"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 2,941-2,960 / 11,177건

산업재해 보상보험

보험의 적용대상산업재해 보상보험법 제5조에 의해 모든 사업 또는 사업장에 적용되는 것을 원칙으로 당연적용 하도록 하고 있다산재보험의 적용관계 ⑴ 당연적용사업 - 사업주의 의사 ... 와는 관계없이 자동적으로 보험관계가 성립하는 사업 ⑵ 임의적용사업 -산재보험에 가입여부가 사업주의 자유의사에 따라 결정되는 사업상시근로자 1인 이상의 사업장상시근로자근로자상시근로자 1인 ... 이나 일용직(휴식시간 제외 주 15시간 이상)ㆍ정규직, 계약직, 일용직 등 직업의 구분과 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에서 근로를 제공 하는자(근로기준법 제 2조)를 말

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.12.13

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성공적인 평생교육과 프로그램 개발의 관계에 대해 논의해 보시오

주제 : 성공적인 평생교육과 프로그램 개발의 관계에 대해 논의해 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육 관련 프로그램2. 성공적으로 이루어지기 위해 필요한 요건1 ... 의 공공성 강화3. 프로그램 개발과 평생교육의 관계1) 성공적인 프로그램의 기초 및 요소2) 평생교육 프로그램 개발의 성공을 위해 고려해야 할 점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론평생교육이란 사람이 태 ... 과 프로그램의 관계에 대해 서술하고 이에 대한 나의 생각을 말해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 평생교육 관련 프로그램1) 학점은행제학점은행제란 '학점인정 등에 관한 법률'에 의거한 전문대학

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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방문요양센터 운영규정

는 다음항, 근로기준법 제93조제1호부터 제12호까지의 규정(취업규칙의 작성?신고사항)에서 정한 사항을 명확히 제시하며, 그에 따른 급여를 제공합니다.③ 기관은 제2항의 내용 중 무기 ... ) 이 규정은 노인복지법과 노인장기요양보험법에 의해 고령이나 노인성질병 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인들에게 신체활동 또는 가사활동 지원 등의 서비스를 제공 ... 4조(위치) OO재가복지센터의 위치는 수원시 000 000 000 상가 2층이다.제5조(사업) 본 센터는 노인복지법과 장기요양보험법에 의거하여 아래와 같이 재가장기요양기관사업

서식 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.10

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문화로서의 조직

해가는 과정에서 외부의 문화를 자신들 것으로 만들었음.2.2 영국- 노사 간의 적대적인 이해관계와 갈등과 분화 : 계급 간 적대주의와 분쟁일본과는 대조적으로 영국의 근로자들은 자신 ... 공동 작업이 요구됨. 따라서 농사가 흉작인 해에는 공동책임을 떠안을 수밖에 없음. 때문에 기회주의나 개별성보다는 집단적 전통과 순종이 더 우월한 가치로 대두. 즉, 다른 사람에 대한 ... 들과 기꺼이 농작물을 나누어가졌음.오늘날 일본의 노동자들은 자신을 고용하고 있는 자본가들에게 복종하며 부를 축적하는데, 이러한 관계는 농부와 사무라이의 전통적인 관계에서 비롯된 것으로 보임

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.11.20

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병원행정사 조직, 인사 파트 요약 정리

한 경우 : 사용한 휴가일수 ? 15일)- 3년 이상 근로자 : 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가 (휴가 일수는 25일을 한도)13) 개정 근로기준법 주요내용- 법정근로시간 주 ... - 단 감성을 자극하는 교육방법- 집단 내에서 다른 구성원들로부터 어떻게 인지되고 있는가를 감지하는 능력을 개발하는데 중점을 둔 인간관계훈련이다- 장점 : 집합훈련과 실무를 연결할 수 ... : 조직과 관련된 문제로 개선한 것2. 인사고과 등1) 인사고과의 방법① 도식척도법 ② 강제선택법 ③ 중요사건법④ 대조법 ⑤ 서열책정법 ⑥ 평가센터법⑦ 행동기준교과법- 행동기준고과법

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.30

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거시적 접근방법으로 공공부조에 대해 서술하시오

를 표명하고 있다.1) 사회보험과 공공부조사회보험은 사회적 위험이 발생하기 전 본인 또는 제3자가 보험료를 납부하여 법적 원인관계를 성립시키고, 해당 사회보험이 보호하는 사회적 위험 ... 와 공공부조3) 사회수당과 공공부조4) 사회보상과 공공부조4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 사회보장제도의 일반법이라고 할 수 있는 「사회보장기본법」에서는 사회보장 ... 성의 원칙을 따라야 한다. 생활이 어려운 자라면 빈곤의 원인 및 근로능력의 존재 여부에 관계없이 그의 인간다운 생활을 방해하는 모든 상황으로부터 보호하여야 하는 것이다. 공공부조는 사회

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.29

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<다문화와사회통합> 사회통합 정책의 문제점 및 개선방안

한 소수집단의 단위문화가 주류사회의 단위문화를 배경으로 점점이 박혀있는 모자이크가 아니라 다양한 구성요소들이 상호공존하며 각자의 색깔과 냄새, 그리고 고유의 개별성을 그대로 유지 ... 를 관통하는 다문화적 정체성을 수립하고 그 실천적 개념으로서 여러 가지 다양한 구성요소들이 다정하게 공존하며 제 각각의 색깔과 냄새를 그대로 유지하면서 그들 고유의 개별성과 다른 통합 ... , 공무원이 될 수 있는 권리 등을 동등하게 하는 정책이 시행된다.Ⅰ-1-3. 차별과 배제모형노동력을 유입하는 사회가 이주 근로자나 이주민을 3D 직종이라는 제한된 영역에서만 수용

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.10

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국민기초생활보장법 상 기초생활수급자 선정기준과 현행 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안

다. 먼저 소득인정액에 대해 알아보도록 할 것이다.소득인정액은 국민기초생활 보장법 제 2조 제 9호에 따라 ‘개별가구의 소득평가액과 재산의 소득환산액을 합산한 금액’을 말한다. 이 중 ... 과목명: 사회복지정책론주제: 국민기초생활보장법 상 기초생활수급자 선정기준과 현행 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안에 대한 의견을 제출하시오.Ⅰ 서론- 기초생활수급자Ⅱ 본론1 ... 참고문헌Ⅰ 서론1. 기초생활수급자국민기초생활보장법에서 기초생활수급자는 ‘기초생활보장을 위한 급여를 받을 수 있는 자격을 가진 사람을 말한다.’고 되어있다. 즉, 기초생활수급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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전산세무2급 기출문제(62~2016.8특별회) 필기,실기 오답노트.hwp

- 공통원서접수시스템 서비스 운영 : 2016.06.20 10:00 ~배부법(중간) > 직접배부법(간단,정확/신뢰도 낮음)10.개별원가계산시 배부율 및 배부액 산정 산식10-1 ... 밖의 출자자에 대한 상여는 해당 사업연도 중의 근로를 제공한 날을 수입시기35.정률법, 이중체감법, 연수합계법 : 가속상각법으로 초기에 비용을 많이 계상(첫해 이익太 : 정액법 ... 요건 : 식별가능성, 통제가능성(자원에 대한 통제), 미래경제적효익(예측가능성X)3.실제배부법은 예정배부법에 비해 원가계산 시점 지연, 배부방법 : 실제배부법, 예정배부법4.비정상

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.07 | 수정일 2016.10.12

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[A+]사회보장론, 국민기초생활보장제도

으로 한다.·급여의 기본원칙① 이 법에 따른 급여는 수급자가 자신의 생활의 유지·향상을 위하여 그의 소득, 재산, 근로 능력 등을 활용하여 최대한 노력하는 것을 전제로 이를 보충·발전 ... 별로 정한다.③ 보장기관은 이 법에 따른 급여를 개별가구 단위로 실시하되, 특히 필요하다고 인정하는 경우에는 개인 단위로 실시할 수 있다.·수급권자의 범위① 수급권자는 부양의무자가 없 ... 사회보장론 과제국민기초생활보장제도1. 국민기초생활보장제도 내용·목적이 법은 생활이 어려운 사람에게 필요한 급여를 실시하여 이들의 최저생활을 보장하고 자활을 돕는 것을 목적

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.24

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청소년기 발달과업을 정리하고 사회복지적 관점으로 접근하고 해결해야 할 중요문제를 서술하시오

~18세, 캐나다는 16세, 미국은 18세로, 주로 고등학교 졸업까지를 청소년으로 보는 것이 일반적인 견해이다.우리나라의 청소년 관련법규(근로기준법, 소년법, 형법, 청소기본법 ... )를 보면 13세부터 24세까지로 정하고 있다. 즉, 민법, 소년법, 미성년자보호법에서는 20세미만, 근로기준법에서는 13세미만, 아동복지법에서는 18세 미만, 청소년기본법에서는 9세 ... 한 자만이 성숙된 성인의 역할을 할수 있음을 강조하고 있다. 이러한 입장에서 청소년기에 이루어야 할 과업으로 다음의 열 가지를 들고 있다.? 남녀 동년배와 좀더 성숙한 관계를 형성

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.24

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전산회계 1급 이론

성 : 특정 이해관계자에게 불리하지 않도록 중립적으로 표시.- 검증가능성 : 두사람 이상의 회계담당자들이 동일한 경제적 사건에 대하여 동일한 측정방법으로 각각 독립적으로 측 정하더라도 거의 ... ,있고 그 효익에 대한 제3자의 접근을 제한할 수 있다면 자산을 통제 하고 있는 것이다. 무형자산의 미래경제적 효익에 대한 통제는 일반적으로 법적 권리로부터 나온다.3.미래경제 ... 처럼 기업 스스로 계상하는 것이 아니라 유상으로 취득하는 것만을 인정하고 있다.2.개발비 - 기업의 지속적인 신제품 또는 신기술 개발을 위하여 발생하는 비용을 개발비라 하며, 개별

시험자료 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.08.01 | 수정일 2020.03.19

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최근 우리기업이 현지에서 노사갈등으로 어려움을 일으키고 있는데, 사례를 제시하고 원인과 해결방안을 제시하시오

및 노동관계조정법에 의한 단체교섭제도를, 노동조합이 없는 경우는 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률에 의한 노사협의회를 통해 노사간 갈등을 많이 해결할 수 있다.특히 단체교섭 ... 라고 말해진다. 즉, 개별적으로 사용자-종업원 관계이다. 또한 그것은 노동력의 재생산 과정 측면에서 볼 때, 노사관계는 시장관계 및 산업사회에 있어서 모든 작업과정은 기능별로 상이 ... 다. 그러나 우리나라기업은 오랜 사용자 지배노사관계 하에서의 권위주의적 의사결정방식의 잔존으로 근로자 참여를 배제하는 경영방식 및 노사관계에 대한 인식을 여전히 고수하여 근로자의 창의

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.11

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노동관계법 영화 부러진화살의 적용

를 지적한 뒤 징계를 받고서 재임용에 탈락한 경우이다. 따라서, 이는 개별적 근로관계법에 의하여 근로자 및 사용자의 인정여부와 수학문제의 오류를 지적한 뒤 징계를 받은 것에 대한 제 ... 23조 해고 등의 제한에 있어서 문제점이 생길 뿐만 아니라 제40조 취업방해의 금지에 의하여 문제점이 생기는 바이다.Ⅱ. 개별적 근로관계법의 법률상 적용1. 근로자 및 사용 ... 관계가 성립됨으로써 임금을 목적으로 학생들에게 교육을 지도하기에 근로를 제공하는 자로 인정이 가능하다.나. 사용자 인정여부근로지준법 제2조 제1항 제2호에서는 사용자를 ?사업주

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.01.24 | 수정일 2022.04.03

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‘국민기초생활보장법’상 기초생활수급자 선정기준과 현행 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안에 대한 의견을 제출하시오.

용어를 사용하였다. 사회복지권 내재 생존권에 대한 수혜자의 권리를 명백히 규정하였다.넷째, 개별가구의 소득에 재산의 소득환산액을 합한 금액인 소득인정액을 산정함에 있어 근로유인 ... --------------------R E P O R T--------------------‘국민기초생활보장법’상 기초생활수급자 선정기준과현행 부양의무자 기준의 문제점 및 개선 ... 과 동시에 또 다른 측면에서는 경제발전의 저해요인으로 작용하기도 한다.이에 따라 정부는 실업급여, 공공근로, 노숙자보호, 한시적 생활보호, 생업자금 융자 등의 사회적 안전망 확충작업

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.10.18

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지역사회 간호학 산업장 건강증진 PPT(A+ 받은 자료)

적 작업 환경, 근로 조건, 사회적 작업 환경과 직무 스트레스간의 상관관계가 높다는 것을 알 수 있다!..PAGE:16하지만 작업자 개인의 건강증진뿐 아니라회사 조직의 이익을 증대 ... 시킨다는 인식을 가지고 직무 스트레스 관리방안을 모색해야 한다!2000년 개정된 산업안전보건법에“근로자의 신체적 피로와 정신적 스트레스로 인한 건강장애를 예방하는것”을 사업주의 의무 ... 을 다르지만 여러 가지 스트레스를 풀 수 있는 공간을 만들어서근로자들이 이용함으로써 스트레스로 인한 신체 조절법을 익힐 수 있는 시간이 된다.운동으로 스트레스를 많이 푸는 남자

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.11.09

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(기초미시경제론) 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오

. 본론1. 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향최저임금은 사용자가 근로자에게 일정한 이상의 금액을 지급하도록 법으로서 강제하는 제도로, 수요 공급의 법칙에 따라 최저임금이 인상되면 고용 ... 탄력성 개념 : 구간 탄력성과 점 탄력성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론미시경제학은 가계와 기업을 비롯한 개별 경제주체들의 행위가 어떻게 상호 영향을 미치면서 재화와 서비스의 가격 ... 만큼 사회 전반적인 경제적 후생 손실이 발생하여 전 국민의 임금 총합은 줄어들게 된다고 볼 수 있다.장기 노사 관계가 단기에 비해 임금탄력성은 더 크므로 [그림1]에서의 노동수요

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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관심이 있는 사회복지법을 선택하여 법의 목적과 주요 내용을 정리하고, 선택한 법의 개정과정을 분석한 후 자신이 생각하는 보완책을 서술하시오.

의 국민기초생활보장법이 제정목적이다.2) 6가지 기본원칙급여의 6가지 기본원칙은 최저색활보장의 원칙, 보충급여의 원칙, 자립지원의 원칙, 개별성의 원칙, 가족부양 우선의 원칙, 타 ... ReporTree주제: 관심이 있는 사회복지법을 선택하여 법의 목적과 주요 내용을 정리하고, 선택한 법의 개정과정을 분석한 후 자신이 생각하는 보완책을 서술하시오.2017년도학 ... 과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.관심이 있는 사회복지법

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.19

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빈곤과 공공부조

하는 독립적인 프로그램의 성격을 내포하고 있다.의료급여의 수급권자는 1종과 2종으로 구분되며 국민기초생활보장법에 의한 수급자 중 근로능력이 없는 자를 1종 수급권자로, 1종 수급 ... ‘빈곤과 공공부조’# 목차Ⅰ. 빈곤Ⅱ. 우리나라의 공공부조 제도Ⅲ. 국민기초생활보장제도Ⅳ. 자활사업Ⅴ. 긴급복지지원 제도Ⅵ. 근로장려세제Ⅰ. 빈곤0. 빈곤의 정의1) 빈곤의 정의 ... 다.?지원하는 것으로 국민 각자가 자립·자활을 위해 자신의 능력을 최대한발휘하여 노력하고 그런 후에도 부족한 부분을 국가가 보충해준다.? 자립지원의 원칙근로능력이 있는 수급자

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.26

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4대 보험, 국민기초생활보장법을 할당,급여,전달,재정을 바탕으로 한 요약

, 임의계속가입자는 그가 근로자인 경우에도 9%의 보험료를 본인이 모두 부담한다.국민연금법은 국가로 하여금 매년 국민연금공단이 국민연금사업을 관리, 운영하는 데 필요한 비용의 전부 또는 ... 며, 재해가 ‘업무상 재해’로 인정 받아야한다. 산재보험법에서 ‘업무상의 재해란 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상, 질병, 장해, 사망을 말한다’고 규정하고 있다. 산업재해가 발생 ... 일 이내의 요양으로 치유 될 수 있으면 요양급여를 지급하지 않고, 근로기준법에 따라 사용자가 지급한다.휴업급여업무상 사유에 의하여 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자에게 요양

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.11

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