"복리후생 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"복리후생 프로그램" 검색결과 2,861-2,880 / 4,311건

SKT서비스마케팅_4G LTE의 새로운 등장

People 2. 복리후생 우리사주 조합 , 신용협동조합 운영 주택 구입 , 임차 자금 융자 건강진단 , 의료비 지원 , SK 스포츠센터 운영 휴일 및 휴가제도 자녀 학자금 지원 ... Learning System 정보통신기술 (ICT) 카운셀러 인증 스마트 폰 등 ICT 기기와 App 등 서비스에 관한 교육 후 검증 대리점 직원 통합교육 · 인증 프로그램 근속연수

리포트 | 89페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.19

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네오위즈 기업조사보고서

(2) 인적자원 관리가. 인사관리제도나. 복리후생(3)채용부문Ⅲ. 결론3.기타(1) 인터뷰(2) 네오위즈에 대한 자체 평가Ⅰ. 서론(1) 기업선정 동기 및 이유우리나라는 IT강국 ... 으로 인정받고 있다. 이미 세계 어느 나라에나 우리나라의 전자제품이나 여러 프로그램 등 많은 것들이 사용되고 있는 것으로 알고 있다. 외국계 기업에서도 우리나라의 몇몇 벤처기업 ... )12월 세계 최초 인터넷 자동접속 프로그램 '원클릭' 개발1999년 - 4월 원클릭, 과학기술부 IR52 장영실상 수상7월 세계 최초 웹 기반 채팅/커뮤니티, 세이클럽 상용 서비스

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.27 | 수정일 2018.02.04

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노인욕구 설문결과

510청소년지원활동복리 후생512.5특별히 없다512.5기 타합 계40100.0노인을 위한 여가프로그램에 대한 응답을 살펴보면, 음악관련 프로그램이 27.5%로 가장 높게 나타났 ... 고, 취미교실 17.5%, 교육관련, 지역사회봉사, 복리후생, 특별히 없다 12.5%, 동아리 활동 5.0%의 순으로 나타났다.(3) 자원봉사활동 경험빈도백분율항목현재하고 있음922 ... 가 적극적으로 문제 해결을 위해 노력 할 것을 요청하고 있다.지역사회에서는 노인들에게 적절하고 전문적인 서비스의 제공과 기관 및 프로그램 운영면의 효율성 제고를 위한 과학적이고

리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2008.12.18 | 수정일 2017.06.28

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[김대중정부][노무현정부][사회복지정책][사회복지][사회복지서비스][사회복지제도][소득분배][사회복지개혁][국민의정부][참여정부]김대중정부와 노무현정부의 사회복지정책 비교와 사회복지 현황과 실태 분석

) 성과지표3) 관리운영지표4) 시설지표Ⅷ. 사회복지인력의 채용, 근로여건, 복리후생의 실태조사 및 분석1. 조사대상의 특성2. 근무조건1) 사회복지분야의 종사 이유2) 채용3) 근무 ... 조건4) 승진·보수5) 이·퇴직 여부3. 업무분담 및 업무배치1) 업무분담2) 업무배치의 공정성3) 직업생활의 만족도4. 복리후생1) 복리후생제도의 존재 및 실제 활용여부2) 희망 ... 고용형태3) 복리후생제도의 도입여부Ⅸ. 김대중 정부의 사회정책 개혁1. 사회보장제도의 개혁2. 노동시장 정책Ⅹ. 노무현 정부 복지정책 개혁의 방향과 핵심수단1. 국내외 환경변화

리포트 | 29페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.03.18

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신한은행 인사관리

업무부서(외환관리팀 등)로의 이동은 지양6.임금관리기본적으로 각 GRADE별 설정된 PAY BAND에 따라 기본급(장기성과 보상), 인센티브(단기성과 보상), 기타 복리후생급여 ... : 미사용 연월차 휴가 보상사원복지연금 지원 : 매월 통상임금의 15% 지원7.복리후생제도여성복지ⅰ. 채용, 이동, 승진, 보상, 직무 보임 등에 있어서 남녀간의 어떠한차별도 없 ... 한 career path 를 명확히 설정하고 공정한 경력경로 선택 및 교육 개발기회를 제공한다.교육 및 개발 –직무수행에 요구되는 능력과 기법을 향상시킬수 있는 교육 및 연수 프로그램

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.07

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전략적_인적자원관리

출근하게 하는 제도 . - 업무상의 합리성 , 효율성을 꾀함과 동시에 개인의 독창적인 업무 수행을 장려 .P G 의 복리후생 생활안정지원 - 자율 출퇴근제 / 탄력 근무제도 생일 ... 보 제도 ①임원 · 고급 간부 교육 프로그램 BMC(Business Management Course: 전략적 비즈니스 ) EDC(Executive Development Course ... : 임원역량개발 ) ②전문 스킬 프로그램 ( 모든 사원 ) 업무를 효율적으로 추진하는 데 필수적이고 전문적인 스킬 교육 1. 시대의 변화에 따라 자신을 재발견함으로써 비즈니스

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.26

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스톡옵션과 종업원지주제도 비교

다.② 동기부여 및 주인의식 고취종업원에 대해 적정한 보상과 동기부여를 함으로써 근로의욕 고취 및 복리후생 증진을 도모한다. 또한 임직원의 잠재적인 주주화를 통해 주인의식 고취 및 책임 ... 프로그램으로서의 역할 - 장기적인 관점에서 경영에 임할 수 있는 조건 창출5. 문제점 및 개선방안(1) 주주 중심적 경영에 대한 방해요인① 경영자의 도덕적 해이주가 하락시에 주식 ... 인센티브와 단기 인센티브 프로그램이 조화를 이루는 균형 잡힌 보상체계의 확립이 필요.Ⅱ. 종업원지주제도1. 의의종업원지주제도란 회사의 경영방침으로서 특별한 편의를 제공하여 종업원이 주식

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.26

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[패션산업의이해] 제일모직 조사에 대한 발표자료[레포트대체]

] 종업원 복리후생 , 교육 등 높은 종업원 만족도 환경경영의 모범 [ 에너지자발적협약 [VA], ISO14001 인증 , 환경친화성기업지정 등 ] 연구개발 , 수출기여를 통한 한국 ... 총점 75.78 으로 대상의 영예 윤리강령 제정 , 실천 ' 공정거래자율준수프로그램 ' 을 도입해 운영 체계적인 사회봉사 [ 시민사회 단체 기부 , 사업장별 자원봉사센터 등

리포트 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.28

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동기부여이론) 욕구이론과 직무특성모형

나 복리후생 등 존재욕구에 관련된 요인들의 개선을 더 강하게 요구하게 된다.ERG이론은 비교적 새로이 등장한 욕구이론으로 그리 많은 연구가 이루어지지는 못했지만 매슬로우나 허즈버그 ... , 이미 충족된 욕구는 동기를 부여하는 힘이 약화되며, 따라서 충족되지 않은 욕구나 새롭게 발생할 욕구들에 맞추어 동기부여 프로그램이나 인센티브의 제공을 관리할 수 있을 것이

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.27

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스타벅스 경영사례 분석

전략스타벅스 소개_BI스타벅스 소개_ 연혁스타벅스 소개_ 사명스타벅스 소개_ 인사관리종업원에 대한 복리 후생제도 - 파트타임직의 종업원에게까지 의료보험해택 제공(업계최초 ... ´커피매스터 제도´ 노동부 인증 획득 커피 매스터 제도란 지난 2002년 처음 실시된 전세계 스타벅스의 직원 대상 커피 지식 및 문화 교육 프로그램으로 한국에선 지난 2004년

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.31

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[ 외식기업 성공브랜드 사례분석 ] 아웃백 OUTBACK - 마케팅분석, 성공요인분석, 4P stp swot 분석

적 외식산업과 비상업적 외식산업으로 구분된다. 상업적 외식산업은 영리를 목적으로 하며 비상업적 외식산업은 국가나 공공단체로부터 보조를 받거나 기업에서 직원들의 복리후생 차원에서 비영리 ... 2월 완공된 'Bennigan's Leadership Center'는 서비스 전문 교육기관으로 체계적인 교육 프로그램을 실행, 외식업체 전반의 서비스 품질 향상에 크게 기여

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.10.07

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SKTELESYS 인사관리

인사관리 팀프로젝트 심층레포트(SK TELESYS 인사제도)목차회사소개채용교육개발평가보상퇴직&복리후생결론1.회사소개●회사연혁SK telesys는 국내 이동통신장비 업계의 확고 ... 70점 (2년)대리 과장 130점(3년)과장 차장 160점(4년)차장 부장 90점 (2년)직위별 최소승진이 가능하게 된다.6.퇴직&복리후생퇴임 시에 직급별로 급여를 지원하고, 매년 ... 최태원 회장이 SK(주) 출신 모임 ‘유경회’ 임원 초청 행사를 시행한다. SKtelesys의 복리후생의 목적은 다음과 같다. 직원들에게 보다 의욕적으로 근무할 수 있는 여건

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.26

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노사관계론 삼성전자

소통 : 신입사원 교육 프로그램 : 건의함 , 핫라인 시스템 , Morale Survey, 노사간담회 등 4) 노사협의회 운영 주 논의대상 : 복리후생 및 임금 조정 ▶ 그러나 최종 ... 2. 노사관계의 현재 (2) 비노조 경영을 위한 노력 1) 보상제도 : 동종업계 최고수준 : 성과에 따른 인센티브 ( 공개 된 평가기준 ) : 다양한 복지프로그램 ( 기본적인

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.25

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경영학-중소기업 창업계획서 사업계획서 컨설팅 MOBIL

용품 기타비용 5,000 통신비 , 전기세 , 복리후생비 , 잡비 , 식대 등 합 계 39,300 초기창업자본 : 5000 만원 조달방법 - 임직원의 개인자본 조달 (500 만원 ... 비 , 전기세 , 복리후생비 , 식대 합 계 39,300 2009 년의 판매관리비4. B/S, I/S 분석 유동성 비율 유동비율 167 %(110%) 당좌비율 167 %(90 ... 을 할 수 있는 적합하지 않은 미흡한 기관과 프로그램 기존의 컨설팅업체 시장분석에만 초점을 맞추고 있어 전문성 부족 직접적 영향 !마 치 면 서 재 무 전 략 사 업 전 략 환 경 분

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.09

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기업조사 대교

동아리 Ⅳ. 채용정보 1. 채용정보 2. 인사제도 3. 복리후생Ⅰ. 기업소개1. 경영이념 2. 회사의 개요 3. 회사의 개황사시, 사훈- 건강하고 창조적인 인간정신. - 만족 ... ② Frontier. 복리후생1. 채용정보1) 정기채용① 정기채용은 대졸 신입사원 신규채용의 유일한 등용문으로 교육 관리직의 직종으로 채용하게 된다.② 교육 관리직은 현장(지점)에서 회원관리 ... (사회과학, 경영전략, 교육과학) 운영 및 관리업 6. 종합유선방송 프로그램 공급업 7. 교육자문 및 상담사업 8. 교수, 학습프로그램의 개발 및 공급사업 9. 정보서비스(교육

리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.07

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비정규직 최저임금에 대한 입장과 개선방안

( 생활보조 또는 복리후생적 수당 제외 ) 등 최저임금에 포함되는 임금만 을 가림 ② 이를 근무하기로 정해진 시간 ( 초과근로 , 휴일근로 제외 ) 으로 나누어 시간당 임금으로 환산 ... 적 약자와 연대 및 공공성 강화 청년 상담 프로그램 운영 ( 노동 / 구직 / 몸살림 ) 청년실업 해결 및 청년고용할당제 추진 청년문화 창출 , 청년정보 네트워크 형성 노동상담

리포트 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.28

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아웃백 인사관리

< 목 차 >1. 서 론1) 기업 현황2) 기업선정 이유2. 본 론1) 인력 확보수요 예측모집 선발2) 인력 개발인사 고과교육 훈련경력 개발3) 인력 보상임금 제도복리 후생제도4 ... (Total Controllable Income)의 일정 비율을 급여 외 인센티브로 제공한다.2. 복리 후생 제도(1) 직원할인직원이 친구 또는 가족과 동행하여 다른 아웃백 매장 ... ) 인력 유지동기 프로그램노사 관계5) 인력 방출이 직3. 결 론Ⅰ. 서 론ⅰ. 기업현황1980년대 말, 미국에서 크로커다일 던디 영화가 히트하여 호주 붐이 일어났고, 미국인

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.06 | 수정일 2015.06.19

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한국 델파이의 HRM

● 복리후생 :연월차휴가, 정기휴가, 경조금/경조휴가, 장기근속자 포상, 주택 융자금,해외기술연수 기회부여, 부부 종합 건강검진, 의료비 지원, 유류비 지원,초중고대 자녀 학자금 전액 ... (C로 지속가능한 회사를 만들어 가고 있습니다.성장의 원동력인 인재의 육성을 위하여 한국델파이는 전 사원 교육, 계층교육, 직무 및 어학교육 등 다양한 교육 프로그램을 통해 개인

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.04

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정보기술 발전에 따른 서비스 혁신의 사례, 서비스 혁신을 통한 기업의 성공 혹은 실패 사례

다고 생각한다.19.모든 것을 고려해 볼 때 페덱스에 근무하는 것이 나로서는 만족스럽다.20.내가 하는 일에 비추어 볼 때 나는 정당한 보수를 받고 있다.21.후생복리 프로그램은 내 ... 가 지금껏 무해고 방침을 고수하고 있는 것과 지금껏 노조가 없는 회사로 유명한 것도 종업원 제일주의 덕분이다. 페덱스의 이러한 철학은 공정대우보장 프로그램(GFTP)과 서베이-피드백 ... -액션(S-F-A) 시스템에 의해 철저히 뒷받침 되고 있다.(1)공정대우보장 프로그램(GFTP)GFTP(Guaranteed Fair Treatment Program)는 회사 내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.02

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[경영]인적자원관리(HRM) 기업조사 가이드라인 - 신세계 백화점 기업조사

한 임금 수준이라면 어떤 복리 후생 프로그램을 제공하는가의 차이가 종업원들의 의사 결정에 영향을 미치게 된다. 신세계의 복리 후생 제도에 관하여 알아보고 의견을 제시해 보았다.조사 ... 관리에 대하여 알아보고 문제점을 지적해 보았다. 복리 후생관리는 임금 관리와 더불어 종업원의 다양한 욕구 충족과 노동력 재생산을 위한 인적 자원관리의 기능을 담당하게 된다. 동일 ... 들이 조직을 선택하거나 조직 생활을 하면서 실제로 가장 많은 관심을 보이는 이슈중의 한가지 복리 후생 종업원의 노동과 직접적으로 연결되지 않는 간접적 보상으로 기업이 종업원 생활

리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.14

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