"유한킴벌리사회적자본"의 검색결과 입니다.

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유일한 박사 극복 사회공헌활동 기업 경제적 책임 마케팅 철학 5가지 인력개발과활용 지식근로자 1988올림픽 인사제도 소개 ppt 4C1F 이랜드

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"유한킴벌리사회적자본" 검색결과 221-240 / 430건

유한킴벌리 경영이념과 신 인사제도

수 있는 사람을 원합니다 . BY 이은욱 전무 상생의 기업문화를 이룩한 …유한킴벌리의 경영이념과 신인사제도 조 각 모 음 조 56 Contents 기업 문화 신인사제도 노사간 ... 자본 소요 감축 가능 환경보전에 획기적 기여 평생학습체제 , 정보화 , 지식화로 참여적 경영용이 급변하는 정보화 사회의 요구에 신속 대응용이 가치창조 경영 , 상생 경영용이 종업원 ... 회사4 조 2 교대 04 4 조 2 교대 제도 32 長短 경제 사회 환경 자본재 도입 절감 , 외화 절약 고용확대로 실업문제의 획기적 개선 가능 총 인건비 증가 , 소비 증가 사고

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| 리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.05.13

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은행의 마케팅

을 사용함으로써 쓰레기를 줄이는 노력을 하고 있다. 우리나라의 경우 신세계 백화점에서 자연분해가 가능한(biodegradable) 쓰레기봉투를 고객들에게 배부하는 것이나 유한킴벌리 ... (1991)의 연구에서는 기업의 긍정적 명성과 관련하여 이러한 명성은 역사의존적으로 형성된 것이고, 기업과 이해관계자들 사이의 비공식적인 사회적 관계로서 사회적 복잡성을 가지기 때문 ... 는 사가 아이덴티티형성(identity shaping) 프로그램과 이미지메이킹(image making) 관행을 수용할수록 이해관계자가 명성이 높다고 생각하여 명성자본은 커진다.기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.21

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기업의 사회공헌활동,우리나라 기업의 사회공헌활동,외국 기업들의 사회공헌활동,기업 이미지와 사회공헌활동,사회공헌 활동이 나아가야 할 방향

공헌활동 추진을 계획하고 있다,SK는 또한 NGO와의 공고한 네트워크 결성으로 사회공헌활동의 시너지 효과를 거두고 있다.유한킴벌리기업의 사회적 책임을 수행하기 위해서는 공익 활동 ... 다. 이러한 사원들의 자발적인 공익활동은 유한킴벌리의 사회공헌활동이 모티브가 된 것이다.대표적인 공익 활동은 역시 ‘우리 강산 푸르게 푸르게’인데, 특히 주목할 만한 것으로 ‘학교 숲 ... 기업의 사회공헌활동우리나라 기업의 역할 변화(경제 발전 단계에 따라)짧은 자본주의 역사를 지닌 우리나라 기업들은 경제발전 단계에 따라 그 역할을 달리해 왔다. 초기 자본도입 시기

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.13

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유한킴벌리의 기업문화

-소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여한다-경영방침-인간존중, 고객만족, 사회공헌, 가치창조, 혁신주도3. 유한 킴벌리 ... 로, 사회 운동가로 활동하고 있으며, 환경과 교육을 중시하는 경영자로 평가받고 있다.4. 유한 킴벌리의 기업문화1)관리적 측면(교육시스템)- 책임과 원한을 이양한 조직구조훈련을 받 ... 마리 토끼를 잡을 수 있었다.유한킴벌리의 근무체제는 사람도 살리고 경제도 살리는 새로운 모델을 제시해 준다는 점에서 개별 기업에게 뿐만 아니라 사회적으로 큰 의미가 있다. 왜냐하면

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.07

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메가트렌드 2010

적 책임을 지려는 이유 옳은 일을 하기 원함 실용적인 이유 (이미지 메이킹)예) 유한킴벌리 - 기업방침 인간존중, 고객만족, 사회공헌, 가치창조, 혁신주도친 환경 공익 마케팅 ... 의 변화 → 자본주의의 변화상향식 자본주의의 변화소비자 행동주주행동 주의영적CEO의 실행깨달음을 위한 변화도구비즈니스 안의 영성사회 책임 투자중간관리자의 힘컬처럴 크리에이티브 ... Business경제적 필요성→ 자본주의의 변화 ←가치의 변화상향식과 하향식비즈니스 안의 영성사회 책임 투자주주 행동주의소비자 행동회계 부정사건경영자 고발시장 붕괴적자 상승영성이란

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| 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.24

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[경영학원론]기업윤리수준의제고방안

이 바람직하다. 유한킴벌리가 업체의 특성에 적합한 환경보전운동인 ‘우리 강산 푸르게 푸르게’ 사업을 1984년 이래 전개해 옴으로써 좋은 기업이라는 이미지를 확고히 구축한 것이 그 ... ?기업윤리수준?제고 방안우리나라엔 “기업은 망해도 기업가는 망하지 않는다.”라는 말이 있다. 그만큼 우리나라의 기업들은 기업윤리나 사회적 책임보다 자신의 이익이 우선시 되고 있 ... 까지의 모든 경영학의 대전제인, “기업 이윤의 극대화”라는 목표도 중요하지만 “이윤의 극대화”라는 목표가 반드시 기업윤리를 지키고 기업이 사회적 책임을 다하는 범위 안에서 이루어져야

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.08

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이마트의 중국시장진출 마케팅 사례

다. 또한 유한킴벌리, P&G, 존스앤존스 등의 글로벌 기업으로부터 물품을 구입할 시에도 본사와 공동보조를 취함으로써 가격 협상력을 유리하게 만들었다.o 가격 책정가격 책정에서도 중국인 ... 조사를 실시하였다.신세계 이마트는 해외진출 국내 유통업체로 1호로 1997년 2월 중국 상하이에 합작형태로 취양점을 오픈하였다. 이마트가 98% 자본 출자를 하였고, 중국 회사측 ... 이 2%에 해당하는 자본과 매장 사용권을 현물 출자하였으나, 실질적으로는 이마트가 독자 경영하는 형태를 취하였다. 그 후 중국시장에서의 사업 성공과 2001년 중국의 WTO 가입

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.02

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창의 혁신기업, 사회공헌 유한 킴벌리

유한양행과 유일한 박사* 전신 유한양행- 1926년 유일한 박사가 창립한 제약회사 1970년 킴벌리와 합작하여 유한킴벌리 창립 * 유일한 박사의 기업관 -기업의 생명은 신용이 ... 다. -기업에서 얻은 이익은 그 기업을 키워 준 사회에 환원하여야 한다. -연마(硏磨)된 기술자와 훈련된 사원은 기업의 최대 자본이다. -기업은 한두 사람의 손에 의해서 발전되지 않 ... 을 맡기고 있다 * “유한킴벌리의 생산 현장에는 노하우가 없다” - 특정한 몇몇 사람들만이 기술이나 지식을 독점하지 않는다는 뜻 - 기계 운전과 정비 능력을 비롯해 문제해결 능력

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.05

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[마케팅전략][광고전략][마케팅][광고][베네통광고]베네통광고 마케팅 전략, 공익광고 마케팅 전략, 기업마케팅 광고 전략, 은행마케팅 광고 전략, 해외시장마케팅 광고 전략 분석

제품소개에 주력하는 캠페인광고가 활발히 전개되고 있다. 그 예로서 유한킴벌리(주)는 '우리 강산 푸르게'라는 슬로건을 통한 단계적인 광고전략으로 고객에게 참신한 기업이미지를 제공 ... 미국 흑인 사회에 커다란 물의를 일으켰다. 1990년대 초 탯줄도 끊기지 않은 채 태반에 싸인 아기의 사진은 처음으로 소비자들의 격렬한 항의를 유발했다. 화약고에 불을 던진 것 ... 가능했다? 파산한 한 상인은 이렇게 밝혔다. 독일에서는 분개한 가맹점주들이 연합해 회사를 비난하는 등 유럽 전체에서 원성이 쏟아져 나왔다.그렇다면 왜 베네통은 ?자본주의와 상업주의

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| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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[소비자행동론]문화에 따른 소비자행동

이나 쥐머리 새우깡 등 음식을 통해서도 사회불신풍조 조성됨한국개발연구원(KDI)이 작성한 '사회적 자본 실태 종합조사 결과' 보고서 따르면 우리 사회의 불신 풍조가 위험수위에 이르 ... 을 줄이는 ’C&G'(클린앤 그린)‘를 내놨다.유한킴벌리-크리넥스「우리강산 푸르게, 푸르게」로 알려진 유한킴벌리 경우 현재 기존 캠페인과 더불어 숲이 있는 학교 만들기 활동을 전개 ... ..PAGE:1문화와 소비자행동..PAGE:2문제 3번문제1번문화는 한 사회의 Personality로 간주될 수 있다.우리나라 문화를 사람으로 간주한다면, 우리나라 문화는 어떤

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| 리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.14

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유한킴벌리의 가족친화경영

유한킴벌리의 가족친화경영YUHAN-KIMBERLY WORK LIFE BALANCEContentsIntroduction1가족친화경영2회사소개- ㈜유한킴벌리3유한킴벌리의 가족친화경영 ... 검토 중인 다른 프로그램으로 안식휴가, 아픈 친척/자녀 간병 휴가, 장례 서비스, 가족을 위한 다양한 보험 등이 있다.4.회사소개- (주)유한킴벌리회사개요 유한킴벌리는 1970년 ... BALANCE회사연혁회사소개조직도유한킴벌리-경영이념YUHAN-KIMBERLY WORK LIFE BALANCE경영이념비전2015 -아시아에서 가장 존경 받는 기업MISSION-소비자가 선호

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| 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.08

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[인사관리/PPT] 유한킴벌리 4조 2교대를 바탕으로한 인사제도-교육제도

기업소개 선정배경 인사관리 신인사제도 교육훈련 시사점INDEXCorporate Profile 회사명 : 유한킴벌리 주식회사 설립일 : 1970년 3월 30일 회사형태 : 유한양행 ... 의 최고 40% 상회 4조 2교대제의 도입 1997년, 구조조정이 아닌 노사간 합의하에 4조 2교대제 부분적 도입 이후 전체 공장으로 확산*신인사제도유한킴벌리의 유연하고 탄력적인 근무 ... )2007시차 출퇴근제본사관리직(출근7~10시) 출근시간 연장 (가족돌봄 지원)신인사제도유한킴벌리 4조 2교대제 도입 프로세스*신인사제도4조 2교대제 근무주기*(근무주기 16일)신인사

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| 리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.16 | 수정일 2015.06.23

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유한킴벌리의 환경경영

UCC 공모전2008년아프리카 빈민국 위생관련제품 및 학용품 지원기존 캠페인실태조사2007년글로벌 리더범국민인식3. 유한킴벌리와 듀폰사 환경프로그램 비교기업에 한정수동적비자발 ... 적듀폰범 국민적적극적자발적유한킴벌리행동범위대응방법실행자세3. 유한킴벌리와 듀폰사 환경프로그램 비교유한킴벌리 ➀ 환경부하 최소화 ➁ 지속적인 환경개선 ➂ 효율적인 환경관리 ➃ 조직원 ... 우리강산 푸르게 푸르게Contents기업 인식환경경영 이해사례토론1. 기업 인식기업 소개업종 : 제지업 설립일 : 1970년 3월 30일 유한양행 킴벌리클라크 합작설립 본사

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| 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.20

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[경영 사례 기사 스크랩] 기업 경영 사례에 경영학 이론을 적용 분석

현대기업경영ⓛ유한킴벌리 사례 “녹색경영과 사회적 책임”②GE “목표설정, 의사결정방식, 조직구조와 동기부여”③NEXON “경영자의 역할과 조직의사소통”☞[특집 · 국내 기업 ... '사회적 책임'성공사례] 유한킴벌리(2007.02.15)☞유한킴벌리 '녹색경영' 외고집(2007.04.24)유한킴벌리는 Peter Drucker가 분류한 4가지 사회적 책임을 모두 ... 전 직원들이 직접적으로 환경보호와 인류애 실현에 기여하고 있음을 볼 때, 유한킴벌리는 고차원적인 사회적 책임인 “자발적 책임”까지 완벽히 수행하고 있는 것이다.뿐만 아니라 유한

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.10

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유한킴벌리를 통한 4조 2교대제

대제로 근무하는 근무자들은 불규칙한 생활리듬, 가정과 사회생활을 위한 시간의 부족 및 피로누적과 같은 어려움이 있었다. 따라서 유한킴벌리에서는 기존 교대제에서 오는 부작용을 해결 ... 목 차Ⅰ. 서 론1) 유한 킴벌리 소개…………………………………………………12) 유한킴벌리(주)의 근무제도………………………………………2Ⅱ. 본 론1) 4조2교대제의 정의 ... ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥132) 조원들의 생각‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥13Ⅰ. 서 론1) 유한킴벌리(주)1970년 3월 미국의 킴벌리클라크와 합작투자로 설립되었으며, 투자비율은 유한양행 40

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.12

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대한민국 희망보고서, 유한킴벌리를 읽고

우리 모두가 행복해지는 삶의 혁명『 유한킴벌리를 읽고 』‘대한민국의 희망’, 반신반의하던 처음의 느낌과는 달리, 책을 다 읽고 난 후에는 감동과 기쁨만이 남아있었다. 경기침체 ... 와 인플레이션으로 고생하는 심각한 위기상황에 빠져있는 현재의 우리나라에 유한킴벌리라는 기업은 대한민국의 희망이고 모든 기업의 이상적인 모델이 될 것이다. 청년실업이 급증하고, 외환위기 ... 를 겪으면서 기업에 위기가 찾아온 그때, 유한킴벌리는 어떻게 꿋꿋이 버틸 수 있었을까, 실업률이 급증하고 구조조정이 불가피한 위기 속에서 어떻게 튼실한 기업구조를 이룰 수 있

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.06

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[기업윤리] 유한킴벌리의 윤리경영

데이 여성물티슈 출시2006년 05월유한킴벌리 지속가능성 보고서 창간유한 창립 80주년 기념식 개최2006년 03월화이트프리미엄 생리대 출시2005년 12월하기스 매직팬티 아기 ... 기저귀 출시2004년 01월유한디자인인력개발원 개소2003년 11월세이프스킨 매직글로브 출시2003년 10월유한킴벌리 행동규범) 발간2001년 03월디지털날염(Digital ... ) 준공1970년 03월유한킴벌리 회사 설립● UN 글로벌 컴팩트 관련 기사‘윤리가 경쟁력이다’라는 슬로건을 내건 윤경포럼(공동대표 문국현 유한킴벌리 사장, 조동성 서울대 경영대 교수

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| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.05

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인적자원개발

양행의 창립자인 고 유일한 박사의 인간존중 및 기업의 사회적 책임을 다하는 경영철학과 킴벌리클라크의 높은 신뢰경영 및 경영의 전문성을 결합한 독특한 경영철학을 갖고 있다. 유한 ... 킴벌리의 경영방침은 인간존중, 고객만족, 사회공헌, 가치창조, 혁신주도이다. 유한킴벌리는 사원의 안전을 제1순위로 하는 생명존중 정신 실현, 상호간의 신뢰형성, 회사와 사원간의 원활 ... 겠다.유한킴벌리는 인간존중 철학을 바탕으로 교대근무자의 불규칙한 생활리듬, 가정과 사회생활을 위한 시간 부족 및 피로누적으로 인한 안전사고의 위험성을 해소하기 위해 근무형태를 3조3

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.04

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기업 사례를 통해본 노사관계

동력은 무엇일까?2.2. 유한킴벌리에서 노사 신뢰성 구축에 기반이 된 요인?특징2.2.1. 요인유한킴벌리의 현재 성공적인 노사관계에 있어 진통이 없었던 것은 아니었다. 유한킴벌리 ... 가 이루어낸 결과로 IMF 위기를 극복하였다. 1997년 말부터 찾아온 IMF 외환위기로 유한킴벌리 역시 1998년 제품 수요가 급속히 줄어들면서 공장가동률이 절반 이하로 감소 ... 경영진의 끊임없는 설득과 노사 간 신뢰를 바탕으로 유한킴벌리의 국내 3개 전 공장(대전, 김천, 군포공장)에서 4조 근무제를 전면 실시했다.4조 근무제에 따라 기계는 365일 풀

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| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.21

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기업의 사회적 책임

·······················p44)기업의 사회적 책임에 관한 성공 사례 국내-『유한 킴벌리 社』·······················p55)기업의 사회적 책임에 관한 ... 에 관한 성공사례 국내-『유한 킴벌리』사회공헌 활동을 잘 하는 기업 하면 아마 대부분의 사람들은 유한킴벌리를 떠올릴 것이다. 유한킴벌리는 소비자들에게 자연을 가꾸고 숲을 보호하는 친 ... 들을 진행하고 있다.유한킴벌리 사회활동 비용 지출 규모를 보면, 2003년 기준으로 할 때 전체 매출액이 약 7천 4백억 원이다. 그 중에서 공익 활동비로 73억 원, 환경보전

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.03

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