"유한킴벌리사회적자본"의 검색결과 입니다.

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유일한 박사 극복 사회공헌활동 기업 경제적 책임 마케팅 철학 5가지 인력개발과활용 지식근로자 1988올림픽 인사제도 소개 ppt 4C1F 이랜드

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"유한킴벌리사회적자본" 검색결과 261-280 / 430건

유한킴벌리의 경영이념과 신인사제도

었는지, 그리고 그러한 업적을 이룰 수 있었던 구체적인 이유와 그 시대상황은 어떤지에 대하여 다음 아래와 같은 네가지 관점에서 서술하고자 한다.첫째, 나는 유한 킴벌리의 사례분석하기 ... 에 앞서서 이 회사의 연혁과 매출액 추이를 과거부터 현재까지 개략적으로 서술하겠다. 둘째, 유한 킴벌리의 신 인사제도도입의 적절성과 그 당시에 도입했어야만 하는 국내외 경영환경 ... 의 배경을 연계하여 서술하겠다. 셋째, 유한 킴벌리의 신 인사제도가 성공적인 결과를 도출할 수 있게 정착될 수 있었던 배경의 이유와 조건에 대하여 분석하겠다. 넷째, 결론으로써, 본

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| 리포트 | 7페이지 | 48,000원 | 등록일 2007.02.04 | 수정일 2015.08.06

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[학습조직]유한킴벌리의 평생학습체제

1. 유한킴벌리: 연혁 및 사업◇ 설립1970년 3월 미국의 킴벌리클라크와 합작투자로 설립되었다. 투자비율은 유한양행 40%, 킴벌리클라크 60%로, 1970년 산업용·가정 ... 타올, 미용티슈, 화장지)- 산업/병원용품(작업복, 수술복, 마스크)- DTP 사업(디지털 날염, 나노 염료)- 기타(유흡착재, 부직포)2. 유한킴벌리: 기업 이미지◇ 환경 ... + 확산 및 적용)고용 없는 성장으로 인한 청년 실업 및 장기실업자의 확대4. 유한킴벌리의 평생학습조⑴ 교양인으로 거듭난 근로자유한킴벌리의 성장과 생산성 향상의 가장 핵심적인 요인

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.24

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유한킴벌리

, 사회운동 QMP도입1988.07.~ 현재 ‘우리강산 푸르게 푸르게’청소년 환경 체험교육 ‘그린캠프’ 시작Ⅲ. 유한킴벌리 회사의 의무, 사명 식별1. 유한킴벌리 회사의 비전 ... (Vision)유한킴벌리는 인간을 존중하고, 고객에게 기쁨을 제공하며, 시장을 선도하고, 사회와 환경에 기여하며, 주주의 기대에 부응하고자 하는 비전을 달성하기 위해 환경경영과 투명경영 ... Ⅰ. 서론유한킴벌리는 사람과 사회를 위해 필요한 일을 하는 기업이 되고자 하는 희망을 가지고 1970년 3월 30일 설립되었다. 우리나라 최초의 생리대, 미용지, 기저귀 등

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.28

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기업의 사회 봉사에 관한것

구성원이 주체적으로 사회봉사활동 참여다양한 형태의 연합단체를 통하여 국민의 참여유도Ex) 유한킴벌리의 환경캠페인풀무원의 바른먹거리캠페인..PAGE:11기업 사회봉사 사례 - 기부 ... ..PAGE:1Made by 동네방네기업의윤리경영- 사회봉사..PAGE:2Made by 동네방네기업의 사회봉사기업 사회봉사의 흐름기업 사회봉사의 현황기업 사회봉사 - KTKT ... 에서 생각하는 사회적책임KT는 사회적 기업인가?..PAGE:3기업의 사회봉사기업의 사회봉사기업 사회봉사의 정의경영진의 격려와 지원정책,절차에 따라사원들의 자발적 의사에 따라집합

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| 리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.25

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증권업의 성과주의에 관한 논의

를 활용한 로테이션 업무를 구상해볼 수 있다. 정보에 민감한 산업 특성 때문에 휴일이 거의 없는 증권업 종사자들은 엄청난 업무량에 시달리고 있다. 하지만 유한 킴벌리의 사례 ... 도입과 관련된 논의가 촉발되었다. 1990년대 이후 기업 간, 자본 간의 무차별적인 경쟁이 격화되고 대기업들을 중심으로 조직 내 인력 구성에 있어서 중/고령화 경향과 그에 따른 인사 ... 성을 가장 큰 특징으로 하는 산업인 만큼 상당히 유연한 조직구조를 가지고 있고, 이를 추구해야 하지만 한국사회 특성상 연공서열과 유교적 문화의 영향을 받지 않을 수 없다. 이러

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.18

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[기업과경영]기업의 사회적책임 사례분석-SK의 행복경영

활동을 하고 있는데 각 자회사의 특성을 살려서 사회공헌활동을 하지 못하는 것이다.예를 들어 ‘유한킴벌리’ 의 경우 다양한 사회공헌활동을 하겠지만 소비자들이 유한킴벌리의 사회공헌활동 ... 하면 제일 먼저 떠올리는 것이 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 라는 문구일 것이다. 유한킴벌리의 경우에도 사회책임이라는 미명하에 우리강산 푸르게 푸르게, 평생학습캠페인, 가족친화캠페인 ... 으로써 SK가 지닌 막강한 자본력과 인적, 물적 자원은 사회공헌활동을 하는 데에 기본적으로 많은 도움을 줄 것이다.나. 장학퀴즈 후원 사업으로 시작되었던 (주)선경의 좋은 이미지장학퀴즈

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| 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.03

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문국현과 유한킴벌리, 4조 2교대제와 뉴패러다임

문국현씨는 전 유한킴벌리의 사장으로 1995~2007년 8월까지 대표이사 사장과 2003년~2007년까지 킴벌리클라크의 북아시아 총괄사장을 역임하다 대선에 출마하여 사회와 국가 ... 를 위해 헌신하겠다는 이유로 사임을 하였다.유한킴벌리는 유일한 박사가 설립한 유한양행과 미국의 킴벌리클라크사의 합작기업으로 1970년에 설립되었다. 기타제조업 부문의 시장점유율 1위 ... 계발과 평생교육이 가능해졌으며 이로 인해 평생직장이 보장되게 되었다.유한킴벌리는 4조 교대제를 도입하면서 다른 회사들에 비해 상당히 높은 인건비 부담을 떠안았다. 하지만 문국현씨

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.03

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사회적 기업 육성에 대한 대기업의 대응 전략 검토

적 기업 신청 및 인증 현황-논문자료 인용: 고용 노동부, 사회적기업 육성을 위한 자본시장 연구Ⅱ, 연구 책임자: 노희진최근에는 CSR (Corporate Social ... 형으로 사회적 기업이 경영되는 경우 전사 차원에서의 전략과의 alignment에 문제가 있을 수 있는 것이다. 기업이 CSR을 통해 기업 가치를 제고하는 것이 목적이라면 차라리 유한 ... 킴벌리처럼 12년째 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 캠패인과 같은 사회 공헌활동으로서의 기부활동을 지속적으로 일관되게 운영해나가는 것이 더욱 효과적일 수 있다.둘째, 연계전략 또는 창

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.13

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기업의 사회적책임과 정치적환경

조건2. 장기적 이윤추구의 기반 ____ 4page3. 규제의 회피4. 이해관계자집단 압력의 사전예방문제의 제기 : Case Study _____ 유한킴벌리 ____ 3page이론 ... 적 이른 1996년에 일찌감치 환경경영 방침을 공식 선포했을 만큼 경영활동 전반에 환경 마인드가 체질화돼 있다.유한킴벌리는 윤리경영을 기업문화로 정착시키기 위한 노력에도 많은 공 ... 직원들이 윤리경영에 동화되도록 한다는 점이다.유한킴벌리는 내부통제 제도의 개선과 관리를 담당하는 내부통제실을 별도로 운영하는 한편 정기적으로 외부감사를 받아 투명성과 도덕성을 제고

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.21

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[경영학]유한킴벌리의 발전동력-윤리경영

을 바탕으로 사회적 자본을 쌓고 부가가치를 창출하는 것이 기업경쟁력의 중요한 자원이 되는 시기임을 깨달아 유한킴벌리가 더욱 신뢰받고 지속가능한 장수기업이 되기 위해 내부적으로는 윤리 ... CEO 경영특강 중간과제『유한킴벌리의 성장 원동력』20001774 경영학과채승우급변하는 사회환경의 변화 속에서 기업들의 자구노력도 하루가 다르게 다양한 형태로 바뀌어 가고 있 ... 는, 사회적으로 존경받는 기업의 이미지를 가지고 있다.유한킴벌리는 정직과 성실이라는 유한 정신에 바탕을 둔 투명경영과 신뢰경영의 기업풍토를 유지시켜왔다. 양질의 제품을 공급하고, 성실

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.05

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롯데마트 scm 성공사례

대한상공회의소는 14일부터 3박4일간 태국 방콕에서 개최되는 `ECR 아ㆍ태 콘퍼런스'에서 롯데마트-풀무원과 롯데마트-유한킴벌리 프로젝트의 혁신사례가 각각 최우수상과 우수상을 받 ... , 운영 및 관리 등 각 분야에서 전방위적 협력을 벌인 점 등을 인정받아 최우수상을 받게 됐다. 대한상의는 지난해 `삼성테스코-유한킴벌리'에 이어 2년 연속 최우수상을 받은 것은 한국식 ... 소개SCM 추진절차SCM 추진효과향후 추진과제회사명 : 롯데쇼핑㈜ 롯데마트 설립일 : 1994년 4월 1일 주 소 : 서울특별시 송파구 잠실동 40-1번지 자본금 : 1조 5000억

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| 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.20

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유한양행의 기업이념 및 윤리경영에 대한 리포트입니다.

기 로)에 본사 사옥 신축1933년만주 대련에 유한창고 설치1936년법인체인 주식회사로 변경(자본금 50만圓)경기도 소사에 공장 건립1938년L.A에 출장소 설치1939년중국 천진 ... 공장(현 대방동) 준공1970년‘유한킴벌리 주식회사’ 설립, 국민훈장 모란장 수훈1971년유일한 박사 영면국민훈장 무궁화장 추서, 대통령 표창장1973년항 결핵제 ‘리팜핀’ 원료 ... 양행의 주가 주진 이유에 대해 주요 품목의 약가인하에 따른 수익성 개선 의문, 제약업계 구조 재편에서 소외 우려, 유한킴벌리에 대한 기대감 저하 등을 꼽았다.하지만 유한양행의 현재

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| 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.11

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경영조직

등이다.자회사에 유한킴벌리(주), 유한크로락스(주), 유한화학공업(주), 한국와이어스(주), (주)한국 얀센, 쉐링푸라우코리아(주), 유한메티카(주), G.T.B.L. 등이 있 ... 기는 했으나 수입의약품은 소분판매에만 의존했던 시기이다.1937년 중일전쟁이 발발하고. 1930년대 일본 독점자본의 적극적 진출 본격화. 제약회사의 상대적 영세성 안에서 유한 ... *의원급 의료기관의 외래환자를 중심으로 한 의약 수요가 확대*깨끗한 기업경영과 적극적 사회 환원 공로 크게 인정=>2003년 경제정의 기업상 수상(경실련)=>대한민국 가장 신뢰받

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.04

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21세기 리더십 (사례분석 : 유한킴벌리 CEO 문국현의 리더십 분석)

2) 변혁주도적 리더3) 활력고취적 리더結言부록-유한킴벌리 CEO 문국현의 리더십 분석序言시대의 변화는 21세기에 조직 유형을 불문하고 새로운 리더십을 요구하고 있다. 그렇기 때문 ... 의 가치와 행동을 공통의 방향으로 결집시킬 수 있는 강한 조직문화의 개발자로서 역할을 다해야 한다.(3) 학습조직의 구축지식사회에서는 부의 창출 원천이 자본으로부터 지식으로 넘어간다 ... 연구원, 2006.부록-유한킴벌리 CEO 문국현의 리더십 분석 -들어가며21세기 리더에 관련하여 가장 적합한 인물로 유한킴벌리의 문국현 CEO 를 선정해보고, 그의 경영관과 철학을 다.

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.02

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지식경영의 필요성과 성공 사례

문화4) 지식관리 시스템5) 조직구조8. 지식경영의 성공사례1) 제일모직2) 유한킴벌리참고자료I. 들어가며기업의 생산요소, 즉 부를 창출하는 원천은 사업화가 진전되면서 농경사회 ... 에서 산업사회로, 산업화시대에서 정보화시대로 변해 왔다. 농업사회에서는 부의 원천이 토지와 노동이 절대적으로 중요하였으며 산업화시대에서는 자본이 가장 중요한 요소이며 노동이 그 다음 ... 의 구성요소4. 지식자본1) 인적자본2) 구조적 자본3) 고객자본5. 지식경영에서의 조직6. 지식경영 성과의 측정7. 지식경영의 성공요인1) 최고경영자의 의지2) 평가보상3) 조직

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| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.30

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[독후감]대한민국 희망보고서 유한킴벌리 독후감

것이다. 대한민국은 현재 전환을 필요로 하는 시점이다. 그 중심에 경영의 전환이 요구되고 그 전환된 경영의 가장 가까운 곳에 유한킴벌리가 하나의 모델로 제시되고 있다. 본론 ... 민국의 새로운 장르이 경영의 나아갈 방향을 생각해 본다는 것임을 미리 알려둔다.그러면 유한킴벌리에 대한 보고서가 왜 대한민국의 희망이 되는 것일까? 한번 알아보자.이 책에서 보여지 ... 사고에서 파생된 것임을 알 수 있다. 어떠한 점에서 인간중심의 사고인가? 첫 번째로 유한킴벌리의 최고의 성공요인이라고 꼽히는 근무체제 [4조 교대제]에 대해서 알아보겠다.(4조교

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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광고언어

다는?인식에서?환경?친화적인?상품의?도입을?서두르고?환경?친화적인?기업이미지?확보에?골몰하게?되었다.?본격적인?그린마케팅?개념이?도입된?것이다.?유한킴벌리의?「우리강산?푸르게?푸르 ... 만으로는?설명하기가?어렵다고?본다.?한?시대의?정치,?경제,?사회,?문화의?측면들이?광고와?상호작용하여?서로?영향을?미치면서?소비대중에게?전달된다고?이해해야?할?것이다.?단순히?광고사를?시계 ... - 산업자본주의와?계층의식?광고?당시?산업자본주의가?자리잡게?되면서,?부유층?및?빈곤층과?같은?계층의식이?형성되고?있음을?광고에서도?엿볼?수?있다.?진로소주의?CM송?가사를?보

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.18 | 수정일 2014.01.16

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[경영과 사회]유한킴벌리의 사회공헌모델 분석

유한킴벌리의 사회공헌목 차Ⅰ. 사회공헌의 선두주자, 유한킴벌리 ……………………………………………………………… 11. 사회공헌의 배경 및 사회공헌 모델로서의 유한킴벌리2. 연구 방법 ... 및 범위Ⅱ. 기업의 사회공헌 활동의 모델,「유한 킴벌리」…………………………………………………21. 유한킴벌리에 대한 소개2. 유한킴벌리의 기업이념 (경영철학)3. 유한킴벌리의 기업 ... 문화Ⅲ. 기업의 사회공헌 …………………………………………………………………………………… 31. 기업 사회공헌의 목적2. 기업 사회공헌의 역사 및 외국 기업의 사회공헌Ⅳ. 유한킴벌리

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.13

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조직문화의 정의와 사례연구

수 있다.유한 킴벌리의 자율경영 기업문화:유한 킴벌리는 사원의 창의력과 잠재력을 최대한 보장하는 차원에서 자율경영을 표방하고 있다.1.책임과 권한을 이앙한 조직구조:유한 킴벌리 ... 을 좀더 개발하고자 하는 동기를 부여받을 수 있다.3.개인 기여와 성과에 따른 보상:유한킴벌리는 사원들의 공정한 처우를 위해 직무성과급에 기초한 연봉제를 운영하고 있 다. 급여는 학력 ... 킴벌리는 개개인의 특성과 능력에 맞게 연봉을 지급함으로써 사회적 편견으로 인한 조직원들간의 불평등을 없애려 노력하고 개인의 능력개발을 좀더 지원하는 프로그램을 실행하여 효율

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.13

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경영학원론-각 기업의 사례조사

관계 형성이 뒷받침 이 되지 않으면 쉽게 정착되기 어려운 시스템이다. 더구나 평생학습제도는 유한킴벌리의 교육비 지출을 50% 이상 증가시켰다. 하지만 오랜 시간 축적된 이 시스템 ... 은 생산성 향상과 아이디어 증가, 제품 개선 등의 효과로 나타나 유한킴벌리의 시장 지배력 강화에 큰 역할을 했다.▲성장은 새로움에서 출발한다.기업의 성장이라는 관점에서 성숙산업 ... 1. 사회적 책임을 잘 수행하고 있는 기업의 사례포스코청암재단 ‘포스코청암상’ 첫 시상-포스코 창업정신 확산 제정, 수상자 상금 2억원 수여2007/03/28 브레이크뉴스포스코

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| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.06

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