"아담스이론"의 검색결과 입니다.

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동기부여이론 동기유발이론 산업안전기사 브룸 기대이론 동기부여 전기안전기술사 성과보상 이론 기독교 심리학 간호관리학 지휘

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"아담스이론" 검색결과 261-280 / 1,425건

지거국 경영 편입 면접 대비 - 충남대/충북대 경영 합격생 (인성, 전공, 시사)

습니다.과정이론에는 브룸의 기대 이론, 아담스의 공정성 이론, 로크의 목표설정이론이 있습니다.- 머슬로우의 욕구단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론을 설명하라머슬로우의 욕구단계 이론은 인간 ... 를 이루어지는가를 설명한 과정이론으로 구분됩니다.내용이론에는 메슬로우의 욕구단계 이론, 알더퍼의 ERG 이론, 맥클리랜드의 성취동기 이론, 허쯔버그의 2요인 이론 등이 있 ... 의 욕구를 생리적 욕구, 안전 욕구, 소속 욕구, 존경 욕구, 자아실현의 욕구, 5단계로 분류했습니다.욕구단계 이론은 단계의 원리와 결핍의 원리를 기초로 하여 이론을 설명합니다.단계

자기소개서 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2021.07.16

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직업심리학+정리(2)직업발달이론2

)욕구위계이론2요인이론(동기-위생)공정성이론(형평성)"기술직:공학, 기계, 정보통신, 생산, 운송 "'환경조건과 사건(진문해결)고도의 기억력요구사회적 설득매슬로우허즈버그아담스 ... 직업선택 및 진로발달이론욕구이론사회학습이론인지적정보처리이론(CIP)사회인지적진로이론(SCCT)가치중심적 진로접근맥락주의자기효능감이론로크롬볼츠"피터슨, 샘슨, 리어든""'렌트 ... , 브라운, 헥케츠"브라운"헥케트, 베츠"직업선택 개인욕구+아동기경험중시사회학습이론 직업선택문제적용진로선택과정=정보처리과정진로발달/선택에 있어 자기효능감중시"진로결정 큰 영향-가치0

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.09

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본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 소진되어 의욕을 상실한 직원을 어떻게 동기부여할 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

= V2 * I : 1차 수준의 결과에 대한 유의성(V1)은 2차 수준의 결과에 대한 유의성(V2)와 수단성(I )의 곱의 함수다.2. 아담스의 공정성이론인지부조화이론에 기초하고 있 ... 사회복지행정론1. 동기이론에 대해 설명하시오.2. 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 소진되어 의욕을 상실한 직원을 어떻게 동기부여할 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오.Ⅰ ... 서론Ⅱ 본론1. 내용이론2. 과정이론Ⅲ 결론Ⅰ 서론동기(motive)는 움직이다(move)라는 의미에서 유래되었다. 동기부여(motiveation)는 개인이 어떤 목표를 달성하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.27

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위더스 아래의 용어를 설명하시오. 1) 인보관 2) 사회복지전담공무원 3) 로컬 거버넌스 4) NGO와 NPO 5) 사회체계이론 6) 생태학이론 7) 자원동원이론 8) 갈등이론 9) 교환이론 10) Rothman의 지역사회조직 모형

지역사회복지론주제 : 아래의 용어를 설명하시오.1) 인보관2) 사회복지전담공무원3) 로컬 거버넌스4) NGO와 NPO5) 사회체계이론6) 생태학이론7) 자원동원이론8) 갈등이론9 ... ) 교환이론10) Rothman의 지역사회조직 모형성 명 :강의 교수님 :본문1) 인보관- 개념인보관은 인보사업과 빈민 구제를 목적으로 세워진 단체나 기관으로, 빈민지역에서 함께 ... 아담스가 미국의 대표적 인보관인 헐 하우스를 세웠다. 헐 하우스에서 일하는 모든 사람들은 ‘세틀먼트 하우스’라 불리는 기관에서 함께 숙식하며 생활하였다. 이들 대부분은 주택문제

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.23

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사회문제와 공공정책 ) 윌슨의 조직 유형화 틀 프레임워크를 제시하고 이 틀에 따라 대외동포청의 유형을 제시

하고 이, 틀에 따라 대외동포청의 유형을 제시하시오 유형의 . ( 정답은 없습니다. 이론적 설명과 구체적 사례와 논리적 엄밀성 일관성이 , .) 중요합니다2) 만약 정부가 대외동포청 ... 을) ‘ ’ ‘ 기대이론 또는 공정성 이론 또는 ’( ) 형평성 이론 을 적용하여 설명하시오. 둘 중 ‘ ’ 하나만 선택하여 설명하여야 하며 선택한 , 이론의 측면이나 요소 과정 ... 내용에 대해 간략하게 서술하고 공직봉사동기 , 이론에 기반하여 공직으로 입직 및 공직의 계속적 수행과 높은 동기를 유지할 수 있는 방안을 제시하시오.[ ] 11-2. . 2022

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.25

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사회복지실천론 ) 사회복지실천의 전개 과정에 대해 정리하고 한국 사회복지실천과 연결하여 비교 분석하시오. 본인이 사회복지사가 된다면 사회복지사의 여러 자질 중 가장 강점을 보일 수 있는 자질을 작성하시오.

을 설립함에 따라 주민들의 거주지에 인보관을 세우고 생활, 활동하는 인보관운동이 시작되었다. 1886년 미국 뉴욕에서는 아담스(J.Addams)가 시카고에 헐하우스를 통해 사회운동 ... 적 사고에 입각해 사회복지실천의 과학적 고찰을 불러일으켰다.1920년대 프로이트의 정신분석 이론이 개별사회복지실천에 영향을 끼쳤으며 1930년대에 들어서 진단주의와 기능주의가 발달 ... Solving Process』는 펄만의 임상경험과 진단주의와 기능주의 전문가와 함께 참여한 통합적 연구물로 사회복지실천의 이론적 통합을 이룬 성과라 평가받는다. 또한 1950년

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19

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AlexKim_리더십_리더십이 조직에 미치는 영향과 동기부여를 위한 보상

과 외재적 보상으로 구분할 수 있다.1963년 J.S.애덤스가 주장한 동기부여 공정이론은 개인과 조직 간의 교환관계에 초점을 맞추어 한 구성원이 다른 구성원에 비하여 얼마나 공정 ... 한 대우를 받고 있는가에 대한 중요성을 강조한 동기부여 이론이다. 조직 내에서 조직원은 자신의 노력, 즉 투자한 투입과 이러한 투자로서 얻어지는 결과를 다른 구성원의 결과와 비교를 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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4차산업시대에 적합한 경영 전략에 관하여 논하시오

기말고사 과제 주제: 4차산업시대에 적합한 경영 전략에 관하여 논하시오 (keyword): 기업가정신, 공정성이론, 동기부여, 조직다양성, 인적자원관리, 마케팅 목차 I. 서론 ... 성에 대한 기준이 높은 편이다. 그래서 자기가 공정하지 않은 대우를 받았다고 생각하면 자기의 일과 직업에 대한 관심과 흥미가 줄어들게 되고 이직을 하거나 퇴사하는 경우가 있다. 아담스 ... 가 제시한 동기유발 이론의 하나인 공정성이론은 직원들이 그들이 들인 노력과 정성에 비해 그들이 받는 보상이나 평가가 적다고 생각할 때 그것이 공정하지 않다고 생각해서 일에 대한 동기

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오

자유주의 체제이다. 기존의 자유주의는 아담스의 ‘보이지 않는 손’이 있다 하더라도 어느 정도의 국가의 개입은 있었다. 그러나 신자유주의는 시장경제를 완전히 국가로부터 독립 ... 이론이다. 인접효과는 개인이 타인에게 해를 끼쳤음에도 책임소재가 불분명할 때 국가가 개입해 그것을 밝혀내야 한다는 것이며 민간에서 수행하기 어려운 수자원, 전력 관리 등은 국가 ... 한다는 이론인데, 이를 통해 신자유주의가 전적으로 경제활동이 원활하게 가능한 중산층 이상을 위한 체제라는 것을 알 수 있다. 이는 사회복지를 강력하게 반대하는 입장과 맞닿는다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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조직 이론 중 신고전론에 속하는 인간관계론을 중심으로 조직 이론을 논하시오

사회복지행정론 과제조직 이론 중 신고전론에 속하는 인간관계론을 중심으로 조직 이론을 논하시오조직 이론 중에 인간관계론은 조직 내에서 집단적인 관계를 중요시하고 민주적인 참여 관리 ... 를 통하여 목표를 달성하는 것을 뜻한다. 인간관계이론은 고전적 조직 이론 이후에 등장한 신고전주의 관점의 대표적인 조직 이론이라고 할 수 있다.인간관계론이란 조직구성원들의 사회적인 ... 심리 욕구와 조직 내의 비공식적 집단 등을 중요시하게 여기고 조직의 목표와 구성원들이 가진 목표 간의 균형을 유지하기 위하여 민주적인 참여 관리 방식을 처방하는 이론이다.조직구성

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.23

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해

에 참여하는 각 개인의 비용과 투자 정도에 비례하도록 보상을 받을 때, 분배적 공정성이 성립된다고 규정했다. 이와 유사한 맥락으로 아담스의 이론은 개인의 투입과 산출 비율과 타인의 투입 ... 을 창출하면서 기업은 성장한다. 조직을 원활하게 운영하고 목적을 달성하기 위한 합목적적인 활동들에 대한 여러 이론들이 제시되었다. 직무만족, 조직몰입, 조직공정성은 이에 대한 구체 ... 은 책임을 충실히 수행해야 한다는 가치관이다. 4. 조직공정성 1)조직공정성의 정의 조직에서 조직구성원들에 대한 공정한 대우와 관련된 포괄적인 이론적 개념이다. 조직공정성은 지금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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르노 삼성자동차

구성원들끼리 과업에 대해 의논하는 과정을 통해 동기부여의 정도를 높인다. 무엇보다 외적보상을 제공할 때는 아담스의 공정성이론 중 공정보상이 이루어지도록 하는 것이 중요.동기 ... 들의 심리적인 불균형 상태에서 행동을 유발하기 위한 동기부여가 필요하다고 생각 ->맥그리거의 X-Y이론 중 X-이론의 관점에서 문제를 바라본다. 즉 직원들은 일하기를 싫어하고 무엇 ... 보다 안정을 추구하므로 외적인 자극이 필요. 따라서 허쯔버그의 2요인 이론 중 위생요인의 충족이 시급하다고 생각 ->위 전략을 통해 이끌어낸 이익으로 노동자들의 급여 인상, 또는

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.06

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해

와 유사한 맥락으로 아담스의 이론은 개인의 투입과 산출 비율과 타인의 투입과 산출 비율의 비교에서 공정성을 인식한다고 주장했다. 이러한 이론을 바탕으로 할 때 분배적 공정성에 대한 인식 ... 을 미치게 되기 때문에 조직을 운영하는데 반드시 고려해야 할 요소라고 생각한다. 그러나 분배적 공정성에 대한 이론은 한계가 존재했다. 실제 성과나 보상이 결정되기까지의 과정과 절차

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

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[혁신과잡종의 과학사] 레포트

다 토성 고리의 평균 밀도가 토성의 평균 밀도에 비해 작기만 하다면 그 체계는 안정적일 수 있음을 증명하여 애덤스 상을 수상하게 되었다. 이렇게 훌륭한 성과를 내게 된 맥스웰 ... ’을 읽고 기체의 운동 이론에 대해 관심을 갖게 되었다. 이후에 맥스웰은 통계적 법칙이 물리적 과정에도 적용될 수 있다는 것을 보여주었고, 이로 인해 통계 역학이 시작되어 열역학 ... 이해할 수 있을 것이라는 신념도 가지고 있었다.1894년, 볼츠만은 그의 스승 요제프 스테판의 죽음으로 공석이 된 비엔나 대학의 이론물리학 교수자리로 다시 자리를 옮겼

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.21

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교육심리학.방통대..과제물.1. 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. (15점 만점)2. 계속적 강화와 간헐적 강화의 유용성을 들고, 네 가지 강화계획(reinforcement schedule)에 대해 실생활의 예를 제시하며 설명하시오. (15점 만점)

아인슈타인, 제임 애덤스, 엘리너 루스트벨트와 육체적, 정신적으로 건강한 1%의 학생들이었다. 그의 욕구단계이론(hierarchy of needs theory)에서 욕구는 5개의 위계 ... , 강압적 교육, 반복 등의 방법이 예이다. 이러한 교육 방법 이전에 생존과 관련된 가장 기본적인 3대 욕구인 식욕, 수면욕, 성욕을 충족해야 함을 강조하는 이론이 있다. 이 ... 적은 Maslow가 1943년에 발표한 ’인간 동기의 이론(A theory of human motivation)‘에서 등장하였다. 연구 대상은 지식과 명성을 갖춘 알베르트

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.04

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

는 매슬로우의 욕구단계설, 알더퍼의 ERG이론, 맥클레랜드의 성취욕구이론, 허츠버그의 이요인 이론, 맥그리거의 XY이론, 브룸의 기대이론, 아담스의 공정성이론, 로크의 목표설정이론 ... : 조직행동론: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오ⅰ. 서론ⅱ. 본론1. 동기부여이론2. CJ의 동기부여방안ⅲ. 결론ⅳ. 참고문헌ⅰ. 서론경영 ... 며 경영자에게 많은 이윤을 벌어 온다. 이에 따라 존재하는 동기부여 이론들을 설명하고 대기업인 CJ의 동기부여방안에 대하여 설명하고자 한다.ⅱ. 본론1. 동기부여이론동기부여이론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

적 지위, 지도자로서의 능력, 지도관계, 통솔력 등의 포괄적 의미로 리더십이 이용됨을 알 수 있다.학문적으로 리더십에 대한 연구를 한 학자들도 많았는데, 리더십 이론이 학문적 체계 ... 를 갖추기 시작한 것은 20세기 초부터로 상당기간 동안 사회과학자들의 연구주제가 되었고 많은 리더십 이론과 모델이 제시되었으며, 학자에 따른 정의와 접근 방법 역시 매우 다양 ... 자연스럽게 팀의 성과가 높아질 수 있도록 하는 것이다.동기에 관한 연구는 매슬로우, 알더퍼, 맥그리거, 허즈버그, 브룸, 아담스 등 수많은 학자들의 연구가 있으며 책으로도 나와

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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헤밍웨이 생애 및 작품활동

Column and First 49 Stories, 1938) 헤밍웨이 단편선 ( The Short Stories of Ernest Hemingway ,1954) 닉 애덤스 이야기 ... 할 수는 없어 .” 소년 / 마놀린 희망 . 자극제The Old Man and the Sea 문학적 특성 자연에 대한 새로운 의미 빙산이론 , hard-boiled style

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.27 | 수정일 2022.04.04

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태교의 개념

이전부터 준비해야 한다는 이론이 나오고 있다(주정일 1993).태아는 부모로부터 유전자를 받지만, 신체적 특성과 기질로 직결되는 유전자의 발현은 부모가 제공하는 자궁 내 환경 ... , 리차드 아담스, 청각 생리학자인 에릭 웨덴브르크, 엘버트 릴리 등에 의해서 태아는 듣고, 이해하며, 느끼는 존재라는 사실과 함께 태생 1개월이 되면 태아는 놀라울 정도로 복잡

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

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(조직행위론) 각자가 경험한 동기부여의 성공사례와 실패사례를 하나씩 소개하고, 성공과 실패의 이유를 동기부여의 이론

의 동기부여 이론은 존 아담스의 공정성 이론이다. 공정성 이론의 핵심은 조직 구성원들이 자신의 노력과 보상을 비슷한 일을 하는 다른 사람들의 노력 및 보상과 비교해서 공정성의 개념 ... 과 실패의 이유를 동기부여의 이론에 비추어 논리적으로 제시해보시오.목차I. 서론II. 본론1. 내가 경험한 동기부여 성공사례2. 내가 경험한 동기부여 실패사례III. 결론IV. 출처I ... 가 아니라 인간관계에서 상하 관계가 기업과 조직 구성원 간에 공정한 관계가 형성되었는지의 여부이다. 공정성 이론에서는 네 가지 개념이 중요하다. 이는 개인과 비교대상, 투입, 산출

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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