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유일한 박사 극복 사회공헌활동 기업 경제적 책임 마케팅 철학 5가지 인력개발과활용 지식근로자 1988올림픽 인사제도 소개 ppt 4C1F 이랜드
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"유한킴벌리사회적자본" 검색결과 161-180 / 430건

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    친환경경영 레포트
    1. 서론그림 유한킴벌리의 1984년도 캠페인 포스터국내 대기업 중 하나인 유한 킴벌리는 아시아에서 가장 일하고 싶은 회사 중 하나이다. 유한 킴벌리는 삼림을 훼손하며 이윤 ... 에도 다양한 친환경경영이 시도되고 있다. 유한킴벌리는 벌목을 하는 회사이지만 푸른 숲 가꾸기 운동을 하여 이미지제고를 하고 있고, 미국의 유통회사인 쾰른은 화물운송수단을 버스 ... 성장했다. 이런 성과를 바탕으로 세계 정상급 기업으로 성장한 오늘날의 유한 킴벌리를 만든 원동력은 바로 환경경영이다.그동안 환경과 기업과의 관계는 부정적으로 인식되어왔다. 즉
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.12
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    윤리경영,포스코] 포스코의 윤리경영에 관한 PPT 발표자료입니다.
    적으로 윤리경영을 잘한다는 기업의 공통점은 윤리경영을 강조하는 CEO의 유무(신세계, 유한킴벌리등)..PAGE:11본론 POSCO의 윤리헌장1) 기본책무2) 투명경영으로 투자자 ... , 사회공헌POSCO의 윤리경영에 대한 토론결론 : 대안점..PAGE:3서론..PAGE:4서론 윤리경영의 근원70년대 중공업을 중심으로 비약적으로 성장오늘날 세계 수출 10위국 안 ... 들에게 투명한 회계 공개 → 자금 조달 유리-지역사회 기여 → 긍정적 기업 이미지 → 고객 확보..PAGE:6서론 POSCO 선정동기‘포스코’가 올해 초 한국윤리경영대상 시상식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.06
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    유한양행
    기업의 사회적 역할과 공헌사례 연구유한양행유한의 역사나라사랑의 참 기업인 유일한정신과 신조설립 목적유언장 공개 – 전 재산의 사회환원유한 속의 유한 : 유한 킴벌리사후의 공익사업 ... 의 유한 : 유한 킴벌리지속 가능한 경영접근 다양한 사회 공헌숲과 환경 보호활동 2009년 성과 2013년까지 5,000만 그루 조림 목표 수립 학교 숲 신규 조성 15개교, 동네 ... 는 현재까지도 우리 사회의 건강한 자양분으로 귀감이 되고있다유언장사후의 공익사업기업이윤 사회환원의 양측 – 유한재단, 유한학원“한국사회 및 교육원조 신탁기금”을 통해 유한양행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.09
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    ]CEO 5명씩
    고, 적당히 부도덕해야했으며 적당히 회색주의적인간이 되어야 했다. 그러나 안철수는 기존의 CEO와는 매우 확연히 다른모습으로 우리에게 CEO의 건강한 모습을 보여주었다.3. 유한킴벌리 ... 한국 기업들을 대상으로 Best CEO와 Worst CEO 각각 5명씩 선정해보세요.선정한 이유는 무엇인가요?우리나라는 자본주의 문화가 시작된 이후 많은 기업의 대표들이 나왔 ... 다. 자본주의 역사가 짧음에도 불구하고 수많은 기업가, 경영자들이 우리나라의 산업발전을 만들어왔으며 한강의 기적도 만들게 된것은 결코 우연히 주어진것이 아니라 생각한다. 근면한 노력
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    | 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.07
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    유일한
    (1925.5.27)유한 계열사유한킴벌리(Yuhan-Kimberly)유한크로락스(Yuhan-Clorox Co., Ltd)주식회사 유한화학(Yuhan Chemical Inc.).한국 와이어 ... '소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 우리나라 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지향상에 기여한다'유일한의 기업관사회에 환원기업의 발전신용기업의 기능기업의 최대자본필수 ... 선행조건이윤의 추구기업경영철학사회환원시스템유일한박사 유언장첫째 유일선의 딸, 즉 손녀인 유일링(당시 7세)에게는 대학졸업 시까지 학자금 1만 달러를 준다. 둘째 딸 유재라에게는 유한
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    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.24
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    우수기업의 입사전략,대기업입사전략,강소기업입사전략,포스코입사전략,삼성입사전략,산학장학생,한국은행입사전략,금융감독원입사전략
    의 제휴 피자헛 , 한국얀센 유한킴벌리 , 한독약품 1. 재무구조 안전 2. 철수 위험 낮음 3. 외국기업의 문화와 분위기는 X 브런치 ( 해외법인 ) 1.’ 지점 ’ 의 형태 주로 ... -IFRS) 포함 ) 일반논술 - 논리적 사고능력 검증 전공과 관련이 없는 사회 ․ 경제현상 관련 일반적인 주제 필기시험금융감독원 면접 1 단계 실무진 면접 --- 팀장 이하 실무 ... , IBM P G 듀폰 1. 한국의 본사와는 독립된 법인 가령 , 미국현지법인의 법적 분쟁시 법적 책임 - 한국의 본사에 영향 X 합작사 1. 일반적 형태 , 2. 선진기술 + 자본
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    | 리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27
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    공익마케팅,공익마케팅전략,공익마케팅사례및분석,전략적마케팅
    - 유한 킴벌리 의 우리강산 푸르게 푸르게 마케팅 이후 여러 기업들이 모방함 - 공익마케팅의 본질은 알지 못한채 사회적 분위기에 휩쓸려 무분별한 마케팅 그로 인한 예산 낭비 + 저조 ... , 판매의 일정 부분을 사회복지 조직이나 비영리 조직에 기부 가 주로 활용됨 기업간 경쟁이 격화되고 있는 오늘날 , 소비자들은 기업이나 브랜드가 단순히 상품의 기능이나 브랜드의 장점 ... 한다 . 기업이 직접 공익 연관활동에 뛰어들어 이미지를 쇄신한다 . 자본주의 논리에 따라 상품과 직접 결합된 마케팅으로서의 공익활동이 중심 . 성숙한 시민의식을 바탕으로 캠페인을 중심
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.22
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    유한킴벌리 경영혁신 성공사례 - 핵심역량, 경영전략, 마케팅 전략 분석
    의 성장에도 기여할 수 있게 하는 제도이다. 이러한 경영을 유한킴벌리에서는 '유한킴벌리식 지식경영'이라고 정의하고 있고 다른 기업들이 본받아야 할 핵심적인 경영혁신 모델이라고 생각 ... 한 문화행사 협찬 ▪ 기업이윤의 사회환원▪ 시각적, 품질 차별화를 통해 소비자 수용범위를 적용하여 등급별로 가격 설정MARKETING – 4PS유한킴벌리 제품을 구입하는 소비자 ... 핵심역량 / 경영혁신 성공기업 “국내 최대 생활용품 NO. 1 유한킴벌리”CONTENTSCHAPTER 1. ABOUT COMPANY - 기업개요, History, vision
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    | 리포트 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.15
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    신뢰에 기반한 노사관계기업. 유한킴벌리
    들의 피해 등에 대해서 자세하게 본론에서 설명해 보겠다.● 본론1. 성공적 노사관계 - 유한킴벌리> 유한킴벌리 노동조합의 투쟁과 역사유한킴벌리는 창업주의 노무 철학에 입각하여 노동자 ... 에게 고임금을 지급하고 인간적인 대우를 실현해왔던 기업이다. 1978년에 유한킴벌리의 월급은 10만 7천원과 상여금 1180%였다. 하지만 다른 기업의 월급은 51300원에 상여금 ... 300%였을 정도로 유한킴벌리는 2배에 달하는 고임금을 지급하는 기업이었다. 하지만 1987년, 노동조합이 많이 결성되던 분위기 속에서 유한킴벌리의 노동조합 또한 등장하게 된다. 그
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.17
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    [기업의 사회적 책임에 대하여 서술, 기업이 사회적 책임을 제대로 이행하지 못한 경우와 사회적 책임을 충실히 수행한 경우의 사례]
    . 기업이 사회적 책임을 충실히 수행한 경우의 사례(1) 유한킴벌리유한의 창업자 유일한 박사는 “기업에서 얻은 이익은 그 기업을 키워준 사회에 환원하여야 한다.”라는 사회적 책임을 경영 ... 의 기본방침으로 남겼다. 이에 따라 유한킴벌리는 경영이념은 인간경영, 고객만족, 가치창조, 혁신주도, 사회공헌 등으로 하고, 이를 실현시키고자 노력을 하고 있다. 특히 사회공헌주 ... 사회에 환원하는 경영방침을 실현시키고 있다. 둘째, 사회적 책임은 유한킴벌리를 둘러싸고 있는 이해관계자 집단의 이해조정의 책임을 다하고 있으며, “우리강산 푸르게 푸르게”라는
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.26
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    유한킴벌리 기업사례 분석
    ,고객, 협력사윤리 지역사회투자 커뮤니케이션 평가 보고서발행 환경경영 분석[평가 및 시사점] 긍정적 측면 문제점, 비판 해결방안 다른기업에게 주는 시사점1. 기업개요회사명 유한킴벌리 ... 과 뒷받침해 주는 학습조직 활성화, 유연성 확보, 변화주도 '유한킴벌리는 창업자인 유일한 박사의 경영 철학과 정신을 이어받아 인간 중심, 사회공헌 중심의 발전을 모색하는 기업이 ... “유한킴벌리” 사례분석목차[회사개요] 기업개요 연혁 비전 창업자정신 경영이념 사업, 실적 재무현황[사례분석] 사회적평판 CEO의 의지 체계도 조직도 실천조항 내부윤리전반 종업원
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    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.23
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    윤리라운드11
    . 유한킴벌리나. 포스코다. LG전자Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론1. 윤리라운드 정의윤리 라운드란 경제 활동의 윤리적 환경과 조건을 각 나라마다 표준화하려는 국제적인 움직임을 말 ... 로 미국증시 상장 기업들의 윤리요건이 강화됨에 따라 윤리경영 체제구축이 급박한 실정2. 윤리경영 우수 실천 기업가. 유한킴벌리○문국현 유한킴벌리 사장의 윤리경영에 관한 인식- 윤리경영 ... 하는 풍토가 일반화될 것이다. 토지, 노동, 자본 등과 함께 생산요소에서 윤리 항목이 중요한 자리를 차지할 것이라는 전망이다. 윤리 라운드의 확산은 개발도상국들의 경제전략 수립
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.17
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    기업의 사회적 책임 실천 사례를 통한 필요성과 실천방안
    는 직원들에게 그동안 빼앗겼던 가족과 개인의 일상을 되돌려 주고 있는 것이다.이처럼 유한킴벌리는 사회적 책임 중 경제적 책임을 충실히 이행함으로서 박애적 책임. 즉 종업원들의 후생 ... 기업의 사회적 책임 실천 사례를 통한 필요성과 실천방안.목차1.서론2.기업의 사회적 책임의 정의3.기업의 사회적 책임 성공 사례3-1 유한킴벌리3-2 셸4.기업의 사회적 책임 ... 3-1 유한킴벌리의 4조 교대조 근무유한킴벌리의 사회적 책임 성공사례는 경제적 책임과 그에 따른 박애적 책임으로 볼 수 있다. 경제적 책임에 따라 쾌적한 근로조건과 정당한 임금
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.12
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    한국 정치경제모델의 과거와 미래
    및 금융 지원을 확대하고 실업난 해소를 위한 정책 과제를 발표하는 등 적극적인 노동시장 정책을 펼치게 된다. 또한 유한 킴벌리의 일자리 나누기 모델을 적극적으로 확산시켜 20만 ... 실용 정책6. 외국 모델의 사례6.1. 스웨덴형 복지 모델과 그 한계6.1.1 스웨덴 모델의 특징6.1.2. 스웨덴 모델이 우리나라에 던져주는 함의6.2. 독일식 사회적 시장주 ... 의 모델과 그 한계6.1.1. 독일식 사회적 시장경제의 의의와 그 효과6.2.2 독일의 문제점, 현재7. 한국 정치경제 모델의 방향7.1. 경제 모델7.2. 사회 모델7.3. 정치 모델
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    | 리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.11
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    한국기업의 노사갈등원인과 노사문화
    기업은 구조조정을 통해서 위기를 극복하고자 하면서 해고에 반대하는 노동자의 시위가 일어난다. 모든 기업이 꼭 구조조정을 통해서 위기를 극복하는 것만은 아니다. 유한킴벌리의 경우 해고 ... 는 기업내부에 피해를 줄 뿐만 아니라 사회적으로도 피해를 줄 수 있다. 그렇기 때문에 상당히 중요한 문제이다. 그런데 이 기업이라는 것은 무엇인가?또 노사갈등과 그 원인은 무엇인가 ... 에 속한다. 이러한 노사갈등은 우리사회의 문제로 대두되며 우리사회를 혼란스럽게 하기도 한다. 또한 사회적비용을 발생시킨다. 노사갈등이 해결되어야 기업이 안정적으로 이윤을 창출하고 이어
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    | 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.07.11 | 수정일 2014.04.21
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    인적자원관리 사례를 통한 연구
    목 차Ⅰ. 인적자원관리의 목표와 특성Ⅱ. 한국 기업의 인적자원관리의 문제점과 개선방안Ⅲ. 인적자원관리 모범사례1. General Electrics2. 유한킴벌리Ⅳ. 모범사례 ... 보다 훨씬 크고 넓다는 것을 알 수 있고 점차 인적자원기능이 강화된다는 것을 알 수 있을 것이다.2. 유한킴벌리유한킴벌리의 인적자원관리 경영전략첫째, 효율적인 경영구조와 보상시스템 ... 이 마련되어야 한다.유한킴벌리의 경쟁전략은 좋은 품질의 생활용품을 저가에 생산함으로써 경쟁력을 확보하는 것으로 요약할 수 있다. 이를 위해 이 회사는 조직 구성원들의 능력과 창의
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.16
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    [경영학개론 공통] 언론 및 주변에서 관찰할 수 있는 ‘기업의 사회적 책임활동’을 소개하고, 해당 활동이 기업의 재무적 성과와 어떤 관계가 있는지 설명하시오
    ) 재무적 성과의 부정적 관계4. 기업의 사회적 책임활동 소개1) IBM의 사회공헌 활동 소개2) 삼성의 사회공헌 활동 소개3) 유한킴벌리의 사회공헌 활동 소개4) LG의 사회공헌 활동 ... . 결론참고문헌Ⅰ. 서론기업의 사회적 책임에 대한 관심은 이미 19세기 기업의 재량행위 확산 및 1920년대 중반 복지자본주의 개념의 등장과 함께 대두되었으며, 1930년대 경제 불 ... [경영학개론 공통] 언론 및 주변에서 관찰할 수 있는 ‘기업의 사회적 책임활동’을 소개하고, 해당 활동이 기업의 재무적 성과와 어떤 관계가 있는지 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ
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    | 방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.14
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    노동관계와 기업
    을 결합 노동력에 대한 보수와 승진체계를 관리하는 방식 * 거시적 개념 노동과 자본의 사회적 계약 , 제도들 총체를 지칭4 한국의 유한양행 + 미국의 킴벌리 클라크 1. 유한킴벌리 ... 사업 성인위생사업 스킨케어사업 병원 / 산업위생사업5 1. 유한킴벌리 소개 기업소개 기본 사명 사회공헌 혁신주도 인간존중 고객만족 가치창조 2004 년 ' 아시아에서 근무하기 가장 ... 위 2008 년 ‘ 일하기 좋은 직장 ’ 선정 ( 인쿠르트 ) 기업평판 . . .6 2. 유한킴벌리 노동조합 역사 유한킴벌리 노사관계의 전개과정 1987 년 원시노조의 과격투쟁
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.30
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    [생산조직][생산조직 기본이념][생산조직 의의][생산조직 구분][생산조직 협업][생산][조직]생산조직의 기본이념, 생산조직의 의의, 생산조직의 구분, 생산조직의 협업 분석(생산)
    이나 한국 등의 자본주의사회가 여러가지 측면에서 다른 모습을 하고 있다는 점도 널리 알려져 있다. 특히, 1990년대 들어와 구(舊)사회주의 국가들이 다시 자본주의 시장경제로 되돌 ... 아가면서(이른바 ‘체제전환국’), 자본주의라는 이름으로 묶일 수 있는 서로 다른 유형의 이질적인 사회가 증가하고 있는 것이 현실이다. 21세기가 자본주의 시스템간 경쟁이라거나 ‘자본 ... 하는 것으로 유한킴벌리 에서는 사업장에 따라 4조2교대제와 4조 3교대제 근무형태로 운영하고 있다.1) 4조 2교대제 형태: 2개조가 12시간씩 하루 24시간을 근무하는 동안 나머지 2
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    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16
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    스타벅스의 CSR마케팅 분석과 대안
    의 부당함을 교묘히 이용하면서도 이를 감춤 • 공증되지 않은 사실을 과장시켜 소비자들에게 관련 정보 제공 CSR 전략상 문제 바디샵 ‘ 동물실험 금지 캠페인 ’ 유한킴벌리 ... 합리적인 가격으로 원두를 공급 사회시설투자 , 농가지원센터 운영 등 다양한 혜택 제공 스타벅스 , 공정무역을 통한 ‘ 윤리적인 원두 구매 ’ 를 추구하다RESEARCH ... / PLANNING “ 가격과 품질 사이에 직접적인 연관이 있다 ” 즉 , 공정한 수익성에 따른 품질 관리가 지속가능한 사업의 전제 즉 , 정당한 이익 → 품질향상 커피 농가 및 지역 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 69페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.18
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2025년 10월 21일 화요일
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