"아담스이론"의 검색결과 입니다.

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동기부여이론 동기유발이론 산업안전기사 브룸 기대이론 동기부여 전기안전기술사 성과보상 이론 기독교 심리학 간호관리학 지휘

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"아담스이론" 검색결과 61-80 / 1,425건

동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

) 브룸의 기대이론2) 애덤스의 공정성이론2. 인간관계에 적용 방법1) 브룸의 기대이론2) 아담스의 공정성이론Ⅲ 결론Ⅳ 참고자료Ⅰ 서론동기유발이론 중 기대이론의 특징은 개인의 동기 ... 동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 브룸의 기대이론(VIE 모형)과 아담스의 공정성이론 설명1 ... 하게 해 주는 여러 개의 행동 대안들 가운데 어느 하나를 선택하는 과정에 중점을 두는 이론으로 설명할 수 있다. 아래에서는 위와 같은 동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.09

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인간관계론 ) 동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오

인간관계론동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오인간관계론동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이을 어떻게 ... 된 이론이다. 과정이론은 대표적으로 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성 이론, 로케의 목표설정이론, 데시의 인지평가이론이 있으며, 본 글에서는 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성 이론 ... 면 유의성을 매우 높일 수 있다.2) 아담스의 공정성 이론공정성이론(equity theory)는 형평성 이론이라고도 하며 종업원의 직무, 조직에 투입한 공헌과 산출의 관계를 인식

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2020.03.17

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아담스의 상담이론 연구

아담스의 상담이론 연구제1장 서론11. 아담스 박사의 프로필12. 아담스 박사의 저서1제2장 현대 상담이론의 유형11. 로저스 학파의 상담이론12. 프로이드 학파의 상담 이론23 ... . 행동주의 학파의 상담이론2제3장 아담스의 권면적 상담이론31. 권면적 상담의 개념3(1) 권면적 상담의 요소3(2) 권면적 상담의 목적32. 권면적 상담의 전개4(1) 문제 ... 에 직면하는 방법4(2) 문제해결의 과정43. 권면적 상담의 처리4(1) 권면적 상담의 실패4(2) 권면적 상담의 적용5제4장 결론 - 아담스의 상담이론의 공헌5아담스의 상담이론 연구

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.19

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아담스의 공정성 이론

Adams의 공정성이론- 사회적 비교이론의 하나로서 한 사람이 다른 사람들에 비해 공정한 대우 를 받는 느낌을 중시하는 이론이며 사람들의 행위가 타인들, 특히 준거 집단이나 준거 ... 인물과의 관계에서 공정성을 유지하는 쪽으로 동기부여 된 다는 것이 공정성이론의 핵심이다.Ⅰ. 공정성 이론의 기본가정 및 구성요소1) 기본 가정1. 사람들은 직무수행에 대한 자신 ... 게 되면 그 것을 시정하기 위해 무엇인가를 하려는 동기를 유발하게 된다.2) 공정성 이론을 구성하는 기본요소- Adams는 공정성의 비교과정을 투입에 대한 결과의 비율로 설명하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.03

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동기유발이론 중 브룸(Vroom)의 기대이론과 아담스(S. Adams)의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.동기유발이론인간의 행동을 개발하고 그 개발된 행동을 유지하며, 더 나아가 ... 달라질 수 있습니다.아담스 - 공정성이론공정성 이론은 불공정성에 대한 지각은 개인 내에서 긴장을 초래하고 개인 내에서 초래된 긴장은 감소하도록 동기화하며 부조화를 느낄 때 조화 ... 다. 또한 동기부여 이론은 어떠한 면을 강조하느냐에 따라서 내용이론과 과정이론으로 나눌 수 있다.1) 기대이론① 기대이론의 체계 및 구성 개념들기대이론은 지오고포울로스와 그의 동료

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.08

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모티베이션(동기부여)의 과정이론 - 기대이론(브룸의 기대이론, 포터와 로울러의 기대이론, 아담스의 공정성이론)

모티베이션(동기부여)의 과정이론 - 기대이론(브룸의 기대이론, 포터와 로울러의 기대이론, 아담스의 공정성이론)목차모티베이션(동기부여)의 과정이론 - 기대이론Ⅰ. 브룸의 기대이론Ⅱ ... . 포터와 로울러의 기대이론Ⅲ. 아담스의 공정성이론모티베이션(동기부여)의 과정이론 - 기대이론기대이론(expectancy theory)은 오랜 심리학사를 배경으로 하여 종합개발 및 ... 검토 ? 분석 과정을 거쳐서 이루어진 이론으로서 톨먼(E. C. Tolman)의 인지(cognition)에 바탕을 둔 기대와 레원(K. Lewin)의 유인성(valence)과 힘

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.09

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아담스(Adams)의 공정성 이론에 대해 설명하시오.

아담스(Adams)의 공정성 이론에 대해 설명하시오.1. 이론적 논의① 균형이론, 교환이론, 공평성이론, 형평성이론, 사회적 교환이론: 사회적 비교이론의 한 종류이다.② 한 개인 ... 이 다른 사람에 비해 얼마나 공정하게 대우 받느냐에 초점을 둔 이론이다. 사람들의 행위가 다른 사람들과의 관계에서 공정성을 유지하는 쪽으로 동기 유발된다는 것이 핵심 내용이다.2

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.13

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[동기부여이론] 매슬로우의 욕구이론, 알더퍼의 ERG이론, 브룸의 기대이론, 아담스의 공정성이론

[동기부여이론] 매슬로우의 욕구이론, 알더퍼의 ERG이론, 브룸의 기대이론, 아담스의 공정성이론목차* 동기부여이론Ⅰ. 매슬로우(Maslow)의 욕구 이론제1단계: 생리적 욕구제2 ... 단계: 안전의 욕구제3단계: 사회적 욕구제4단계: 존경의 욕구제5단계: 자아실현 욕구Ⅱ. 알더퍼(Alderfer)의 ERG이론Ⅲ. 허즈버그(Herzberg)의 2요인 이론Ⅳ. 브룸 ... (Vroom)의 기대 이론Ⅴ. Adams의 공정성이론동기부여이론동기부여 (motivation)란 인간의 욕구(needs)를 충족(fulfillment)시키려는 동기(motive

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.08 | 수정일 2018.09.10

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아담스의 공정성이론의 의의와 특징

아담스의 공정성이론Ⅰ. 서론 (생산성 향상을 위한 공무원의 성과급)1980년대와 1990년대에 걸쳐 세계의 주요 국가들은 공공 부문의 생산성 향상을 목표로 다양한 개혁 정책을 펴 ... .Ⅱ. 공정성 이론(equity theory)의 의의1. 공정성 이론의 내용아담스(J.Stacy Adams)에 의해서 개발된 공정성 이론은 종업원들은 직무에 투입한 것에 비하여 그 ... 는가, 있다면 얼마나 있는가 하는 것이다.따라서 공무원 성과급 제도의 효과성을 Adams 의 공정성 이론에 의해 살펴보고 시행에 따르는 문제점과 개선할 수 있는 방안을 살펴보고자 한다

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.24

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[동기부여과정이론] 동기부여(동기유발)의 과정이론 - 브룸의 기대이론(VIE모형), 포터와 롤러의 기대일노(EPRS모형), 애덤스의 공정성이론, 학습이론

동기부여 과정이론[동기부여과정이론] 동기부여(동기유발)의 과정이론 - 브룸의 기대이론(VIE모형), 포터와 롤러의 기대일노(EPRS모형), 애덤스의 공정성이론, 학습이론목차동기 ... 부여 과정이론I. 기대이론1. 브룸의 기대이론(VIE모형)2. 포터와 롤러의 기대이론(EPRS모형)II. 애덤스의 공정성이론III. 학습이론동기부여 과정이론어떤 과정을 통해 어떻게 ... 의 행동은 이 같은 경제적 타산에 따라서만 행동하는 것이 아니라는 것이다.2) 애덤스의 공정성이론공정성이론 모형공정성이론(equity theory)은 애덤스(J. Stacy Adams)등에 의하여 체계화된 이론이다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

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교육행정 - Porter와 Lawler의 성취 - 만족이론, 아담스의 공정이론

으므로 너무 복잡하여 검증 자체가 매우 어렵다.- 또한 이 이론이 주장하듯이 모든 사람이 언제나 복잡한 계산과정을 거쳐 행동하는 것은 아니다.아담스의 공정성이론▶ 인지부조화의 분배정의 개념 ... 에 기초하여 아담스(S. Adams)가 1963년에 발표한 이론▶ 개인과 개인 또는 개인과 조직간의 교환관계에 초점을 두며 한 개인이 다른 사람들에 비해 얼마나 공정하게 대우를 받 ... 2) Porter와 Lawler의 성취 - 만족이론(=업적 - 만족이론)- Vloom이 만족이 직무성취 또는 업적을 가져오는 것이 아니라 직무성취의 수준이 직무만족의 원인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.16

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동기이론(매슬로우, 엘더프, 맥그리거, 아지리스, 브룸, 아담스)

동기이론1. 매슬로우의 욕구단계설(1)기본입장메슬로우는 인간의 욕구가 단계에 따라 일어난다고 보고 욕규단계설을 내세웠다. 인간의 욕구는 제일 먼저 있는 욕구가 충분히 충족 ... 되어 있다.(3)욕구단계설의 의의①매슬로우의 욕구단계설은 이론의 지나친 단순화의 문제가 있기는 하지만 인간의 욕구를 이해하는 데 많은 도움을 주고 있다.②이 이론에 따르면 아무리 ... 한다는 점을 이 이론은 시사하고 있다.2.허저버그의 동기-위생이론(1)기본입장①허즈버그는 매슬로우의 욕구이론에 근거을 두고 일에 대한 긍정적 혹은 부정적 태도를 유발시키는 요인

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.13

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아담스 스테이시의 공정성이론을 바탕으로 임금관리 중 하나인 연봉제에 대하여 과제를 제출하시오

아담스 스테이시의 공정성이론을 바탕으로 임금관리 중 하나인 연봉제에 대하여 과제를 제출하시오Ⅰ. 서론임금을 통해 종업원들에게 적절한 보상을 제공하고 성과창출의지를 자극하여 그 ... 로 보다 높은 수준의 공헌을 함으로써 기업의 목적달성에 기여하게 하느냐 하는 본질적 문제가 있다. 이에 본 장에서는 아담스 스테이시의 공정성이론을 바탕으로 임금관리 중 하나인 연봉제 ... 시키려는 동기유발의 강도는 투입변인과 산출변인간에 경험한 불균형의 크기에 대한 지각과 직접적인 관계가 있고, 또 그 지각에 따라 동기유발의 강도가 변화한다는 것이다.아담스의 공정성이론은 자신

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.23

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아담스 스테이시의 공정성이론을 바탕으로 임금관리중 하나인 연봉제에 대하여 과제를 제출하시오

아담스 스테이시의 공정성이론을 바탕으로 임금관리중 하나인 연봉제에 대하여 과제를 제출하시오1. 서 론2. 공정성 이론1) 이론적 배경2) 공정성의 의미3. 연봉제 장점1) 개별 ... 의 능력과 실적 및 기업에 미친 공헌도 등을 평가하여 실적에 따른 종업원 개개인의 임금수준을 차등하여 결정하는 능력 위주의 임금지급체계로 정의한다.2. 공정성 이론1) 이론적 배경조직 ... 과 활동, 정서, 상호작용, 보상 및 대가 등을 바탕으로 인간의 사회적 관계에서 투입은 결과와의 교환관계가 있다는 Homans(1961)의 교환이론에서 시작하였다공정성 이론이 직업

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.17

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아담스 스테이시의 공정성이론을 바탕으로 임금관리 중 하나인 연봉제에 대하여 과제를 제출하시오

아담스 스테이시의 공정성이론을 바탕으로 임금관리 중 하나인 연봉제에 대하여 과제를 제출하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아담스 스테이시의 공정성이론1) 분배공정성2) 절차공정성2 ... 본론에서는 아담스 스테이시의 공정성이론을 바탕으로 임금관리 중 하나인 연봉제에 대해 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 아담스 스테이시의 공정성이론Adams의 공정성이론(Equity ... . 임금관리 중 하나인 연봉제란3. 연봉제의 특징4. 연봉제의 유형1) 단일연봉제2) 혼합연봉제5. 연봉제의 장점6. 연봉제의 단점7. 공정성이론에 근거한 연봉제의 문제점8. 공정

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.22

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[조직행동]동기부여 과정이론-브룸의 기대이론, 포터, 아담스, 로크의 이론

의 정도를 증진시켜야 한다.④ 역할 기대를 분명히 할 필요가 있다.3. 아담스의 공정성이론⑴ 특징- 일종의 사회적 비교이론(social comparison theory)- 한 개인 ... 제3절 동기부여의 과정이론-앞의 내용이론은 개인의 행위를 발생시키는 욕구의 내용에 초점을 두었기에 개인의 욕구가 충족되는 과정에 대한 설명이 부족하다.-과정이론은 어떠한 과정 ... 을 거쳐 개인의 욕구가 충족되는지에 초점을 둔다.1. 브룸의 기대이론1)내용체계-가정: 인간은 사고와 이성을 지닌 존재로 현재와 미래의 행위에 대해 의식적인 선택을 한다.-동기

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.10

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동기이론 중 알더퍼의 E.R.G이론, 허쯔버그의 2요인이론, 아담스의 공정성 이론 비교

동기이론 중 알더퍼의 E.R.G이론, 허쯔버그의 2요인이론, 아담스의 공정성 이론 비교Ⅰ. 들어가며1. 동기부여 의의동기부여(motivation)란 개인이 목표지향적인 행동 ... 성 이론매슬로우의 욕구단계설, 알더퍼의 E.R.G이론, 허쯔버그의 2요인 이론 등이 인간의 욕구에 대한 동기부여의 내용이론이었다면 아담스의 공정성(Equity theory)는 동기부여 ... 의 과정이론 중 하나이다. 이러한 동기부여의 내용이론은 브룸(vroom)의 기대-유의성이론, 아담스의 공정성 이론, 강화이론 등이 있다.1. 의의공정성 이론은 사회적 비교이론 중

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.21

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[산업안전]하인리히,버즈,아담스,웨버,자베타키스 이론정리

훈련된 직원에 의한 소화활동을 포함한 소화장치의 활용이 포함될 것이다.3. 아담스의 사고연쇄 반응이론 (사고요인과 관리시스템)-이 관리이론에서는 제4 및 제5번째의 도미노, 즉 ... 1. 하인리히의 최초의 도미노 연쇄이론- 1)상해는 사고로부터 발생 한다. 2)사고는 인간의 불안전한 행동 또는 불안전한 기계적상태로의 노출로 일어난다. 3)불안전한 행동 or ... 다면 사고방지를 할수있다.여기서 연쇄이론의 핵심과제는 불안전한 행동과 상태를 통제하는 것이며 이통제를 위해과학적인 방법이 요구되는 것이고, 이 통제방법으로 제시된 것이 바로 자기궤도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.03 | 수정일 2016.08.12

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[경영]하인리히, 버즈, 아담스, 웨버, 자베타키스의 도미노 연쇄이론

이론아담스는 버드의 도미노 이론과 비슷한 사고 연쇄이론을 발표했는데 버드의 이론에 관리결여의 생각을 도입한 것이다. 사고는 관리구조, 작전적 에러, 사고, 상해 또는 손해의 다섯 가지 ... 의 발생, 무상해 사고, 물적 손해사고(5) 상해 또는 손해- 대인, 대물5. 버즈(Frank E. Bird's Jr.)와 아담스(Edword Adams)의 이론 비교아담스는 버즈 ... 1. 하인리히(H.W.Heinrich)의 최초의 도미노 연쇄(domino sequence)이론사고의 원인이 어떻게 연쇄반응을 일으키는가를 설명하기 위해서 흔히 도미노를 일렬

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.12

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[교육행정] 교육학 아담스의 공정성이론

거리가 있는 듯하다. 아담스의 공정성 이론은 거의 전적으로 급여라는 산출에 대해서만 논의를 하고 있다. 그러나 오늘날의 Motivation 이론의 일반 추세는 돈이 사람 ... 을 준다고 했다. 현실적으로 생각해 보았을 때, 결과가 우수하다면 그에 대한 보상이 필요하다.3. 아담스(Adams) 이론을 현재 교육에 적용했을 때의 문제점·대안앞에서도 언급 ... 음이 현실이다. 따라서 공교육이 제 몫을 다할 때, 교육비 지출을 감소할 뿐만 아니라 아담스의 이론이 한국이란 나라에 올바르게 적용될 수 있을 것이라고 생각한다.그러면 과연 공교육

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.07

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