"복리후생 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"복리후생 프로그램" 검색결과 2,821-2,840 / 4,311건

기업조사

, 보상, 복리후생에 관계된 업무◎관리: 시설관리, 자산관리, 전산관리 등의 업무◎재무: 자금, 회계 등 경영에 관련된 전반적인 지원 업무▷서비스운영◎게임마스터: 게임 운영과 관련 ... 사원 교육 프로그램: 새로운 회사에 잘 적응할 수 있도록 2~3달에 한 번 30명 정도의 신입 사원이 2박 3일여 동안 연수를 받는다.◎기본 소양 교육, 직무교육, 리더십 교육

리포트 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.05.13

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민영화된 KT&G,KT&G기업분석,공기업의민영화사례,민영화사례,민영화,케이티엔지

) 글로벌 비즈니스(3) KT&G 발전방향(4) KT&G 채용정보1) 인사제도2) 보상체계3) 임금체계 및 복리후생 제도4) 채용 프로세스5) 실제 채용공고6) 이력서3. 결론1 ... 의 기회를 제공하여 사회적으로 필요한 인재양성에 기여하고 있다. 2008년 ‘KT&G장학재단’을 설립하여 분야별 장학사업과 창의적 인재육성 프로그램을 지속적으로 전개하고 있다.2

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19

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민영화된 KT&G,KT&G기업분석,공기업의민영화사례,민영화사례,민영화

) 실시복리후생제도 26 - W ork L ife B alance 를 통해 행복한 일터를 지향채용정보 2011 KT G· 한국인삼공사 신입사원 모집 272011 KT G 신입공채모집 ... 커뮤니티 • 장학재단 상상 장학사업 / 국내 대학원생 장학사업 : 분야별 장학사업 인문학 특강 / 특별 장학사업 : 창의적 인재육성 프로그램 13지속가능경영 EVER-KT G 지

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.19

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[경영학] 동아제약의 인사관리 제도 사례

의 목표와 전략B.임금관리의 효율성확보C.임금의 공평성과 균등성Ⅶ.승진관리A.승진관리방침B.승진의 기본원칙C.승진관리절차Ⅷ.복리후생제도A.법정복리후생제도B.법정 외 복리후생제도Ⅸ.노사 ... 이 되고, 승진의 결정과 적재적소를 통해 승진과 인사배치에 도움이 된다. 또한 교육프로그램과 경력유도를 통한 교육 및 개발과 보너스, 능력급등 보상부분에서도 활용된다. 그리고 종업원

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.20

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[경영경제]마이크로소프트 기업에 대하여(PPT)

, 장기 인센티브 제도총 보상 최적화 Total Reward Optimization 프로그램MS의 보상 복리후생내부 고객 만족을 위한 MS의 노력 “핵심인재가 없다면 MS는 별 볼일 ... - 퍼포먼스 전문 부서 설치MS의 보상 복리후생(계속)3) MS 레드먼드 본사의 모든 것 4) 그 외 복지후생MS의 보상 복리후생(계속)마치며Microsoft의 HRM사례 분석의 의의'핵심인ow} ... 프로그램, 그리고 SQL, Exchange, SNA Server, SMS 등의 서버 제품으로 생 산성증대. 이 외에 Visual Basic 및 Visual C++ 등 프로그래밍 언어

리포트 | 65페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.04

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노사관계 우수 기업사례

확대시켰으며 문화관, 복지매장, 사우나, 운동장 등 협력회사 사원 고충상담실 운영 하여 직원들의 복리후생에도 많은 신경을 써주었다.다음 우수기업사례로는 한국조폐공사를 들수있 ... 관리기법 및 리더십 교육 지원을 하고 있으며 학자금/ 경조사/ 식대비/ 주택자금/ 콘도이용 등을 협력사 임직원도 혜택받을 수 있도록 지원 당사 후생시설 협력회사 사원/ 가족 이용 ... 를 꾀했고, 현장 중심의 OJT 교육을 강화하여 업무적응능력을 배가시켰다. 또한 신입사원입문교육, 계층별교육, 직무별교육, 온라인 교육 등 다양한 교육프로그램을 개발하여 기업문화 구현

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.27

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[경영]선택적 복지제도

적 복리후생제도의 기본적인 골격은 다양한 복리후생 프로그램 가운데 종업원이 원하는 것을 선택할 수 있도록 하는 제도이다. 기업이나 정부가 일방적으로 제한 해 제공하는 일방 통행식 복지 ... 를 제공하는 제도다. 즉, 전통적인 복리후생제도가 종업원들 각자가 그것을 이용하든지 이용하지 않든 관계없이 모든 종업원에게 일률적으로 똑같은 복리후생제도를 적용하는 것이라면, 선택 ... 하였세법상 불리하게 작용하였다.미국의 내국세법(IRC) 125조(d)의 정의에 의하면 ‘카페테리아 플랜’은 모든 참가자들이 사원들이고, 모든 참가자들이 현금과 적격복리후생 혜택

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.20

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은행과 여성취업

는 다른 업종에 비해 평균 20∼30% 높은 대졸 초봉과 주40시간(5일) 근무, 상대적으로 좋은 복리후생 제도 등으로 ‘화이트칼라’를 대표하는 직종으로 꼽힌다.매력적인 직업인 ... 하고 있류전형 합격자 발표시 공고 예정임.2) 연봉 및 복리후생(1) 연봉▶ 직급별 초임연봉신입대리과장370053005900※ 본 자료의 연봉은 연봉제를 시행하는 기업과의 비교를 위해 ... 있습니다.▶ 업종 평균연봉과 비교신한은행: 16~17년주임-(3年6月)-대리-(3~5年)-과장-(5年)-차장-(5~6年)-부부장-(4年)-지점장(2) 복리후생▶ 급여연간급여: 3

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.31

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현대건설의 지속가능경영

게 전개하고 있으며, 상/하반기 우수사원 포상등을 실시하고 있다. 현대기업문화를 이루고 있는 마지막 요인인 직원만족이 있다. 직원만족도를 높이기 위하여 법정 복리후생제도에 포함 ... 되는 국민건강보험, 산업재해보상보험, 국민연금, 고용보험 등을 적용 받고 있으며, 자녀 학자금, 경조금, 휴양시설, 운동시설, 출근버스, 급식, 동아리 활동 등의 다양한 복리혜택 ... 이란 고객가치 혁신을 실현하기 위한 세부적인 실행 프로그램 운영활동으로 이를 통해 고객 의견 수렴을 지원하여 효과적인 상품 및 서비스 개선을 하고자 한다. 활발한 CS활동을 위해

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.02

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피자헛

피자헛목차회사 소개 연혁 창업자 소개 피자헛 문화 피자헛 스토리 피자헛 메뉴 채용 정보 채용절차/ 급여, 복리후생 가맹점 개설 절차회사 소개1958년 미국 켄자스 주 위치타 ... 과 그로류 - 모든 필요한 내용은 온라인 지원으로만 접수 한다. - 최종 합격 후 합격자에 한하여 필요 서류를 제출하면 된다.급여 및 복리 후생 - 주5일, 40시간 근무 - 상여금 ... 여행에 결격사유가 없는 분 - 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 분채용절차 급여 및 복리 후생 - 정규직 사원으로 외식업계 최고수준 지급(연봉2,000만원 이상 -BOH 기준

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.23

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[조직 개발론] 코오롱 유화 (성공한 기업체)

조직의 개편2-5 KSMBO2-6 신인사제도 도입2-7 경영혁신2-8 보상과 복리후생3. 현재 코오롱 유화의 위치와 방향3-1 코오롱(주)와의 흡수합병3-2 코오롱(주 ... 을 실현하며 친환경 시스템과 제품을 적극적으로 개발하고 도입하여 환경과 사회에 기여하는 지속가능 경영체계를 구현해 나간다.2-8 보상과 복리후생성과보상주의 구현, Business ... Profit Sharing, 그룹최우수 사원상, 복리후생제도의 현대적 개념 도입3. 현재 코오롱 유화의 위치와 방향3-1. 코오롱(주)에 흡수합병 (주)코오롱(주)코오롱과 (주

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.18

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[인사관리]패션문화 창조기업 LG패션의 인적자원관리 성공사례

에는 경제적 형태의 보상인 임금을 중시하는 사람도 있을 것이고 비경제적 형태의 보상인 복리후생을 중시하는 사람도 있을 것이다. 그렇기 때문에 기업에서는 이들의 보상만족을 극대 ... 화시키기 위해서는 사전에 많은 조사가 필요하다.5. 복리후생제도인력보상은 종업원이 제공한 노동에 대해서 기업목표 달성에 따라 공헌도에 따라 보상을 하는 것이다. 복리후생은 보상욕구 분석 ... 을 통해 경제적 보상이 아닌 비경제적인 형태로 보상을 하는 것으로써 종업원뿐만 아니라 그 가족에게까지도 혜택이 이루어지는 집단적 멤버쉽의 형태로 제공되는 것이다. 또한 복리후생은 균등

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.04

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우수모집선발기업사례

복리후생이 경쟁적이지 못하다.- 최고의 직장이라는 인식을 얻지 못하고 있다.- 경력개발의 기회가 한정되어 있다.- 직장의 위치가 서울 및 수도권이 아니다.4. 모집 선발의 중요성1 ... 의 기회제공.“이들의 창의력과 아이디어는 정규 교육과정에 길들어진 규격화된 붕어빵들은 결코 따라잡을 수 없다”마. 산 ? 학 협력 프로그램- 산 ? 학 협력 프로그램을 통해 삼성 ... 전자는 국내의 톱클래스 대학들과 공동 석 박사 과정을 운영하는 단계에 이름.☆ ‘1+1, 2+2’ 산학 프로그램? 1+1연세대(디지털), 고려대(통신), 성균관대(반도체), 한양대

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.01

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[사업계획서] 육아,보육사업 베이비러브

사장: 김연지재무·회계담당: 정성옥인사담당: 박 진인사담당: 박현구마케팅담당: 기민지마케팅담당: 정다혜(채용 및 사원관리)(급여 및 복리후생)Ⅱ. 창업배경 및 목적현대 사회 ... 을 고려한 차별화, 사업본부의 인사 권한 강화Ⅵ. 운영 계획3. 인사관리(3) 복리후생 ① 경조사 지원제도: 사원들의 경조사를 지원함으로써 사원들의 기쁨과 슬픔을 나누어 일체감과 소속감 ... 이상의 발전은 없다. 자체 프로그램 연구개발과 산학기관의 협력을 통해서 우리는 새로운 아이디어를 끊임없이 창출한다.신규일자리 창출 및 지역 경제 발전으로 우리가 속한 사회의 건전

리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.06

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국민여행실태 조사검토서

- 기능 + 재미 , 웃음을 주는 소비 증가 유머경영의 확산 - 신나는 일터 지향 복리후생 및 능력개발 , 문화생활지원확대 , 가족과의 시간 증가 → 여가생활의 보다 다양하고 풍요 ... 을 감안 국내 펜션의 수요가 지속적 증가하고 있으며 , 체류일수가 1 박 2 일 ~2 박 3 일 수준으로 해당 일수내 즐길수 있는 프로그램 시설 도입 고려국민여행실태 조사 3 ... ) 여행지 선택시 및 여행시설 이용시 고려요소 자연경관 중심의 여행에서 볼거리와 다양성 요소가 점차 증가되는 추세 - 특정 자연관광지가 아니더라도 풍부한 볼거리나 프로그램의 다양성 확보

리포트 | 16페이지 | 3,200원 | 등록일 2012.02.16

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외식산업의 인재관리

에 따른 직급과 급여인상17.6%? 복리후생13.6%? 기타4.8%2. 향후 이직 시 계획하고 있는 분야? 서비스업45.6%? 기타36.0%? 자영업16.0%? 제조업2.4%3. 다른 ... 직장으로 이직하는데 가장 크게 작용하는 것? 급여30.9%? 비전제시30.1%? 복리후생14.6%? 오너의 마인드10.6%? 경력인정7.3%설문조사 결과 외식업소 직원들은 일정 ... 관리 전략 10계명1. 직원은 동반자이지 결코 하수인이 아니다2. 채용할 땐 면담 시간이 걸려도 적성을 살펴라3. 일을 잘하면 금전적으로 보상하라4. 복리후생에 쓰는 돈도 투자다5

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.25

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인적자원관리와 경력개발제도

적 임금. 스톡옵션 (Stock option) 복리후생 (Employee Benefit) - 임금 외에 부가적으로 지급되는 형태 - 보험, 연금, 유급휴가, 병가, 양육비 형태 등 ... 시일에 많은 기술을 숙달시키고 업무 지식 등을 향상시키기 위한 종합적인 활동 및 프로그램 체계 승진관리 (Promotion) - 구성원을 상위 직무로 옮겨주는 관리 활동 - 승진 ... 관리의 주요 과제 중 개발지향적 인사고과/교육훈련/승진/직무순환 등에 초점을 두어 체계적으로 제도화한 인적자원관리 프로그램 목 표 : 개인의 경력성공과 조직의 성과향상 특 징 :

리포트 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2010.06.11

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LG전자 인사관리

하는 성과급형 임금제도, 그리고 경영성과급과 복리후생제도로 구성된다.사업본부별 사업 성과(EVA)에 따라 차등적용성과 우수자에게 지급 매년 사업본부별 재원을 배분하며 사업본부별 자율 운영 ... 함 (비누적 급여)1. 기본연봉 (년 20회) 월 급여(연12회) 상여금(연8회)매년 직급별 연봉등급별 차등조정 (누적급여)2. 디지털 인센티브3. 경영 성과급4. 복리후생개인 ... 별 교육으로 각각의 과정은 기본 과정과 전문과정, 전략 과정으로 구성. ▶ 국제화 교육 과정 - 임직원들의 국제화 역량을 개발하고자 운용되고 있으며, 해외 프로그램, 핵심 간부 교육

리포트 | 48페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.10.22

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취업타깃 설정 및 목표 이력서 작성

), 경쟁률 매우 높음구체적 채용계획 전망연2회 공채 실시비정기적 인턴 실시본인과의 적합성항공화물(물류)에 대해 관심이 많으며, 직무에 대한 적합도가 높음급여 및 복리후생 적합장래 ... 회 공채 실시수시 채용도 실시비정기적 인턴 실시본인과의 적합성해운업에 대한 관심과 흥미가 높으며 현재 갖춰진 스펙에 가장 잘 적합함급여 및 복리후생 적합경쟁우위 원천우수한 학업 ... ?물류 관련 업무를 다루므로 직무에 대한 적합도가 높음급여 및 복리후생 적합공기업이라 안정적경쟁우위 원천우수한 학업 성적(높은 학점)무역?물류 관련 자격증의 취득다양한 여행 경험 및

이력서 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.12.06

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삼성, GS그룹, SK그룹의 인력관리 시스템 개요 조사

) 급여 및 복리후생● 연봉- 연봉은 기본급과 능력급으로 구성되어 있습니다. 기본급은 임직원들의 기본생활을 보장하기 위해 직급별로 동일한 금액을 지급합니다. 능력급은 전년도 업적 ... 적 변화를 이끌어낸다.Learning Community학습 커뮤니티를 형성하여 지속적인 상호 성장을 촉진시킨다.● 복리후생* 주택마련 지원 서비스무주택 사원들의 내집 마련을 위해 간편 ... 을 운영하고 있습니다. (영어, 중국어, 일어, 독어, 러시아어, 마인어, 스페인어, 포르투갈어등)● 리더양성 프로그램- 신입사원 및 신임 과·부장, 신임 임원 등 해당 계층 신임

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.11.21

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