"지역인재채용할당제"의 검색결과 입니다.

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지역인재할당제 관료제 사례 대표관료제 맞벌이가족현황 장애인 최근이슈 여성 정치 여성할당제

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"지역인재채용할당제" 검색결과 461-480 / 581건

국제경영 10장 정리

(ADEA), Americans with Disabilities Act(ADA)이다. The Civil Right Act는 인종, 민족, 지역, 성적, 피부색으로 인한 차별을 금지하고 있 ... 여라.6. 국내 이주자들에게 지역 슈퍼마켓을 방문하는 것뿐만이 아니라 실질적인 재산권, 아이들 학교, 그리고 일반적으로 그들이 안정을 가질 수 있도록 하는 원조를 포함하는 일반적인 ... 고 있으며 그지식이 회사에 도움이 되는 사람에게 주력하고, 여러국가에 다음의 두가지일을 할수 있는지 본다. 첫 번째는 그들에게 할당된 임무를 전문가적인 지식으로 해결할 수 있는지와

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.05

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[독후감]최고 인재 확보와 유지 전략을 읽고

, 채용한 직원을 파트너로 만들기 등 확보한 인재를 유지하는 전략에 이르기까지 전반에 걸쳐 8장의 소 타이틀을 통해 이야기 하고 있다.이 책을 끝까지 읽은 후에는 현대의 인재 부족 ... 는 시대의 인재 확보.3장 전문경영인 채용에서 피해야 할 10가지 함정.4장 직원에서 파트너로의 도약.5장 누가 부자 직원을 관리할 것인가.6장 다시 배우기에는 너무 늦었는가.7장 인재 ... 에는 높은 이직률이 치명적인 요소이다. 이때에는 농촌지역과 같이 연구개발팀의 기술에 대한 수요가 높지 않은 곳에 장기적인 연구개발 운영부문을 설치하는 것이 현명할 것이다.하지만, 이러

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.17

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[경제]우리나라의 탄력관세제도

이다. 우리나라의 탄력관세 종류로는 덤핑방지관세, 보복관세, 긴급관세, 조정관세, 상계관세, 편익관세, 물가평형관세, 할당관세,특정국 물품에 대한 긴급관세 등을 두어 효과적인 경제 ... 하게 수행하는 제도이다.2.우리나라의 탄력관세제도1965년 3월 22일 단일변동환율제(단일변동환율제) 채택을 계기로 상무정책면에서 무역자유화를 추진하여 왔으며 1967년 7월 25일 ... 여 보복적으로 부과하는 고율(高率)의 관세를 말한다. 상계관세(相計關稅)와 더불어 어느 나라에서나 관세법에 규정되어 있는 항구적 고율관세이다. 한국의 관세법 제11조에는 ?우리나라

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.26

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[지방자치경찰제도]의의,필요성,관련기사,,필요성,의견

적 통일성을 요하는 사무를 맡게 된다.자치경찰제가 시행되면 범죄발생이나 식품 안전 등에서 지역 주민의 불만이 있을 경우 지자체장 선거에서 이를 심판할 수 있게 돼 주민생활 안전도 ... 규모는 인구규모와 지역특성 등을 감안해 결정하고 첫 출범시에는 소요인력의 50%는 국가경찰에서 이관하고 나머지는 신규채용으로 확보할 계획이다.또 기초질서 단속 등에 종사하는 청원경찰 ... 의 제복도 별도로 한다는 방침이다. 시·군·구에 소속된 자치경찰은 특정직 지방공무원의 신분이다. 그러나 국가·자치경찰 간에 ‘인사교류 할당제’ ‘상호파견제’로 인사교류를 의무화해야 하고다.

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.24

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공직 개방형(개방형 임용제, 개방형 직위제)

(목표 26.8% → 실적 50.1%)- 장애인 임용목표(2%) 미달기관의 5% 할당제 지속 실시- 지역인재 추천채용제(인턴제) 도입시안 마련?발표('04.10월)라. 고위공무원 ... 성과①. 제도적 실태가. 근거법령의 제?개정나. 대상범위다. 직위의 지정라. 직무수행요건마. 관련인사제도② 운영적 실태(행정자치부 자료)가. 공직개방과 경쟁 확대나. 인사권의 자율 ... 는 행제적으로는 폐쇄형 임용제도 하에서도 최하위 계층이 아닌 일부 직급에 대해서 신규채용이 이루어지는 것이 보통이다. 따라서 개방형 임용제도와 폐쇄형 임용제도간 개념적 구분이 모호해질

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.28

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여성문제에 관한..

%로 가장 많았고, 출산특별유급휴가제(남성)가 35%, 여성채용할당제가 18%, 탄력적 출퇴근제도 6% 등으로 나타났다. 여성승진할당제를 시행하는 회사는 한 곳도 없었다.이광석 인 ... 에 따르면, 취업과 관련된 휴학이 43.2%에 달했다. 이들 응답자 4백 52명 가운데 86.4%인 3백 89명이 대졸취업이 '당분간 더 어려워질 것'으로 전망하였다.기업의 신규채용 ... 이 늘어난다고는 하지만 여성의 취업률과는 어떻게 연결될지는 아직 의문이다. 채용정보업체 인크루트가 상장 등록사 381개를 대상으로 4분기 채용계획을 조사한 결과에 따르면 여성의 채용

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.24

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다산(茶山)의 인사행정개혁에 대한 이해

고자 하였고), 지방별 및 최종의 합격자수에 의도적인 배분함으로써, 현재 인사행정의 중요한 이슈가 되고 있는 지역인재할당제를 도입하고자 하였다. 결국 다산은 이러한 주장을 통하 ... 을 뽑는 시험으로 구분되었다. 이 가운데 문관 채용시험은 生進科(소과)와 文科(대과)로 나뉘었는데, 생진과에는 다시 4서?5경을 시험하는 生員科(明經科)와 시?부 등을 시험 ... 의 방대한 저서를 집필한 당대의 석학이었다. 그의 저서 중 약 3분의 1은 행정에 관련되는 것들이며 내용 중 대부분은 당시 사회에 대한 개혁론(改革論)과 관련이 있다. 이러한 그

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.03

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[경제]중국의 경제개혁과 북한에 주는 시사점

에 불과하였다. 그리고 1986년 국유기업 노동계약제 규정을 제정하여 종신고용제를 폐지하고 기업의 자주적인 노동자 채용과 해고권을 부여하는 등의 조치를 취했으나 초기에는 노동자의 반발 ... 의 개혁세력들은 공유제 독점으로 인한 비효율적인 생산구조가 생산성증대의 걸림돌이 되고 있다고 보고 경제발전을 위해 다양한 소유제 도입을 모색하였다. 먼저 잉여 노동력과 실업청년 등 ... 하여 비공유제를 합법화시킴으로써 비공유경제의 지속적이고 안정적인 발전의 토대를 마련하였다.(실질적인 개인농 체제)인민공사의 집단적 농업생산체제가 해체되면서 개별 농민이 농업경영

리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.31

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한국여성의 정치참여 확대방안에 관한 연구

그 동안 군필 남성에게 부여되었던 가산점수가 폐지된 것과, 최고 30%까지의 여성을 할당하도록 배려한 ‘여성채용목표제’가 도입된데 크게 힘입은 것으로 보인다. 이결과 여성의 공직 ... 이 50년 동안 답보상태를 면치 못하고 있으며, 공무원직이나 각종 위원회의 위원과 같은 전문직에의 진출도 매우 저조하다는 사실을 재확인하게 되었다. 이는 그 동안 이룩한 국가의 경제발전 ... 하며 영향을 미치는 것 등의 방법이 있을 수 있다.먼저 의회에 참여한 여성의 수는 제헌국회로부터 시작하여 2004년 제17대 국회에 이르기까지 전체 의원총수는 4,123명인데 그

논문 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.12.02

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[중국 역사]당나라, 송나라 역사, 문화

과 위구르족의 반격을 했다. 아들 안경서, 가사사명, 사조의를 살해를 9년간 화북지역 전역이 전란 상태가 되었다. 이에 따른 영향으로 호구의 격감, 재정의 궁핍과 부병제 몰락 ... 몰락과 유랑 혹은 과도한 부?병역의 부담이 그 원인으로 부병제의 운영에 막대한 지장을 초래하고 타지역으로의 이주현상 나타나 율령통치의 동요조짐 보인다. 당 현종 천보 원년(742년 ... , 균전제와 조용조제의 붕괴되었다 → 율령제 지배의 종말이었다.2. 당조 지배구조의 변화안사의 난 후 번진의 성립하였는데 당말까지 약 140년간 존속하였다 안사의 난 중에 경조부와 하

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.27

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교원임용고사의 문제점과 개선방안

가 실시되었지만 지역에 따라 역사교사를 선발하지 않거나 선발하더라도 대여섯 명에 불과한 경우가 많았다. 이것은 전교조 해직교사의 복직 때문이기도 하였지만 교사의 정원을 축소하는 국가 ... 정책 탓이기도 하였다. 작년에 국가에서는 교원의 정년을 단축하는 명분으로 여러 가지를 내세웠는데, 그 중에는 한 명의 고령 교사가 받는 급여를 줄이면 두 명의 신규교사를 채용할 수 ... 를 반사적으로 제한하거나 박탈함으로써 헌법에 규정된 직업선택의 자유와 평등의 원칙을 위배했다."고 밝혔다. 이러한 헌재의 결정은 당시에 국·공립사대생들의 우선채용 특혜조항을 폐지

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.16

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[산업사회학]장애인 고용 정책의 현황과 그 방향

노동의 기회조차 많은 부분 제한을 받는 것이 현실이다. 기획예산처의 조사에 따르면 국내 17개 공기업의 장애인채용 실태를 분석한 결과, 공기업의 장애인 채용 비율은 지난해 1.0 ... 적, 사.2%에 비해 6.8배 높은 수준임【 경제활동 장애인수* 】2000. 6 (단위 : 명, %)총 장애인수15세이상 (생산가능 연령) 장애인 인구계경 제 활 동 인 구비 경 제활동 ... 라는 재활법에서 장애인고용정책의 주요 내용은 긍정적 조치 직업재활 서비스와 재활전문가 양성 그리고 산업체 제휴훈련으로 대별된다. 긍정적 조치란 승진, 해고 등에 있어서 장애인이

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.09

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[방송경영]미디어 기업속의 방송경영.

하였다.현대적 기업의 특징은 다음과 같다.① 고도의 산업기술을 이용하고 있다.② 다각적인 생산으로 신제품을 끊임없이 시장에 공급하고 있다.③ 현대의 대기업은 한나의 거대한 관료제 기루 ... 해야 한다. 뉴스나 프로그램의 재생산이 그것이다. 진취적 정신이 없거나 새로운 아이템을 찾지 못하면 퇴사가 요구되기도 한다. 이렇게 주기마다 재생산해야 하기 때문에 미디어 기업은 지속 ... 적인 창조와 혁신을 요구한다.일반회사와 미디어 기업의 공통점은 첫 제품 생산이 제일 중요하고 혁 신적이야 한다. 다른 점은 재생산과 동일 생산의 차이이다. 예를 들어 일반기업

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.02

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[건축]건축계획 요약 정리

은 전혀 없고, 다른 학급에 관계없이 각 학급마다 가정적인 분위기를 만들 수 있다.시설의 정도가 낮은 경우에는 가장 빈약한 예가 되며, 초등학교 고학년 이상에는 무리가 있다.초등학교 저 ... 은 각 학년에 하나씩 할당되고, 그 외에 특별교실을 갖는다전용 학급교실이 주어지기 때문에 home room활동, 각 학생의 소지품을 놓는 자리가 안정되어 있다.특별교실을 확충 ... 하면 일반교실의 이용률이 낮아지고, 따라서 시설의 정도를 높이려면 비경제적이다.우리나라의 경우는 일부 사립초등학교에 특별교실이 채택되고 있다.? 교과교실형 (V형: department

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.23

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[사회 문화 ] 사회 문화 트렌드

) 여성고용할당제란? 여성에 대한 차별을 없애기 위한 법적·정치적 수단으로써 여성참여의 몫이 일정한 비율에 이를 때까지 여성이 일정한 요건 아래에서 우선적으로 고려되는 조치. 즉 ... 사회 참여에 대한 이상을 현실과 연결하지 못하는 한계가 있음. -제도적 장벽 : 여성의 권리 찾기 및 여성 인력 활용방안 차원에서 지속적으로 여성에 대한 제도적 문호 확대(여성할당제 ... 를 마신다'라는 Key Message를 가지고 있다.그림 1) '웰빙 삼총사'라는 이름으로 저지방 돼지고기를 홍보개인주의와 뭉치는 자기 중심적 웰빙긍정적 측면 개인들의 욕구에 부합할 수

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.28

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[인사관리] 대표관료제의 발전과 과제

. 대표관료제의 과제(사례를 중심으로)(1) 인재 지역할당제인재 지역할당제의 취지는 각 지역으로부터 인재를 골고루 등용해 교육의 지역간 균형발 전을 촉진하고 서울을 비롯한 수도 ... 는 것은 사실이다. 즉 전문직 임용시험의 합격자, 또는 모집인원을 인구비례로 해당지역 거주자에게 할당한다는 제도는 여러가지 비 판과 부작용을 야기할 수 있게되는 것이다. ... 1. 서최근에 공무원 인사가 특정 지역, 특정 출신 학교에 편중되어 있다는 논란이 있었다. 그런 와중에 우리 나라 헌정 사상 처음으로 정부 스스로가 이에 관한 조사 결과를 전격

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.31

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노동시장의 유연화와 필요성, 인간자원개발의 필요성

Ⅰ. 노동 시장의 유연화란?인간자원개발노동시장 유연성 제고란 생산요소인 노동을 효율적으로 사용하여 생산을 극대화함으로써 실업을 해소하고 궁극적으로는 국가경쟁력을 향상시키려는 방안 ... 선진국들은 노동시장을 더욱 유연하고 효율적으로 만들고자 여러 가지 프로그램을 도입했다. 그 가운데 대표적인 것은 훈련 실시와 노동력의 지역이동 촉진이었다. 이 무렵 OECD는 인력 ... 가 가져오게 될 부정적 측면은 이뿐만이 아니다. 일자리를 잃게 된 근로자는 재취업하기가 어렵다. 일자리를 잃게 된 근로자는 소득을 잃게 되고 일자리를 잃게 된 청년 근로자는 경력을 쌓

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.23

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[인사관리] 핵심인재 관리전략 - 한국적 경력관리제도의 운영방안 & 인재유출 방지 및 확보를 위한 인사전략

-벤처형기업문화{{1. 채용ㆍ 경영성과에 따른 채용규모의 차별화 심화(사업부별)ㆍ 채용을 부가가치 프로세스로 인식, 우수인재 타켓 마케팅 개념 도입ㆍ 효율적인 채용관리제도 설계(예 ... 과 매로서의 역할)4. 현재 한국의 경력관리 한계ㆍ 연봉제 - 팀웍과 협력을 중시하는 팀제와 마찰이 생길 수 있고, 우리나라의 경우 인사 관리가 직무중심이 아니라 사람중심이기 때문 ... 에 평가의 공정성 확보가 시급ㆍ 팀제와 직급간소화 - 조직의 수평화(flat)는 권위주의적인 사회문화 풍토 및 소유집중도 가 높은 우리나라 기업의 지배구조와 충돌을 일으킬 가능성 있

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.20

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미국 약자 보호 조치

대학들에 한정되지만 사립대학이나 일반 기업에도 영향을 미칠 전망이다.※미시간 논쟁의 쟁점 - 할당제와 가산점제미시간 논쟁의 쟁점은 가산점제와 할당제의 차이다. 미국의 대학은 1960 ... 았다. 원고의 이름을 딴 ?베커 소송?에서 대법관들은 5대 4로 할당제가 위헌이라고 판결했다. 하지만 당시 캐스팅 보트를 행사했던 루이스 포웰 대법관은 ?할당제는 허용될 수 없지만 대학 내 ... 들의 성향의 안토닌 스칼리아 대법관은 가산제가 사실상 할당제일 뿐이라고 지적했다. ??충분한 숫자?라는 표현을 쓰는 순간 ?할당제의 영역?으로 들어가게 된다?고 지적했다. 앤서니

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.17

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행정개혁에 대한 논의

되지 못하였다.3) 중앙과 지방의 관계 재정립행정개혁위원회는 국가기능과 지방기능의 재배분을 통해 과도한 중앙 집중현상을 억제하고, 지방행정의 자율성을 제고하고자 하였다. 이를 위해 ... 운영기관제도 등을 들 수 있다.{) 이 밖에도 국가공무원 총정원제를 들 수 있다. 국가공무원의 총정원의 한도를 법령에 규정함으로 써 정부인력이 지속적으로 늘어나는 것을 방지 ... 일보, 2004년 9월 1일).사회문화적 환경이라는 측면에서는 심각한 선거의 후유증과 소위 코드정치가 더해지면서 사회가 세대 간, 계층 간, 지역 간, 이데올로기적으로 보다 심각

리포트 | 52페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.15

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