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"대규모기업집단" 검색결과 2,801-2,820 / 36,985건

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    리더십 과제_ 지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고
    과의 관계나 역할에 영향을 미칠 수 있는 역량을 말한다. 과정의 리더십은 비 강압적인 방향으로 집단 구성원의 동기를 유발하고 목적성취를 위해 지휘하는 것이며 속성의 리더십은 사람 ... 은 집단의 morale 즉 사기를 끌어올리고 집단 구성원들 간의 내, 외적인 발전을 촉진시킬 수 있도록 상호작용을 하는 일련의 행위이기도 하다. 결국, 리더십은 조직 활동에 동기 ... 로도 유명하다. 결국 이러한 사람들이 최고의 기업문화를 형성하고 좋은 환경으로 주주, 종업원, 더 나아가 고객에게 까지 만족을 주는 문화나 분위기로 성장해 나갔다.그 뿐만 아니
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.04.09
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명
    관리와 관련된 제도로는 먼저 기업 내의 교육훈련 제도가 있다. 대다수의 사업체에서 직원들을 대상으로 다양한 교육프로그램을 운영하고 있다. 이는 제조업이나 비제조업에 상관 없이 ... 나타나는 현상이다. 일반적으로 비제조업 분야에서는 사업서비스업과 전기가스수도업 등에서 교육훈련 시행 정도가 더 높게 나타난다고 한다. 기업규모가 커질수록 이러한 교육 훈련 시행 ... 가 있다.이러한 교육훈련은 크게 사내교육 훈련이나 훈련기간 수강료 지원, 집단 사외교육훈련, 인터넷을 통한 교육훈련 등으로 나눌 수 있다. 이를 통해서 기업이 사내에 자체적인 교육
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24
  • 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.
    에서 부정적으로 인식되고 있지만, 대규모 집단이 업무를 수행할 때 효율적인 방식으로 뒷받침된다. 관료주의 이론은 대규모 인력을 관리하는 국가나 기업에 가장 적합한 방식으로 조직 ... 론은 최소한의 노동력과 조직의 생산성 향상에 대한 관심으로 생산성을 극대화할 수 있는 방법을 찾기 위해 수립된 조직 경영이론이다. 과학적 경영이론은 기업의 실제 생산성에 큰 영향 ... 과 작업방법을 표준화하였다.관료제 이론사회적으로 관료주의 이론은 부정적 인식이 강하지만 실제 기업이 아니더라도 과거사를 돌아봐도 관료주의를 통해 사회가 형성되고 움직였다. 물론 과거
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
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    (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한
    다. 상호이익협상이 무엇인지에 대해서 먼저 살펴보고, 실제 기업의 사례를 통해서 그 기업은 어떠한 방식으로 상호이익협상을 도출할 수 있었는지에 대해서 자세하게 조사해보았다.II. 본론1 ... 규모가 커지게 되고 사업 환경 또한 빠른 속도로 변화하게 되면서 기업의 경영활동에서 노사관계가 차지하는 비중도 점차 커지고 있다. 노사관계에서 문제가 생기면 각 기업에서는 단체교섭 ... 하고 개개인의 경제적인 지위 향상이나 사회적인 지위 향상을 위해서 노동력의 사용자인 기업과 직접 교섭을 하는 것을 의미한다. 교섭의 유형에 따라서는 기업별 교섭이나 통일 교섭, 집단
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
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    물류관리사(물류관련법규)-물류시설 개발운영 요약
    발전법] 대규모점포, 전문상가단지, 공동집배송센터, 중소유통 공동도매물류센터다. [농수산물] 농수산물 도매시장, 농수산물 공판장, 농수산물 종합유통센터라. [궤도운송법] 궤도사업 ... 된 대지안에 물건을 적치6. 관상용 죽목 임시 식재 (경작지에서의 임시식재는 제외)원상복구를 명할수 있고, 의무 불이행시 [행정대집행법]에 따라 대집행 가능"물류단지 지정 해제"지정 ... 시설 및 통신시설3. 하수도시설, 폐기물시설4. 물류단지 안의 공동구 (지하터널)5. 집단에너지 공급시설6. 유수지 및 광장"특별회계 설치"시도지사 / 시장, 군수""'재원조성
    시험자료 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.05.27
  • 조직관리 2주차(인간존중 경영이 왜 필요한가?, 인간존중 경영을 실현하기 위한 실행방안은 무엇인가?, 신나는 일터의 개념과 중요성은? 이의 패러다임과 실현방안은?)
    에서 기업의 목표를 달성하기 위해선 개인, 집단, 조직 전체에서 어떤 것을 우선시할 것인지 계획을 세워야한다. 따라서 성과 창출의 주체와 변화의 주체는 모두 사람인 것을 미루어볼 때 기업 ... 들은 능력을 무한대로 발휘하여 기업을 움직이는 사람이 될 것이다.실제로 ‘인간을 중요하게 여긴다.’라고 평가받는 LG는 2011년 이후, LG전자의 휴대폰 사업부 실적과 사업이 어려워 ... 를 만들어냈다. 이런 관행은 기업규모가 확대됨에 따라 형성되는 관료화 형상을 없애주었고, 구성원들은 수평적인 구조 속에서 직무환경과 직무내용 향상과 자율성을 부여하는 구성원과 직무 간
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19
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    경영학원론 기말고사 정리
    기업들과 긴밀한 관계 유지-지속적인 개선의 실행-품질에 초점-위치선정을 통한 비용의 절감생리적 욕구음식, 물, 보금자리 등에 대한 욕구와 같은 기본적인 생존욕구안전 욕구직장과 집 ... 협박해야 함·가장 큰 동기요인은 공포와 금전적 보상임-Y이론(=성선설, 이성 有)·대부분의 사람들은 일을 좋아하고, 일은 노는 것이나 쉬는 것처럼 자연스러운 활동임·대부분의 사람 ... 의 고유한 보상에 의해 자극됨 (쉬는 시간, 금전적보상, 인정 등)·오우치의 Z이론-일본의 경영방식에서 Y이론 도출. 이것은 장기고용, 집단적인 의사결정, 개인적 책임, 느린 성과
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.05
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    SWOT분석의 구성요소인 외부환경요소와 내부여건분석을 활용하여 SWOT분석을 실제로 작성한다고 생각하고, 그 절차를 체계적으로 설명해보시오
    또는 경쟁 집단과 비요하여 강점과 약점을 찾아내고, 외부요인인 기회와 위협요인을 구분하여 정리하면서 조직이나 기업이 향후 취해야 할 방향을 전략적으로 마련하고자 할 대에 유용 ... 현상-중저가 화장품 시장의 성장-국내 화장품 대기업의 동남아 진출-해외 화장품 우수기업의 화장품시장 점유율 확대1) 내부강점백설침향의 가장 큰 강점은 천연화장품 제조와 관련해서 높 ... 이나 계량화 작업 없이도 기존에 수행한 상황 분석만으로 전략을 수립할 수 있다는 실용성 때문에 널리 사용된다. SWOT분석 매트릭스를 작성하기 위해서 필요한 핵심적인 요소는 기업외부
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03
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    고령화가 경제에 미칠 영향과 그 대응
    로 연장하였으며 실업수당 지급조건도 강화했다. 이에 더해서 프랑스와 유사하게 조기퇴직제도를 폐지하였으며, 65세 이상 고령층 근로자들에 대해서는 근로소득 세액공제 규모를 확대하고 근로 ... 고 있기 때문에 다른 나라와 비교하기가 어려울 정도로 고령화 속도가 매우 빠른 편이다. 저출산 문제를 해결하기 위해서 국가 차원에서 엄청난 규모의 예산을 투입하고 다양한 방책을 시행 ... 에, 경제가 지속적으로 발전하기 위해서는 이러한 변화에 대해서 살펴보고, 우리나라의 실정에 맞는 적절한 대응 방안을 강구하는 것이 매우 중요하다. 그러한 면에서 우리나라의 고령화 현황
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18
  • 지방정부와 과학기술혁신정책 ) 1.과학기술 발전의 선형모델을 설명하시오. 2.국가혁신체제 이론의 장단점을 설명하시오. 3.클러스터란 무엇인지 예를 들어 설명하시오
    는 응용연구와 산업화 단계를 통해 자연스럽게 상업적 성공을 가져온다.그렇게 이 모델을 통해 과학적 연구와 기술개발에 대한 대규모 공공 투자와 정책적 지원을 정당화하며 이 모델은 제1 ... , 벤처 캐피털이 밀집해 있다. 이 지역은 스탠퍼드대학교와 같은 세계적인 교육기관, 그리고 인텔, 구글, 애플 등 글로벌 기업, 더불어 이를 지원하는 벤처 캐피털이 유기적으로 연결 ... 이 특정 주체의 활동에 국한되지 않고, 기업, 대학, 연구소, 정부 등 다양한 조직 간의 협력을 통해 이루어진다는 점을 부각한다. 이 이론은 혁신체제를 단순히 과학적 연구기관에 국한하지
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
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    사회복지실천 영역에서 지역사회를 강조하게 된 이유를 설명하고, 지역사회복지의 대표적인 세가지 모델을 비교하여 설명하시오.
    고 무시를 당하며 무력한 주민들이 정부나 대기업 사회의 기존체계 등의 억압자들의 부조리 그리고 착취에 의하여 고통을 받고 있다.지역사회클라이언트집단이나수혜자에대한한계규정모든 지역사회 ... 등-과정중심목표: 집단구성원의 정치적인 영향력의 증대.-소규모적이고 단기적인문제의 상황을 해결하는 것보다 체제의 변화에 의한 결과를 중요시.지역사회구조와문제상황에 관한전제-지역 ... 은 집단들이 억압을 받고 있다는 부분을 전제.- 사회에는 소외가 된 사람들이 많이 있으며, 이들은 조직에 참여를 할 수 있는 기회를 필요로 한다.- 사회적, 경제적,, 정치적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
  • 거버넌스와 뉴거버넌스의 의의화 관계에 대해서 논의하시오.
    거버넌스와 뉴거버넌스의 의의와 관계에 대해서 논하시오.Ⅰ. 서론IMF이후 최근에 이르기까지 우리나라 특히, 정치와 행정분야에 있어 가장 활발히 논의되어 온 개념은 뉴거버넌스라 할 ... 것이다. 뉴거버넌스는 기존의 거버넌스 개념과 체제의 한계를 탈피하고자 새롭게 나타난 정치와 행정 개념으로서 우리나라 행정을 둘러싼 대내외 환경이 급변하면서 나타나기 시작한 것이 ... 다. 이를 토대로 본론에서는 거버넌스와 뉴거버넌스의 의의와 관계에 대해서 구체적으로 논해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 거버넌스가. 개념과 의의거버넌스란 사회 및 국가 기관이 자율
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21
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    ((강추자료A+)) 한국사에서 국난극복의 다양한 사례들 - 외세침략, 정치, 경제, 코로나19 대응 - 국뽕 자료 - 일본 불매, 금모으기 등
    보복이라는 의혹이 제기됐다. 우리 국민 사이에서 일본 정부의 결정을 납득할 수 없다는 여론이 확산되었고, 일본 제품에 대한 대규모 불매 운동이 시작됐다. 불매 운동은 주류와 의류 ... 하여 개혁을 추진하여 나갔다.또 우리나라는 공동체를 중요시하는 문화가 있다. 특정한 가족, 국가, 민족에 소속된 구성원이라는 생각이 개인의 삶에 큰 영향을 미쳤다. 내가 속한 집단 ... 을 유지하기 위해 최선을 다해야 한다는 집단의식을 갖고, 집단에 위기가 닥치면 기꺼이 희생을 감수하고 지켜 내야 한다. 무엇보다 우리 국민은 똘똘 뭉쳐 어려움을 극복한 경험이 많
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.24
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    (여론조사의이해) 1936년 리터러리 다이제스트가 수백만 명의 독자를 대상으로 여론조사를 실시했으면서도 선거예측
    선거에서 리터러리 다이제스트가 약 1000만명에게 설문엽서를 발송하였고 약 240만명의 회신을 받았다. 이러한 대규모 표본을 통해 예측한 결과로는 공화당 Alfred M ... 을 미치게 되었기 때문이다. 정치적 입장 뿐 아니라, 기업의 운영에 있어서 소비자의 선호를 확인하거나 특정 현상에 대한 사회적 인식을 조사하는 것 역시 여론조사를 통해 이루어진다. 이 ... 를 대표하는 표본을 추출할 수 없는 방법이었는데, 전화가입자 및 자동차 소유주가 대부분 공화당 성향의 부유층이었기 때문이다. 설문대상자를 선정하는 과정에서 잡지구독자, 자동차등록부
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18
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    조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오
    2003년 대규모 사업조정으로 인한 문제를 해결하기 위하여 조직 내부에서 나타내는 문제점을 조직 구성원들이 직접 지적을 하고 이를 해결할 수 있도록 유도하였다, 이 때에 글로벌 ... 개발법2) 실제 기업의 사레2. 조직이 효과적으로 운영되기 위해 필요한 변화1) 많은 조직들이 변화와 관련하여 겪는 문제2) 조직에는 어떠한 변화가 필요한가III. 결론IV. 출처 ... 다. 이것이 많은 기업들이 지속적으로 조직의 생산성을 높이기 위하여 다각적인 노력을 기울이고 있는 이유이기도 하다. 각 조직마다 놓인 상황이나 조직이 실현을 하고자 하는 목표
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05
  • [독후감/경제경영/서평] 모바일 미래보고서 2022
    을 하고 있다. 이미 대학교의 입학식, 축제 행사, 기업의 신입사원 연수 등 다양한 분야에 적용되며 MZ세대에게는 점차 익숙한 서비스가 돼 가고 있다. 발 빠른 기업들은 이미 메타 ... 에 익숙한 1980년대 초부터 2000년대 초 사이에 탄생한 밀레니얼 세대 중심의 서비스가 많았다. 하지만 펜트업 트렌드는 팬데믹으로 인해 디지털 서비스를 경험하기 시작한 중장년층 ... 시키는 기업이 승기를 잡게 될 것이다.펜트업 트렌드 3. 소비자의 세계를 확장하라.코로나19 이후 이미 온라인 공연은 대세로 자리 잡고 있다. BTS를 비롯해 트와이스, 블랙핑크
    리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.13
  • 일본기업 비즈니스 케이스 - 성공적인 M&A를 통한 한계돌파 사례 (브리지스톤, Bridge Stone / JT, Japan Tobacco)
    을 검토하였으며 해외 기업 인수를 통한 해외 진출과 관련된 상세한 시뮬레이션을 반복하였다. 민영화 직후 1988년에는 미국의 담배 대기업인 RJR나비스코가 해외 담배 사업 법인인 ... 큰 원인이었다. JT는 매출과 이익규모는 글로벌 최고 수준이었지만, 해외 사업을 짊어질 수 있는 인력은 부족하였다. RJRI에는 오랜 기간, 글로벌 사업을 직접 운영한 전문가 집단 ... 와 소금을 취급하는 공사의 형태로 JTS가 설립되었다. 1954년 최초의 브랜드 담배로 WINSTON이 런칭되었고, 1985년 민영화 조치에 따라 JT라는 사명을 가지고 독립기업
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.26
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    [국제보건의료정책과간호정책] [베트남 외 5개국] 각 국가의 코로나 대응방식 보고서
    를 설립(위원장: Vu Duc Dam 부총리)하여 혹시 모를 사태를 준비하고, 1월 31일에 보건부는 45개 규모의 긴급 대응 기동팀을 구성하였다. 공중보건 전문가들은 베트남의 최대 ... , 군 병원 20개) 규모의 긴급 대응 기동팀을 가동하여 전국적으로 대응함과 동시에 라디오·TV·신문 등 국영 매체, 메신저앱 등을 통해 홍보를 강화하였다.■ 필리핀세계보건기구 ... 방역 정책들을 펼쳤다. 지역감염 사례가 발생하기 이전 필리핀 정부 대응책이 코로나19에 대한 대국민 정보전달과 전염병관리 전담부서 설치였다면, 지역 감염이 보고 된 이후에는 진단
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28 | 수정일 2023.07.15
  • 기업지배구조와 기업전략 ) In the News 지배구조 보고서
    기업지배구조와 기업전략In the News 지배구조 보고서기업지배구조와 기업전략In the News 지배구조 보고서보고서 주제의 예:소유구조/지배주주와 관련된 주제, 기업집단 ... 금융지주는 고객의 변화하는 니즈를 충족시키기 위한 디지털 전략 개발과 신기술에 대한 투자가 활발히 이루어지고 있다. 특히 대기업 등과의 협업이나 Thin Filer에 집중한 금융 ... 는 큰 기업 규모와 더불어 보수적인 문화를 가지고 있음에도 불구하고 이러한 빠른 변화 대응과 지속적인 지배구조 개선을 보여주고 있다. 이러한 변화의 움직임에서 우리금융지주는 앞
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.18
  • [경영학개론]테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론 분석 및 비교(A+받음)
    하고 있으면 대규모의 조직체를 하나의 커다란 행복한 가정으로 착각하고 있다. 또한 모든 조직 구성원이 추구하는 심리적 만족이나 행복을 다 같은 것으로 가정하고 있으며, 이는 조직 내 ... 과 함께 많은 기업이 생겨나 급성장 하던 때여서 경영자들은 여러 관리상 문제와 씨름해야 했다. 테일러가 속한 회사 또한 예외는 아니었으며, 경영자들은 자기회사 근로자들이 너무 많 ... 들은 후에 노조의 저항을 불러일으켰다. 하지만 테일러의 과학적 관리법은 미국 전역으로 퍼져 미국 기업의 생산력이 유럽을 앞서는데 크게 기여했고, 포드자동차의 대량생산 시스템 도입
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22
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2025년 08월 23일 토요일
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