"달성하기어려운높은목표"의 검색결과 입니다.

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"달성하기어려운높은목표" 검색결과 2,821-2,840 / 53,335건

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[추천 독후감] 반드시 해낼거라는 믿음 (저자 - 전대진)

요인을 분석하고, 이를 어떻게 일 상에서 적용할 수 있는지를 제시합니다.?실행력을 끌어올리는 방법실행력을 향상시키는 방법과 실제로 행동으로 옮기는 전략을 다룹니다. 목표를 달성하기 ... 는 6가지 황금 질문변화와 성장을 이루기 위해 스스로에게 던져볼 6가지 핵심 질문을 소개합니다. 이 질문들은 자기인식과 목표 달성에 도움을 주는 도구로 활용됩니다.?맹수의 방식 vs ... 무 이를 실현하기 위한 전략 을 제시합니다.?뛰어난 성과를 내는 방법 4가지높은 성과를 내기 위한 네 가지 핵심 전략과 습관을 소개합니다. 효과적인 일의 기술과 노 하우

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.14

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6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을

를 따르거나 조직의 목표를 달성하기 위하여 함께 움직이는 행동으로 그 결과가 나타나게 되는 것이다. 그렇기에 구체적인 리더십의 사례를 예로 들어서 리더십의 상황이론을 통하여 해당 ... 하지만 본질적으로는 리더가 조직의 목표 달성을 위하여 다른 사람들에게 어떤 식으로 영향력을 행사하는지와 관련되어 있다고 볼 수 있다. 리더십으로 인하여 해당 조직의 구성원들이 리더 ... 의 행동을 하나의 공통된 목표를 향하여 이끌어나가려고 하는 개인의 행동이라고 보는 견해가 있고, 조직의 일상적인 지시에 기계적인 순종 이상의 영향력을 증대시키는 것이라는 견해, 강제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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변혁적 리더십사례 보고서

를 확인하며, 역할을 명백히 해준다. 그리고 조직구성원에게 설정한 목표를 달성하면 원하는 보상이 돌아올 것이라는 확신을 심어주고, 조직구성원은 수행하는 데 자신감을 얻어 달성할 결과 ... 를 성취하려는 동기가 부여된다는 것이다.리더가 설정한 결과를 달성하기 위해서 조직구성원이 무엇을 해야 하는지 결정한다. 리더는 조직구성원의 욕구를 확인한다. 리더 조직구성원의 역할 ... 드는 새로운 비전을 제시할 수 있어야 한다. 변화하는 사회 환경과 경쟁 속에서 조직이 성공적으로 목표달성을 하고 발전해 나가기 위해서는 조직변화가 불가피하지만 기존의 거래적 관계

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.06.10

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[A+레포트] 선발의 장단점에 대하여 논하라

의 제한이라는 현실을 무시할 수는 없다. 따라서 선발을 완전히 폐기하기는 어렵지만, 이를 보완하기 위한 다양한 시도가 이루어지고 있다. 공정성을 높이고 과도한 경쟁을 완화하려는 방향 ... 하는 시대이므로, 재능 있는 사람을 조기에 찾아내 육성하면 장기적으로 경제 성장이나 혁신에 긍정적인 영향을 줄 수 있다. 다양한 교육 자원을 무제한으로 운용하기 어려운 현실에서 선발 ... 는 요인으로도 작동한다. 물론 현실에서 완전히 평등한 기회를 보장하기는 어렵지만, 제도로서 선발을 운영하는 방식 자체는 능력주의를 실현하기 위한 대표적 장치로 여겨진다.3. 선발의 단점

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

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반두라(Bandura)가 제시한 자기효능(self-efficacy)의 개념과 자기효능에 영향을 미치는 네 가지 요인을 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요.

을수록 자신의 목표를 달성하는 능력이 향상되고, 이는 개인의 삶의 질 향상에도 긍정적인 영향을 미칩니다. 나는 자기효능이 중요한 개념이라고 생각합니다. 나의 경험을 통해 자기효능 ... 합니다. 나는 자신의 목표를 달성하는 것이 중요하다고 생각합니다.Ⅱ. 본론1. 반두라가 제시한 자기효능 개념 소개자기효능 개념은 사회심리학자 알버트 반두라(Albert Bandura ... )가 제시한 개념입니다. 이 개념은 개인이 자신의 능력과 기술을 평가하고, 특정한 목표를 달성할 수 있는 자신감을 갖는 것을 의미합니다.자기효능은 개인의 신념이며, 자신이 얼마나

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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독후감_최고의 팀은 무엇이 다른가

하여 구성원간의 협동, 토론을 통해 최고의 성과를 달성할 수 있는 결론으로 유도하며, 마지막으로 관리자가 아닌 리더 (지시자가 아닌 지원군) 로써 공동의 목표를 설정하여 달성 ... 이 들기 시작했습니다. 사례가 일반인이 접근하기 어려운 산업을 말하고 있는 것이 아닐까? 그리고 의문을 제기를 했지만 현실적인 해결책을 제시하지 못하는 것이 아닐까? 수치적인 것 ... 입니다. 나 혼자 잘하는 건 당연하고, 전체 프로젝트를 성공리에 끝나기 위해서는 각각의 성과를 조합해서 Synergy 효과가 나게 하는 게 중요하기에 이 책을 선택하였습니다.훌륭

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.26

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경영학, 인간관계론 A+ 레포트- 매슬로우의 욕구이론

보다 개인의 자아 실현을 추구하는 과정에서 자신의 상황에 대입해보고 목표를 달성하기 위한 방법 중 하나로 고려해보는 것이 바람직할 것이다. 또한 개인적인 자아실현에만 적용하는 것 ... , 사회적 욕구, 존경의 욕구, 자아 실현의 욕구이다. 이러한 욕구의 계층 구조는 다양한 분야에서 영향력이 있는 것으로 입증되었으며 인간의 동기와 목표 달성의 본질에 대해 알게끔 도와 ... 고 자아실현을 이끈다는 점에서 장점이 있다. 하지만 욕구의 계층이 단계별로 모든 인구에 걸쳐 일반화하기란 어렵다. 개인별로 해당 단계를 정의하는 정도에 차이가 있으며 실제로 모든

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.13

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[노인간호학실습A+] 교수님 극찬 자세한 간호과정 1개(영양불균형, 흡인의 위험)

는다.-> 부분달성: /일 기준 발생하지 않음2, 대상자는 퇴원 시 까지 더 이상의 체중 감소가 발생하지 않는다.-> 부분달성: (월) 기준 체중 증가할 수 있다.[단기목표]1. 대상 ... “대상자는 oral intake poor( 부분달성: /일(입원) 기준 현재까지 기도흡인 일어나지 않음[단기목표]1. 대상자는 식사 시, 흡인의 증상(사례, 목막힘, 입안에 남 ... 식 2단계를 시행하였다.(죽은 알갱이가 있는 상태이고, 반찬은 다져서 제공되고 죽은 걸쭉하고 부드러운 상태로 제공하였다.)- 대상자는 스스로 식사를 하기 어려운 상태여서 돌봄 제공

리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.29 | 수정일 2024.03.05

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베스트셀러 서평_벤저민 하디의 퓨처셀프를 읽고 나서

없이 몰입한다는 것은 극도로 어려운 일이다. 목표가 초점을 맞출 수 있는 틀을 제공하고 제시하기 때문이다. 하루의 목표가 없다면 어디에 집중해야 할지 몰라 안절부절 할 것이 ... 의 중요성이 매우 커지는 것이다.그렇다 인간의 행동에는 내가 상상한 미래 자아와 조우하기 위해 필요한 목표와 목적이 있다. 다시 말해 인간은 매우 목표지향적이라는 것이다. 그런데 ... 에 생존하기 위한 무언가에 본능적으로 집착할 수 밖에 없는 것이다. 그러나 그럼에도 불구하고 두려움 즉 회피 동기가 목표인 행동보다는 두려움을 초월해 수용가 용기, 사랑을 행동의 이유

리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.10.31 | 수정일 2023.11.29

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사회복지행정의 이념 중에서 효과성, 효율성, 접근성의 이념을 사례를 들어서 서술하시오

실천방법의 한가지로 사회사업 행정이라고도 볼 수 있다. 사회복지조직이 가진 목표를 달성하기 위해서 관리자가 수행하는 상호의존적 과업인 것이다. 사회복지조직 관리자는 사회복지조직 ... 적 서비스가 클라이언트에게 최종적으로 전달되기 위해에서는 인적 조직과 기구가 필요하다. 이렇나 조직과 기구 안에서 협력, 조정, 활동체계를 통해서 사회복지조직은 목표를 달성하고 성취 ... 되는 사회복지조직의 총체적 활동을 담당하는 일이며, 사회복지조직의 목표달성은 구성원 전체가 가지고 전체가 참여하는 것이 강조된다.사회복지 행정이 가지는 이념은 사회서비스 제공 기준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

가 어렵다.기업은 전년 대비 몇 %의 제품판매라는 목표달성이 명확하게 드러나는 구체적인 측정치가 가능하지만, 사회복지조직은 전년과 비교했을 때 어느 정도 서비스를 제공했는지는 파악 ... 한 유형의 상호작용은 표준화된 규칙을 통해 통제하기 어렵다. 이를 보통 전문적 관계라고 하는데, 사회복지조직의 중요한 특징이 된다.사회복지조직의 성격이나 환경적 요소들과 관련해볼 ... 를 호소하는 클라이언트를 상대하더라도 클라이언트의 특징이 다르므로 똑같은 서비스를 적용하기 어렵기 때문에 사회복지서비스에 있어서는 미리 만들어진 표준화되고 규정화된 규칙에 의한 통제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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동기이론을 설명하고 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오

적으로 동기란 개인이 어떤 목표를 달성하기 위해 내적 혹은 외적으로 행동을 일으키고, 이를 유지하는 과정이라고 할 수 있다. 동기부여 이론은 크게 내용 이론과 과정 이론으로 나뉜다 ... 한 평가, 적절한 피드백과 인정은 조직원의 자존감을 높이고 동기를 유지하는 데 큰 역할을 한다. 특히 사회복지 분야에서는 눈에 보이는 결과만으로 평가하기 어려운 점이 있으므로, 과정 ... 에 몰입하고, 지속적으로 높은 열정을 유지할 수 있을까? 동기이론은 바로 이러한 질문에 답을 찾기 위한 이론적 토대가 된다. 여러 가지 동기부여 이론은 인간의 욕구, 기대, 목표 설정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08

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[평생교육방법론] 평생교육기관 교육프로그램을 하나 선정하여 평가한 후 가장 적절한 평생교육방법과 전략에 대해 논하시오.

의 목표를 달성할 수 있도록 돕는 것이 필요하다. 또한, 학습자 간의 협력과 상호작용을 촉진함으로써, 학습의 질을 높이고, 보다 깊이 있는 학습 경험을 제공할 수 있을 것이다. 이러한교. ... 교육의 유연성을 극대화하기 위해 맞춤형 학습 경로를 제공하는 것이 필요하다. 학습자의 개별적인 학습 목표와 상황에 맞춰 학습 경로를 설계하고, 이를 통해 학습자가 자신의 필요 ... 들이 자신의 학습 목표를 달성할 수 있도록 돕는다. 그러나 온라인 교육의 특성상 학습자 간의 상호작용이 제한적이며, 자기주도적 학습 능력이 부족한 학습자들에게는 효과가 떨어질 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리 사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.

에 따라 다양한 개념 정의를 하고 있다. 기본적으로 협의로는 사회복지조직의 목표 달성을 용이하게 하기 위해 관리자가 수행하는 상호의존적인 과업과 기능 및 관련 활동 등의 제계적 개입 ... 탑의 역할이며, 조직 상하 구성원들이 의사소통이 원활할 경우 조직에 대한 신뢰도는 매우 높다. 또한 문제 해결의 신속성에 있어서는 수평조직보다는 수직조직이 더 효율적이라고 볼 수 ... 성, 관료와, 지휘 권한을 습득하기 위핸 경쟁 등의 단점을 알 수 있다.2. 수평조직사전적 의미로 수평조직은 ‘업무 과정을 중심으로 조직을 설계해 조직 내의 수직적 계층이 감소된 조직

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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사회복지행정론 사회복지조직의 홍보와 마케팅의 한계점에 대해 논하고 그에 따른 개선방향에 대해 상술하시오

, 기부금으로 운영되며, 이러한 재정적 한계로 인해 효과적인 홍보 및 마케팅 활동을 전개하기 어렵다. 특히, 대규모 홍보 캠페인이나 디지털 마케팅을 활용하기 위한 예산 확보가 쉽지 않 ... 는 주요 한계를 분석하고, 이를 극복하기 위한 개선방안을 제시하고자 한다.2. 사회복지조직에서의 홍보와 마케팅 개념사회복지조직에서의 홍보와 마케팅은 상업적 마케팅과는 달리 이윤 창출 ... 이 목적이 아니라, 사회적 목적 달성과 공익 증진을 위한 전략적 활동이라는 점에서 차이가 있다.홍보는 사회복지조직이 제공하는 서비스와 그 필요성을 대중에게 알리는 과정으로, 기관

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.10

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여성간호학 실습 A+ 임신성 당뇨 케이스 스터디 (진단3개, 중재 각 10개씩)

의 음식물을 섭취하면서 입맛에 맞는 단백질이나 탄수화물 식이를 충분히 섭취하기는 어렵다. 그러므로 정상보다 몸무게가 많이 나가는 임부라도 체중저하를 추천하지는 않는다. 왜냐하면 불충분 ... 를 거르거나 식사시간이 불규칙하면 혈당조절이 어려워 저혈당에 빠질 수 있고 과식위험이 높다.4. 혈당 조절 양상을 파악할 수 있으며 중재의 근거가 될 수 있다. 임신성 당뇨병의 혈당 ... 음이 간호사에 의해 관찰되었으므로 단기목표는 달성되었다.장기목표: 대상자는 퇴원시에 “간호사 선생님들 덕분에 제 질병이 어떤 질병인지, 식이조절이 중요하다는 것을 몸소 깨닫게 되

리포트 | 19페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.09.13

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사회복지정책-사회복지전달체계의 개념, 종류, 원칙

보험제도 본래의 목적을 달성하기 어렵게 된다.넷째, 어떤 재화나 서비스는 그 속성상 복수의 전달체계에서 보완적으로 제공되는 것이 오히려 바람직할 수 있다. 왜냐하면 사회복지재화 ... 하는 가치나 목표가 달라진다(송근원?김태성, 1999). 바람직한 전달체계를 판단하기 위한 기준으로는 첫째, 전달체계가 소득재분배(평등성)나 사회적 적절성의 목표를 달성할 수 있는가? 즉 ... 의 전달체계는 서비스가 필요한 개인이나 집단에게 신속하고 정확하게 전달되어 사회복지정책목표를 효과적이고도 효율적으로 달성코자 하는 데 그 특성이 있다. 정책의 실질적 대상자의 자격요건

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.26

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A+++ 보장) 간호현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정에 대한 중요성/ 간호관리학

사로서 앞으로 가져야 할 태도 및 적용방법을 탐구하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 문헌고찰1) 조정·협력의 개념 및 의의조정이란 조직의 목표달성을 위하여 모든 부분의 활동을 통합하는 것 ... 으로, 동일한 목표를 위해 요구되는 업무를 동일 직종 간 혹은 다른 직종 간에 역할을 분담해 나가는 과정이다. 병원에서 조정의 가장 중요한 목적은 높은 질과 가치의 돌봄을 제공 ... 에 집합해 있는 조직체이며 특수한 목적을 달성하기 위해 다양한 전문인력이 있지만, 특히 의사와 간호사는 진료를 위한 가장 핵심적인 인력으로 보건의료서비스의 향상 및 환자안전을 위해서

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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유아교육과정 중간고사 범위 요약본

의 분명한 방향이 무엇이며, 목표 달성을 위해 어떻게 전개할 것인가를 계획하는 작업이 교육과정을 구성하는 일이라고 함.교육목표-교육과정의 첫 단계로, 교육목표는 앞으로 나아가야 할 ... 는 교육내용 선정4) 교육내용 조직의 방법논리적 조직- 유아의 생활경험과 가까운 곳, 쉬운 개념에서부터 멀고 어려운 것으로 조직.(수 세기→ 수 더하기와 빼기 → 수 곱하기와 나누 ... 세~8세까지의 유아를 위한 교육과정을 유아가 학습할 내용, 교육과정 목표를 성취해 나가는 과정, 유아의 목표 성취를 돕기 위한 교사의 역할, 교수와 학습이 발생하는 상황에 관해

시험자료 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.03.08

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수용전념치료 실무지침서 - 제2부 _평론

, ACT 중재는 내담자의 외상 내력을 이해하고 이를 기반으로 진행되어야 한다.가치 작업에서, 외상 생존자들은 종종 미래에 대한 명확한 목표를 설정하기 어려워하지만, 그들의 경험 ... 게 행동하도록 돕는다. 외상 생존자에게 중요한 것은 외상과 관련된 고통을 회피하기보다는 이를 받아들이고, 변화할 수 있다는 믿음을 심어주는 것이다. 치료 목표는 외상의 기억을 제거 ... 를 평가하고, 이를 치료 목표로 삼을 수 있게 돕는 도구로, 치료자는 내담자가 자신의 가치에 대해 명확히 인식할 수 있도록 유도하며, 그 가치를 실현하기 위한 구체적인 행동 계획

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.04

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