"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 2,901-2,920 / 11,177건

영업양도에 따른 개별적 근로관계 및 집단적 노사관계의 변경

영업양도에 따른 개별적 근로관계 및 집단적 노사관계의 변경Ⅰ. 영업양도와 개별적 근로관계의 변경1. 원칙영업양도시 원칙적으로 개별적 근로관계의 내용은 영업양도와 변동 없이 그대로 ... 적용되게 된다.2. 근로관계의 내용1) 근로계약 체결양도/수인 합의와 근로자 동의시 별도 근로계약 체결을 요하지 않는다.2) 근속기간연차, 퇴직금, 승진 등 연한산정의 경우 양수 ... 하는 경우 근로관계 지속, 승계된다.반면 근로자 자유의사에 따라 양도회사에서 퇴직금수령, 양수회사에 재입사 선택한 경우 근로관계는 단절된다.4) 퇴직근로자의 임금청구권양도 전 정년퇴직 등

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.20

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건강가정의 개념과 건강한 가정을 유지 발전시키기 위한 사회적, 정책적 대처 방안을 제시하시오

다. 따라서 남녀고용평등법의 직장보육시설 설치기준을 상시남녀근로자 150인 이상으로 수정하여 대상기업을 확대 또는 직장보육시설 설치를 의무화 할 필요가 있다. 또한 개정된 영유아 ... 우리나라 전국 지자체에는 약 270여 개의 베이비 박스가 설치되어 운영 중에 있다. 매년 우리나라 베이비 박스는 지속적으로 증가되고 있는데, 이는 강화된 입양특례법과 깊은 연관관계 ... 로서 가족의 균형이 잘 유지되는 가정을 의미한다. 우리나라 건강가정기본법에서는 건강가정이란 가족구성원의 모든 욕구가 충족되고 그들의 인간다운 삶이 보장되는 가정이라고 규정하고 있다.2

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.03

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[사회복지행정] 사회복지행정의 개념과 필요성, 사회복지행정 관리모형, 사회복지행정의 과정, 사회복지행정가의 역할

의 중 생산성에 지대한 영향을 미치고. (3) 근로자는 개인으로서보다는 집단의 일원으로서 행동하며 집단 내의 인간관계는 정서적 요소에 파라 이루어지고. (4) 근로자는 경제적 동기 ... . 사회복지행정의 필요성II. 사회복지행정의 관리모형1. 고전적 모형2. 인간관계모형3. 구조주의모형III. 사회복지행정의 과정IV. 사회복지행정가의 역할1. 혁신자의 역할2. 환경 ... 와 기술면에 공통점이 있지만. 인간의 존엄성. 가치성, 관계성 등에 관한 감정과 원리에는 어느 정도 차이가 있다.사회복지행정의 과정이란 목표의 결정, 자원의 확보. 정책과 서비스

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.13 | 수정일 2020.03.28

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장애인의 생애단계는 출생과 영아기, 유아기, 아동기, 청소년기, 성인기, 중년기 노년기로 구분되며 각 발달단계별로 각기 다른 발달특성을 보인다. 따라서 이러한 특성을 반영한 지원이 필요하다. 장애인의 생애단계별 특성을 설명하고 특성을 반영한 지원과제를 설명하시오. 생애단계별로 지원이 필요한 사례를 제시한 후 지원할 수 있는 장애인복지정책을 연관지어 설명하

적으로 불안정하고 또래 및 대인관계도 원만하지 못한 경우 사회성 발달에도 어려움이 있다.통합교육은 장애인이 사회에서 차별받지 않고 비장애인과 동일한 인간으로 존중받으며, 비장애인 ... 하고 있다.(2) 청년기(19~44)청년기의 대표적인 발달과업은 대인관계의 성숙, 사회적응 기술, 직업적 기능, 성적 적응으로 요약된다.대인관계 측면에서 살펴보면, 청년기 장애인 ... 은 장애에 대한 사회적인 태도, 전문가에 의한 의존적관계, 분리되고 제한된 경험 등에 의해 성인으로서의 독립된 자율성과 실질적인 상호작용의 상황에서 사회적 기술이 제한된다.사회적응 기술

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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사회서비스원 설립이 공공과 민간에 미치는 영향

하면서부터다.이해관계자들의 반발사회서비스진흥원에 대한 첫 번째 반응은 기존 민간기관들에서 나온 반발이었다. 민간어린이집, 민간장기요양시설들은 서비스 이용자 수요에 넘치는 민간제공기관을 두 ... , 요양시장의 새로운 경쟁자로 보는 것이다. 민간기관은 왜 정부가 직접 제공까지 하느냐 묻는다. 하지만 현재 사회복지사업법이나 영유아보육법, 노인장기요양보험법 어디에도 국가가 직접 제 ... 다. 사다는 기초자치단체가 사회서비스 공급과정에서 민간제공기관이나 이용자들과 맺고 있는 공식적인 관계는 거의 없다. 그동안 지자체는 보조금 지원이나 이용자 비용 지원으로 역할을 한정해왔

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.01.08 | 수정일 2019.07.13

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비판적사고와토론 - 정규직 비정규직 임금차별에 관한 내용(논제, 쟁점, 결론 등 단순 서술형이 아닌 주장문), 전혀 아깝지 않습니다.

을 논한다.* 동일노동 동일임금지급에 관한 근거헌법 32조 개별적 근로관계법에 근거하여 제정된 근로기준법 6조에는 ‘근로자에 대해 성(姓), 국적, 신앙, 사회적 신분을 이유로 근로 ... 조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.’ 라고 규정하고 있다. 이는 헌법 제 11조에 규정한 ‘법 앞에 평등’을 사용자와 근로자간의 관계에서 구체적으로 실현하기 위한 규정이 ... 근로자는 파견업체에서의 정규직이라고 볼 수 있으나, 실질적 사용종속관계가 정규직 직원과 동일한 사용자에게 있다는 점, 정규직 직원과의 상이한 임금지급에 있다는 점 등을 고려하여 비

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.09 | 수정일 2016.11.27

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사회보험과 민간보험을 비교하고 개선되었으면 하는 부분과 이유를 서술하시오.

법적 권리를 가진다. 이에 비해 민간보험은 개별적 요구에 따라 보험조건이 결정되나, 보험자가 파산했을 경우 가입자의 경제적 보호가 불가능할 위험이 있다.셋째, 사회보험의 재원조달 ... 보다 실업보장이 필요하다. 따라서비정규직 근로자를 위해 고용보험법에서는 보험제도의는 관리 운영 면만이 아닌 근로권 및 사회보장권의 평등한 보장 관점에서 보완하여야 한다. 특히 고용 ... , 계급간, 국가관료와 노동자의 관계 등에 의해 그 과정을 달리하고 있다. 가장 극명한 대조를 이루는 나라는 독일과 영국이라고 할 수 있다. 한편, 우리나라 사회보험의 발전은 사회통합

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.31

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사회복지 정책론 레포트

고, 인과관계를 분석하는데 유용하므로 역사주의에 의하여 사회복지입법사를 연구하고자 한다(장동일, 2003:172)사회복지법은 일정한 국가의 정치적 조건, 국민의 의식적 요구, 경제 ... 으로 삼아서 시행하였다(장동일, 2003 : 185)⑤근로기준법: 1953년 5월 1일에 제정하였는데, 이 법은 근로자의 근로조건의 향상과 보호를 위해 제정되었으며, 특히 퇴직금제도 ... 개정해야 할 것이다.넷째, 앞으로 국제 관계가 더욱 활성화될 전망이므로 국제 사회보장관련법인 조약 등을 준수하고, 사회복지관련 조약을 체결하여 국내 사회복지법과 연계시켜야 할 것이다.하였다.

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.11 | 수정일 2018.05.29

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임금피크제의 도입배경 및 문제점

여기서 노사단체는 사업주단체/근로자단체 또는 그 연합체를 말한다. 단, 근로자단체의 경우 개별기업노동조합의 상급단체 이상을 의미한다.임금피크제를 도입하게 되면 첫째, 중고령 ... 로 임금삭감을 진행했다. 임금피크제를 통해 이 기업은 제도상 요건의 설정과 근로자의 자율적인 선택에 따라 결정할 수 있도록 함으로써 노사간 윈윈 계약관계를 체결할 수 있었다. 또한 ... 해야 한다. 또한 현재의 근로기준법을 임금피크제 도입 후의 상황을 고려하여 개정하는 방안도 검토해야 한다. 또한 단순임금삭감수단으로의 임금피크제 도입을 규제화 할 수 있는 관련 법률을 제정하고 노동자의 피해를 최소화 할 수 있는 제도도 마련해야 한다.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.30

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국시대비 간호관리학

:권위주의,특권주의,문서주의,조직경직,비공식조직간과의사결정에 시간이 많이 걸리며 변화에 빠르게 대처 못함?인간관계론(동기부여이론):근로의욕이 일 하게 되는 동기장점:민주적리더십 ... 적.총체적간호 지속 제공환자-간호사 원만한 인간관계형성, 깊이있는 정보수집가능개별화된 간호제공, 책임관계가 명확단점:간호사 근무교대로 연계성저하, 비전문직활용불가기능적간호방법:분업 ... )근대직업간호제도의 기초-신교여집사단:독일 카이저슈베르트 간호사양성소실용간호학,약학,위생간호법,논리학,종교교리,시험.실습有분담제 간호실시, 나이팅게일 교육받음→현대간호로 전환?근대

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.24 | 수정일 2017.11.30

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판매자 표지

우리나라 국민기초 생활 보장 제도의 변천, 급여, 개선방안 등에 대하여 설명하시오

해주고 이를 통해 스스로의 노동력으로 자활을 할 수 있도록 만드는 게 우리나라의 국민기초생활보장법이 제정목적이다.2) 국민기초생활보장법의 주요내용1) "소득인정액"은 개별가구 ... 의 소득평가액과 재산의 소득환산액을 합산한 금액으로 하고, 소득평가액의 산정에 있어서 근로소득공제 등 근로유인을 위한 방안을 두었다.(법 제2조제7호 및 제8호)2) 부양의무자가 없 ... ) 수급자를 선정함에 있어 기준이 되는 최저생계비의 결정은 중앙생활보장위원회의 심의·의결을 거쳐 보건복지부장관이 공표하도록 하였다. (법 제6조)4) 근로능력이 있는 수급자에 대하

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.20

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[사회복지실천] 사회복지사의 법적 권한과 책임, 사회복지사의 윤리적 책임과 의무를 사회복지사 윤리강령을 포함하여 설명하시오

과 책임은 국가의 법으로 명확히 규정되어 있지 않으며, 각 복지기관의 정관이나 기관운영규정에 의해 부여받고 있다. 또한 개별적으로 사회복지사가 법인이나 시설과 맺은 근로계약의 내용 ... . 사회복지사의 법적 권한과 책임1) 신분상의 권리2) 직무집행과 관련되는 권리3) 재산상의 권리4) 근로3권5) 사회복지사의 법적 권한의 한계3. 사회복지사의 윤리적 책임과 의무1 ... 에 따라 차이가 있어 이들의 법적 권한을 규정하기 어렵다. 다만, 근로자이기에 근로자로서 근로기준법에 보장된 법적권한과 사회복지전담공무원이 갖고 있는 법적 권한 등을 참고하여 법적권한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.03

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[경영학의 지도원리] 수익성 원칙, 경제성 원칙, 생산성 원칙(경영목적을 위한 선택원리, 경영행동원리, 기업경영의 지도원리)

여 이윤극대화에 매진하게 될 때 기업은 (1) 생산활동을 등한시하거나 (2) 근로자를 착취할 뿐만 아니라 (3) 탈세행위를 저지름으로써 국민경제발전을 저해하고 사회의 지탄을 받게 된다 ... 기업이 있게 된다"는 마케팅시대(marketing era)의 특징으로 소비자를 필두로 한, 기업환경으로서의 여러 이해관계자집단(interest group)에 대한 이해조정이라는 사회 ... = 수단절약도이 경제성 원칙은 기업경영의 지도원리로서 뿐만 아니라 경영이라는 어휘의 모든 형태의 개별경제에 공통적으로 적용되는 선택원리이기도 하다. 예컨대, 재정경영이나 가정경영

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.19

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정규직 비정규직 임금차별에관한 찬반

들의 임금지급에 관한 사항들이 우선시 개선되어야 한다고 생각된다.헌법 32조 개별적 근로관계법에 근거하여 제정된 근로기준법 6조에는 ‘근로자에 대해 성(姓), 국적, 신앙, 사회 ... 적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.’ 라고 규정하고 있다. 이는 헌법 제 11조에 규정한 ‘법 앞에 평등’을 사용자와 근로자간의 관계에서 구체적으로 실현 ... 」, 「근로기준법」, 「남녀고용평등과 일/가정 양립의 지원에 관한 법률」. 국가법령정보센터한국노사관계학회, 성균관대학교HRD센터(2010.10). 「임금격차 등 임금체계 유연화 저해요인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.09 | 수정일 2016.11.27

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<경제학 콘서트> 독후감/서평/감상문

다. 이러한 특징을 지닌 는 자본주의 사회를 살아가는 현대인에게 꼭 필요한 경제 원리를 쉽게 알려주는 동시에 경제학적 사고방식으로 세상을 보는 법을 알려줄 수 있을 것이다. 그럼 이 ... 지만 보통은 노조 등의 합법적 방법을 이용한다. 노조는 임금과 근로조건이 하락하는 것을 막지만, 한편으로 근로자의 공급을 줄여 경쟁을 제한하는 역할을 한다.(2) 슈퍼마켓이 감추고 싶 ... 어 하는 비밀돈을 벌려면 가격에 둔감한 고객을 찾아야 하는데, 그 첫 번째 방법은 개별 표적화 전략으로, 각 고객을 개별적으로 평가하여 그가 얼마나 지불할 것인지에 따라 가격을 매기

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.17

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A++ [지역사회간호학] 인구집단중심사업과 건강문제중심사업-부산진구보건소

, 관리법 교육방 법 : 심뇌혈관질환예방관리팀으로 신청 (605-5944)마. 가정용 혈압계 및 혈당측정기 대여대 상 : 고혈압, 당뇨병 의심환자 및 신규환자 등대여기간 : 2주(1 ... -부부의 주민등록주소지가 따로 되어있는 경우 ▷ 가족관계증명서 지참-휴직 시 추가서류 : 소속 직장 휴직증명서(휴직기간, 유·무급 여부, 유급 시 월 급여액 명시)-건강보험료 확인 ... 이 불가한 경우 : 소득을 증명할 수 있는 기타자료 (급여명세서, 근로소득 원천징수부, 연금명세서 등) 필요사. 서비스내용-산모의 영양관리(산모 식사), 산후조리와 관련한 요청사항

리포트 | 76페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.05.21

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산업간호사업2

여 노동자의 합법적인 권익을 보호하고 근로관계 조정은 물론 사회주의 시장에 합당한 근로제도를 건립하고 유지하여 경제발전과 사회진보를 촉진하고 있다.2) 목적 및 의미중국의 노동법 ... 지역사회간호학2산업간호사업의 기반이 되는 관련법안을 기술하고 제안점을 제시한다.(관련법 내용과 의미 기술, 필요한(추가)사업내용 기술 )사업명 : 산업간호사업국내국외#1. 근로 ... 기준법1) 관련법의 목적헌법에 따라 근로조건의 기준을 정하여 근로자의 기본적 생활을 보장하고 향상 시킨다.또한 이를 통하여 근로자의 기본적 생활을 보장하고 향상시키며 균형 있는 국민

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.04.23

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국민건강보험과 산업재해 보상보험, 고용보험의 차이점에 대해 서술하시오.

하는 일선 집행기관인 보험사업 집행기관(근로복지기관)과 보험료를 납부하고 산업재해보상보험법이 규정하고 있는 제반의무를 이행하는 보험가입자, 그리고 보험급여를 받을 권리가 있는 수급 ... 하여 만든 사회경제제도이다. 이러한 의미에서 사회보장기본법 제3조 제2호에 의하면 ‘사회보험이라 함은 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민건강과 소득 ... 다. 국내에 거주하는 국민은 의료급여법에 따라 의료급여를 받는 수급권자와 유공자 등 의료보호 대상자를 제외하고 건강 보험의 가입자 또는 피부양자가 된다. 또 가입자의 종류는 직장가입자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.05

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젊음과 아름다움을 중요한 가치로 여기는 사회 속에서 나이든(나이 들어가는) 여성이 겪게 되는 문제는 어떤 것이 있는지, 이러한 점을 극복하고 주체적인 삶을 살 수 있기 위해서는 어떤 준비가 필요할 지에 대해서 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오

적 차원에 따른 시장능력의 불균등 배분현상으로 설명하고 있다. 여기에는 노동시장이 동질적, 완전경쟁적이며 개별 근로자의 직업적 지위나 임금수준은 학력, 직업훈련, 업무경험, 기술 ... , 대기업의 대졸 사무, 관리직 사원 등이 1차 노동시장에 속하며, 학습지 교사, 백화점의 시간제 판매원, 영세기업의 임시직 근로자, 은행의 계약직 사원 등이 2차 노동시장을 형성 ... 위해 상호보조하며 공모관계를 유지해왔다고 한다. 즉 여성을 가정에 머물게 함으로써 남성들에게 정서적, 성적 서비스를 제공하고 나아가 노동시장에 참여한 여성의 지위를 열악하게 한다는

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.15

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사회복지정책의 이념모델인 잔여적 모델과 제도적 모델 설명과 지지하는 모델 사례제시 및 지지하는 이유 설명

생할 수 있는 제반 재해에 대하여 보험방식으로 근로자와 그 가족을 보호하는 한편, 사업주의 위험부담을 경감시키려는 일종의 사회보험이다. 이를 위하여 산업재해보상보험법이 제정되어 있 ... 에 대해 무과실책임주의에 입각해 사업주의 보상책임을 담보하여 주는 사업주 책임보험이다. 다른 사회보험제도와는 달리 사업장 단위로만 가입이 이루어지고 개별근로자의 관리는 별도 ... 하여 대통령령으로 정하는 사업을 제외하고 근로자를 사용하는 모든 사업에 적용한다. 이와 같이 산업재해보상보험법의 적용을 받는 사업을 당연적용사업이라 하고, 이 사업의 사업주는 당연히 산업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.09

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