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"정당화사유" 검색결과 261-280 / 24,675건

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장애인과 관련된 사회문제의 정의와 문제의 해결방안을 서술하시오

이라고 하는 것은 장애인을 장애를 사유로 하여 정당한 사유가 없음에도 불구하고 제한과 배제 그리고 분리와 거부 등에 의해서 불리하게 대하는 경우를 말한다. 특수학급이 없어서 장애 ... 와 거부 등에 의해서 불리하게 대하지는 않으나 정당한 사유가 없지만 장애를 고려하지 않는 기준을 적용함으로 그들에게 불리한 결과를 초래하는 경우를 말한다. 지적장애인을 대상으로 하 ... 1.장애인 차별1)편견편견이라고 하는 것은 긍정적이든 부정적이든 다른 사람이 어떠한 사회적 범주나 집단 등에 속해있어서 다른 사람에 대해서 가지는 정당하지 않은 태도를 말한다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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지적장애’와 관련 뉴스나 기사를 소개하고, 현재 우리 사회에서 지적장애인에 대한 태도

특정 집단에 속한다는 이유로 특정인의 배제와 특혜를 주는 직접차별과 형식적으로는 공정한 기준을 적용해도 정당한 사유 없이 장애를 고려치 않은 기준을 적용해서 장애인에게 불리 ... ·대중교통”…해고·입학거부 사유는」장애인이 가장 많이 겪는 차별은 바로 이동과 대중교통이다. 그리고 직장 해고나, 입학 거부도 그 뒤를 따른다. 지금까지도 지하철역을 점거하고 시위 ... 사유로는‘경영상의 이유’(33%)와‘업무수행의 어려움’(32%) 그리고‘장애와 부상 등 그 밖의 건강 상태로 근로 제공이 어려움’(22%) 등이다. 2021년 한해에 해고된 장애인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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사회복지법제와실천4) 사회복지관심대상아동청소년장애인노인다문화가족사회복지사관련된언론기사-장애인차별금지법-중 법제정및개정필요법위반사례본인생각작성하시오0K

를 사유로 정당한 사유없이 제한·배제·분리·거부하여 불리하게 대하는 경우로 간접 차별 장애인에 대하여 형식상으로는 제한·배제·분리·거부 등에 의하여 불리하게 대하지 아니하지만 정당 ... 한 사유 없이 장애를 고려하지 아니하는 기준을 적용함으로써 장애인에게 불리한 결과를 초래하는 경우를 말한다.또한 정당한 편의제공 거부에 의한 차별 과도한 부담이나 현저히 곤란한 사정 ... 과 같은 정당한 사유 없이 장애인에 대하여 정당한 편의제공을 거부하는 경우, 광고에 의한 차별 광고의 내용이 장애인에게 정당한 사유 없이 제한·배제·분리·거부 등 불리한 대우를 표시

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| 방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.13

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(형법총론) 다음과 같은 4가지 위법성조각사유의 의미와 성립요건을 정리하여 서술해 보시오

과목명: 형법총론과제명: 다음과 같은 4가지 위법성조각사유의 의미와 성립요건을 정리하여 서술해 보시오. 특히 각 사유의 요건을 서로 비교하면서 설명해 보시오.“정당방위, 긴급피난 ... 되려면 위법성조각사유, 즉 주관적정당화사유가 전제조건이 있는 것만으로는 부족하며 행위자는 위법성 조각 상황의 인지할 요구가 되는데 이를 주관적 위법성조각사유 혹은 주관적 정당화요소라고 ... 한다. 위법성조각사유의 종류는 정당행위, 정당방위, 긴급피난, 자구행위, 피해자 승낙, 명예훼손에서의 사실의 증명 등이 있다. 이에 본론에서는 정당방위, 긴급피난, 자구행위

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구

으로 채용한 시각장애인 근로자를 두 달도 안 돼 해고해 부 당해고 의혹이 제기됐다. 해고 당사자는 복지관 측이 구체적인 해고 사유를 밝히지 않은 데 다 해고 근거가 되는 근무평정 결과 ... 를 공개하지 않아 해고에 절차적 정당성이 없다고 주장 했다. 복지관은 운영규정 상 시용기간 내 해고라 문제없다는 입장이다.2. 본론1) 사례 속 장애인 근로자의 노동차별 내용 및 ... 고 입사했지만 2개월 뒤 해고일 3일 전에 해고된다는 통보를 갑작스레 받았다. 복지관은 해고 사유로 “내부 인사규정에 따라 근무평정을 거친 결과”라고만 답했다. 장애인 근로자는 근무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

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알베르 카뮈의 실존적 사유를 바탕으로 왜 대다수 인간은 자살하지 않는가를 설명하라

알베르 카뮈(Albert Camus)의 실존적 사유를 바탕으로, 를 설명하라.알베르 카뮈(Albert Camus)의 실존적 사유를 바탕으로 “왜 대다수 인간은 자살하지 않 ... ?) 로 환원된다. 즉 자살은 부조리를 인정한 뒤 내릴 수 있는 하나의 결단이다. 그런데 카뮈는 여기서 곧장 자살을 정당화하지 않는다. 오히려 자살은 “문제를 회피하는 방법”이자 부조리 ... 에서 찾는다.알베르 카뮈(Albert Camus)의 실존적 사유를 바탕으로, 를 설명하라.알베르 카뮈(Albert Camus)의 실존적 사유를 바탕으로 “왜 대다수 인간은 자살하지

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| 리포트 | 2페이지 | 5,500원 | 등록일 2025.09.23

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헌법재판소의 윤석열 대통령 탄핵심판 분석과 민주주의 헌정질서 수호에 관한 검토

은 해 5월 14일 탄핵을 기각하여 직무에 복귀하였다. 노무현 대통령 탄핵의 주요 사유는 선거법 위반(특정 정당 지지 발언)과 측근 비리에 대한 수수방관 등이었다.노무현 대통령 ... 사건과의 비교3. 탄핵 심판의 발전과 의의VII. 헌법재판소 6인 체제의 한계와 과제1. 재판관 정원 부족 문제2. 탄핵심판의 정당성 확보3. 제도적 개선방안VIII. 탄핵 인용 ... "국정 마비"로 규정하며, 반국가 세력의 척결이 필요하다고 주장하였다. 그러나 전문가들은 이러한 사유가 계엄 선포의 헌법적 요건인 "전시·사변 또는 이에 준하는 국가비상사태

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.13

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형법총론 형법 사례형(위법성 조각사유 및 책임 조각사유 작성)

되는지, 이웃 사내의 위법성이 정당방위로 조각되는지, 위법성조각사유의 전제사실의 착오로 책임이 조각되는지가 문제가 된다. 이에 대하여 동호는 중상해죄 정범이 성립되고, 유봉의 우월 ... 목차Ⅰ. 문제의 쟁점Ⅱ. 동호의 중상해죄 정범 성립 여부1. 조문2. 구성요건3. 위법성, 책임 조각사유4. 소결Ⅲ. 이웃 사내의 주거침입죄 및 폭행죄 성립 여부1. 조문2 ... . 구성요건3. 위법성, 책임 조각사유4. 소결Ⅳ. 결론Ⅰ. 문제의 쟁점유봉이 상해의 고의로 송화의 눈을 멀게 할 약을 만들어 동호를 이용하여 송화가 약을 먹게 했고, 동호는 그 의중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29

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이슈분석_늘어나는 동물학대 현황과 해결방안에 대한 고찰

학대란 동물을 대상으로 정당한 사유 없이 불필요하거나 피할 수 있는신체적 고통과 스트레스를 주는 행위 및 굶주림·질병 등에 대하여 적절한 조치를게을리하거나 방치하는 행위를 말 ... 한다.동물보호법 제2조 정의에 따르면 동물학대란 동물을 대상으로 정당한 사유 없이 불필요하거나 피할 수 있는 신체적 고통과 스트레스를 주는 행위 및 굶주림·질병 등에 대하여 적절한 조치 ... 에서 금지하는 동물학대는 다음과 같이 크게 일곱 가지의행위로 구성된다.1) 동물을 죽이는 행위가장 심각한 동물학대는 동물을 죽음에 이르게 하는 것이다. 원칙적으로는 정당한 사유 없이

리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.05.17 | 수정일 2023.11.29

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복대리, 표현대리, 무권대리

더라도 권한이 있다고 믿을 만한 정당한 사유가 있다 면 표현대리의 법리에 의하여 본인에게 책임이 있다⑤ 유권대리에 관한 주장 속에 무권대리에 속하는 표현대리의 주장이 포함되어 있 ... 하면 복대리권도 소멸한다.(3) 대리인의 복임권과 그 책임임의대리인법정대리인복임권① 원칙부정② 본인의 승낙, 부득이한 사유언제든지 가능책임① 선임 감독상 과실에 대해서만 책임② 본인 ... 한 사유가 있는 때에 한하여 복임권이 있다. X법정대리인이 복대리인을 선임한 경우 본인에 대하여 그 선임 감독의 잘못에 관하여 책임을 진다. X복대리인의 범위는 대리권의 범위

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| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.16

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저성과자 관리방안 보고서

불가피하게 해고 정당성을 인정받을 수 있다 라는 것이 정부의 입장이다. 일반해고 지침이 도입되면 낮은 성과나 업무 부적응 등을 사유로 해고가 가능해진다. 이러한 이유로 현재 정부 ... 었고 최근 한국노동조합총연맹이 반대하는 대규모 집회까지 여는 이유가 어떤 것들 있는지에 대해 조사하고자 한다.2 일반해고의 정의‘일반해고’는 사용자가 근로자를 정당한 이유 없이 ... 담이 되는 경우' 등을 해고요건으로 규정했다. 이 경우에도 해고가 정당하려면 엄격한 기준과 절차를 갖춰야하고 현저히 업무능력이 떨어진다고 평가되면 먼저 교육훈련을 통한 능력개발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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신뢰보호원칙과 자기구속원칙의 공통점과 차이점에 대하여 서술하시오

으로도 행정기관이 그들의 권한을 행사하지 않을 것으로 믿을 만한 정당한 사유가 있었다고 인정할 수 있다면 행정기관이 후에 그 권한을 행사해서는 안 된다고 규정한 행정기본법 제12조 제2 ... 의 정당성이나 존속성은 국민에게 신뢰를 주기 때문에 행정기관은 스스로 국민에게 부여한 신뢰를 보호하고 인정해야 한다는 운칙이다. 영미법에서는 ‘일정한 (의사) 표시를 한 이상 나중 ... 에 대한 국민의 정당하고 합리적인 신뢰를 보호해야 한다고 규정하고 있다. 행정청이 권한을 행사할 수 있는 기회가 있었음에도 불구하고 장기간 이것을 행사하지 않아서 국민이 앞

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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사회복지실천과정에서 발생할 수 있는 윤리적 갈등상황을 윤리적 결정모델 중에서 선택하여 실천현장에서 해결하는 과정

한 공익상 필요있는 때에는 예외로 한다.제150조 (증언거부사유의 소명)증언을 거부하는 자는 거부사유를 소명해야 한다.제151조 (불출석과 과태료 등)?소환 받은 증인이 정당 ... 152조(소환불응과 구인)정당한 사유 없이 소환에 응하지 아니하는 증인은 구인할 수 있다.- 민사소송법(증언거부권)? 다음 경우에는 증인은 증언을 거부할 수 있다.변호사, 변리사 ... 로 출두하지 않아도 되고, 법정에서 증언을 거부할 수 있다. 그러나 “증언 거부의 이유를 소명해야 하며(제 287조), 증언의 거부를 이유없다고 한 재판이 확정된 후 정당한 사유

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.25

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사회복지법제와실천 ) 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

으로 인한 이직, 정당한 사유없이 훈련이나 직업소개를 거부했을 때, 거짓이나 부정한 방법으로 구직급여를 지급받은 경우가 포함된다. 그러나 이런 수급자격 제한사유가 적정한가에 대한 문제 ... 기 위한 노력이 요구된다고 할 수 있다. 자발적인 이직인 경우도 근로기준법 위반 및 핵심적 사항의 규정 미준수에 대한 이직에 대한 것도 정당한 사유로 인정하는 것을 고려해야 할 ... 필요가 있다. 불법적이지는 않지만 통상적이지 않은 상황에 대해 정당한 사유로 인정하는 규정을 둘 필요가 있다는 것이다. 또한 부분실업인정 제도의 경우 생계를 위해서 단기간 근로

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

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[지적재산권법] 갑(甲) 기업은 온라인으로 집의 실내 인테리어 사업을 하고 있다. 이를 위해서 스마트폰 애플리케이션을 개발하였다. 개발 내용은 집의 실내 인테리어 사진을 올리고 소비자가 사진을 클릭

) 침해 여부 및 무효사유 검토(1) 상대방 특허침해 여부 검토(2) 특허 무효항변의 검토(3) 회피설계 검토3) 경고장 검토4) 무효자료의 조사와 대응무기 파악3. 내가 생각 ... 있다. 또한 특허침해가 아니라도 할지라도 경고장 발송은 특허권자의 정당한 권리행사에 해당한다. 다만 침해사실 여부가 확정되지 않은 상황에서 이에 대해 유포하고 실제로는 권리침해 ... 를 확인해야 한다. 동시에 甲 기업의 의향을 파악해봐야 한다. 경고장의 주요 내용을 확인해보고 만약 침해 주장 사유나 근거가 명확히 제시되지 않았을 때에는 甲 기업에게 더욱 명확

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.31

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인공임신중절 레포트

는다고 규정한다. 그리고 정당화 사유에 따른 임신중절도 허용되며, 정당화 사유로 의학적 사유, 질병 적 사유, 윤리적 혹은 범죄적 사유, 몹시 가난한 상황 혹은 사회적 정당화 사유 ... 목차1. 인공임신중절이란?2. 인공임신중절수술의 종류3. 사례4. OECD 회원국 인공임신중절 허용 사유 및 인공임신 중절률5. 각 나라의 법안6. 낙태죄 규정 헌법불합치7 ... 의 사례처럼 이외의 조건임에도 행해지는 경우가 많다고 한다.< OECD 회원국 인공임신중절 허용 사유 및 인공임신 중절률 >인공임신중절 허용 사유는 ‘① 모체 생명 보호, ② 모체

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.12 | 수정일 2022.03.20

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생명윤리 낙태죄 관련 과제

있는 부분은 생명은 존엄하므로 국가가 적극적으로 태아의 생명을 보호하기 위한 의무를 진다는 점이다.그러나 모자보건법상의 인공임신중절의 제한적인 정당화 사유를 제외하곤 태아의 생명 ... 는 경우기의 낙태나 사회적·경제적 사유에 의한 낙태를 허용하고 있지 아니한 것이 임부의 자기결정권에 대한 과도한 제한이라고 보기 어려운 것이라고 하고 있다. 그러나 현행 형법상 낙태죄 ... 이 임부의 자기결정권을 위헌적으로 침해하고 있고 이를 해결하기 위해 태아의 생명보호와 임부의 자기결정권을 모두 실현시킬 수 있는 방안으로 임신 초기의 낙태나 사회적·경제적 사유

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.29

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[헌법_판례분석]낙태죄 헌법불합치 결정 (2017헌바127)

의 낙태 ) 의사 등이 부녀의 촉탁 또는 승낙을 받아 낙태하게 한 때는 2 년 이하의 징역에 처한다기간방식 사유방식 낙태 허용범위를 기간으로 설정하는 규정 방식 낙태 허용범위를 일정 ... 사유로써 제한하는 방식 VS “ 모자보건법 ”“ 모자보건법 ” 제한된 범위 내에서 일정한 사유를 들어 낙태행위 ( 인공임신중절수술 ) 를 허용하는 것 01 의학적 사유 02 우생학 ... 적 사유 03 윤리적 사유 * 모자보건법 제 14 조 ( 인공임신중절수술의 허용한계 ) 의사는 다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 경우에만 본인과 배우자의 동의를 받아 인공임신중절

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14

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[부동산경공매론]주택임대차 보호법과 상가건물임대차 보호법의 그 한계에 대해 논하시오

있도록 정하고 있고, 임대인은 정당한 사유 없이 이를 거절할 수 없다고 명시하고 있다. 그러나 현실적으로 임대인에게 정당한 사유가 있다는 것을 확인하는 것은 어려운 일이다. 임차 ... 인의 입장에서 임대인에게 정당한 사유에 대하여 입증 책임을 요구할 수 없을 뿐 아니라, 이를 요구하는 과정에서 분쟁이 발생하는 경우가 많기 때문이다. 결국 계약연장권리가 법

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

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객관식 헌법(5급, 7급, 법무사 등) 대비 대통령 파트 정리

한다. → 국가원수로서의 지위② 대통령은 국가의 독립·영토의 보전·국가의 계속성과 헌법을 수호할 책무를 진다. → 대통령이 현행법을 ‘관건선거시대의 유물’로 폄하하고 법률의 합헌성과 정당 ... 하며, 선전포고와 강화를 한다.2. 국가와 헌법수호자로서의 지위 : 긴급명령권 / 긴급재정·경제 처분 및 명령권 / 계엄선포권 / 위헌정당해산제소권 / 국가안전보장회의 주재? 대통령은 국가 ... , 대통령은 소속정당을 위하여 정당활동을 할 수 있는 사인으로서의 지위와 국민 모두에 대한 봉사자로서 공익실현의 의무가 있는 헌법기관으로서의 지위를 동시에 갖는데 최소한 전자의 지위

리포트 | 26페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2024.02.10

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