"평생교육경영론핵심"의 검색결과 입니다.

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평생교육 경영자 평생교육경영론 평생교육원 평생교육론 코트니 평생교육실습일지 경력설계 학습권 보장 경영 방통대

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"평생교육경영론핵심" 검색결과 2,861-2,880 / 4,041건

CEO칭키스칸, 유목민에게 배우는 21세기 경영전략

-21세기 세계와 한국-CEO 칭기스칸:유목민에게 배우는 21세기 경영전략‘다음 시간까지 과제를 제출해 주세요.’수업시간에 조교가 우리에게 던진 한 마디다. 수업에 대해서 안내 ... 님의 ‘CEO 칭기스칸: 유목민에게 배우는 21세기 경영전략’이다. 조선일보 출판국장이라는 타이틀 때문에 큰 기대를 하지 않고 들었던 강의였는데, 생각보다 흥미로웠다.책을 읽기 전 ... 도 있었다. yes 24에서는 이 책을 ‘유목민들의 역사, 삶의 철학, 정신, 문화, 사회 시스템 등의 성공요인과, 칭기스칸의 통치 철학과 전략, 전술 등 ’칭기스칸 경영학

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.04

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사이버대학 사업계획서, 온라인교육 사업계획서, 사이버대학에 대한 사업 전략 및 환경 분석

평생교육과는 차별화한 Continuing Education),지식혁신(Knowledge Innovation), 경쟁력 제고가 필요함.●국가 과학기술 교육의 품질을 세계수준 ... 와 지속적인 유지 전략나. 국/내외 명문교육기관과 제휴를 통한 Global Network 형성으로 Global Brand의 형성다. 핵심역량 지속적 확보 및 확장●최고의 컨텐츠 제공이 ... Cyber-OO대학교 사업전략2006. 7.(주) 사이버OO대학교목 차Ⅰ. 사업개요Ⅱ. 추진배경Ⅲ. 환경 분석1. 거시환경 분석2. 과업환경 분석Ⅳ. 경영전략1. 비전, 이념

리포트 | 31페이지 | 4,800원 | 등록일 2008.12.09

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(외환은행 자기소개서 + 면접기출문제) KEB외환은행 (신입행원) 자기소개서 합격예문 [KEB외환은행자소서 외환은행자기소개서/첨삭항목/외환은행자소서 지원동기/KEB외환은행자소서 채용정보]

하는 예리함을 신축 경영해서 소비자의 마음을 이끌어 내겠습니다. 기존 정보를 맹신하지 않는 진취성을 가지고 있습니다. 프레젠테이션에서 좋은 평가를 받을 수 있었던 이유는 새로움 ... 하기 위하여 어떤 노력을 할 것인지 기술하여 주십시오. 내실강화와 진보를 경영하는 외환은행이 가질 수 있는 명예로운 이미지입니다. 전문화된 외국환 국책은행을 위해 설립된 외환은행 ... 은 그 탄생부터 차별화 됩니다. 전 세계 26개의 해외지점 및 현지법인을 기반으로 국내은행 중 무역금융 분야에서 독보적인 시장지위를 유지하고 있습니다. 더불어 다양한 교육과 연수제공

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.12 | 수정일 2015.04.20

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[시험자료]고객 상담과 고객만족에 관한 정보 요약

는지 모름전가할 수 없는 최종 소비자 즉 협력업체나 대리점, 종업원 등은 제외되는 개념☞고객이란 회사내외에서 자신의 기업 경영활동에 영향을 미치는 모든 사람과 조직을 의미. 자신의 기업 ... 에게 서비스를 제공◆ 고객만족 경영이란?☞고객만족 경영이란 일차적으로 자사제품이나 서비스를 구매한 고객 및 대리점, 협력업체들을 만족시킬 수 있는 서비스를 제공하는 경영. 외부고객을 만족 ... 시킬 수 있는 서비스를 제공하기 위해서는 내부고객의 회사에 대한 만족이 선행되어야 고객만족을 위한 서비스가 제공될 수 있을 것이므로 내부고객의 만족도 높여줄 수 있는 경영이 고객만족

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.26

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사이좋은 사람들 싸이월드

의 유료화에 대응한 평생 무료 서비스 제공② 사용자들이 미니홈피를 쉽게 제작할 수 있게 해 경쟁우위 확보③ 가상공간에서 자신만의 공간을 갖고 싶어 하는 고객들의 니즈를 캐치④ 투멤이 ... 로 핵심은 검색엔진, 시맨틱을 키우는 데 회사의 역량을 집중하고 있다. 따라서 싸이월드는 공격형에서 방어형으로 변하고 있는 분석형이라고 할 수 있다.2) Skill(1) 마케팅 ... . 에너지/화학2. 정보통신SK텔레콤-SK브로드밴드-SK텔링크-SK컴즈-TU미디어3. 물류서비스CEO+중간경영층 의 의사결정 구조= 의사결정 집권화기본적인 구조는 기능별 구조 + 수평

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.27

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유한대학 MIS 현황분석 및 개선방안(추진전략)

는 교육의 장 전기전자계열, 빠르게 변화하는 미래사회를 주도하는 창조적 인재로 거듭날 수 있는 컴퓨터경영계열, 새로운 시대 새로운 세계에서 남들보다 앞서가는 다양한 시각을 키워주 ... 를 개발하고 일부 과목의 전환운용을 하고 있으며 평생교육 또는 열린교육의 기반을 두고 운 용하고 있다. 교내LAN을 확대 구축 및 운영하고 있으면 전용선 용량 을확대, 교직원 정보 ... REPORT유한대학 MIS 현황분석 및개선방안(추진전략)CONTENTSⅠ. 유한대학의 교육비전-1. 학생을 먼저 생각하는 서비스 혁신-2. 창의적 학습과 교육의 질 개선을 위한

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.22

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[직업훈련][직업교육]직업훈련(직업교육)의 의의, 중요성과 직업훈련(직업교육)의 실적, 문제점 및 향후 직업훈련정책(직업교육정책)의 개선방안 분석(외국 직업훈련정책(직업교육정책)의 발전 사례)

화한 1971년 7월 16일 법은 직업훈련을 평생교육의 일부분으로서 인정한 것으로 사회동반자(patenaires sociaux)와 국가와의 합의를 통해 계속훈련에 대한 권리를 제정하 ... 직업훈련(직업교육)의 의의, 중요성과 직업훈련(직업교육)의 실적, 문제점 및 향후 직업훈련정책(직업교육정책)의 개선방안 분석(외국 직업훈련정책(직업교육정책)의 발전 사례)Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 직업훈련(직업교육)의 의의Ⅲ. 직업훈련(직업교육)의 중요성Ⅳ. 직업훈련(직업교육)의 실적1. 개요2. 재직자 직업훈련1) 종류별 재직자 직업훈련 실적2) 사업장 규모별 현황

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.01.05

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[경영전략]경영혁신 성공사례 - 유한킴벌리

중심프로세스수평/낮은 계층높은 성과 창출조직구조인간존중신사고조직문화2002 ~1999 ~ 20011995 ~ 1998특성영역평생교육구조 개편 / 권한 위양프로세스혁신지속 ... 한 혁신 Neway 2-2Neway 혁신활동 전략적 전개방향AIR/TSS BPCS SAP R/3 핵심 SAP R3 확장모듈고객과의 협업화 수준프로세스 개선내부중심경영혁신고객과제한 ... -GlobalizationLogo..PAGE:25내. 외부 고객만족 2-1내부 조직 혁신 : 평생 학습 시스템휴무4일주간 4일(12시간)야간 4일(12시간)휴무3일+교육1일새로운 혁명4조근무제Logo

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.02

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유한킴벌리의 경영이념과 신인사제도

의 신인사제도의 핵심은 4조교대제와 평생학습제도를 통한 평생고용보장이다. 생산직 근로자들을 4개조로 나누어 예비조를 운영하는 4조 교대제를 도입하여 종업원이 4일 근무하고 4일 ... 휴식을 취함으로써 종업원에게는 여가활용과 재충전, 교육등 자기계발을 할 수 있게 하였고 회사는 고용안정과 생산성의 향상이라는 두 마리 토끼를 잡을 수 있었다. 평생학습제도를 단시간 ... 사례연구 #1-1유한킴벌리의 경영이념과 신 인사제도유한킴벌리는 청년 실업인구 50만명, 신용불량자 400명, 그리고 어디가 끝인지 모를 정도의 끝없는 내수시장의 침체라는 한국경제

리포트 | 7페이지 | 48,000원 | 등록일 2007.02.04 | 수정일 2015.08.06

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교육행정론, 우리나라 교육 행정

교육만을 대상으로 단위학교에서 학교장에 의해 행해지는 행정의 영역②교육행정: 정규학교교육은 물론 그 밖의 취학전 교육, 사회교육, 평생교육과 같은 학교외 교육을 모두 대상으로 함.4 ... 11장 교육행정1.교육행정의 의의와 개념1)교육행정 현상의 중요성과 본질①교육행정이란?교육활동의 조건을 만들고 준비하는 역할을 하는 것.교육활동의 성패를 좌우 한다는 점 ... 에서 매우 중요함.2)교육행정의 대두 배경①배경: 18~19세기 산업혁명이후에 도래한 산업사회, 시민사회에 밀접한 연관.산업화가 확대되면서 개인과 사회발전을 위한 교육의 중요성이 깊이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.07 | 수정일 2019.08.11

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유교와 기독교

, 명나라, 청나라 등 고대 및 중세를 거쳐 변함 없이 중국의 대표적 이데올로기였다. 일시적으로 도교나 불교가 국가 핵심 이념이 될 때도 있었지만, 어디까지나 근본은 유교였다. 유교 ... 을 추구하므로 한 평생 배우기를 좋아하고 예절을 즐겨 찾는다. 유교의 경전을 4서5경이라고 하는데 그 학문범위가 대단히 넓은 것은 인간의 지식을 넓혀서 사물의 이치를 통달하여 아름다운 ... 문화사회를 경영하는 충분한 능력을 갖추게 하기 위함이다.논어, 대학, 중용, 맹자를 사서(四書)라고 하는데 모든 유교인의 기본자질을 기르는 정치 도덕 사회 문화의 준칙을 설파

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.04

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[건축] 독일 공작 연맹

은 작품을 발표한 건축가이기도 하다. 그는 평생을 국제 건축을 육성하는데 보내면서 세 가지 서로 다른 역할 - 물론, 서로 관련 있는 분야이기는 하지만 - 즉, 건축가, 교육자 ... 반 데 벨데 -주요작가 - 발터 그로피우스 5. 독일공작연맹의 영향 6. 독일공작연맹의 요점 7. 바우하우스 설립 당시의 시대 배경 8. 바우하우스의 설립자 발터 그로피우스와 교육 ... 목표 9. 바우하우스의 교육과정독일 공작연맹의 설립에 영향을 준 요인들1.통일 2.발전과 확장에만 심혈을 기울임건축가 독일 근대 디자인 운동의 추진자. 국적 : 독일 활동분야

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.02

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[독후감]대한민국 희망보고서 유한킴벌리 독후감

정리해고 없이 생산성 향상을 이뤄냈기 때문이다.물론 이러한 성공은 새로운 제도가 성공하기까지 경영진의 신념, 제도가 열매 맺기를 기다릴 줄 아는 인내심, 교육과 평생학습, 그리고 ... 믿으며 아이디어가 넘치는 회사유한킴벌리의 성장과 생산성 향상의 가장 핵심적인 요인은 4조 교대제를 통한 자기계발과 평생고용보장이다. 이의 바탕에는 평생교육을 통해 모든 근로자 ... 와 평생교육제도를 개발할 수 있었다. 그리고 이러한 경영이념은 회사가 직원들에게 투자하면 그것이 다시 회사의 이익으로 돌아온다는 믿음 위에서 가능할 수 있었다. 4조 교대제와 평생교육

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.19

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[월트 디즈니]의 사례분석[성공, 실패, 그리고 나아갈 길]

의 프로그램 선보임 평생 48개의 아카데미상과 7개의 에미상수상기업소개/활동분야/성공분석/실패분석/향후전망현 CEO 아이거의 경영 인센티브 제도 활성화 창조적 아이디어 창출 분위기 ... 분석고객 서비스 창조적 조직문화, 직원교육 강력한 제휴 관계 및 지원 월트 개인의 위대성과 경영철학기업소개/활동분야/성공분석/실패분석/향후전망기업소개/활동분야/성공분석/실패분석/향후 ... 조성 팀 조직으로의 개편 관련 사업으로의 다각화 시너지 경영, 공격 경영의 달성 74억달러 규모의 픽사 인수를 성공적으로 진행한 아이거 CEO를 '올해의 CEO'로 선정 디즈니

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.04

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CGV 경쟁분석 (영화산업시장분석,시장분석(STP),SWOT분석,경쟁사분석,차별화전략 등)

뿐만 아니라, 지역 특성에 맞게 교육서비스 업체들과 전략적인 제휴를 통해 핵심수요층에게 실질적인 혜택을 제공하는 정책을 확장시킬 필요가 있다.Multiplex Mall 상점 ... 한국 영화 시장의 흐름을 파악해보고, 소비자 및 시장 분석을 통해서는 기업이 나아가야 할 전략적인 방안, 고객평생가치 확대를 위한 합리적 방안을 모색해볼 것이며, 경쟁사 분석 ... 적으로 발전하기 이전에는 핵심수요층(Heavy User)인 2, 30대의 젊은 세대에 집중적으로 초점을 맞춰 시장세분으로 마케팅전략을 펼쳤지만, 쉬리, 친구 등 관객동원에 흥행한 영화

리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.07.28

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에너지 버스를 읽고나서

할 수 있어야 하며 조직 내 모든 제도는 핵심 가치에 바탕을 두고 수립되어야 한다. GE의 잭 웰치는 누구보다 개인의 열정과 조직의 핵심 가치에 관심이 많은 CEO였다. 그는 경영 ... 회의에서 높은 성과를 보였음에도 불구하고 회사를 떠날 수밖에 없었던 경영자들을 언급하면서, 이들이 조직의 핵심 가치와 맞지 않았다는 점을 강조했다. 단기적으로는 높은 성과를 거두 ... 었다 할지라도 조직이 지향하는 가치와 연계되지 않는다면 무의미하다는 것이다. 최고 경영자의 이러한 원칙은 구성원들의 열정이 조직의 핵심 가치를 향해 정렬되도록 강한 영향을 미쳤

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.05

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유한킴벌리 경영전략 보고서(경영사례분석)

노력루어졌다. 또한 수평적 조직구조와 고능률 생산조직, 현장출퇴근제, 탄력적 근무제, 기능위주 팀제 등을 통하여 조직과 인적자원의 변화를 꾀하였다.또한 평생교육 프로그램을 통하 ... 까지 보다 강화된 전사적자원관리시스템과 고객관계관리(CRM) 프로세스를 구축하고 내부 프로세스와 정보의 통합운영을 통한 핵심고객과 업체간의 정보공유를 주축으로 한 경영혁신을 단행 ... 제 목 : 유한킴벌리 경영전략< 목 차 >Ⅰ. 서론31. 기업 선정이유3Ⅱ. 본론31. 유한킴벌리 기업 소개3(1) 기업소개 3(2) 유한킴벌리의 기업이념4(3) 환경방침 4(4

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.06

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검색엔진 네이버, 구글, 다음을 비교 분석, Web 2.0 과 web 3.0 비교 설명

- Directions 서비스: 도시 to 도시, 지역 to 지역 간의 이동경로 이동시간을 표시ex) 자동차의GPS기능- 기타 : 기상정보 (지구표면에 구름효과 추가)교육용 자료 ... 된 마케팅 컨셉으로 네이버의 핵심 서비스인 '지식iN(지식인)'에 대한 마케팅을 지속 강화하고 있다. '지식iN'은 회원들이 자발적으로 올리는 각종 경험과 상식을 서로 공유 ... 커뮤니케이션 평생무료 작전으로 무료 전자우편 서비스 한메일넷의 인터넷만 연결하며 자신의 전자우편을 쓸 수 있다는 점에서 시작하였음동호회 게시판인 카페한메일을 시작으로 날씨,증권, 영화

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.02

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[올해최신][두산자소서합격예문+맞춤형자기소개서전략][두산자기소개서쓰는방법+면접노하우][두산자기소개서예문+노하우][두산자소서합격예문][두산자소서][두산그룹자기소개서]

하여 국내외의 모범기업으로 성장하였습니다. 그럼 이렇게 유서 깊고, 끊임업는 성장을 해온 두산의 경영관은 무엇일까요? 모두가 알고 있다 시피 두산의 핵심 경영관은 바로 ‘사람이 미래다 ... 최저 수준일 정도로 자타가 공인하는 국내 최고의 기업입니다. 2G(growth of people, growth of business)를 바탕으로 한 ‘사람이 미래다’라는 경영관 ... 을 반영 하듯 학점과, 전공, 스펙보다는 한 사람의 가치와 열정을 중요시 하는 두산의 모습은 국내 대기업에 좀처럼 찾아볼 수 없는 모범적인 경영관이라고 생각합니다. 또한 매년 신입사원

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.23 | 수정일 2014.09.18

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한국 CEO의 경영 연금술(한국 최고 CEO 15인의 성공스토리)

의 성공한 모험에 이견을 달 사람은 찾아보기 힘들게 됐다. 4조 2교대제의 성공요인은 삶의 질 제고에 따른 작업동기 부여와 평생교육을 통한 생산성 향상에 기인한 것이란다. 실제 이방식 ... 해, 아이디어 증가 등을 감안하면 비용증가 이상의 성과를 내고 있다는 게 회사측 설명이다. 평생고용을 약속한 대신 그가 내세운 요구조건은 평생교육이었다. 그는 언제나 일자리 나누기와 평생 ... 고용, 일자리 나누기와 평생교육은 떨어질래야 떨어질 수 없는 불가분의 관계라고 강조한다. 이같은 노사간 믿음을 바탕으로 유한킴벌리는 외환위기인데도 300명이 오히려 늘어나는 ‘고용

리포트 | 21페이지 | 14,800원 | 등록일 2007.03.11 | 수정일 2020.08.15

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