"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

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"개별적근로관계법" 검색결과 2,901-2,920 / 11,176건

비판적사고와토론 - 정규직 비정규직 임금차별에 관한 내용(논제, 쟁점, 결론 등 단순 서술형이 아닌 주장문), 전혀 아깝지 않습니다.

을 논한다.* 동일노동 동일임금지급에 관한 근거헌법 32조 개별적 근로관계법에 근거하여 제정된 근로기준법 6조에는 ‘근로자에 대해 성(姓), 국적, 신앙, 사회적 신분을 이유로 근로 ... 조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.’ 라고 규정하고 있다. 이는 헌법 제 11조에 규정한 ‘법 앞에 평등’을 사용자와 근로자간의 관계에서 구체적으로 실현하기 위한 규정이 ... 근로자는 파견업체에서의 정규직이라고 볼 수 있으나, 실질적 사용종속관계가 정규직 직원과 동일한 사용자에게 있다는 점, 정규직 직원과의 상이한 임금지급에 있다는 점 등을 고려하여 비

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.09 | 수정일 2016.11.27

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사회복지 정책론 레포트

고, 인과관계를 분석하는데 유용하므로 역사주의에 의하여 사회복지입법사를 연구하고자 한다(장동일, 2003:172)사회복지법은 일정한 국가의 정치적 조건, 국민의 의식적 요구, 경제 ... 으로 삼아서 시행하였다(장동일, 2003 : 185)⑤근로기준법: 1953년 5월 1일에 제정하였는데, 이 법은 근로자의 근로조건의 향상과 보호를 위해 제정되었으며, 특히 퇴직금제도 ... 개정해야 할 것이다.넷째, 앞으로 국제 관계가 더욱 활성화될 전망이므로 국제 사회보장관련법인 조약 등을 준수하고, 사회복지관련 조약을 체결하여 국내 사회복지법과 연계시켜야 할 것이다.하였다.

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.11 | 수정일 2018.05.29

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사회보험과 민간보험을 비교하고 개선되었으면 하는 부분과 이유를 서술하시오.

법적 권리를 가진다. 이에 비해 민간보험은 개별적 요구에 따라 보험조건이 결정되나, 보험자가 파산했을 경우 가입자의 경제적 보호가 불가능할 위험이 있다.셋째, 사회보험의 재원조달 ... 보다 실업보장이 필요하다. 따라서비정규직 근로자를 위해 고용보험법에서는 보험제도의는 관리 운영 면만이 아닌 근로권 및 사회보장권의 평등한 보장 관점에서 보완하여야 한다. 특히 고용 ... , 계급간, 국가관료와 노동자의 관계 등에 의해 그 과정을 달리하고 있다. 가장 극명한 대조를 이루는 나라는 독일과 영국이라고 할 수 있다. 한편, 우리나라 사회보험의 발전은 사회통합

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.31

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A++ [지역사회간호학] 인구집단중심사업과 건강문제중심사업-부산진구보건소

, 관리법 교육방 법 : 심뇌혈관질환예방관리팀으로 신청 (605-5944)마. 가정용 혈압계 및 혈당측정기 대여대 상 : 고혈압, 당뇨병 의심환자 및 신규환자 등대여기간 : 2주(1 ... -부부의 주민등록주소지가 따로 되어있는 경우 ▷ 가족관계증명서 지참-휴직 시 추가서류 : 소속 직장 휴직증명서(휴직기간, 유·무급 여부, 유급 시 월 급여액 명시)-건강보험료 확인 ... 이 불가한 경우 : 소득을 증명할 수 있는 기타자료 (급여명세서, 근로소득 원천징수부, 연금명세서 등) 필요사. 서비스내용-산모의 영양관리(산모 식사), 산후조리와 관련한 요청사항

리포트 | 76페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.05.21

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가족복지론

적으로 향상 시키기 위해서 가족복지는 더욱 필요한 상태에 있다.⑵ 가족복지의 개념 및 대상 ? 가족복지는 조화로운 가족관계를 활성화시키고 가족 생활이 지닌 적극적 가치를 강화 ... 집단을 이룬다.상호작용의 차원 ? 구조적 차원, 기능적 차원, 관계론적 차원⑶ 가족의 사회적 기능 ? 관심사는 문제나 갈등을 어떻게 해결하며 가족의 기능을 유지하는가에 관한 것이 ... 관계의 갈등이 많이 제기되고 있다.· 가정폭력 ? 시간이 흐름에 따라 더욱 빈도가 높아지고 심해지는 경향이 있고, 고통스러운 경험으로서 절망감과 실패, 무력감, 신체적 증상과 심리

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.25

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국민건강보험과 산업재해 보상보험, 고용보험의 차이점에 대해 서술하시오.

하는 일선 집행기관인 보험사업 집행기관(근로복지기관)과 보험료를 납부하고 산업재해보상보험법이 규정하고 있는 제반의무를 이행하는 보험가입자, 그리고 보험급여를 받을 권리가 있는 수급 ... 하여 만든 사회경제제도이다. 이러한 의미에서 사회보장기본법 제3조 제2호에 의하면 ‘사회보험이라 함은 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민건강과 소득 ... 다. 국내에 거주하는 국민은 의료급여법에 따라 의료급여를 받는 수급권자와 유공자 등 의료보호 대상자를 제외하고 건강 보험의 가입자 또는 피부양자가 된다. 또 가입자의 종류는 직장가입자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.05

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벤처창업사업계획서 최종보고서 -사회적 크라우드 펀딩 플랫폼 ‘서클(Circle)’-

와 사회적 기업의 필요성 및 영향력을 증대시키고 있다. 그러나 아직 우리 사회에서 시민 단체와 사회적 기업의 지속 가능한 경영을 위한 사회적 인식과 법적 제도가 미미하다. 특히 자금 ... 순이익의 경우 88.3% 늘어났고, 순이익 발생 기업 수도 195곳 증가한 67.7%로 나타났다. 뿐만 아니라 취약계층의 근로조건도 좋아지는 등 사회적 성과를 보이기도 했 ... 계정을 생성하여 진행한다. 또, 후원이 어떻게 사회문제 해결에 기여하는지에 대해 스토리텔링 형식으로 정보를 제공한다.4) 고객관계고객관계에 대한 내용은 이어지는 ‘마케팅 계획

리포트 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.10.18

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노인복지론 보고서

되지만, 소득근로자인 자녀와 노인세대가 별도 주거생활을 하고 있으며, 정서적으로 멀어지면서 부양 관계에 있어 규범과 현실 간 괴리가 발생하게 되었다. 즉, 부양의무가 현실화하지 않고 상호 ... 으로 전체 인구의 28.7%를 차지하게 된다. 이는 사회구성원 10명 중 3명은 65세 이상이 될 것을 의미한다.노인세대를 중심으로 보면 규범적으로는 여전히 부양 관계가 유지 ... 연구에서조차 사회복지학적 접근이 서툴다.이정남 윤철재의 일본 노인보건의료복지정책 연구에서는 주로 관련법의 발달과정에 따라 내용을 전개하는 데에 한정되어 있어, 정책 분석적 내용

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.10

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[경영학의 지도원리] 수익성 원칙, 경제성 원칙, 생산성 원칙(경영목적을 위한 선택원리, 경영행동원리, 기업경영의 지도원리)

여 이윤극대화에 매진하게 될 때 기업은 (1) 생산활동을 등한시하거나 (2) 근로자를 착취할 뿐만 아니라 (3) 탈세행위를 저지름으로써 국민경제발전을 저해하고 사회의 지탄을 받게 된다 ... 기업이 있게 된다"는 마케팅시대(marketing era)의 특징으로 소비자를 필두로 한, 기업환경으로서의 여러 이해관계자집단(interest group)에 대한 이해조정이라는 사회 ... = 수단절약도이 경제성 원칙은 기업경영의 지도원리로서 뿐만 아니라 경영이라는 어휘의 모든 형태의 개별경제에 공통적으로 적용되는 선택원리이기도 하다. 예컨대, 재정경영이나 가정경영

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.19

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방문요양센터 운영규정

는 다음항, 근로기준법 제93조제1호부터 제12호까지의 규정(취업규칙의 작성?신고사항)에서 정한 사항을 명확히 제시하며, 그에 따른 급여를 제공합니다.③ 기관은 제2항의 내용 중 무기 ... ) 이 규정은 노인복지법과 노인장기요양보험법에 의해 고령이나 노인성질병 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인들에게 신체활동 또는 가사활동 지원 등의 서비스를 제공 ... 4조(위치) OO재가복지센터의 위치는 수원시 000 000 000 상가 2층이다.제5조(사업) 본 센터는 노인복지법과 장기요양보험법에 의거하여 아래와 같이 재가장기요양기관사업

서식 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.10

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사회복지정책의 이념모델인 잔여적 모델과 제도적 모델 설명과 지지하는 모델 사례제시 및 지지하는 이유 설명

생할 수 있는 제반 재해에 대하여 보험방식으로 근로자와 그 가족을 보호하는 한편, 사업주의 위험부담을 경감시키려는 일종의 사회보험이다. 이를 위하여 산업재해보상보험법이 제정되어 있 ... 에 대해 무과실책임주의에 입각해 사업주의 보상책임을 담보하여 주는 사업주 책임보험이다. 다른 사회보험제도와는 달리 사업장 단위로만 가입이 이루어지고 개별근로자의 관리는 별도 ... 하여 대통령령으로 정하는 사업을 제외하고 근로자를 사용하는 모든 사업에 적용한다. 이와 같이 산업재해보상보험법의 적용을 받는 사업을 당연적용사업이라 하고, 이 사업의 사업주는 당연히 산업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.09

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<경제학 콘서트> 독후감/서평/감상문

다. 이러한 특징을 지닌 는 자본주의 사회를 살아가는 현대인에게 꼭 필요한 경제 원리를 쉽게 알려주는 동시에 경제학적 사고방식으로 세상을 보는 법을 알려줄 수 있을 것이다. 그럼 이 ... 지만 보통은 노조 등의 합법적 방법을 이용한다. 노조는 임금과 근로조건이 하락하는 것을 막지만, 한편으로 근로자의 공급을 줄여 경쟁을 제한하는 역할을 한다.(2) 슈퍼마켓이 감추고 싶 ... 어 하는 비밀돈을 벌려면 가격에 둔감한 고객을 찾아야 하는데, 그 첫 번째 방법은 개별 표적화 전략으로, 각 고객을 개별적으로 평가하여 그가 얼마나 지불할 것인지에 따라 가격을 매기

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.17

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[사회복지실천] 사회복지사의 법적 권한과 책임, 사회복지사의 윤리적 책임과 의무를 사회복지사 윤리강령을 포함하여 설명하시오

과 책임은 국가의 법으로 명확히 규정되어 있지 않으며, 각 복지기관의 정관이나 기관운영규정에 의해 부여받고 있다. 또한 개별적으로 사회복지사가 법인이나 시설과 맺은 근로계약의 내용 ... . 사회복지사의 법적 권한과 책임1) 신분상의 권리2) 직무집행과 관련되는 권리3) 재산상의 권리4) 근로3권5) 사회복지사의 법적 권한의 한계3. 사회복지사의 윤리적 책임과 의무1 ... 에 따라 차이가 있어 이들의 법적 권한을 규정하기 어렵다. 다만, 근로자이기에 근로자로서 근로기준법에 보장된 법적권한과 사회복지전담공무원이 갖고 있는 법적 권한 등을 참고하여 법적권한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.03

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정규직 비정규직 임금차별에관한 찬반

들의 임금지급에 관한 사항들이 우선시 개선되어야 한다고 생각된다.헌법 32조 개별적 근로관계법에 근거하여 제정된 근로기준법 6조에는 ‘근로자에 대해 성(姓), 국적, 신앙, 사회 ... 적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.’ 라고 규정하고 있다. 이는 헌법 제 11조에 규정한 ‘법 앞에 평등’을 사용자와 근로자간의 관계에서 구체적으로 실현 ... 」, 「근로기준법」, 「남녀고용평등과 일/가정 양립의 지원에 관한 법률」. 국가법령정보센터한국노사관계학회, 성균관대학교HRD센터(2010.10). 「임금격차 등 임금체계 유연화 저해요인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.09 | 수정일 2016.11.27

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행복한 삶과 가족 / 타이핑 / 중간범위 / A+보장

.5%, 비정규직 비율은 33%? 경기침체와 청년실업, 비정규직 근로자의 증가, 낮은 임금 등은 결혼과 출산의 가장 큰 장애 요인3) 평균 초혼연령의 상승2018년 평균 초혼연령 ... 되는지 토와 분열 무성생식2) 생식방법(1) 무성생식- 2분법 (짚신벌레의 번식방법)- 영양생식(거북말의 줄기에 의한 영양생식)출아법(일반적으로 유성생식을 하지만 때로는 성체에서 새로운 ... 개체(오른쪽 눈)가 돌출해 나와 무성생식을 하는 히드라류, 염주발갯지렁이류의 무성생식-출아법)- 분절증식(불가사리류의 재생에 의한 분절증식-나누어져서 생식)(2) 유성생식- 바다

시험자료 | 79페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.31 | 수정일 2021.04.12

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젊음과 아름다움을 중요한 가치로 여기는 사회 속에서 나이든(나이 들어가는) 여성이 겪게 되는 문제는 어떤 것이 있는지, 이러한 점을 극복하고 주체적인 삶을 살 수 있기 위해서는 어떤 준비가 필요할 지에 대해서 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오

적 차원에 따른 시장능력의 불균등 배분현상으로 설명하고 있다. 여기에는 노동시장이 동질적, 완전경쟁적이며 개별 근로자의 직업적 지위나 임금수준은 학력, 직업훈련, 업무경험, 기술 ... , 대기업의 대졸 사무, 관리직 사원 등이 1차 노동시장에 속하며, 학습지 교사, 백화점의 시간제 판매원, 영세기업의 임시직 근로자, 은행의 계약직 사원 등이 2차 노동시장을 형성 ... 위해 상호보조하며 공모관계를 유지해왔다고 한다. 즉 여성을 가정에 머물게 함으로써 남성들에게 정서적, 성적 서비스를 제공하고 나아가 노동시장에 참여한 여성의 지위를 열악하게 한다는

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.15

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맨큐 시험범위 단어 정리 및 요약

18장 생산요소 시장생산요소 : 재화와 서비스를 생산하기 위해 투입되는 자원생산함수 : 투입된 생산요소와 산출량의 관계노동의 한계생산 : 노동 한 단위가 추가로 투입되었을 때 ... 요소의 소득에 영향을 미친다.미시경제학 : 개별 소비자와 기업이 어떻게 의사결정을 하고 이들이 시장에서 어떻게 상호작용하는지 다루는 경제학의 한 분야거시경제학 :인플레이션, 실업 ... 입량 한 단위당 재화와 서비스의 산출량물적 자본 : 재화와 서비스의 생산에 투입되는 장비와 건축물의 스톡인적자본 : 근로자들이 교육과 훈련, 경험을 통해 습득하는 지식과 기술자연자원

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.11

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국제간호, 다문화와간호,노인간호학 일본 문화, 고령화, 의료체계, 의료보험제도(개호보험) 간호사 ppt

는 1997년에는 「공적개호보험법」을 제정하여 2000년부터 시행하고 있음.일본 기업들은 고령화에 대응하여 고령층 틈새시장 창출 및 고령 노동력 활용 등 고령화 극복방안을 적극 모색 ... 했다 . 2014년 일본의 65세 이상 근로자 수는 60만명으로 10년 전보다 2배 이상 증가 했다 . 일본기업 가운데 정년을 70세로 정한 곳도 전체 기업의 20%에 달한다 ... . 60대 후반의 취업인력이 374만명으로 10년 전에 비해 50% 증가했다. 선진국에서 나타난 새로운 일자리들 : 커리어 멘토 , 정신 대화사 , 양육 코디네이터,조손 유대관계 전문가

리포트 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.16

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차별화전략 기업사례분석

를 위해 개별적으로 행동하지 않고 외부의 환경으로부터 자신을 지키기 위하여 필요에 의한 집단 생활을 시작하기에 이른다. 그리고 집단은 공동의 목표를 달성하기 위한 조직으로 진화 ... ?차별화전략 기업사례분석논리적 접근법으로 색다른 것을 찾아낼 수 있나? 차별화는 감각적인 창의력으로부터 나오는 것이 아닌가?하지만 '잭 트라우드'는 차별화를 논리적으로 접근 ... 산업화를 가속시키는 사회간접시설이 급격하게 증가 하였습니다. 하지만 당시 대부분의 근로자들은 교육수준이 아주 낮은 상태에다가 경영자들도 특별히 정리된 경영지식을 접할 기회 도 없

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.22

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보건의료체계의 이해, 국제보건의 이해 (지역사회간호학)

의발전+산업화=임금노동자↑, 도시집중+열악한 노동조건=사회적 불안요소 심화 로 인해 근로자를 대상으로 실시1884산업재해보상보험1889연금보험1935사회보장법(미국)최저 한도의 소득 ... 의료비가 OECD 평균보다 낮다.②장기요양서비스-영국의 고령자와 장애인은 중앙정부가 아닌 지방정부에서 주도하여 서비스를 제공하고 있는 데 1970년 지방정부 사회서비스법에 의해 확립 ... 으로 초보적인 수준의 사회보장이 이루어 졌음년도사회보장제도정의 및 특징1601엘리자베스 구빈법이 제도를 계기로 빈민구호에 대한 정부의 책임의식 증가1883질병보험(비스마르크)자본부

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.15

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