"현대사회적합한리더"의 검색결과 입니다.

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"현대사회적합한리더" 검색결과 2,841-2,860 / 3,268건

[조직행동론] CEO의 특성이 기업문화에 끼치는 영향

어보자. 멀리 갈 것도 없이 우리나라는 격동의 70?80년대를 거치면서 참으로 많은 지도자를 거쳐왔으므로, 예를 들기에 상당히 적합할 것이라 사료된다. 일단 박정희 前 대통령이 5 ... , 김대중, 노무현 정권 등을 거치면서도 상당히 많은 변화를 겪었다. 군사정권에서 문민으로, 그리고 국민의 정부에서 참여정부로 말이다. 내건 슬로건뿐만 아니라 실제로 사회적 분위기 ... 들도 상당히 바뀐것이 사실이다. 이것은 모두 국가의 리더가 변하면서 따라온 변화이다. 비교적 최상위 조직에 속하는 국가에서조차 리더의 영향력이 이정도 라면 비교적 하위 조직에 속하

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.02

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참이슬 마케팅 조사 - 통계적 접근을 통해

에 대해서 부정적인 시각이 있었다. 최근 현대사회에 들어서는 서양 문화가 많이 유입됨에 따라 사람들의 인식이 많이 바뀌어 여성들의 지위가 향상되면서 교육수준 또한 높아지게 되 ... 하여 만든 약주가 히트를 기록했고 가볍고 부담가지 않는 음주문화가 확산되고 있다.3) 사회적 환경과거 우리나라는 유교 사상에 바탕하여 남성우월주의가 강하여 여성의 교육과 사회진출 ... 었다. 이에 따라 여성들의 사회 진출이 늘어나 기존의 남성위주로 구성된 유흥 공간 즉, 회식 자리 등에 여성들이 참여하게 되었다. 따라서 여성과 함께하는 유흥문화가 발전되어야 하는 필요

리포트 | 55페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.03.07

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[경영경제]현대자동차

되는 상품을 개발 ③ 상품 특성에 적합한 유통채널을 발굴 ④ 유망한 판매거점을 확보 ⑤ 판매 인력의 선택과 훈련을 중시 ⑥ 지역별, 소득계층별로 상품의 차별화 ⑦ 사회문화 특성을 고려 ... 에서 마켓리더의 입지 굳히기 4. 다각적인 환경을 개척 5. 현대자동차의 전략적 제휴Ⅲ. 결 론지금의 자동차 업계는 GM, 포드, 도요타, 르노 등 큰 업체들이 지옥과 같은 경쟁 ... 현대자동차의 중국진출Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 선정 기업 분석 산업 분석 해외 시장의 경제적,문화적 환경 분석 해외 경쟁자 분석 선정 기업의 국제화 현황 및 실적 분석 선정 기업

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.02

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[조직행동론] 리더의 조건

진정한 리더로서의 역할을 강조한 것이다. 현대사회가 급격히 변화하면서 경영환경도 하루가 다르게 변하고 있다. 현재의 글로벌 경제시대에 있어서 과거의 소품종 대량생산방식에서 중요 ... 되어야 한다.4. 미래사회의 바람직한 리더지금까지 변화하는 시대에 맞추어 리더가 갖추어야 할 조건에 대해서 설명하였다. 그러나 앞에서도 밝혔듯이 현대사회는 빠르게 변화하는 시대이기 때문 ... -목 차-Ⅰ. 서 론관리자가 될 것인가 리더가 될 것인가?Ⅱ. 본 론1. 경영환경의 변화2. 리더 vs 관리자3. 리더의 요건4. 미래사회의 바람직한 리더Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.03

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[현대사회와 리더쉽] 리더 개선과 구성원의 개선

현대사회와 리더쉽..리더 개선과 구성원의 개선리더의 개념과 역할이 아직까지 우리나라에서는 리더라는 말보다는 관리자라는 말에 더 익숙하다. 최근에 리더 또는 팀장이라는 말을 사용 ... 하지만 아직도 현장의 리더들은 이 의미를 제대로 이해하고 있다는 생각이 들지 않을 정도로 리더로서의 역할 수행에 미흡한 점이 많다.요즘 현대사회에서는 팀제를 주로 하여 다양한 형태 ... 은 좋지 않지만 리더의 말에 무조건 적으로 수긍하기보다는 구성원들도 조직의 발전을 위해서 노력해야한다. 그리고 요즘 현대사회는 그 어느때보다 구성원의 능력이 기업 성공의 가장 중요

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.01

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[인간관계론] 권력과 지도자에 대해서

목 차 (12쪽)1.권력이란?2.대중의 유형3.왜 민중은 지도자를 원하는가?4.지도자가 되기 위한 자질5.권력장악의 유형6.합리화의 심리7.인물과 시대의 적합성8.사람은 왜 복종 ... 하는가?9.열등감은 어떻게 극복해야 하는가?10권력을 경영하는 48법칙[인간관계론] 권력과 지도자에 대해서0. 권력이란?사회에는 그것을 움직이고 있는 힘인 권력이 사회과학의 기본 ... 초프는 사회 각 계 각 층의 사람들을 매료시키는 재능을 갖고 있었다. 때로는 당 회의에서 딱딱한 말을 사용하지만, 그래도 그는 경우에 따른 화술(話術)을 터득했다. 탄광 노동자

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.09

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[경영학]기업문화

……………………………………………………p.17경영학원론참고문헌 및 참고사이트……………………………………p.18기업문화보고서Ⅰ. 서 론경영학원론인간이 살고 있는 사회에는 언제나 어떤 형태로든 문화 ... 는 일상생활에서 흔히 사용하고 있지만, 문화가 무엇인가 하는 견해는 사람마다 각각 달라서 정의를 내리기가 매우 어렵다. 그러나 일반적으로 문화란 사회를 구성하고 있는 모든 사람 ... 들이 공통적으로 가지고 있는 가치관과 신념, 이념과 관습 그리고 지식과 기술을 포함한 거시적이고 종합적인 개념으로서 사회구성원의 행동형성에 영향을 주는 중요한 요소로 인식되고 있다.오늘날

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.23

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경영학원론 경영학부터 생산운영관리, 마케팅까지 단원의 연습문제입니다.

을 갖추고, 리더의 지휘에 따라 실제적인 과업을 수행하고, 계획된 대로 과업이 수행될 수 있도록 통제활동을 수행하고 이를 다시 계획에 피드백하는 일련의 연속적인 과정으로 이어진다. 3 ... 하게 될 것이다라고 시사한 바 있다.계량경영학에서는 현대경영 과정에서 계량적 모형이 태생적으로 안고 있는 한계점, 예컨대 인간의 행위와 같이 계량화하기는 어렵지만 관리에 있 ... 욕구를 충족시켜 줌으로써 가능하다고 보았다.5. 시스템이론과 상황적합이론을 비교하라.시스템이론에 의하면 조직이라는 것은 각종 상호 의존적인 요인들의 총합체이다. 따라서 관리자는 조직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.22

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[리더쉽] 성공을 위한 리더쉽

하는 사람들의 11가지 기술3. 효과적인 하루 운영의 10가지 요령4. 리더의 자기계발 방법5. 리더쉽 유형결론.서론.현재의 리더쉽 & 성공현재에서의 리더쉽이란 무엇일까? 무엇 때문 ... 에 사람들은 남녀노소 가리지 않고 리더쉽을 강조하고 원하는 것일까?누구나 알고 있는 리더는 말 그대로 이끄는 사람이다. 요즈음 같은 불신의 시대에 자신이 아닌 누군가를 이끄는 일은 쉽 ... ?문제는 리더 중 자신이 리더라고 자부하는 사람은 어쩌면 다른 이와 같이 하는 것이 아닌 그냥 혼자 산책한다고 봐야 될지도 모른다. 즉 많은 지도자들이 혼자 리드하고 있으면서도 자신

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.12

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현대자동차의 HRM제도

2. HRM제도3. 시사점1. 회사명 : 현대자동차㈜2. 대표자 : 대표이사 정몽구3. 설립일 : 1967년 12월 29일4. 매출액 : 30조 6천억원 (2007년 기준)5 ... HMMC울산공장아산공장상용사업본부사장사장사장전주 공장모집과 선발 인사고과 교육훈련 경력개발 임금 복리후생1. 회사소개2. HRM제도3. 시사점현대자동차의 인재상글로벌 기업 ... 으로서의 현대자동차를 이끌 우수한 인재 모집모집과 선발 인사고과 교육훈련 경력개발 임금 복리후생1. 회사소개2. HRM제도3. 시사점업무소개 및 대졸공채 時 지원자격직군 구분업 무 내 용근무

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.16

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한국행정의 발전

고자 한다.Ⅱ. 행정의 개념행정의 개념 규정은 여느 사회과학분야와 마찬가지로 난해한 점이 많다. 이는 행정의 한계가 명확하지 않은 점과 행정의 범위와 내용이 시대적으로 변천, 확대 ... 되는 것을 들 수 있겠다. 더구나 현대처럼 다원화되고 복잡해진 구조 속에서는 국민에게 원활한 서비스 제공을 위해 행정의 권한 또한 행정집행자들의 재량에 의해 위임되는 경향이 증가 ... 에 대책을 강구하는 것이 아니라 사전에 예측을 하고 이를 예방하는 차원에서 행정을 운영하고 있으며 한층 더 나아가 행정이 주도적으로 사회변화를 유도해 나가고 있다. 이처럼 더욱 복잡

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.19

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기업의 문화

형 리더인력구성 열정적 구성원 회사에 대한 자부심관리시스템 열정중심 선발 철저한 교육훈련 참여형 의사결정 스톡옵션 종업원이익환원제 높은 임금구조 사업부조직전략 가치의 공유 고품질전략 ... 한다. 다양성을 사업 핵심 요소로 받아 들인다. 커피 구매, 배전, 신선한 배달에 있어서 최고 수준의 탁월함을 적용한다. 열광적으로 만족하는 고객을 확대해 나간다. 지역사회와 환경에 긍정 ... : 중세유럽과 현대적 감각의 조화 브랜드의 일관된 이미지 는 “제3의 공간”으로 특유의 문화를 의미함고객중심 전략고객의 니즈를 파악하여 고품질 커피와 안락한 분위기를 사업모델로 설정

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.07

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[한국경영론]기업문화와 경영제도의 연계모형-한국형 경영방식의 개발을 위한 논거-

에 영향을 받을 수밖에 없다.조직에서의 제도화란 조직 내의 행위자들이 계속해서 조직의 가치와 압력에 적응하고, 또한 조직은 조직이 속해있는 사회문화의 영향을 받아 조직구성원들이 적합 ... 시기 한국기업에서는 오늘날에 말하는 현대적인 경영방식이 제대로 이루어지지 않았으며 주로 유교정신?대가족제도?공동체 생활의 전통문화에서 비롯된 가부장적인 방식의 경영관행이 이루어지 ... 동질적인 생산활동을 결합하면 시너지 효과에 근거하여 성과가 더 커지는 것을 의미한다.이러한 기업의 경제?기술적 생산시스템이라는 관점에서 기업의 목적은 사회에서 필요로 하는 재화

리포트 | 50페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2006.01.12

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[경영학원론] 리더십에 대한 새로운 견해

화, 구성원을 대체하여 조직을 유지리더십의 기능* 리더십이론의 발전접근 : 특성이론 행동이론 상황이론 현대적 리더십이론 관심 : 효과적 리더의 효과적 리더의 상황에 적합한 획기 ... Subject리더십에 대한 새로운 견해New opinion about leadership1. 리더십리더십의 의의 리더십의 주요 이론 1)리더십 특성이론 2)리더의 행위스타일 이론 ... -서성무, 이지우(2003)불완전한 조직의 공식적 구조와 설계를 보완 변화하는 환경에 조직이 효율적으로 적응하도록 함 조직 내부의 조화를 유지 구성원의 동기를 유발시키고 재 사회

리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.03

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[행정학/행정조직론] 바람직한 리더십 유형

은 눈에 보이지 않는 리더의 자질이나 능력보다는 지도자가 실제 어떤 행동유형을 보이고 있는가에 초점을 둔다는 점에서 행동유형론이라고도 한다.제 4 절 현대적 리더십 이론)1. 변혁 ... ontingency theory)3. 상호작용론제 3 절 리더십의 성격1. 명령과의 구별2. 직권력(職權力: headship)과의 차이3. 사회적 상호작용관계4. 동태적?신축적?가변 ... 차원 이론(life-cycle이론)5. House & Mitchell의 경로목표이론제 3 절 Mouton과 Gouldner의 관리망에 따른 유형제 4 절 현대적 리더십 이론1

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.01.06 | 수정일 2019.10.23

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[사회과학]조직문화의 윤리적 가치

조직문화와 윤리적 가치-목차-◎학습목표Ⅰ.조직문화1.조직문화의 정의2.문화의 형성과기능3.문화의 해석Ⅱ.조직설계와 문화1.조직문화 학습 및 성과Ⅲ.윤리적가치와 사회적 책임1.사회 ... 적 책임2.윤리와 사회적 책임의 효과Ⅳ.윤리적 가치관의 원천1.개인윤리2.조직문화3.조직시스템4.외부 이해관계자Ⅴ.문화와 윤리 형성방법1.가치기준 리더쉽2.공식구조와 시스템◎학습 ... 이도 직원들의 의사결정을 관리할 수있 다. 따라서 문화의 두 가지 기능은 긍정적이든 부정적이든 간에 조직구성원이나 외부인 과 관계를 형성함으로써 조직의 사회적 자본을 구축할 수 있

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.17

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사회복지행정론의 전통적 이론

규모 조직들은 증대되는 규모와 복잡성을 극복하기 위하여 관료제를 발전시키고 있으며, 이것은 현대사회의 한 모습으로 간주되고 있다.관료제는 Max Wever에 의해 처음으로 체계 ... 의 관료화가 완전히 성취될 경우 권력관계의 형태는 확고부동하게 확립된다고 하였다.? 즉, 관료제 조직을 사회체계 내에서 자원과 권력을 동원하는 가장 효율적인 도구로 보았다.? 그는 현대 ... 사회복지행정론의 전통적 이론1. 고전이론고전이론의 대표적인 것은 관료제이론과 과학적 관리론이라 할 수 있는데, 인간관계 이론과 비교하여 두드러지는 특징을 중심으로 공부해 두

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.18

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[성역할이론]성역할에 대한 고정관념과 변화양상

성에 대한 고정관념에 따라 남성은 경쟁과 활동성이 필요한 사회적 역할에 적합한 반면 여성은 타인을 배려하고 돌보는 역할에 적합함이 강조되어 왔다. 성에 관한 고정관념은 비교적 범문화 ... 으로 고통을 받는다.(나) '여자다워야 한다'는 부담비록 현대사회에 오면서 여성에게 요구되는 특성에 변화가 있어왔으나 우리사회는 여전히 여성에게 다소곳해야 한다, 타인을 잘 배려해야 한다 ... ♥ 성역할에 대한 고정관념과 변화양상 ♥☆ 성역할의 정의 : 남녀의 성별에 따라서 기대되는 역할. 사람은 사회적 지위나 집단소속 에 따라서 각각 특정의 특징, 행동, 책임과 의무

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.07

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[현대인과 리더십] 리더십

로는 리더십의 유효성은 리더의 행동에 따라 달라진다는것이고 따라서 리더십은 발전될 수 있다3) 1960년대 후반부터 1980년대 초반상황 이론(상황 적합성 이론) :리더십의 유효 ... 다. 기업은 개인이 혼자 힘으로 해결할 수 없는 경제적 활동들을 사람들을 모아 효과적으로 수행하기 위해 만들어졌다. 물론 현대사회에서 기업이 차지하는 비중이 크기 때문에 여러 가지 사회 ... 적원을 조직구성원들을 한 기업의 궁국적인 목표인 이윤추구의 모토를 향해 활동하게끔 배려해주는 사람은 리더이다. 이런 관점에서 볼 때, 21세기 지식사회에서의 리더십은 정말 중요

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.04

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[교육행정] 비전시대의 조직패러다임

과 이미지에 의해 고무되는 예술가로서의 리더를 새로운 조직 사회에 적합한 현명한 리더로 보고 있었다. 표면적인 모습으로 세계를 바라보는 보통의 사람들과 달리 예술가들은 세계를 자기 ... 의 리더들은 20세기 산업화사회에서와 같이 더 이상 주어진 업무를 집행하는 관리자로 남아서는 안 된다. 그들은 조직이 나아갈 비전을 제시하고, 이에 걸 맞는 의사결정으로 조직을 통합 ... '에서도 알 수 있듯이 현대의 리더들이 갖추어야 할 자질 중 가장 중요한 것은 조직을 바라보는 관점과 경험을 조직의 상황에 맞게 재구성할 수 있는 능력이다. 즉, 리더는 자신이 조직

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.05

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