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"대규모기업집단" 검색결과 2,781-2,800 / 36,985건

  • 식품안전사건사고 사례
    이 맞춰져 있다"고 전했다.때문에 더블유원에프엔비는 고의성이 없다는 이유로 대규모 집단 식중독 사태로 사회적으로 물의를 일으키고도 HACCP 인증은 유지될 전망이다.식약처가 세 업체 ... 에 걸린 사건. 2006년 6월 CJ 푸드시스템이 학교 위탁급식 사업을 실시하면서 발생시킨 대규모 식중독 사고 이후 최대 규모의 학교급식 사고다. 2018년 9월 5일부터 10일 ... 한 사회적 이슈가 되고 있는 상황에서 전국 동시다발적으로 대규모 감염사태를 일으키고도 적절한 제재를 내렸다는 평가를 받기는 어려워 보인다.이에 대해 식약처 관계자는 "법이 다 다르
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2023.04.19
  • 광고모델 정리
    을 측정하는 것이 필요하다고 생각하였다. (Memory)AIDA 모형설명주의(Attention)관심(Interest)욕망(Desire)행동(Action)? 1920년대 제안된 모형 ... 콜리가 도입? DAGMAR는 소비자의 심리에 영향을 미쳐 구매 확률을 증가시키기 위한 단계? 인식 - 예상 고객들은 무엇보다 특정 브랜드 혹은 기업의 존재를 알아야 한다. (제품 ... 이나 서비스, 기업, 또는 광고에서 알리고자 한 특정 아이디어에 대해 표적 소비자 중 얼마나 많은 사람들이 듣거나 알고 있는가?)? 이해 - 예상고객들은 제품 및 브랜드가 무엇인지
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    커맨딩 하이츠(The Commanding Heights) 내용 정리
    주의자’, ‘가격은 시장의 신호등’·급속한 경제 성장을 누리던 미국은 1929년 주식시장의 붕괴로 대공황이 시작됨. 대규모 예금인출 사태가 벌어지며 미국 은행의 절반이 폐업 ... ·1930년대 케인스 vs. 하이에크·1936년 케인스 : 정부가 시장을 통제하고 재정의 역할을 확대함으로써 ‘수요’(구매력)를 증가시키고 완전고용을 달성할 수 있음. 이로써 케인스학파 ... 는 1970년대 초반까지 득세함.·1973년 1차 석유파동을 계기로 하이에크가 주목받음. 스태그플레이션(경기침체+인플레이션)이 발생함.하이에크: 정부의 역할을 최소화하고 모든 것
    시험자료 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2023.11.12
  • (시사경제해설 레포트) 경제상황분석과 20대 취업의 이야기
    ’라고 할 수 있다.? ‘한국식 영광의 30년’이 끝나면서 기업집단이라고 부르던 재벌의 시대 역시 IMF 경제위기와 함께 조금 뒤로 물러나게 된다. 반면 상품별, 부문별 독과점화가 강력 ... 규모를 가지는, 일종의 ‘1:2 법칙’이 발생하였다. 이런 상황은 완전경쟁 시장의 조건과는 현실적으로 매우 다른 상황이다. 거의 무한대에 가까운 생산자와 역시 무한대에 가까운 소비자 ... 개의 기업이 대부분의 산업을 장악하는 ‘재벌 시스템’을 가지고 있었지만 IMF 직후에 이 재벌 시스템을 1차적으로 해체하는 일이 일정 정도 진행되었다. 그런데, 각 산업별로 진행
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.31
  • 10년 후 일의 미래 독후 감상문
    임시직을 채용하면 기업은 더 큰 이윤을 남길 것이다. 2030년이 되면 대다수의 노동력은 기술의 발전으로 원격근무가 가능해지게 되므로 재택근무를 하게 될 것이다. 이처럼 달라진 근무 ... 과 자료를 공유해 형성하는 ‘집단 지성을 활용한 지식보고서’이다.-들어가며이 책은 지에 실린 글들 중 국내 독자에게 유용한 것들을 모아 엮은 것으로써 취업난 시대에 꼭 필요한 ‘집단지 ... 대상자에서 제외되었다. 자동화가 공정의 생산성을 높이고 정보기술이 지식노동자들의 생산성을 가속화한 것처럼, 기업들이 소수의 정규직을 보유한 조직으로 변화하고 끊임없이 계약직 및
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.23 | 수정일 2022.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한
    다. 상호이익협상이 무엇인지에 대해서 먼저 살펴보고, 실제 기업의 사례를 통해서 그 기업은 어떠한 방식으로 상호이익협상을 도출할 수 있었는지에 대해서 자세하게 조사해보았다.II. 본론1 ... 규모가 커지게 되고 사업 환경 또한 빠른 속도로 변화하게 되면서 기업의 경영활동에서 노사관계가 차지하는 비중도 점차 커지고 있다. 노사관계에서 문제가 생기면 각 기업에서는 단체교섭 ... 하고 개개인의 경제적인 지위 향상이나 사회적인 지위 향상을 위해서 노동력의 사용자인 기업과 직접 교섭을 하는 것을 의미한다. 교섭의 유형에 따라서는 기업별 교섭이나 통일 교섭, 집단
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
  • 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로 1)사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 2)관심 있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요
    과감하게 추진하고 있다. 대통령주재 1차 비상경제회의에서 중소기업 소상공인 도산위기를 막기 위해 50조 규모의 민생금융안정패키지를 내놓은 것을 시작으로, 정부는 5월까지 5차례 ... [사회복지정책론]주제 : 1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로 1)사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 2 ... . 사회복지에 관한 정책으로 어의적으로 풀이되는데, 이는 사회복지에 관한 일련의 집단적 행동지침이라고 간단하게 정의된다. 영국에서 주로 사용하는 사회정책 개념은 중앙정부나 지방정부
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능은
    위해 불공정한 경쟁이나 담합 등의 현상이 발생하기도 한다. 규제정책은 일부 집단의 이익을 통제함으로써 다른 이해관계자 및 대다수의 국민을 보호하고자 하는 목적으로 시행되는 정책 ... 한다. 분배정책은 특정한 개인이나 지역, 집단에 이익이나 권리 등을 배분하는 정책을 말한다. 예를 들어 도로를 건설하거나 신도시로 계획되거나 철도, 항만 등 사회간접자본 형성과 관련 ... 된다. 정책의 수혜가 분산되기 때문에 갈등의 정도가 심하지는 않지만, 수혜 대상의 후보에 오르는 집단이나 개인, 지역사회에서는 자신들에게 더욱 더 많은 이익이 배분될 수 있게 하기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 과제_ 지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고
    과의 관계나 역할에 영향을 미칠 수 있는 역량을 말한다. 과정의 리더십은 비 강압적인 방향으로 집단 구성원의 동기를 유발하고 목적성취를 위해 지휘하는 것이며 속성의 리더십은 사람 ... 은 집단의 morale 즉 사기를 끌어올리고 집단 구성원들 간의 내, 외적인 발전을 촉진시킬 수 있도록 상호작용을 하는 일련의 행위이기도 하다. 결국, 리더십은 조직 활동에 동기 ... 로도 유명하다. 결국 이러한 사람들이 최고의 기업문화를 형성하고 좋은 환경으로 주주, 종업원, 더 나아가 고객에게 까지 만족을 주는 문화나 분위기로 성장해 나갔다.그 뿐만 아니
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.04.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명
    관리와 관련된 제도로는 먼저 기업 내의 교육훈련 제도가 있다. 대다수의 사업체에서 직원들을 대상으로 다양한 교육프로그램을 운영하고 있다. 이는 제조업이나 비제조업에 상관 없이 ... 나타나는 현상이다. 일반적으로 비제조업 분야에서는 사업서비스업과 전기가스수도업 등에서 교육훈련 시행 정도가 더 높게 나타난다고 한다. 기업규모가 커질수록 이러한 교육 훈련 시행 ... 가 있다.이러한 교육훈련은 크게 사내교육 훈련이나 훈련기간 수강료 지원, 집단 사외교육훈련, 인터넷을 통한 교육훈련 등으로 나눌 수 있다. 이를 통해서 기업이 사내에 자체적인 교육
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    물류관리사(물류관련법규)-물류시설 개발운영 요약
    발전법] 대규모점포, 전문상가단지, 공동집배송센터, 중소유통 공동도매물류센터다. [농수산물] 농수산물 도매시장, 농수산물 공판장, 농수산물 종합유통센터라. [궤도운송법] 궤도사업 ... 된 대지안에 물건을 적치6. 관상용 죽목 임시 식재 (경작지에서의 임시식재는 제외)원상복구를 명할수 있고, 의무 불이행시 [행정대집행법]에 따라 대집행 가능"물류단지 지정 해제"지정 ... 시설 및 통신시설3. 하수도시설, 폐기물시설4. 물류단지 안의 공동구 (지하터널)5. 집단에너지 공급시설6. 유수지 및 광장"특별회계 설치"시도지사 / 시장, 군수""'재원조성
    시험자료 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.05.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.
    하며, 주문 전달의 시간, 수량, 경로 등에서 유연성이 필요하다는 것을 깨닫고, 2002년부터 대규모 구조개혁을 단행한다. 물류 배송은 비용이 많이 들더라도 고객에게 신속하게 상품 ... 과목명경영전략론주제가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.이름ID1 ... 합니다.Ⅰ. 서 론글로벌 기업의 경영전략 수립에 있어 가치사슬 분석을 통한 경쟁력 확보가 경쟁사의 최대 성공 요인이다. 다시 말해 가치사슬을 세계적으로 효율적으로 전개하는 방법이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.18
  • 조직관리 2주차(인간존중 경영이 왜 필요한가?, 인간존중 경영을 실현하기 위한 실행방안은 무엇인가?, 신나는 일터의 개념과 중요성은? 이의 패러다임과 실현방안은?)
    에서 기업의 목표를 달성하기 위해선 개인, 집단, 조직 전체에서 어떤 것을 우선시할 것인지 계획을 세워야한다. 따라서 성과 창출의 주체와 변화의 주체는 모두 사람인 것을 미루어볼 때 기업 ... 들은 능력을 무한대로 발휘하여 기업을 움직이는 사람이 될 것이다.실제로 ‘인간을 중요하게 여긴다.’라고 평가받는 LG는 2011년 이후, LG전자의 휴대폰 사업부 실적과 사업이 어려워 ... 를 만들어냈다. 이런 관행은 기업규모가 확대됨에 따라 형성되는 관료화 형상을 없애주었고, 구성원들은 수평적인 구조 속에서 직무환경과 직무내용 향상과 자율성을 부여하는 구성원과 직무 간
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학원론 기말고사 정리
    기업들과 긴밀한 관계 유지-지속적인 개선의 실행-품질에 초점-위치선정을 통한 비용의 절감생리적 욕구음식, 물, 보금자리 등에 대한 욕구와 같은 기본적인 생존욕구안전 욕구직장과 집 ... 협박해야 함·가장 큰 동기요인은 공포와 금전적 보상임-Y이론(=성선설, 이성 有)·대부분의 사람들은 일을 좋아하고, 일은 노는 것이나 쉬는 것처럼 자연스러운 활동임·대부분의 사람 ... 의 고유한 보상에 의해 자극됨 (쉬는 시간, 금전적보상, 인정 등)·오우치의 Z이론-일본의 경영방식에서 Y이론 도출. 이것은 장기고용, 집단적인 의사결정, 개인적 책임, 느린 성과
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 기관에서 정보관리체계의 필요성에 대해 서술하시오
    기반의 의사결정 환경을 마련하여야 한다. 우리 사회에는 다양한 복지기관들이 있는데 이러한 기관들은 많은 사람들에게 도움을 주고 있지만 그 규모가 방대하고 전문적인 지식을 요구하기 ... 성을 확보할 수 있을 것이다. 또 지역주민에게는 보다 나은 서비스를 제공할 수 있게 된다.최근 정보기술의 발전으로 인해 기업뿐만 아니라 정부기관에서도 정보관리체계 구축 및 운영에 대한 ... 배상 소송을 제기하기도 했다. 따라서 국내에서도 민간기업들의 클라우드 사용률이 증가함에 따라 관련 법제도 정비 필요성이 대두되고 있다. 이러한 환경변화는 사회복지분야에도 큰 영향
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    SWOT분석의 구성요소인 외부환경요소와 내부여건분석을 활용하여 SWOT분석을 실제로 작성한다고 생각하고, 그 절차를 체계적으로 설명해보시오
    또는 경쟁 집단과 비요하여 강점과 약점을 찾아내고, 외부요인인 기회와 위협요인을 구분하여 정리하면서 조직이나 기업이 향후 취해야 할 방향을 전략적으로 마련하고자 할 대에 유용 ... 현상-중저가 화장품 시장의 성장-국내 화장품 대기업의 동남아 진출-해외 화장품 우수기업의 화장품시장 점유율 확대1) 내부강점백설침향의 가장 큰 강점은 천연화장품 제조와 관련해서 높 ... 이나 계량화 작업 없이도 기존에 수행한 상황 분석만으로 전략을 수립할 수 있다는 실용성 때문에 널리 사용된다. SWOT분석 매트릭스를 작성하기 위해서 필요한 핵심적인 요소는 기업외부
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03
  • 거버넌스와 뉴거버넌스의 의의화 관계에 대해서 논의하시오.
    거버넌스와 뉴거버넌스의 의의와 관계에 대해서 논하시오.Ⅰ. 서론IMF이후 최근에 이르기까지 우리나라 특히, 정치와 행정분야에 있어 가장 활발히 논의되어 온 개념은 뉴거버넌스라 할 ... 것이다. 뉴거버넌스는 기존의 거버넌스 개념과 체제의 한계를 탈피하고자 새롭게 나타난 정치와 행정 개념으로서 우리나라 행정을 둘러싼 대내외 환경이 급변하면서 나타나기 시작한 것이 ... 다. 이를 토대로 본론에서는 거버넌스와 뉴거버넌스의 의의와 관계에 대해서 구체적으로 논해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 거버넌스가. 개념과 의의거버넌스란 사회 및 국가 기관이 자율
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    (1) 러시아와 우크라이나 전쟁 이후로 유럽이 직면한 문제들을 정리하고 (2) 문제들을 해결하기 위해 어떤 방안이 모색되고 있는지 설명하시오.
    하였다. 특히 유럽은 러시아에 대한 에너지 의존도가 높았기 때문에 전쟁 발발 이후 에너지 공급 불안정과 가격 급등으로 인해 경제적 타격을 크게 입었다. 또한, 전쟁으로 인한 대규모 난민 ... 은 지속 가능한 성장 전략을 통해 새로운 일자리 창출과 환경 보호를 동시에 추구하고 있다. 그린 뉴딜은 2023년부터 유럽 전역에서 대규모 재생 에너지 프로젝트와 친환경 기술 개발 ... 하였으며, 이는 대출 비용 상승과 기업의 투자 심리 위축으로 이어졌다.둘째, EU는 재정 지출을 확대하여 경제 활성화를 도모하고 있다. 특히 그린 뉴딜(Green New Deal)과 같
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료A+)) 한국사에서 국난극복의 다양한 사례들 - 외세침략, 정치, 경제, 코로나19 대응 - 국뽕 자료 - 일본 불매, 금모으기 등
    보복이라는 의혹이 제기됐다. 우리 국민 사이에서 일본 정부의 결정을 납득할 수 없다는 여론이 확산되었고, 일본 제품에 대한 대규모 불매 운동이 시작됐다. 불매 운동은 주류와 의류 ... 하여 개혁을 추진하여 나갔다.또 우리나라는 공동체를 중요시하는 문화가 있다. 특정한 가족, 국가, 민족에 소속된 구성원이라는 생각이 개인의 삶에 큰 영향을 미쳤다. 내가 속한 집단 ... 을 유지하기 위해 최선을 다해야 한다는 집단의식을 갖고, 집단에 위기가 닥치면 기꺼이 희생을 감수하고 지켜 내야 한다. 무엇보다 우리 국민은 똘똘 뭉쳐 어려움을 극복한 경험이 많
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.24
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    조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오
    2003년 대규모 사업조정으로 인한 문제를 해결하기 위하여 조직 내부에서 나타내는 문제점을 조직 구성원들이 직접 지적을 하고 이를 해결할 수 있도록 유도하였다, 이 때에 글로벌 ... 개발법2) 실제 기업의 사레2. 조직이 효과적으로 운영되기 위해 필요한 변화1) 많은 조직들이 변화와 관련하여 겪는 문제2) 조직에는 어떠한 변화가 필요한가III. 결론IV. 출처 ... 다. 이것이 많은 기업들이 지속적으로 조직의 생산성을 높이기 위하여 다각적인 노력을 기울이고 있는 이유이기도 하다. 각 조직마다 놓인 상황이나 조직이 실현을 하고자 하는 목표
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05
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2025년 08월 23일 토요일
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