"공공부문비정규직"의 검색결과 입니다.

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비정규직 쪼개기 사회문제론 육아휴직제도 노사관계론 청년실업 비정규직 전환 정책의 배경 신자유주의특징 노동의 종말

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"공공부문비정규직" 검색결과 2,861-2,880 / 2,997건

법과시민생활

이후 불법 파견근로자가 오히려 늘고 있으며 신규인력을 거의 비정규직으로 채워 안정적인 일자리가 없어지고 있다”고 말했다. 또 근로자파견법이 저임금과 주기적 해고의 반복을 조장 ... 기간도 전문지식을 필요로 하는 경우 최장 2년, 일시적으로 인력확보가 필요한 경우 최장 6개월로 엄격히 제한하고 있다. 그런데 사용자는 파견근로자를 상용형태로 사용함으로써 정규직 ... 제1조)으로 제정된 파견근로자보호등에 관한 법률은 정규직 대체인력을 공급하는 법률로 전락하고 말았다. 더욱이 행정·사법당국의 통제가 전혀 실효성이 없는 가운데 26개 대상업종

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.28

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주5일근무제

이상 출근자로 하고, 부여일수를 1년 이상의 자는 18일로 한다. 근속연수 3년당 하루씩 추가하되 상한선은 22일로 한 다. 비정규직 보호 차원에서 1년미만 근속자에 대해서는 1개월 ... 질서가 무너지며국가경쟁력이 약화될 것이다. 또한 짧은 근무시간으로 기업들이 비정규직을 선호,정규직의 소득감소는 물론 수출가격이 상승될 것이다.주5일 근무제를 도입하면 최고 15 ... 의 입장을, 임금보전을 법에 명시한 것은 노동계의 주장을 받아들였다.그런데 이런 정부안을 놓고 노사 양측이 모두 반발하고 있다.노동계는 기존 공익위원회안보다 후퇴했고, 비정규직 근로

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.07

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[부산국제영화제]부산국제영화제 (PIFF)

이나 정규직 혹은 다년 계약 등을 통한 사기 진작책 마련문화행사의 범주에서 벗어나지 못함. 매년 10억 원의 획일적 예산(올해는 15억) 편성 안정적 예산 확보 - 중앙 정부의 인식 전환 ... - 국/시비 출연으로 PIFF기금 신설운영재원의 절반 이상을 정부와 시 등 공공 부문이 맡음. 영화산업에 대한 간접투자 문화향유에 대한 지원PIFF메이저 영화제*설문조사자료*참여 ... 1934년에 연례행사로 정착. 2. 특성 - 최초의 국제영화제, 예술영화제 지향. - 1943년부터 1945년까지 중단, 1946년부터 다시 시작. - 1969년 비경쟁

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.08

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[경제] 한국 노동시장의 실태와 정책과제

,3935,39341.6비정규직 (3=①+~+⑦, 중복제외)8374,4392,3067,58258.4외부노동시장고용계약임시근로 ①5324,4392,3057,27656.1(장기임시근로)3 ... 의 직성 완화. 연금제도의 개선. 지역경기의 활성화. 지연간 자본이동 촉진. 훈련실시. 근로시간 및근로관행 조정- 근로시간- 근로관행. 정규근로시간 삭감. 초과근로시간 삭감 또는 ... 폐지. 계약근로제 실시. 파견근로제 실시. 일시휴업. 임시근로제 실시. 파트타임근로제 실시. 근로자수조정. 신규채용 중지 또는 삭감. 결원의 불보충. 비정규근로자 재계약 중지. 조기

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.06

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[남녀고용평등법] 우리나라에서의 여성 차별 실태 및 대응방안

는 최근의 구조조정 과정이 여성 정규직의 비정규직화 과정임을 말해주고 있다.정부는 IMF구제금융 이후 지난 10여개월동안 여성우선 부당해고나 여성중심의 정리해고 관행에 대해 "엄격 ... 및 고용조건상의 직·간접 차별이 행해지고 있으며 경제위기 극복 이후에도 이러한 차별은 강화될 것으로 예상된다.최근 경제위기 이후 나타나고 있는 여성실업의 특징을 보면 20대( ... -15.4%), 사무직 (-19.1%), 상용고(-19.7%), 자영업주(-13.4%)의 취업감소가 두드러지고 있으며, 구조조정 과정에서 성차별적 고용조정이 진행되고 있다.특히, 저

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.31

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[경제]현대백화점

원)종업원수: 17,376명 (정규직사원: 5,304명. 협력사 사원: 12,072명)계열사 수: 백화점 (11개 점포 4개 법인) 등 총 23개 법인관계사(주)현대H&S, 한무 ... 다. 1만8000가구가 가입했으며 연말까지 5만 가구 가입을 목표로 하고 있다.특히 지난 3월 방송위원회가 선정하는 디지털케이블TV 공공서비스 시범사업자에 뽑힌 서초케이블을 필두 ... 점부터 온라인 쇼핑몰, 홈쇼핑까지 유통업체들을 보유하고 있지만 유독 할인점 사업부문만 보유하고 있지 않다. 이는 그룹이 외형 성장을 이루지 못하는 한계로 항상 지적됐다.현대백화점

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.07

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의료기관평가제도

적으로 갖추어야 될 시설 및 인력의 정도를 평가하는 문항◎ 평가 부문 : 3개 부문 18개 분야로 구성1. 인력서비스(3분야) : 의사직 서비스, 간호직 서비스, 기타 인력 서비스2. 환자 ... 52조에 보건의료서비스평가 근거 마련? 2000년 : 지난 5년간의 시험평가 결과 분석? 2001년 : 공공의료기관 33개 병원 대상으로 시험평가? 2002년 3월 : 의료기관 ... , 지정환자면담자의 지정시 원칙 위배, 비정상적인 인력 투입 및 재원환자수의 의도적인 감소, 병원 준비자료에 대한 평가결과의 차이 등)? 평가단 구성1) 평가단 구성원칙 : 전문적 지식

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.04

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[인문철학] 세계화에 대항하는 반세계화..그 합리적인 대안은?

의 원칙 아래 공공부문을 사유화시켜야 한다. 또한 노동시장도 유연화하여 무차별한 정리해고를 통해 정규직을 비정규직화시켜서 임금비용을 삭감하여야 한다. 그리고 이러한 일련의 프로젝트 뒤 ... 이며, 노령인구 증가로 의료비 지출이 더욱 팽창할 것이라는 점을 정확히 수지타산있다. 따라서 외국병원자본은 전문화된 의료서비스를 들고 등장하게 될 것이다. 거기에다가 민간의료보험

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.24

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[행정] 정부 및 관료제의 효율성 평가

과 이익의 분리현상 등 정치적 요인에 따라 제기 된다. 공공선택이론가들은 정부부문에 비효율성이 존재하는 한 정부부문으로부터 민간부문으로 자원을 재배분할 때 자원배분의 효율성이 향상 ... 수인 경우이다. 이 중 어느 것이든 그 결과로서 나타나는 것은 정부개입에 대 한 초과 수요다.⑥ 정부부문의 배분적 효율성 평가공공인식의 변화, 정치사회적 민주화의 진전, 비용 ... *정부 및 관료제의 효율성 평가정부 관료제의 효율성 문제는 조직 이론적 관점에서 접근해 볼 수도 있을 것이나 그것은 주로 규범론적 주장에 치우치고 있기 때문에 여기에서는 공공선택

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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구조조정이후의 여성고용정책에 관한 연구

아 급격히 낮아짐으로써 여성이 또 다시 노동시장 유연화 전략으로 희생되게 된다. 그것은 여성노동자들의 고용형태가 시간제, 비정규직, 파견근로제로 급격히 늘어나고 있으며, 이차노동시장 ... 에 진입한 비정규직 여성노동자들은 정규직에 비해 훨씬 열악한 근무조건과 저임금의 차별적 대우를 받는 문제점을 드러내고 있다. 이와 같은 여성노동자의 실업은 가족의 소득과 생계에 매우 ... 이 몰리게 되고, 이들 여타 직종에 여성노동의 공급이 많아지게 되면 수요·공급법칙에 따라 이 직종의 임금수준이 낮아지게 된다는 것이다.혼잡가설은 비서직, 간호사, 판매직 등 일부 직종

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.06.07

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[재정학]청년실업의 원인과 대책

비관적이다. 이런 상황이 기존인력의 구조조정과 신규인력채용의 백지화의 원인이다. 이것은 노조의 강세로 인해 정년이 보장되는 사업체가 많아지면서 상대적으로 임금이 싼, 비정규직 ... 있다. 그 중에서도 심각한 것은 비경제활동인구 중 구직단념자는 약12만명으로 전년동월대비 약3만 명(31.5%)증가하였고, 전월대비로도 1.6만 명(15.8%) 증가하였다는 것이 ... 다. 실업자 감소가 취업자(-8.7만명)로 연결되지 못하고 비경제활동인구(+13.3만명)로 전환되었기 때문이다.이런 심각한 청년실업의 큰 원인은 두가지이다.그 첫째는, 지금 우리

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2004.01.11

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정보사회의 빛과 그늘 요약및감상

화시켰고 ‘비정규고용’이 등장하였다. 예컨대 현대적 재택노동과 파트타임고용 및 단축노동 등이 여기에 속한다.정보화 시대의 노동시장에서의 또 다른 특징은 ‘임금 불평등 심화’ 현상이다. 기술 ... 되었다. 즉, 일자리 없는 성장은 제조업 부문에서 이루어진 것이다. 이에 따라 미숙련 노동에는 위기가 찾아왔다. 생산직 노동자들은 사무직 노동자들에 비해 두 배 이상의 실업률을 기록 ... 를 하나의 네트워크로 묶는 효과를 내는 동시에 문제점도 초래한다. 국제금융거래망과 국제금융자본 등 정교화 된 정보기술체계는 화폐시장에 대한 국민경제의 취약성을 부각시켰고, 미디어부문

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.27

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[정치경제학] 노동시간 단축과 주 5일 근무제

일수 규정하고 가산휴가 유지상한선은 책정하지 말 것비정규직, 1년 미만 근속자에 대한 고려월차휴가 폐지일률적 연차휴가(가산휴가 폐지)연차휴가의 상한선 책정Ⅲ. 주 5일 근무 ... 활동참가가 발생한다.또한, 파트타임 등 시간적 유연성을 가진 비정규직의 발생은 한계적 비경제활동인구의 경제활동을 유인하고 비경제활동인구의 유입으로 장기적인 노동력 공급부족의 우려 ... 가 해소된다.②고용형태의 다양화근로시간 단축에 대응해 다양한 근로형태의 기회가 주어질 경우, 파트 타임이나 단시간 계약직 등 자발적인 선택에 의한 비정규근로의 활성화로 고용형태의 다양

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.16

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[기업구조] 공기업 민영화의 장단점

화 후 구조조정으로 기존 직원의 감축이 계속되었고, 노동조합 등 최소한의 자기방어조직마저 없는 연관 고용부문(협력업체, 위탁업체, 비정규직 등)에서는 전면적이라할 정도의 감축 ... 지 않는 적자사업 폐지 등 공공성 훼손을 감수해야 한다. 또 정부가 운영부문의 `규모의 경제'를 맞춘다는 이유로 하여 적자 기업의 불가피한 기업은 민영화 논리의 핵심인 `경쟁체제 ... 공기업의 개념공기업(Public enterprise)은 재화나 서비스를 공급하는 경제주체로서 소유권이 공공에 귀속되어 있는 생산조직을 말한다. 공기업은 일반 사기업(Private

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.23

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[행정] 한국정부의 개혁(조직중심)

변화 속에서 기존의 정부주도형, 성장형 행정체제는 이미 그 한계를 드러낸지 오래이 며, 행정환경의 변화는 권력구조, 국가와 시민사회, 공공부문과 민간부문과의 관계, 중앙정부와 지방 ... 대민행정 차원에서도 문제가 발생한다. 그 이유는 상당부문의 대민 행정업무가 여러 기관을 거쳐서 처리되어야 하기 때문이다. 요약하면, 많은 계층구조로 인하여 행정업무의 비능률과 낭비 ... -목 차-Ⅰ. 서Ⅱ. 한국 행정 조직의 문제점(1) 정부 산하기관의 비대화(2) 정부조직의 경직성(3) 정부조직의 복잡성(4) 관리·간접인력의 과다(5) 지방행정 계층구조의 문제

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.22

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[노사관계론]노사관계론

고,규가 46.4%로 가장 많고 다음으로 체불임금 23.3%, 임금인상 13.7%의 순서로 나타났다.2001년도 노사분규는 전통적인 원인인 임금 문제 뿐 아니라 비정규직 근로자 ... 에 대한 언급이 없고, 1987년 복수노조 설립에 대해 강력히 규제하고 있었기 때문에 M방송사의 노동조합은 대내외적으로 대표성을 가진다고 볼 수 있다.3. ○공공부문 노사분규 ... 의 특징은 무엇인가?○공공부문 노사분규의 당위성(정당성)여부에 대해 논의해 보자.공공부문이라 함은 현대 산업사회에 필요로 하는 기본적인 부문을 말하는 것으로 다른 산업의 기초가 되

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.07

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[복지행정] 한국의 사회보장제도

이 존재한다. 예컨대 건강보험의 경우 총 의료비의 50% 정도를 민간이 부담하도록 되어있어 급여수준이 낮기 때문에 저소득자가 의료를 이용하지 못할 개연성이 크다. 이는 서구에서 공공부문 ... 에 근로자 층에 우선적으로 적용함으로써 이들보다 보호가 더 필요한 5인 미만 영세사업장 근로자, 비정규 근로자, 영세 자영업자 등 사회적 취약계층이 보호를 받지 못하는 결과 ... 했으나 행정관리 능력의 미비로 큰 효과를 거두지는 못하고 있다. 이렇게 영세사업장 근로자와 비정규근로자들을 사회보험에서 배제시키는 상태가 지속된다면 한국의 사회보험은 오히려 사회

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2002.07.20

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[근로생활과 노동관계법] 주5일근무제

된다. 내수 기반 확대는 궁극적으로 국민의 소비를 통한 경기부양의 효과까지 이어질 수 있다.(3) 여성고용 창출과 비정규직 여성고용 확대 한국여성개발원의 보고서에 따르면, 주5일근무 ... 시킬 것이며 특히 비정규직 여성 일자리의 창출이 기대된다. 또한 주5일 근무제가 실시되면 지금까지 구직에 소극적이던 기혼여성들이 파트타임과 시간제 등 일자리 증가에 따라 재취업훈련 ... 에 관심을 쏟아 비정규직 여성노동 공급 증가와 함께 고용도 함께 확대될 수 있다.(4) 기타 효과그 외에 주5일 근무제 도입에 따른 효과로서는 사무실이나 생산현장에서도 줄어든 근로

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.05.26

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[노동시장] `일반노동시장과 장애인의 취업실태`

, 임시근로자의 비중은 전년과 비슷한 수준 유지○ 임금근로자의 비정규직화는 IMF 경제위기를 극복하는 과정에서 1999년부터 급격하게 진행되어 왔으며, 이러한 상황은 2000년에도 더욱 ... - 도소매 및 음식·숙박업과 전기ㆍ운수ㆍ창고 및 금융업 그리고 사업ㆍ개인 및 공공서비스업 등 서비스업부문의 취업자는 2000년 상반기보다 증가{{- 반면에 농림어업과 제조업, 건설 ... 한 60.3% 기록하였으며, 비경제활동인구는 전년대비 1.2% 증가한 14,446천명을 기록○ 분기별로 보면, 거시경제지표상 경기가 악화되었음에도 불구하고 양적 수준의 고용사정은 점차

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.08.16

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주 5일 근무제

제는 2007년 1월까지 전체적으로 4단계에 걸쳐서 시행되는 것으로 가닥이 잡히고 있다고 한다. 구체적인 일정을 살펴보면, 우선 2002년 7월1일부터 공공부문, 금융, 보험업, 1천명 ... 정규직 고용을 상당 부분 증가시킬 수 있다는 분석도 있다. 또한 휴일이 길어질수록 서비스산업이 확대되어 새로운 고용 창출을 유도할 수 있다.문론 당연히 이런 좋은 취지에서 그 개념 ... 에서 상당히 많이 거론되었음에도 불구하고 그 정확한 내용이나 내막에 대해선 아직은 내 예기가 아니란 이유만으로 등한시하고 무시하며 살았었다. 이 기회를 비로서 주 5일 근무제 에 관하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.01

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