"현대사회적합한리더"의 검색결과 입니다.

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"현대사회적합한리더" 검색결과 2,821-2,840 / 3,269건

인력개발의 문제점과 방안

이 된다. 흔히들 이야기하는 한 국가의 정치, 경제, 사회, 문화 등의 모든 분야에서 각각 지위자의 역할에 있는 사람들의 경우 국가의 발전과 밀접한 연관이 있기에 리더들은 인력개발 ... 을 잘 이해하기 위해서는 우리나라 보다 사회 전반에 걸쳐 앞서있는 선진국의 경우를 살펴볼 필요가 있다. 선진국의 경우는 경제발전단계에 따라 각각에 적합한 인력개발정책을 시행 ... 적 향상에 중점을 두고, 위에서 열거한 사회 특수계층에 대한 적합한 직종의 개발과 재훈련 및 실업자의 재취업의 촉진, 공공투자에 의한 새로운 적극적 고용기회 창출, 경기 불황시 노동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.02

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[경영학] 미국 경영학 및 독일, 일본, 한국 경영학 이론의 발전과정

준수가 아니라 상사, 동료와의 관계, 집단내의 분위기, 비공식집단 등 인간관계라는 사실을 발견하였다. 경제적 욕구의 충족에서 벗어나 인간의 사회적 욕구를 충족해 주어야 한다는 인사 ... 이론을 제창하면서 인간의 욕구는 생리적 욕구, 안전욕구, 사회적 욕구, 존경욕구, 자기실현욕구의 다섯 계층으로 이루어지며, 인간의 이러한 다섯 가지 기본적 욕구는 서로 연관 ... . Mouton의 管理格子理論{) 李在奎, 「經營學原論」 (서울 : 博英社, 1988), pp. 340∼341.관리격자의 개념적 바탕은 리더의 행위를 인간에 대한 관심 과 생산에 대한

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.18

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[경영] 관리자와 리더

을 기울이더는 비전의 적합성과 그 비전을 달성하는 속도에 따라 평가될 수 있다.리더에게는 집단의 목표나 내부구조의 유지를 위하여 성원이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성 ... 일들을 잘 참아내며 오히려 좋아한다. 그러나 리더는 일상적인 일들을 때때로 고통으로 느낀다.현대 자동차의 사장이었던 정세영씨는 현대 자동차의 엔진 개발이라는 문제에 연구, 자체 ... {{주 제 : 관리자와 리더의 비교목차서론--( 3 )- 관리자와 리더의 차이에 대한 문제제기본론 --( 5 )1. 관리자와 리더의 정의--( 5 )2. 관리자와 리더의 차이-

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09

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우리나라의 미디어와 정치

매스미디어와 정치Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론-현대정치에 있어서의 매스커뮤니케이션-현대사회에서 매스미디어와 정치1)인쇄매체와 정치2)텔레비전 매체와 정치3)여론과 정치-매스미디어의 선거 ... 하고 그에 대한 의견과 이해관계를 표출할 수 있어야 한다. 현대사회에서 언론은 이러한 정치과정에 대한 지식과 정보를 제공하고 의사를 표현하는 데 있어 가장 핵심적인 공간으로서 정치 ... . 본론-현대정치에 있어서의 매스커뮤니케이션-현대를 대중사회라고 하며 그것과 뗄 수 없는 것의 하나는 곧 매스 커뮤니케이션(mass communication)이다. 우리는 흔히 비조직

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.30

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조직의 개인과의 원만한 관계 유지

사회(環節社會)에서 조직사회로의 발달’이라는 말로 이론화하였다. 그런데 조직이라는 말은, 오늘날의 사회학에서는 인간집단의 조직을 뜻하는 경우가 많다. 현대사회의 많은 여러 집단 ... 에 따라 보수가 책정된다. 일반적으로 지위는 권위서열의 높고 낮음, 역할은 업무수행의 중요도를 의미한다. 현대는 ‘집단욕구의 분출’ 시대라 일컬어지듯이, 현대사회에서는 무수한 집단 ... 조직의 개인과의 원만한 관계 유지Ⅰ. 서론인적 자원은 지식을 많이 보유한 기업만이 21C 세계 경쟁사회에서 최고의 기업으로 생존 할 수 있는 그 기업만의 지적 자산이고, 가치

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.01

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부자 마케팅 관리

기업 관점탁월한 부자마케팅 접근방식 미비은행권 중심: 1994년 하나은행에서 금융권으로 확대유통권 중심: 1990년 현대백화점에서 확대일반 수입업: 신세계인터내셔널, BMW, 샤넬 ... 등서비스/문화: 신라호텔, 가나아트일반 제조업: 삼성전자, LG전자, 현대자동차 등부자마케팅의 추구방향부자마케팅 성공 조건2005년도 부자마케팅 성공전술CEO의 지원 하에 10년 ... 새로운 부자마케팅 고객서비스 전략 개발 필요복수기업간의 강력한 부자마케팅 제휴전술 수행필요부자에 대한 철저한 이해 필수제2장 부자마케팅 환경사회문화적경제적 환경법적환경심리적,도덕적기술

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2007.11.30

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멘토링에 관하여

의 현대인이다. 그러나 그 속에 있는 것을 놓지 않기 때문에 수많은 부작용이 각 사회의 요소에서 나타나고 있다. 멘토링은 1:1의 관계에서 이러한 것을 해결하도록 한다. 멘토링 ... 래 현재 살아있는 인물들 가운데 인생, 사역, 직업에 있어서 모델이 될 뿐만 아니라 경쟁심을 불러일으키는 경우. 4. 후원자(Sponsor): 조직 안의 리더로서 보호자와 안내자 ... 의 잠 일컬이지는 영역에서 여성리더가 힘을 발휘했을 경우에는 호의적인 태도를 보이지만, 그 이외의 영역에서는 아무리 역량을 발휘해도 호의적인 평가를 받지 못하는 것이다.9

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.06

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지역사회 경찰 활동에 대한 고찰

지역주민과의 관계를 개선, 민·경 협력 체제를 강화함으로써 경찰활동의 한계를 극복하고, 지역 사회의 협력을 이끌어 내기에 적합한 경찰의 구조를 만들어 내는 치안철학으로 볼 수 있 ... Ⅰ. [서 론]산업화와 지식정보화 사회로의 진입은 정치, 사회, 경제, 행정과 정책적으로 새로운 문제를 출현 시키고, 경찰의 다양한 대응능력을 요구하고 있다. 소위 경찰의 비범죄 ... 적 활동인 사회봉사와 쾌적한 지역 가꾸기에 적극적으로 나서야만 하는 책무가 추가된 것이다. 더하여 자꾸 첨단화 지능화되어 가고 있는 범죄와 예측 불가능한 엽기적인 사건 등과 관련

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.02

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인사관리연구-Posco(포스코)

란 종업원이 자신의 능력을 최대로 발휘하여 조직의 목표달성에 공헌하고, 종업원 각 개인의 인간적인 만족을 얻도록 인적자원을 관리하는 활동이라 할 수 있다.현대의 산업사회에서 기업 ... 가 아무리 좋아도 조직의 성과가 좋아질 수 없기 때문이다. 이러한 인사관리의 중요성에 대하여 종업원 개인적 차원과 기업의 차원 그리고 사회적 및 국가적 차원에서의 중요성을 파악해 볼 ... 문화도 글로벌 리더답게 바꿔나갈 것입니다. 또한 기술혁신에도 더욱 힘을 기울여 철강기술의 세계적 리더십을 확보하겠습니다.? 인재육성 - 포스코는 인재를 적극적으로 유치하는 동시

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.24

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경영의실제를 읽고

을 가지고 있고, 구성원에 대한 사회적 책임과, 사회 지도층으로서의 책임, 공익과 사익을 조화시킬 수 있는 사회적 책임 등이 있다고 했다. 경영자는 보스가 아니고 리더였다.총체적 서평 ... 경영의 실제이제는 자본과 노동이 아니라 경영과 노동의 패러다임이다. 현대적 의미에서 기업에서 경영은 필수불가결이다.기업이란 무엇인가? 우리가 하는 사업은 무엇이고, 무엇이어야 ... 처럼 드러커는 이책을 통해 경영의본질, 기업을 경영하는방법, 경영자를 관리하는방법, 경영구조, 사업경영, 경영자관리, 근로자관리등 현대경영을 제대로 가르쳐주기 때문이다.파트1. 기업

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.05

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성공하는 리더가 되자

었지만, 오늘날에는 조직 사회의 각 부분을 관리하는 관리자, 혹은 리더들에게 적합한 말이라 생각된다. 누군가를 관리하고 그룹을 이끌려면 원칙이 중요하다. 공동의 목표를 달성하기 위해 ... 에서 소위 말하는 재벌기업(삼성, 현대 등)인 경우에는 말할 필요도 없다. 그룹 및 계열사 리더들의 전략과 시스템이 그룹 전체로 확산되어 정착되는 것이 현실이다. 이런 상황에서 리더 ... .”라고 말한다. 조직 전반에 걸친 가치시스템은 서로의 신뢰와 협력이 바탕이 되어야 한다는 믿음을 리더는 깨달아야 한다.2. 효과적인 리더가 되자인간은 사회적 동물이다. 때문에 인간

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.09

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[인적자원관리]도요타 기아 자동차 존슨앤 존슨 교육훈련 조사

교육훈련의 필요성 파악훈련의 대상자. 내용.담당자. 시기. 기간 및 장소요건을 고려하여 기업에가장 적합한 형태의계획을 마련교육훈련 실시를 위한 계획..PAGE:7교육훈련교육훈련 ... 자동차 소하리광주 화성공장 , 현대자동차 울산 아산 전주공장등계열사를 방문 하거나 견학을 실시도요타존슨앤존슨시사점기아자동차..PAGE:1540㎞행군, 해외탐방, 연극, 노래국내 각 ... 는 극기 훈련에서부터 해외기업 탐방, 연극과 노래, 사회 봉사활동에 이르기까지 다양한 활동을 통해 `새내기'들을 조직에서 필요한 인력으로 길러내는 데 주력하고 있다.도요타존슨앤존슨시사점

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.05.25

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[평생교육]성인학습의 영역

영업자, 강사 및 교수 등을 대상으로 성과지향적 조직 구현을 위한 창조적 리더 육성 과정이다.태권도지도?경영최고위 : 사회변화에 상응한 체육관 경영 방법에 대하여 새로운 연구결과 ... 아카데미 최고지도자 과정 : 사회지도층 인사들을 대상으로 역사의식을 대상으로 역사의식을 고양시키기 위한 국내 최초의 최고지도자 교육과정으로 한국 고대로부터 현대에 이 르기 ... , 중심사상, 신학사상 등에 대해 알아본다.사회 문화 교육서양 문화사 : 19세기 말부터 20세기 중반에 이르는 서양 역사의 주요 경로를 추적하면서?세 계화 시대?에 필요한 소양과 인식

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.21

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만도의 ERP도입사례 및 경영혁신

를 추진하는 것창조적 파괴를 통한 지속적인 가치창출사람, 돈, 정보 등 제반 지원을 활용하여 최고의 이익 창출과 기업의 미래성장을 위한 기반을 구축해 나감으로써 종업원은 물론 사회 ... Chapter.2ERP?자동차 샤시 시스템 및 부품 분야에서 국제 경쟁력을 확보하고 있는 한국 최대의 자동차 부품회사19621980- 회사 설립- 계열사 한라그룹의 부도로 구조조정현대 ... Configuration Setting 중심의 개발로 Process 변화에 신속 대응시스템 Interface 중심의 Program개발To-Be Process 유연한 구현 적합성 높

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.12

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지식기반사회의 교육

만 아니라, 새로운 사회와 문화에 적응하면서도 기존의 자원을 이용하여 새로운 정보와 지식을 창출할 수 있는 창의력이 필수적이며 세계화시대의 글로벌 리더로서 넓은 시야와 우수한 언어 ... 로 널리 알려진 것으로 미래에 대한 통찰력을 제공해준다. 그 책에서 토플러는 농업혁명과 산업혁명 다음으로 찾아올 ‘정보혁명’이 제 3의 물결이 될 것이라고 예견했다. 그의 예견대로 현대 ... 는 ‘정보의 시대’이고, 이미 정보혁명은 일상이 되었다는 것은 부인할 수 없다. 그러한 정보혁명의 필연적인 결과로 우리 사회는 지식정보가 문화, 경제, 생활 전반에 있어 가장 밑

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.11

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지식경영시대의 인사관리

지식경영시대의 인사관리1. 지식의 중요성현대 사회를 지식사회라고 한다. 지식을 얼마나 가지고 있으며, 지식에 어떻게 이르는 지 알고 있으며, 지식을 어떻게 관리하고 활용 ... 하는가에 따라 개인과 기업의 경쟁력이 결정되는 사회이다.많은 미래학자와 글로벌 리더들은 지식의 중요성을 다양한 형태로 언급하고 있다. 미래학자 앨빈 토플러는‘지식이 세계 권력이동의 열쇠이 ... 인프라인 시스템을 활용하여 지식의 수집, 분석, 확산이 가능하다. 셋째, 지식경영에 적합한 제도와 조직이 구축되어야 한다. 지식을 평가하고 지식활용에 따른 보상체계를 마련하고 지식

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.26

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[경영학]바람직한 경영인의 모습에 대하여

음과 같이 피력하였다. "현대 사회의 상황은 기업 경영상의 관심 사항과 환경상의 관심 사항이 서로 합병된 상태이다." 그는 연설에서 여타 기업을 경영하는 최고경영자에게 환경 사항 ... 하느냐에 따라 그 의미는 여러 가지일 수 있겠으나 우리 시대에는 보통 리더의 위치로 불려진다. 많은 조직의 구성원 손으로 뽑은 그들은 왜 하나같이 지배자의 모습으로 바뀌어 가는가? 이 논리 ... 에는 물론 성급한 일반화의 오류가 있을 수 있으나 이 글을 통해서 우리시대에 있어서 진정한 의미의 리더 경영자의 모습이란 어떠해야 하는지 살펴보고자 한다. 물론 통시적으로 통하

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.08.21

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[경영학] 실행에 집중하라를 읽고..

한 미래를 예측하는 것이다. 변화가 심한 현대 사회에서는 외부환경을 고려하고 기존의 고객과 시장을 잘 이해해야 한다. 경쟁기업을 분석하여 경쟁 기업보다 우위를 확보했는지 경쟁사 ... 하는 가정과 목표를 회의를 통해 가장 적합한 결과로 도출해야 한다. 이렇게 정해진 목표를 가지고 일을 추진하다 보면 계획과 달리 서로 부서간의 진행상 충돌이 발생한다. 이때 리더는 현명 ... 은 비즈니스의 3대 프로세스인 인력 프로세스, 전략 프로세스, 운영 프로세스를 CEO와 경영진의 책임을 바탕으로 모든 직원이 함께 일을 진행해 나가는 것을 말한다. 따라서 리더는 위에 앉

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.17

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[마케팅] 경영에서 전략이란 무엇인가?

도록 전략경영관리(SEM) 시스템 구축도 병행하고 있다고 한다. 이는 전략경영이 현대 사회에서 차지하는 위치를 반영해 준다. 환경이 바뀌었을 때 기존의 포지션을 바꾸는 전략, 즉 ... 에 대해 의도적으로 제약을 가한다.또한 적합성은 가장 강한 연결고리만큼 강한 사슬을 창조함으로써 모방자들을 봉쇄하는데, 적합성은 개개의 활동들이 가끔 서로에게 영향을 주기 때문에 중요 ... 하다. 가장 가치 있는 적합성은 포지션의 독특함을 높이고 상쇄관계를 증폭시키기 때문에 전략 특유의 것이다. 이런 적합성을 위해서는 각 활동과 전체 전략 사이의 단순한 일관성이 중요

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.24

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기업이 원하는 변화의 기술

된 변화의 바이블인 책이다. 제목 그대로 기업들이 치열한 경쟁에서 승리하고자 변화를 택할 때 그 변화를 성공적으로 이끌어 줄 수 있는 알찬 내용들로 가득차있다. 현대의 많은 사람 ... 적으로 다루어야 한다. 가장 큰 장애요인은 권한이 없는 관리자와 정보의 부족, 부적합한 성과 평가시스템이나 보상 시스템, 자신감의 결여 등이 있다. 따라서 우리가 성공했으므로 여러분 ... 상황을 잘 이용하여 다음 단계의 도전의 물결로 연결시키도록 한다.8) 조직에 변화에 정착시킨다. - 전통의 방해나 변화 관리 리더의 교체와 같은 사안이 발생하더라도 새로이 형성

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.18

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