"사회복지직무전략"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

직무수행계획서 인적자원관리 사회복지행정론 사회복지사 자기소개서 생활지원사 복지 문화재단

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"사회복지직무전략" 검색결과 261-280 / 7,445건

판매자 표지

학습조직이론의 개념에 대하여 설명하고 내가 일하는 조직에 학습조직이론을 적용할 경우의 긍정적인 영향에 대해 기술하시오 (사회복지행정론)

긍정적 효과먼저 학습조직의 효과를 높이기 위해 학습조직 구축요인 중 전략적 리더십이 가장 큰 영향력을 발휘하는 것으로 조사돼 사회복지단체에 적용하면 보다 주도적이고 체계적인 학습 ... 을 지속할 수 있다.둘째, 팀제로서 사회복지단체의 조직구조 특성을 고려할 때 팀학습이 조직효과에 큰 영향을 미친다는 결과는 실무에 대한 조직팀 학습을 통해 사회복지단체의 직무성과 ... 와 직무만족도를 높일 수 있다.셋째, 사회복지단체는 수직적 소통체계로 학습조직론이 적용되면 수평적이고 열린 소통의 조직문화를 이룰 수 있다. 이를 통해 새로운 지식과 정보를 공유하고 이를 적극적으로 받아들이는 문화가 꽃을 피울 수 있다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대조직 이론 중심에서 임파워먼트 이론에 대해 토론해봅시다

에 확산시키는 것이라고 주장하면서 학습조직 형성이 유용한 조직임파워먼트 전략으로 간주된다고 하였다.결국 임파워먼트를 사회복지행정에서 활용해 본다면 사회복지사들이 담당 센터 업무 ... 적 차원 : 서비스 전달과 관련된 문제에 대해 접근하는 차원4/ 사회 ? 정치적 차원 : 체계와 사회정책과 관련임파워먼트의 사회복지 분야에서의적용은 이미 미국의 경우 여성, 빈곤사회 ... , 아동양호시설, 사회복지사협의회, 상담기관(복지사무소) 분야 등에서 임파워먼트가 활용되고 있다.우리나라의 경우 임파워먼트에 대한 체계적인 실증 연구부터 그 활용 범위까지 아직 미약

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

노인복지실천의 세 가지 구성체계에 대해 정리하고 사회복지사가 갖추어야할 역량에

교과목명: 노인복지실천 노인복지실천*세부내용- 1차(6주차 연계) : 노인복지실천의 세 가지 구성체계에 대해 정리하고 사회복지사가 갖추어야할 역량에 대해서 정리하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 노인복지실천의 세 가지 구성체계2. 사회복지사의 역량Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론고령화 시대에 진입하면서 노인들과 관련한 문제가 생겨나고 있다. 홀로 사는 독거노 ... 인의 경우 사회복지사들이 독거노인을 돌본다고 하더라도 아동이나 장애인과 같이 다른 사람들을 돕는 복지 업무를 함께 맡고 있는 경우가 많고 독거노인들만 전담으로 맡을 수는 없기 때문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

다운로드 장바구니
인적자원관리의 사례

[사회복지행정론]인적자원관리의 사례Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 소진의 개념2. 소진의 원인3. 소진의 단계4. 소진의 결과5. 소진을 예방하기 위한 조직적 차원에서의 전략가. 조직의 사명 ... 있다.우리 사회에서는 사회복지서비스 종사자의 소진에 대해 조직의 고유한 문화나 환경적인 맥락을 고려하지 않고 개인적인 차원의 감정 문제로 인식하려고 하는 경향이 많다. 사회복지 ... 업무의 특수성과 사회복지종사자의 역할로 실질적으로 집행된다는 점에서 이들의 소진을 개인적 문제로만 간주해서는 안 된다. 사회복지종사자의 소진 원인에 대해 개인적 요인을 원인으로 보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 미국과 일본의 인적자원관리시스템을 비교하세요.

Ⅰ. 서론21세기는 국제화, 정보화, 지식 기반 사회를 특징으로 한다. 이러한 사회에서는 지식을 새롭게 창조하고 확산시켜 활용하는 것이 무엇보다 중요하다. 지식의 창조와 활용 ... 은 경제 및 국가 발전의 핵심이라고 할 수 있으며 개인의 삶에 대한 질을 결정짓는 중요한 요소이기 때문이다. 세계 각 나라들은 창의적인 지식을 새롭게 창출하는 것과 국가 사회에서 필요 ... 한 부분으로 자리잡게 된다. 특히 이 시기에는 산업과 민간 영역에서 조직개발, 교육, 경력 카운슬링, 관리개발, 종업원 지원, 성과 및 직무 분석과 같은 것들이 강조되었다.(1) 교육

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

[조직심리학] 조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.

. 한밭대학교. 이승희. (2023). 「사회복지조직 내 변혁적 리더십이 직장 내 괴롭힘에 미치는 영향 : 집단문화, 갈등적 대인관계, 부정적 직무특성의 매개효과를 중심으로」. 박사학위 ... 의 갈등이 발생하는 주요 원인과 그로 인한 문제점을 분석하고, 갈등을 현명하게 대처하고 해결하기 위한 관계유연성 전략을 제시하고자 한다. 특히, 조직 내에서 개인이 직무 만족을 성취 ... 고, 장기적으로는 조직에 대한 충성심을 약화시킬 수 있다. 3. 관계유연성 전략: 갈등을 현명하게 대처하고 직무 만족을 높이기 위한 방법 직장동료 간의 갈등을 효과적으로 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17 | 수정일 2024.08.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직관련기술, 조직관련이론

(1.조직관련이론에 대하여 기술2. 사회복지조직관련기술)1. 조직관련 이론에 대하여 기술가. 관료제이론(막스베버)? 관료제 출현의 전제조건으로 인구의 성장, 점점 복잡해져 가 ... 다.·사회적 욕구 : 개인행동은 단순한 경제적 욕구뿐 아니라 사랑, 미움, 소속감, 자부심 등 사 회적, 인간적 욕구에 따라 지배된다.·인간중심의 경영 : 합리와 능률보다는 직무 ... )TF팀,프로젝트팀,매트릭스2. 사회복지조직관련기술가. 사회복지조직개념1) 공식조식 ex) 사회복지관,공공기관- 직급구조를 가짐- 수직적 업무구조, 통솔과 통제가능- 분업화된 업무

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 프로그램 평가 기법

사회복지 프로그램 평가 기법목차사회복지 프로그램 평가 기법1) 모니터링 기법(1) 회계감사(2) 행정감사(3) 시간-행동 조사2) 사회조사 기법(1) 실험조사(2) 개관(3 ... ) 사례연구3) 비용분석 기법(1) 비용회계(2) 비용-편익 분석(3) 비용-결과 분석* 참고문헌사회복지 프로그램 평가 기법1) 모니터링 기법모니터링 기법은 프로그램 운영을 직접 검토 ... 것을 판단하는 방법이다.(3) 비용-결과 분석비용-편익 분석의 변형된 한 형태로서, 프로그램에 투입된 비용과 결과를 연관시키는 방법이다.* 참고문헌사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리의 이론적 발전에서 과학적 관리론과 인간관계론에 대한 개념을 제시하고 두 차이점이 무엇인지 논의하시오

하려는 목표 하에 사회복지조직에서도 적용이 확대되고 있다. 이런 경향은 복지자원이 감소하는 가운데 사회복지조직의 책임성 강화, 명확한 서비스 결과 제시, 투자 대비 최대한의 성과 ... 달성 요구 등이 증가하는 상황과 관련이 있다. 공공부문의 민영화와 함께 사회복지조직은 정부부문의 비효율성, 서비스중복, 서비스의 낭비와 남용을 극복해야 한다는 기대를 받고 있다. 이 ... 에 따라 산업조직의 비효율성과 생산성 부족 문제의 해결에 기여한 경영과학의 이론이 사회복지조직에도 적용될 수 있을 것이라는 기대가 커지고 있다(Hoos, 1972).과학적 관리이론

리포트 | 6페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.05.10

다운로드 장바구니
내가 속한 공적 조직을 하나 떠올려보자. 조직문화와 조직 몰입의 중요성을 분석하고 , 그에 따라 나타나는 효과적, 효율적 결과들을 예측해 보자.

으로 하여금 직무에 대한 책임감을 높이고 스스로 역량을 강화하는 데 집중할 수 있도록 하며 이직률을 낮춘다는 점에서 긍정적인 면이 많다.Ⅲ. 결론사회복지조직에게 있어서도 조직문화와 조직몰입 ... 으로 인해 가정을 책임져야 하는 경우 가계 부담이 더욱 크게 다가온다. 그러한 이유로 더 많은 급여를 주는 조직을 선택하게 된다. 한편, 사회복지조직의 경우 일반 조직과는 달리 인간 ... 은 매우 중요한 문제이다. 사회복지조직은 다른 행정 조직에 비해 공익이라는 특수한 목적을 갖고 있으며 그에 따라 체계도 독특한 문화를 갖고 있다. 사실상 우리나라 사회복지조직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

다운로드 장바구니
사회복지행정론_동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.

다. 삶에서 마주하는 과업이나 목표는 대부분 노력과 의지를 요구하며, 이때 동기가 충분하지 않으면 성취하기가 쉽지 않다. 사회복지행정 분야에서도 조직 구성원의 열의를 높이고 업무 ... 하는 시스템을 구축하려는 노력이 필요한 것이 사실이다.사회복지 분야는 인간에 대한 이해와 공감이 필수적이므로, 사람들의 행동원리를 이해하는 것이 업무의 성패를 좌우하기도 한다. 복지기관 ... 기도 한다. 결국 사람마다 행동을 이끌어내는 결정적 요인이 다를 수 있음을 보여주는 일종의 단서가 된다고 할 수 있다. 복지 현장에서도 이를 적절히 적용할 수 있다면, 사회복지사나 직원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

700만이 넘는 베이비붐 세대의 은퇴의 가속화 및 고령화 시대의 노후소득 보장을 위해 노인취업교육센터

방안Ⅲ. 결론활성화 대한 의견Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노인복지는 노인이 인간다운 생활을 영위하며 자신이 속한 가족과 사회에 적응하며, 통합 될 수 있게 인, 물적인 자원을 지원하게 되 ... , 그리고 일반적인 사회복지 서비스와 치매 및 건강보장 서비스, 사회 및 여가 활동 등의 지원 서비스, 노인 돌봄 및 지원서비스 등을 제공받고 있는 경우가 노인 복지에 해당 한다고 볼 ... 해서부터 노인취업 활성화방안까지 알아보며 현대 사회 노인복지에 대한 부분을 살펴보도록 하자.Ⅱ. 본론1. 노인취업교육센터의 필요성 및 추진체계1) 필요성 : 노인취업교육센터가 문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석

. HRD의 구성요소3. HRD 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발은 활동 영역에 따라서 교육, 훈련, 개발 등으로 구분하기도 하는데 교육은 현재 직무와 다른 분야이 ... 거나 같은 분야더라도 구성원의 능력을 지금보다 더 향상하는 것으로 다가올 미래의 확정 직무를 위한 준비학습을 하는 것이다. 훈련은 구성원이 현재 수행하는 직무나 채용되어서 바로 수행 ... 해야 하는 직무에 관한 능력을 향상시키기 위한 모든 활동으로 현재 직무와 관련된 학습이 이루어진다. 개발은 조직과 개인을 함께 성장하도록 해 조직은 인적자원 역량을 개발하고 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

다운로드 장바구니
사회복지실천 현장에서 개입활동에 대해 설명하고, 효과적인 개입전략을 수립하기 위해서는 사회복지사가 고려해야 하는 것은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오.

사회복지실천기술론사회복지실천 현장에서 개입활동에 대해 설명하고, 효과적인 개입전략을 수립하기 위해서는 사회복지사가 고려해야 하는 것은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오.서론사회복지 ... 다. 이 중 효과적인 개입전략이 수립되려면 사회복지사는 초기 문제규명 및 면담 과정, 표적 문제 설정 단계에서 클라이언트와 깊은 친밀감 형성을 가질 수 있어야 한다고 생각 ... 를 재인식 할 필요가 있다고 생각한다.그러므로 효과적인 개입전략을 위해서라면 사회복지사의 전문적 원조관계의 태도와 가치와 윤리가 가장 큰 영향을 미칠 수 있으며, 대인관계기술 역시

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지사는 자기 자신이 바로 실천의 도구라고 합니다. 자신의 특성, 능력, 경험 등을 돌아보고

서비스를 제공하기 위한 것으로 사회복지사 자격제도 의의를 규정한다. 사회복지업무는 인간의 존엄성을 기반으로 하는 전문적인 직무로 전문가에 의해 직무의 수행이 이루어져야 한다. 사회 ... 에서 이루어지는 상호작용, 원조 과정 혹은 여러 가지 환경과 체계에 적합한 개입전략을 다양성 초점을 지닌 실천이론과 지식, 특수한 상황에서 특정 클라이언트 집단과 더불어 사회복지실천 ... 을 해야 하므로 어떠한 것이 진정한 클라이언트 이익으로 이어질 것인지 파악하는 능력도 키워야 한다고 여겨진다. Ⅳ. 참고문헌 김명희, 2007, 사회복지사의 조직몰입과 직무성과에 관한 연~34

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국사회복지사협회에서 제시하는 사회복지사의 업무에 대해 기술하시오.

을 수행하는 전문가입니다. 한국사회복지사협회는 사회복지사의 직무를 명확히 제시하고, 이들이 사회적 문제 해결에 기여할 수 있는 방법과 원칙을 제공합니다. 이번 레포트에서는 한국사회 ... 하고 변화할 수 있는 지원을 제공합니다.II. 본론1. 사회복지사의 직무(1) 개인상담 및 평가사회복지사의 직무 중 개인상담 및 평가는 개인과의 대면 또는 비대면 상담을 통해 개인 ... 있는지에 대한 방향을 제시하며, 지속적으로 개인의 변화와 발전을 관찰하고 평가합니다.(2) 사회복지서비스 제공사회복지사의 직무 중 사회복지서비스 제공은 사회적으로 취약한 개인

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

성 감수성 등)?2. 기업이 기울여야 할 전략적 노력??1) 브랜드 중심 채용: ‘일하고 싶은 회사’ 만들기??2) 조직문화와 리더십 혁신??3) 유연한 근무환경과 복지 설계??4 ... ) 기술 기반 채용(플랫폼, AI, 빅데이터)?3. 사회적 책임과 인재관리의 연결??1) ESG 경영과 인재 유지??2) 다양성과 포용성 전략Ⅲ. 결론?1. 종합 정리?2. 미래지향 ... 다. 특히 MZ세대를 중심으로 사회적 가치와 기업의 윤리성, 지속가능성에 대한 민감도가 매우 높아지고 있으며, 이러한 경향은 인재 선발과 유지 전략에도 큰 영향을 미치고 있다.현대

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17 | 수정일 2025.04.23

다운로드 장바구니
사회복지실천론-사회복지기관에서 시행되는 프로그램 및 사회복지사의 역할

사회복지실천론제목 : 사회복지기관에서 시행되는 프로그램 및 사회복지사의 역할주제 : 사회복지기관 중 본인이 관심이 있는 분야의 기관 1곳을 선정하여 그 기관에서 시행되는 프로그램 ... 중 사회복지사가 실제로 담당하는 프로그램의 내용 및 사회복지사의 역할을 구체적으로 제시1. 기관기관강서여성인력개발센터운영주체- 여성자원금고 : 여성자원금고는 여성 직업의 전문 ... 개발과 취업전략 연구구인 · 구직 상담 및 취업지도2직무능력 향상 및직업의식 강화직업적성검사와 성격유형검사직업의식,핑크리더십 개발, 인성교육 등 직무능력 향상교육3각종 세미나 및일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은 1. 업종을 선택하여 2. (선택한 업종에서)산업심리학이 왜 필요한지 3. (선택한 업종에서)어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석하시오.

에 놓인 취약계층 노동자가 만연한 사회가 아닐까한다. 또한 최근 그 대표적인 예시를 잘 보여준 사례가 노동자 사망사고다. 이래서 산업심리학이 필요한 것이다. 참고문헌 산업복지의사회복지 ... 적성격 Characteristics of Industrial Social Services as Social Welfare Programs 정무성 사회복지 개론서의 분석, 박현순, 김헌진, 청주대학교, 2010년, 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015 ... 심리학이 왜 필요한지 가. 직무 스트레스 관리 미용사는 장시간 서서 작업하면서 다양한 고객과 소통하며, 반복적인 동작을 수행한다. 이런 환경에서 오는 스트레스가 매우 심각

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

를 부여한다. 이는 직무 안정성을 높이고, 비정규직 인력의 장기적 기여를 유도하여 인재 육성의 어려움을 완화한다. 5) 인력 운영의 전략적 계획 비정규직과 정규직의 역할 분담 ... 작용을 최소화하기 위한 전략적 접근이 필요하다. 이런 맥락에서 오늘날 기업들은 단순한 비용 절감 차원을 넘어, 비정규직 인력의 활용에 있어 전략적 접근이 요구된다. 이에 본론 ... 직무 만족도를 유지하는 데 긍정적인 효과를 준다. 2. 비정규직 인력 활용의 부작용 비정규직 인력 활용은 기업에 유연성과 비용 절감의 이점을 제공하지만, 그에 따르는 여러 가지 부

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.08

다운로드 장바구니

이전10개 9 10 11 12 131415 16 17 18 다음10개

파워링크

신청하기