 만드는 것이 경력 ... 교과목명: 인적자원관리인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.(70점)

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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현대자동차 경영전략과 마케팅

미래지향적이고 적극적인 업무수행능력을 배양하도록 하는 미래경영자 과정을 대표적인 것으로 꼽을수 있다.또 차장에서 과장에 이르는 사원을 대상으로 전문 경영지식을 습득하도록 하는 서강 ... 으로 현장중심의 자율적 CS(Customer Satsfication:고객만족도)를 실천하도록 하는 CS아카데미 과정이 있다.④ 인재개발원교육인재개발원 교육은 크게 세계화 교육과 전문 ... 현대자동차기업핵심역량SWOT분석경영전략마케팅미래전략제시1. 현대자동차 기업핵심역량2. 자동차산업의 특징3. 현대자동차 SWOT분석(1) Strength (강점)(2

리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.11.10

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[경영학원론 1학년 A형] 지난 10여년간 경영 환경의 변화를 생각해보고 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화가 경영에 어떻게 영향을 미치고 있으며 기업의 대처는 무엇인지 논하시오

인재였던 숙련되고 충성스런 직원들-정해진 규정에 따라 최선을 다해 일하고 주어진 정보를 자신의 업무에 활용하는 사람-보다는 개성과 창의성, 도전성을 발휘하여 보다 여러 환경적인 변화 ... 에 빠르게 인식하고 적응, 응용하여 여러 방면에 가용 재고 능력을 확보하여 구체적인 기여를 하는 新인재, 즉 特異인재 확보에 주력하고 있다. 이를 좀 더 구체적으로 기술하면, 대량 ... 경영환경에 요구되는 인재의 특징을 아우른다면- 글로벌한 눈, 기회를 찾는 발, 유연한 몸, 지적인 머리, 윤리적인 가슴, 그리고 일하며 놀 수 있는 양손을 가지고 있는- 정도라고

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.06

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아동복지실천은 아동개개인의 욕구충족과 문제해결을 통해 아동의 삶의 질 향상을 위해 수행하는

성아동복지는 아동의 인간다운 기본적 생활을 보장하고 미래 사회에 필요한 인재를 보호하는 동시에 육성하며 미래에 발생할 수 있는 사회 문제를 예방하는 차원에서 매우 필요한 과정이라고 볼 ... 교과목명: 아동권리와 복지주제: 아동복지실천은 아동개개인의 욕구충족과 문제해결을 통해 아동의 삶의 질 향상을 위해 수행하는 전문적이고 체계적인 활동입니다. 구체적인 실제사례를 들 ... 는 현대 생활에 있어서 중요한 역할을 하며 많은 부분을 차지해가고 있다. 이번 과제에서는 아동을 대상으로 진행하는 사회복지와 그에 관련한 실천에 관해 서술해보고자 한다. 본론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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방송통신대학교 사회복지개론 과제물

한 이유는 몸과 마음이 즉, 지적인 능력과 신체적인 능력이 최고조를 달할 때 일명 ‘백수생활’을 하면서 아까운 인재들이 일을 하지 못하고 있기 때문이다. 계속되는 취업에 대한 실패 ... 으로 한국의 미래를 이끌어 가는 원동력이 사라지게 되는 것이다. 이런 점에서 청년실업의 문제는 단순하게 실업률을 낮춘다는 통계의 문제가 아니라 앞으로 국가의 경쟁력을 유지발전 ... Ⅰ. 서론 현대 사회에서 ‘실업’이란 단어는 멀리 하려해도 멀리할 수 없는 문제가 되었다. 청년, 장년 상관없이 모두 심각한 일인 것이다. 그 중에서도 특히 청년 실업이 심각

방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.16

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아마존의 인적자원관리경영에 대한 의견

의 선택으로 보이지 않는다.좋은 경영인은 당장 눈 앞의 이익만을 생각하는 것이 아닌, 미래에 인재로 성장할 인적자원을 성실한 방법으로 관리해야한다. 아마존 또한 그러한 방향을 다시 ... /*************8218?f=o)아마존은 인적자원관리에 대한 지속적인 개선이 필요해보인다. 내부에서의 작은 불만, 부당함에 대한 목소리를 묵살시켜서는 안된다. 후에 회사에 대한 큰 ... 피해를 불러일으킬 수 있기 때문이다. 직원도 결국에는 잠재적 고객, 또는 고객이며 부당해고 등의 직원에 대한 부당한 대우들은 보이콧과 같은 쟁의 행위로 이어질 수 있다.아마존

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.22

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[여성복지론] 무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 기술하시오

다. 나아가 국가적으로는 사회의 존립과 발달의 기초가 되는 미래 세대 지원이라는 맥락에서 그 의의가 매우 크다고 할 수 있다.보육정책은 영유아와 가정이 도움이 필요할 때 국가가 조직 ... 과정을 통합하고 유아학비와 보육료를 소득수준과 무관하게 지원하게 되었다. 이러한 정책은 복지의 문제이기도 하지만, 미래를 위한 투자이자 저출산·고령화에 대응 할 수 있다. 이와 같 ... 를 제공함으로써, 영유아의 건강한 발달에 중요한 의미를 지닌다. 셋째, 영유아는 우리의 꿈과 미래이다. 신체적으로 건강하고, 정신적으로 안정된, 그리고 사회적으로 역량 있는 사람

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.05

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1차 2차 3차 산업혁명은 현대 장애인복지에 큰 영향을 미쳤습니다. 현대 우리 사회에서 진행되고 있는 제 4차 산업혁명은 장애인복지에 어떠한 영향을 줄지 서술하시오

함으로써 4차 산업혁명이 가져올 미래상을 예측하고자 한다. 이를 통해 향후 다가올 4차 산업혁명 시대에 대비하여 국가 차원에서의 대응 전략을 수립하는데 도움이 되고자 한다.Ⅱ ... 시대란 인공지능(AI), 사물인터넷(IoT), 빅데이터 등 첨단 정보통신기술이 경제·사회 전반에 융합되어 혁신적인 변화가 나타나는 차세대 산업혁명 시대를 말한다. 이러한 4차 ... 산업혁명 기술들은 인간 생활 및 업무 방식뿐만 아니라 생산성 향상에도 크게 기여할 것으로 전망된다. 하지만 한편으로는 일자리 감소, 양극화 심화, 사이버 범죄 증가 등 부정적인 측면

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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스타벅스 마케팅전략 사례분석과 스타벅스 바람직한 미래방향제시

은 맞춤형 인사 제도를 실시하고 있다. 이는 인재가 담당하게 될 업무를 미리 해봄으로써, 어떤 스펙의 인재가 필요한 지 확인하고 인사를 집행하는 방식이다.또한 직원들의 사기를 진작 ... ) Product 전략2) Price 전략3) Place 전략4) Promotion 전략4. 바람직한 미래방향제시1. 스타벅스 기업소개최초의 스타벅스는 ?제리 볼드윈과?고든 보커,?지브 시글 ... 이?1971년? 미국워싱턴 주?시애틀에서 개점하였고 현재는 세계 최대규모의 글로벌 커피 프랜차이즈 기업으로 성장하였다.스타벅스는 단순히 커피의 제공이라는 인식에서 벗어나 하나의 고급

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.09.14

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1주차에서 4차 산업혁명시대의 직업환경의 변화를 살펴보고, 그에 따라 필요한 역량과 직업과 진로지도의 전략에 대해

아들이고 변화에 적응할 수 있는 유연한 인재라고 볼 수 있다. 따라서 끊임없이 변화되는 현상에 대한 의미를 읽고 해석하며 계획을 수립하여 미래를 예측할 수 있는 능력이 요구된다.2 ... 하는 것이다. 따라서 불확실한 미래의 다양한 결정의 순간ㅇ ㅔ현명한 선택을 하기 위하여 인간 중심 정신의 함양이 중요하다.3) 평생 교육과학기술의 발전, 학문의 융합은 지식의 넓이 ... , 사물인터넷, 클라우드 컴퓨팅, 빅데이터 등 지능정보기술이 기존의 산업과 서비스에 융합되거나 로봇공학, 생명공학 등 여러 분야의 신기술과 결합되어 모든 제품과 서비스를 네트워크

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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에스핑앤더슨 가족정책유형화에 대해 설명하고 본인의 의견을 제시하시오

게 되는 순환 구조가 될 것이라고 생각 한다. 그렇게 되면 자녀들을 미래의 국가에서 필요로 하는 인재들로 성장하는 효과도 나타나게 되는 것이다.국가에서 복지를 최소한 지원을 하 ... 의 책임을 강조 하였다. 가족에 대한 사회적인 책임을 국가에서 정책적으로 이루어져야 한다고 본 것이다.가족 복지 정책들은 사회를 이루어고 있는 구조적 요인에 따라 자유주의 복지 체계 ... 화가 된다고 보았다.자유주의 복지 체계는 국가가 개입을 최소화 하여서 가족이 스스로 갖어야 하는 책임을 지는 전통적인 가족의 기능을 강조 한다. 가족 주의 유형으로 미국, 캐나다, 호주

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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삼성전자의 글로벌 공급망 전략과 ESG 경영 분석_글로벌 제조기업의 지속가능성과 경쟁력 확보 전략

개요삼성전자는 “지속가능한 미래”를 핵심 기업 철학 중 하나로 삼고 있으며, 이를 실현하기 위한 ESG 전략을 단계적으로 추진하고 있다. 주요 프레임워크는 다음과 같다:? 환경 ... 의 지속가능성과 경쟁력 확보 전략 -1. 서론21세기 글로벌 경영 환경은 빠르게 변화하고 있다. 기술혁신, 지정학적 리스크, 팬데믹, 기후위기 등 복합적 변수들이 세계 경제 ... 를 뒤흔드는 가운데, 글로벌 제조기업들은 공급망 관리와 ESG(환경·사회·지배구조) 경영을 핵심 전략으로 채택하고 있다. 그 중심에는 한국의 대표 글로벌 기업인 삼성전자가 있다.삼성전자

리포트 | 5페이지 | 4,000원 (15%↓) 3400원 | 등록일 2025.07.23

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