"교육감소속근로자"의 검색결과 입니다.

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"교육감소속근로자" 검색결과 2,901-2,920 / 3,219건

관광현상과 인접개념의 관련성

사회를 통합하고 소속감이나 일체감을 높여주는 사회통합적 기능이 있다.2.문화적 기능:소외계층등의 사회이탈 행위를 구제하는 카타르시스적 기능을 지니며 이기능의 강화를 위해 제공 ... 은 의무감이나 강요가 없다는 것이다.e.사회학 개념으로서의 여가여가는 문화의 중요한 측면이면서도 비교적 무시되는 면일 수 있기 때문에 연구되어야만 할 과제와 문화 전체이며 또한 여가 ... 다캐플란하비거스트1.경제적인 활동의 일과는 반대되는 성격1.하는 재미2.유쾌한 기대감과 회상이 존재2.업무로부터의 해방3.최소한의 사회적 역할과 의무과 포함됨3.친구들과의 접촉, 교제

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.10.04

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[삼성] 삼성의 노사관계 보고서

와 마찬가지로 변화되었으며 개인별로 불량률, 근태율, 잔업 등을 기록하여 점수화하고 매월 고과에 반영토록 함으로써 근로자를 압박하던 개인별 사업부제도 철폐되었다. 19고충처리 상담원도 배치 ... 되었다.한편 조장의 지위도 향상되어 조장교육이 강화되고 조장수당이 지급되었다. 또 1991년 파업 이후 조장은 라인작업도 수행하던 처지에서 분명한 작업관리자로 격상되었다. 이 파업 ... 시키는 결정적인 역할을 수행하였던 것이다. 노조 설립을 주도한 근로자가 소수일 때는 이들을 1단계로 면담과 같은 방식으로 사무실등으로 불러내 현장에서 격리시키고 2단계로 이

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.09

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[북한학과] 북한의 탁아제도

북한의 탁아제도과 목 명:북학학과학 과:학과 입력학 번:학번 입력이 름:제 출 일:2004년 11월 29일 (월)담당교수:담당 교수 입력북한의 탁아제도에 대하여....탈북자들 중 ... 3세까지의 유아를 보육한다.탁아소는 유치원에 들어가기 전의 어린이들을 국가와 사회의 부담으로 키우는 보육교양 기관을 말한다. 보육이란 말은 양육과 교육을 모두 포함한 개념이 ... 다. 규모에 따라 여러 개가 설치돼 있는 곳도 있다.중대형 공장 및 기업소의 경우 소속 여성에 국한하지만 동 탁아소ㆍ유치원은 지역내 기관, 공장, 기업소에 근무하는 여성의 자녀

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.29

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[경영전략] 스타벅스 사례발표

을 가지고, 휴식을 취하면서도 친구와 만나서 소속감도 느낄 수 있는 곳!! 스타벅스는 브랜드와 고품질의 커피뿐만 아니라 스타벅스가 창출하는 편안하고 마음을 안정시키는 공간을 팔고 있 ... 이 낮음 (브랜드 강화로 진입장벽 구축)공급자 양질의 커피를 안정적으로 공급 받는 것이 무엇보다도 중요 ( 근로 환경 조건개선)구매자 switching cost = zero대체제 ... 개발 (7일 - 90일)국제화 필요성조직운영기업의 투명한 경영 공개윤리 투명 경영조직관리인간중심경영종업원 교육(커피)소비자중심경영모든 조직원 보험제공#1. 새로운 비즈니스 모델

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.02

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[부모교육]주 5일 근무에 따른 부모-자녀의 주말활동 부모교육 프로그램

의 기술을 사용하여 원만한 상호작용을 하게 하며, 그와 더불어 활동을 하며, 기쁨을 맛보고 소속감과 가족 안의 활발한 활동을 할 수 있는 교육 프로그램이 매우 중요하다, 하지만 주 5일 ... 주 5일 근무에 따른 부모-자녀의주말활동 부모교육 프로그램프로그램의 개발 필요성 제시우리나라에서는 최근 주5일 근무제에 대한근로기준법이 통과되어 주 5일 근무가 일부에서 실시 ... 다.부모는 자녀에게 영원한 교육자라고 할 만큼 가정환경은 매우 중요하기 때문에 아동의 교육에 의미에서 있어서도 알찬 주말활동을 할 수 있는 정보와 교육이 필요한 실정이다.또한 가족

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.24 | 수정일 2022.10.04

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next society감상문

이다.자신을 전문가로 인식하는 지식근로자들은 새로운 지식의 습득을 위해 계속적인 교육을 받아야 할 것이다. 전통적으로 볼때 교육이란 학생이 일터로 가고 나면 끝이 났지만 지식 사회 ... 에서의 교육은 끝이 없다. 지식근로자들을 고용한 기업에서도 이들의 지식이 최신의 수준을 유지할 수 있도록 해야 할 것이다. 미래사회의 기업은 한가지 종류의 기업만이 아니라 여러종류 ... 하는 비중이나 역할은 지금보다 더욱 증대될 것이다. 과거 공장에서 수작업으로 제품을 만들던 많은 근로자들과 부와 일자리의 창줄자로써 인식되었던 제조부문에서 공장근로자들의 역할이 현재 계속

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.09

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[인적자원관리]LG전자의 인사관리 및 인재상

사원들의 기쁨과 슬픔을 함께 나누어 일체감과 소속감을 가질 수 있도록 경조사 발생시 경조금과 휴가를 부여하고 있습니다? 자녀 학자금 지원임직원의 경제적 부담을 덜어주고 2세 교육 ... 근로자와 경영자는 서로의 기능과 역할이 다를 뿐 동등한 입장에서 신뢰하고 존중하며 "제역할 다하기", "제자리 지키기" 에 노력하는 수평적 노경관계로 발전 시킨 것입니다.2) 회사 ... ,ThinkPad(2위), Cyon(3위)2004 년 12월 [대한매일] Whisen, LGMP3, 하반기 소비자만족 히트상품 선정2004 년 12월 [한국일보] TROMM, 파워브랜드

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.04

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[사회복지]일탈아동(가출청소년을 중심으로)

에 첨예한 갈등이 형성될 소지가 많다. 정서적으로 예민한 소녀의 경우 부모로부터 받는 거부감, 애정결핍에서 대상적 만족의 수단으로 성비행으로 치달을 수 있다. 일곱째, 현행 교육제도 ... 의 문제가 청소년 성비행에 심각한 영향을 줄 수 있다. 입시위주의 교육제도에 의해 아이들이 학교와 가정에서 받는 압박감이 심하고, 탈락, 부적응의 학생들은 폐쇄적이거나 공격적이 되 ... 해 보고 싶어 하는 경우4 반항형 - 기존 가치관이나 부모, 선생님 등의 권위자에 대한 저항의 수단으로 약물을 복용하는 경우5 현실도피형 - 허무, 권태감으로부터 벗어나 이전

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.26

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[호텔경영]호텔 생력화 방안

하게 되는 상황이 발생됨에 따라 호텔 구성원들의 고용불안이 발생하면서 그 불안감으로 인해 정규직원의 근로의욕이 저하되고, 노사간의 갈등으로 까지 번질 우려 또한 간과할 수는 문제이 ... 를 외부의 전문가나 전문업체를 통해 지원 받는 외부자원 활용방법이다. 아웃소싱 업체는 다방면에 다양한 업종이 있으며, 이들은 주로 고급두뇌, 특정분야의 전문경력자, 단순반복에 의한 ... 수 있다.3결제카드사와 연계하여 신용카드 결제시스템을 원활이 이용한다.4교육호텔 종사원교육을 전문기관을 지정하여 위탁하여 인력낭비와 시간낭비를 줄일 수 있다.5식당사원식당은 외부

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.30

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노사관계

한다. 에 대한 노 사간 공평 분배가 뒤따라야 한다. 노동자는 올바른 직업관과 기업관, 기업의 소속감, 애 사심을 갖도록 하며, 직장생활에의 만족감을 극대화 시켜 주어야 한다. 병원 ... 를 갖는다. 또한 노사관계는 종속관계와 대등 관계이기도 하다. 생산목적 달성을 위해 근로자는 종업원으로서의 경영자의 명령, 지휘에 따라야 하며, 이것이 고용계약에 근거한 의무이행이 ... 며 이에 대한 보수로서 임금이 지불된다.노사관계가 바람직하게 전개되기 위해서 근로자는 종업원으로서 조직목표를 달성하기 위해 사용자와 협동하는 생산적인 관계가 형성, 유지되어야 하

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.17

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[고용관계론] 공무원노조설립-노조측의견

노동기본권 보장의 쟁점3. 외국사례Ⅲ. 결 론{19 -Ⅰ. 서 론우리나라의 근로자는 특별한 제한 없이 노동조합을 결성할 수 있지만 공공부문의 근로자와 교원의 단결권을 비롯한 노동3 ... 성1) 공무원의 새로운 정체성 확립2) 공직사회의 개혁/ 부정부패 척결3) 공무원 근로조건 개선2. 공무원 노조관련 입법현황1) 연혁2) 공무원 직잡협의회 제도의 현황3) 공무원 ... 여 성취감, 연대의식 등의 사회적 욕구를 충족시키는 기능을 한다. 이러한 과정을 통하여 공무원들의 사기 앙양과 행정 능률의 향상을 도 모할 수 있다.셋째, 공무원단체는 행정의 민주

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.07

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[사회보장, 사회복지] 외국의 국민기초생활보장제도

음..○ 대상자 선정방식- 국적은 영국인, 유럽공동체 소속국 시민, 그 외 쌍무계약이 있는 국가 시민으로 국내에 실질적으로 거주하는 사람들이 해당됨.- 근로가 불가능한 질병이나 장애가 있 ... 이하의 수입과 자산을 가진 18세 이상의 개인에게 지급됨. 1996년 10월부터 근로능력이 있는 저소득 실업자들은 소득지원 급여를 받지 못하고 소득기초형 구직급여를 받고 있 ... ,00보다 적을 경우 지급기간동안 일괄급여(lump sum) 가능- DWA의 수혜자가 직장을 잃었거나 근로시간이 감소되었을 때 다음과 같은 경우에 한하여 IS를 신청할 수 있

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.25

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[아동복지론] 근로아동 복지사업

에 의해서만 최저한의 생활보호를 받으며 균등한 교육기회나 고용보험법에 의한 소득보장에서 배제되고 있다. 이러한 집단들이 취업자의 경우에도 다른 근로 집단(예를 들면 높은 생산성에 저임금 ... 으로 노동을 공급하는 외국인 근로자)과 직장을 얻기 위한 경쟁 관계에 서 있게 된다. 낮은 교육을 받았거나, 부모의 사회적 신분이 낮으며, 사회적 접촉이 부족한 청소년의 경우에 노동 ... 성(interdependence)으로부터 해방되려는 욕구가 강하여 가정 내의 정신적 갈등과 사회적 갈등으로 전환시킨다. 동시에 젊은 실업자들의 생활환경은 공통적인 소속감이 결핍

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.11

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[인사관리] 복리후생과 앞으로의 변화

와 목표달성은 개인의 성취욕구를 실현하게 한다.복리후생을 통해 종업원들의 조직에 대한 소속감과 근로의식을 고취시킬 수 있어 생산선 향상에 이바지 한다.고용관계조직과의 원만한 고용 ... 에 해당하는 임금을 조직은 지급해야 한다. 넷째, 연차유급휴가의 사용자는 1년간 개근한 근로자에 대해서 10일, 9할 이상 출근한 자에 대해서는 8일의 유급휴가를 주어야 한다 ... 은 아니고, 객관적인 사정이 확인될 경우에 한해서 적용된다. 이와 같이 복리후생제도는 보상 대상자 선정, 보상지급액 결정과정 등 그 절차가 매우 복잡하고 엄격하다.③ 복리후생의 원칙ⅰ

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.16

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[사회문제론] 실업문제 현황과 대책

층에 비해 압도적으로 높았다. 20대 자살자는 927명으로 교통사고 사망자 1326명 다음으로 많았다. 20대의 절망감은 절반 이상이 ?가능하면 이민 가고 싶다.?는 설문조사 결과 ... 이 신규 참가자보다는 경력 노동자를 선호하며, 수시 채용관행으로 변화함에 따라 청년층 일자리의 창출이 앞으로도 쉽지 않을 것으로 보인다. 더구나 기업이 노동비용 절감을 위해 정규근로 ... 의 뉴딜정책: 청년 장기 실업자의 감소를 위해 직업훈련, 교육, 노동경험을 쌓도록 하여 고용가능성을 제고하는 정책으로 시행 이후 2년 동안 1만 5천 개의 신규 일자리를 창출

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.13

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[마케팅전략]스타벅스의 상황분석 및 SWOT 분석,STP,4P 전략

의 복지제도를 실시하고 있다.특히 시간제 근로자를 포함한 모든 직원들에 대한 복지와 존중, 기업윤리로 스타벅스는 1998년에는 포춘지에의해 100대?최고의 직장?의 하나로 꼽혔으며 ... 어 먹을 수 있다.?제 3의 장소'제3의 장'란 가정과 직장의 중간으로 개인적인 시간을 갖고 휴식을 취하면서 친구와의 자연스러운 교류를 할 수 있는 곳이며 소속감을 느낄 수도 있 ... 에 능가하기 위한 가장 좋은 방법은 훌륭한 사람들을 고용하고 교육시키는 것이라고 믿었기 때문에 스타벅스는 우선 종업원들에게 투자하였다. 소비자가 아니라 회사 내의 사람들과 함께 스타벅스

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.18

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[조직인사관리] 의료기관 직원의 업무 만족도에 관한 조사연구

경영(Knowledge Management)은 부가 요소가 아닌 생존 요소로 간주되고 있다.이러한 환경 요구에 따라 재직 근로자들은 종사분야를 막론하고 지식사회에서 생존해 나아가 ... 기 위어 어떠한 근로자들은 상위학력이나 기술 등을 습득한 후에 현재의 사업장에 만족을 느끼지 않고 더 좋은 조건을 찾아 이직을 하거나 개업 또는 아예 직종을 변경하기도 한다. 이러 ... 다. (Cross등, 1984).2. 연구의 목적대학 의료기관에 종사하는 다양한 직종의 근로자들 가운데 국가 면허를 소지하였음에도 불구하고, 관련법의 제한적 사유 등으로 인하여 개업

논문 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.08.18

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[사회복지]빈곤의 세습화에 대한 연구

생활을 보장하고 자립을 조장하려는 절대빈곤층을 위한 소득보장책이다. 즉, 노령 ? 질병 ? 기타 근로 능력의 상실로 인하여 생활유지능력이 없는 자에 대해 보호를 통하여 그들이 건강 ... 여 근로능력이 없는 자 ⑤ 기타 생활이 어려운 자로서 보호기관(시장 ? 군수)이 보호의 필요성을 인정한 자로 자활 능력을 상실한 채 정부의 생계보조에 전적으로 의존하는 ‘거택보호대상자 ... 위있고, 기존 제도에 대해서도 적대감을 나타낸다. 이러한 형태는 사회화 과정을 통하여 지속되는 경향이 있으며 세대 간에 세습된다는 것으로 우리나라의 경우 빈곤문화가 부분적으로 존재

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.05

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[산업복지] 산업복지의 필요성, 초첨, 개념, 접근방식

를 극복하게 하고 일체감과 귀속의식을 높여줌으로써 개인의 창의성을 최대한 높일 수 있는 것과 근로자와 사용자가 대등한 입장에서 공동의사결정을 하고 또한 단체교섭을 통하여 대부분의 노사 ... 주의와 기업복지를 실현하기 위해서는 우선 첫째로 근로자의 경영참가란 기업의 근로자 또는 근로자 대표가 소속기업의 경영의사결정에 참여하는 것을 말하는 경영참가제도를 실시하는 것 ... 는 로 설명할 수 있다.3직장 내 산업민주주의와 기업복지의 중요성개별기업 차원에서 직장 내 산업민주주의와 기업복지는 기업특유의 지속적 경쟁우위를 제공하는 것과 근로자들의 노동소외

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.24

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[인적관리] 인사고과의 목적과 방법

를 객관적으로 정확히 측정하여 합리적인 인사관리에 기초한 객관적이면서도 공평하게 근로자의 실적을 평가하는 데 있다. 환언하면 인사고과는 인사관에 필요한 종업원에 관한 사실 내지 자료 ... 를 제공하는 데에 그 중요성이 있는 것이다. 인사관리에 있어서는 근로자가 갖는 자치를 공평하게 평가한다는 것이 기본적 요청의 하나이다. 인사고과는 근로자의 직무평가를 체계적?합리 ... 적으로 행하려는 것이다.예를 들면 종업원의 이동, 승진, 임금의 조정, 귀휴, 해고 등의 문제에 있어 직접으로 개개의 종업원을 대상으로 문제를 해결하지 않으면 아니 될 경우에는 근로자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.11

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