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"현대사회적합한리더" 검색결과 2,921-2,940 / 3,268건

  • 대학생과 리더쉽 감상문
    요즘 사회는 자신의 가치를 높이기 위해서 또 개인의 성공을 위해서라도 리더십이 중요시 되고 있다. 리더십은 현대인들이 관심을 갖는 말이며, 리더십에 관한 책들은 항상 베스트셀러 ... 기 때문에 조직의 복잡성과 개방성을 갖추게 된다. 이러한 현대사회적 경향에서 기존의 관료적 형태를 갖는 조직은 복종만을 강조하므로 경직화된다. 그리고 이러한 조직형태는 지식생산 ... 에는 적합하지 않다. 따라서 조직의 능률성과 적응력을 높이기 위하여 조직 내의 민주화를 강조한다.인간은 태어나서 가정이란 집단의 구성원이 되고, 점차 인접지역사회의 구성원으로 되
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.21
  • 국민은행 서류통과된 자기소개서
    들이 좀 더 높은 토익 점수를 위해 어학연수를 생각할 때 저는 실무적인 능력을 키우는 것이 최우선 과제라고 생각했습니다. 그래서 사회생활을 일찍 경험하였고 기업에 적합한 인재가 되 ... 현장에서 출발한다 라는 영업전략을 통해 변화하는 환경에 능동적으로 대처할 수 있도록 성과를 극대화하기 위해 선택과 집중에 의한 차별화된 전략을 추진하는 서비스 리더가 될 것입니다 ... .[금융시장의 정보 제공자로서의 경험]현대엘리베이터 재직 시절 공시업무를 담당했습니다. 투자자를 위한 영업보고서 및 재무정보를 제공하면서 금융시장에 대한 법률 및 시스템을 이해
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.06
  • 성공적인 대화의 조건
    지키기란 그리 쉽지 않은 일이다. 상황에 따라 어쩔 수 없이 거짓말을 하는 경우가 생길 수 있고 수줍은 많은 성격이라 상대의 눈을 보기 힘들 때도 있을 것이며, (아마도 현대 ... 말은 초등학교 ‘사회’교과서에서부터 지금까지 귀에 못이 박힐 정도로 많이 들어본 말일지 모른다. 그 인간관계에 중요한 자리를 차지하고 있는 것이 대화이기에 그 중요성을 더 이상 ... 기도 한다. 말 한 마디로 천 냥 빚을 갚는다 는 속담은 바로 대화의 중요성을 염두에 둔 것이다. 상황에 적합한 말 한 마디, 상대방을 배려하는 말 한 마디, 친절하게 응대하는 말 한
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.23
  • [리더쉽] 리더쉽의 요건과 고찰
    현대리더들은 이러한 제반 문제들에 대한 인식과 문제 해결을 위한 지식,분석 능력, 기술 등을 필요로 한다. 이러한 필요성에 대한 인식의 확산이 사회의 각급 조직체로 하여금 리더 ... 를 입증하고 있다.현대 사회는 개성화, 전문화, 급속한 변화 등으로 특징 지워지는 시대이다. 이러한 시대적 및 사회적 특성의 변화에 따라 조직 목표의 효과적인 달성을 위해 요구 ... 을 더 많이 유발할 수 있다는 부정적인 결과를 동시에 초래하고 있다. 다라서 현대리더들은 획일주의적 가치 체계가 지배하던 시대와는 다른 과제들을 안고 있다고 볼 수 있다. 또한
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.26
  • [호텔조직행동론] 서번트 리더십에 관하여
    의 이론들이 발굴되어져왔다. 이렇게 리더십에 관한 풍부한 논의와 이론적 발전이 이루어져 왔음에도 불구하고 여전히 현대 사회리더십에 관한 색다른 시각 등을 요청하고 있는데, 그 중 ... 가장 큰 이유는 사회가 끊임없이 변화하고 있으며, 특히 현대 사회의 변화 속도와 폭이 빠르고 넓다는 점을 들 수 있다. 즉 사회 변화 추세에 걸맞게 또는 그 변화를 주도할 수 있 ... 도록 조직을 선도해 가야할 리더의 역할이 중요해지기 때문이다.또한 사회적 변화의 내용을 보면 과거에 비해 사회 및 조직 구성원들의 자발적 참여와 자율성이 점차 강화되는 쪽으로 옮겨
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.23
  • [사회조직론]조직개발이란
    Kurt Lewin의 MIT 대 내의 집단역학 연구소에서 지역사회 지도자를 위한 리더십 훈련으로 시작됨. - 리더십 훈련 워크샵이 실시되고 리더들은 리더십에 관하여 학습 ... 하고 리더십 문제점들을 서로 논의함- 연구자들은 매일 모여 그들이 관찰한 리더들의 행동과 집단역학문제를 논의함- 우연한 기회에 훈련참가자들인 지역사회지도자들이 연구자들의 토의 모임에 참석 ... - 전략 변화는 현대 사회의 변화 양상을 반영한 새로운 OD 접근법- 전략 변화는 조직의 환경, 전략, 조직 설계를 연계하려는 시도- 조직과 조직의 기술적, 정치적, 문화적 체계간
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.28
  • [경영관리] 리더십 특성이론
    만으로는 리더쉽에 관한 충분한 이해가 매우 어렵다.리더의 특성은 현대 기업의 인력자원관리, 특히 선발과 인력개발에 있어서 매우 중요한 위치를 차지하고 있다. 따라서 성공적인 리더특성에 관한 ... 목 차I. 서론1. 리더쉽의 개념2. 리더쉽 이론II. 본론 1 – 특성이론1. 리더특성에 관한 연구2. 관리자 선발에 관한 연구3. 관리적 동기에 관한 Miner의 연구4 ... (1) 리더쉽과 리더의 차이리더쉽과 리더의 차이는 무엇인가? 보통 리더의 정의는 다른 구성원에게 영향을 주거나 영향을 주려고 노력하는 사람을 말한다. 조직에서는 계획, 조직, 통제
    리포트 | 56페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.21
  • [독후감]피터 드러커의 미래의 조직
    에 따라 정의된다.』라고 말한다. 하지만 현대 사회에서의 조직구조는 조직이론과 이상적인 조직구조는 단 하나밖에 없는 이러한 신념을 급속도로 탈피하고 있다는 사실이다. 간단히 말 ... 다. 하지만 시간이 지날수록 현대사회에서는 의사결정이나 조직의 융통성 있는 운영에 있어 수평식 조직구조를 많이 지향하고 있다. 은 조직이 어떠한 효과를 끌어내기 위해서는 지도자 ... 인적자원관리나 사회봉사적차원의 전략을 통해 다른 기업과의 경쟁우위를 차지 할 수 있는 여러 방안을 모색할 필요성을 이 단락에서 말하고자 하는 것 같다.현대사회는 또한 정보기술
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.23
  • 팀제도입 대학도서관의 조직구조
    도서관한남대 학술정보처영진전문대 종합정보지원센터- 대학도서관 팀제도입의 양상 -(5) 팀제의 필요성과 목적1) 팀제의 필요성 - 현대사회와 같은 정보사회에서는 보다 많은 새로운 정보 ... 의반 타의반으로 선택한 자구책이라 할 수 있다. 팀제조직은 정보화 사회라는 환경의 변화에 대한 개인별로 대응하는 것이 아니라 여러 사람이 하나의 팀으로써 공동으로 대응하고 학습 ... 하여 추진할 수 있도록 해준다.? 자율경영팀 및 자율작업팀 - 경영층으로부터 강력한 권한위야을 받아 팀리더를 중심으로 지속적으로 팀의 목표를 설정하고 이를 달성해 나가는 조직이다. 이
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.16
  • [정치학] 엘리트 이론
    엘리트이론1. 서론현대 사회는 누가 지배하는가? 즉 현대 사회의 권력 구조는 어떠한 모습인가에 대한 의문점은 3개의 주요학파, 즉 엘리트주의, 다원주의, 신마르크스주의에서 이론 ... 와 술수를 대표로 하는 여우형리더로 정치적 리더들을 분류하였다. 사자형리더는 인간의 가장 기본이 되는 본능인 residues에서 집단보존의 본능에 속하며, 이러한 리더사회의 가치 ... 의 보존에 적합하다. 반면에 여우형 리더는 residues 중에 조합의 본능에 포함되며 융통성있는 리더형이다.엘리트는 항상 존재하지만 그안에 속해있는 엘리트 구성원은 계속 바뀌게 되
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.28
  • [리더십 이론과 실제] 한완상 총장의 리더십 분석
    . 활 동(活動){주요 저서상 훈현대사회와 청년문화,1973청조근정훈장,1994.5인간과 사회구조현대사회학의 위기,1976지식인과 허위의식,1977민중과 지식인,1980논문민중사회 ... 1. 한완상 그는 누구인가?{ 한완상 총장의 리더십 분석{리더십 이론과 실제 - 한완상 총장의 리더십 분석. 신 상(身上){출생지충남 당진직업대학총장, [前]사회기관단체인, [前 ... 취미테니스,야구혈액형O형신장/체중162cm,?62 kg시력좌우0.9. 학 력(學力){입학년도졸업년도출신학교 및 전공19521955경북 고등학교19551960서울대학교 사회학 학사
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.08.02
  • 삼각김밥
    는 사람이 늘어날수록 끼니를 간단하게 해결하는 것이 문제, 편의점 푸드는 시간에 구애 받지 않고 원하는 시간에 빠르게 해결할 수 있다는 점에서 현대 사회에 가장 잘 어울리는 식생활 ... 특히 바쁜 직장인들의 점심식사용으로 많이 애용사회 · 경제적 환경 분석 끼니를 간단하게 해결하려는 현대사회의 새로운 식사패턴 Take-Out 제품 : 휴대와 먹기에 편리하고 현대 ... 공신 170칼로리 열량에 100그램 용량 가격은 700원으로 유통기간은 35시간 가격은 절반이지만 열량은 밥 한 공기(200칼로리)에 맞먹는다.탄 생 배 경사회가 바빠지고 혼자 사
    리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.22
  • <간호지도자론B형>맥그리거의 X·Y이론과 아지리스의 미성숙·성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하시오.
    에 대한 회의감을 느끼게된다. 현대 사회로 갈수록 기업은 개인 복지에 많은 부문을 투자하고 있다. 예를 들어 주택자금대출, 의료비 지원, 학비 지원, 체육장려금 지원, 사내 교육 ... 의 시티대학과 하버드 대학에서 수학한 후 사회심리학자로서 1948~1954년까지 안티옥 대학의 학장과 MIT대학 경영학 교수로 근무했다. 그의 연구성과는 계속해서 매우 높은 평가 ... ide of Enterprise)'을 집필하였다. 그는 사회심리학을 기반으로 실무경험을 살려 오랫동안 경험한 자문활동을 통하여 결정한 구상을 발표한 것이다Ⅱ. 본 론1. 맥그리거(D
    리포트 | 13페이지 | 3,800원 | 등록일 2005.09.22
  • 프레스코 마케팅 제안서
    준비Ⅰ. 프레스코 소개◈ 1997년 창시 ◈ 국내외식 문화에 적합한 이탈리안푸드 로서의 명성을 다지고 있는 기업“이탈리안 패밀리 레스토랑 프레스코”Ⅱ. 마케팅 목표 설정1. 기업 ... management)강남점, 이대점, 안산점, 중동현대점, 화정점, 안산 중앙점, 의정부점, 건대점, 압구정점, 안산 상록점, 경주점, 홍대점.Ⅲ. 환경 분석-1.과업 환경 분석 (경쟁 ... %~) -저렴한 가격의 이탈리아 요리 제공WeaknessStrength시장 세분화.심리적 편익기능적 편익사회계층라이프 스타일학력 및 개성 (기타사항)직업 및 소득지역연령성별남.녀
    리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.26
  • <독후감> 21세기를 위한 교회를 읽고
    떼게 하는 새로 생긴 고속도로1장 21세기교회는 어떤 모습이 될 것인가?*21세기는 달력을 제외한 모든 분야에서 이미 시작되었다.* 사회구조의 변화에 효과적으로 대치하는 방법 ... 다. 대형교회는 다른 종류의 교회이다.베이비 부머들에게 매력을 준다. 그들은 대단위 사회조직에서 안락한 생활을 하고 있는 사람들의 부류이다.익명성이 보장되고, 특별한 예배가 시행되며 다양 ... 중요한 요소는 “적합함(FIT)"이다.6장 당신의 STORY는 무엇인가?*모든 교회는 스토리를 갖고 있다.새들백 교회, 코랄리지 장로교회의 모습에서 역사의 주체는 하나님이신 것
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.18
  • 오다노부나가, 도요토미히데요시, 도쿠가와이에야스의 경영방식
    한 경제 상황 속에서 경영자가 갖춰야 할 가장 중요한 자질은 바로 오다 노부나가가 보여준 것처럼 리더의 독자성을 중시하는 카리스마적 결단력이다. 오다 노부나가의 리더십이야말로 현대 기업 ... 과 대비시켜 현대 기업 사회에서 존경받지 못할 무능한 상사들이 어떤 특성을 갖는지 30개 유형을 나열하기도 했다. 6장‘노부나가의 리더십―독창적 인재활용술’에 열거된 '무능한 상사 ... 가 가를 최고경영자 유형 1위로 선택한다. 창업자가 일군 기업을 넘겨 안정적으로 이끌 인물로는 도쿠가와 이에야스가 적합하지만 어려운 시대에 조직과 구성원을 강력한 리더십으로 이끌어갈
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.21
  • [조직행위론] 4대기업(삼성, LG, 현대, SK)의 기업문화
    : 사회화 과정7. 4대기업(삼성, LG, 현대, SK)의 조직문화Ⅲ. 결 론I. 서 론우리들 인간은 저마다 비교적 지속적이고 안정된 특성을 가지고 있으며 그 같은 특성은 개인의 태도 ... 의 성공적인 변화를 위한 요건(1) 변화의 방향성이 올바르게 정립되어야 한다.환경과의 적합성과 환경에 대한 효과적인 적응이 가능하도록 변화 방향을 설정하여야 한다.(2) 변화 ... 의 리더들이 변화에 부합하는 리더쉽을 발휘해야한다.조직 리더의 가치나 행동은 조직 구성원에게 본보기가 되므로 조직의 변화의 방향과 취지에 부합하는 리더의 가치와 행동은 조직문화 변화
    리포트 | 12페이지 | 5,900원 | 등록일 2004.12.04 | 수정일 2024.01.26
  • 참이슬의 마케팅 성공사례
    에게 '마켓리더'로 포지셔닝 된다. → “이보다 더 좋을 순 없다”22도의 저자극 소주상황분석 2시원과 진로에 대한 MIND SHARE항목 1.내고장술 2.친숙함 3.소주다운 소주 ... 리형성소비자와의 Cultural Relationship 제공참이슬 브랜드 이미지 제고커뮤니케이션 전략술 =사회적 기호식품, 저관여/ 감성제품주류를 이루는 시원소주의 반대개념습관 ... 에 메시지 전달 ·인쇄, 인터넷과 동시에 진행되는 promotion의 일관성을 주어 recall 상승 효과 기대인터넷·off line과의 연계를 통한 현대적/신선한 이미지 구축
    리포트 | 58페이지 | 4,500원 | 등록일 2008.10.04
  • [독후감](리더십)`CEO 칭키스칸`에 대한 경영학적 분석 및 서평(A+독후감)
    이나 조건에 얽매이지 않고 능력에 따라 무한가능성이 보장되는 현대 사회처럼 말이다. 그리고 칭기스칸은 조직 전체의 전투력과 사기를 높이기 위해 혁신적인 조치를 단행했는데, 전리품 ... 들이 있었다."로 시작되며 여기서 말하는 그 사람들은 칭기스칸, 그리고 그와 함께 제국을 건설했던 이들을 지칭한다.책의 내용은 유목민들의 역사, 삶의 철학, 정신, 문화, 사회 ... 시스템 등의 성공요인과, 칭기스칸의 통치 철학과 전략, 전술 등 칭기스칸 경영학의 메시지를 현대의 기업에 적용시켜 보여주고 있으며, 칭기스칸의 모든 경영 전략을 현시대에 빗대어 상세
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.03
  • [경영경제]호텔 고용정책
    을 가능케 하는 것도 인력이라고 할 수 있다. 특히 현대사회에서는 서비스가 생활 속의 일부분으로 점점 비중이 높아가고 있으며 일반적으로 경영자는 고객 지향적인 의식과 체제를 확립해야 하 ... 되는 경영의 일부분이어야 하며, 종사원들이 맡은 바 업무를 잘 수행할 수 있게 하는 데 의의가 있다.1. 호텔 인사관리 개념현대과학문명의 발달로 자동화가 이루어지고, 아무리 훌륭한 기계 ... 설비, 조직 및 인력에 의해서 좌우되지만, 기업의 조직이 훌륭하고 많은 자금과 현대화된 좋은 기계와 재료가 있어도 그 조직을 운영하는 것은 인력이며, 그 설비를 활용하여 생산
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.22 | 수정일 2014.04.21
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2025년 08월 23일 토요일
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