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"지역인재채용할당제" 검색결과 261-280 / 581건

  • 일자리 창출방안(정책제안)
    실업 문제 해소에 기여◆ 청년 인력 의무할당제 제도채용인원의 일정 비율(%) 이상은 반드시 청년을 포함해야 하는 제도- 단 의무할당제 운영에 관해서는 주기적인 모니터링 및 도입효과 ... 적인 모니터링 필요□ 의무할당제 도입ㅇ 기업에서 경력직 인력을 선호함에 따라 청년 실업률이 상승하고 있는 추세임- 구청이나 동사무소 등에서 청년 인력 의무할당제를 도입하여 청년 ... 에서 인턴 채용 기업에 세제 혜택, 급여보조 등 다양한 인센티브 부여- 인턴 채용 확대를 통한 청년 실업률 해소 가능- 장기적인 관점에서는 인턴이 정규직으로 전환될 수 있도록 지속
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.21 | 수정일 2017.06.07
  • [기업분석]월마트의 기업분석, 존슨앤드존슨의 기업분석, 닛산의 기업분석, 도요타의 기업분석, 경동보일러의 기업분석, 진로의 기업분석, 닷컴기업의 기업분석, 가산전자의 기업분석
    을 시작하기 전에 꼭 독립적인 단체에서 환경영향평가를 받고 환경 파괴적이거나 재해 위험이 있는 사업은 재검토한다. 기업들의 기부 문화도 활성화돼 있다. 시스코시스템스는 지역사회단체 ... 지방을 중심으로 한 Wal-Mart 의 출점은 대상권인 도시에 비해 경쟁이 거의 없는 지역으로의 진입을 의미하는 것이었기 때문에 오히려 Wal-Mart가 급속한 체인망 확대를 통해 ... 급성장을 할 수 있었던 배경이 되었으며, 특히 Wal-Mart는 점포수 4.9배 확대라는 경이적인 성장속도를 보였다. 이러한 무경쟁 지역인 지방 중심의 출점은 Wal-Mart
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.13
  • 유럽의 복지정책
    들이 맡지 앉으려는 환자들을 의사들에게 할당하고, 또한 의사 과밀지역에 대해 의료인 숫자를 조정한다. 자문의사 제도를 통해 종합병원의 고참 의료인력을 효율적으로 운영하고, 지역의료 ... 을 인식시킨 것이다.3) 1547년법이 법령에서는 노동능력이 있으면서도 3일 이상 계속 노동을 거부하는 노동자에게 적용할 노예제도를 재도입하였고, 지방관청은 노동능력이 없는 자 ... 위원의 채용을 규정하였다.2) 1576년법이 법은 1572년법의 내용에 다음의 두 가지를 추가한 법이다.첫째, 사생아의 양육의무를 사생아의 모 혹은 추정상의 부에게 부과하였다.둘째
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.13
  • [경영학개론] 조직화활동 - 조직화의 기본개념, 조직구조의 유형, 조직설계
    화(organizing)란?- 각 구성원들이 목표달성에 필요한 제 활동을 분류하고 감독권한을 지닌 경영자에게 그와 같이 분류된 각 활동을 할당한 후 수평적?수직적인조정방안을 마련하는 과정 ... - 주어진 현실적 조건하에서 조직목표를 달성함과 동시에 보다 능률적으로 일함으로써 개인적 만족을 얻을 수 있도록 그들 간의 효과적인 행동적 관계를 설정하는 과정2) 조직화의 과정(1 ... 화(departmentation)라고 함. 기업의 규모가 커지면서 많은 일들을 여러 구성원들이 나누어서 일을 하게 되면 이를 효과적으로 관리 서로 유사하거나 관련이 있는 업무나 작업활동이 함께
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.20
  • [A+] 양성평등을 위한 적극적 조치 및 성평등 정책 - 여성발전기본법, 유엔여성차별철폐협약, 성 평등법
    이에 의한 성과1) 비례대표의원 선거후보자 할당제 도입현재 공직선거법 제 47조에서 비례대표의 여성할당제를 규정하고 있다. 정당이 비례대표국회의원선거 및 비례대표지방의회의원선거 ... 개정되었다. 남녀 모든 공무원에게 육아휴직 및 가사휴직제가 도입되었으며 이를 이유로 불리한 처우를 하지 못하도록 하며 휴직기간의 5할을 승급기간에 산입하도록 개정하였다.(5) 잠정 ... 의원선거 및 지역구지방의회의원선거에 후보자를 추천하는 때에는 각각 전국지역구총수의 100분의 30 이상을 여성으로 추천하도록 노력하여야 한다.2) 양성평등 채용목표제이 정책의 대표
    리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.26
  • [사회복지행정론] 인사관리 한글
    제7장 인 사 관 리과목명:교수:1. 인사관리의 기능1)인사관리란?인사관리는 인사에 관한 관리활동을 의미하는데, 보통은 정부의 인사활동을 인사행정이라 하고 민간조직의 인사활동 ... 두 개념의 차이를 무시하고 공,사 사회복지조직의 인사활동을 인사관리라는 용어로 통일하여 사용한다.(장동일 저 동문사 사회복지행정론 128p)인사관리의 주된 기능채용조달- 모집 ... 요소로서 생활비의 변화, 생활수준의 변화, 형평에 맞고 달성 가능한 최저수준의 보장, 지역적 봉급형태에 기초한 변화 등을 지적하고 있다. 유능하고 책임감 있게 정상적인 직무기대치
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.08
  • 균형인사제도에 대한 평가
    인사제도는 여성분야와 장애인분야, 과학기술인재분야, 지역균형분야, 저소득분야로 크게 나누어 다양한 정책이 수행되고 있다. 이런 균형인사제도의 정책의 배경과 내용, 그리고 현 상황 ... 소득층의 다양한 계층의 가치와 이익의 반영하는등의 내용을 내포하고 있다. 이런 균형인사제도는 대표관료제라는 이론적 배경아래 국민에 대한 대응성을 제고시키기 위한 제도이다.이런 균형 ... 평등채용목표제나 여성관리직 임용확대등의 정책 수행을 통해 양성평등을 추구하고 있다. 이 제도의 효과는 높으나, 문제는 여전히 여성들이 차별적 대우를 받는다고 느낀다는 점과 관공서등
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.28
  • 양성평등 및 여권신장.
    의 연구활동을 지원 일곱째 , 각종 연구기관에서 여성의 승진기회를 확대하고 , 이를 위한 재교육 및 계속교육을 지원1 . 교육수정법 제 9 편 (Titlelx of Education ... 가 필요하고 활용되어야 할 것이다 이 외에도 4. 교육 및 직업 능력 개발 , 5. 동등한 취업기회 및 직장 내 여성 차별의 시정 , 6. 여성 관련 실업정책의 강화 , 7. 재취업 ... 국 , 또는 후진국 사이의 각 나라마다의 다소간 차이는 있지만 일부 선진국을 제외하고는 대부분이 할당제와 같은 특별한 제도 또는 장치들에 의해서 지원되고 있는 실정 . 즉 , 제도
    리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.23
  • 8장 인사관리
    와 근무규율, 노사협조, 인사관리 정보체계 등 인사관리 과정 조직 인력에 대한 모집, 채용, 유지 및 개발과 함께 평가과정까지를 포함하는 연속적인 관리과정을 의미 인사관리의 목적 조직 ... 화(categorization): 각각의 직위를 각 계급에 할당하는 것.3. 인사관리의 과업1) 직무 디자인 (job design)직원채용 모집(recruitment): 조직 ... 자에 대한 오리엔테이션과 정보 제공: 최종적으로 선발된 사람들에게 직무의 성격, 급여, 인사 정책 등 정보를 제공. 승진: 인력채용의 과정이면서, 한편으로 인력관리의 보상체계.3
    리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.18
  • 사회복지의 거시적 실천방법
    제6장 사회복지의 거시적 실천방법사회복지의 거시적 실천은 세가지로 분류할 수 있다. 첫 번째는 지역사회 수준에 개입하여 지역사회에 존재하는 각종 제도에 영향을 주고, 지역사회 ... 는 국가와 사회의 복지체계를 대상으로 한 사회복지사의 활동이다.사회복지의 거시적 실천방법으로 지역사회복지, 사회복지행정, 사회복지정책이 있다.1. 지역사회복지1) 지역사회복지의 개념 ... ’을 의미한다. 좀 더 구체적으로 지역사회복지라는 것을 개인 복지나 가정복지보다 넓은 차원의 개념으로 비교하기도 하고, 또 아동복지, 청소년복지, 노인복지라는 대상층 중심의 복지활동
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.09
  • 인사행정론 <시험정리>
    으로써 결과적으로 인사행정의 기본 원칙인 실적주의 훼손 및 행정능률 저하 ※ 예 : 미국의 소수집단 우대 정책(affirmative action )- 할당제는 역 차별의 문제 ... 에서 승리한 정당의 전리품으로 인식엽관주의는 귀족적, 신분적인 정부관료제의 구성을 반대하고 누구나 공직에 임용할 수 있게 해야 한다고 주장- 따라서 엽관주의는 민주성과 형평성을 이상 ... 으로 하는 제도라고 평가- 이러한 이상을 실현하는 방법으로 정당적 임용을 선택하기 때문에 수단적 가치는 정치적.정당적 대응성? 장점- 엽관주의는 특권적인 정부관료제를 일반 대중
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.03
  • 여성단체의 현황, 여성단체의 역할, 여성단체와 지역여성단체, 여성단체와 여성정책, 여성단체와 여성관련 대안예산, 여성단체와 정보화,근대여성운동, 여성단체와 모금,홈페이지운영 분석
    의 지위향상과 지역사회의 발전 등을 목적으로 운영되고 있으며, 제4차 세계여성회의에서 채택한“베이징 선언”에서는 여성의 지위 향상과 실질적인 권한을 증대하기 위해 여성단체 역할 ... 을 제안한다. 여성비정부기구가 참여하는 정책일수록 성별요구가 더 높게 충족될 것으로 본 Moser는 여성들의 리더쉽과 연대형성이 가능한 지역사회의 여성비정부기구들에게 우선권을 주 ... 의 제도화이론은 최근 발전도상국가의 여성비정부기구에서도 많은 호응을 받고 있다. 그러나 관료제적인 절차의 성별화된(gendered) 패턴 속에 젖어 있는 정책결정자들이 성별계획의 취지
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11
  • [지방대 차별][지방대학 차별]지방대 차별(지방대학 차별) 원인, 지방대 차별(지방대학 차별) 실태, 지방대 차별(지방대학 차별) 정부대책, 지방대 차별(지방대학 차별) 해결방안
    대학 차별)의 정부대책1)①국립대학의 독립법인화 ②사립대학의 경쟁력 강화 ③지방대학의 육성과 지역인재할당제의 시행 ④학벌위주 채용 및 인사관행의 개선 ⑤시험위주 평가문화의 개선2 ... . 취업과 관련한 실질적인 교육5. 조기 졸업 장려6. 지역 가산점 부과7. 연구중심은 상위대학-학사과정은 지방대 중심으로 육성8. 개인의 능력 개발참고문헌Ⅰ. 개요□ 전국 대학 ... 에서 비수도권 소재 대학이 차지하는 비중은 학교수 기준 65.5%, 재학생수 기준 61.3%, 그리고 교원수 기준 62.1%임▷ 학교수 기준: 4년제 일반대학의 60.9%, 산업대학
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.27
  • 부당한 공동행위의 제한
    여서는 아니된다”- 제19조 제1항 (금지의 원칙)(2)예외(인가제도)허용사유로는 산업합리화/연구와 기술발전/불황의 극복/산업구조의 조정/거래조건의 합리화/중소기업의 경쟁력 향상 ... 을 목적으로 할 경우이며, 이 때에는 공정위의 인가가 필요하다.- 제19조 제2항 (허용되는 예외)(3)기타제19조 제4항 (사업상 무효)에서는 부당한 공동행위의 약정 및 계약 등 ... 의 요건(1)행동의 통일제19조 제1항에 열거된 유형의 행위를 공동으로 하기로 함경쟁제한성(위법성)- ‘부당하게’ 경쟁을 제한하는 (공동)행위일 것- ‘부당하지 않은’ 경쟁제한 공동
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.16
  • 청년 실업의 문제점과 대안 - 고학력 여성의 사례를 중심으로
    기 위해서 많은 노력을 하는 노르웨이의 여성 고용 할당제에 대해서 살펴보려 한다. 여성 고용 할당제는 여성에 대한 차별을 없애기 위해 시행하고 있는데 여성이 각 부문에서 채용 ... 이 오랫동안 계속되어 온 반면 스웨덴과 노르웨이 등은 획기적인 여성정책으로 실효를 거두었다. 특히 노르웨이에서는 2002년 '여성임원 40% 할당제'를 제안으로 시작하여 후에는 '2년 ... ’는 모토로 정부는 이를 위해 출산휴가와 수유시간, 부모휴가를 포함한 모성정책과 보육정책 등을 보장하며 여성의 자립을 적극 지원해 왔다. '여성 할당제'를 도입한 이후 공공부분 종사자,324
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.18
  • 국제환경변화에따른인사행정의대응전략을논하라
    적 차원의 문제라기보다는 정치적 차원의 문제이다.) 즉, 인사정책과 관련하여 고용할당제, 계약직 공무원의 임용확대, 공무원노동조합의 허용 문제 등은 그것을 실시하는데 합리성의 문제 ... 를 살고 있다. 보다 광범위하고 근본적이며 재창조적인 행정개혁에 대한 압력과 갈망 그리고 대응적 활동이 유래 없이 증폭된 시대에 살고 있는 것이다. 우리나라도 이 점에서 예외가 아니 ... 여 한국의 인사행정은, 행정환경과 수요의 변동을 적절히 예측하고 국민들에게 보다 효율적으로 서비스하기 위한 새로운 전략과 비전을 제시하는 것이 무엇보다 시급한 과제이다.제1절 행정
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.13 | 수정일 2014.10.29
  • [세상읽기와 논술 E형] 1. 직장이나 가정 또는 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그 문제들의 근본 원인을 분석하고 그 해결방법에 대해 논술해보시오
    에서의 여성할당제를 실시하자는 것 또한 본적이 없다. 근무여건이 좋고, 보수많은 곳만을 골라 실시하겠다는 저의가 아니던가..!! 여성부는 여자들에게 고기낚는 법은 가르칠 생각은 안하고 물 ... 는 참으로 여성복지에 엄청난 정성을 쏟아 붙고 있다. 출산, 보건의료, 사회복지, 여성노인복지, 생리휴가제 등 정성이 가득한, 그러나, 남자들에게는 강자라고 규정해 놓아서 그런지 단 ... 지배력(market power)을 이용해 자신들이 누리는 우월적 지위를 유지하기 위해 진입장벽을 쌓고 차별관행을 지속시키려는 유인을 가진다. 이 유형의 차별은 일차적으로 채용 과정
    방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.08
  • [청년실업][청년실업정책][실업정책][실업문제][실업대책][실업]청년실업의 원인과 청년실업의 현황, 청년실업정책의 현황 및 청년실업의 쟁점 그리고 향후 청년실업의 해소방안 분석(외국의 청년실업정책 사례)
    적으로 감소, 4분의 1이나 줄었고 주요기업의 경력자 채용비율이 80%를 넘어 청년실업 문제를 심화시키고 있는 것으로 지적됐다.1. 지역할당제는 역차별이라 말할 수 있는가청년실업자 ... 30만의 시대에 살고 있는 가운데 지방의 대학생들은 지방대생 차별이라는 이중고통을 겪고 있다. 이러한 차별을 완화하기 위한 타개책으로 나온 것이 지역할당제이다. 신규채용 시 권역 ... 동향2. 최근 노동시장의 현황과 문제점Ⅲ. 청년실업의 원인Ⅳ. 청년실업의 현황Ⅴ. 청년실업정책의 현황Ⅵ. 청년실업의 쟁점1. 지역할당제는 역차별이라 말할 수 있는가2. 온라인 필터
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.12
  • 글로벌 인적자원관리) 글로벌 기업의 고용
    기업은 본부(모회사 국적자)가 있는 국가로부터, 해외사업(현지국가 국적자)이 입지한 국가로부터 또는 제3국(제3국 국적자)으로부터 종업원을 고용할 수 있다. 해외 채용의 대안적인 ... 원리는 앞서 2장에서 우리가 배줬던 EPRG모델에 따른 본국중심, 현지중심,지역중심, 그리고 세계중심 고용전략이다.본국중심고용에서는 모회사의 국적자가 입지에 상관없이 핵심위치 ... 은 1999년까지 모두 한국인인 상급관리팀을 가지고 있을 뿐만 아니라, 이들의 90%는 서울대학교를 졸업하였다.현지중심고용에서는 핵심위치를 기업본부에서가 아닌 자회사에서 고용한다. 지역중심
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.23 | 수정일 2015.05.31
  • 국가경찰과 자치제 경찰의 비교
    에는 당연한 일이었다고 할 수 있다.Ⅲ.국가경찰과 자치제 경찰 비교1.경찰제도의 결정 요인경찰의 주체란 경찰을 유지하는 권한과 책임을 갖는 조직체를 말한다. 경찰유지의 권한과 책임이란 ... 에는 당연히 경찰은 지방분권적인 자치제 경찰을 채택하는 것이 바람직하다고 하겠다.2)국민의 전통적 성격국민의 전통적 성격이 지도와 통제에 익숙하고 관권을 신뢰하는 국가에서는 국가경찰 ... 의 관계가 법제화되어 있다.경찰조직관리의 핵심부분인 경찰관의 채용?보직?승진?교육 등 전국적인 차원에서 운영되므로 각 지방의 경찰기관은 중앙의 지심이나 지시에 따라 임무를 수행
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.06
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2025년 07월 15일 화요일
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