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"대규모기업집단" 검색결과 2,861-2,880 / 36,987건

  • 평생교육기관의 경영전략요소와 SWOT 분석을 통한 경영전략 제안
    민간 기업과 협약하여 사회적 가치를 위한 사회공헌 교육을 추진하고 있다.(충북대 평생교육원 사회적공헌활동)2. 본론1) SWOT분석강점(Strength)약점(Weakness)· 충북 ... 활용· 국립대 교육기관이므로 체계적인 규정과 조례로 운영· 규모에 비해 조직인력이 부족함· 평생교육원장과 핵심연구개발인력의 임기가 짧음· 일반교양과정의 수강료가 비쌈기회 ... 평생교육경영론REPORT(충북대학교 평생교육원 경영전략 분석 및 제안)목차1. 서론1) 선정배경2) 기관소개2. 본론1) 경영전략 요소2) SWOT분석3) 경영전략 제안3. 결론
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    호주의 평생교육
    성인학습기구'는 성인교육과 지역공동체 네트워크 형성과 성인학습 상담 서비스 제공, 주민들의 집단(공동)학습에 대한 조력과 정보제공 등의 독립적인 기능을 수행하고 있다. 호주성인 학습 ... 기구의 운영목표는 성인학습과 집단(공동)학습의 발전을 지원하고 이에 대한 관심을 고양하는 데 있으며, 구체적으로 성인교육에 필요한 연구와 프로그램을 제공함과 동시에 지역공동체 내 ... 교육대학(TAFE: FurtherEducation)은 "기술 및 계속'이란 말이 의미하듯 호주의 평생교육을 담당하는 명실상부한 전국적 규모의 평생학습기관이다. 학습자의 규모나 교육
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준
    이 낮아 단체로 뭉치기가 쉽지 않기 때문에 실제로 집단적으로 목소리를 내는 쪽은 대규모 사업체에서 일하고 있는 정규직인 경우가 많다. 따라서 비정규직은 대게 규모가 작은 사업체 ... 할 수 없고 복지를 보장할 수 없기 때문에 대부분의 대기업, 제조업, 건설업들이 하청업체를 사용하여 노동자를 고용한다. 하지만 이 고용자들은 원청기업의 소속이 아니기 때문에 제대로 ... 하는 이유는 최저임금이 어느 노동자 계층에 영향을 주는지를 고려했을 때 적정수준이라고 판단되기 때문이다. 대기업의 근로자들은 학력과 경력에 따라 연봉이 책정되고 성과급, 복지 등
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족기능의 변화 원인과 가족생활교육의 필요성
    으로 이루어진 집단으로 볼 수 있다. 이들은 함께 모여 의식주를 해결하고 정서적이고 정신적 유대와 공동체적 생활방식을 갖는 집단이라 볼 수 있지만, 오늘날 의 경우 핵가족의 출현 이후, 1 ... 의 인성 형성에 강한 영향력을 미치며 사회 공통의 행동 특징문화 규범을 습득시키는 사회화 과정을 담당하는 사회의 가장 기본 집단이며 사회를 존속시키는 기본단위이다.가족이 수행 ... ① 저출산 : 늦은 결혼과 등을 포함한 다양한 원인으로 저출산 현상이 나타나고 고령자 부양 등의 문제 나타남 → 결혼에 대한 올바른 가치관 정립, 양성평등 문화, 가족 친화적 기업 문화
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.13
  • 경영과 이해 토론문
    는 평가를 말한다. 360도 평가라고도 한다. 다면평가제도의 도입하는 목적 첫 번째는 의사소통의 기회제공으로 조직의 활성화 도모이다. 종래 대부분의 기업조직은 관료화된 조직구조 ... 제표의 투명성이 국제기준에 비해 현저히 저하되어 있다.(4)증권집단소송법의 ‘유명무실’화기업의 허위공시, 시세조종, 분식회계 등을 막기위해 지난 2005년 도입된 증권관련 집단소송법다. ... . 여러분은 경영이 무엇이라고 생각하는가? 인생경영과 조직경영은 어떤 공통점과 차이를 지니고 있는 것일까?내가 생각하는 경영은 기업에서만 찾아보는 경영이 아닌 우리 일상생활에서도 쉽
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20 | 수정일 2021.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    각 학생들은 자기가 좋아하는 기업을 선택, 그 기업의 브랜드 및 상품을 선정하여, STP 절차에 의해 전략을 분석하고
    주제: 각 학생들은 자기가 좋아하는 기업을 선택, 그 기업의 브랜드 및 상품을 선정하여, STP 절차에 의해 전략을 분석하고, Position Map 작성해 보고, 그 내용 ... 서론우리의 삶을 살면서 많은 기업의 상품을 이용하고 있다. 이러한 상품은 식품, 의류, 집과 같은 생활필수품부터, 핸드폰, 컴퓨터, 자동차 등의 생활을 편리하게 해주는 편의상품 ... , 더 나아가 시계, 보석, 악세사리 등의 사치품을 포함한다. 이러한 상품을 고르는 기준은 주로 가격과 기업, 브랜드일 것이다. 여기서 먼저 기업이나 브랜드보다 가격이나 품질이 중요
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예
    조건이나 작업의 집단규모, 조직 내 의사결정 구조 등 작업환경과 과년된 요인, 직무범위나 역할의 모호성 등 직무 내용 요인, 개인의 욕구나 성격, 가치관 등 개인적인 요인과 동료 ... 나 상사 등 집단적인 요인이 그것이다. 직무만족과 함께 조직 유효성을 나타내는 항목으로는 조직몰입이라는 개념이 있다. 조직몰입이라는 개념은 개인이 특정한 조직에 대해서 애착을 가져 ... 세대는 훨씬 더 개개인의 직무만족에 대해서 크게 영향을 받는다는 것을 느낄 수 있었다. 조직의 생산성이 저하되는 것은 조직이 원하는 비전을 실현하는 데에 큰 부정적인 영향을 미치
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    자본주의 사회에서 우리가 관심을 가져야 할 사회적 위험은 무엇이 있고, 이것이 왜 심각하다고 생각하는지, 그것을 해결하기 위해 사회복지적 대응 방안은 무엇인지 서술하시오.
    에서 부모의 학력이 가장 낮은 집단인 부모 학력이 중학교 졸업 이하 출신자는 소득 상위 10%에 진입도 하지 못할 확률 역시 2000년대 초반 20% 내외에서 2013년에는 30 ... % 정도로 높아져 개천에서 용 나는 것이 더 높아졌다.2. 위험의 원인이러한 격차의 확대 원인은 1990년 중후반부터 이루어진 대기업으로 경제력의 집중, 낙수효과 약화, 서비스 경제 ... 확대, 심각한 자본소득 비율 증가 등 경제구조 변화, 실업 증가, 노동시장의 유연화, 비정규직의 급격한 증가, 수출 대기업의 고용 회피 전략 등 노동시장에서 나타나는 이중 구조
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • 디지털 경제와 노동시장
    로 정의하고 있다.- 노동자 공유: 개인 노동자가 풀타임 정규직으로 사용자 집단에 공동으로 고용되어 다양한 기업의 HR 니즈를 충족시킨다.- 일자리 공유: 고용주가 두 명 또는 그 ... 하는 개인 자영업자가 각 클라이언트를 위해 마이크로 작업을 수행한다.- 크라우드 고용: 온라인 플랫폼을 통해 사용자와 노동자가 연결되고 종종 대규모 작업은 ‘가상 클라우드’ 상 ... 의 노동자에게 분할/배분되어 진행된다.- 협력적 자영업: 프리랜서, 자영업자, 영세기업규모의 한계와 전문직 고립을 극복하기 위해 다양한 방법으로 협력한다.이러한 새로운 형태의 노동
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.04 | 수정일 2024.09.30
  • 사회복지4 노인복지론_베이비붐세대의 현황과 문제점을 파악하고, 이 문제 해결 방법을 노인의 세 유형을 적용해 제시
    들의 은퇴는 숙련 노동력의 부족, 노동 생산성 약화로 인한 기업경쟁력의 하락을 가져왔다.이들의 인구, 사회학적 특징을 보면 인구의 규모는 695만 명, 주요 연령층은 50세(87만 ... 명 규모, 무급종사자와 자영업자를 제외한 임금근로자의 규모는 약 312만 명에 이르렀었다. 베이비붐 세대는 2018년을 기점으로 은퇴를 시작하였고, 생산계층에서 핵심 인력이었던 이 ... . 또 배우자가 있는 집단이 없는 집단에 비해 경제적 노후 준비 정도가 잘되어 있다. 재정적 노후 준비 필요성은 나이가 증가할수록 높게 인식되지만, 나이가 증가할수록 노후 준비
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    고객 맞춤화 전략을 사용하고 있는 기업을 찾아 해당 기업이 해당 사업에서 성공할 수 있었던 요인을 설명하시오.
    스템을 확보하여 탄탄한 기업체계를 구축하고 있다.쿠팡은 개업 이후 대규모 적자의 문제점을 가지고 있으면서도 지속적인 고객 확보와 배달 시스템을 구축하였는데 2022년 3분기 드디어 ... 이 해당 사업에서 성공할 수 있었던 요인Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌주제 : 고객 맞춤화 전략을 사용하고 있는 기업을 찾아 해당 기업이 해당 사업에서 성공할 수 있었던 요인을 설명하시오.서론 ... 의 존재 의의나 다름없는 시스템이다.로켓배송은 사실상 배달문화에 센세이션을 일으키게 되었는데 한국 사회의 빨리빨리 문화를 배달에 적용하여 소비자에게 기업의 브랜드를 확실하게 각인
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
  • 현대자동차
    하여 현재의 현대자동차그룹을 만들었고 정몽구가 그룹 회장에 취임하였다. 현재 현대자동차그룹은 현대그룹과 분리되어 전혀 다른 기업 집단이다. 2000년 이후로는 준중형차 아반떼 ... 의 대표적인 ‘국민 기업’이었던 GM은, 80년대 일본차들의 약진 속에 시장점유율이 내려갔고 90년대에도 하락세가 계속되었다. 결국 2008년 금융 위기로 미국 경제가 흔들리자, GM ... 도 2009년 뉴욕 파산법원에 파산보호를 신청했으며, 자동차 산업 역사상 유례없는 대규모 구조조정을 실시하였다.최근 GM은 2035년까지 휘발유와 디젤 엔진 자동차의 생산과 판매
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    호손 실험(Hawthorne Studies)에 대하여
    교수와 뢰슬리스버거는 웨스턴 일렉트릭 전기회사에서 네 차례에 걸친 대규모 실험을 진행하면서 기존 경영학계 및 조직관리학계에서 만연하던 과학적 관리론의 한계를 보완하고자 하 ... 호손 실험과 인적자원관리서론본 보고서에서는 하버드 대학교의 심리학자 메이요 교수(Georgy Elton Mayo)와 경영학자 뢰슬리스버거(Fritz Jules ... 었다. 변화시킨 작업장의 조건은 조명, 통풍, 온도, 작업대 높이로 이 중 조명에 관한 실험이 가장 널리 알려져 있어서 ‘조명 실험’이라고 흔히 불린다. 조명의 밝기, 통풍의 정도, 온도
    리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.27
  • 경제발전은 부와 생활의 풍요로움을 가져왔지만, 반대로 여러 환경문제와 기후위기를 가져왔다. 교재 8장 에너지기후변화, 9장 환경문제를 비롯해 여러 자료를 참고하여 한국의 환경 문제에 대해서 설명하고, 환경문제와 기후위기를 극복할 수 있는 대안에 대해 서술하시오. [2025년 1학기 사회문제론 기말과제물]
    에너지 소비량의 85% 이상이 화석연료에 의존하고 있으며, 이는 전 세계 평균(약 78%)을 크게 상회하는 수치다. 특히 1990년대 이후 본격화된 대규모 산업단지 조성과 수출 ... 조 원 규모로 조성된다. 재원은 배출권 거래 수익금(30%), 환경세 증액(20%), 기업 출연금(50%)으로 마련되며, 저소득층 50만 가구에 에너지 전환 지원금(가구당 500만 ... 를 비롯해 여러 자료를 참고하여 한국의 환경 문제에 대해서 설명하고, 환경문제와 기후위기를 극복할 수 있는 대안에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 한국의 주요 환경 문제: 다층
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.07
  • 보건교육 ) 학교(학생집단), 사업장(근로자집단), 지역사회(취약집단) 중 하나의 현장(대상자)을 선택하여, 1) 적절한 교육 주제를 선정하여 주제 선정의 배경 및 교육 목표를 서술 할인자료
    집단은 사회생활을 하면서 보이는 공통분모를 대부분 가지고 있는 집단이다. 목표 또한 건강한 삶을 되찾는 것이 주가 되겠지만 이를 사전에 예방하는 것과 동시에 꾸준히 유지하도록 만드 ... 규모로 많은 수의 사람들을 통솔하는 구조는 기업이 가지고 있는 장점이기도 하면서 상부의 지시하에 최소한의 제스처를 취한다는 점이 크다. 회사나 자택근무를 하는 사람들이 가장 ... 보건교육1. 학교(학생집단), 사업장(근로자집단), 지역사회(취약집단) 중 하나의 현장(대상자)을 선택하여, 1) 적절한 교육 주제를 선정하여 주제 선정의 배경 및 교육 목표
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    (성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고
    휴직 또한 적극 권장하고자 하였다.그러나 아직 우리나라는 이와 같은 정책 마련이 현실적으로 잘 이루어지고 있지 않다는 사실을 확인할 수 있었다. 최근 우리나라의 대기업 중 하나인 ... 기업에게 해당되는 이야기가 아니다. 공기업이나 규모가 큰 기업에게는 이러한 육아휴직 제도가 제대로 이루어지고 있지만, 기업규모가 작은 경우에는 그저 그림 속 떡이나 다름없 ... 다고 한다. 모든 여성이 대기업이 가 공기업에서만 일하는 것은 아니다. 그에 반해 육아휴직과 관련된 제도가 상황에 따라 제한된다면 결국 재생산 정책은 제대로 이루어지지 않을 수밖에 없
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    엘리엇 대 삼성 오너일가 갈등 분석(기업 경영권 문제를 중심으로)
    엘리엇 대 삼성 오너일가 갈등 분석 :기업 경영권 문제를 중심으로Conflict Analysis Between Elliot and Samsung Owner Family ... 은 대규모의 정치적?사회적 파장을 낳았다. 삼성그룹 계열사 간 합병 통보는 삼성 오너일가와 외국 투자기관 엘리엇 매니지먼트와의 첨예한 대립을 낳았고, ]국가기관 역시 이에 개입 ... 할 것을 요구했다. 이사회를 장악하는 전략은 엘리엇이 선호하는 전략으로, 실제 미국 IT 대기업 EMC 역시 엘리엇 출신 이사에 장악당한 이후 2016년 9월 ‘델 테크놀로지
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 자주 틀렸던 문제 오답정리 요점정리 학점관리
    은 등급내라도 종병 병원 의원등 규모에 따라 차등 적용된 관리료 받는다.병상수 대 간호사의 비율에 따라 1-7등급으로 구분적정 간호인력 확보에 따른 간호서비스 질향상이라는 기대효과 ... 고 목적을 달성했는가효율성? 목적을 얼마나 달성하여 올바른 산출을 얼마나 얻었는지 측정하는 투입대 산출의 비율8. 지휘기능? 업무를 구체적으로 지시하고 방향을 제시하여 인도해주 ... - 대표합이 필요할때 최종 결정을 내릴때 효과적인 집단 의사결정 방법? 명목집단법14. 일정기간 동안 의료기관에 입금되고 지출된 비용의 흐름을 일목요연하게 정리하여 이익을 평가유용
    시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천 영역에서 지역사회를 강조하게 된 이유를 설명하고, 지역사회복지의 대표적인 세가지 모델을 비교하여 설명하시오.
    고 무시를 당하며 무력한 주민들이 정부나 대기업 사회의 기존체계 등의 억압자들의 부조리 그리고 착취에 의하여 고통을 받고 있다.지역사회클라이언트집단이나수혜자에대한한계규정모든 지역사회 ... 등-과정중심목표: 집단구성원의 정치적인 영향력의 증대.-소규모적이고 단기적인문제의 상황을 해결하는 것보다 체제의 변화에 의한 결과를 중요시.지역사회구조와문제상황에 관한전제-지역 ... 은 집단들이 억압을 받고 있다는 부분을 전제.- 사회에는 소외가 된 사람들이 많이 있으며, 이들은 조직에 참여를 할 수 있는 기회를 필요로 한다.- 사회적, 경제적,, 정치적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
  • 요즘 애들 앤 헬렌 피터슨 독후감
    에 신뢰가 가는 부분도 분명히 있었다. 소수의 기득권 세력, 즉 큰 규모기업을 운영하는 최고 경영자나 임원들, 대주주들에게는 이런 논리로 돌아가는 세상이 훨씬 더 유익할 것이 ... 었다. 미국의 베이비붐 세대는 제2차 세계대전이 끝난 직후부터 1960년대 중반까지 태어난 이들이 속해있다. 이 세대는 미국에서 역대 최대 규모이자 가장 큰 영향력을 가진 세대라고 평가 ... 의 강력한 규제와 대기업 그리고 대형 노조 등으로 인해 경제적 빠른 성장과 안정을 동시에 얻은 그야말로 황금기였다고 저자는 말한다. 이후 70년대 스태그플레이션과 1980년대 소규모
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.06
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2025년 08월 25일 월요일
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