"공공부문비정규직"의 검색결과 입니다.

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비정규직 쪼개기 사회문제론 육아휴직제도 노사관계론 청년실업 비정규직 전환 정책의 배경 신자유주의특징 노동의 종말

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"공공부문비정규직" 검색결과 2,781-2,800 / 2,997건

[노사관계론] 신노사관계 해법 및 개혁과제

성을 제고 하되 전체 노동시장의 안정을 해하지 않도록 제도적·정책적 노력도 병행함3. 근로계층간 격차를 완화함- 대기업과 중소기업 근로자, 정규직과 비정규직 등 계층간 임금·복지 등 ... 과 기업의영업자유가 침해되지 않도록 그 남용은 규제[4] 단체교섭 제도의 합리화[5] 쟁의행위에 대한 합리적 규제[6] 공정하고 효율적인 분쟁조정시스템 구축[7]공공부문 노사관계 ... [3] 바뀐 제도의 원활한 작동을 뒷받침하기 위하여 행정시스템을 혁신해 나감 특히노동위원회의 조직개편 및 인력보강이 필수적임[4] 공공부문부터 선도적으로 개혁을 추진함으로써 정부

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.16

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[공기업론] 공기업 노사관계의 발전방향

라고 응답한 바와 같이 세계화시대에 부응하는 협력적 노사관계의 정착이 미룰 수 없는 과제이며. 2003년도 노사관계는 공공부문과 자동차·조선업종 등 민주노총은 법정근로시간 단축, 비정규직 ... , 특히 공공부문을 중심으로 문제점을 집어보고 해결책을 모색하기 위해 다음과 같이 의견을 제시하고자 한다.새 정부의 최우선적 정책과제로 국제 수준에 근접한 노사관계제도의 개선이 ... 로 끝나거나 정부까지 포함한 세 당사자에 그치게 되나, 국가적인 입장에서 보면 국민 전체의 공공복리를 소홀히 할 수 없게 된다. 따라서 지금부터의 노사관계는 노·사·정·국민의 네

리포트 | 6페이지 | 24,000원 | 등록일 2005.06.17 | 수정일 2021.01.08

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[사회계열 포함] 청년실업의 원인과 대책

훈련비 절감을 위하여 비정규직과 경력직 채용을 대폭 확대하고 있어 신규 대졸자의 정규직 취업기회는 경제가 회복되어도 뚜렷하게 개선될 가능성이 없는 것으로 전망되고 있다. 동시 ... 여 교육을 받는 과정에서 많은 액수의 직접비용과 기회비용을 지불하였지만, 실업, 비정규직, 비 경제활동인구의 상태에서는 이를 제대로 회수할 수 없어서 개인 및 사회적인 교육투자 ... 적 방향은1. 21세기 대비 공공부문 정보화사업 지원2. 장래 취업에 대비한 전문자격증 취득 지원3. 연구·교육 보조인력 배치와 창업동아리 지원4. 민간대기업 및 10대 주요공기업

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.01

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발전노조 파업에 대한 나의 견해

었다. 그나마 직장에서 쫓겨나지 않은 사람들도 비정규직으로 전환되는 경우가 부지기수였다. 이러한 구조조정의 바람이 공기업이라고 해서 피해가지는 않았다. 공기업에서도 명예퇴직 지원자를 받 ... 고 있고, 근로자의 반 이상이 비정규직으로 저임금. 초과근로, 사회보장 박탈로 고생하고 있다. 도대체 이 나라는, 이 정부는, 그리고 신자유주의는 누구를 위해 존재하는 것인가?영국 ... 노조 파업의 경과발전노조가 파행을 감행했다. 그와 더불어 철도, 가스 등 주요 공공부문 노조와 민주노총이 가세하여 총파업에 들어갔다.발전노조 파업의 결과파업으로 인하여 노조는 양분

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.11

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[산업복지] 산업복지-여성노동자

드러나는 초임수준에만 신경을 썼을 뿐 그 이후에는 여성의 노동력을 착취하는 듯한 인상을 강하게 주는 듯한 자료라 할 수 있다.3) 비정규직 여성 노동자지난 2000년 3월 통계에 의하 ... 면회보험 가입여부와 휴일근무를 묻는 질문에 대해서는 정규직과 비정규직이 각각 국민연금 92.5%ː80.4%, 의료보험 92.6%ː80.9%, 고용보험 91.8%ː81.5%, 산재 ... , 육아휴직에 있어 양자간 큰 차이를 보이고 있다. 뿐만 아니라 업무만족도를 묻는 질문에 정규직은 32%가 만족을 14.3%가 불만족을 표현한 반면 비정규직은 18.3%이 만족을 23

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.27

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[정치] 17대 국회의원 지지후보 및 정당 선정 과정

에서의 신규 고용창출- 청년의무고용제 도입- 투자활성화로 민간부문 일자리 창출- 공공부문 일자리 창출- 임시직 일자리 창출:지역사회봉사 인턴제 실시- 종합청년실업해소 프로그램- 일 ... 직- 노동자소유기금 설치- 노동자경영참가법 제정- 1년이상 비정규직의 정규직 자동전환, 파견법 철폐- 노사정위원회 제도개선소위 설치- 노사분쟁조정위원회 신설- 노사협력지원센터 설치 ... - 만5세아·장애아·입양아에 대한 전면 무상교육 실시- 사교육비 부담 경감- 육아교육법·영유아보육법 보완- 특수목적고, 자립형사립고 등 고교평준화- 사교육비 절감6.노사관계·비정규

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.12

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디지털 방송의 의의

목적(1890년대) - 정규 라디오 방송(1920년대,미국) - 오락과 정보를 제공해주는 매스미디어로 발전3) 국내 라디오 방송의 역사 - 1915년경 최초의 무선 방송시험 ... - 1927년 경성방송국의 최초 정규방송 - 1966년경 FM라디오 도입 - 1970년 FM 스테레오 라디오 도입 사진 경성방송국1) TV의 출현 - 1925년 최초 기계식 TV 제작2 ... ) 와 재방송 확대, 저질 프로그램확대, 프로그램 수입 확대 b)경제적 부담으로 인한 시청자간 정보격차 c)방송된 프로그램의 편집책임에 대한 인식 희박,미디어 조 직으로써 사회윤리

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.05

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[정책과학] 김대중정부의 사회복지평가와 개선방향

제장으로 보인다. 고용안정성이 낮은 비정규직이 수량적 구조조정의 일차적 피해자가 된 것이다. 또한 정규직과 비정규직 사이의 임금격차는 경제위기 이후 비정규직의 규모가 증가 ... 하면서 한국의 소득분배구조가 악화된 것에도 일정한 영향을 미쳤을 것으로 보인다.경제위기 이후 실업의 급격한 증가와 비정규직 증가, 이 두 가지를 원인으로 하는 소득격차의 증가는 빈곤문제 ... 에 대한 별다른 보완조치 없이 기계적으로 적용범위의 확대를 추진하였다는 점이 지적되어야 할 것이다. 이는 자영업자와 비정규직의 비중이 높은 한국의 특이한 취업구조 속에서 집단간 갈등

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.25

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[경영학] 중소기업 인력난 문제와 해결방안모색

.22.58.43.8자료：『중소제조업 인력수급실태조사』, 중소기업은행인력난 타계를 위한 자사의 대응책을 보면, 영세소기업의 경우 비정규직 활용이나 시설자동화라고 응답하였다. 이 ... 이 종업원수 30명 이상인 업체여서 그나마 혜택을 받지 못하고 있는 실정을 반영한 것으로 보인다. 영세소기업의 인력난에 대한 自社의 대응책(단위 : %)시설자동화비정규직활 용외국인연수 ... 숙박업, 사업·개인·공공서비스업,전기·운수·창고·금융업자료 : 경제활동인구월보, 통계청또한, 노동공급 측면에서 지속적인 출산율의 저하, 인구고령화, 고학력화, 기능직·생산직 기피

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.08

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[노사관계론] 노동조합과 노사관계

의 정착이 미룰 수 없는 과제이며. 2003년도 노사관계는 공공부문과 자동차?조선업종 등 민주노총은 법정근로시간 단축, 비정규직 처우, 기업 연금제 도입, 그리고 산업별교섭 등을 둘러싼 ... 다. 우리사회가 언제까지 노조들의 힘의 논리에 좌우되어야 하는가? 그 해법은 없는가? 이에 현시점에서 한국 사회 노사관계 특히 공공부문을 중심으로 문제점을 집어보고 해결책을 모색하기 ... 을 수립해 감으로써, 양자 사이의 긴장이나 분쟁을 예방?해결토록 상호의 협동적 노력에 의해 산업경제의 지속적인 발전을 가능케 하는 활동을 뜻한다.3. 노동조합의 가입방법과 노동비

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.01

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[마케팅원론] 거대한 VIP고객

이 허용되었으나 앞으로는 단순직 보다는 전문기술직종의 파견업이 증가할 것으로 보인다. 파견부문 또한 민간부문에서 주 로 시작되어 활성화되었으나 점점 정부투자기관 등 공공부문에서 파견 ... 다. 그러나 안정적인 환경이지만 경쟁압력을 심 하게 받고 있는 기업은 아웃소싱을 통해서 내부 지식의 시장유출 가능성이 있기 때문에 직접적인 비용절감 효과가 있다면 비핵심적인 부문 ... 는 것 이 바람직하다. 극심한 경쟁과 역동적인 환경에 속한 기업은 핵심부문과 비핵심부문 모두 에서 인적자원의 아웃소싱이 필요하다.*인적자원 아웃소싱의 전략적 연계성공적인 인적자원

리포트 | 15페이지 | 8,000원 | 등록일 2004.01.07

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[노사관계론] 한국의 노사관계

하여 왔으며, 그리고 최근에는 비정규직 정규직화 및 차별 철폐 등을 요구하고 있다. 그러나 대기업 중심의 구조조정이 더욱 가속화되고, 특히 공공부문의 구조조정이 본격적으로 진행 ... 었다는 점에서 우리나라 노사관계에서 하나의 전환점(turning point)으로 기록된다. 이후 생산직 정규직 근로자 중심의 노동조합은 주로 임금인상에 주안점을 둔 노동운동을 전개 ... 하였다. 그러나 1997년 3월13일의 노동관계법 개정, 동년 11월의 외환위기, 그리고 1998년 2월의 근로기준법 개정은 대기업·생산직·정규직 중심의 분배위주의 노동운동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.25

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라틴 아메리카 경제통합

% 이상의 정점까지 올라갔었고, 이후에 노동유연화 정책 속에서 비정규직의 증가로 실질임금이 계속 떨어졌다. 결론적으로 멕시코는 신자유주의적인 경제구조의 변화로 세계화에 편승 ... Substitution Industrialization) 발전전략 하에서 국가의 보호를 받던 일부 노동자나 기업가는 손해를 볼지라도 개혁과 함께 활성화되는 수출부문 등은 이득 ... 은 산업배치조정계획에 의한 산업통합으로 나아가면서 역내 시장의 협소, 낮은 구매력, 비효율적 경제구조문제를 해결하기 위해서는 통합개념을 한 걸음 더 전진시켜 공동시장 또는 단일시장

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.14

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[노동경제학] 신자유주의와 노동

에서 그리고 장기실업의 경우는 새로운 직장을 구하지 못함으로써 점점 빈곤의 악순환 속에 빠져든다는 점에서 심각한 사회문제가 되고 있다.② 비정규직의 확산과 이중구조 심화〈그림 2〉상용직 ... 과 임시.일용직 비중추이: 1990∼2000자료: 통계청, 「경제활동인구월보」, 각호비정규직 노동의 성별 분포를 보면, 남성의 경우 전체 임금노동자의 61.3%가 상용직 근로자인 ... 반면, 여성은 30.9%만이 상용직 근로자로 근무하고 있는 것으로 나타난다. 특히 여성노동자의 경우 전체의 69.1%가 비정규직에 해당하는 임시직과 일용직 노동에 속하는 것

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.22

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[여성인력 ] 지식기반사회 여성인력 개발의 중요성과 기본방향

는 산업인력공단 등 공공직업안정기관의 도움을 받을 수 있을 것으로 사료된다.한편, 단순직 취업여성의 경우, 비정규직이라도 지속적으로 취업할 수 있는 여건을 마련하여주는 것이 가장 ... . 한편 단순직의 경우에는 비정규직으로 고용이라 하더라도 실업기간을 최소화하면서 안정적으로 취업기회를 제공받을 수 있기 위해서는, 해당업무를 능숙하게 처리할 수 있는 능력을 배양 ... 중요하다. 비정규직 최소화는 가능한 것도 아니고, 여성이 이 부분에 많다는 것은 이를 인정하고 이들을 보호하는 것이 더 중요하다는 사실을 의미하기 때문이다. 따라서 파견근로의 대상

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.10

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[조사방법론]대학교육의 혁신 전략

를 접목할 수 있는 기회를 제공하고, 행정실무용어, 법규, 업무 환경 및 특징 등에 관해 직접적으로 이해할 수 있는 기회를 제공한다. 특히 한국행정학 교육과정에서 공공부문에서 다루는 ... 는 지난달 이 회사 홈페이지에 등록된 경력직 채용공고를 분석한 결과 이같이 나타났다고 29일 밝혔다.인크루트에 따르면 채용공고에서 경력 3∼5년차 대리급을 찾는 비중이 39.3 ... 하여 활용할 수 있다는 이득을 가지고 있다. 미국의 경우 행정인턴십을 성공적으로 이수한 학생들은 행정인턴십을 수행한 기관에 공채나 특별 채용 시 우선권이 부여되고 있다. 또한 다른 공공

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.24

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[노동경제] 주5일근무제(근로시간단축에 관하여)

이 줄어든다. 그리고 완전 주휴제를 실현시킬 수 있기 때문에, 파트타임이나 비정규직 고용을 상당 부분 증가시킬 수 있다는 분석도 있다. 또한 휴일이 길어질수록 서비스산업이 확대되어 새로운 ... 가 비정규직 여성고용 확대 한국여성개발원의 보고서에 따르면, 주5일근무제가 여성고용을 창출하는 긍정적 효과를 가진다고 한다. 주5일 근무제는 상대적으로 여성취업 비율이 높은 문화 ... , 관광, 레저산업 의 성장을 가져와 노동수요 측면에서 여성고용을 증가시킬 것이며 특히 비정규직 여성 일자리의 창출이 기대된다. 또한 주5일 근무제가 실시되면 지금까지 구직에 소극

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.26

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[사회변화]주 5일 근무제가 관광산업에 미치는 영향

주 5일 근무제가 관광산업에 미치는 영향Ⅰ. 연구배경 및 목적주 5일 근무제는 2002년 7월1일 공공부문, 금융, 보험업, 1천명 이상 사업장에서 시행을 시작으로 2007년 ... , 일본 129～139일, 영국 132～137일, 독일의 140일 보다 많게 된다며 유급 월차와 생리휴가 폐지를 주장하고 있다. 반면 노동계는 비정규 근로자들에겐 그나마 월차 휴가라도 ... 는 것이다.2. 주 5일 근무제 도입 배경우리나라는 미얀마, 태국, 인도 등과 같은 개발도상국이나 후진국보다도 근로시간이 길다. 선직국들은 주 5일 근무제를 오랜전부터 시행하고 있

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.20

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[성과 사회] 여성 빈곤의 개념 및 현황 그리고 성차별적 노동착취

불안정하고 더욱 불합리한 조건에 놓이게 된다. 여성의 노동은 부차적으로 간주되기 때문에 쉽게 해고할 수 있고 여성 노동자의 94%가 비조직, 비정규 부문에 일하고 있기 때문에 이 ... 가 하위직에 편중되어 있다. 취업을 했던 여성들도 가정과 직장에서의 이중역할 수행의 어려움으로 취업을 중단하거나 저임금의 시간제 노동이나 비공식 부문으로 이전하는 비율이 높다. 남편 ... 이나 임신 같은 사유로 해고하기 쉬운 존재로 보고 있다. 하청이나 시간제 노동(파트타임), 계절노동, 성과급 노동 등이 정규직 일자리를 대체해 나가고 있는 상황에서 여성은 특히

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.09

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[작업]우리 나라의 직업훈련 제도.

는 부문의 기능인력 양성을 위한 선도적 역할② 비진학 청소년, 고령자, 장애인 등의 직업능력 개발을 위한 훈련과정③근로자의 고용안정을 위한 훈련과정④ 지역 내의 직업능력 개발훈련 ... 과정 : 제조 건설업 부문의 생산직 관련 3D 직종 및 첨단직종(특수용접, 생산기계, 건축배관)등의 32개 직종실시 기관 : 대한상공회의소 및 민간 직업훈련기관④창업훈련대상 ... 의 종류는 다양화 되고 있다. 이와 같은 변화 추세 속에 전문적인 직무수행 능력의 습득, 배양이 필요해짐에 따라 정규교육 과정만으로 전문 인력을 양성, 충족하기에 어려움이 많아졌

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.05

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