"지역인재채용할당제"의 검색결과 입니다.

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지역인재할당제 관료제 사례 대표관료제 맞벌이가족현황 장애인 최근이슈 여성 정치 여성할당제

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"지역인재채용할당제" 검색결과 201-220 / 581건

우리나라 대표관료제적 공직개혁사례의 특징과 한계

우리나라 대표관료제적 공직개혁사례의 특징과 한계Ⅰ. 서론Ⅱ. 대표관료제의 의의Ⅲ. 우리나라의 대표관료제 적용사례Ⅳ. 지역인재 추천 채용제도와 한계Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론민주주의 사회 ... 의 현황에 대해서 분석해보고자 한다. 그리고 그 중에서도 현재 활발하게 진행되고 있는 “지역인재 추천 채용제도”를 통해서 우리나라의 대표관료제적 공직개혁의 특징과 한계점에 대해서 ... 하여 견습근무 후 공무원으로 임용하는 ‘지역인재추천채용제’와 5급 공개채용시험 합격자중 지방출신이 일정비율에 미달하는 경우 일정 범위 내에서 추가 합격 시키는 ‘지방인재체용목표제’를 도입

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.06

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[대표관료제] 대표관료제의 개념(정의)과 실천전략, 한국정부의 대표관료제

. 정당화근거2. 약점Ⅴ. 우리 정부에서의 대표관료제(가) 차별의 유산(나) 여성차별 문제(다) 지역연고주의 문제(라) 개혁과제대표관료제(1) 대표관료제의 정의대표관료제 ... 사고방식과 관행을 불식한다. 임용결정에서 동등한 조건이면 비혜텍집단 출신의 후보자에게 혜택을 준다.(사) 임용할당제 시행정부관료제 내의 모든 계층과 적업분야에 대한 임용의 비례 ... 적 대표성을 강제하기 위해 '임용할당제'를 적용한다. 이 방안은 매우 강경하고 극단적인 것이며, 실적주의와의 마찰가능성 때문에 논란의 대상이 되고 있다.(아) 이의제기절차의 수립인사상

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.09

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기업 우수 모집 선발 사례

평가*☞평가●낮은 이직률과 직원의 효율적인 할당 ●장기적인 안목과 시간, 비용이 많이 듬*3)LG전자 - 국내에 뿌리내린 산학협력제*교수 추천 채용제 : 교수의 추천에 의해 우수 ... System 3)LG전자-국내에 뿌리내린 산학협력제 4)삼성-폭넓은 인재 모집 선발의 선두*목 표양적 목표-적정 인력의 확보질적 목표-우수 인력의 확보소수 정예 주의적재 적소 배치*모 ... °조직 내 인력구조 불균형 °취업난 악화 °조직의 침체외 부 모 집°각종 매체 광고 °채용 설명회 °전문 기관 위탁°고용 기회의 확대 °기업 홍보 °기존 조직의 자극제. 활성화°시간

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.29 | 수정일 2023.03.06

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삼성의 조직문화,전략,구조,제도,구성원,리더십

~80%가 이공계출신으로 인력 수요와 공급 간에 불일치현상이 심화되고 있습니다.결국, 기업은 우수인재 채용에, 인문계 전공자는 취업에 어려움을 겪고 있는 것이현실입니다.상반기 공채 ... 시 도입하여 올해 200명을선발하였으며 향후 규모를 지속 확대해나갈 계획입니다.‘함께 가는 열린 채용’3급 신입사원 채용 시 기초생활수급자 등 저소득층에 채용규모의 5%를 할당 ... 고 있습니다...PAGE:8구조사업부제독자적으로 생산, 마케팅, 재무, 인사 등의 모든 권한을 부여함으로써조직별 중심이 모두 다른 분권적 조직이다.삼성 물산의 조직 구조장점

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.16

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제조원가 상승요인과 그 원가절감의 제도적 추진 모형의 추진 적용 설계 (제조원가 상승,코스트 공학,원가절감)

을 하기 위하여 무리하게 수지온도를 높일 경우에 발생되는 현상이다.③ 흑점발생원인은 불량품을 분쇄하여 재사용할 경우, 스크류, 실린더의 마모 및 청결상태가 불량할 경우, 그리고 수지가열 ... 온도가 높을 경우에 발생되는 현상이다.B. 원가절감의 절차1. 원가절감 추진의 기본방향1) 원가의식의 제고방안① 원가를 모든 관리자에게 할당하고 원가책임을 명백히 한다.조직 내 각 ... 지속되지 않으면 안될 중요한 일이므로 종합적, 장기적, 계획적인 활동이 되어야 한다. 이렇게 하기 위해서는 다음 3단계에 따라 추진되어야 한다.① 제1단계 : 현상을 명확히 파악

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.10

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(행정학 - 사회복지 정책학 레포트) 행정학에서의 장애(障碍)의 정책적 담론

하체는 반드시 2% 이상의 장애인을 고용하게 하거나 지역인재를 공직에 고루 채용하기 위한 고용할당제(quota system)가 대표적인 제도적 장치이다.성인지 예산제도의 도입 ... 다.한국의 경우 대표관료제는 실제 어떻게 적용되고 있는가? 한국에서 시행되는 양성평등채용목표제와 지역인재추천채용제 등 여러 균형인사(balanced personnel) 정책은 관료제 ... 행정학에서의 장애(障碍)의 정책적 담론행정학에서 행정이념, 행정관료제, 인사행정(채용, 모집, 일자리) 등에서 장애, 장애인 복지에 대한 정책적 접근과 담론을 그 핵심내용을 중심

리포트 | 6페이지 | 2,300원 | 등록일 2012.11.20

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취업경쟁에서 어떻게 대응할 것인가(서울과기대)

우수 인재, 지방할당제와 같은 제도를 이용하여 일정 비율 이상의 지방대생을 채용하기 때문에 비교적 우위를 선점하기가 수월한 방법을 선택하였다. 자신이 입사하길 원하는 기업의 특별 ... 대인들의 이야기를 다루고 있다. 한국전력공사에 입사한 충북대 경영을 졸업한 권소현은 ‘자신감을 무장하고 목표를 향해 직진!’이라는 신념을 가지고 지방대 학생들만이 가질 수 있는 지역 ... 한 삼성그룹의 서류전형 부활 시도였다. 삼성의 시도는 결국 총장추천제에 대한 반발로 잠시 보류하는 것으로 일단락됐지만, 여기서 눈여겨봐야 할 점은 기업의 인재채용 요건이다. 삼성

리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2014.08.14

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블랙기업의 실태와 문제해결방안

블랙기업의 실태와 문제해결방안0kⅠ. 서 론우리나라는 현재 경제적인 불황과 일자리의 부족으로 인하여 젊은이들이 취업을 제댜로 하지 못하고 있어 많은 어려움에 처하고 있다. 그 ... 합리적인 조건조건으로 인하여 비인간적으로 의도적으로 강요하는 기업으로, 노동착취가 일상적이고 조직적으로 이뤄지는 기업을 뜻한다. 주로 신규 졸업자나 인턴사원을 채용해 이 같 ... '이다. 당신이 일하는 직장은 어떤가. 혹시 신입 사원 채용을 낭비라고 생각하는 회사, 대량 채용 후엔 대량 퇴직으로 직원 수를 맞추려는 회사, 권한도 없는 이름뿐인 직급을 주

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.15

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성, 사랑, 사회 B형 여성차별

등에 관한 법률 제4조 제1항)"합리적인 이유 없이 채용 또는 근로의 조건을 다르게 하거나 그 밖의 불리한 조치를 하는 경우" (남녀고용평등과 일`가정 양립 지원에 관한 법률 제 ... 했다. 학생들이 꼽은 여성차별의 대표적인 사례는 ‘여성은 능력이 부족하다는 인식’(39%)이었다. 남아선호사상(24.8%), 남성우대채용(16.5%), 군가산점제(8.3%) 등도 여 ... 학생들이 느끼는 성차별이었다. 반면 남학생들은 징병제도(40.1%), 여성전용시설(24.9%), 여성고용할당제(19.4%) 여자대학(8.5%) 등을 남성 성차별 사례로 꼽았다.여학생

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.30

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삼성전자의 목표관리 및 보상체계의 운영사례

TO BE SW 인재육성 외부채용 자체육성 (SCSA) ( 인문학도 SW 인재양성 ) 정년대책 고령자관리 ‘ 임금피크제 ’ 운영 (2014.3.1 시행 ) 여성인재 구성 여성관리자 ... 및 평가횟수 삼성전자는 12 월 법인이지만 목표관리대상기간은 회계기간과 달리해 이원화하 여 별도관리한다 . 3.11 업적평가방법 : 상대평가 (“ 강제할당제 ”) ( 사례 ... 4. 전문적인 인재2. 최근 삼성그룹의 인사관리의 트렌드 및 대응전략 AS IS TO BE HRM 초점 Hard HRM Smart HRM 채용기준 스펙 직무능력과 인성 ( 인문학

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.04.30

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조직규모와 조직수명주기(A+)

한 경영대규모규모의 경제, 글로벌 접근수리적 계통, 기계적 복잡성안정된 시장“조직인”소규모반응적, 유연한, 지역적 접근수평적, 유기적 단순성특화시장“기업가”복잡, 표준화기계적 운영근무 ... 가 조직구조와 통제에 미치는 영향조직수명주기가 무엇인가?조직수명주기 단계별 특징대규모 조직 통제수단으로서 관료주의 등장 배경관료주의와 다른 통제 전략과의 비교조직쇠퇴의 원인과 축소 ... 기반 유지- 시장지배력 확보- 수익 증가※ Mark Rogers : “자금확보에 가장 확실한 방법은 규모를 키우는 것이다”※ 산업에 따라서 조직규모가 경제적 건전성의 척도라는 인식

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.15

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한국산업단지공단(최종면접-시사부문자료)

고 있고 한국산업단지공단의 역할이 커지고 있다. 이에 지역주민과 협력 체계 구축을 통해 발전의 길을 모색해 봐야 할것이다.2.상생방안①지역주민 채용할당제: 직원의 일정 부분을 지역 ... 인재 우선 채용함으로써 고용의 기회를 마련②음악회나 지역축제 등을 산업단지 공단이 지원하거나 참여→유대관계를 돈독히 다지고 통합의 장으로 마련할 수 있다.③지역민과 산단공이 함께 ... →초기창업비용↓②해외 우수인재유치-산업단지공단: 단지구조화, QWL 사업 확대→공장들로만 빼곡했던 산업단지를 쾌적하고 일하고 싶은 공간으로 개선→입주기업의 경쟁력↑?유능한 인재

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.17 | 수정일 2014.10.07

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1297368778 Ⅵ. 魏晉南北朝時代의 사회와 정치

Ⅵ. 魏晉南北朝時代의 사회와 정치위진남북조 시대→ 수?당으로 재통일→ 송(960년)사대부계층, 황제독재권, 성리학인도: 굽타조- 이슬람문화 영향5C 중엽 인도전 지역 통일, 6 ... 황건적의 난(조조에 의해 평정)↓삼국 분열(3세기 초, 50여년간, 曹操의 魏, 劉備의 蜀, 孫權의 吳)조조의 탄생(후한 왕조 제 10대 황제인 황제 때(155년))같은 해 강남 ... 하토지를 분배.호적 정리 작업-486년 삼장제 반포 : 향촌에 대한 군주권지배를 강화하기 위한 것5가(家)→1隣: 隣長 1인5隣→1里: 里長 1인5里→1黨: 黨長 1인인장?이장

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.10

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지방대학 미취업 현황과 그에 대한 대책

정책 각종 보조금 지급 공공기관 이전 지방인재 할당제 공공기관 2012 년 까지 지방 10 개 도시 이전 행정안전부 , 한국은행 , 기업은행 등 일부 기업 시행 기업 지방이전 보조 ... 2009 년 4 월 1 일 기준 수도권 : 서울 , 인천 , 경기 지방 : 그 외 지역 자료 : 교육통계서비스 구분 졸업자 취업자 진학자 입대자 미취업자 외국인 유학생 취업불가능자 미상 ... .8 2,973 27.4 고용안정 및 고소득직 비중 : 수도권 지방수도권 vs 지방 취업현황 구분 학교 공개채용 취업전문기관 친인척 자영업 통신매체 기타 수도권 19% 34% 1

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.19

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여성의 정치참여

, 훈련, 채용기회를 확대하기 위하여 장?차관급의 공무원, 관리직 여성공무원의 채용과 승진, 국제기구 대표 파견 등에 있어 최소 20% 여성 할당제를 채택하고 이의 실현을 위해 분야 ... 및 의사 결정직 에서의 평등한 대표성을 갖기 위한 장래의 목표를 설정하고 점진적인 할당제를 도입해야 한다. 앞으로 정부에서 여성에 대한 편견적 태도를 수정하고, 여성들의 교육 ... , 이들 여성 당원들에 대한 재교육과 서비스 프로그램은 매우 미미한 것이 오늘의 현실이다.6) 여성단체의 조직력 강화와 지역적, 국제적 연대강화여성단체는 여성의 힘을 단합하여 여성

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.29

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[노무관리전략][노무관리][노무][중국 노무관리전략][베트남 노무관리전략][독점대기업]노무관리전략의 의의, 중국의 노무관리전략, 베트남의 노무관리전략, 독점대기업의 노무관리전략

을 고려할 필요가 있음.? 예컨대, 연안 대도시 지역에서는 노동집약적 업종과 환경유해 업종에 대한 관리를 대폭 강화하고 있으며, 이에 반하여 중서부 내륙지방은 최근 본격적인 개발단계 ... 에 들어서면서 이러한 업종에 대한 규제가 거의 완화되어 있는 상황임.- 중국은 이미 외자기업이 과다하게 집중되어 있거나 한국계 기업들이 집중적으로 진출한 지역에서는 인력부족과 이 ... 에 따른 임금상승 압력이 커지고 있음.- 근로자의 이직률도 연안지방이 중국 중서부 내륙지방보다 훨씬 높은 편이며, 연안지방에서는 중국 장강 이남지역이 이북지역보다 높은 편임.

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22

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나의 직장경험에 업무환경과 노동소외현상과 극복방안(장애인,여성노동장,비정규직)

로, 정치 경제 교육 고용 등 각 부문에서 채용이나 승진 시 일정한 비율을 여성에게 할당하는 제도이다. 1995년 베이징에서 열린 국제연합여성회의(UN Women's ... 뿐만 아니라 남성에게도 일하기 좋은 기업을 의미한다”며, “NHN이 여성친화적 기업문화 조성에 더욱 힘써 줄 것”을 당부했다.②'여성 할당제'는 여성에 대한 차별을 없애기 위한 제도 ... 령고객, 사회, 심지어 경쟁사와 거래처까지 포함됩니다. 이런 모든 부분에서 정도를 걷겠다는 것이 윤리경영입니다.”이러한 경영이념 덕분에 유한킴벌리는 4조 교대제와 평생교육제도

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.01 | 수정일 2015.10.26

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학력주의의 폐해, 학력주의 타파를 위한 대안, 체험학습의 필요성, 교사의 자기 발견 핵심정리

을 발표- 학벌 차별 금지를 법제화 한다. 입사지원서에서 학력 란을 삭제하고 서류전형에서 명 문대 졸업자에게 가산점을 주지 않도록 권고한다.- ‘지방인재 채용 목표제’나 ‘지역인재 ... 를 타파를 위한 대안들이 제시 되는데 노무현 정부의 ‘종합대책(학력 철폐 방안)’, 왕(Wang)의 ‘전인적 학력’, ‘골프토너먼트 제’, ‘콜린스의 업무 윤번제와 직무 재편성’, 유대인의 ‘직업적 소명 의식 교육’, 김상봉의 ‘학벌 없는 사회’ 등이 대표적이다. ... : 한 번의 성적이 아닌, 선발 과정을 여러 번 다양하게 하자는 것(4) 콜린스의 업무윤번제와 직무 재편성- 업무윤번제 : 특정 직무를 희망하는 사람들을 보조원직으로 순환근무 시키

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.07

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[할당제도][할당제도 형태][여성할당제도][고용할당제도][지역인재할당제도]할당제도의 형태 고찰과 여성할당제도, 고용할당제도, 지역인재할당제도(여성할당제도, 고용할당제도, 지역인재할당제도, 할당제도)

할당제도의 형태 고찰과 여성할당제도, 고용할당제도, 지역인재할당제도 심층 분석Ⅰ. 할당제도의 형태1. 자격과 관련한 할당제 형태1) 자격무관 할당제2) 최소자격요건 할당제3 ... 단계 【2003년】4) 제4단계 【2004년】2. 여성할당제 시행규정Ⅲ. 고용할당제도Ⅳ. 지역인재할당제도1. 지금도 하고 있는 인재 할당제2. 국가고시 지역 대학 할당3. 불합격자 ... 으려고 할 것이다. 올해도 대구지역에는 4백50여명이 S대학으로 갔다는 소문이 들린다. 이들 중 상당수가 이 시험을 준비할 것이다.3. 불합격자의 잠재력인재할당제로 인하여 합격자

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.26

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(사회와복지) 인구집단과 사회복지, 사회조직과 사회복지 PPT, 파워포인트

으고 있으므로 .2. 여성문제의 현황과 사회복지적 과제 1) 모자가정의 문제 대책 : 양질의 보육서비스의 제공 및 직업훈련 , 취업기회 제공과 여성노동에 대한 사회적인 재평가 ... 에서의 사회복지 실천과 기능 # 핵심적인 기능 질병에 대한 환자와 가족의 심리상태 이해 . 환자와 가족의 잠재적 능력과 자원을 발견 . 환자와 가족의 욕구에 적절한 지역사회의 자원 ... : 자원봉사 참여나 지역사회에 필요한 물적 자원의 기부 . 사회복지사의 역할 : 기부 할당 분석가 , 기업의 사회적 책임에 대한 담당자 , 지역사회 관계 조언가 , 지역사회 서비스 조정

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.18 | 수정일 2016.03.04

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