"교육감소속근로자"의 검색결과 입니다.

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"교육감소속근로자" 검색결과 2,801-2,820 / 3,219건

[인력관리] 인력자원의 개발, 유지, 활용

의 창의력을 개발하고 그들의 근로의욕을 고양시키는 제도이고, 사기 조사는 종업원들이 담당하는 직무에 대한 만족이나 몰입정도, 자기가 소속하고 있는 집단에 대한 일체감 또는 조식 ... 며, 셋째, 연금 등 여러 보상 체계간의 균형을 이룰 수 있어야 하며, 넷째, 지불능력 한도 내에서 지불되어야 하고, 다섯째, 근로자의 생계를 유지할 수 있는 수준에서 지급되어야 하 ... 며, 여섯째, 동기유발 요인으로서의 기능을 할 수 있어야 함과 동시에 마지막으로 근로자가 합리적이라고 받아들일 수 있는 선에서 지급되어야 한다는 요건이 충족되어야 한다. 이러한 요건

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.20

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[조직심리. 산업심리,조직행동론,노사관계,] 정규직,비정규직의 직무 스트레스 요인, 직무스트레스와 조직몰입에 있어서 조직소속에 대한 조절효과

로, 한정된 기간동안 고용되는 자영 근로자들을 말한다. 이들은 기업이나 특정 기관에 소속되지 않기 때문에 업무에 관한 선택 기회와 자율성을 갖는다.추가적으로 원청회사와 간접적으로 고용 ... 단점통계청이 발표한 우리나라 비정규직 근로자의 규모는 다음과 같다. (단위 : 천명, %)2002. 10.2003. 9.2003. 10.전년동월대비전월대비증 감증감률증 감증감 ... 상 종신고용이나 장기고용 근로자들과 같이 작업현장에서 오래 머물지 않기 때문에 그들에게 직무 수행과 관련된 정보를 충분히 주고, 교육에 투자하려들지 않기 때문이다. 따라서 직무 수행

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.28

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청소년 단체활동

는다는 교육적 특성)(1) 목적 대상과 내용① 외적 관계대상: 청소년들로 하여금 단체활동을 통해 사회참여, 봉사, 개개인의 인격 적인 발달, 성숙을 통한 자아실현, 지지자 측면은 청소년복지 ... 향상② 내적 관계대상: 실무자 측면에서는 일반조직과 마찬가지로 단체활동을 통한 자아실 현일 것이며, 책임자 입장에서는 소속단체가 사회 속에서 지속적으 로 그 역할과 책임을 다하 ... 교육복지연구 발표자료(제10주차, 2006.11.13)청소년 단체 활동Ⅰ. 서론청소년의 지도ㆍ육성과정에서 청소년단체활동이 차지하는 비중은 점점 더 증대되고 있다. 이는 청소년

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.08

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[행정학] IMF 이후 우리나라의 빈곤인구와 그 현황, 대책

는 것다음과 같은 두가지 경로를 통해 이루어졌던 것처럼 보인다. 그 첫 번째는 경기의 전반적 침체로 인해 일감이 급격하게 감소하여 기존의 빈곤계층인 임시직 및 일용직 노동자들이 사실 ... , 부익부 빈익빈 현상의 심화, 취업자와 실업자간의 분열이 명확하게 드러나고 있다. 그리고 부익부 빈익빈 현상은 한 세대에 그치지 않고, 교육의 차등화를 거쳐 다음 세대로 세습될 위험 ... , 교육급여는 수급가구 중 해당자가 있는 경우만 지급되는 것이기 때문에 이는 전가구에 일괄적으로 지급하는 것으로 가정하여 생계급여가 이루어질 경우 의료급여와 교육급여 수급자가 없는 가구

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.21

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[사회과학]정책의 유형 (체제이론)

에의 소속감, 안전 등과 같은 여타의 가치들을 분배해주는 산출활동과 관련하여 이루어지는 정책을 말한다. 이 정책의 내용에는 분배대상(수혜자)의 종류가 어떠한 것이냐, 분배총량 ... 특징지어진다.「2」분배정책분배정책은 추출정책과는 반대로 정부가 사회의 개인이나 집단에게 교육이나 보건, 위생, 오락 등과 같은 경제적 재화와 용역 또는 지위, 신분, 기회, 공동체 ... 에 따라 정치체제가 국내외 환경으로 하여금 여타 정책에 보다 효과적으로 순응하도록 하기 위해 정책체제의 정당성에 대한 심리적 신뢰감을 증진시키는 산출활동으로 이루어지는 정책을 의미

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.31

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교육학 인명사전 2000

한 가치관. 합리적 사고방식. 사기부여. 직무확대. 근로자 중심의 지도성. 잠재능력개발. 독립심, 자아의식, 자기통제 ⇒ 조직목적 달성에 유용.▶ 성숙의 방해요인과업규정의 전문 ... 집단이 청소년기. 인격형성에 중요한시기.8. 가족성원과 사회문화적 현실간의 역동에 근거한 발달이론.▶ 자아정체감1. 객관적 측면 : 집단정체감, 국가정체감, 소속감.2. 주관적 측면 ... 개인의 그것과 비교하게 되는 상태에서 파악.투입요인교육수준, 직무수행 상태, 학습지도, 생활지도, 교사건강, 비용, 훈련, 근무성과요인봉급, 승진, 각종 특혜, 높은 지위, 과업

리포트 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.11.29

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[정치학] 공무원노조에 대한 고찰

에 노조의 최소단위를 국회와 법회, 헌법재판소, 선관위, 행정부, 특별시. 광역시·도, 시·군·구, 특별시와 광역시·도의 교육청으로 제한했다. 노조 전임자는 전임기간에 무급 휴직 ... 으로서의 기능을 수행하게한다.2 조합원인 공무원과 관리계층간의 원할한 의사소통을 통하여 공무원의 사기, 참여감, 소속감, 성취감 등을 제고할 수 있다.3 의사소통의 기회를 확대 ... 국가안보를 해하거나 국가동원에 지장을 주는 단체행동권에 대한 규제조치가 국가지방자치단체 근로자의 단체행동권을 금지하였으나 1993년 헌법재판소는 노동쟁의조정법의 동 규정에 대하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.23

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[인사관리]롯데마트 임금관리

: 5만원 7~9년 미만: 7만원9~12년 미만 : 9만원 12~15년 미만 : 11만원 15년 이상 : 13만원야간수당22~06시까지 근무하는 안전직,교육담당 외부 합숙진행자안전 ... ,질병, 장해 발생시 요양, 보상 신청⑨ 노사협의회, 고충처리 기관구분노사협의회고충처리위원고충처리기관관련법근로자 참여 및 협력 증진에 관한 법률남녀고용평등법설치상시 30인 이상 ... 의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장위원수노사동수 3인 이상 10인 이내노사대표 3인 이내노사동수 3인 이상 10인 이내근로자위원ㆍ근로자가 선출한 근로자를대표하는 위원ㆍ근로자의 과반수

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.30

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[영국의 평생교육] 영국의 평생교육 사례

훈련 프로그램에 활용된 이란, 근로자, 노조뿐 아니라 사용자가 함께 훈련에 투자를 하는 것이다. 이는 사용자, 노조, 근로자를 위한 장기적인 투자로써 교육과 훈련을 단체교섭 안건 ... 의 이해?학습 기술의 개선(노트쓰기와 사전 활용)목표학습기법 및 자신감 형성을 통한 학습으로의 복귀시간10개월 동안 180시간 교육, 이 중 2/3는 개인 시간 할애주요 내용?쓰 ... 조합의 보건부문 지부장이 지역 분회에 교육과 훈련을 단체교섭 안건으로 올려놓도록 고무한 것에서 출발하였다. 의료재단측은 경영자부터 고위간부들에 이르기까지 하위직 직원들을 훈련

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.21

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모티베이션과 인간관계

ingness and love needs)사회적인 소속감이나 애정 있는 인간관계, 집단에의 일체감 등을 구함으로써 집단의 일원 으로 중요한 역할을 수행하고자 하는 욕구이 ... )관계욕구는 가족 구성원과 감독자, 동료, 친구 등 타인과 관련되는 모든 욕구를 포괄한다. 따라서 상호간의 수용, 이해 및 영향 등의 요소가 되며 매슬로우의 안전, 사회적 소속 및 ... 욕구를 지닌 사람은 목표지향적이고 책임감을 지니 는 경향이 있다. 특히 기업가, 세일즈맨, 교수와 같은 전문직 종사자에게 매우 중요한 욕 구이다.권력욕구는 다른 사람을 통제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.25 | 수정일 2014.10.20

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10대 임신의 문제점과 복지대책

미혼모 예방관련 성교육은 보건복지부 산하 지방자치기구나 가족계획협회에서 전국 접객업소나 “원치 않은 임신”에 대한 상담 희망자, 근로여성을 중심으로 아주 제한적이고도 소극 ... 아 임신을 한 청소년이 복대를 감고 다니는 경우가 많아 저체충아, 선천적인 기형아의 빈도가 높다. 그리고 성의 무지로 인한 결과로 임신한 당사자의 판단능력이 없는 경우가 많다. 10 ... 에서 학업을 계속할 수가 없다. 미혼모가 사회적으로 소속된 학교집단으로부터 소외되면 한 학교 내부의 문제는 해소되었을지라도 그대로 사회문제화 되며 개인은 교육체계의 보호를 받지 못하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.13

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도요타의 인사관리(인적자원관리)

만의 강점을 집약해 놓은 것이다. 점진적인 개선이라는 뜻의 도요타의 카이젠(改善)은 최고경영자에서 일반 근로자 에 이르기까지 모든 도요타 직원이 예외 없이 실천하고 있는 사항 ... 의 소속감을 느껴야 한 다. 종업원들은 그들이 업무를 관리한다고 느낄 수 있는 자율권을 필요로 한다. 더욱이 도 전적 목표와 계속적인 측정, 과정에 대한 피드백 그리고 가끔의 보상 ... 과 선발…………………………………………………………43. 인사고과………………………………………………………………44. 교육훈련………………………………………………………………65. 보상관리

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.08 | 수정일 2022.03.11

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청소년의 성문제

결손가정보다는 가족의 기능상의 장애가 청소년의 사회화 과정에 부정적 영향을 주고 있다.⑦ 현행 교육제도의 문제입시위주의 교육제도에 의해 아이들이 학교와 가정에서 받는 압박감이 심하 ... 들이 이성과 성적 상호작용을 적극적으로 시도하고 있으며 청소년들의 성겸험 비율은 조사대상자의 나이, 학년, 소속에 따라 상이한 결과들로 보고되는데 대략 적게는 약 5%에서 20% 내외 ... 의 저임금 실정은 사회경제적 지위의 빈곤, 저학년 출신의 여자 청소년들이 보수가 월등히 높은 향락산업 관련 직종을 애초에 택하거나, 하위 단순 근로직 으로부터 전직하여 매춘

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.18

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미래 지식 정보화 사회에서의 동기부여

한다. 이는 개인의 피고용자적 입장에서 노동의 제공과 임금의 부여라는 기존의 관념에서부터 미래 지식 정보화 사회에서의 지식과 가치에 따른 부가가치 창출이라는 새로운 패러다임에 이르 ... 정보감소만을 가져올 뿐이지 만족에는 작용하지 못하고 본다.동기 요인, 즉 만족요인으로는 성취감, 안정감, 도전감, 책임감, 성장과 발전, 일 그 자체를 들고 있는데 이러한 요인 ... motive theory) 또는 학습에 의한 동기이론(Learned motive theory)을 주창하였는데, 그에 의하면 개인의 욕구 중에서 습득된 욕구들은 성취 욕구, 소속 욕구

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.09

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[정신지체인의 정의와 고용유형] 정신지체인의 정의와 고용유형

, 신체적 건강에도 영향을 미친다. 직무에 대한 스트레스는 인체에 나쁜 영향을 미친다.- 조직의 입장에서 직무만족이 중요시되는 이유첫째, 만족감이 높은 근로자가 불만족하고 있 ... , 경기지역을 중심으로 현재 고용되어 있는 정신지체 근로자이다.-조사도구: 설문지 구성내용{변 인내 용문 항 수일반적 사항성별, 연령, 학력, 결혼,장애등급, 장애원인42직업생활관련 ... 하며 삶에서 추구하는 가치들도 비장애인들과 같다.복지서비스는 소비자로서 장애인의 권리는 서비스를 통한 장애극복에 주안점을 두기보다는 인간의 본질적인 권리회복이라는 측면에서 복지

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.14

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[인적자원] 직무설계의 현실적 접근사례

에서 작업자가 맡은 과업의 수를 증가시켜 책임감을 부여 • 과업에 다양성이 증대되어 직무내용을 변화. → 직무에 대한 정체감과 진취성이 증가될 수 있도록 동기를 부여• 허즈버그의 관점 ... 까지도 모색절약, 직원의 능률적 활용, 사무실 난 해결 (3) 단점: 자기통제력을 잃고 실직자가 된 듯한 소외감을 느낄 수 있음.(1) 특징: 자유시간 근무제. 하루 일과 중 핵심시간(c ... 률, 결근 율, 잔업에 따른 비용감소. 근로자들의 여가시간, 쇼핑시간, 사회활동시간을 허용, 직무안정, 임금 등의 측면에서 만족.Ⅷ. 사례 연구Ⅷ. 사례 연구1. VOLVO 자동차

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.26

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[행정학] 공무원 연봉제

에 조직구성원들의 참여 확대가 필요하다. 이를 위해서 자신이 노력하면 성과를 높일 수 있다는 기대이론에 의거하여 관리자로 하여금 소속직원의 능력발휘를 지원할 수 있어야 하고, 교육 ... 의 시행에 있어서 평가대상자의 측면에서 문제가 되는 것은 성과평가의 공정성에 대한 불신감이 크고 조직문화적으로 여전히 연공서열이나 특정부서우대가 존재하기 때문으로 볼 수 있 ... 민간에서 정착되어 가고 있는 성과와 경쟁의 문화를 공공부문으로 확산시킬 필요가 있다.)4) 각 부처의 운영자율성 확대성과급적 연봉제에 대한 공무원의 저항감과 거부의식의 문제

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.07

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[가족복지] 소년 소녀가정에 관해

된 가정의 가장 큰 문제는 생계유지에 대한 위협으로 근로 능력자가 없기 때문에 경제적으로 빈곤하다. 아동복지의 전제조건으로 가정에서 생활에 필요한 최저한도의 물질적 욕구가 충족 ... 여 불안감과 갈등상태에 있는 실정이다.2) 정서적 문제가정 내에서 적절한 역할 모델이 존재하지 않기 때문에 사회화 교육이 충분하게 이루어지지 못한다. 가족기능의 결여로 감정적, 정서 ... 경험으로 인해 정서적, 도덕적 능력의 발달과 원만한 인간관계를 형성하는 데 적지 않은 영향을 받게 되는 것이다.3) 교육문제소년 소녀가장은 부모 및 보호자로부터 보호 및 지도

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.07

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[노사관계] 노사갈등

다. 일단 자본가와 노동자의 경계가 예전만큼 명확한 상태가 아님을 지적하고 싶다.3. 노사관계6 - 3첫째, 원래 근로계약은 계약당사자원칙에 입각하면 양당사자가 대등한 위치이며, 계약체결 ... 자에 비해 근로자가 약자의 입장이 되다보니 노동법으로 그 기우는(부족한)부분을 채워서 대등한 위치가 되도록 하기 위하여 근로기준법, 노동조합법 등을 제정, 공포 시행하는 것이 ... 어야 인정을 받을 수 있고, 그러한 관계 속에서 협의와 합의를 통하여 공동목표를 이루어 가야하는 것이다.결론적으로 회사(사용자)와 근로자는 상호 대등한 지위를 인정하고 불법과 부적합행동

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.11

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[사회문제]외국인 불평등과 외국인 범죄

이다. 사회적 배제와 차별행위의 주된 피해자는 여성, 이민자, 소수인종/민족, 장애인, 외국인근로자과 같은 소수자이며, 이들을 주류 사회의 자원과 기회구조로부터 배제함으로써 이 ... 져 있어 경쟁이 배제되어 있었다. 경쟁상황에서 사람들은 때때로 상대적 박탈감을 느끼는데 이는 비교대상이 되는 사람이나 집단보다 스스로가 제대로 대우를 받지 못한ㄷ고 여기고 이것 ... 을 부당하다고 생각할 때 느끼는 감정이다. 이 감정은 개인적 박탈과 집단적 박탈로 구별될 수 있는데 상대집단에 대한 적개심은 개인적인 수준보다 집단적인 수준에서 느끼는 박탈감의 크기

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.18

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